内训师培训课程数据分析报告iOS风模板

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,内训师培训课程数据分析报告iOS风模板,2,内训师授课能力提升,1,课程实用性效果提升,3,今后工作重点和思路,陈铭贤,7.74,黄,GG,2015-7-18,8.64,2015-9-12,内训师授课能力提升,电商发展趋势,9,分为满分,根据自身经验修改课件，有说服力；,查阅大量行业发展资讯，有干货，有启发。,亮,点,7.78,8.38,2015-9-25,内训师授课能力提升,Excel,之道,刘,G,2015-8-7,9,分为满分,根据学员需求调整内容难易度；,与学员多了些交流，有问题反馈。,亮,点,8.29,2015-8-1,8.55,2015-9-24,内训师授课能力提升,商品知识,黄,G,9,分为满分,根据学员需求准备很多实物材料，更直观；,重视现场问答，解答很多材料工艺上的,问题,。,亮,点,陈铭贤,内训师授课能力提升,8.27,2015-9-12,蔡,MM,走进公司,8.27,2015-9-18,黄,GG,后台系统,8.52,2015-9-19,童,GG,时间管理,8.75,2015-9-25,陈,GG,商品基础,8.38,2015-9-29,翁,GG,直通车,耐心与新内训师沟通，给与充分的准备时间；,实战,演练，通过过课发现问题，及时答疑解惑。,第一次授课平均分,8.45,提升,原因,8.31,2015,年,8,月,8.54,2015,年,9,月,内训师授课能力提升,9,分为满分,授课前注重与内训师的沟通，特别是授课技巧的交流，课程的设置；,提早沟通，多次沟通，促使内训师更认真投入地备课。,提升,原因,8.28,新雁起航第四期,8.58,新雁起航第五期,课程实用性效果提升,9,分为满分,更多内训师参与授课，不同风格，学员有新鲜感；,不同内训师不同角度解读课程，更多岗位经验，设身处地，接地气。,提升,原因,8.09,内训师培训前,8.42,内训师培训后,课程实用性效果提升,9,分为满分,专业类课程,差异化培训，根据岗位职责经验选定培训对象；,培训前期做培训需求调查，要求内训师针对学员需求开发课程。,提升,原因,调研,沟通,准备,演练,建议,感悟,相信专业,1,、扬长避短，发挥培训技巧、思路方面的优势，给以内训师授课方法，课程编排方面的指导；,2,、信任内训师的态度和能力，给以专业知识方面自由发挥的空间，虽不系统，但管用，而且能马上用。,2,不拘一格,1,、不同的人有不同的解读视角，不同的内训师有不同风格，避免了经验的片面，能集思广益，丰富了学习的多样性；,2,、开放的态度，交流的姿态使思想更为活跃，培养独立思考能力，营造不断创新的氛围。,3,精耕细作,1,、精细化培训才能提高课程的针对性，学员更有收获，避免陪绑，精准课题方向减轻讲师要面面俱到的压力；,2,、多次单方向的课程沟通，保证课程的效果，虽辛苦但有效，为未来的独立打下扎实的基础。,今后工作重点和思路,燎原,讲师星火,建设,课程体系,打造,学习组织,26,位内训师，,9,位参与授课，占,34.6%,，形成良好的表率作用，仍需要带动、发动其他讲师，把内训师的大火点燃。,目前的专业类课程采用游击式分享，未能形成岗位进阶的课程体系，随着内部培训课件、讲师丰富一步步搭建。,这是培训发展部的终极目标，形成学习的文化，不断改善、创新、为企业发展提供智力支持，体现培训、学习的价值。,今后工作重点和思路,10,月份工作重心,1,、加强宣传力度,对内重申内训权利与义务，以荣誉和能力提升为主导；,对外及时报道内训师的风采，扩大内训师影响力。,2,、跟紧开发进度,随机式收集内训师的心声，及时发现困难，关注开发过程；,每周约访数位讲师，对其课题交流想法，提供方法等支持。,冥想的驴子,/,51PPT,模板网,授权发布,谢谢观赏,