职业心态与执行力课件

职业心态与执行力李辉霞李辉霞职业心态与执行力李辉霞 一.职业心态的重要性 二.三大核心职业心态 三.在职场,还必须要做到的 四.执行力 主要内容主要内容 一.职业心态的重要性主要内容职业化的定义：职业化的定义：“职业化”是国际化的职场准则，是职场行为与操守规范。主要体现在职业心态职业心态、职业技能、职业道德行为等方面，使之充分符合企业与职场的需要。职业化的定义职业化的定义职业化的定义：“职业化”是国际化的职场准则，是职场行为与操 良好的职业心态与个人发展良好的职业心态与个人发展1.更多的机会更多的机会2.2.更强的能力更强的能力3.3.核心竞争力核心竞争力 良好的职业心态与个人发展1.更多的机会 良好的生活心态与个人发展良好的生活心态与个人发展 第一种第一种 第二种第二种 第三种第三种婚姻中两人之间的关系婚姻中两人之间的关系良好的生活心态与个人发展第一种 职场是一种修行职场是一种修行职业心态的良性发展职业心态的良性发展职场是一种修行职业心态的良性发展良好的职业心态应包括以下内容：良好的职业心态应包括以下内容：1.积极、自信的心态；2.双赢、竞争的心态；3.包容、给予的心态；三大职业心态三大职业心态良好的职业心态应包括以下内容：三大职业心态1.1.积极、自信的心态；积极、自信的心态；优点优点1 1 积极、自信心态能够激发热情；积极、自信心态能够激发热情；优点优点2 2 积极、自信心态能够增强创造力；积极、自信心态能够增强创造力；优点优点3 3 积极、自信心态的人总是相信天生好运气，进而会促使好事情发生。积极、自信心态的人总是相信天生好运气，进而会促使好事情发生。职业心态职业心态1.积极、自信的心态；职业心态积极、自信的心态在工作中的体现积极、自信的心态在工作中的体现1.1.积极主动的工作：认真、负责、努力、服务命令；积极主动的工作：认真、负责、努力、服务命令；2.2.主动思考，把工作做的更好；主动思考，把工作做的更好；3.3.以公司利益为重，不斤斤计较；以公司利益为重，不斤斤计较；4.4.能站在上级领导的角度思考问题，执行力强；能站在上级领导的角度思考问题，执行力强；职业心态职业心态积极、自信的心态在工作中的体现职业心态2、双赢、竞争的心态、双赢、竞争的心态 双赢心态就是利已利人的心态，就是为自己着想的同时而不忘他人的权益，使双方都能受益。为双赢而谋求两全其美之策这种出发点是令人满意的，双赢心态是良性循环，会带来长久的意想不到的利益。利人利已者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场，他有高度的合作性，但并不是不辨是非的好好先生。职业心态职业心态2、双赢、竞争的心态职业心态3 3、宽容、给予的心态、宽容、给予的心态 宽容是有涵养的人最具魅力的品格之一。宽容是一种智慧。懂得宽容的人在生活中是智者，能使自己心性平静，不会因个人得失而心潮起伏，也不会因蝇头小利而斤斤计较.!善明事理，心胸开阔，在他心里追永恒的春天！宽容是一种生活的艺术，懂得宽容的人才能愿意给予，在给予的前提下，我能才能获得更多！职业心态职业心态3、宽容、给予的心态职业心态1.1.角色转换角色转换；角色转换就像演员在舞台上扮演不同的角色一样。比如说下班回家，就要从职业角色变换为家庭成员角色。这种经常性的由上级到下级、由领导到子女、由学生到老师、由主人到客人等杂乱无章的变换即为角色转换。从事职业（或中心任务）的变化，职务的升迁，家庭成员的增减等都会产生新旧角色的转换。角色冲突是普遍存在的。可以通过角色协凋使得角色冲突尽可能地降至最低限度。协调新旧角色冲突协调新旧角色冲突的有效方法是角色学习，即通过观念培养和技能认的有效方法是角色学习，即通过观念培养和技能认知训练，以提高角色扮演能力，使角色得以成功转知训练，以提高角色扮演能力，使角色得以成功转换。换。在职场你需要做到在职场你需要做到1.角色转换；在职场你需要做到在职场你需要做到在职场你需要做到 2.2.做事先做人做事先做人 （1 1）做一个善于学习的人）做一个善于学习的人 （2 2）做一个了解组织与他人需要的人）做一个了解组织与他人需要的人 （3 3）做一个具有团队精神的人）做一个具有团队精神的人 （4 4）做一个勇于承担责任的人）做一个勇于承担责任的人 （5 5）做一个有向心力的人）做一个有向心力的人 在职场你需要做到 2.做事先做人3.3.空杯的心态空杯的心态 “空杯心态”并不是一味否定过去，而是怀着放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的事务。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断地、时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。在职场你需要做到在职场你需要做到3.空杯的心态在职场你需要做到 4.4.过去不等于未来过去不等于未来过去的他（她）过去的他（她）成功的他（她）成功的他（她）海海 伦伦看不见听不见的残疾人作家吕吕 蒙蒙被人讥为吴下阿蒙白衣过江，打败关羽的名将 勾勾 践践亡国的国君 成功的复仇者里里 根根二流演员美国总统吴士宏吴士宏护士TCL集团副总裁职业心态职业心态 4.过去不等于未来过去的他（她）成功的他（她）海 这一切都会成为过去！这一切都会成为过去！在职场你需要做到在职场你需要做到在职场你需要做到在职场你需要做到在职场你需要做到5.5.成本节约成本节约在职场你需要做到5.成本节约优秀优秀职业人职业人企业企业社会社会信用信用家庭家庭人脉人脉健康健康精力精力能力能力优秀职业人的八大要素优秀职业人的八大要素1、家庭和睦，尊老爱、家庭和睦，尊老爱幼，关注家庭成员；幼，关注家庭成员；2、拥有自已的人生、拥有自已的人生规划，并按规划努力。规划，并按规划努力。1、勤于锻炼，有多、勤于锻炼，有多项体育爱好，增强物理项体育爱好，增强物理体质；体质；2、学会自我情绪调节、学会自我情绪调节、控制，消除压力，保控制，消除压力，保持心理健康。持心理健康。1、不断鼓励自己，、不断鼓励自己，挖掘潜能；挖掘潜能；2、调节生物钟进入调节生物钟进入良性循环，保持精良性循环，保持精力旺盛、持续；力旺盛、持续；3、遇到挫折要永不、遇到挫折要永不屈服，越挫越勇。屈服，越挫越勇。1、视信用为生命；、视信用为生命；2、不断积累，建立、不断积累，建立信用属不易；更要信用属不易；更要关注细节、过程，关注细节、过程，确保信用的持续性。确保信用的持续性。1、热爱企业，忠诚、热爱企业，忠诚于企业，并具备主于企业，并具备主人翁的心态；人翁的心态；2、要对企业有所贡、要对企业有所贡献，全力以赴。献，全力以赴。1、首先是一位遵纪、首先是一位遵纪守法的好公民；守法的好公民；2、对社会能有一定、对社会能有一定的贡献。的贡献。1、公司内团结同事、公司内团结同事，乐于协作；，乐于协作；2、公司外具备较好、公司外具备较好的人脉关系，真诚的人脉关系，真诚朴实与朋友相处；朴实与朋友相处；3、努力维持、不断、努力维持、不断开拓新的人脉资源。开拓新的人脉资源。1、不断磨练自已、不断磨练自已、挑战潜能，培养在挑战潜能，培养在企业中企业中“第一第一”地位的地位的能力；能力；2、设定目标，达到、设定目标，达到行业翘首位置。行业翘首位置。优秀企业社会信用家庭人脉健康精力能力优秀职业人的八大要素1、公司有两种人：踢球（任务）、进球（结果）优秀的公司：多是进球的人差劲的公司：多是踢球的人我已经按您说的做了我已经尽最大努力了我该做的都做了这是在做任务！这是在做任务！而不是做结果！而不是做结果！执行力执行力公司有两种人：踢球（任务）、进球（结果）我已经按您说的做了这员工良好的执行力：员工良好的执行力：1、责任下移、自我管理；2、节点控制、主动汇报；3、谁受益、谁承担责任。执行力执行力-制度建设制度建设员工良好的执行力：执行力-制度建设Yes:Yes:结果定义、一对一责任结果定义、一对一责任Check:Check:检查检查Yes:Yes:及时汇报、结果汇报及时汇报、结果汇报Award:Award:及时奖罚及时奖罚执行力执行力-YCYA-YCYAYes:结果定义、一对一责任执行力-YCYAYes:Yes:结果定义、一对一责任结果定义、一对一责任布置下去的任务，不代表就能达到。任务（上级布置给下属）VS 结果（下级给上级的汇报）人人谈客户、事事谈结果！做事的标准：客户价值、结果导向！管理好人的行为，就是管理好人的责任，而且是一对一的！YCYA-YYCYA-YYes:结果定义、一对一责任布置下去的任务，不代表就能达到。Check:Check:检查、节点控制、主动汇报检查、节点控制、主动汇报主动汇报“检查官”检查节点全世界一模一样的汉堡是检查出来的！业务审核应该独立！全检抽检免检(抽检)举例运用：举例运用：1、质询会（质询表情）：要事实，不要推测；要数据，不要空谈；要 对事，不要对人；要改进，不要道歉！2、日、周报：改进措施跟踪表！YCYA-CYCYA-CCheck:检查、节点控制、主动汇报主动汇报举例运用：YCYYes:Yes:节点主动汇报、结果汇报、结果交付节点主动汇报、结果汇报、结果交付对结果负责对结果负责YCYA-YYCYA-YYes:节点主动汇报、结果汇报、结果交付对结果负责YCYA-是的，我已经准备好了是的，我已经准备好了 YES，I AM READY！职业心态职业心态 是的，我已经准备好了职业心态祝大家事业成功祝大家事业成功人生更成功！人生更成功！职业心态与执行力课件