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国富经济研究院 2003 企业执行力教育工程企业执行力教育工程 国富经济研究院国富经济研究院国富经济研究院 2003 2003 2003 1企业执行力教育工程国富经济研究院 2003 1国富经济研究院 2003 第二模块什么构成执行的核心要素2第二模块什么构成执行的核心要素2国富经济研究院 2003 目录目录心态要素怎样构建执行力工具要素怎样构建执行力角色要素怎样构建执行力流程要素怎样构建执行力3目录心态要素怎样构建执行力3国富经济研究院 2003 图图2-1：构成执行的四要素：构成执行的四要素4图2-1：构成执行的四要素4国富经济研究院 2003 心态要素怎样构建执行力 态度决定一切：信则成真态度决定一切：信则成真态度决定一切：信则成真态度决定一切：信则成真何谓态度何谓态度何谓态度何谓态度态度的特点态度的特点态度的特点态度的特点没有正确态度，就算用尽各种良法也是徒劳。没有正确态度，就算用尽各种良法也是徒劳。没有正确态度，就算用尽各种良法也是徒劳。没有正确态度，就算用尽各种良法也是徒劳。积极态度（积极态度（积极态度（积极态度（PMAPMA）与消极态度（）与消极态度（）与消极态度（）与消极态度（NMANMA）启示）启示）启示）启示5心态要素怎样构建执行力 态度决定一切：信则成真5国富经济研究院 2003 态度影响执行的要素：态度影响执行的要素：vv 顺应目目标vv 认同方式同方式vv 内化内化规则美国海军陆战队的训练美国海军陆战队的训练美国海军陆战队的训练美国海军陆战队的训练传销的奥妙传销的奥妙传销的奥妙传销的奥妙6态度影响执行的要素：顺应目标美国海军陆战队的训练6国富经济研究院 2003 图图2-2：态度影响执行的要素：态度影响执行的要素心态要素怎样构建执行力 7图2-2：态度影响执行的要素心态要素怎样构建执行力 7国富经济研究院 2003 目录目录心态要素怎样构建执行力工具要素怎样构建执行力角色要素怎样构建执行力流程要素怎样构建执行力8目录心态要素怎样构建执行力8国富经济研究院 2003 工具要素怎样构建执行力工具要素怎样构建执行力：适宜的工具是执行的关键适宜的工具是执行的关键准确的工具是执行成功的一半（不从猴子变人准确的工具是执行成功的一半（不从猴子变人开始）开始）科学的工具是执行成功的捷径（不要重新发明科学的工具是执行成功的捷径（不要重新发明轮子）轮子）戴尔对工具的认识戴尔对工具的认识9工具要素怎样构建执行力：适宜的工具是执行的关键9国富经济研究院 2003 沃尔玛案例：现代信息技术工具造就沃尔玛案例：现代信息技术工具造就 零售帝国零售帝国案例案例 2-1：10 沃尔玛案例：现代信息技术工具造就 国富经济研究院 2003 江阴机械案例：董事长用错执行工具江阴机械案例：董事长用错执行工具 的悲剧的悲剧案例案例 2-2：11江阴机械案例：董事长用错执行工具案例 2-2：11国富经济研究院 2003 目录目录心态要素怎样构建执行力工具要素怎样构建执行力角色要素怎样构建执行力流程要素怎样构建执行力12目录心态要素怎样构建执行力12国富经济研究院 2003 角色要素怎样构建执行力vv岗位与角色位与角色vv角色的角色的认知知vv角色与角色与职责13角色要素怎样构建执行力岗位与角色13国富经济研究院 2003 个人案例：某高级管理者在微软与国个人案例：某高级管理者在微软与国 内知名公司中的不同遭遇内知名公司中的不同遭遇案例案例 2-3：14 个人案例：某高级管理者在微软与国 国富经济研究院 2003 戴尔案例：戴尔的戴尔案例：戴尔的CEO执行角色扮演执行角色扮演案例案例 2-4：15戴尔案例：戴尔的CEO执行角色扮演案例 2-4：15国富经济研究院 2003 目录目录心态要素怎样构建执行力工具要素怎样构建执行力角色要素怎样构建执行力流程要素怎样构建执行力16目录心态要素怎样构建执行力16国富经济研究院 2003 流程要素怎样构建执行力 不是结构决定流程，而是流程决定结构不是结构决定流程，而是流程决定结构关键不在于你做什么，而在于你如何做关键不在于你做什么，而在于你如何做17流程要素怎样构建执行力 不是结构决定流程，而是流程决定结构国富经济研究院 2003 图图2-3：组织中流程的作用变迁：组织中流程的作用变迁 流程要素怎样构建执行力 18图2-3：组织中流程的作用变迁 流程要素怎样构建执行力 1国富经济研究院 2003 流程要素怎样构建执行力 核心流程与非核心流程核心流程与非核心流程创建以流程为基础的结构与执行体制创建以流程为基础的结构与执行体制流程优化与持续创新流程优化与持续创新19流程要素怎样构建执行力 核心流程与非核心流程19国富经济研究院 2003 戴尔案例：执行流程建设的典范戴尔案例：执行流程建设的典范案例案例 2-5：20戴尔案例：执行流程建设的典范案例 2-5：20国富经济研究院 2003 小结心态要素怎样构建执行力工具要素怎样构建执行力角色要素怎样构建执行力流程要素怎样构建执行力21小结 心态要素怎样构建执行力21国富经济研究院 2003 谢谢！22谢 谢！22国富经济研究院 2003 加强做责任心，责任到人，责任到位才是长久的发展。加强做责任心，责任到人，责任到位才是长久的发展。加强做责任心，责任到人，责任到位才是长久的发展。加强做责任心，责任到人，责任到位才是长久的发展。6 6月月月月-24-246 6月月月月-24-24Thursday,June 27,2024Thursday,June 27,2024弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。15:55:2515:55:2515:55:2515:55:2515:5515:556/27/2024 3:55:25 PM6/27/2024 3:55:25 PM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。6 6月月月月-24-2415:55:2515:55:2515:5515:55Jun-24Jun-2427-Jun-2427-Jun-24重于泰山，轻于鸿毛。重于泰山，轻于鸿毛。重于泰山，轻于鸿毛。重于泰山，轻于鸿毛。15:55:2515:55:2515:55:2515:55:2515:5515:55Thursday,June 27,2024Thursday,June 27,2024安全在于心细，事故出在麻痹。安全在于心细，事故出在麻痹。安全在于心细，事故出在麻痹。安全在于心细，事故出在麻痹。6 6月月月月-24-246 6月月月月-24-2415:55:2515:55:2515:55:2515:55:25June 27,2024June 27,2024加强自身建设，增强个人的休养。加强自身建设，增强个人的休养。加强自身建设，增强个人的休养。加强自身建设，增强个人的休养。20242024年年年年6 6月月月月2727日日日日3:55 3:55 下午下午下午下午6 6月月月月-24-246 6月月月月-24-24追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。27 27 六月六月六月六月 2024 20243:55:25 3:55:25 下午下午下午下午15:55:2515:55:256 6月月月月-24-24严格把控质量关，让生产更加有保障。严格把控质量关，让生产更加有保障。严格把控质量关，让生产更加有保障。严格把控质量关，让生产更加有保障。六月六月六月六月 24 243:55 3:55 下午下午下午下午6 6月月月月-24-2415:5515:55June 27,2024June 27,2024重标准，严要求，安全第一。重标准，严要求，安全第一。重标准，严要求，安全第一。重标准，严要求，安全第一。2024/6/27 15:55:252024/6/27 15:55:2515:55:2515:55:2527 June 202427 June 2024好的事情马上就会到来，一切都是最好的安排。好的事情马上就会到来，一切都是最好的安排。好的事情马上就会到来，一切都是最好的安排。好的事情马上就会到来，一切都是最好的安排。3:55:25 3:55:25 下午下午下午下午3:55 3:55 下午下午下午下午15:55:2515:55:256 6月月月月-24-24每天都是美好的一天，新的一天开启。每天都是美好的一天，新的一天开启。每天都是美好的一天，新的一天开启。每天都是美好的一天，新的一天开启。6 6月月月月-24-246 6月月月月-24-2415:5515:5515:55:2515:55:2515:55:2515:55:25Jun-24Jun-24务实，奋斗，成就，成功。务实，奋斗，成就，成功。务实，奋斗，成就，成功。务实，奋斗，成就，成功。2024/6/27 15:55:252024/6/27 15:55:25Thursday,June 27,2024Thursday,June 27,2024相信相信得力量，创造应创造的事情。相信相信得力量，创造应创造的事情。相信相信得力量，创造应创造的事情。相信相信得力量，创造应创造的事情。6 6月月月月-24-242024/6/27 15:55:252024/6/27 15:55:256 6月月月月-24-24谢谢大家！谢谢大家！加强做责任心，责任到人，责任到位才是长久的发展。8月-238
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