从学生到职业人角色转换

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,从学生到职业人的角色转换与心态变化,目 录,一、从学生到职业人的角色转换,（一）现在大多数企业为什么,“,不想要,”,应届毕业生的原因,（二）角色转换的主要内容,（三）学生与职业人的区别,(,四）角色转换的途径,（五）初入职场应注意的几个问题,目 录,二、从学生到职业人的成功过渡,把握影响职业成功过滤的关键,三、工作中应具有的心态,（一）现在大多数企业为什么“不想要”应届毕业生的原因,一、从学生到职业人的角色转换,不要应届生的原因,1,、仍然有一些不切实际的期望,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面期望过高且不肯改变自己的要求与想法。,2,、就业心态浮躁，喜欢相互攀比,3,、动手能力差，眼高手低，大事做不了小事不愿做。,4,、频繁跳槽,（三）学生,与职业人,的区别,1,、承担的责任不同,允许范错,依靠他人,学会服从,尽少犯错,承担责任,学校：,寝室教室图书馆食堂,社会：,复杂多变的人文环境和地域,2,、面对的环境不同,3,、人际关系复杂,简单而单纯的人际关系,复杂而多变的人际关系,（二）角色转换的主要内容,1,、从,“,要,”,到,“,给,”,的转变，从,“,索取,”,到,“,贡献,”,的转变,2,、,“,不再可以随便犯错,”,理念的树立,1,、,要有良好的心态和心理承受力,（四）角色转化的途径,2,、增强独立生活能力,3,、建立良好的人际关系,4,、培养应对挫折能力,5,、增强角色意识,什么,是心态,心态是一个人的心理状态。,1,、要有良好的心态和心理承受力,心态,的种类,小测试：,在你很渴的时候，如果只有半杯水的杯子，你会如何说？,A:,唉，只有半杯水了。,B:,啊，还有半杯水呢！,消极的心态,积极的心态,2,、增强独立生活能力,3,、建立良好的人际关系,使契为司徒，教以人伦：父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信。,孟子,中国的人际关系需要：,伦理道德来规范。,4,、培养应对挫折能力,心理学家做过这样一个试验：将一只饥饿的鳄鱼和一些小鱼放在水族箱的两端，中间用透明的玻璃隔开。刚开始，鳄鱼毫不犹豫地向小鱼发动进攻，一次、两次、三次、四次，多次进攻无望后，它不再进攻。这时，拿开挡板，鳄鱼依然不动。它只是无望地看着那些小鱼在它的眼皮底下游来游去，放弃了所有的努力，活活饿死。,思 考,挫折面前怎么办？,请讲述你自己的故事：你遇到的挫折及如何面对的？,（五）初,入职场应注意的几个问题,1,、了解你单位的文化氛围,企业文化,2,、从小事做起,天下大事必作于细，天下难事必作于易。,老子,3,、适时表现自己,4,、正确对待批评,企业,结果好,家里,感觉好,5,、善于向别人学习,赵本山将赴香港读,CEO,课程 与马云成同学。（,4,月,30,日）,6,、注重一些细节,1%,的失误造成,100%,失败,事件回顾：,2003,年月日美国,“,哥伦比亚,”,号航天飞机升空秒后发生爆炸，飞机上的七名宇航员全部遇难，全世界一片震惊。美国宇航局负责航天飞机计划的官员罗恩,迪特莫尔被迫辞职。此前，他在美国宇航局工作了年，并已担任年的航天飞机计划主管。,原因,：,2003,年,8,月,26,日最终调查结果为,“,泡沫橡胶刷,”,脱落，零售价格不到,1,美元 。,案例,小玫刚毕业，进入一家著名外企工作。外企薪酬高，但是压力很大，工作很辛苦，在刚开始的几个月中，她一直无法适应外企的工作方式。一次，在辛苦了一天将要下班的时候，老板突然交待了一项文字任务，要求小玫必须在第二天下午,3,点前将任务完成，把成果交给他。,二、从学生到职业人的成功过渡,1,、,把握影响职业成,功过渡的,关键,在这之前，小玫已经连续加班了三个晚上，而且其中有两个晚上都是熬了通宵。,但是，她不能拒绝执行任务，只好硬着头皮答应下来。当天晚上，小玫继续熬夜，但是由于太累，不小心睡着了，工作基本没怎么做。,第二天，公司又有其他事情，她一忙就忘记了老板交待的任务。结果，在下午,3,点老板过来拿成果的时候，她才想起来，只好忙不迭地道歉，但是老板什么都不听，而是强调：,“,不用道歉，我要的是成果，不管什么原因，你没有完成任务，就是你的问题！,”,小玫非常窘迫，只好保证在,3,个小时内一定将工作完成。,案例,2,、职业成功需要付出艰苦的努力,3,、确定梦想来追逐,4,、展现你的多种才能,5,、管理你自己的情绪,你的情绪既能成为你的盟友，也能成为你的敌人。,人有九类基本情绪：,兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞惭,三、工作中应具有的心态,（一）明确你在为谁工作,你在为谁工作？,明确：,工作是为了你自己！,你在为谁工作？,（二,),这些,心态，千万不要带到公司,、把公司当跳板,A:,对工作不利（任务熟悉成绩）,B:,对自己不利（拔苗助长）,C:,对单位不利（半途而废）,这个时候先停下来，,做这样几件事：,A,：重新评估自己,B:,检讨自己的能力,C:,拿出其他专长,D:,营造更和谐的人际关系,E:,强化你的才干,、感叹怀才不遇,、无休止无意义的抱怨,控制自己的情绪，做生活的主人，做情绪的主人。,4,、公司的事，那么节约干吗？,节约是一种品质，是一种精神，,是一种教养，是一种美德，,节约更能够创造价值。,、做一天和尚撞一天钟,会有这样表现的原因：,A:,缺乏明确的目标,B:,没有职业危机感,今天工作不努力，明天努力找工作！,6,、主动找事做，而非等事做,4,、做问题的解决者，而非问题的挑剔者,笑话,老鼠开会，商讨怎样才能不被猫抓住，其中有一只老鼠提议，在猫的脖子上挂个铃铛，全体老鼠欢声雷动。,”,这主意太好了,“,但有老鼠问怎样才能将铃铛挂到猫的脖子上时，全场顿时鸦雀无声，这个问题说明光提问题没有多大价值。,5,、执行力,执行力：,就是对上司指令的贯彻我落实的程度。,十种,心态,积极、主动的心态,感恩的心态,空杯的心态,双赢的心态,包容的心态,自信的心态,行动的心态,给予的心态,学习的心态,老板的心态,我们应当具备的心态,十种心态,积极、主动的心态,:,积极的心态，,就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去；,主动的心态，,没有人告诉你而你正做着恰当的事情,。,感恩的心态,:,是一种,生活态度，是一种善于发现生活中的感动并能享受这一感动的境界。,空杯的心态,:,做事的前提是有良好的心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成,“,空着的杯子,”,而不是骄傲自满。,双赢的心态,:,在满足自己的需求的同时，也能满足他人。,心态,自信的心态,:,自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有的行动。,行动的心态,:,需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值。,给予的心态,:,要索取，首先学会给予。没有给予，你就,不可能,索取。,学习的心态,:,学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。,老板的心态,:,象老板一样思考，象老板一样行动。,包容的心态,:,水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。,你改变不了环境，但你可以改变自己；,你改变不了事实，但你可以改变态度；,你改变不了过去，但你可以改变现在；,你不能控制他人，但你可以掌握自己；,你不能预知明天，但你可以把握今天；,你不能样样顺利，但你可以事事尽心；,下一页,结束语：,谢谢大家！,