大学生职业生涯规划

LOGO大学生职业生涯规划LOGO大学生职业生涯规划1 1、高校就业形势、高校就业形势2 2、职业、生涯、职业生涯规划、职业、生涯、职业生涯规划3 3、大学生职业生涯规划要从大一做起、大学生职业生涯规划要从大一做起4 4、指导大学生职业生涯规划的主要步骤、指导大学生职业生涯规划的主要步骤5 5、?大学生职业生涯规划书大学生职业生涯规划书?例文例文LOGO历年高校毕业生就业情况一览表 时间（年）毕业生人数（万）待就业人数（万）待就业率（）20011143429.8220021453725.5220032125224.5320042806924.6320053387923.37200641310124.572007495LOGO u大学毕业生“就业难与用人单位“招人难的矛盾现象u出现“有人无事干和“有事无人干 的情况 u招聘会人山人海LOGO主要原因u盲目扩招，人数激增u校企之间缺乏沟通和了解、信息渠道不够畅通u高校专业设置或课程设置不太合理、脱离实际需要u大学生普遍缺乏科学的职业生涯规划 LOGO职业、生涯的概念职业、生涯的概念u职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。的劳动角色，是一种社会劳动岗位。u生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中依序开展的各种职业和生活角统合了人一生中依序开展的各种职业和生活角色，由此表现出独特的自我开展形式。色，由此表现出独特的自我开展形式。LOGO职业生涯规划的概念职业生涯规划的概念u职业生涯规划career planning是由早期职业辅导运动开展而来的，职业辅导运动起源于美国20世纪中叶。90年代中期从欧美国家传入中国。u职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的根底上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。u职业生涯规划=知己+知彼+抉择+规划LOGO大学生职业生涯规划的概念u大学生职业生涯规划是一种对大学生以职业要求为目标的目标管理，通过让每一个同学明确其预期的目标，使之自觉地按预期目标的要求开发潜能，提高综合素质。我是谁 我将成为谁 大学生职业生涯规划线路图我怎么样去行动我怎么样去行动LOGO大学生职业生涯规划的意义u有利于大学生更好地了解自己，进行自我定位u有利于大学生更好地了解专业，了解社会环境u有利于大学生个人明确未来的切实可行的奋斗目标 u提升应对竞争的能力 u有利于人才在市场上的合理配置 u职业生涯规划让每位同学自己本人直接参与自己人生目标的设计，u也使同学对相关教育资源的利用也会更加自觉和更加充分。u由“要我学变成“我要学。职业生涯规划的意义归结在于大学生寻找适合自身开展需要的职业，实现个体与职业的匹配，表达个体价值的最大化。LOGOu“航天杯首届中国大学生职业规划设计大赛。航天杯首届中国大学生职业规划设计大赛。20072007年年u广东省广东省20042004年举办首届大学生职业规划大赛。年举办首届大学生职业规划大赛。20042004、20052005、20062006、20072007各届各届u佛山科学技术学院佛山科学技术学院20052005年举办的首届大学生职业规划大赛。年举办的首届大学生职业规划大赛。20052005、20062006、20072007各届各届u浙江省浙江省20032003年开始举办职业生涯设计大赛年开始举办职业生涯设计大赛u 2006 2006年年5 5月浙江工业大学举办第四届职业生涯设计大赛月浙江工业大学举办第四届职业生涯设计大赛u 2003 2003年浙江中医学院举办首届职业生涯设计大赛年浙江中医学院举办首届职业生涯设计大赛u20062006年年4 4月上海财经大学举办首届职业生涯设计大赛月上海财经大学举办首届职业生涯设计大赛u20042004年年1111月福建省举办首届大学生职业生涯规划节月福建省举办首届大学生职业生涯规划节u首届江苏省大学生职业生涯节开幕式于首届江苏省大学生职业生涯节开幕式于9 9月月2323日在无锡市体育中心召开日在无锡市体育中心召开u。全国各项职业生涯设计比赛LOGOu据北森测评、新浪和?中国大学生就业?杂志调查显示：超过80的大学生认为职业生涯规划重要或非常重要，70以上的大学生表示需要或非常需要职业生涯效劳指导。u校学工部梁春华处长表示：学校让学生制定职业生涯规划不外乎于三点考虑：u 一是让学生有个心理准备，一开始就有危机感；u 二是提前构筑就业框架，防止到大四时陷入迷茫；u 三是培养学生的独立意识，更要培养他们的“早规划早打算才能立足社会的意识。u佛山科学技术学院首届职业生涯设计大赛，对大赛的认识：95同学认为重要，能够帮助我们明确目标，希望得到专业老师的指导。LOGO大学生职业生涯规划要从大一做起大学生职业生涯规划要从大一做起 u职业生涯规划宜早不宜迟。u从低年级开始培养同学职业生涯规划意识。u许多学生一直到毕业的时候，就业定位都是模糊的。u职业生涯规划就是要让同学定下职业目标，并相应地提高自己的能力和素质，改变同学临近毕业才考虑就业的思维定势，明确职业生涯规划从大一做起。LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤1 1、认识自己，了解自己认识自己，了解自己2 2、充分认识与了解相关的环境充分认识与了解相关的环境3 3、职业定位职业定位4 4、确定短期、中期和长期目标确定短期、中期和长期目标5 5、制定实现职业生涯目标的行动方案制定实现职业生涯目标的行动方案6 6、评估与调整评估与调整LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤1 1、认识自己，了解自己、认识自己，了解自己1 1学会做填空题学会做填空题2 2学会利用他人来认识自己学会利用他人来认识自己 3 3利用心理测试了解自己利用心理测试了解自己 性格测验、气质测验、职业兴性格测验、气质测验、职业兴趣测验趣测验4 4定期自我盘点定期自我盘点 附：霍兰德的个性与职业模型附：霍兰德的个性与职业模型 LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤2、充分认识与了解相关的环境、充分认识与了解相关的环境 环境因素包括学校环境、社会环境、环境因素包括学校环境、社会环境、家庭环境等。家庭环境等。学校环境：专业的开展和课程设置、学校环境：专业的开展和课程设置、学校提供的各种软硬件设施以及各种学校提供的各种软硬件设施以及各种资源特别是图书资源、实践资源资源特别是图书资源、实践资源 社会环境：社会对岗位的需求、各社会环境：社会对岗位的需求、各种政策法律法规、职业的社会评价种政策法律法规、职业的社会评价 对大学生而言，环境主要是市场与用对大学生而言，环境主要是市场与用人单位等因素。人单位等因素。家庭环境：经济状况、人为因素、家庭环境：经济状况、人为因素、区域因素区域因素 LOGO职业认知方面的重点内容职业认知方面的重点内容v产业产业部门部门行业行业职业岗位职业岗位v第一产业的职业岗位；第一产业的职业岗位；v第二产业的职业岗位；第二产业的职业岗位；v第三产业的职业岗位。第三产业的职业岗位。v我国职业分类目录我国职业分类目录LOGO用人单位的了解用人单位的了解v一企业单位一企业单位v企企业业用用人人可可以以分分为为经经营营、管管理理、技技术术、操操作等类别。作等类别。v 企业的类型：企业的类型：v 国有企业国有企业 外资企业外资企业v 集体企业集体企业 私营企业私营企业v 乡镇企业乡镇企业 合资企业合资企业v 股份制企业股份制企业LOGO事业单位事业单位v事事业业单单位位是是国国家家财财政政经经费费开开支支、不不从从事事独立经营，从事为社会效劳的工作单位。独立经营，从事为社会效劳的工作单位。v我我国国的的事事业业单单位位包包括括：文文化化教教育育事事业业、文文艺艺体体育育事事业业、科科研研事事业业、播播送送电电视视事事业业、新新闻闻出出版版事事业业、医医疗疗卫卫生生保保健健事事业业、社社会会福福利利与与社社会会保保障障事事业业、农农林林水水利利气气象事业、城市公用事业等等。象事业、城市公用事业等等。LOGO事业单位的特点事业单位的特点:其其职职业业活活动动的的领领域域是是对对全全社社会会的的某某些些专专门门需要提供效劳。需要提供效劳。事业单位以社会效益为主要目的。事业单位以社会效益为主要目的。具有较强的专业性，以脑力劳动为主。具有较强的专业性，以脑力劳动为主。职职业业岗岗位位以以各各类类专专业业技技术术人人员员为为主主，一一般般实行专业技术人员聘任制。实行专业技术人员聘任制。LOGO其他用人单位其他用人单位v政府机关；政府机关；v社会团体；社会团体；工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类工会、团委、妇联、青联、学联、科协、各类学会、各行业协会等。学会、各行业协会等。v社会团体的就业岗位，要求从业者有一定社会团体的就业岗位，要求从业者有一定的文化水平、政策水平、专业知识和较强的文化水平、政策水平、专业知识和较强的工作能力。的工作能力。v自主劳动单位自主劳动单位自由职业者、灵活就业人员和个体劳动者等。自由职业者、灵活就业人员和个体劳动者等。LOGO职业素质的了解职业素质的了解1.能能力力素素质质：智智力力、特特殊殊能能力力、从从业业能能力力、知识、社会智力、创造力；知识、社会智力、创造力；2.人格素质：气质、向性、情感；人格素质：气质、向性、情感；3.理理念念素素质质：道道德德修修养养、责责任任心心、观观念念、意意志力；志力；4.健康素质：身体健康、心理健康。健康素质：身体健康、心理健康。LOGO了解职业世界的途径了解职业世界的途径v政府或学校的职业辅导部门提供的网上、政府或学校的职业辅导部门提供的网上、网下的资料；网下的资料；v各种媒体发布的职业资料信息；各种媒体发布的职业资料信息；v劳动效劳部门、职业效劳机构提供的信息；劳动效劳部门、职业效劳机构提供的信息；v用人部门直接提供的信息；用人部门直接提供的信息；v主动运用个人的关系网来扩展信息渠道；主动运用个人的关系网来扩展信息渠道；v信息访谈方法。信息访谈方法。LOGOv了解了自我和职业之后，首先要确定自己了解了自我和职业之后，首先要确定自己的职业领域方向；的职业领域方向；v然后选择自己的职业生涯目标。然后选择自己的职业生涯目标。大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤3 3、职业定位、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配，即人职匹配。件谋求最正确匹配，即人职匹配。人职匹配指是将个人的主观条件如个性心理、知识、人职匹配指是将个人的主观条件如个性心理、知识、技能、经验等与打算从事的职业岗位的要求相比较，技能、经验等与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终到帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终到达人与职业的最正确匹配的过程，实现人职匹配的和达人与职业的最正确匹配的过程，实现人职匹配的和谐就业。谐就业。LOGO职业生涯抉择的根本知识和技能职业生涯抉择的根本知识和技能 寻找职业锚寻找职业锚Career anchor：技术智能型职业锚；技术智能型职业锚；管理型职业锚；管理型职业锚；创造型职业锚；创造型职业锚；自主独立型职业锚；自主独立型职业锚；平安稳定型职业锚。平安稳定型职业锚。LOGO选择职业时的三种根本策略选择职业时的三种根本策略策略一：探索性策略策略一：探索性策略不一定要一锤定音或从一而终；不一定要一锤定音或从一而终；根据新情况适时调整，慎重选择根据新情况适时调整，慎重选择策略二：重点把握策略策略二：重点把握策略包括以专业或以工作为重点两个维度包括以专业或以工作为重点两个维度清楚地知道自己的长处是什么，短处是什么清楚地知道自己的长处是什么，短处是什么 最大限度上发挥自己的专长以专业为主最大限度上发挥自己的专长以专业为主比照职业和择业者，将职业对人的要求具体化比照职业和择业者，将职业对人的要求具体化比照本人喜好的多种职业目标比照本人喜好的多种职业目标比照职业提出的各种要求比照职业提出的各种要求分析某种职业所需要的主次条件分析某种职业所需要的主次条件求职者的个人素质应符合某种职业所需要的主要条件。求职者的个人素质应符合某种职业所需要的主要条件。策略三：稳定性策略策略三：稳定性策略 “稳中求升。稳中求升。LOGO职业选择的原那么职业选择的原那么v客观原那么客观原那么 v个人素质条件状况；个人素质条件状况；v社会需求的可能性；社会需求的可能性；v基于现实的选择。基于现实的选择。v主动原那么主动原那么v积极准备就业条件；积极准备就业条件；v主动就业。主动就业。v比较原那么比较原那么v个人和岗位相互比较；个人和岗位相互比较；v几个职业间的比较。几个职业间的比较。v主次原那么。主次原那么。v选择职业标准的主次；选择职业标准的主次；v职业需求条件的主次；职业需求条件的主次；v哪哪些些是是现现实实的的、哪哪些些是梦想的；是梦想的；v哪些合理、哪些过分。哪些合理、哪些过分。LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤4、确定短期、中期和长期目标、确定短期、中期和长期目标 短期目标也即大学阶段的目标，时间至大学毕业前。短期目标也即大学阶段的目标，时间至大学毕业前。中期目标从大学毕业后至毕业后五年内，长期目标中期目标从大学毕业后至毕业后五年内，长期目标从毕业后五年至毕业后十年。从毕业后五年至毕业后十年。大学生职业生涯规划以短期目标为重点。大学生职业生涯规划以短期目标为重点。短期目标包括职业目标：你将做什么职业，成为什么短期目标包括职业目标：你将做什么职业，成为什么样的角色。也包括具体的目标，比方自身素质的提样的角色。也包括具体的目标，比方自身素质的提高：英语水平，计算机水平，各种专业技能证书，高：英语水平，计算机水平，各种专业技能证书，社会实践和实习方案，社会实践和实习方案，LOGO如何确定职业目标如何确定职业目标v两种手段：两种手段：1、目标分解、目标分解 按性质分解和按时间分解按性质分解和按时间分解 2、目标组合。、目标组合。LOGO职业目标确定步骤职业目标确定步骤 第一步：目标设定第一步：目标设定 1.目标不是惟一的；目标不是惟一的；2.目标要分层次、分阶段；目标要分层次、分阶段；3.近期目标要明确、可行。近期目标要明确、可行。LOGO职务目标举例v“我将在两年之内成为公司的部门经理。v注意：必须明确是哪一类专业的职务。v 职务目标是“专业加“职务，如“人力资源经理、“财务经理、“负责销售的地区经理，等。v分清职业生涯方向和具体的职务目标。LOGO第二步：可行性研究第二步：可行性研究1.1.社会环境分析和职业分析社会环境分析和职业分析 经济、政治、文化、社会环境等。经济、政治、文化、社会环境等。2.2.行业分析和企业分析行业分析和企业分析 (1)(1)行业分析行业分析 行业环境分析，包括对目前行业行业环境分析，包括对目前行业和将来想从事的目标行业的环境分和将来想从事的目标行业的环境分析；析；分析内容包括行业开展现状、国分析内容包括行业开展现状、国际国内重大事件对该行业的影响、际国内重大事件对该行业的影响、目前行业优势与问题所在、行业开目前行业优势与问题所在、行业开展前景预测等。展前景预测等。职业目标确定步骤职业目标确定步骤LOGO2企业分析v企业在本行业和新的开展领域中的地企业在本行业和新的开展领域中的地位和开展前景；位和开展前景；v企业产品在市场上的开展前景；企业产品在市场上的开展前景；v企业实力；企业实力；v企业领导人；企业领导人；v企业文化和企业制度。企业文化和企业制度。v通过对企业分析，要得出结论。自己通过对企业分析，要得出结论。自己对企业开展战略、企业文化和管理制对企业开展战略、企业文化和管理制度的认同程度，企业组织结构开展的度的认同程度，企业组织结构开展的变化趋势，与自己有关的未来职务的变化趋势，与自己有关的未来职务的开展预计。开展预计。LOGO第三步：确定目标第三步：确定目标确定职业目标的具体行业指向：如电子行确定职业目标的具体行业指向：如电子行业、机械行业、效劳行业等；业、机械行业、效劳行业等；确定职业目标的具体岗位指向：如程序员、确定职业目标的具体岗位指向：如程序员、工程师、机械维修员等工程师、机械维修员等确定职业目标的具体指向：如选择大单位确定职业目标的具体指向：如选择大单位还是小单位；大都市还是小城镇；东部、还是小单位；大都市还是小城镇；东部、中部、还是西部等等；中部、还是西部等等；职业目标确定步骤职业目标确定步骤LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤5 5、制定实现职业生涯目标的行动方案、制定实现职业生涯目标的行动方案 在学习方面 在潜能开发方面 在社会实践方面 在社会工作方面 在思想政治方面 在为人处事方面用行动落实规划，在行动中不断实现每个目标，同时，在行动中完善新的目标。LOGO大学生职业生涯规划的主要步骤大学生职业生涯规划的主要步骤6 6、评估与调整、评估与调整 以一切为自己负责为原那么以一切为自己负责为原那么 及时调整、完善、总结及时调整、完善、总结大学生职业生涯规划的总原那么：大学生职业生涯规划的总原那么：一切为了自己，为了自己的一切。一切为自一切为了自己，为了自己的一切。一切为自己负责，为自己一切负责。己负责，为自己一切负责。撰写撰写?大学生职业生涯规划书大学生职业生涯规划书?LOGO撰写职业生涯规划书撰写职业生涯规划书 v1题目。包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期题目。包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期;v2职业方向及总体目标职业方向及总体目标;v3自身条件及潜力测评结果自身条件及潜力测评结果;v4社会环境分析结果。包括对政治环境、经济环境、法律环社会环境分析结果。包括对政治环境、经济环境、法律环境的分析，还包括职业环境分析境的分析，还包括职业环境分析;v5组织分析结果。包括行业分析、对组织制度、组织文化、组织分析结果。包括行业分析、对组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、开展领域等的分析领导人、组织运行机制、开展领域等的分析;v6角色及其建议。记录对自己职业生涯影响最大的一些人的角色及其建议。记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议建议;v7目标分解及目标组合目标分解及目标组合;v8实现职业生涯目标的行动方案实现职业生涯目标的行动方案;v9差距。即自身现实状况与实现目标要求之间的差距差距。即自身现实状况与实现目标要求之间的差距;v10缩小差距的方法及实施方案。缩小差距的方法及实施方案。LOGO大学生职业生涯规划书大学生职业生涯规划书?例文例文v佛山科学技术学院-伍雪梅v佛山科学技术学院-李艺v佛山科学技术学院-冯卓娜v佛山科学技术学院-吴良奎LOGO 愿大家都能够做出适合愿大家都能够做出适合 自己的职业生涯规划，自己的职业生涯规划，成就美好人生！成就美好人生！LOGOLOGOv外职业生涯目标外职业生涯目标工作单位、工作职务、工作内容、工作环境、工作单位、工作职务、工作内容、工作环境、工作地点、收入、福利待遇、声望、职位等等；工作地点、收入、福利待遇、声望、职位等等；v内职业生涯目标内职业生涯目标观念改善、掌握新知识、提高心理素质和工作观念改善、掌握新知识、提高心理素质和工作能力、工作成果、处理与他人的关系等。能力、工作成果、处理与他人的关系等。目标的性质分解目标的性质分解LOGO目标的时间分解目标的时间分解v确定短期、中期目标和长期目标。确定短期、中期目标和长期目标。LOGO短期目标的特征短期目标的特征目标可能是自己选择，也可能是企业或上级安排的；被动接受的；未必由自己的价值观决定，但是可以接受；目标切合实际；具备可操作性；明确具体的完成时间；对实现目标有把握；需要适应环境；现实眼光；朝向长期目标，以“迂为直；接受已经发生的事实。LOGO中期目标的特征中期目标的特征结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定目标；结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定目标；根本符合自己的价值观，充满信心，且愿意公之于根本符合自己的价值观，充满信心，且愿意公之于众；众；目标切合实际并有所创新；目标切合实际并有所创新；能用明确的语言定量说明；能用明确的语言定量说明；比较明确的时间，且可做适当的调整；比较明确的时间，且可做适当的调整；对目标的实现可能性做过评估；对目标的实现可能性做过评估；可以利用环境；可以利用环境；全局眼光；全局眼光；与长期目标一致；与长期目标一致；改变有可能改变的事情。改变有可能改变的事情。LOGO长期目标的特征长期目标的特征目标是自己认真选择的，和社会开展需求相结合；目标是自己认真选择的，和社会开展需求相结合；非常符合自己的价值观，为自己的选择感到骄傲；非常符合自己的价值观，为自己的选择感到骄傲；有实现的可能，并有挑战性；有实现的可能，并有挑战性；能用明确语言定性说明；能用明确语言定性说明；在一定时间范围内实现即可；在一定时间范围内实现即可；对实现充满渴望；对实现充满渴望；立志改造环境；立志改造环境；长期眼光；长期眼光；目标始终如一，长期坚持不懈；目标始终如一，长期坚持不懈；创造美好未来。创造美好未来。LOGO目标组合目标组合v目标组合是处理不同目标相互关系的有效方法：目标组合是处理不同目标相互关系的有效方法：v v1时间上的组合时间上的组合 并进并进v 连续连续v2功能上的组合功能上的组合 因果关系因果关系 v 互补作用互补作用v 职业生涯职业生涯v3全方位组合全方位组合 家庭生活家庭生活 v 个人事务个人事务LOGO功能的组合v因因果果关关系系。比比方方能能力力目目标标实实现现原原因因，将将有有利利于于职职务务目目标标的的实实现现结结果果；职职务务目目标标的的实实现现原原因因，会会带带来来经经济济收收入目标的实现结果。入目标的实现结果。v通通常常情情况况下下，内内职职业业生生涯涯是是原原因因，外外职职业生涯是结果。业生涯是结果。v互补作用。互补作用。v例例如如，一一个个政政府府部部门门管管理理人人员员希希望望在在成成为为一一个个优优秀秀的的公公务务员员的的同同时时得得到到MPA证证书书，这这两两个个目目标标之之间间存存在在着着直直接接的的互互补补作用。作用。LOGO目标的冷热目标的冷热v1.1.热门目标热门目标v众多的追求者；众多的追求者；v社会对它的需要较大；社会对它的需要较大；v社会环境对它有利；社会环境对它有利；v竞争者数量庞大；竞争者数量庞大；v在在众众多多的的竞竞争争者者中中真真正正取取得得成成功功、成成为为佼佼佼者较为困难。佼者较为困难。v某某种种目目标标成成为为“热热门门时时，取取得得成成功功的的不不利利因因素素、需需要要付付出出的的艰艰苦苦劳劳动动方方面面，往往往往被被人人们们无无视视，这这就就使使一一些些人人在在选选择择这这种种目目标标时时，过过高高地地估估计计了了自自己己的的才才能能，也也过过高高地估计了成功的可能性。地估计了成功的可能性。LOGO2.冷门目标v在选择职业生涯目标时，着眼于有较大社会需求在选择职业生涯目标时，着眼于有较大社会需求的的“冷门，即目前暂时不为人们所重视，但却冷门，即目前暂时不为人们所重视，但却是未来非常需要的职业，不失为一种明智的策略；是未来非常需要的职业，不失为一种明智的策略；v选择冷门目标，可以防止与众多的人竞争，只要选择冷门目标，可以防止与众多的人竞争，只要这一目标确有社会价值，自己又做出相当的努力，这一目标确有社会价值，自己又做出相当的努力，就很容易取得成功；就很容易取得成功；v冷门目标的优势，是有利于人才的崭露头角，生冷门目标的优势，是有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标；涯成功的可能性大大高于热门目标；v在选择生涯目标时，可以根据自己的爱好与条件，在选择生涯目标时，可以根据自己的爱好与条件，多侧重于考虑和选择目前尚属于冷门的方向。多侧重于考虑和选择目前尚属于冷门的方向。LOGO?中华人民共和国职业分类大典?u第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；u第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；u第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；u第四大类：商业、效劳业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；u第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；u第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；u第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；u第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。LOGO霍兰德的个性与职业模型霍兰德的个性与职业模型 职业类型个性特点与能力个性特点与能力 环境特点（职环境特点（职业要求）业要求）职业特点职业特点 适应的职业适应的职业 现实型具备机械操作能力或体力，适合于机器、工具、动植物等具体事物打交道 要求明确的、具体的体力任务和操作技能，人际要求不高 熟练的手工和技术工作，运用手工工具或机器进行工作 工程师、操作X光的技师、飞机机械师、无线电报务员、自动化技师、电工、鱼类、和野生动物专家、机械工、木工等 研究型具备从事观察、评价、推理等方面活动的能力，讲究科学性 要求具备思考和创造能力，社交要求不高 科学研究和试验工作，研究自然界、人类社会的构成和变化 科研人员、科技工作者、试验员、数学家、物理学者、化学家、植物学家、动物学家、科学报刊编辑、地质学者等 艺术型具有艺术性的、独创性的表达和直觉能力，不喜欢硬性任务，情绪性强 通过语言、动作、色彩、和形状来表达审美原则，单独工作 从事艺术创作作家、演员、记者、诗人、画家、作曲家、编剧、舞蹈家、音乐教师、雕刻、摄影艺术、室内装修、服装设计等LOGO霍兰德的个性与职业模型霍兰德的个性与职业模型 职业类型个性特点与能力个性特点与能力 环环境境特特点点（职职业业要要求）求）职业特点职业特点 适应的职业适应的职业 社会型 喜欢从事与人打交道的活动，人道主义，但不能理智解决问题 解释和修正人类行为，具备高水平的沟通技能，热情助人 通过命令、教育、培训咨询等方式帮助、教育、服务人 联络、外交工作者、教师、学校、领导、导游、社会福利机构工作者、社会群众团体工作者、咨询人员、思想工作者等 企业型 以劝说、管理、监督和领导等能力获得法律、政治、社会和经济利益 善作言行反映，有说服他人和管理能力，完成监督型角色 劝说他人、指派他人去做事情的工作 厂长、各级领导、管理者、政治家、律师、推销员、批发商、零售商、调度员、广告宣传员等 常规型 注重细节，讲究精确，具备纪录和归档能力 要求系统、常规的行为，具体体力要求低，人际技能要求低 一般是各种办公室、事务性工作 会计、统计、出纳、办公室职员、税务员、秘书、计算机操作员、打字员、成本核算员、法庭速记员等 LOGO认识自己，了解自己认识自己，了解自己学会做填空题学会做填空题 多问几个是什么：多问几个是什么：我是一个我是一个 _ 人做出二十个以人做出二十个以上的填空上的填空 我我_ 我的优点：我的优点：_ 我的缺乏：我的缺乏：_包括自己的兴趣、爱好与特长、性格、能力、包括自己的兴趣、爱好与特长、性格、能力、价值观、个人目标与需求、个人生理与健价值观、个人目标与需求、个人生理与健康情况、工作经验、社会阶层与教育水准、康情况、工作经验、社会阶层与教育水准、性别、年龄、负担状况、学识、技能、智性别、年龄、负担状况、学识、技能、智商、情商、思维方式等商、情商、思维方式等我想干什么？我能干什么？我应该干什么？我想干什么？我能干什么？我应该干什么？LOGO招聘会的人山人海