虎與狐郭台銘

按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,*,1,【路遙知馬力，疾風知勁旅】,阿里山神木成其大，四千年前種子掉到土裡就決定了！,2,郭台銘人生三大階段,25歲45歲 （19741994）為賺錢生存而做事。 46歲65歲（19952015）是為理想做事。 66歲 之後 （2016）是為興趣做事。,郭台銘名言,走出實驗室，就沒有高科技，只有執行的紀律。我不曉得什麼叫成功，但我知道怎麼樣生存下來。英雄都已經死在沙場上，而不是回來領獎章的人。,3,鴻海,4,階段創新,鴻海第1階段創新1984年1995年：產品專注於垂直整合階段。,核心技術扎根化，專利系統制度化，零件製造知識化。,郭台銘名言：,格局，布局，步局。心中有多大，舞台就有多大。,鴻海第2階段創新1996年1998年：產品走向逆向整合階段。,一地設計，兩地製造，三區交貨。,郭台銘名言：,在我的領域，沒有競爭的對手。,4,鴻海第3階段創新1999年 2001年：產品往橫向整合階段。,一地設計，三區製造，全球交貨。,郭台銘名言：,成功是最差的老師，它只會帶給你膽怯和懦弱。,鴻海第4階段創新2002年2003年：產品走向多元整合階段。,兩地設計，三區製造，全球彈性交貨。,郭台銘名言：,科技創新的真諦，是讓傳統的東西賦與新的生命。,5, 郭台銘語錄】,用人哲學,像業界曾流傳一句話：郭台銘喜歡用沒有退路的人。一名鴻海內部員工觀察郭台銘用人的一大原則，就是看他有沒有賣命的決心。而沒有退路的人通常都願意全力以赴。 ,給已經吃飽的人一碗飯吃，不但用處不大，而且他也不會感激你，但是給餓肚子的人一碗飯吃，他不但會全力以赴，而且還會感謝你！,這也是郭台銘的用人一大法則。,6,政府沒效率 民間才有效率,郭台銘不只一次提到他擔任台灣區模具工會理事長時，新加坡勞工部長請教他台灣政府做了什麼，為什麼台灣中小企業這麼強大？ 郭台銘的回答讓這位部長吃了一驚：,我們的政府什麼都沒做，所以讓我們有蟑螂一般的生存能力。, 郭台銘認為新加坡政府照顧地太周到，反而讓企業沒有競爭力。政府沒有效率，民間就會更有效率。郭台銘進一步補充。,7,鴿子的啟示,郭台銘最常講給兒女的故事就是黃石公園的鴿子。 在美國的那幾年，我們每年夏天全家到黃石公園玩，我女兒最喜歡的就是餵鴿子，郭台銘回憶有一年，突然看見禁止餵鴿子的牌子，覺得很奇怪，就問官理員為什麼不能餵食？管理員告訴他，前一年冬天，一場大雪之後，鴿子全都死了，因為鴿子平時習慣人類的餵食，失去了自己覓食的能力，結果冬天沒人餵食，鴿子全都沒有辦法渡過冬天。 競爭的環境，是最重要的，郭台銘再一次強調。也難怪鴻海一直定位自己不是能報喜的燕子，而是能飛過寒冬的孤雁。,8,郭排長,那一次行軍的時侯不昏倒幾個人呀！難道下雨天或大太陽就不出操了嗎？,郭台銘每次談起企業的經營要不畏景氣嚴寒，總是引用軍官常用的軍事術語，都五十五歲了，卻好像又回到了他當年做郭排長的時代：失敗的人找理由，成功的人找方法。,9,索命連環call,對內管理而言，郭台銘展現領導者執行的決心，先是表現在配合度的要求上。郭台銘如果要討論一件事情，相關人員必須隨傳隨到，一件事情如果找人找不到，就會一直Call到為止。曾待過鴻海的人都叫它索命連環Call，只要是鴻海幹部，許多人就曾經回到家後，又被Call回公司的經驗，沒辦法，誰教我們是跨國公司？一名幹部解釋。 鴻海就是以這種軍事氣氛濃厚的做事方式，以求更有效率迎戰變化快速的市場。,10,郭三條和白報紙架,人稱郭三條的郭台銘，最愛用三句話拆解觀念和行動步驟。在布達命令時，郭台銘常常拿起簽字筆，信手就在背後準備好的白報紙上清楚寫下自己的想法，和他對產業結構的分析。 這些白報紙是放在木架上，和軍隊野外教學用的一模一樣，郭台銘一頁寫完就翻到下一頁。在土城的辦公裡有三個白報紙架，供郭台銘邊說邊寫，,白紙黑字既清楚、又留下紀錄。,郭台銘對這種方式極為滿意，而員工對於交待的任務也更不敢隨便亂打折扣。,11,真正的英雄,郭台銘有句名言：,真正的英雄，早就死在沙場上，而不是回來拿獎章的人。,讓很多每年授獎的人聽了不是滋味。但鴻海內部的人都很清楚，郭台銘主要的用意是要提醒已有戰功、高高在上的主管，不要以物質的收穫而滿足，人生還有更大的戰場，而奮鬥還沒有結束。（摘自狐與虎郭台銘的全球競爭策略）,12,銷售是一場數字遊戲,你打的電話越多, 你獲得的機會就越多 , 而完成的交易也就越多.,花在銷售上的時間越多, 你完成的交易也就越多.,記住! 目標 = 量 ( 溝通量 ) x 成交率,量 才是決定勝負的關鍵,13,郭語錄22,英雄的省思-真正的英雄 是戰死在沙場上的人 而不是來領勳章的人,郭語錄26,座右銘,努,力 努力 再努力 不為物慾 不為虛名 享受工作 享受挑戰,郭語錄30,自問,自,己的核心能力在哪裡 ? 尤其是再未來五年到十年 到底掌握了哪些優勢 ?,14,郭語錄104,學習的方法1.工作中學習 學習後工作 2-做比說重要 習比學有效,郭語錄113,創新人才的訓練 ,就,是給他一個競爭的大環境 讓他在工作中訓練 挫折中教育 競爭中思考,15,郭語錄115,雄心除非太陽不再昇起 否則不能不達到目標,郭語錄119,成功的三部曲,策,略 決心 方法 再加上有好的人才與組織去執行,郭語錄120,成功的途徑1.抄 2.研究 3.創造 4.發明,16,郭語錄121,成功的法門 向失敗學習,郭語錄122,成功與失敗的分野,成,功的人找方法 失敗的人找理由,郭語錄123,錯誤的省思,錯,誤並不可怕 可怕的是一再犯同樣的錯誤,17,郭語錄128,成長來自什麼,胸懷千萬里 心思細如絲,18,