如何使企业内部员工分享内隐知识

按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片文字樣式,第二層,第三層,第四層,第五層,*,*,如何使企業內部員工分享內隱知識,知識管理課程期末報告,學生：王若華,(),指導教授,:,李富民 老師,2008/11/24,1,大綱,動機,目的,文獻探討,參考文獻,預期成果,2,動機,內隱知識在一個組織或是企業中佔有非常重要的地位,對於一個企業的生存與否和競爭能力都有非常大的關係,.,如何能夠讓組織企業內部去提昇自身的內隱知識,我覺得在現在資訊爆炸的時代是非常重要的一門學問,.,3,目的,分享自身內隱知識與認同他人分享的內隱知識,.,吸引員工主動分享的誘因,.,有制度的管理內隱知識及分配存取內容權限,.,提昇公司企業整體能力,.,4,文獻探討,知識管理與人力資源管理間互動關係之探討：以台灣高科技公司為例,ISSN 1023-2842,中山管理評論,2005,年,12,月號 第十三卷第二期,pp.925-958,RESEARCH NOTES AND COMMENTARIES AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF FIRM PUBLIC AND PRIVATE KNOWLEDGE SHARON F. MATUSIK* Jones Graduate School of Management, Rice University, Houston, Texas, U.S.A.,5,文獻探討,DEUTERO-LEARNING IN ORGANIZATIONS: A REVIEW AND A REFORMULATION MAX VISSER Radboud University Nijmegen,Academy of Management Review,2007, Vol. 32, No. 2, 659667.,6,預期成果,藉由員工無私的分享,達到知識的散佈及學習,可快速提昇員工的能力及問題發生時處理的態度,.,完整管理內隱知識,確保知識存取的安全性及存取權限的分配,都能夠使員工更加有意願參與分享知識的活動,.,7,感謝各位的聆聽,8,