就业协议书与劳动合同的区别ppt课件

劳动劳动合同法合同法主讲人：胡春妮主讲人：胡春妮 副教授副教授 15074355791 15074355791与大学生就业中的权益保护大学生就业中的权益保护 劳动合同法主讲人：胡春妮 副教授 与大学生就业中的权益保网址：网址：网址：课程思路与定位课程思路与定位 了解法条了解法条 知悉权利知悉权利 学会应对学会应对 壮大自我壮大自我课程思路与定位课课 程程 内内 容容课程内容课程内容1.概述概述2.劳动合同的订立劳动合同的订立3.劳动合同的履行和变更劳动合同的履行和变更4.劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止5.集体合同和其他用工形式集体合同和其他用工形式4课 程 内 容课程内容1.概述2.劳动合同的订立3第第一一章章 概概 述述概概述述一一、大大学学生生就就业业前必备知识前必备知识二二、劳劳动动合合同同法法基础知识基础知识15第一章 概 述概 述一、大学生就业前必备知一、大学生就业前必备知识一、大学生就业前必备知识（一）就业协议书（一）就业协议书（二）（二）报到证报到证（三）国家干部身份与转正定级（三）国家干部身份与转正定级（四）职称评定（四）职称评定（五）户口（五）户口（六）档案（六）档案（七）党组织关系（七）党组织关系（八）在校大学生实习工伤待遇（八）在校大学生实习工伤待遇（九）在校生勤工助学问题（九）在校生勤工助学问题16一、大学生就业前必备知识（一）就业协议书 16（一）就业协议书（一）就业协议书 1 1、定义、定义 就就业业协协议议书书,是是毕毕业业生生和和用用人人单单位位在在正正式式确确立立劳劳动动人人事事关关系系前前，经经双双向向选选择择，由由毕毕业业生生、用用人人单单位位、培培养养院院校校三三方方签签订订，用用于于确确定定派派遣遣、就就业业、接接收收意向的书面约定。意向的书面约定。17（一）就业协议书 1、定义17 就业协议书就业协议书政策政策规定规定改派改派依据依据合法合法合法合法依据依据依据依据重要重要凭证凭证2 2、为什么要签订就业协议书？、为什么要签订就业协议书？18 就业协议书政策改派合法重要2、为什么要签订就业协议书 3 3、毕业生就业手续办理的流程、毕业生就业手续办理的流程Step3：办理户籍迁移、档案转递、入职手续：办理户籍迁移、档案转递、入职手续Step1：签订就业协议：签订就业协议Step2：办理报到证：办理报到证19 3、毕业生就业手续办理的流程Step3：办理户籍迁移4 4、就业协议书与劳动合同的区别、就业协议书与劳动合同的区别劳劳动动合合同同，是是劳劳动动者者与与用用工工单单位位之之间间确确立立劳劳动动关关系系，明明确确双双方方权权利和义务的书面协议。利和义务的书面协议。1104、就业协议书与劳动合同的区别 劳动4 4、就业协议书与劳动合同的区别、就业协议书与劳动合同的区别1114、就业协议书与劳动合同的区别1114 4、就业协议书与劳动合同的区别、就业协议书与劳动合同的区别 就就业业协协议议的的重重点点在在于于：约约定定用用人人单单位位接接收收毕毕业业生生到到该该单单位位工作工作。劳劳动动合合同同重重点点在在于于：约约定定在在劳劳动过程中所产生的权利义务关系动过程中所产生的权利义务关系。1124、就业协议书与劳动合同的区别 就业协4 4、就业协议书与劳动合同的区别、就业协议书与劳动合同的区别 【案案例例1 1】大大学学毕毕业业前前夕夕，曾曾某某和和A A公公司司、学学校校三三方方签签订订了了全全国国普普通通高高等等学学校校毕毕业业生生就就业业协协议议书书，对对工工作作条条件件和和劳劳动动保保护护、劳劳动动报报酬酬、福福利利待待遇遇及及三三方方的的违违约约责责任任做做了了详详细细的的约约定定。在在此此之之前前，A A公公司司为为曾曾某某办办妥妥了了人人事事等等相相关关手手续续，代代曾曾某某缴缴交交了了人人事事代代理理服服务务费费和和流流动动服服务务费费合合计计35003500元元。毕毕业业后后的的第第二二天天，曾曾某某就就到到A A公公司司上上班班，双双方方约约定定曾曾某某试试用用期期月月薪薪20002000元元，试试用用期期3 3个个月月。但但曾曾某某刚刚工工作作了了一一个个月月，就就提提出出辞辞职职。A A公司没有发给曾某工资。公司没有发给曾某工资。1134、就业协议书与劳动合同的区别 【案例1】大学毕业前 【分分析析】就就业业协协议议不不是是劳劳动动合合同同，在在试试用用期期内内，劳劳动动者者可可以以随随时时通通知知用用人人单单位位解解除除劳劳动动合合同同。因因此此，判判决决解解除除双双方方的的劳劳动动关关系系，A A公公司司应应在在3030日日内内为为曾曾某某办办理理解解除除劳劳动动关关系系手手续续并并支支付付曾曾某某一一个个月月的的工工资资，曾曾某某须须返返还还公公司司垫垫付付的的人人事事代代理理服服务务费费和流动服务费和流动服务费35003500元。元。4、就业协议书与劳动合同的区别、就业协议书与劳动合同的区别114 【分析】就业协议不是劳动合同，在试用期内，劳动者可以随时5、签订就业协议时应注意的问题、签订就业协议时应注意的问题 注重备注栏的使用注重备注栏的使用1155、签订就业协议时应注意的问题 注重备注6、签订就业协议书后违约的问题、签订就业协议书后违约的问题 违约金不违约金不得得超过一个月的工资超过一个月的工资1166、签订就业协议书后违约的问题 违约金不得超过一个月的工资7、签约相关问题解答、签约相关问题解答（1）不签就业协议书，毕业后是否可）不签就业协议书，毕业后是否可以直接与用人单位签订劳动合同？以直接与用人单位签订劳动合同？117 7、签约相关问题解答（1）不签就业协议书，毕业后是否可以直7、签约相关问题解答、签约相关问题解答 （2）毕业前与毕业后的签约有什么不同？）毕业前与毕业后的签约有什么不同？吉首大学毕业生档案及户口管理暂行办法吉首大学毕业生档案及户口管理暂行办法吉首大学毕业生档案及户口管理暂行办法吉首大学毕业生档案及户口管理暂行办法 118 7、签约相关问题解答（2）毕业前与毕业后的签约有什么不同（二）报到证（二）报到证119（二）报到证119（二）报到证（二）报到证1我校网站查看：我校网站查看：关于报到证遗失补办关于报到证遗失补办20（二）报到证1我校网站查看：20（三）国家干部身份与转正定级（三）国家干部身份与转正定级身身份份农民农民工工人人干干部部农业局劳动局人事局121（三）国家干部身份与转正定级身 份农民工 人干 部农（三）国家干部身份与转正定级（三）国家干部身份与转正定级1、是获得行政编制与事业单位编制的前提条件拥有国家干部身份有什么作用？拥有国家干部身份有什么作用？2、是单位之间，城市之间人才流动的必备条件3、是职称评定的前提条件4、是提干的基本条件5、是计算干部工龄的起算点6、与养老保险金密切相关122（三）国家干部身份与转正定级1、是获得行政编制与事业单位编（四）职称评定（四）职称评定国家统一分配大中专院校毕业生专业国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表（即初级技术职务任职资格认定表（即初级职称评定表）职称评定表）123（四）职称评定国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任（五）户口（五）户口1 1、工作单位、工作单位毕业生户口有五种去向：毕业生户口有五种去向：2、就业地的人才交流中心、就业地的人才交流中心3、代理托管挂靠、代理托管挂靠4、一年后学校打回原籍、一年后学校打回原籍5、不知所终不知所终124（五）户口1、工作单位毕业生户口有五种去向：2、就业地的人（六）档（六）档案案档案档案学籍档案学籍档案人事档案人事档案工人档案工人档案125（六）档 案档案学籍档案人事档案工人档案125