企业内训课件员工性格与企业团队建设的关系与对策－人格分析与个人、团队认知

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,员工性格与企业团队建设的关系与对策,-,九型人格分析与个人、团队认知,彭龙老师简历,北京理工大学管理学硕士；近20年特大型、大型中外企业基层、中层、高层管理实践经验；,2002年创立莱德企业管理咨询，莱德管理咨询董事长；,公开课授课场数200余场，企业内训200余场，主持或参与的咨询项目20余个,曾为蒙牛、北京新奥特、吉林天三奇、上海食品城、河南嵩山集团、中船715研究所等企业提供企业文化、薪酬体系、商业模式设计等方面的专题咨询项目，同时兼任十余家企业的管理顾问。,导 论,芸芸众生相：,为什么有的人很容易就掉进爱情的漩涡？,为什么有的人总是“听不得一点点反对意见” ？,为什么有的人总是喜欢把钱借给别人，哪怕他（她）上了很多次当？,导 论,您在管理工作中遇到的困惑：,为什么有的员工总是没有原则？,为什么有的员工不能批评一句？,为什么有的员工批评再多都没关系？,九型人格的学习将会告诉您答案。,学习九型人格的目的：,一、个人：,了解真正的自己,，了解他人，,帮助您融入团队，,帮您合理规划职业生涯,。,二、,企业：,帮助管理者洞悉员工的行为动机，增强沟通效果。,帮助管理者掌握建立团队和知人善任的技巧。,帮助管理者激发员工的工作积极性。,帮助管理者提升领导才能。,三、日常交往：,改善人际关系。,建立良好的友情关系。,四、社会、家庭的帮助：,增进理解与关爱。,促进社会以及家庭的和谐与融洽。,导 论,课程内容,第一部分：九型人格的概述,第二部分：九型人格的分析及应用（重点）,第三部分：九型人格的总结与实际运用（重点）,导 论,导 论,一、九型人格探讨、学习的提示,导论部分：,大家只需听就行了，不需要考虑上下内容的关系与联系、不需要,考虑课程的系统架构问题，随着课程的深入，大家会慢慢的建立,起对九型人格的系统构架。,二、每种性格的讲授方式,1,、,性格简介：,形象气质,+,身体语言,+,面部表情,+,着装特点,+,语气语调,+,常用词汇,+,行为特征,+,性格解析,+,深层动机,+,表面手法,2,、,性格确认与区分：,感觉自己是该类性格的学员上台与大家分享（重点介绍）,+,祈祷文,3,、,自我修炼：,性格变化（学习与规避方向）,4,、,工作应用：,建议,+,（与该类型性格的）相处之道,+,管理建议或案例分析,5,、,奖品派送：,每种性格的分享学员（只选一人）送一把“莱德,-,天堂牌”雨伞,导 论,精华版课时安排：,810,小时,系统版课时安排：,1618,小时,导 论,实话实说,学员用三句话介绍自己的姓名、单位、性格,导 论,性格测试,测试方法：,请您填写九型人格测试答卷,然后,垂直加起您所选择答案之总和,最高分数之三项很可能成为您的基本性格型态。,测试要求：,限时,10,分钟,坦诚面对自己,凭直觉答题,不要过多思考。,1,、服务他人、回应他人的需求，对我而言是重要的。, (A),寻求看待事物和做事的各种方法，对我而言是重要的。, (B),2,、面对困扰时，我会陷在里面。,(A),面对困扰时，我会想办法放轻松。, (B),3,、我向来认为自己是个平静的、随和的人。, (A),我向来认为自己是严肃的、自律的人。, (B),4,、我喜欢社交生活且喜欢结识各样的朋友。,(A),我对社交生活不感兴趣，而且怕与人交往。, (B),5,、做决定对我而言通常很困难。,(A),做决定对我而言很少有困难。, (B),6,、我向来是愿意支持他人、为他人付出、喜欢有人为伴的。,(A),我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题的。, (B),7,、面对全新的经验时，我通常会自问这是否精彩、有用。, (A),面对全新经验时，我通常会自问这是否好玩、有趣。, (B),8,、我主要的长处之一是主导各种情况的能力。,(A),我主要的长处之一是描述内在状态的能力。, (B),9,、大体而言，我太开放、天真。,(A),大体而言，我太机警、谨慎。,(B),10,、我认为做事的方法有很多种。, (A),我认为做事的方法只有一种。, (B),此份问卷共,36,条题目，请在每题中选择你认为最恰当或最接近描述自己的性格行为的句子,A,或,B,，请全部作答，并在答案纸上圈出，垂直加起来的总和，最高分的三项很可能成为你的基本性格型态。,11,、我的主要长处之一是利用资源及实现计划。, (A),我的主要长处之一是提出新点子，使人们为之兴奋。, (B),12,、我的健康及幸福因我强烈的助人欲而受害。, (A),我的人际关系因我强烈的自我而受害。, (B),13,、我向来有不易入睡的困扰。, (A),我向来能轻易入睡。, (B),14,、我一向做事欠缺信心且犹豫不决。, (A),我一向做事充满信心当机立断。, (B),15,、人们信赖我，因为我有自信且能够为他们着想。, (A),人们信赖我，因为我很公正且会做正确的事。, (B),16,、我通常专注于自己的情感，且喜欢让它一直持续下去。, (A),我通常会淡化自己的情感，不会太注意它。, (B),17,、我或许一直都太被动、不够投入。, (A),我或许一直都有太强的支配欲和操纵欲。, (B),18,、大体而言，我是有条理且审慎的。, (A),大体而言，我是好刺激且愿意冒险的。, (B),19,、我倾向帮助别人发现他们正在犯错。, (A),我倾向和他人保持一定的距离。,(B),20,、我已提供许多人关怀与教养。, (A),我已提供许多人方向与诱因。,(B),辨别自己的性格形态问卷答案,姓名：,_,性别：,_,年龄,_,计分方法：,请垂直加起你所选择答案之总和，最高分数之三项很可能成为你的基本性格型态。,第一部分 九型人格概述,什么是九型人格？,九型人格就是九种不同的处理自己与世界关系的方式,第一部分 九型人格概述,一、九型人格的起源（请一位学员念一遍）：,九型人格,相传源于中东地区,据说是二千多年前,印度苏菲教派的灵修课程,是口口相传的理论,但实际源自何时何地,已无从考究。,二十世纪二十年代,一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代,在智利公开举办一个灵性心理训练班,才掀开了九型人格论这套学问的神秘面纱。,七十年代,九型人格正式传入美国,这一古老的智能既简单精确又深刻,它和现代的人格论述竟然不谋而合,引起广泛关注,1993,年斯坦福大学率先正式开办这一课程。,第一部分 九型人格的概述,区分九型人格的依据：,隐藏在外在行为表现后面的深层动机,第一部分 九型人格的概述,1,完美型,重原则,不易妥协,黑白分明,对自己和别人均要求高,追求完美。,2,助人型,渴望与别人建立良好关系,以人为本,乐于迁就他人。,3,成就型,好胜心强,以成就去衡量自己价值的高低,是一名工作狂。,4,感觉型,情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,我行我素。,5,思想型,喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生活要求不高。,6,忠诚型,做事小心谨慎,不易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,尽心尽力工作。,7,活跃型,乐观,喜新鲜感,爱赶潮流,不喜承受压力。,8,领袖型,追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。,9,和平型,须花长时间做决策,怕纷争,难于拒绝他人,祈求和谐相处。,九型人格分类,（请一位学员念一遍）,第一部分 九型人格的概述,1,完美型,2,助人型,3,成就型,4,感觉型,思想型,5,忠诚型,6,活跃型,7,领袖型,8,9,和平型,九型人格圆形图解,第一部分 九型人格的概述,三分法哲学,老子云：,道生一，一生二，二生三，三生万物,万物皆负阴抱阳，中气以为和。,第一部分 九型人格的概述,腹中心,(,本能,),脑中心,（思想）,心中心,（情绪）,1,完美型,2,助人型,3,成就型,4,感觉型,思想型,5,忠诚型,6,活跃型,7,领袖型,8,9,和平型,三种不同的心理反应模式：心中心、脑中心、腹中心,第一部分 九型人格的概述,每种中心的人的共同特点,思想中心（,5,，,6,，,7,）,-,以脑部为中心的人,永远依赖思想来回应事件,喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作,平常不是感到安全就是感到焦虑。,情感中心（,4,，,3,，,2),-,以心部为中心的人,反应来源于情绪、感觉和感情,喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意。,本能中心,(1, 9, 8),-,以腹部为中心的人，,脚踏实地,最在乎生存问题,喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作,平常不是压抑就是攻击。,第一部分 九型人格的概述,情感中心,关于感觉,思想中心,关于恐惧,本能中心,关于愤怒,5,内化恐惧，害怕感觉,6,把内在的恐惧投射于环境,7,外化恐惧，把恐惧扩散成开心的选择,4,内化感觉，把感觉戏剧化,3,把感觉暂停,2,外化感觉，感受别人的感受,1,内化愤怒，要有正确的原因把愤怒合理化,9,愤怒走入睡眠状态，阳奉阴违,8,外化愤怒，十分容易愤怒,基于相同心理反应模式的不同处理方式,按照不同的深层动机对九型人格进行的分类,第一部分 九型人格的概述,深层动机,符合类型,特点,权力（,power,）,2,，,5,，,8,追求权力；渴望对身边的事物进行控制；属于,对抗现实型,。,认同（,approval,）,3,，,6,，,9,追求得到认同；希望自己的价值得到别人认同；属于,靠近现实型,。,理想（,ideal,）,4,，,7,，,1,追求心中理想；心中有个完美的国度，并希望达到；属于,脱离现实型,。,人的深层动机：,权力，认同和理想,第一部分 九型人格的概述,深层动机,理想,认同,权力,抽离,靠近,对抗,表面手法,九型人格的深层动机和表面手法：,第一部分 九型人格的概述,学习九型人格的禁忌,:,学习了九型人格，不要轻易的对周围的人下结论：您是,号,；他（她）是几号,。,第一部分 九型人格的概述,正确看待性格：,性格并无好坏之分，但有健康与不健康,性格是不能改变的，但是可以改善和拓展,第一部分 九型人格的概述,学习九型人格的起点：,只有了解自己才能进一步了解别人，才能使您运筹帷幄，,决胜千里。,孙子兵法云：,“知己知彼，百战不殆；,不知彼而知己，一胜一负；,不知彼，不知己，每战必殆。”,第二部分：九型人格的分析及应用,2,号：助人型,形象气质,身体语言：开放、热情、行动较慢,柔软而有力,喜欢身体,接触。,面部表情：笑容满面,热情可爱,天真烂漫,富有诱惑性。,着装特点：根据场合穿衣服。,语气语调：速度较快,声线较深,自嘲,有幽默感。,常用词汇：婉转、重视关系。“您坐着,让我来,;,不要紧，没,问题；您呢？,”,第二部分：九型人格的分析及应用,2,号：助人型,行为特点（请一位学员诵读）,喜欢别人喜爱他们，以赢得别人好感为荣。,容易感受他人的需要和感觉，常看别人好的一面。,乐于助人，重视他人的需要更甚于自己的需要。,非常重视友情，乐于赞赏他人，很会用心聆听。,感情推动多于理性推动。,富于同情心，善于为他人考虑,第二部分：九型人格的分析及应用,2,号：助人型,性格解析,行为动机：,渴望被爱、受人感激和认同，他们善解人意，有同理心，,热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。,潜在恐惧：,害怕孤独和不被喜爱。,潜在渴望：,被人关怀，爱护。,会比人强的智能：,情绪智能,E.Q.,。,个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲，自负，有所持。,性格倾向：,外向，主动，感情丰富。,领导方式：,以人为本的管理模式，善于鼓励他人发奋图强，肯为大局,而牺牲，善解人意。,第二部分：九型人格的分析及应用,2,号：助人型,代表人物,雷锋、焦裕禄、,德兰修女,(1979,年诺贝尔和平奖获得者，,被誉为“穷人的圣母”）。,第二部分：九型人格的分析及应用,2,号：助人型,2,号（助人型） 上台分享,案例：,“借钱”,第二部分：九型人格的分析及应用,祈祷文：,感谢上苍赐给我温柔慈悲，,帮助我了解我为别人做了多少，,并不影响老天对我的爱。,让我知道如何在为他人付出时，,也能够照顾自己的需要。,2,号：助人型,第二部分：九型人格的分析及应用,第二型性格变化,处于安定和人格提升时,:,走向第四型,会变得注重自我,感受,爱人爱己。,处于压力和自我防卫时：,走向第八型，会变得易怒，,专制，不讲情面。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,2,号：助人型,第二部分：九型人格的分析及应用,2,号：助人型,综合描述,深层动机：权力 表面形态：靠近,深层动机是权力（对抗），却能在表面显得温和（靠近）,形成第二型本能性的助人特质。第二型的人会助借其他人,来得到自己想要得到的。,用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。,雷锋,2,号：助人型,2,号的执着误区：,不肯承认对人亲切是想别人喜欢自己、赢取别人好感的手段。,对,2,号的建议：,用单独的时间反思自己的需要。,应该尝试了解“别人是别人、我是我”，不要太在意别人的称赞和感谢。,尝试表达您真正的意思，不要讨好对方。,如有需要，请说出口。,给别人解决自己问题的空间。,第二部分：九型人格的分析及应用,第二部分：九型人格的分析及应用,2,号：助人型,如何与,2,号相处：,态度真诚而直接,告诉他们您对他们的欣赏,;,和他们谈他们最感兴趣的题材,:,人类,;,接受而不要轻易拒绝他们的帮助,并由衷地表示感谢,;,让他们知道应该关心自己,不必过于帮助您。,切记：他们通常很愿意付出,您要强调他们的重要性,!,如何管理、激励,2,号员工：,对其付出表达感谢之情,;,多点微笑,对他们批评要小心和温和一点,;,欣赏他们的付出,提醒他们在您心中的重要性。,第二部分：九型人格的分析及应用,2,号：助人型,案例：,2,号（助人型）的企业领导用感情留人,第二部分：九型人格的分析及应用,3,号成就型,外表与气质：,非常,精灵、醒目,，是名副其实的精英一族；,懂得用眼部交流，常成为众人目光焦点，,衣着讲究，仪表出众,。,第二部分：九型人格的分析及应用,3,号：成就型,行为特点,:(,请一位学员诵读,),喜欢参与,喜欢成为行动中的重要人物。,好胜心强,重视名誉地位。,刻意打扮自己,表现成功形象,出众的社交能手。,善于表达,善于激励他人。,对自己过去的成就引以为荣。,善于目标设定和决策,积极进取,完成工作。,他们能在每一刻钟都适当地表现出该有的反应，善于掌握每个机会,务求达到成功。,第二部分：九型人格的分析及应用,3,号：成就型,性格解析,潜在恐惧：,被人否定，担心自己的能力未被他人所认同。,潜在渴望：,自己的能力被人赏识和认同。,行为动机：,渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望才,华被人肯定，受人注意和羡慕。,注意力焦点：,形象和表现。,个人执念和难以驾驭的陋习：,虚荣，爱出风头，自吹自擂。,会比人强的智能：,情绪智能，创作智能,。,领导方式：,以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会,变得专制。,性格倾向：,外向、主动、擅于交际,第二部分：九型人格的分析及应用,3,号：成就型,代表人物：刘晓庆、王熙凤、王石,第二部分：九型人格的分析及应用,3,号：成就型,3,号上台与大家分享,第二部分：九型人格的分析及应用,3,号：成就型,祈祷文：,感谢上苍让我拥有上帝的面孔和佛性，,以及追求成功的充沛精力。,帮助我了解成功不是一切，,失败有时候比成功更踏实。,让我看清楚形象背后的我，,有时候反而更加美丽,。,3,号：成就型,第三型性格变化,处于安定和人格提升时：,走向第六型，会是成功的团体领袖，有涵养,有实力，魅力非凡，会适当地运用策略，并,小心行事，不会操之过急，是位不可多得的,管理专才和团体领导者。,处于压力和自我防卫时：,走向第九型,会兵败山倒,一蹶不振,心神恍惚,无主见,自我放弃,懒惰,没有神采,暴饮暴食,不顾身份,意念多而不专注,一事无成,充满无,用感。,第二部分：九型人格的分析及应用,1,2,3,4,5,6,7,8,9,1,2,3,4,5,6,7,8,9,第二部分：九型人格的分析及应用,3,号：成就型,深层动机：认同 表面形态： 对抗,内心认同，却在表面对抗，形成第三型的人追求身份的动力。他们透过不断追求成就来证明自己的价值以得到别人肯定。,我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面,的盖茨而已。 ,拉里埃里森,(,美国甲骨文软件公司,CEO),3,号：成就型,3,号（成就型）的执着误区：,第三型太过讲求效率，而变得不顾及自己与别人的立场，亦不太重视自,己的感情世界。,对,3,号的建议,：,不要单以成绩或别人的评价为标准，也要学习满足自己的内心世界。,要知道失败可以是人生的宝库，也是成长的机会。,多点温柔，留意双方的感受。,避免压迫别人。,不要过于目的性。,多点倾听别人。,第二部分：九型人格的分析及应用,第二部分：九型人格的分析及应用,3,号：成就型,如何与,3,号相处：,嘉许他们的成就和成功的地方,;,让他们知道您是支持他们的,;,配合他们的速度,加速自己的步伐；,给他们诚实和客观的回应,对他们的感觉要小心处理。,切记：他们通常很有成效,您要包容他们的自我表现,!,如何管理、激励,3,号员工：,公开表扬，目标激励，适度竞争；,不要过多批评，因为他们会因此变得虚伪或全面放弃,;,激将法会令他们更卖力表现,;,告诉他们怎样可以达到目标，而非如何不能,;,不要过多关注他们的失败,避免提起他们过去的错误。,第二部分：九型人格的分析及应用,3,号：成就型,案例：喜欢领导对其单独指出错误或批评的,3,号,第二部分：九型人格的分析及应用,4,号：感觉型,外表与气质：,从衣着品味和外形：他们都,富有个人风格，有眼光而不落俗套，,讲究搭配和款式，,有艺术家的气质,，有时会十分突出而令人震惊。他们通常会拥有一双柔情似水的眼神，目光永远有所思忆，却又感性而迷人。,第二部分：九型人格的分析及应用,4,号：感觉型,行为特点：,(,请一位学员诵读,),他们觉得自己与众不同,常认为自己很独特。,容易对别人的批评反应过敏,容易对事情误解。,想象力丰富,富创意及艺术气质。,细腻和拥有敏锐的审美观。,占有欲强,需要情感上的依靠。,行为自我,很容易掉到自己的情绪中。,第二部分：九型人格的分析及应用,4,号：感觉型,性格解析：,潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。,潜在渴望：能深入的自我了解，看透人生。,行为动机：渴望自我了解和了解他人的内心感受，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，,思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。,注意力焦点：内心感受和想象。,自我保护机制：投射作用。,个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕，妒忌，任性。,会比人强的智能：创作智能。,领导方式：凭感觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性，是绝对不会软弱妥协的人。,性格倾向：内向，被动，悲情，感情丰富。,第二部分：九型人格的分析及应用,4,号：感觉型,代表人物：林黛玉、梵高、李白、张国荣、王菲、,张艺谋、梁朝伟,第二部分：九型人格的分析及应用,4,号：感觉型,4,号与大家的分享,案例：张国荣,第二部分：九型人格的分析及应用,4,号：感觉型,祈祷文：,感谢上苍赐给我欣赏美丽事物的眼光，,以及一颗善感的心。,让我明白最平凡的日子也值得珍惜，,帮助我享受眼前真实的生活，,体会眼泪、笑语、痛苦、喜乐是每个人都有的权利。,第四型性格变化,处于安定和人格提升时,:,走向第一型,会变得冷静而较为理性,做事有原则,而不会感情用事。,处于压力和自我防卫时,：,走向第二型，会在感情道路上一意孤行，痴缠，任性，占有欲强，有时会感到失落，抑郁和行为反复无常。,第二部分：九型人格的分析及应用,1,2,3,4,5,6,7,8,9,4,号：感觉型,第二部分：九型人格的分析及应用,4,号：感觉型,深层动机：理想 表面形态：抽离,深层动机和表面形态都属于远离型，形成第四型与现实的,半脱离状态。第四型的人有心中的理想，而他们喜欢退缩,到自己的幻想天地来实现他们的理想。,忧郁的男人是最富有才气的,亚里斯多德,(,古希腊哲学家及数学家,),4,号（感觉型）的,建议：,若第四型减少对得不到的事太过理想化及挑剔已得到的东西，便可以,更珍惜眼前所拥有的一切。,告诉别人您的感觉，而不要别人来猜。,讨论时要提防自己陷入情绪化的反应。,多点理智。,不要过于沉溺过去。,控制自己的情绪。,第二部分：九型人格的分析及应用,4,号（感觉型）的执着误区：,第四型想要逃避生命中平凡的事物，总爱突出自己与人不同。由于自己,丰富的感性，许多时候得不到别人的理解和认同，容易产生“孤独感”,4,号：感觉型,第二部分：九型人格的分析及应用,4,号：感觉型,与“第四型”的相处之道：,欣赏他们的创意,观察能力和有深度的情感；,接受和认同他们的感觉和情绪；,发挥他们的自我风格,体谅他们的感受；,只在他们明确表示需要时帮助他们,不要主动做；,不要去干扰他们的情绪、环境以及私人空间。,切记：他们通常很敏感,您要包容他们的过度情绪化,!,如何管理、激励,4,号员工：,欣赏其才华，给予他们感觉上的欣赏更胜过给予物质利益；,让他们感觉到您的支持和在乎他们；,不要做具有侵略性的大声叫喊、粗鲁动作。,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,形象气质,体态类型：瘦的比较多。,身体语言：防守式，双手交叉胸前，上身后倾，翘腿。,面部表情：喜怒不言于色，木纳，不拘言笑，不强反应，皱眉。,着装特点,：,简单，朴素。,语气语调：平板，没有感情色彩。,常用词汇：惯性保持静默，如说话，直接居多。“我想；我认为,;,我分,析是,.,；我的意见是,.,；我的立场是,.”,。,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,行为特点,(,请一位学员诵读,),善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与。,喜欢搜集信息和知识,喜欢成为专家。,喜欢逻辑思维和分析,需要了解事情的全部而不是部分。,非常重视个人空间,对社交应酬感到浑身不自在。,不随波逐流,知识渊博及丰富的精神生活,不喜欢求助别人,生活在自己的思想世界。,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,性格解析,潜在恐惧：被人取缔和驾驭，对身边事情感到无知。,潜在渴望：洞悉天下事。,行为动机：渴望比别人知道得多，懂得快，喜欢运用自己的智能和理论去驾,驭他人。,注意力焦点：观察和理论,自我保护机制：退缩，与他人隔离,个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪，自私和求知欲过强，忽略了其它人和事。,会比人强的智能：智商。,领导方式：凭自己的智能、判断力和分析能力办事，理智但缺乏人情味，能,掌握大局，但喜欢遥控式领导，往往善于策划而疏于行动。,性格倾向：内向、被动、,自我、爱思考,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,代表人物：孔子、邓小平、李嘉诚、爱迪生、爱因斯坦,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,5,号代表上台与大家分享,案例,:,到全部型格分析完后才确定自己型格的,5,号,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,祈祷文：,感谢上苍赐给我求知的心、敏感的判断力。,请帮助我学习和接触，,并且信任来自内心的智慧，,使我更慷慨地和他人分享知识，,有勇气参与他们日常的活动。,性格变化,处于安定和人格提升时：,走向第八型，有大将之风，,勇于,冒险，能将构思付诸实践，乐意,争取达到自己的目标，勇谋兼备,会接受和关心别人，是一位不可,多得的将相之材。,处于压力和自我防卫时：,走向第七型，会变得不切实际，,孤芳自赏，常发白日梦而且有点,神经质，经常理论多于一切，举,棋不定，不肯作出承诺，口若悬,河地扮专家。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,深层动机：权力 表面形态：抽离,深层动机追求权力，却在表面抽离。第五型的人信奉知识,就是力量。他们认为只要了解世界，就能控制它，自己就,会安全。,知识就是力量。,培根,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,5,号（思想型）的执着误区：,好奇心强的第五型，常以寻求知识去逃避内心空虚的感觉。有时会觉得周围,的人无知及肤浅，所以特别喜欢独处。,对,5,号（思想型）的建议：,要从思考跳入行动的阶段，直接表达意见并全力以赴。,要学习正视自己的感情，也体贴别人的心情。,让朋友知道，您不擅长马上表达自己的内在感受。,当您需要思考时请告知别人。,多点感性，多点响应别人的话。,尽量避免过于太详细。,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,如何与,5,号相处：,确定您的表达方式是一种邀请，而非要求,;,以直接而实际的态度赞美他们,;,不要干扰他们的环境空间及思想空间,;,对他们的想法采用开放的思想,;,与他们交流采用合逻辑的事实来支持观点。,切记：他们通常很有智能,您要包容他们的优越感,!,如何管理、激励,5,号员工：,满足其求知欲，提供其独立完成工作的机会；,尊重他们的界限,给他们单独的空间去作决定,;,不要质疑他们的能力,欣赏他们的智能；,鼓励他们多做这一刻和现在的活动。,第二部分：九型人格的分析及应用,5,号：思想型,案例：不会应酬、待在家里写计划的老板,6,号 忠诚型,形象气质,体态类型：不一定。,身体语言：防守式，行动慢的比较多，（,P6,）肌肉拉紧，双肩向前弯；,（,CP6,）肌肉拉紧，刻意挺起胸膛。,面部表情：慌张，避免眼神接触；（,P6,）面部表情：瞪起眼睛盯着人。,着装特点：色彩比较暗，样式比较传统。,语气语调：低沉、节奏慢，（,CP6,）讲话：声线微带颤抖，游花园式，,久久不入正题；（,CP6,）讲话：故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。,常用词汇：谨慎、详尽。重礼节。（似向人交代。）“慢着；等等；,让我想一想；不知道；唔,.,；或者可以的；怎么办”。,给人感觉：谨慎、拘束、紧守岗位,第二部分：九型人格的分析及应用,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号 忠诚型,行为特点,(,请一位学员诵读,),警惕性强,很有危机意识,有时会杞人忧天。,勤奋,吃得苦,尽忠职守,做事认真负责。,服从指挥,需要清晰指引,必须有明显的证据来做决策。,是忠诚可靠的朋友。,不喜欢环境多变,不轻易尝试新奇的东西或事物。,容易因不稳定而感到压力。,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号 忠诚型,性格解析,潜在恐惧：被人遗弃和受孤立,对人和事缺乏安全感。,潜在渴望：感到安全和受保护。,恐惧型：渴望受到保护和关怀,为人忠心耿耿,但多疑过虑,怕出风,头,怕生事端,怕自己力不从心,怕人虚伪,口是心非,怕事与愿违。,抗恐惧型：为了要证明自己无惧而作出相反的行为,有先发制人,后,受制于人的行为心态,疑心大。,注意力焦点：危险和权威。,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号 忠诚型,性格解析,：,自我保护机制：事先预演,凡事先考虑最坏的可能。,个人执念和难以驾驭的陋习：恐惧、焦虑、疑心太重,会比人强的智能：逆境智商。,领导方式：以人为本,是一位忠诚的政策执行者,循规蹈矩善,于先自我 保护和处理危机,会建立具防御性的领导模式,能,以“置之死地而后生”的策略去领导下属和处理问题。,性格倾向：内向、主动、忠诚、保守,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号 忠诚型,代表人物：曾国藩、曹操、胡锦涛、岳飞,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号：忠诚型,6,号代表上台分享,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号 忠诚型,祈祷文：,感谢上苍赐给我尊重法律、遵守规则，,以及对朋友忠诚的美德。,帮助我体会朋友之爱，家庭之爱，,使我有安全感。,第六型性格变化,处于安定和人格提升时：,走向第九型，能顺其自然，信,任身边的人，乐意效忠所属的,群体，并愿意放下自己拘紧的,态度和防卫机制。,处于压力和自我防卫时：,走向第三型，变成工作狂，反,应过敏，会轻率鲁莽地做事，,为求达到目的，会不顾一切，,缺乏人性。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号：忠诚型,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号：忠诚型,深层动机：认同 表面形态：靠近,深层动机和表面形态都属于“靠近”，形成第六型人和环境紧密的联系。他们很需要安全感，希望融入群体里来得到安全感。,最佳的防守，就是进攻。,比利（前世界球王）,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号：忠诚型,6,号（忠诚型）的执着误区：,第六型的固执是内心常存着恐惧感，对权威态度矛盾；一方面需要有力者保护,并对他忠诚，且同时又心存抗拒。第六型的过度谨慎，使得自己缺乏动力。,对,6,号（忠诚型）的建议：,要扩宽视野去看待事物，不要有太强烈的矛盾和担心，便更能运用自己的力量。,不要有投射的倾向。,决定后就踏实向前。,多点正面思想。,不要过于担心。,控制自己的负面字眼。,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号 忠诚型,与“第六型”的相处之道：,鼓励他们看好的一面,不要停留在问题中,;,要有耐性，用心聆听，让他们讲出他的疑虑,;,沟通不要转弯抹角,要开放,诚实,取得他们的信任,;,当他们盛怒时,不要正面冲突,事后再处理。,切记：他们很忠诚和勤奋,您要包容他们的过度反复,!,如何管理、激励“第六型”的员工：,指令要明确，责任要清晰，给予其安全感,欣赏他们的忠诚,才智及克服危机的能力；,不要批评他们的恐惧,不要给予压力,;,做出令他们轻松的决定,解除他们的担心；,用您的乐观去感染他们,再一次肯定您和他的关系。,第二部分：九型人格的分析及应用,6,号：忠诚型,案例：朋友一年中对说了,N,次要辞职，但至今未向老板开口。,第二部分：九型人格的分析及应用,7,号：活跃型,形象气质,体态类型：倾向肥胖，但活力充沛。,身体语言：神采飞扬，笑容亲切，行动敏捷，不断转动身体，坐立不安。,面部表情：目光明亮、机灵；大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时,瞪眼望人。,着装特点：通常比较光鲜、突出，男的仪表出众，气宇轩昂，女的精灵可,爱，衣着配搭创新。,语气语调：快而清脆，语不惊人死不休，一针见血，刻薄。,常用词汇：即兴。闲谈式。（似在耍乐。）“管他呢、爽、用了,/,吃了,/,做了再,说”。,给人感觉：没有压迫感，开心、无忧无虑、贪新鲜、好奇,。,第二部分：九型人格的分析及应用,7,号：活跃型,行为特点,(,请一位学员诵读,),喜欢不断探索新奇有趣的事情。,勇于尝试新鲜刺激的事，富于冒险精神。,乐天知命，精力充沛，善于逃避不快乐的事情。,讨厌闷，享受交际应酬，相识满天下。,喜欢有多样的选择，对将来有很多计划。,多才多艺，知识广阔。,第二部分：九型人格的分析及应用,7,号：活跃型,性格解析,潜在恐惧：自己的时间和空间被人占用，受人制服。,潜在渴望：能开开心心，无拘无束地去寻找乐趣。,行为动机：爱玩，贪新鲜而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼、,痛苦及焦虑。,注意力焦点：乐趣和计划。,自我保护机制：合理化，为自己找借口。,个人执念和难以驾驭的陋习：贪玩，心头多，而且不专一。,会比人强的智能：情绪智商及创作智商。,领导方式：团体式领导，喜欢变革创新，他们具有乐观积极的领导风格，能,发掘下属的发展潜能，善于拢络人心，做人做事没有固定的模式。,性格倾向：外向，主动，贪玩，乐观。,第二部分：九型人格的分析及应用,7,号：活跃型,代表人物：小燕子、贾宝玉、黄蓉、赵本山,第二部分：九型人格的分析及应用,7,号：活跃型,7,号活跃型分享,案例：让人头疼的,7,号员工,第二部分：九型人格的分析及应用,7,号：活跃型,祈祷文：,感谢上苍赐给我赤子之心，,享受美好生活的本能。,教导我学习自我节制，,协助我看清逃避痛苦不等于得到快乐，,让我有智慧去体会，真正的喜悦便在我心中。,第七型性格变化,：,处于安定和人格提升时：,走向第五型,懂得自我克制,心,思慎密,会经过观察和周详的,考虑才去做决定。,处于压力和自我防卫时：,走向第一型,变得专制、容易,发怒、固执和对人有所要求。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,第二部分：九型人格的分析及应用,7,号：活跃型,第二部分：九型人格的分析及应用,7,号：活跃型,深层动机：理想 表面形态：靠近,表面靠近，深层动机却是理想（抽离）。第七型的人表面上看来很容易融入现实享受生命，但其实心里总觉得一切可以更好，所以他们会不断寻找新刺激，新兴趣。,这个世界之所以美好，是我们可以选择快乐。,和路迪士尼（美国迪士尼乐园创办人）,第二部分：九型人格的分析及应用,7,号：活跃型,7,号（活跃型）的执着误区：,第七型的人生目的是“快乐”,因此便固执地逃避痛苦的劳累。通常为,自己订下许多计划,却很少能贯彻到底。,对,7,号（活跃型）的建议：,若能脚踏实地完成工作,专注于某一项计划,贯彻始终,并且在处事,方面以客观态度、待人方面以平静态度,这便是第七型的一大突破。,不要忘记每次交谈的目的,集中思考,多点倾听,尽量避免过于太空泛,多点危机感,第二部分：九型人格的分析及应用,7,号：活跃型,与“第七型”的相处之道：,欣赏他们的乐观,对新事物的热衷和远大的理想,;,轻松愉快地与他们交谈,多说些开心的字眼,;,与他们相处要乐观和现实,不要太闷了,;,不要限制他们的自由或选择过分消极,;,与他们的狂热和精力进行比赛。,切记：他们通常很有趣,您要包容他们的随意和任性,!,如何管理、激励“第七型”的员工,:,让他们提高对工作的趣味性和创造性；,不要给予指示，多使用中性字词；,鼓励他们完成一件事再去做另一件事,;,对他们的批评要持温和态度,容忍他们的反复。,第二部分：九型人格的分析及应用,8,号领袖型,形象气质,体态类型：魁梧者众多，气宇不凡，有大将之风，具有霸气。,身体语言：行动快、急，大动作，不拘小节，昂首阔步，自视甚高，,目中无人，喜欢指手划脚教导别人。,面部表情：说话时直视对方，目光坚定而有威严。,着装特点：不一定。,语气语调：声线嘹亮，肯定，有他说没您说，直接到题，声如洪钟。,常用词汇：唯我独尊、不客气。（似在下命令。）“喂，您,.,；我告,诉您,.,；为什么不能？去；看我的；跟我走”。,给人感觉：强悍、嚣张、霸道、有压迫感。,第二部分：九型人格的分析及应用,8,号领袖型,行为特点,(,请一位学员诵读,),态度直接,讨厌转弯抹角,有话直说。,识英雄重英雄,遇强愈强,喜爱接受挑战。,任何时候都要以领导者姿态出现。,冲动派,勇者无惧。,顽强的谈判专家,喜欢支配他人,喜欢控制。,硬朗,对自己的信念充满自信。,第二部分：九型人格的分析及应用,8,号：领袖型,第八型性格解析,潜在恐惧：被人支配和指挥。,潜在渴望：自己当家作主,行为动机：渴望在社会上与人群担当领导者，他们个性冲动，权威自,信，有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替他作主发号施令，但不,喜欢被人发现自己软弱的一面，不喜欢被人嘲笑和向人低头。,注意力焦点：权力和正义。,自我保护机制：否认自己的弱点。,个人执念和难以驾驭的陋习：纵欲，充满权力欲。,会比人强的智能：逆境智商。,领导方式：强势领导，专制，富有对抗性，率直而不客气，家长式，,有时会用独裁、严厉的领导方式。,性格倾向：外向、主动、冲动、乐观,第二部分：九型人格的分析及应用,8,号：领袖型,代表人物：泰森、叶利钦、候赛因、张飞、关羽、武则天,第二部分：九型人格的分析及应用,8,号：领袖型,8,号与大家分享,案例：小时候一辆自行车载四个人,第二部分：九型人格的分析及应用,8,号：领袖型,祈祷文：,感谢上苍让我拥有对生活的热爱，,强烈的正义感，,以及充沛的精力。,协助我保护弱小，,支持受害者。,给我一颗充满慈悲的力量的心，,尊敬爱的伟大,。,第二部分：九型人格的分析及应用,第八型性格变化,处于安定和人格提升时：,走向第二型，侠骨柔肠，慷慨而,乐于助人，有理想抱负，能济世,为怀，肯真诚和体贴地去关心别,人，以笑容和爱心去缓和暴噪和,冲动的心态。,处于压力和自我防卫时：,走向第五型，固执倔强，远离人,群，会对人盘算，以自己的论据,去迫人就范，有时扮专家。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,8,号：领袖型,第二部分：九型人格的分析及应用,8,号：领袖性,深层动机：权力 表面形态：对抗,深层追求权利，表面对抗。他认为自己是天生的强,者，众人都要向他臣服，认为强悍和力量可以使他们能解,决任何问题。,中国人，不是东亚病夫！,李小龙,第二部分：九型人格的分析及应用,8,号：领袖型,8,号（领袖型）的执着误区：,第八型夸耀自己强的地方，及隐藏自己的弱点。他们对于不公平特别敏感，,更深信自己的人生目标是维护“正义”。,对,8,号（领袖型）的,建议：,第八型的人要懂得控制自己的怒气，记住您并不能代表正义，强权并不是像您想象的那么重要。若能多一点温柔，愿意暴露自己一些弱点在人前，也不失为性格的进步。,不要太过于习惯控制别人。,学习聆听，在回答之前先了解别人的观点。,给对方时间思考。,留意无心说出或做出具有伤害性的言行。,控制自己的嗓门,。,第二部分：九型人格的分析及应用,8,号：领袖型,与“第八型”的相处之道：,不要取笑他们，否则他们会快速反击,;,如果他们发怒,不要一样反应,否则火上浇油,;,说出您的主意，不要有所保留或说谎,;,以直接态度与他们相处，千万不要逃避问题,;,不要唯唯诺诺,在他们面前要有自己的立场。,切记：他们通常很有正义感,您要包容他们的霸道,!,如何管理、激励“第八型”的员工：,授予责任和权利，给予发挥的空间；,用精确的言词让他知道您了解他们的观点,;,欣赏他们的力量,自力更生和正义感,;,避免告诉他们什么能做什么不能做。,第二部分：九型人格的分析及应用,8,号：领袖型,案例：身为一家大企业的副总，却毅然放弃，自己创办,了规模不算很大的美容店，自己做老板。,第二部分：九型人格的分析及应用,9,号：和平型,形象气质,体态类型：略带肥胖，或肥胖居多。,身体语言：柔软无力，东歪西倒，节拍较慢。,面部表情：目光退缩、游离，优悠自在，朴实无华。,着装特点：喜欢休闲的服装。,语气语调：间接，仿佛没有中心思想；声线低沉，轻但圆润、节奏慢，,说话含糊，会拖着尾音，有时是“应声虫”。,常用词汇：试探式。（似在征求意见。）“随便啦,/,随缘啦；您说呢？,让他去吧；不要那么认真嘛”。,给人感觉：平和、乐观豁达、和善、不拘小节、易相处、没主见。,第二部分：九型人格的分析及应用,9,号：和平型,行为特点,(,请一位学员诵读,),适应能力强，最佳的聆听者。,慢条斯理，温和的和平使者。,对很多事物都有兴趣，容易接受不同事物。,待人处世圆滑，懂得逃避压力、避免冲突。,不轻易批评，善于调解，令关系融洽和谐。,喜欢用自己的工作速度，不喜欢性急。,第二部分：九型人格的分析及应用,9,号：和平型,第九型性格解析,潜在恐惧：与人群疏远。,潜在渴望：与人和平共并接纳他存在。,行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右,为难。他们不争名夺利，写意随和，性格温和，与世无争，爱好大自,然，往往给人一种懒洋洋、没有个性、慢条斯理和满不在乎的感觉。,注意力焦点：和平与平静。,自我保护机制：麻醉自己。,个人执念和难以驾驭的陋习：懒惰，无主见。,会比人强的智能：情绪智商，创作智商。,领导方式：无为而治，集体式领导，以人为本，顺其自然。,性格倾向：内外，被动，乐观，随和。,第二部分：九型人格的分析及应用,9,号：和平型,代表人物：刘备、周恩来、宋江、安南,第二部分：九型人格的分析及应用,9,号：和平型,9,号分享,案例：不讲原则、收不回账款的业务员。,第二部分：九型人格的分析及应用,9,号：和平型,祈祷文：,感谢上苍赐给我温柔、宁静的心境，,体会自己的感觉，,并且不失去心中的平和，,使我能不出卖自我，,同时了解自己的重要性。,最重要的是，教导我如何应付问题和争执，,赐给我无比信心。,第二部分：九型人格的分析及应用,处于安定和人格提升时：,走向第三型，有清晰而明确之,目标，肯奋发图强，用积极的,态度去做事，以换取日后更多,安逸和闲适的空间。,处于压力和自我防卫时：,走向第六型，行为变得偏激，,多疑过虑，怕大祸临头，怕被,人陷害和欺骗，变得更加防守,和被动。,第九型性格变化,1,2,3,4,5,6,7,8,9,9,号：和平型,第二部分：九型人格的分析及应用,9,号：和平型,深层动机：认同 表面形态：抽离,表面抽离，却在内心里需要认同，形成了第九型随波逐流的本性。他们会抽离自己，尽量避免冲突，务求保持和谐的气氛，从而得到别人接纳。,无为而治。,老子,第二部分：九型人格的分析及应用,9,号：和平型,9,号（和平型）的执着误区：,第九型因为不善表达自己，许多时候没有自己的立场；但反而能设身处地为,别人着想，接受、了解别人的意见。有时他们对事情含糊其词、有时又喜欢,逃避现实。,对,9,号（和平型）的,建议：,要勇于讲出自己内心的想法和感受，不要抑制自己的内心的愤怒，而变得“阳奉阴违”。,如果您感到生气，请说出来。,尽可能切中重点。,多作响应，以免别人以为您拒绝。,尽量避免过于太被动。,多点危机感。,第二部分：九型人格的分析及应用,9,号：和平型,与“第九型”的相处之道：,欣赏他们的仁慈,温和和耐性,;,鼓励他们把自己内心的不满表达出来,;,创造一个有趣的空间，让他们考虑并决定,;,以亲近态度相处,防止他们把您的请求看作指责,。,切记：他们通常都很友善,您要包容他们的散漫,!,如何管理、激励“第九型”的员工：,营造良好的人际关系环境；,欣赏他们做到的而不是把焦点放在做不到的事情上,;,当他们精神恍惚时，不要急着要答案,;,用发问去帮助他们集中精神,;,注意他们的积极性,不要给予压力,;,第二部分：九型人格的分析及应用,1,号：完美型,形象气质,体态类型：一般较健康，也较瘦，肥胖占极少数。,身体语言：腰板直，挺硬，可以长久保持同一姿势；行动反应速度,通常是较快和急。,面部表情：目光锐利，面部表情变化少，严肃拘紧，