容易被“炒”的员工

资源描述

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,容,易,被,“炒”的员工,有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？,01：不够稳重沉着,02：理论与实际不能配合,03：对所犯的错误耿耿于怀,04：斤斤计较，分不清主次,05：过高评估自己的能力,06：考虑问题不够严谨、全面,07：与周围环境不能相融,08：恃才傲物,09：办事拖沓不守时,10、过分谦虚、过分卑微,11、刚愎自用，固执己见,12、缺乏团结协作精神,13、屡教不改，做事经常出错,人生顿悟：,如果工作环境、收入令你很不满意，而你的本领也够强，就找机会跳槽，改变有时候不是件坏事，如果一切还好，就安心工作，稳定更不是件坏事。,

展开阅读全文

容易被“炒”的员工

最新文档