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后备主任培训 之角色认知篇交通银行太平洋信用卡中心人力资源部培训与发展 后备主任培训交通银行太平洋信用卡中心课程目标 通过本课程的学习，你将通过本课程的学习，你将l了解业务主任的基本工作内容了解业务主任的基本工作内容l了解后备主任向业务主任转型的关键要素了解后备主任向业务主任转型的关键要素l了解处在后备期间需要重点提高的技能了解处在后备期间需要重点提高的技能课程目标 通过本课程的学习，你将课程内容l后备主任的后备主任的“那些事儿那些事儿”l后备主任重点提升的两大技能后备主任重点提升的两大技能课程内容后备主任的“那些事儿”课程内容l后备主任的后备主任的“那些事儿那些事儿”l后备主任重点提升的两大技能后备主任重点提升的两大技能课程内容后备主任的“那些事儿”后备主任需要具备哪些特质？后备主任需要具备哪些特质？思考和讨论后备主任需要具备哪些特质？思考和讨论基层主任基层主任兵头将尾兵头将尾1.1.示范性示范性2.2.管理性管理性3.3.良好的组织能力良好的组织能力4.4.纽带性纽带性个人到管理者的转变个人到管理者的转变 后备主任所需要具备的要素后备主任所需要具备的要素基层主任兵头将尾1.示范性分享时刻说出你的想法阐述你的观点给出你的意见在此刻我们一起头脑风暴!今日主题今日主题 转型期的你如何看待目前的转型期的你如何看待目前的工作？工作？业务能力团队管理 组织协调 沟通能力分享时刻说出你的想法阐述你的观点给出你的意见在此作为一名业务主任需要哪些能力呢？业务能力业务能力 组织协调组织协调团队管理团队管理 沟通能力沟通能力 组织各种会议或者活动组织各种会议或者活动传达政策和精神传达政策和精神 指导、督促员工整件指导、督促员工整件追踪员工工作情况追踪员工工作情况审件审件业务及市场活动培训业务及市场活动培训安排有组织销售安排有组织销售制定销售计划和激励政策制定销售计划和激励政策组织招聘面试组织招聘面试销售报表分析和制作销售报表分析和制作员工日常辅导与管理员工日常辅导与管理。外部的沟通工作外部的沟通工作作为一名业务主任需要哪些能力呢？业务能力 组织协调团队管理 后备主任的角色是什么？后备主任的角色定位成为团队中业绩的榜样做好主任的助手 成为团队中标杆式的员工完后备主任的角色三个转变 思考问题 积累的变变变在团队中后备主任的角色课程内容l后备主任的后备主任的“那些事儿那些事儿”l后备主任重点提升的两大技能后备主任重点提升的两大技能课程内容后备主任的“那些事儿”后备主任重点提升的两大技能后备主任重点提升的两大技能个人管理人际关系找出差距找出差距 迎头赶上迎头赶上作为后备主任，我该做些什么作为后备主任，我该做些什么工作才能更快的使自己胜任主工作才能更快的使自己胜任主任岗位呢？任岗位呢？个人管理个人管理人际关系人际关系找出差距方能实现新的跨越找出差距 迎头赶上作为后备主任，我该做些什么个人谢谢 谢谢谢 谢1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。5月-245月-24Friday,May 17,20242、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:38:0021:38:0021:385/17/2024 9:38:00 PM3、越是没有本领的就越加自命不凡。5月-2421:38:0021:38May-2417-May-244、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:38:0021:38:0021:38Friday,May 17,20245、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。5月-245月-2421:38:0021:38:00May 17,20246、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17五月20249:38:00下午21:38:005月-247、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。五月249:38下午5月-2421:38May 17,20248、业余生活要有意义，不要越轨。2024/5/1721:38:0021:38:0017 May 20249、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:38:00下午9:38下午21:38:005月-2410、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/17/2024 9:38:00 PM21:38:0017-5月-2411、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/17/2024 9:38 PM5/17/2024 9:38 PM5月-245月-2412、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。17-May-2417 May 20245月-2413、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Friday,May 17,202417-May-245月-2414、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。5月-2421:38:0017 May 202421:38谢谢大家谢谢大家1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-238月-216
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