东环人力资源诊断报告课件整理

二期咨询报告之东环人力资源诊断报告二期咨询报告之课堂教学1导读2人力资源开发与管理未被提高到战略管理高度,员工3公司的人力资源管理只是停留在传统的人事管理4人力资源部的角色发挥不充分,人力资源部经理5职能薄弱人力资源管理从事过多统计工作,其人力资6东环的人力资源管理尚处于初级管理阶段,科学7导读8东环置业人力资源定岗、定编现状9目前公司尚没有系统地根据发展战略制定相应的10东环人力资源诊断报告课件整理11东环人力资源诊断报告课件整理12东环人力资源诊断报告课件整理13东环人力资源诊断报告课件整理14东环人力资源诊断报告课件整理15东环人力资源诊断报告课件整理16东环人力资源诊断报告课件整理17东环人力资源诊断报告课件整理18东环人力资源诊断报告课件整理19东环人力资源诊断报告课件整理20东环人力资源诊断报告课件整理21东环人力资源诊断报告课件整理22东环人力资源诊断报告课件整理23东环人力资源诊断报告课件整理24东环人力资源诊断报告课件整理25东环人力资源诊断报告课件整理26东环人力资源诊断报告课件整理27东环人力资源诊断报告课件整理28东环人力资源诊断报告课件整理29东环人力资源诊断报告课件整理30东环人力资源诊断报告课件整理31东环人力资源诊断报告课件整理32东环人力资源诊断报告课件整理33东环人力资源诊断报告课件整理34东环人力资源诊断报告课件整理35东环人力资源诊断报告课件整理36