社会保险政策运用课件

社会保险政策运用1 1感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3社会保险政策运用1感谢你的观看2019年8月3 1 1、两组基本概念、两组基本概念 2 2、两个形象比喻、两个形象比喻 3 3、五子管理模式、五子管理模式第一部分：基本概念2 2感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3第一部分：基本概念2感谢你的观看2019年8月31 1、两组基本概念、两组基本概念社会保障与社会保险社会保障与社会保险 社会保障社会保障是指政府在公民年老、疾病、伤残、失业、是指政府在公民年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时，依法给生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时，依法给予物质帮助，以保障公民的最基本的生活需要的社予物质帮助，以保障公民的最基本的生活需要的社会制度。会制度。我国社会保障由我国社会保障由社会福利、社会保险、社会救助社会福利、社会保险、社会救助和和社会优抚社会优抚四个方面构成。四个方面构成。3 3感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 31、两组基本概念社会保障与社会保险 3感谢你的观看2019年社会保险社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。会保障制度。我国的社会保险由我国的社会保险由基本养老保险、失业保险、基本医疗基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险保险、工伤保险、生育保险五个险种组成。五个险种组成。4 4感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失商业保险与社会保险商业保险与社会保险商业保险商业保险是保险公司根据保险合同的约定，向投保人收是保险公司根据保险合同的约定，向投保人收取保险费，对于合同约定的发生造成的财产损失承担赔取保险费，对于合同约定的发生造成的财产损失承担赔偿责任；或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同偿责任；或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的一种合同行约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的一种合同行为。为。5 5感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3商业保险与社会保险5感谢你的观看2019年8月3I I商业保险与社会保险的区别商业保险与社会保险的区别目的不同。目的不同。社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。性质不同。性质不同。社会保险具有：社会保险具有：、保障性：指保障劳动者、保障性：指保障劳动者的基本生活。的基本生活。、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。者。、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。到风险的人，互相互济，满足急需。、强制性：由国、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。家立法限定，强制用人单位和职工参加。、福利性：、福利性：社会保险是一种政府行为，不可以盈利。社会保险是一种政府行为，不可以盈利。6 6感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3I商业保险与社会保险的区别6感谢你的观看2019年8月3建立基础不同。建立基础不同。社会保险建立在劳动关系基础上，只要形社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。管理体制不同。管理体制不同。社会保险由政府职能部门管理；商业保险社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。由企业性质的保险公司经营管理。7 7感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3建立基础不同。社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关行为主体不同。行为主体不同。社会保险属于政府行为，保险人是政社会保险属于政府行为，保险人是政府机构。政府是它的坚强后盾，即一旦社会保险入不府机构。政府是它的坚强后盾，即一旦社会保险入不敷出，出现严重赤字，政府财政会预以弥补，以保障敷出，出现严重赤字，政府财政会预以弥补，以保障受保人的权益，维持社会稳定。商业人身保险是企业受保人的权益，维持社会稳定。商业人身保险是企业行为，保险人是保险公司，它讲究行为，保险人是保险公司，它讲究“多进少出高盈利多进少出高盈利”，与投保人保持商业买卖关系，无政治色彩。，与投保人保持商业买卖关系，无政治色彩。8 8感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3行为主体不同。社会保险属于政府行为，保险人是政府机构。政府是实施手段不同。实施手段不同。社会保险依法执行，带有强制性，强社会保险依法执行，带有强制性，强制用人单位及其员工按时如数缴纳社会保险费，否则，制用人单位及其员工按时如数缴纳社会保险费，否则，轻的罚以滞纳金，重的绳之以法。商业人身保险则不轻的罚以滞纳金，重的绳之以法。商业人身保险则不同，它属于商业活动，严格实行买卖自由、等价交换同，它属于商业活动，严格实行买卖自由、等价交换的原则，自愿投保，只要是符合保险公司的承保条件、的原则，自愿投保，只要是符合保险公司的承保条件、具有保险费负担能力的人员，都可以参加，无强制性。具有保险费负担能力的人员，都可以参加，无强制性。9 9感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3实施手段不同。社会保险依法执行，带有强制性，强制用人单位及其对象不同。对象不同。参加社会保险的对象是劳动者，其范围由参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。行合同条款即可。交换原则不同。交换原则不同。社会保险实行是互助互济原则，强调社会保险实行是互助互济原则，强调劳动者之间的互相帮助，即富裕地区帮助不富裕地区，劳动者之间的互相帮助，即富裕地区帮助不富裕地区，高收入者帮助低收入者，在业者帮助失业者等等。而高收入者帮助低收入者，在业者帮助失业者等等。而商业人身保险实行不投不保、少投少保、多投多保的商业人身保险实行不投不保、少投少保、多投多保的商品交换原则。商品交换原则。1010感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3对象不同。参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资保障范围不同。保障范围不同。社会保险解决绝大多数劳动者的基本生活社会保险解决绝大多数劳动者的基本生活保障问题；商业保险只解决一部分投保人的问题。保障问题；商业保险只解决一部分投保人的问题。资金来源不同。资金来源不同。社会保险的资金由国家、企业、个人三方社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担；商业保险的资金只有投保人的保费作为单一来源。面分担；商业保险的资金只有投保人的保费作为单一来源。1111感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3保障范围不同。社会保险解决绝大多数劳动者的基本生活保障问题；保障程度不同。保障程度不同。社会保险的保障程度通常根据社会经济生社会保险的保障程度通常根据社会经济生活水平、国家福利政策、被保险人的贡献、工龄、地位，活水平、国家福利政策、被保险人的贡献、工龄、地位，由国家单方面决定的，而且只是满足劳动者的基本生活需由国家单方面决定的，而且只是满足劳动者的基本生活需求，保障程度一般在社会贫困线和在职职工工资收入之间。求，保障程度一般在社会贫困线和在职职工工资收入之间。而商业保险的保障程度则根据投保人或被保险人的保险需而商业保险的保障程度则根据投保人或被保险人的保险需求和购买价格而定。按求和购买价格而定。按“多投多保，少投少保，不投不保多投多保，少投少保，不投不保”的原则确定理赔标准。的原则确定理赔标准。法律范畴不同。法律范畴不同。社会保险由劳动法及其配套法规来规范，社会保险由劳动法及其配套法规来规范，商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来规范。商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来规范。1212感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3保障程度不同。社会保险的保障程度通常根据社会经济生活水平、国2 2、两个形象比喻、两个形象比喻社会秩序的社会秩序的稳定器稳定器国民经济的国民经济的安全网安全网 1313感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 32、两个形象比喻13感谢你的观看2019年8月33 3、五子管理模式、五子管理模式政府政府定点子定点子（六统一：统一政策规定、统一缴费费率、统一统（六统一：统一政策规定、统一缴费费率、统一统筹项目、统一待遇标准、统一调剂使用基金和养筹项目、统一待遇标准、统一调剂使用基金和养老保险经办机构的人、财、物、事统一由省级垂老保险经办机构的人、财、物、事统一由省级垂直管理直管理 ）社保社保开单子开单子地税地税收票子收票子银行银行发折子发折子财政财政补空子补空子1414感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 33、五子管理模式政府定点子14感谢你的观看2019年8月3二、基本养老保险政策1、定义定义2、适用范围3、缴费比例4、缴费基数1515感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3二、基本养老保险政策1、定义15感谢你的观看2019年8月5 5、个人账户、个人账户6 6、工龄与视同缴费年限、工龄与视同缴费年限7 7、退休条件、退休条件8 8、基本养老金计算、基本养老金计算9 9、养老金社会化发放、养老金社会化发放1616感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 35、个人账户16感谢你的观看2019年8月3 1 1、基本养老保险的定义、基本养老保险的定义 养老保险是社会保险的项目之一，目的是为因年老丧失劳养老保险是社会保险的项目之一，目的是为因年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障和一系列社会性服务。动能力的劳动者提供基本生活保障和一系列社会性服务。1717感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3 1、基本养老保险的定义17感谢你的观看2019年8月3 目前，我国养老保险有以下三个层次：目前，我国养老保险有以下三个层次：国家法定基本养老保险。国家法定基本养老保险。企业年金（过去也称为企业补充养老保险企业年金（过去也称为企业补充养老保险)职工个人储蓄性养老保险。职工个人储蓄性养老保险。基本养老保险由国家立法、政府强制执行，费用由国基本养老保险由国家立法、政府强制执行，费用由国家、企业和职工个人三方共同负担。家、企业和职工个人三方共同负担。1818感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 318感谢你的观看2019年8月32 2、基本养老保险的适用范围、基本养老保险的适用范围 国有企业、城镇集体企业、私营企业、股份制企业国有企业、城镇集体企业、私营企业、股份制企业的全部职工、外商投资企业的中方职工、城镇个体的全部职工、外商投资企业的中方职工、城镇个体工商户本人及其雇工、私营企业主、自由职业者，工商户本人及其雇工、私营企业主、自由职业者，均实行基本养老保险制度。均实行基本养老保险制度。1919感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 32、基本养老保险的适用范围19感谢你的观看2019年8月33 3、缴费比例、缴费比例 用人单位按本单位上年度职工月平均工资总额的用人单位按本单位上年度职工月平均工资总额的20%20%缴纳，职工个人以本人上年度月平均收入作为缴纳，职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资，按缴费工资，按8%8%的比例缴纳。的比例缴纳。2020感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 33、缴费比例20感谢你的观看2019年8月3 4 4、缴费基数、缴费基数 职工个人以上一年度月平均工资为本人缴纳基本养老保险职工个人以上一年度月平均工资为本人缴纳基本养老保险费的基数。费的基数。新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起新当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一新当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。2121感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3 4、缴费基数21感谢你的观看2019年8月3职职工工个个人人月月平平均均费费工工资资低低于于全全省省上上年年度度在在岗岗职职工工平平均均工工资资6 60 0%的的，按按当当地地职职工工月月平平均均工工资资的的6 60 0%缴缴费费。高高于于全全省省上上年年度度在在岗岗职职工工平平均均工工资资3 30 00 0%的的，按按当当地地职职工工月月平平均均工工资资的的3 30 00 0%缴缴费费，超超过过部部分分不不计计入入缴缴费费工工资资基基数数，也也不不计计入入计计发发养养老老金金的的基基数数。月月平平均均工工资资是是指指按按国国家家统统计计局局规规定定列列入入工工资资总总额额统统计计的的项项目目，包包括括工工资资、奖奖金金、津津贴贴、补补贴贴、加加班班加加点点工工资资和和特特殊殊情情况况下下支支付付的的工工资资等等工工资资性性收收入入之之和和，每每年年核核定定一一次次。2222感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3职工个人月平均费工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，5 5、个人账户、个人账户个人账户建立时间个人账户建立时间从各地按社会统筹与个人账户相结从各地按社会统筹与个人账户相结合的原则，建立个人账户时开始；之后新参加工作的合的原则，建立个人账户时开始；之后新参加工作的人员，从参加工作当月起建立个人账户。人员，从参加工作当月起建立个人账户。个人账户主要包括个人账户主要包括:姓名、性别、社会保障号码、参姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记账利息及个人账户储存额等情况。缴费月数、当年记账利息及个人账户储存额等情况。2323感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 35、个人账户23感谢你的观看2019年8月320062006年年1 1月月1 1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的的11%11%调整为调整为8%8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。入个人账户。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取；职工个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取；职工调动时，个人账户全部随同转移。调动时，个人账户全部随同转移。职工在职期间死亡或离退休人员死亡时，若其个人帐户职工在职期间死亡或离退休人员死亡时，若其个人帐户尚存余额，余额中个人缴费本息可以继承；职工在职期尚存余额，余额中个人缴费本息可以继承；职工在职期间死亡时，其继承额为其死亡时个人账户全部储存额中间死亡时，其继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。的个人缴费部分本息。2424感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 32006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的115 5、工龄与视同缴费年限、工龄与视同缴费年限工龄工龄就是职工从参加工作到离退休的那一段时间。就是职工从参加工作到离退休的那一段时间。视同缴费年限视同缴费年限是实行社会保险制度以前参加工作的职是实行社会保险制度以前参加工作的职工的连续工龄。工的连续工龄。2525感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 35、工龄与视同缴费年限25感谢你的观看2019年8月36 6、退休条件、退休条件 国家法定的企业职工退休年龄是男年满国家法定的企业职工退休年龄是男年满6060周岁，女工人年周岁，女工人年满满5050周岁，女干部年满周岁，女干部年满5555周岁。从事井下、高温、高空、周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满男年满5555周岁，女年满周岁，女年满4545周岁，因病或非因工致残，由医周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满休年龄为男年满5050周岁，女年满周岁，女年满4545周岁。周岁。2626感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 36、退休条件26感谢你的观看2019年8月37 7、基本养老金计算、基本养老金计算 目前，我省企业职工基本养老保险计发有两个办法：一目前，我省企业职工基本养老保险计发有两个办法：一是原办法，按陕政发是原办法，按陕政发199828199828号文件规定的计发办法；一号文件规定的计发办法；一是新办法，按国发是新办法，按国发200538200538号文件规定的办法。采取号文件规定的办法。采取“新新人新制度、老人老办法、中人中办法人新制度、老人老办法、中人中办法”的方式来设计。的方式来设计。过渡期内，新办法原办法，予以补齐；过渡期内，新办法原办法，予以补齐；新办法原办法，逐步增加。新办法原办法，逐步增加。20102010年过渡期结束后，完全执行新办法。年过渡期结束后，完全执行新办法。2727感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 37、基本养老金计算27感谢你的观看2019年8月3新办法计发的基本养老金高于原办法计发的新办法计发的基本养老金高于原办法计发的养老金时，高出的那部分按比例核定发给：养老金时，高出的那部分按比例核定发给：20062006年退休的，按年退休的，按20%20%核发；核发；20072007年退休的，按年退休的，按40%40%核发；核发；20082008年退休的，按年退休的，按60%60%核发；核发；20092009年退休的，按年退休的，按80%80%核发；核发；20102010年退休的，按年退休的，按100%100%核发。核发。2828感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3新办法计发的基本养老金高于原办法计发的养老金时，高出的那部分新人：新人：19961996年年1 1月月1 1日后参加工作的参保人员。日后参加工作的参保人员。基本养老金基本养老金=基础养老金基础养老金+个人帐户养老金个人帐户养老金 月基础养老金月基础养老金=(=(全省上年度在岗职工月平均工资全省上年度在岗职工月平均工资+职工本职工本人指数化月平均缴费工资）人指数化月平均缴费工资）/2*/2*缴费年限缴费年限*1%*1%指数化月平均工资指数化月平均工资=平均缴费指数平均缴费指数*全省上年度在岗职工月全省上年度在岗职工月平均工资平均工资 2929感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3新人：1996年1月1日后参加工作的参保人员。29感谢你的观 平均缴费指数平均缴费指数 a a=（X X1 1/C/C1 1+X+X2 2/C/C2 2+X+Xn n/C/Cn n）/N N x x1 1，x x2 2xn n为职工退休前为职工退休前1 1年、年、2 2年年n n年当年本年当年本人缴费工资总额；人缴费工资总额；c c1 1、c c2 2 c cn n为职工退休前为职工退休前1 1年、年、2 2年年n n年当年全省年当年全省在岗职工平均工资；在岗职工平均工资；N N为企业和职工应缴纳基本养老保险费年限。为企业和职工应缴纳基本养老保险费年限。3030感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3 平均缴费指数 a=（X1/C1+X2/C2+Xn/个人帐户养老金个人帐户养老金=个人帐户储存额个人帐户储存额/计发月数计发月数3131感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3个人帐户养老金=个人帐户储存额/计发月数31感谢你的观看20中人：中人：19951995年年1212月月3131日前参加工作，日前参加工作，20062006年年1 1月月1 1日以后退日以后退休的参保人。休的参保人。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满1515年年的，退休后在发给的，退休后在发给基本养老金基本养老金的基础上，再发给的基础上，再发给过渡性养过渡性养老金、调解金老金、调解金。月过渡性养老金月过渡性养老金=全省上年度在岗职工月平均工资全省上年度在岗职工月平均工资*职工本职工本人平均缴费指数人平均缴费指数*视同缴费年限视同缴费年限*1.4%*1.4%调解金调解金标准：标准：20062006年按年按130130元发给。从元发给。从20072007年年1 1月月1 1日起每日起每年月标准减少年月标准减少1313元，元，20162016年年1 1月月1 1日起不再发给调解金。日起不再发给调解金。3232感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3中人：1995年12月31日前参加工作，2006年1月1日以老人：老人：20052005年年1212月月3131日以前已离退休、退职人员，按原日以前已离退休、退职人员，按原规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加基规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加基本养老保险待遇。本养老保险待遇。3333感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3老人：2005年12月31日以前已离退休、退职人员，按原规定8 8、基本养老金社会化发放、基本养老金社会化发放基本养老金的社会化发放，是由社会保险经办机构通过银基本养老金的社会化发放，是由社会保险经办机构通过银行、邮局，向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员直行、邮局，向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员直接发放基本养老金。取消了原来通过用人单位向退休人员接发放基本养老金。取消了原来通过用人单位向退休人员转发养老金的发放办法。转发养老金的发放办法。3434感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 38、基本养老金社会化发放34感谢你的观看2019年8月3基本养老金社会化发放的好处基本养老金社会化发放的好处 均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件。条件。避免企业挪用职工养老金现象，使离退休人员能按时、足避免企业挪用职工养老金现象，使离退休人员能按时、足额领到应得的养老金。额领到应得的养老金。随着社会化程度的提高，退休费用不仅在市、县范围内的随着社会化程度的提高，退休费用不仅在市、县范围内的企业之间进行调剂，而且在地区之间进行调剂，逐步由市、企业之间进行调剂，而且在地区之间进行调剂，逐步由市、县统筹过渡到省级统筹。县统筹过渡到省级统筹。3535感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3基本养老金社会化发放的好处35感谢你的观看2019年8月3第二部分：失业保险1 1、申领失业保险金应具备的条件、申领失业保险金应具备的条件2 2、停止发放失业保险待遇的情况、停止发放失业保险待遇的情况3 3、失业金的标准如何规定、失业金的标准如何规定 4 4、失业人员领取失业保险金的期限、失业人员领取失业保险金的期限3636感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3第二部分：失业保险1、申领失业保险金应具备的条件36感谢你的1 1、同同时时具具备备下下列列条条件件的的失失业业人人员员，按按照照条条例例规规定定领领取取失失业业保保险险金金：用用人人单单位位和和本本人人按按规规定定履履行行缴缴费费义义务务满满一一年年的的；非非本本人人意意愿愿中中断断就就业业的的；已已经经按按照照法法定定程程序序办办理理失失业业登登记记的的；有有求求职职要要求求，愿愿意意接接受受职职业业培培训训、职职业业介介绍绍的的。3737感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 31、同时具备下列条件的失业人员，按照条例规定领取失业保险金：非本人意愿中断就业的人员，可以申领失业保险非本人意愿中断就业的人员，可以申领失业保险金，这些人员具体指的是以下人员：金，这些人员具体指的是以下人员：被终止劳动合同的；被终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提劳动或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。法律、行政法规另有规定的。3838感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3非本人意愿中断就业的人员，可以申领失业保险金，这些人员具体指2 2、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的停止领取失业保险金：的停止领取失业保险金：重新就业的；重新就业的；应征服兵役的；应征服兵役的；移居境外的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的；被判刑收监执行或者被劳动教养的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；构介绍的工作的；有法律、行政法规规定的其他情形的。有法律、行政法规规定的其他情形的。3939感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 32、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的停止领取失业3 3、失业金的标准如何规定、失业金的标准如何规定 失业保险标准根据当地劳动者最低工资标准的失业保险标准根据当地劳动者最低工资标准的75%75%确定，确定，略高于当地城镇居民最低生活保障标准。略高于当地城镇居民最低生活保障标准。4040感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 33、失业金的标准如何规定40感谢你的观看2019年8月34 4 4 4、失业人员领取失业保险金的期限有多长、失业人员领取失业保险金的期限有多长、失业人员领取失业保险金的期限有多长、失业人员领取失业保险金的期限有多长？4141感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 34、失业人员领取失业保险金的期限有多长？41感谢你的观看20第三部分：工伤保险1 1、工伤认定、工伤认定2 2、工伤保险待遇、工伤保险待遇4242感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3第三部分：工伤保险1、工伤认定42感谢你的观看2019年8月1 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；外伤害的；患职业病的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；4343感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 31、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：43感谢你的观看2职工有下列情形之一的，视同工伤：职工有下列情形之一的，视同工伤：工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，用人单位后旧伤复发的。命伤残军人证，用人单位后旧伤复发的。4444感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3职工有下列情形之一的，视同工伤：44感谢你的观看2019年8三种不认定为工伤的情况三种不认定为工伤的情况三种不认定为工伤的情况三种不认定为工伤的情况 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。自残或者自杀的。4545感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3三种不认定为工伤的情况45感谢你的观看2019年8月32 2、工伤保险待遇、工伤保险待遇 工伤医疗及康复待遇工伤医疗及康复待遇 停工留薪期待遇停工留薪期待遇 伤残待遇伤残待遇 工亡待遇工亡待遇4646感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 32、工伤保险待遇46感谢你的观看2019年8月3工伤保险待遇中用人单位支付：工伤保险待遇中用人单位支付：工伤当事人住院伙食补助费和经批准到统筹地区外就医所工伤当事人住院伙食补助费和经批准到统筹地区外就医所需的交通、食宿费；需的交通、食宿费；停工留薪期内的工资福利及陪护费用；停工留薪期内的工资福利及陪护费用；伤残伤残5-65-6级难以安排工作的工伤人员的月伤残津贴级难以安排工作的工伤人员的月伤残津贴 一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金4747感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3工伤保险待遇中用人单位支付：47感谢你的观看2019年8月3哪些工伤保险待遇从工伤保险基金支付哪些工伤保险待遇从工伤保险基金支付 工伤医疗费工伤医疗费 辅助器具配置费辅助器具配置费 鉴定为鉴定为1 11010级伤残的一次性伤残补助金级伤残的一次性伤残补助金 鉴定为鉴定为1 14 4伤残的按月发放的伤残津贴、生活护理费、伤残的按月发放的伤残津贴、生活护理费、伤残补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。伤残补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。4848感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3哪些工伤保险待遇从工伤保险基金支付48感谢你的观看2019年4949感谢你的观看感谢你的观看20192019年年8 8月月3 3谢谢49感谢你的观看2019年8月3