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单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,如何成为营销高手,快速提升销售绩效,1,销售团队舞,销售 拜访,销售 服务,需求 信任度,需求 信任度,谁最棒 我最棒,谁第一 我第一,2,引言:我们在销售什么 积善梳,1,.,靠坑蒙拐骗只能维持一时。,2,.,找到产品的功用利益可以取得一定的销,售业绩。,3,.,挖掘创造客户的内在需求,帮助其解决,危机问题则能畅销天下。,启示:,3,怎样做销售 把冰卖给爱斯基摩人,永远的认同不对抗,通过连环发问引导思维,找出现状中的问题点,提供一套问题的解决方案,客户延伸形成客户链,4,销售的越好,离成功就越近。,销售技能能成就你,也能毁了你。,每个人都在做无意识的销售。,演员、餐厅服务员、医生、律师、 政客、父母、孩子、朋友、配偶,5,专业销售新模式:,建立信任,发现需求,说 明,促 成,40%,30%,20%,10%,6,我们在销售什么?,省钱、省时、赚钱,改善生活现状,改变外表健康,方便舒适快乐,提高生活质量,完全信任我们,.,7,销售三角形原理,决策,技术绩效,实际使用者,产品知识,销售技巧,态度、热情和目标,企业需求三层次,?,?,?,8,课程大纲,一、目标计划,二、市场开发,三、准备工作,四、建立信任,五、发现需求,六、展示说明,七、促成交易,八、拒绝处理,9,一、目标与计划:,我是谁? 定位,到哪里去?目标,如何去? 计划,无目标、无计划、无追踪的,销售活动是失控的、无效的。,10,成功第一步,人生规划,个人发展,事业经济,兴趣爱好,服务社会,11,年收入目标,:,月财务支出 年支出,月收入目标 年收入,月业绩目标 年业绩,月客户数量 成交量,每天销售活动量 成交率,12,年收入目标 付出与回报:,月财务支出 年支出,月收入目标 年收入,月业绩目标 年业绩,月客户数量 成交量,每天销售活动量 成交率,13,每日销售活动记录、计划,14,每周(月)销售活动评估表,日期,姓名,15,客户资料库建立,基本背景资料(人口统计),购买需求资料(心理统计),企业概况、联系人信息,负责人信息,拜访记录,成交服务记录,16,二、市场开发:,谁是准客户,我的准客户的画像:,谁,Who,做什么,What,什么时间,When,什么地点,Where,如何,多少,How -,17,问题:,1,.,我的准客户的区域分布在哪里?,行业分布在哪里?,2,.,我的准客户的年龄、文化、收入水平或,生产规模、效益状况、经营模式是什么?,3,.,他们通常如何接受信息?,信任什么样的资讯来源?,4,.,他们经常去哪里?关心什么?,与什么人参加什么样的活动?,5,.,他们的价值观是什么?,18,1,.,目标市场:,根据自身和市场特点,立足于适合自己个性、教育背景、工作经历等专门市场。如某个区域、某个行业或某个年龄层次等,拥有属于自己的客户源和销售层面。,(从老客户中分析目标市场),问题:1,.,您的产品细分市场是什么?,2,.,您的目标市场是什么?,19,2,.“,猎犬计划”,最有效的客户开拓方法,被全世界行销大师所运用,20,3,.,客户网络:,客户网络,:把一群人联合起来、互相帮助,以使每个人都尽可能迅速、容易而有效地达到资讯共享、商业互补联合等互利的目的。,如 俱乐部、联谊会、会员制等松散组织。,特征,:,有联接点 横向、纵向或竖向,彼此缩短距离 更易交流沟通,地位平等 为别人服务、互补等,21,功能健全的客户网络会给成员带来许多益处:,更多机会接近产品服务,引见给新人,为别人服务的机会,最新资讯和知识,信心和力量,道义上的支持和协作,友谊、彼此欣赏,协助实现目标,更多乐趣,研讨、学习、长进,22,客户网络可提供的东西:,教育、培训,工作经验,技术和才智,小件礼物,共同兴趣,将要认识的人,图书音像资料,因特网资料,俱乐部和组织联系,诊断、咨询解决问题,23,我的车轮辐:,(,网络中心),我,写出能支持和帮助你的人,24,保持联络、建立客户网络,记住重要的日子,如生日、周年纪念日、届时寄出一张贺卡。,密切注意报纸杂志上的重要内容,剪下或复印并附上贺词和善意的意见一同寄出。,路过顺便见面、午餐或电话问候。,用电子邮件或电话保持联络,“嗨,你好!”,无需太多的时间或责任的联络给人轻松愉快。,25,三、准备工作,1,.,物质准备,客户资料收集,个人:经济、健康、家庭、工作、社交、爱好、文化、追求、理想、个性,企业:决策人、经办人、行业、产品、架构、效益、员工、规划、问题,客户资料分析:归类、分析、判断,26,销售资料准备:,公司、产品、资讯、试样,问题,:我们在与客户面谈时,公文包里,最容易遗忘哪些东西呢?,a.,b.,27,2,.,心态准备:,拜访的恐惧:,恐惧来源于对对方的无知,和不可控制。恐惧最后导致了销售失败。拜访恐惧是行销新手与老手的永恒问题。,良好的开端是成功的一半,减压恐惧。,28,客户接纳我们的理由:,这个人还不错: 知识面宽,同类型,很,风趣,有礼貌,能相处,这个人挺可信: 说话办事为客户着想,挺专业,,信誉高,与其它销售员不同,这个人与我很投机: 有共同语言,对我很了解,,工作挺在行,相处很愉快。,29,心态调整:,开心金库成功销售经验剪辑,预演未来成功销售过程预演,生理带动心理握拳,深呼吸,,成功暗示,30,3,.,电话约访,必要性:,客户不在,结果浪费时间,与客户工作发生冲突,结果引起反感,冒昧前往,让客户感到不礼貌,给客户一个提前量,兴趣点或心理准备,31,电话约访前的准备,放松、微笑,热诚的信心,名单、号码、笔、纸,台词练习熟练,台词、拒绝话术大纲,32,电话约访要领:,目的:争取面谈,流程: 自我介绍 (简单明了),见面理由 (好奇开场白),二择一法 (委婉坚决),拒绝处理 (进退自如),二择一见面 (多次要求),33,电话约访要点:,见面理由-,好奇开场白,热词,:,(,增加效益、节约成本),很重要、有帮助、感兴趣、很喜欢。,主要诉求点-,见面,、只需十分钟。,表达方式-委婉坚决、进退自如、简单明了,不超过,3分钟,。,二择一见面-,多次要求,、胜券在握。,34,电话约访作业流程:,自我介绍:,您好,我是,请问您,见面理由:,是这样的,我们最近开发,研制了,根据客户使用统计,能够帮助,我们有关于这些信息的重要资料想送给您,不知道您什么时间比较方便呢?,35,二择一要求见面:,我想跟您约个时间见面,这些资料您看了以后一定会很喜欢,我明天上午还是下午来拜访您呢?,拒绝处理:,您可能误会我的意思了,我并不会向您推销什么,只是跟您认识一下,我们有不少的资讯对您的工作帮助非常大,也是您非常关心和感兴趣的,我明天下午来还是上午来比较方便呢?,36,电话约访常见的拒绝:,很忙,没时间,暂时不需要,有老关系提供,对你们不了解,先把资料传真,看看,37,电话拒绝处理的原则:,先肯定认同对方,再委婉解释说明,强调见面理由、热词,最后多次二择一要求,38,时刻准备着,营销员必须随时处在一种备战状态中,象一台灵敏度极高的雷达,不论走路、搭车、购物、读书、交谈,随时随地要注意别的一举一动,必须仔细地聆听别人的谈话。,优秀的营销员首先是一名优秀的调查员。营销也是一种侦探、间谍的游戏方式。,39,准备、准备、再准备,工欲善其事,必先利其器,为了明天,全方位准备,时刻准备着,40,四、建立信任,1,.,第一印象:,购买行为80%受人情绪影响,80%的购买是因为信任销售员,,而不是公司产品和价格。老客户会,反复购买甚至不惜麻烦。,41,信任度,忠诚度:,没有对销售人员的信任就没有行销,同样的产品、质量、价格,差不多的公司品牌(无差异化),为什么买你的,不买他的呢?,信任度 忠诚度,42,第一印象的五分钟:,首晕效应 晕轮效应,一见钟情 爱屋及乌,刻板印象 疑人偷斧,问题,:主观看法虽然有偏见、不公正,可是人人都是这样,怎么办?,43,创造良好的第一印象:,服饰,举止,交谈,资料,其他,44,2,.,寒暄开门:,寒暄的作用:,让彼此第一次接触的紧张情绪放松下来,解除客户的戒备心拆墙,建立信任关系搭桥,热身活动,45,寒暄切忌:,话太多,背离主题,心太急,急功近利,人太直,争执辩解,46,寒暄的要领:,问,:开放式发问/封闭式发问,听,:聆听,倾听,点头微笑,目光交流,说:尽量多让客户说,获得更多的资讯,生活化,聊天式拉家常,记:,采访般的记录并配合倾听动作,47,寒暄的内容:,个人,:工作效益,家庭子女,兴趣爱好,,朋友社交,创业经历,事业追求,企业,:行业前景,创业历程,产品特色,,成绩荣誉,企业文化,发展规划,48,3,.,欣赏赞美:,肯定,认同,欣赏,赞美,具体,细节,引以为自豪,随时随地,见缝插针,交浅不言深,只赞美不建议,避免争议性话题,“先处理心情,再处理事情”,49,赞美的方法:,1,.,微笑,2,.,请教,3,.,找赞美点,4,.,用心去说,不要太修饰,5,.,赞美缺点中的优点,50,沟通信任度、亲和力,情绪同步:急人所急,想人所想,生理状态同步:呼吸,表情,姿态,动作等,语言同步:语调,语速,语气等,51,以诚心待人:,命由相改,相由心生,镜面映现,反射定律,你对朋友 朋友对你,你对客户 客户对你,52,“五顶高帽子”原则,分别写出五句赞美的话:对家人、上司、同事、客户和今天看的顺眼的人。,1,.,2,.,3,.,4,.,5,.,53,五、发现需求,天下第一难寻找需求,调查显示90%的人认为销售中最困难的是寻找、发现客户的需求,现代营销观念以顾客为中心,以需求为导向,什么叫购买需求?,54,1,.,需求分析:,内在需求外在刺激,自我实现,尊重与爱,社会交往,安全需求,生理需求,高级需求,低级需求,行为心理,:刺激 欲望 购买 平衡,55,问题:,1,.,病人为什么要上医院动手术?,2,.,客户为什么要购买我们的产品?,解决问题、 解决危机,需求点:问题解决方案,56,解决问题,实现快乐,行为心理学表明人的行为动机:,1,.,解决问题(远离痛苦) 危机行销法,2,.,实现快乐(荣誉尊严) 催眠行销法,需求点关键按钮,57,头脑风暴会:,1.,我们的产品能给客户解决什么样的问题?,2.,我们的产品能给客户实现什么样的快乐?,3.,客户头脑中24小时都在思考的问题有哪些最希望达成的目标是什么?,4.,我们能够帮助客户什么?,58,2,.,人性行销秘诀:,认同+赞美+转移+反问,大师的绝招一招胜万招,59,认同语型:,那很好啊!,那没关系!,你说得很有道理!,这个问题问得很好!,我能理解你的意思!,60,赞美语型:,像您这样,,看得出来,,真不简单,,向您请教,,听说您,61,转移语型:,你的意思是还是 (分解主题),这说明只是 (偷换概念),其实实际上,例如 (说明举例),所以说 (顺势推理),如果当然 (归谬引导),62,反问语型:,您觉得怎么样(认为呢)?,如果是不是呢?,不知道(不晓得)?,您知道为什么吗?,不是吗(可不是吗)?,63,倾听的五种境界:,听而不闻,虚应,选择性听,专注的听,设身处地的听,64,聆听的体态,浅坐,身体前倾,微笑的表情,点头、,附和,目光交流,记录,65,示范练习:,1,.,我们对你们公司又不了解,2,.,从没听说过这种产品,3,.,有老关系户,4,.,暂时不需要,5,.,考虑考虑再说,66,3,.,连环发问技巧:,医生是怎么工作的:,询问 检查 诊断 处方,医生与推销员的行为方式有何不同?,服饰、举止、言谈、重点、信赖,67,销售医师学说:,销售员其实是上门门诊的医师,,通过寒暄、询问了解对方背景资料,,通过 认同赞美 建立对方的信赖度,,通过连环发问检查、探测病因,,然后,诊断病情,找出危机问题的需求点,开出处方问题的解决方案,其中包,含产品。,68,面谈两阶段:,1,.,筛选:他会买吗?有需要的购买力吗?,寒暄赞美,收集资料,建立信任,2,.,探测:他会因为什么而买?他会买什么?,连环发问,检查探测,寻找需求,69,连环发问:,象记者一样准备问题,象律师一样引导问题,象侦探一样发现问题,苏格拉底谈话法:,先谈相同一致的,慢慢过渡到不一致的问题。,70,三种发问方式:,封闭式:确定对方答案,,回答为是否两种。,开放式:让对方滔滔不绝的讲述,,如怎么样、为什么等。,引导式:假设前提下的选择,,引导对方思考的出结论。,71,连环发问的技巧:,1,.,预设2-3个目标靶(需求点),2,.,用开放式问句让其滔滔不绝,3,.,用封闭式问句让其回答“是”,4,.,巧妙切入产品行销的相关话题,72,状况,询问,S,ITUATION,问题,询问,P,ROBLEM,暗示,询问,I,MPLICATIONS,需求-满足,询问,N,EED PAYOFF,连环发问,的,SPIN,模式,73,顶尖销售员销售自己:,一流销售员销售危机解决方案,二流销售员销售产品的利益,三流销售员销售产品本身,我们在销售什么呢?,74,连环发问练习:,以某个准客户为例,假设他的需求点,设计一套连环发问的问题,要求环环相扣,有逻辑性,最后击中需求点。,75,把产品了解得无微不至,,说明你是,专家,把产品介绍得无微不至,说明你是,傻瓜,六、展示说明,76,1,.,展示说明框架,准备部分,核心,核心部分客户的利益,好处,用于展示,准备部分销售员该掌握,用于答疑,77,2,.,展示说明的技巧:,设法让客户一起参与展示说明,让其感官、身体一起动起来,销售员只是客户参与展示的教练、指导员,感性空间,最佳位置,目光交流,多用笔少用手,掌握主动权,又符合人性原则,多肯定对方,多用展示资料,图片,语言、举例、比喻生活化,谈费用时,化大为小,让数字有意义,多联想,78,展示说明的方式:,根据购买需求的不同分为两种:,解决问题危机行销法,(反面,威胁),实现快乐心理催眠法 (正面,利诱),在展示说明中不断强化购买点,79,展示说明的方法,口谈、笔算,看图说话,项目计划书,现场演示,实物展示,多媒体展示,老客户证言,相册、图片,报刊、影视,试验试用,80,团队会议演示,向团队销售常常需要演讲展示,体现专业形象、争取更多人支持,精心准备,反复练习,听者资料,多媒体、图片、证据等充分展示,团队协作、配合、如演出一部戏,临门一脚,及时跟进,81,3,.,说明公式一:,利益+特色+费用+证明,介绍利益 强调特色,化小费用 物超所值,辅以证明 铁证如山,82,说明公式二:,FAB =,特点,+,优点,+,利益,Feature,Advantage,Benefit,我们的冰箱省电。,因为,我们采用了世界最先进的电机。,如果购买我们的冰箱,您将节省大量,的电费,从而节省家庭开支。,83,利益:顾客要的是利益,并不是特点,利益包括:,1.,利益本身。即你的产品和服务能给顾客带来什么实实在在的益处。,2.,利益的区别。衡量公司优于竞争对手的利益。衡量之下或许能把表面上不利条件转为有利。,84,说明中的拒绝处理,:,“我知道您很感兴趣,希望了解得更多清楚,我一定会介绍得很清楚的。您今天就打算购买吗?那没关系,您一定要很清楚,没有问题了再购买也不迟;您觉得怎么样?”,提示:一般等展示说明后再回答问题,小细节问题可在过程中解答。,85,导入促成:,“,客户先生,您看这些数量够不够呢?这样的费用可以吗?还有什么要求吗?”,“您还有什么不清楚的地方吗?,假如没有问题的话,有关资料现在就填,一下,可以吗? ”,86,练习:,请分析我们产品的核心价值是什么?能给客户带来哪些利益和好处?,请以说明公式为模式,编写某一主,导产品的说明台词,并与伙伴一起演反,馈评估。,87,七、促成交易,定义:,帮助及鼓励客户作出购买决定,并协助其完成手续。,促成交易是行销终极目的,即:,临门一脚,该出手时就出手,88,1,.,促成的恐惧与信号,促成的压力是巨大的,巧借压力和沉默的力量;,快速,流畅的促成让客户购买减压,不知不觉。,心理战,东风与西风。,89,促成的信号:,客户表情变化,客户动作变化,客户提出的问题,问题:还有哪些客户成交信号呢?,90,2,.,促成的方法:,假设成交法,次要成交法,二择一法,激将法,威胁法,利诱法,利益说明法,订单行动法,小狗成交法,水落石出法,最后异议法,门把法,91,促成注意点:,1,.,时刻准备,一跃而起,动作熟练,2,.,尝试多次促成,才能最后成交,3,.,感性空间,让客户参与,决定购买,4,.,不急不缓,仪表谈吐,辅助工具,5,.,不要再主动制造问题,92,促成公式:,强烈的感觉,熟练的技术,良好的心态,成交,+,+,=,93,3,.,客户链,转介绍:,心态:,不要怕麻烦客户,给他一个机会可以帮助我,随时赞美,感谢客户,不要做过急的动作,任何时候皆可要求转介绍,94,转介绍示范:,“客户先生,感谢您。像您这样的一定有不少朋友,不知道有没有可能也需要,这样您可以又可以您放心,我一定,您看比如”,95,转介绍流程,:,感谢,要求,承诺,引导,记录,96,练习:,请编写一套促成台词并演练。,请按转介绍流程编写老客户转介绍的台词并演练。,97,八、拒绝处理,拒绝:,与生俱来的对推销的抗拒,,正常而自然的自我保护心理防卫,对陌生人和不了解事物的习惯反应,行销是从拒绝开始的,,拒绝就象太阳东升西落一样自然。,拒绝不可怕,可怕是你对拒绝的态度。,98,1,.,拒绝的心态:,“问题来了,很好,老师来了”,行销人员是从拒绝中成长起来的,拒绝我们的准客户是老师、教练,“嫌货才是买货客”,拒绝说明希望了解更多,更清楚,真正难缠客户是不拒绝,无反应的人。,99,拒绝分类:,假问题:借口、搪塞、烟幕弹,通常是自然反应,口头禅,带过不处理,真问题:疑惑、问题不清楚之处是内心的真实疑问,要认真对待,客户第一次提出问题时视同假问题,当第二次再次提出时,视真问题处理,。,100,拒绝原因:,不需要 20%,不适合 10%,不着急 10%,其它 5%,不信任 55%,说明:大部分的拒绝原因是因为不信任,然后是未找到需求点。,101,2,.,拒绝处理的方法:,间接否定法,询问分解法,举例法,转移法,解释法,102,拒绝处理公式:,认同+赞美+转移,+,反问,(解释、分解),符合人性,尊重客户,巧妙引导,自我说服,NO。 O-YES GO OK,103,问题:通常我们要应对的拒绝有哪些呢?,示范:,太贵了,不相信,不适合,留下资料再说,很忙没时间,104,3,.,价格谈判,“太贵了!”只是口头禅,不要太当真。,其意思是“为什么值这么多的钱”。,价格不是购买的决定因素,而是价值。很便宜但你不需要的东西你会买吗?,延缓价格讨论,这是最精彩部分稍后讨论:等会儿再谈价格好吗?,强调支付价格后的利益所在:可以,105,常见的价格异议:,太贵了-一般是口头语,负担不起-告之购买理由和利益好处,预算限制-申请、追加预算、到期拜访,比预期价格高-做价格分析和合理理由,因为因为,价格三明治:把价格夹在功能之中,包括包括加在一起一共是,106,价格谈判:价值,以价值为荣独一无二的卓越优秀,事先的价格砝码强调规范的做法,价格组成分析价格的组成,价格化大为小一包烟法,与昂贵的比较更好的品质、更低价格,探求实际差距有时差距不大,寻找解决方法更好的服务让步,107,结语,为什么很多人销售失败?,心理障碍,天生惰性,诱惑陷阱,不良习惯,108,对自己:充满自信,志在必得,对销售:热爱行销,坚持不懈,对客户:诚心诚意,设身处地,对公司:信任忠诚,共同发展,技巧是可以练习的,态度是至关重要的,109,课程回 顾,一、目标计划,二、市场开发,三、准备工作,四、建立信任,五、发现需求,六、展示说明,七、促成交易,八、拒绝处理,110,行销的最高原则:,人 性,111,目标创造格局,态度决定成败,行动带来收获,112,
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