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健康企业建设概述1精品 PPT 欢迎下载 可修改健康企业建设概述1精品 PPT 欢迎下载 可修改内容健康企业定义健康企业内涵健康企业建设工作模式健康企业建设实施步骤健康企业评估指标体系健康企业各地实践2精品 PPT 欢迎下载 可修改内容健康企业定义2精品 PPT 欢迎下载 可修改一、健康企业定义3精品 PPT 欢迎下载 可修改一、健康企业定义3精品 PPT 欢迎下载 可修改健康企业4.员工健康和福祉得到有效保障员工健康幸福3.工作环境健康、安全、和谐、可持续发展环境健康 履行社会责任2.承担企业社会责任 守法1.依法履行职业病防治等相关法定责任和义务不限于工业企业4精品 PPT 欢迎下载 可修改健康企业4.员工健康和福祉 得到有效保障员工健康幸福3.二、健康企业内涵5精品 PPT 欢迎下载 可修改二、健康企业内涵5精品 PPT 欢迎下载 可修改健康企业与劳动者健康劳动者是社会发展的中坚力量,是社会财富、精神文明的创造者,只有劳动者的健康得到保障,才能实现全人群全周期的健康。企业是劳动者重要的工作场所,对维护和促进劳动者健康具有重要的责任。健康企业建设是将“以治病为中心转变到以人民健康为中心”的大健康理念融入到保障和促进劳动者身心健康工作中的有效路径。6精品 PPT 欢迎下载 可修改健康企业与劳动者健康劳动者是社会发展的中坚力量,是社会财富、健康企业与职业病防治健康企业立足于职业健康,防治职业病是健康企业建设的重要内容之一。健康企业不仅关注法定职业病的防治,也关注职业人群职业紧张、工效学,以及慢性病、传染病防治等健康问题。是对企业高标准、高水平的要求。7精品 PPT 欢迎下载 可修改健康企业与职业病防治健康企业立足于职业健康,防治职业病 是健健康社区健康学校健康企业健康细胞工程健康城市健康中国搭建健康企业平台助力健康城市创建实现健康中国愿景健康企业与健康城市、健康中国8精品 PPT 欢迎下载 可修改健康社区健康学校健康企业健康细胞 工程健康城市健康中国搭建健2018全国健康城市评价指标体系(版)9精品 PPT 欢迎下载 可修改2018全国健康城市评价指标体系9精品 PPT 欢迎健康企业建设的重点任务一、制定企业健康政策将劳动者健康列为企业发展的重要目标,将保障劳动者健康融入企业所有政策健全组织,加强管理,保障经费,完善制度工作场所应达到国家有关法律法规、标准规范的要求为劳动者提供环境整洁、舒适优美、绿色环保、健康安全和人性化的工作和生活环境二、打造企业健康环境倡导健康的生产、生活方式广泛开展职业健康、心理健康、慢性病防控、传染病防控和食源性疾病防控等活动更新健康促进手段,提高劳动者参与度切实履行对劳动者、消费者、社区和环境的社会责任;构建和谐、平等的劳动关系以及信任、宽容的人文环境;预防工作场所暴力、歧视和性骚扰;四、完善职业健康服务与健康管理建立企业全员健康管理服务体系,开展职业健康服务与管理降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病的患病风险提供心理评估和咨询服务及女职工健康服务三、开展工作场所健康促进与教育五、履行企业社会责任,营造企业健康文化。10精品 PPT 欢迎下载 可修改健康企业建设的 重点任务一、制定企业健康政策工作场所应达到国三、健康企业建设工作模式11精品 PPT 欢迎下载 可修改三、健康企业建设工作模式11精品 PPT 欢迎下载 省“健康企业”建设工作地市级爱卫会统筹协调、制定方案、强化政府领导、推动工作落实全国爱卫会领导、组织、协调、推进全国“健康企业”建设工作市“健康企业”建设工作统筹协调、制定方案、强化政府领导、推动工作落实中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所专业技术机构技术指导第三方评估专业指导技术支持省爱卫会专业技术机构技术指导质量控制委托各 地 建 立 健 康 企 业 指 导 和 评 价 专 家 库委托委托企业创建健康企业建设工作模式12精品 PPT 欢迎下载 可修改省“健康企业”建设工作地市级爱卫会统筹协调、制定方案、强化政府领导部门分工负责科学评估与管理属地化管理,建设工作列入党委、政府工作的重要议事日程,统筹推进健康企业建设;全国爱卫会负责领导、组织、协调、推进全国健康企业建设工作;各级爱卫会通过健康城市评价、试点和示范城市评选、卫生城镇创建等推动工作落实。卫生健康部门负责职业卫生监督检查工作,加强职业病危害源头治理,提供培训、技术支持、指导监督考核及健康服务;工信部门发挥行业管理职能作用;生态环境部门负责废气、废水、噪声、固体废物等环境污染防治的监督管理;国资委配合督促指导中央企业;工会维护劳动者相关权益,促进形成企业健康文化与和谐的劳动关系;共青团、妇联负责维护共青团员和妇女等劳动者的健康权益。健康企业建设评估分为自评估和现场评估。按照属地化分级管理的原则,由各级爱卫会分别组织实施健康企业建设的组织管理13精品 PPT 欢迎下载 可修改政府 领导部门分工 负责科学评估 与管理属地化管理,建设工作14保障措施4.抓实监督考核5.推动可持续发展6.发挥典型示范作用3.强化技术保障2.加大社会动员1.加强组织领导各地应建立由多部门、多学科专家组成的健康企业指导和评价专家库,确保具有为政策制订、标准研制、师资培训、考核评价、适宜技术开发、经验总结等提供专业支撑的能力。各地要结合当地实际,指定专业技术机构承担健康企业建设的技术指导和第三方评估等工作。14精品 PPT 欢迎下载 可修改14保障措施4.抓实监督考核5.推动可持续发展6.发挥全国健康城市试点市名单38个全国健康城市试点城市168个省级健康城市试点城市2018年首先在3个省市开展健康企业试点验证工作15精品 PPT 欢迎下载 可修改全国健康城市试点市名单38个全国健康城市试点城市15精品 四、健康企业建设实施步骤16精品 PPT 欢迎下载 可修改四、健康企业建设实施步骤16精品 PPT 欢迎下载 按照健康企业建设实施步骤,开展健康企业建设工作,并持续改进。17精品 PPT 欢迎下载 可修改按照健康企业建设实施 步骤,开展健康企业建 设工作,并持续改五、健康企业评估指标体系18精品 PPT 欢迎下载 可修改五、健康企业评估指标体系18精品 PPT 欢迎下载 健康企业建设评估采用千分制健康政策健康环境健康促进与教育健康服务与管理100分250分300分250分 健康文化与社会责任 100分一级指标对应“健康政策”、“健康环境”、“健康促进与教育”、“健康服务与管理”、“健康文化与社会责任”5个建设领域;二级和三级指标着眼于我国企业和职业人群的主要健康问题及其影响因素。指标体系的构建中,强调健康企业建设秉持“大卫生、大健康”理念,实施“把健康融入所有政策”策略,坚持“共建共享”,同时强调预防为主,全方位全周期保障职业人群健康。19精品 PPT 欢迎下载 可修改健康企业建设评估采用千分制健康政策100分 健康文化与社会申报基本条件企业最高管理者支持并书面承诺建设健康企业。近三年内未发生以下任一突发公共卫生事件(故)者:重大职业健康安全责任事故;企业过失造成的重大环境污染事故;群体性食品安全事故;因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行事件。自评估达800分及以上。自评估现场评估20精品 PPT 欢迎下载 可修改申报基本条件企业最高管理者支持并书面承诺建设健康企业。自评估1.标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的特有指标,共300分;2.如果申请企业不存在职业病危害因素,则自评估得分以非*项得分除以0.7计。如,某企业不存在职业病危害因素,其非*项得分为600分,对自评估得分进行加权计算为600/0.7=857分。21精品 PPT 欢迎下载 可修改1.标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的 特有指标,共3六、健康企业实践22精品 PPT 欢迎下载 可修改六、健康企业实践22精品 PPT 欢迎下载 可修改江苏省健康企业创建工作江苏省近十年来每年举办省级企业健康促进专题培训班,并充分利用互联网提供传播材料,开发“职业人群健康素养网上学习和测评系统”,开展职业紧张及工效学研究,拓宽职业卫生服务领域,多途径多层次提高基层技术水平。2009年以来创建省级“健康促进示范企业”108家;2016年以来创建省级“健康单位”(企业)133家。历年来各设区市健康促进示范企业创建情况2017年各设区市健康企业创建情况23精品 PPT 欢迎下载 可修改江苏省健康企业创建工作江苏省近十年来每年举办省级企业健康促进辽宁省“十三五”职业病防治规划指标之一:每个县区至少建成1家“健康企业”24精品 PPT 欢迎下载 可修改辽宁省“十三五”职业病防治规划指标之一:每 个县区至少建成125精品 PPT 欢迎下载 可修改25精品 PPT 欢迎下载 可修改积极行动起来,在健康企业建设工作中率先垂范!26精品 PPT 欢迎下载 可修改积极行动起来,在健康企业建设工作中率先垂范!26精品 PP9、人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。02-8月-2402-8月-24Friday,August 2,202410、低头要有勇气,抬头要有低气。*8/2/2024 2:33:34 PM11、人总是珍惜为得到。02-8月-24*Aug-24 02-Aug-2412、人乱于心,不宽余请。*Friday,August 2,202413、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。02-8月-2402-8月-24*02 August 202414、抱最大的希望,作最大的努力。02八月2024*02-8月-2415、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。八月24*02-8月-24*02 August 202416、业余生活要有意义,不要越轨。*8/2/202417、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。*02-8月-24谢谢大家谢谢大家27精品 PPT 欢迎下载 可修改9、人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。25-7月-232
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