如何在各方面的工作经验中提升自我 ？

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2014-2-15,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2014-2-15,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2014-2-15,#,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2014-2-15,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2014-2-15,#,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2014-2-15,0,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2014-2-15,#,一个人进入企业，就开始了自己的职业生涯。但是，每个人的职业生涯都不一样，有的人顺利成长，很快提升自己的工作能力和做出非凡的工作业绩，成长为大家都羡慕的企业精英；有的人却干了一年又一年，换了一个工作又一个工作，结果总是不如意。到头来好多年过去了，自己依然是个拿着很低工资的普通工人，有人甚至失了业，丢了饭碗。,1,实际上这就是一个职业素质的问题，是一个人以什么样的态度、什么样的心态来对待职业、怎样进行自己的职业规划问题。,那么我们应当怎样提升自己的职业素质？怎样使自己的职业生涯达到一个理想的状态呢？,2,如何在各方面的工作经验中提升自我 ？,3,一、主动提高自己的工作能力,端正态度：端正态度就是新到一个单位工作要遵守公司的制度和纪律，服从工作安排，认真完成好本职工作。工作中遇到了困难及特殊情况要及时向领导汇报和反映。,少说多看，少说多想多做，自己尽力独立完成分内的工作。在工作中要多观察自己的同事是怎么做的，在自己做之前先把步骤及流程想一遍，工作之余时，对自己做过的事进行整理记录，最好能与自己学习过的理论知识加以对照，目的是要思考在工作中为什么要这样做。,4,班长：要有队长那样的态度、责任心去工作，实现这样的目标需要自己不断的学习、认真领悟领导的谈话，在理论知识和实践中向领导、前辈、同事学习工作经验。,员工：要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。,没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。,5,二、增强自己的工作责任心,责任心是指个人对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会、对国家所负责任的认识。既包括对自己言行和人生道路承担责任的态度，又包括对自己履行职责的过失和责任的态度；既包括对自己负责的意识，也包括对他人和社会负责的意识,工作责任心就是一个人对自己所从事的工作应负责任的认识，情感和信念，以及与其工作岗位相应的遵守规范，承担责任和履行义务的自觉性。,6,测一测你的日常工作是否有以下表现呢？,1,、工作热情不高，态度冷淡，缺乏信心；,2,、工作质量不好，不断重复低级错误；,3,、工作协作困难，上下程序、左右同事配合流转不畅；,4,、工作态度马虎、拖拉、得过且过；,5,、工作效率低、尾巴长、留有后遗症；,6,、工作精力不集中，分心、分神，凭兴趣做事；,7,、工作无计划，无目标，脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里；,8,、遇到困难绕开走，能避则避，可推则推；,9,、工作中经常为自己找各种理由,10,、工作有了成绩自我满足，自我欣赏，上进心不强。,7,谈一谈，你认为在工作中应该怎么做才能提高责任心？,8,提高工作责任心，提升工作效率重点是：,带好头；强本领；抓细节；严制度。,带好头：,一个企业的管理者如果思想懈怠，疏于管理，放松监督，带头作用缺乏，员工自然跟着懈怠。领导懈怠一，员工能松懈十。,强本领：,增强本领就是要增强业务能力，增强适应本职岗位，较好履行岗位职责的业务能力。要想做得高，相对应的专业知识当然就要比其他人高出一等。,抓细节：,注重工作细节就是加强工作责任心，从细节可以看出对工作的认真程度，对自己要求的严格与否。,严制度：,人有懒惰的天性。原本规章制度执行的很好，时间一长自然懈怠，思想上一放松，责任心就减弱，行为上自然也就松懈。严制度就是用制度约束人的行为，阻止人的懒惰天性侵害工作责任心。要做到心中有制度、有计划、有目标，自觉地建立一套符合自身工作岗位的纪律制度，并在工作中认真践行。,9,古语说：活到老学到老，只有学习才能进步。一个不善于学习的人，是不可能干好工作的。每个员工都需要有很强的学习力作为支撑物。如果你不能与时俱进，不断地通过勤奋学习充实自己，提高自己的能力，那你很可能从一个“人才”变成企业乃至社会的包袱。,人才是一个动态的概念，他不是一成不变的，不是永恒的。,它需要不断地晋级、不断地发展，只有学习力不断地加强，不断地提高，才能保证人才的新鲜，这样的人才是真正的人才。,三、不断学习,10,今天，你学会了什么？,一、广泛学习，在修养方面求突破,人要走进知识库，是一辈子的事情，不可能一蹴而成。在日常工作中，既要学习与自己工作有关的专业知识，提高履行岗位能力，也要广泛涉猎政治、经济、历史等基本知识，只有不断的为自己“充电”，提升学习能力、提高自身修养，才能胜任本职工作。,二、自我加压，在工作方面求突破,人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起击打。,1,、克服消极情绪；,2,、明确奋斗目标；,3,、坚定理想信念。,三、勤于思考，在创新方面求突破,学习带来收获，压力提供动力，思考成就创新,11,四、不计较眼前得失,许多人对眼前的经济利益斤斤计较，吃一点亏的事都不想干。工作忙起来需要加班，首先就要加班费；同事之间有一点不公平，就会满腹牢骚，这样的人也是很难成长的。,吃亏是福，吃小亏占大便宜。在现实生活中总有人吃亏，有人受益，吃亏和受益是相对的。你永远不知道未来是什么样子，你为自己争得一时利益,殊不知，利益已离你远去。,12,如果是你，你会怎么做？,1,、公司走廊上出现一团废纸，但不知道是谁扔的，“管他呢，公司这么多人都看到了，没人捡我也没那必要，我还有其他工作要做呢”,2,、领导安排我和某某同事共同完成某项任务。接到任务后只有我一个人在忙，完成后我们俩个共同递交给领导，不想他独自一人占尽风头说这是他一人完成的。,3,、某某同事借我五块钱买肉夹馍，这都一个礼拜过去了，还是没有动静，我天天想着他什么时候能还我五块钱，连工作都不能好好工作了。,4,、今天公司又要加班，加班不说还不给加班费，整的我整个人都好累，我要给领导说说，看他会不会给我加班费。,13,五、善于拓展工作内容,1,、许多人在工作中，总是像算盘一样，领导拨一下动一下；从来不去想想自己应当主动的去干些什么，这就是为什么有的人干了十年还是普通员工，而有些人只干了两三年就脱颖而出。,2,、我们常常认为只要准时上班，按点下班，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。其实工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动、自动自发的精神。自动自发的工作的员工，才是公司所需的优秀员工。,3,、永远保持积极主动地精神。如果看到了自己应该去做的工作，不要等领导交代再去做，即使你面对的是意见毫无挑战性且你认为没有丝毫乐趣的工作，你也要勇往直前。,4,、主动为自己的所作所为承担责任，那些居高位、负重任的人，都能用于为自己的行为承担责任，从而得到他人的的认可和信任，这样的人往往能够功成名就。,14,测一测你属于哪种人？,A,、能够主动做自己该做的事；,B,、有人告诉他该怎么做之后，他就立刻去做；,C,、只有当别人踢他一脚的时候，他才会去做自己该做的事；,D,、从来不主动去做自己该做的事情，就算有人手把手地教，也不愿去做。,15,如果想让自己成为一个有进取心的人，就必须先克服做事拖拉、懒散的恶习，养成立即行动的好习惯。永远不要把今天的事情留到明天或万事具备后才去做，那样你只能永远等待下去了。每个领导都喜欢积极主动地员工，每个职场中人也愿意与积极主动的人共事，所以，从现在开始，你应该做到不必领导交代就能尽到自己应尽的职责，那样你不会得到领导的赏识，还会在同事中获得良好的口碑。在工作中，拥有了良好的口碑就相当于拥有了一笔开不见的巨大资产。,16,再见！,谢谢！,17,