社会心理学6偏见资料课件

第四章 社会态度那些根深蒂固的偏见那些根深蒂固的偏见主讲人：祝大勇主讲人：祝大勇E-mail：第四章 社会态度那些根深蒂固的偏见主讲人：祝大勇1第四章第四章 社会态度社会态度一、偏见概述一、偏见概述二、关于偏见产生的理论解释二、关于偏见产生的理论解释三、偏见的影响与克服三、偏见的影响与克服第四章 社会态度一、偏见概述主要内容2第四章第四章 社会态度社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自己也存在或多或少的偏见己也存在或多或少的偏见第四章 社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，3第四章第四章 社会态度社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自己也存在或多或少的偏见己也存在或多或少的偏见第四章 社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，4第四章第四章 社会态度社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自己也存在或多或少的偏见己也存在或多或少的偏见第四章 社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，5第四章第四章 社会态度社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自己也存在或多或少的偏见己也存在或多或少的偏见第四章 社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，6第四章第四章 社会态度社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自己也存在或多或少的偏见。己也存在或多或少的偏见。第四章 社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，7第四章第四章 社会态度社会态度 68.98%的用人单位对大学生求职者的性别有明确要的用人单位对大学生求职者的性别有明确要求；求；甚至甚至45.96%的用人单位对大学生求职者的身高长相的用人单位对大学生求职者的身高长相有明确要求，有明确要求，“以貌取人以貌取人”的现象较为突出；的现象较为突出；17.67%的用人单位会要求大学生求职者未婚或没的用人单位会要求大学生求职者未婚或没有生育，不愿承担女性生育带来的成本有生育，不愿承担女性生育带来的成本 企业就业歧视情况最严重，占企业就业歧视情况最严重，占60.7%；其次是政府；其次是政府机关，占机关，占43.44%；最后是事业单位，占；最后是事业单位，占38.61%。20082008年和年和20102010年，中国政法大学宪政研究所针对年，中国政法大学宪政研究所针对1111所高校的毕所高校的毕业生所做的两次问卷调查业生所做的两次问卷调查第四章 社会态度 68.98%的用人单位对大学8第四章第四章 社会态度社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自己也存在或多或少的偏见。己也存在或多或少的偏见。第四章 社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，9第四章第四章 社会态度社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自多数人只看到他人身上的偏见，却不知道自己也存在或多或少的偏见。己也存在或多或少的偏见。不太聪明不太聪明缺乏魅力缺乏魅力不太快乐不太快乐不够成功不够成功第四章 社会态度 多数人只看到他人身上的偏见，10第四章第四章 社会态度社会态度9-11之后美国人对阿拉伯血统的敌意之后美国人对阿拉伯血统的敌意第四章 社会态度9-11之后美国人对阿拉伯血统的敌意11第四章第四章 社会态度社会态度2004年影片撞车年影片撞车第四章 社会态度2004年影片撞车12第四章第四章 社会态度社会态度一、偏见概述一、偏见概述 偏见（偏见（prejudice）：人们以不正确或不）：人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对其他人或群体充分的信息为根据而形成的对其他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。的片面甚至错误的看法与影响。第四章 社会态度一、偏见概述13第四章第四章 社会态度社会态度认知（认知（cognition）：）：主体对态度对象的认识、理解和评价主体对态度对象的认识、理解和评价感觉感觉(affect)：主体对态度对象的情感体验或情绪反应：主体对态度对象的情感体验或情绪反应行为倾向行为倾向(behavior tendency)：主体对态度对象的预备反应状态：主体对态度对象的预备反应状态第四章 社会态度认知（cognition）：主体对态度对象14第四章第四章 社会态度社会态度态度的认知成分：刻板印象态度的认知成分：刻板印象(stereotype)态度的情感要素：偏见（态度的情感要素：偏见（prejudice）态度的行为成分：歧视态度的行为成分：歧视（discrimination）亚裔学生对校园暴力的抗议亚裔学生对校园暴力的抗议第四章 社会态度态度的认知成分：刻板印象(stereoty15第四章第四章 社会态度社会态度 人们对某些人的认识和情感都是负面的，所以人们对某些人的认识和情感都是负面的，所以在行为上用不公正的方式来对待他们，如招工是排在行为上用不公正的方式来对待他们，如招工是排除女性或其他少数民族。除女性或其他少数民族。第四章 社会态度 人们对某些人的认识和情感都是16第四章第四章 社会态度社会态度 一个存有偏见的人，一个存有偏见的人，可能不喜欢那些与自己不可能不喜欢那些与自己不同的人，以歧视性的方式同的人，以歧视性的方式行为，并相信那些人很无行为，并相信那些人很无知，而且非常危险。知，而且非常危险。第四章 社会态度 一个存有偏见的人，可能不喜欢那17第四章第四章 社会态度社会态度白人对黑人的偏见白人对黑人的偏见科雷尔的实验（科雷尔的实验（2002）格林沃尔德的实验格林沃尔德的实验（2003）第四章 社会态度白人对黑人的偏见科雷尔的实验（2002）18第四章第四章 社会态度社会态度男性对女性的偏见男性对女性的偏见小组讨论中的贡献小组讨论中的贡献第四章 社会态度男性对女性的偏见小组讨论中的贡献19第四章第四章 社会态度社会态度男性对女性的偏见男性对女性的偏见生男生女一个样生男生女一个样vs.全世界倾向生男孩全世界倾向生男孩第四章 社会态度男性对女性的偏见生男生女一个样vs.全世界倾20第四章第四章 社会态度社会态度男性对女性的偏见男性对女性的偏见沙特女性沙特女性第四章 社会态度男性对女性的偏见沙特女性21第四章第四章 社会态度社会态度（一）社会根源（一）社会根源 1、不平等的社会情境中，偏见可以帮助那不平等的社会情境中，偏见可以帮助那些有权势的人将其在经济和社会方面的特权合理些有权势的人将其在经济和社会方面的特权合理化；化；二、社会心理学对二、社会心理学对“偏见偏见”的解释的解释电影走出非洲电影走出非洲第四章 社会态度（一）社会根源 1、不平等的社22第四章第四章 社会态度社会态度二、社会心理学对二、社会心理学对“偏见偏见”的解释的解释男性女性地位的不平等男性女性地位的不平等一位女性和她的老板相约共进晚餐，她来到一位女性和她的老板相约共进晚餐，她来到老板的家，每人饮了一杯红酒。然后老板的家，每人饮了一杯红酒。然后“他将我引到沙发边，握他将我引到沙发边，握着我的手，向我求婚！着我的手，向我求婚！”“他突然变得很粗暴，把我他突然变得很粗暴，把我推向沙发，把我按在沙发上，推向沙发，把我按在沙发上，强暴了我！强暴了我！”第四章 社会态度二、社会心理学对“偏见”的解释男性女性地位的23第四章第四章 社会态度社会态度2、社会学习过程中获得的价值观和态度；、社会学习过程中获得的价值观和态度；1977年年J.Elliot的实验：关于经验习得在偏的实验：关于经验习得在偏见形成中的作用见形成中的作用第四章 社会态度2、社会学习过程中获得的价值观和态度；19724第四章第四章 社会态度社会态度3、权威人格：反犹太人的心理根源、权威人格：反犹太人的心理根源第四章 社会态度3、权威人格：反犹太人的心理根源25第四章第四章 社会态度社会态度 4、社会制度的支持、社会制度的支持中国的户籍制度中国的户籍制度第四章 社会态度 4、社会制度的支持中国的户籍制26第四章第四章 社会态度社会态度（二）心理动机根源（二）心理动机根源 1、社会同一性理论、社会同一性理论我们的群体要我们的群体要比他人优越比他人优越 内群体偏见内群体偏见(ingroup bias)以群体方式描述自己以群体方式描述自己更容易增加内群体偏见更容易增加内群体偏见M.Sherif的实验（的实验（1961）第四章 社会态度（二）心理动机根源 1、社会同27第四章第四章 社会态度社会态度哪怕是毫无逻辑依据而组成的群体意识，也会哪怕是毫无逻辑依据而组成的群体意识，也会增加我们社会统一性，产生内群体偏见增加我们社会统一性，产生内群体偏见掷硬币掷硬币 同一天生日同一天生日第四章 社会态度哪怕是毫无逻辑依据而组成的群体意识，也会增加28第四章第四章 社会态度社会态度1988年奥运会牙买加裔加拿大飞人本年奥运会牙买加裔加拿大飞人本约翰约翰逊逊第四章 社会态度1988年奥运会牙买加裔加拿大飞人本约翰逊29第四章第四章 社会态度社会态度某些被外群体喜爱的事物可能会被投上负面的光坏某些被外群体喜爱的事物可能会被投上负面的光坏第四章 社会态度某些被外群体喜爱的事物可能会被投上负面的光坏30第四章第四章 社会态度社会态度2、挫折、挫折-攻击理论攻击理论美国简史：不断寻找替罪羊的历史美国简史：不断寻找替罪羊的历史 发泄内心恐惧和敌意的发泄内心恐惧和敌意的替罪羊理论；替罪羊理论；第四章 社会态度2、挫折-攻击理论美国简史：不断寻找替罪羊的31第四章第四章 社会态度社会态度女巫女巫 黑人黑人第四章 社会态度女巫 黑人32第四章第四章 社会态度社会态度3、社会认知理论、社会认知理论归因归因利群性偏差利群性偏差奥斯维辛集中营奥斯维辛集中营第四章 社会态度3、社会认知理论归因利群性偏差奥斯维辛集33第四章第四章 社会态度社会态度类别化类别化刻板印象刻板印象第四章 社会态度类别化刻板印象34第四章第四章 社会态度社会态度在一个并不公平的世界里在一个并不公平的世界里也不会有绝对客观公正的判断也不会有绝对客观公正的判断第四章 社会态度在一个并不公平的世界里35第四章第四章 社会态度社会态度三、偏见的影响及克服三、偏见的影响及克服（一）对自身知觉的影响（一）对自身知觉的影响自身永存的刻板印象自身永存的刻板印象第四章 社会态度三、偏见的影响及克服（一）对自身知觉的影响36第四章第四章 社会态度社会态度（二）对他人行为的影响（二）对他人行为的影响歧视带来自我实现的预言歧视带来自我实现的预言第四章 社会态度（二）对他人行为的影响37第四章第四章 社会态度社会态度（三）消除偏见（三）消除偏见良好的社会化良好的社会化更高的教育水平更高的教育水平更多的直接接触更多的直接接触高度的自我检控高度的自我检控第四章 社会态度（三）消除偏见良好的社会化38第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度谢谢同学们！39第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度40第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度41第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度42第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度43第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度44第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度45第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度46第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度47第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度48第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度49第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度50第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度51第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度52第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度53第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度54第四章第四章 社会态度社会态度第四章 社会态度55社会心理学6偏见资料课件56