职业发展与就业指导课件

上传人:无*** 文档编号:241754688 上传时间:2024-07-21 格式:PPT 页数:42 大小:4.21MB
返回 下载 相关 举报
职业发展与就业指导课件_第1页
第1页 / 共42页
职业发展与就业指导课件_第2页
第2页 / 共42页
职业发展与就业指导课件_第3页
第3页 / 共42页
点击查看更多>>
资源描述
LUOYANG NORMAL UNIVERSITYLUOYANG NORMAL UNIVERSITY 职业发展与就业指导职业发展与就业指导第一讲第一讲2024/7/211LUOYANG NORMAL UNIVERSITYLUOYANG NORMAL UNIVERSITY 认清就业形势认清就业形势 掌握择业之道掌握择业之道 2024/7/212序:当前我国就业形势分析2024/7/213大学毕业生身份转变大学毕业生身份转变“精英精英”“大众大众”定位定位普通劳动者普通劳动者就业不包分配,实行双向选择,自主择业就业不包分配,实行双向选择,自主择业就业不包分配,实行双向选择,自主择业就业不包分配,实行双向选择,自主择业2024/7/214就业去向多元化趋势国家公务员国家公务员国家公务员国家公务员乡镇选调生乡镇选调生乡镇选调生乡镇选调生学校、医院、科研机构等事业单位学校、医院、科研机构等事业单位学校、医院、科研机构等事业单位学校、医院、科研机构等事业单位国有企业国有企业国有企业国有企业民营企业民营企业民营企业民营企业大学生村官大学生村官大学生村官大学生村官大学生征兵制度大学生征兵制度大学生征兵制度大学生征兵制度自主创业自主创业自主创业自主创业2024/7/215总结:就业形势利弊分析(1 1)有利方面)有利方面)有利方面)有利方面 党和国家对大学毕业生就业高度重视党和国家对大学毕业生就业高度重视党和国家对大学毕业生就业高度重视党和国家对大学毕业生就业高度重视 我国就业政策不断完善、就业体系不断健全我国就业政策不断完善、就业体系不断健全我国就业政策不断完善、就业体系不断健全我国就业政策不断完善、就业体系不断健全 国家宏观经济形势较好、社会需求持续增长国家宏观经济形势较好、社会需求持续增长国家宏观经济形势较好、社会需求持续增长国家宏观经济形势较好、社会需求持续增长 国家实施的西部大开发、振兴东北老工业基地、国家实施的西部大开发、振兴东北老工业基地、国家实施的西部大开发、振兴东北老工业基地、国家实施的西部大开发、振兴东北老工业基地、促进中西部地区崛起、鼓励东部地区发展以及社促进中西部地区崛起、鼓励东部地区发展以及社促进中西部地区崛起、鼓励东部地区发展以及社促进中西部地区崛起、鼓励东部地区发展以及社会主义新农村建设带来的机遇会主义新农村建设带来的机遇会主义新农村建设带来的机遇会主义新农村建设带来的机遇 学校整体重视就业,投入加大学校整体重视就业,投入加大学校整体重视就业,投入加大学校整体重视就业,投入加大 毕业生对就业形势的认识趋于理性毕业生对就业形势的认识趋于理性毕业生对就业形势的认识趋于理性毕业生对就业形势的认识趋于理性2024/7/216 (2 2)不利方面:)不利方面:)不利方面:)不利方面:毕业生人数的急速增加毕业生人数的急速增加毕业生人数的急速增加毕业生人数的急速增加 毕业生供需结构性矛盾突出(专业与就业是相辅相成的,专毕业生供需结构性矛盾突出(专业与就业是相辅相成的,专毕业生供需结构性矛盾突出(专业与就业是相辅相成的,专毕业生供需结构性矛盾突出(专业与就业是相辅相成的,专业设置应与就业需求相适应。目前专业设置不合理是就业难业设置应与就业需求相适应。目前专业设置不合理是就业难业设置应与就业需求相适应。目前专业设置不合理是就业难业设置应与就业需求相适应。目前专业设置不合理是就业难的一个重要因素。)的一个重要因素。)的一个重要因素。)的一个重要因素。)学科专业上:工科类需求量大,农林、文史、地矿和理科的学科专业上:工科类需求量大,农林、文史、地矿和理科的学科专业上:工科类需求量大,农林、文史、地矿和理科的学科专业上:工科类需求量大,农林、文史、地矿和理科的部分专业社会需求明显不足部分专业社会需求明显不足部分专业社会需求明显不足部分专业社会需求明显不足 学历层次上:对重点院校、高学历的毕业生需求量大学历层次上:对重点院校、高学历的毕业生需求量大学历层次上:对重点院校、高学历的毕业生需求量大学历层次上:对重点院校、高学历的毕业生需求量大 地区之间上:京、沪,长三角、珠三角以及沿海经济发达地地区之间上:京、沪,长三角、珠三角以及沿海经济发达地地区之间上:京、沪,长三角、珠三角以及沿海经济发达地地区之间上:京、沪,长三角、珠三角以及沿海经济发达地区需求相对较大。区需求相对较大。区需求相对较大。区需求相对较大。用人政策和制度的限制或阻碍(某些单位论资排辈、学历要用人政策和制度的限制或阻碍(某些单位论资排辈、学历要用人政策和制度的限制或阻碍(某些单位论资排辈、学历要用人政策和制度的限制或阻碍(某些单位论资排辈、学历要求等)求等)求等)求等)学科专业结构和人才培养结构的不合理。学科专业结构和人才培养结构的不合理。学科专业结构和人才培养结构的不合理。学科专业结构和人才培养结构的不合理。毕业生自身因素与社会需求有一定的差距毕业生自身因素与社会需求有一定的差距毕业生自身因素与社会需求有一定的差距毕业生自身因素与社会需求有一定的差距 2024/7/217 忠告:一定要慎重择业。忠告:一定要慎重择业。择业,绝非仅仅是某个具体的职择业,绝非仅仅是某个具体的职业,而是要对以下四个方面进行综合业,而是要对以下四个方面进行综合选择:选择:行业、职业、公司、薪资行业、职业、公司、薪资2024/7/218一、行业之选 行业直接决定着你工作的行业直接决定着你工作的稳定性和发展性。稳定性和发展性。2024/7/219 案例:一对夫妇是大学同班同案例:一对夫妇是大学同班同学,学,19951995年从中国人民大学毕业,年从中国人民大学毕业,学的是比较冷僻的档案管理专业。学的是比较冷僻的档案管理专业。我们以这对夫妇的职业发展道路为我们以这对夫妇的职业发展道路为原型,原型,进行一个案例分析。进行一个案例分析。案例一:2024/7/2110案例分析案例分析丈夫刘智丈夫刘智丈夫刘智丈夫刘智工作第工作第工作第工作第1 1 1 1年:某机械厂,党办秘书年:某机械厂,党办秘书年:某机械厂,党办秘书年:某机械厂,党办秘书,月薪月薪月薪月薪1000100010001000元元元元;工作第工作第工作第工作第2-32-32-32-3年:某中小型软件公司,软件销售代表年:某中小型软件公司,软件销售代表年:某中小型软件公司,软件销售代表年:某中小型软件公司,软件销售代表,月月月月薪薪薪薪2800280028002800元元元元工作第工作第工作第工作第4-104-104-104-10年:年:年:年:同上软件公司,同上软件公司,同上软件公司,同上软件公司,软件销售总监,月软件销售总监,月软件销售总监,月软件销售总监,月薪薪薪薪10000100001000010000元元元元妻子张芳妻子张芳妻子张芳妻子张芳工作第工作第工作第工作第1 1 1 1年:某中型化妆品公司,秘书,月薪年:某中型化妆品公司,秘书,月薪年:某中型化妆品公司,秘书,月薪年:某中型化妆品公司,秘书,月薪1000100010001000元元元元工作第工作第工作第工作第2-52-52-52-5年:某大型化妆品公司,销售代表,月薪年:某大型化妆品公司,销售代表,月薪年:某大型化妆品公司,销售代表,月薪年:某大型化妆品公司,销售代表,月薪3000300030003000元元元元工作第工作第工作第工作第6-106-106-106-10年:另一大型化妆品公司,销售主管,年:另一大型化妆品公司,销售主管,年:另一大型化妆品公司,销售主管,年:另一大型化妆品公司,销售主管,月薪月薪月薪月薪6000600060006000元元元元2024/7/21111.1.选择可持续发展的行业选择可持续发展的行业 选择行业,选择行业,选择行业,选择行业,一定要看远十年,一定要看远十年,一定要看远十年,一定要看远十年,甚至甚至甚至甚至二十年到三十年。如果你选择的是一个可二十年到三十年。如果你选择的是一个可二十年到三十年。如果你选择的是一个可二十年到三十年。如果你选择的是一个可持续增长的行业,持续增长的行业,持续增长的行业,持续增长的行业,即使你个人的才能保即使你个人的才能保即使你个人的才能保即使你个人的才能保持不变,持不变,持不变,持不变,你的职位和薪资至少也会随着你的职位和薪资至少也会随着你的职位和薪资至少也会随着你的职位和薪资至少也会随着行业的增长而享受自然增长。行业的增长而享受自然增长。行业的增长而享受自然增长。行业的增长而享受自然增长。2.2.选择平均工资水平较高的行业选择平均工资水平较高的行业行业选择建议:行业选择建议:2024/7/2112案例二:女孩小山,拿到了两个助理职位女孩小山,拿到了两个助理职位的的offeroffer,一个是在五星级酒店,一个是在五星级酒店,一一个是在飞利浦位于深圳郊区的工厂。个是在飞利浦位于深圳郊区的工厂。由于工资差不多,她想选择去五星级由于工资差不多,她想选择去五星级酒店,因为毕竟是在繁华的都市工作,酒店,因为毕竟是在繁华的都市工作,而不是跑到荒郊野岭。而不是跑到荒郊野岭。用第二个原因用第二个原因选择平均工资选择平均工资水平较高的行业来分析。水平较高的行业来分析。2024/7/2113 对于我们大学生将来毕业择业时对于我们大学生将来毕业择业时来说,看行业的平均工资水平尤为重来说,看行业的平均工资水平尤为重要,因为,不同行业、不同公司的新要,因为,不同行业、不同公司的新毕业生起点工资可能相差无几,但十毕业生起点工资可能相差无几,但十年八年之后,就会有天壤之别。年八年之后,就会有天壤之别。2024/7/2114二、选择职业二、选择职业 职业直接决定着你能否从工作中获得物职业直接决定着你能否从工作中获得物职业直接决定着你能否从工作中获得物职业直接决定着你能否从工作中获得物质和精神上的质和精神上的质和精神上的质和精神上的“双丰收双丰收双丰收双丰收”。案例二:案例二:案例二:案例二:潘怡然和赵火红曾经是校友,潘怡然和赵火红曾经是校友,潘怡然和赵火红曾经是校友,潘怡然和赵火红曾经是校友,学的都学的都学的都学的都是计算机科学,是计算机科学,是计算机科学,是计算机科学,潘是赵低一届的师妹。现潘是赵低一届的师妹。现潘是赵低一届的师妹。现潘是赵低一届的师妹。现在,在,在,在,两个人是同事,两个人是同事,两个人是同事,两个人是同事,同在一屋檐下工作,同在一屋檐下工作,同在一屋檐下工作,同在一屋檐下工作,却拿着截然不同的薪水。让我们来看看她们却拿着截然不同的薪水。让我们来看看她们却拿着截然不同的薪水。让我们来看看她们却拿着截然不同的薪水。让我们来看看她们十年来的职业发展道路:十年来的职业发展道路:十年来的职业发展道路:十年来的职业发展道路:2024/7/2115案例分析 潘怡然潘怡然潘怡然潘怡然 工作第工作第工作第工作第1-21-21-21-2年:年:年:年:台资药业公司,网络管理员,台资药业公司,网络管理员,台资药业公司,网络管理员,台资药业公司,网络管理员,月薪月薪月薪月薪2000200020002000元元元元 工作第工作第工作第工作第3-43-43-43-4年:年:年:年:美资体育用品公司,网络管理员,美资体育用品公司,网络管理员,美资体育用品公司,网络管理员,美资体育用品公司,网络管理员,月薪月薪月薪月薪4000400040004000元元元元 工作工作工作工作5-105-105-105-10年:年:年:年:美资咨询业巨头,美资咨询业巨头,美资咨询业巨头,美资咨询业巨头,网络管理员,网络管理员,网络管理员,网络管理员,月薪从月薪从月薪从月薪从8,0008,0008,0008,000元升至元升至元升至元升至10,00010,00010,00010,000元元元元 未来:保持这个职位直到未来:保持这个职位直到未来:保持这个职位直到未来:保持这个职位直到55555555岁,岁,岁,岁,每年获得每年获得每年获得每年获得1-3%1-3%1-3%1-3%加加加加薪,薪,薪,薪,跳槽可能性为跳槽可能性为跳槽可能性为跳槽可能性为1%1%1%1%(跳到别的公司工资更低),(跳到别的公司工资更低),(跳到别的公司工资更低),(跳到别的公司工资更低),升职可能性为升职可能性为升职可能性为升职可能性为0%0%0%0%(网络管理员归行政部总监管辖),(网络管理员归行政部总监管辖),(网络管理员归行政部总监管辖),(网络管理员归行政部总监管辖),转行从事咨询可能性为转行从事咨询可能性为转行从事咨询可能性为转行从事咨询可能性为1%1%1%1%(不愿意以(不愿意以(不愿意以(不愿意以33333333岁高龄从底层岁高龄从底层岁高龄从底层岁高龄从底层做起)。做起)。做起)。做起)。2024/7/2116 赵火红赵火红赵火红赵火红 工作第工作第工作第工作第1 1 1 1年:年:年:年:某民营软件公司,网络管理员,某民营软件公司,网络管理员,某民营软件公司,网络管理员,某民营软件公司,网络管理员,月薪月薪月薪月薪2000200020002000元元元元 工作第工作第工作第工作第2 2 2 2年:年:年:年:美资咨询业巨头,网络管理员,美资咨询业巨头,网络管理员,美资咨询业巨头,网络管理员,美资咨询业巨头,网络管理员,月薪月薪月薪月薪6000600060006000元元元元 工作第工作第工作第工作第3-53-53-53-5年:年:年:年:同上,管理咨询师,同上,管理咨询师,同上,管理咨询师,同上,管理咨询师,月薪月薪月薪月薪8000800080008000元元元元 工作第工作第工作第工作第6-106-106-106-10年:年:年:年:同上,资深管理咨询师,同上,资深管理咨询师,同上,资深管理咨询师,同上,资深管理咨询师,月月月月薪薪薪薪12000120001200012000元元元元 未来:目标是在未来:目标是在未来:目标是在未来:目标是在36363636岁之前奋斗为管理咨询经岁之前奋斗为管理咨询经岁之前奋斗为管理咨询经岁之前奋斗为管理咨询经理,理,理,理,达到月薪达到月薪达到月薪达到月薪25,00025,00025,00025,000元元元元2024/7/2117职业选择建议:职业选择建议:1.1.选择选择“核心业务核心业务”能直接帮助公司创造收入的业务。能直接帮助公司创造收入的业务。优点:收入更高、工作更加稳定、优点:收入更高、工作更加稳定、更受公司重视等等。更受公司重视等等。2024/7/21182.选择“可代替性小的业务”智力含量高:智力含量高:教师、咨询师、游戏设计教师、咨询师、游戏设计教师、咨询师、游戏设计教师、咨询师、游戏设计师、保险精算师、资产评估师等。师、保险精算师、资产评估师等。师、保险精算师、资产评估师等。师、保险精算师、资产评估师等。科技含量高:科技含量高:软件构架师、通讯工程师软件构架师、通讯工程师软件构架师、通讯工程师软件构架师、通讯工程师等。等。等。等。经验价值高:经验价值高:医生、律师、会计职位、医生、律师、会计职位、医生、律师、会计职位、医生、律师、会计职位、人力资源管理、市场推广相关职业等。人力资源管理、市场推广相关职业等。人力资源管理、市场推广相关职业等。人力资源管理、市场推广相关职业等。2024/7/2119三、谨防择业标准次序颠倒目前大学生择业考虑的先后次序:目前大学生择业考虑的先后次序:(1 1)薪资待遇好)薪资待遇好(2 2)企业名气好)企业名气好(3 3)工作内容好)工作内容好(4 4)行业前景好)行业前景好2024/7/2120正确的选择行业的顺序:正确的选择行业的顺序:(1 1)行业前景好。)行业前景好。(2 2)工作内容好。)工作内容好。(3 3)企业名气好。)企业名气好。(4 4)薪资待遇好。)薪资待遇好。2024/7/2121四、求职准备招聘单位的期望招聘单位的期望招聘单位的期望招聘单位的期望值值值值 你应该做什么准备你应该做什么准备你应该做什么准备你应该做什么准备 你做到了你做到了你做到了你做到了哪些?哪些?哪些?哪些?形象气质好形象气质好形象气质好形象气质好 学习化妆的基本技巧,不同学习化妆的基本技巧,不同学习化妆的基本技巧,不同学习化妆的基本技巧,不同场合练习穿衣搭配场合练习穿衣搭配场合练习穿衣搭配场合练习穿衣搭配?善于表达善于表达善于表达善于表达 上课多发言、开会多表达,上课多发言、开会多表达,上课多发言、开会多表达,上课多发言、开会多表达,学演讲、练辩论学演讲、练辩论学演讲、练辩论学演讲、练辩论?过去表现好过去表现好过去表现好过去表现好 专业课成绩优秀,工作业绩专业课成绩优秀,工作业绩专业课成绩优秀,工作业绩专业课成绩优秀,工作业绩优秀优秀优秀优秀?懂行,有懂行,有懂行,有懂行,有“技术技术技术技术”想做市场的能说出想做市场的能说出想做市场的能说出想做市场的能说出10101010大最佳大最佳大最佳大最佳广告,想做销售的有过广告,想做销售的有过广告,想做销售的有过广告,想做销售的有过10101010次次次次推销成功或被拒绝的历史推销成功或被拒绝的历史推销成功或被拒绝的历史推销成功或被拒绝的历史?综合技能强,如综合技能强,如综合技能强,如综合技能强,如电脑和英语电脑和英语电脑和英语电脑和英语 WordWordWordWord、PptPptPptPpt和和和和excelexcelexcelexcel熟练,英熟练,英熟练,英熟练,英语口语过关语口语过关语口语过关语口语过关?2024/7/2122从大一到大三,做好五件大事从大一到大三,做好五件大事1 1、学术:拿什么证明你的、学术:拿什么证明你的“学习力学习力”2 2、技能:为职场、技能:为职场“量身而学量身而学”3 3、社团:争取做到、社团:争取做到“又大又专又大又专”4 4、实习:以实习积累、实习:以实习积累“实力实力”5 5、考证:对考证热做、考证:对考证热做“冷思考冷思考”2024/7/2123 1 1、学术:拿什么证明你的、学术:拿什么证明你的“学习力学习力”招聘单位重视你学习成绩的原因:招聘单位重视你学习成绩的原因:(1 1)成绩证明了你的)成绩证明了你的“学习力学习力”(2 2)成绩证明了你的竞争力)成绩证明了你的竞争力 (3 3)成绩证明了你的)成绩证明了你的“上进心上进心”(4 4)成绩证明了你的责任心)成绩证明了你的责任心2024/7/2124 【愤怒女孩:我是华南理工大学的,高分子专愤怒女孩:我是华南理工大学的,高分子专愤怒女孩:我是华南理工大学的,高分子专愤怒女孩:我是华南理工大学的,高分子专业,我不喜欢我的专业,我恨死它了,怎么可业,我不喜欢我的专业,我恨死它了,怎么可业,我不喜欢我的专业,我恨死它了,怎么可业,我不喜欢我的专业,我恨死它了,怎么可能学得好呢?难道外企不知道能学得好呢?难道外企不知道能学得好呢?难道外企不知道能学得好呢?难道外企不知道 高分低能高分低能高分低能高分低能 这个这个这个这个现象吗?(她的逻辑是:我不喜欢高分子,所现象吗?(她的逻辑是:我不喜欢高分子,所现象吗?(她的逻辑是:我不喜欢高分子,所现象吗?(她的逻辑是:我不喜欢高分子,所以我没有拿以我没有拿以我没有拿以我没有拿 高分高分高分高分 ,错不在我呀!),错不在我呀!),错不在我呀!),错不在我呀!)】【丧气男孩:我也是中山大学的,学的是计算机,丧气男孩:我也是中山大学的,学的是计算机,丧气男孩:我也是中山大学的,学的是计算机,丧气男孩:我也是中山大学的,学的是计算机,我大一大二时因为谈恋爱,一下子搞了两门不我大一大二时因为谈恋爱,一下子搞了两门不我大一大二时因为谈恋爱,一下子搞了两门不我大一大二时因为谈恋爱,一下子搞了两门不及格。等到大三发现快要找工作了,才知道必及格。等到大三发现快要找工作了,才知道必及格。等到大三发现快要找工作了,才知道必及格。等到大三发现快要找工作了,才知道必须把成绩单弄得好看一点,所以拼命学,还好须把成绩单弄得好看一点,所以拼命学,还好须把成绩单弄得好看一点,所以拼命学,还好须把成绩单弄得好看一点,所以拼命学,还好得了个一等奖学金。可是,前天建设银行招聘,得了个一等奖学金。可是,前天建设银行招聘,得了个一等奖学金。可是,前天建设银行招聘,得了个一等奖学金。可是,前天建设银行招聘,招聘方一看我有两门不及格,根本就不收我的招聘方一看我有两门不及格,根本就不收我的招聘方一看我有两门不及格,根本就不收我的招聘方一看我有两门不及格,根本就不收我的简历。我怎么办呢简历。我怎么办呢简历。我怎么办呢简历。我怎么办呢】2024/7/2125 针对问题:针对问题:A A不喜欢所学专业不喜欢所学专业 B B有不及格现象有不及格现象2024/7/21262 2、技能:为职场量身而学、技能:为职场量身而学(1 1)语言技能:英语口语、普通话、)语言技能:英语口语、普通话、粤语等粤语等(2 2)计算机操作技能:)计算机操作技能:WORDWORD、EXCELEXCEL、PPTPPT等等(3 3)专业技能)专业技能2024/7/2127技能学习要求:技能学习要求:主动学习主动学习有目标的学习有目标的学习2024/7/2128 3 3、社团:争取做到、社团:争取做到“又大又专又大又专”(1 1)大,永远是硬道理)大,永远是硬道理(2 2)专业社团,更胜一筹)专业社团,更胜一筹(3 3)当)当leaderleader,胜过当,胜过当membermember How many times in total were you president or How many times in total were you president or leader of an organization,club,team,or committee while leader of an organization,club,team,or committee while you were working on any university degreeyou were working on any university degree?Please Please write the name and year for each group below.Once write the name and year for each group below.Once Twice Three times or moreTwice Three times or more。2024/7/21294 4、实习:以实习积累、实习:以实习积累“实力实力”(1 1)实现)实现“实习实习毕业毕业求职求职”三级跳三级跳(2 2)获得职场前辈宝贵的经验指)获得职场前辈宝贵的经验指导导(3 3)积累经验)积累经验2024/7/2130如何找实习机会?(1 1 1 1)寻找)寻找)寻找)寻找“对口对口对口对口”实习机会实习机会实习机会实习机会(2 2 2 2)找不到)找不到)找不到)找不到“对口对口对口对口”的?找你能进的的?找你能进的的?找你能进的的?找你能进的“最大最大最大最大的的的的”公司公司公司公司(3 3 3 3)挤不进)挤不进)挤不进)挤不进 最大最大最大最大 的公司?你可以的公司?你可以的公司?你可以的公司?你可以 主动送主动送主动送主动送上门上门上门上门”(4 4 4 4)为什么大部分公司连)为什么大部分公司连)为什么大部分公司连)为什么大部分公司连“主动送上门主动送上门主动送上门主动送上门”的的的的廉价劳动力也不想要?廉价劳动力也不想要?廉价劳动力也不想要?廉价劳动力也不想要?(5 5 5 5)找不到任何一家实习单位?可以)找不到任何一家实习单位?可以)找不到任何一家实习单位?可以)找不到任何一家实习单位?可以 师傅师傅师傅师傅领进门领进门领进门领进门 2024/7/2131实习禁忌:实习禁忌:A A眼高手低眼高手低B B浅尝辄止浅尝辄止C C和职业规划无关和职业规划无关D D没有眼色没有眼色2024/7/2132实习过程中,你应该这样:实习过程中,你应该这样:A A真心的珍惜实习的机会真心的珍惜实习的机会B B主动与办公室(团队、小组等)主动与办公室(团队、小组等)的其他人建立关系的其他人建立关系C C会安顿自己会安顿自己D D主动找活干主动找活干2024/7/21335、考证:对考证热做、考证:对考证热做“冷思考冷思考”你已经考了什么证?你已经考了什么证?你还打算考什么证?你还打算考什么证?你考证是为了什么?你考证是为了什么?你觉得达到效果了吗?你觉得达到效果了吗?2024/7/2134求职征程,谨防五大误区 1.技能方面:只有专业,没有专长技能方面:只有专业,没有专长 2.人际关系方面:只有朋友,没有人人际关系方面:只有朋友,没有人 脉脉 3.行业知识方面:只有网络资讯,没行业知识方面:只有网络资讯,没有切身体会有切身体会 4.表达能力方面:善于和熟人沟通,表达能力方面:善于和熟人沟通,不善于和陌生人沟通不善于和陌生人沟通 5.应聘准备方面:纸上谈兵,而不实应聘准备方面:纸上谈兵,而不实战冲锋战冲锋2024/7/2135 谢谢大家!谢谢大家!2024/7/2136本PPT为可编辑版本,您看到以下内容请删除后使用,谢谢您的理解【解析】【解答】(1)氯化钠是由钠离子和氯离子构成的;金刚石是由碳原子构成的;干冰是由二氧化碳分子构成的;(2)质子数为11的是钠元素,钠元素原子的最外层电子数1,在化学反应中容易失去一个电子形成阳离子;(3)化学变化是生成新分子的变化,其实质是分子分解成原子,原子重新组合形成新的分子,故该反应中没有变的是碳原子和氧原子。故答案为:氯化钠;失去;D。【分析】物质有微粒构成,构成物质的微粒有原子、分子、离子是那种,金属、稀有气体由原子构成;常见气体由分子构成;碱和盐由离子构成。在化学变化中,原子种类、质量、数目保持不变。26.用微粒的观点解释下列现象:(1)今年我国要求“公共场所全面禁烟”非吸烟者往往因别人吸烟而造成被动吸烟。(2)夏天钢轨间的缝隙变小。【答案】(1)分子是在不断的运动的.(2)夏天温度高,铁原子间的间隔变小.【考点】物质的微粒性【解析】【解答】(1)吸烟生成烟雾,烟雾分子因为运动,扩散到空气中,使非吸烟者被动吸入烟雾分子,造成被动吸烟;(2)钢轨由铁原子构成.每两根钢轨间都有一定的间隙,夏天由于气温高,使得钢轨中铁原子的间隔变大,表现为钢轨的体积膨胀,则钢轨间的间隙变小.故答案为:(1)分子是在不断运动的;(2)夏天高温,铁原子间的间隔变小.【分析】微粒观点的主要内容:物质是由分子(或原子构成),分子间有间隔,分子处于永停息的运动状态中.(1)烟雾分子属气体分子,在空气中扩散较快,使非吸烟者被动吸烟;(2)铁原子间有一定的间隔,温度升高,则铁原子间间隔变大,反之则变小,夏天高温状态下,铁原子间间隔变大,使得钢轨体积膨胀,则钢轨间的缝隙变小.【考点】物质的微粒性【解析】【解答】(1)铁属于金属单质,是由铁原子直接构成;氯化钠是由钠离子和氯离子构成的;二氧化碳是由二氧化碳分子构成的(2)当质子数=核外电子数,为原子,a=2+8=10,该粒子是原子原子序数=质子数=10当a=8时,质子数=8,核外电子数=10,质子数核外电子数,为阴离子。故答案为:原子;离子;分子;10;10;阴离子。【分析】物质有微粒构成,构成物质的微粒有原子、分子、离子是那种,金属、稀有气体由原子构成;常见气体由分子构成;碱和盐由离子构成。当核电荷数等于核外电子数,表示原子,小于时表示阴离子,大于时表示阳离子。25.初中化学学习中,我们初步认识了物质的微观结构。(3)升高温度分子运动速度就加快,只要能说明温度高了运动速度快了的例子都可以,例如阳光下或者温度高衣服干得快,温度高水蒸发的快,糖在热水里比在冷水里溶解的快等;(4)由于注射器装入的药品少,现象明显,又是封闭状态,所以可以控制体积节省药品、可以减少气体挥发造成的污染等故答案为:(1)固体;(2)分子的质量大小或者相对分子质量大小(合理即给分);(3)阳光下或者温度高衣服干得快,温度高水蒸发的快,糖在热水里比在冷水里溶解的快等;(4)可以控制体积节省药品、可以减少气体挥发造成的污染等【分析】(1)根据实验现象判断氯化铵的状态;(2)根据它们的相对分子质量的区别考虑;(3)根据温度与运动速度的关系考虑;(4)根据注射器的特点考虑【解析】【解答】A、向一定质量的盐酸和氯化钙的混合溶液中逐滴加入碳酸钠溶液至过量的过程中,生成氯化钠的质量不断增大,当碳酸钠与盐酸和氯化钙完全反应时,氯化钠的质量不再增大,A符合题意;B、向稀硫酸中加水,溶液的pH逐渐增大至接近于7,B不符合题意;C、向一定质量的稀硫酸中逐滴加入氢氧化钡溶液至过量的过程中,氢氧化钡不断和硫酸反应生成硫酸钡沉淀和水,溶质的质量减小,质量分数也减小,当氢氧化钡和稀硫酸完全反应时,继续滴加氢氧化钡溶液时,质量分数应该由小变大,C不符合题意;D、加热高锰酸钾时,当温度达到一定程度时,高锰酸钾开始分解生成锰酸钾、二氧化锰和氧气,随着反应的进行,剩余固体的质量不断减少,当高锰酸钾完全反应时,剩余固体的质量不再变化,D符合题意。【解析】【解答】A、可燃物的在着火点是一定的,不会降低,故说法错误,可选;B、爆炸是物质在有限的空间内,发生急剧燃烧,短时间内聚集大量的热,使周围的气体的体积膨胀造成的可见爆炸需要氧气的参与,可使燃烧处于暂时缺氧状态,达到灭火的目的故说法正确,不可选;【解析】【解答】燃烧需要同时满足三个条件:一是要有可燃物,二是可燃物要与氧气接触,三是温度要达到可燃物的着火点;以上三个条件都能满足时,可燃物才能发生燃烧。灭火的原理就是破坏燃烧的条件。根据描述,自动灭火陶瓷砖会喷出氦气和二氧化碳,故灭火的原理是隔绝氧气。【解析】【解答】解:A、从题目中表格知,H2体积分数为10%70%的H2和空气混合气体,点燃时会发生爆炸,故A正确;B、收集的H2能安静燃烧,说明H2的纯度大于等于80%,故B项错误;C、用向下排空气法收集H2,保持试管倒置移近火焰,如果没有听到任何声音,表示收集的H2纯度大于等于80%,故C项错误;D、氢气和空气的混合气体点燃不一定发生爆炸,只有在爆炸极限范围内才会发生爆炸,故D项错误故选A【分析】可燃物质(可燃气体、蒸气和粉尘)与空气(或氧气)在一定的浓度范围内均匀混合,遇着火源可能会发生爆炸,这个浓度范围称为爆炸极限可燃性混合物能够发生爆炸的最低浓度和最高浓度,分别称为爆炸下限和爆炸上限,在低于爆炸下限时不爆炸也不着火,在高于爆炸上限同样不燃不爆因此可燃性气体在点燃前需要先检验气体的纯度,以防发生爆炸【解析】【解答】A、通过实验可以知道烧杯中的白磷没有燃烧,说明烧杯中的白磷虽然温度达到着火点,但没有与氧气接触,所以不能燃烧,从而可以判断烧杯中的热水不仅仅是只起到加热的作用,故A说法正确;B、铜片上白磷燃烧是温度达到了着火点且与氧气接触,满足燃烧的条件,故B说法正确;C、铜片上的红磷没有燃烧是温度过低没有达到其着火点,没有满足燃烧的条件,故C说法正确;D、烧杯中的白磷通入空气(氧气)就会燃烧,出现“水火相容”的奇观,故D说法错误故选D24.能源、环境、安全已成为人们日益关注的问题(1)三大化石燃料包括煤、_、天然气等;它们都是_(填“可再生”或“不可再生”)能源(2)控制反应的条件可使燃料充分燃烧燃煤发电时,将煤块粉碎成煤粉的目的是_(3)天然气主要成分为甲烷,写出甲烷充分燃烧的化学方程式_下列有关天然气(或甲烷)的说法正确的是_(填字母)A沼气中的主要成分是甲烷B甲烷气体不会产生温室效应C用天然气代替煤作燃料,有利于减少酸雨形成YouandyourfriendsareleavingaconcertonaFridaynight.Whenyougetoutside,yourearsareringing.Youhavetoshouttobeheard.36Sonoharmdoneright?Notquite.Temporarybuzzingmaybeeasytoignore,butrepeatedexposuretoloudnoisewilleventuallycauseserious-andirreversible(无法治愈的)-hearingloss.AnewstudyconductedbyresearchersatBrighamandWomensHospitalinBostonshowsthatoneinfivepeoplebetweentheagesof12and19areexperiencingslighthearingloss,andonein20havemildhearingloss.37Butthegoodnewsisthatthereplentyofwaysyoucanprotectyourearsfromfurtherdamageandstilllistentothemusicyoulove:Askaround.Putyourearbudsinoryourheadphoneson,andthenaskafriendnexttoyouwhetherornotheorshecanhearwhatyourelisteningto.38Turnitdown.Buynoise-cancelingheadphones.Apairofearbudsorheadphonesthatfitscomfortablywilllimitoutsidenoisesothatyoucanhearyourmusicbetteratlowervolumes.
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 管理文书 > 施工组织


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!