企业经营要素统计ppt课件

企业统计学第三章第三章企业统计学第三章1第三章企业经营要素统计（企业投入统计）学习要求：学习要求：企业经营要素包括劳动力、劳动资企业经营要素包括劳动力、劳动资料和劳动对象。本章对各项企业经营要料和劳动对象。本章对各项企业经营要素的统计内容、统计指标、统计分析方素的统计内容、统计指标、统计分析方法进行了介绍。通过本章的学习，要求法进行了介绍。通过本章的学习，要求了解各项经营要素包括的内容，理解统了解各项经营要素包括的内容，理解统计指标的含义，掌握统计指标的计算分计指标的含义，掌握统计指标的计算分析方法。析方法。第三章企业经营要素统计（企业投入统计）学习要求：2劳动力劳动力 劳动资料劳动资料劳动对象劳动对象企业经营要素企业经营要素劳动力劳动资料劳动对象企业经营要素3企业经营要素统计指标体系企业经营要素统计指标体系 劳动力要素指标劳动力要素指标劳动资料要素指标劳动对象要素指标技术投入指标企业财务指标企业经营要素统计指标体系劳动力要素指标劳动资料要素指标劳动41 1、劳动力：指在企业从事生产经营活、劳动力：指在企业从事生产经营活动及管理活动的劳动者。动及管理活动的劳动者。内容：劳动力数量、构成、劳动力素质、内容：劳动力数量、构成、劳动力素质、劳动力的使用等。劳动力的使用等。主要指标：包括劳动力数量、构成、素主要指标：包括劳动力数量、构成、素质指标；劳动力时间利用指标，劳动生质指标；劳动力时间利用指标，劳动生产率和劳动效率指标以及劳动报酬指标。产率和劳动效率指标以及劳动报酬指标。1、劳动力：指在企业从事生产经营活动及管理活动的劳动者。52 2、劳劳动动资资料料：包包括括设设备备、厂厂房房、建建筑筑物物等等。特特点点是是以以其其完完整整的的实实物物形形态态在在生生产产过过程程中中发发挥挥作作用用，其其价价值值以以折折旧旧形形式式参加企业再生产的周转循环。参加企业再生产的周转循环。主主要要指指标标：包包括括设设备备数数量量、构构成成、更更新新指指标标，设设备备利利用用指指标标，以以及及产产品品生生产产能能力指标。力指标。2、劳动资料：包括设备、厂房、建筑物等。特点是以其完整的实物63、劳劳动动对对象象：指指原原材材料料、能能源源等等被被加加工工的的对对象象。特特点点是是在在企企业业再再生生产产中中一一次次性性消消耗耗，其其价价值值一一次次性性全全部部转转移移到到产产品品价值中。价值中。主要指标：包括原材料的收入、消费、主要指标：包括原材料的收入、消费、库存指标以及利用指标库存指标以及利用指标3、劳动对象：指原材料、能源等被加工的对象。特点是在企业再生7企业劳动力及利用统计企业劳动力及利用统计一、企业劳动力的涵义一、企业劳动力的涵义企业劳动力亦称劳动者，指经企业安排在企业在企业从事各种劳动和工作，并取得劳动报酬的人员，包括固定工、合同工、临时工和计划外用工。二、企业劳动力数量指标二、企业劳动力数量指标期末人数平均人数企业劳动力及利用统计一、企业劳动力的涵义8三、劳动时间利用指标三、劳动时间利用指标劳动时间利用指标是在核算企业直接劳动时间利用指标是在核算企业直接生产者各种劳动时间总量的基础上计算生产者各种劳动时间总量的基础上计算的，因此，掌握劳动时间利用指标，应的，因此，掌握劳动时间利用指标，应首先掌握各种劳动时间的总量指标。首先掌握各种劳动时间的总量指标。三、劳动时间利用指标9劳动时间总量指标劳动时间总量指标日历工时数日历工时数制度工时数制度工时数出勤工时数出勤工时数实际生产工时数实际生产工时数劳动时间利用指标劳动时间利用指标出勤率出勤率制度时间利用率制度时间利用率作业率作业率劳动时间总量指标日历工时数制度工时数出勤工时数实际生产工10已已知知某某厂厂四四月月份份月月初初生生产产工工人人人人，月月末末人人。该该月月份份公公休休日日天天，实实行行一一班班制制（小小时）生产，其劳动时间统计资料如下表：时）生产，其劳动时间统计资料如下表：项项目目计量单位计量单位数数量量全日缺勤全日缺勤全日停工全日停工全日非生产全日非生产非全日缺勤非全日缺勤非全日停工非全日停工非全日非生产非全日非生产工日工日工日工日工日工日工时工时工时工时工时工时已知某厂四月份月初生产工人人，月末人。该月份公休11要要求求：根根据据资资料料计计算算工工人人出出勤勤率率、作作业业率率、制度时间利用率制度时间利用率解：第一步，计算平均人数：解：第一步，计算平均人数：=（月初人数（月初人数+月末人数）月末人数）/2=（380+420）/2=400第二步，计算劳动时间总量指标第二步，计算劳动时间总量指标日历工时数日历工时数=人数人数*日历天数日历天数*制度工时数制度工时数=400*30*8=96000（工时）（工时）要求：根据资料计算工人出勤率、作业率、制度时间利用率解：第一12制度工时数制度工时数=日历工时数日历工时数-公休工时数公休工时数=96000-400*8*8=70400（工时）（工时）出勤工时数出勤工时数=制度工时数制度工时数-缺勤工时数缺勤工时数=70400（工时）（工时）-400*8-1200=66000（工时）（工时）实际生产工时数实际生产工时数=出勤工时数出勤工时数-停工工时数停工工时数非生产工时数非生产工时数-全日非生产全日非生产66000-300*8-680-360-120*8=61600（工（工时）时）=制度工时数=日历工时数-公休工时数=96000-400*813第三步，计算劳动时间利用指标第三步，计算劳动时间利用指标出勤率出勤率作业率作业率制度工时利用率制度工时利用率=93.75%=93.33%=87.5%第三步，计算劳动时间利用指标出勤率作业率制度工时利用率14四、劳动生产率指标四、劳动生产率指标劳劳动动生生产产率率指指标标反反映映了了劳劳动动者者生生产产产产品品的的能能力力或或劳劳动动效效率率。劳劳动动生生产产率率有有正正、逆逆指指标标之之分分，其其具具体体含含义义有有区区别别，但但其其经经济济意意义义一一样样。学学习习本本部部分分内内容容，重重点点掌掌握握劳劳动动生生产产率率变变动动的分析方法。的分析方法。（一）劳动生产率变动的生产经营成果分析（一）劳动生产率变动的生产经营成果分析劳劳动动生生产产率率变变动动对对生生产产经经营营成成果果的的影影响响表表现现在两个方面：在两个方面：1、劳劳动动力力数数量量一一定定的的条条件件下下，分分析析劳劳动动生生产产率的变动对产量的影响。率的变动对产量的影响。四、劳动生产率指标劳动生产率指标反映了劳动者生产产品的能力15劳劳动动生生产产率率的的变变动动对对产产量量的的影影响响=（报报告告期期劳劳动动生生产产率率基基期期劳劳动动生生产产率率）报告期劳动力平均人数报告期劳动力平均人数2、产产量量一一定定条条件件下下，分分析析劳劳动动生生产产率率的变动对劳动力数量的影响。的变动对劳动力数量的影响。劳动生产率的变动对劳动力数量的影响劳动生产率的变动对劳动力数量的影响劳动生产率的变动对产量的影响=（报告期劳动生产率基期16（二）（二）劳动生产率变动的因素分析劳动生产率变动的因素分析1 1、工工人人在在全全部部劳劳动动力力中中比比重重的的变变化化对对全员劳动生产率变动的影响。全员劳动生产率变动的影响。这这种种分分析析是是通通过过工工人人劳劳动动生生产产率率、全全员员劳劳动动生生产产率率和和工工人人占占全全部部从从业业人人员员比比重重三三者者之之间间的的相相互互关关系系来来进进行行的的。三三者者的的经济联系：经济联系：全员劳动生产率全员劳动生产率=工人劳动生产率工人劳动生产率工工人占全部人员比重人占全部人员比重（二）劳动生产率变动的因素分析17全全员员劳劳动动生生产产率率指指数数 =工工人人劳劳动动生生产率指数产率指数工人占全部人员比重指数工人占全部人员比重指数根据三者的经济联系建立指数体系：根据三者的经济联系建立指数体系：根据三者的经济联系建立指数体系：18绝对数体系：绝对数体系：绝对数体系：19例：有关某企业资料如下：例：有关某企业资料如下：企业企业工人人数（人）工人人数（人）劳动生产率（吨劳动生产率（吨/人）人）基基 期期报告期报告期 基基 期期 报告期报告期甲甲乙乙 650 950 1500 1000 400 240 440 252合计合计 1600 2500 要求：对两个企业工人劳动生产率总平均变动要求：对两个企业工人劳动生产率总平均变动情况进行因素分析。情况进行因素分析。例：有关某企业资料如下：企业工人人数（人）劳动生产率（吨/人20所需数据计算如下：所需数据计算如下：企业工人人数劳动生产率甲乙65095015001000400240440252合计1600 2500 产产量（万吨）量（万吨）2622.848.86625.291.2602484报告期总平均报告期总平均劳劳动动生生产产率率基期总平均基期总平均劳动生产率劳动生产率假定总平均假定总平均劳动生产率劳动生产率所需数据计算如下：企工人人数劳动生产率21劳劳动动生生产产率率可变构成指数可变构成指数绝对数分析：绝对数分析：劳劳动动生生产产率率固定构成指数固定构成指数绝对数分析：绝对数分析：劳动生产率结构劳动生产率结构变动变动影影响响指指数数绝对数分析：绝对数分析：劳动生产率绝对数分析：劳动生产率绝对数分析：22指数体系：指数体系：119.61%=108.57%110.16%59.8(吨吨/人人)=28.8(吨吨/人人)+31(吨吨/人人)说明说明：两个企业工人劳动生产率报告期比基期总两个企业工人劳动生产率报告期比基期总的上升了的上升了19.61%，人均产量增加了，人均产量增加了59.8吨。吨。这一变动是由两个因素的变动引起的：其这一变动是由两个因素的变动引起的：其中由于各企业劳动生产率的提高使总平均中由于各企业劳动生产率的提高使总平均劳动生产率提高了劳动生产率提高了8.57%,人均产量增加了人均产量增加了28.8吨吨;由于各企业人员结构的变动由于各企业人员结构的变动,使总平使总平均劳动生产率提高了均劳动生产率提高了10.16%,人均产量增加人均产量增加了了31吨。吨。指数体系：119.61%=108.57%110.123某企业有关资料如下：某企业有关资料如下：指标指标基期基期报告期报告期总产量（吨）总产量（吨）从业人员平均人数（人）从业人员平均人数（人）其中：工人平均人数其中：工人平均人数（人（人)要求：根据资料分析工人劳动生产率的变动和工人在要求：根据资料分析工人劳动生产率的变动和工人在全部职工中所占比重的变动对全员劳动生产率的影响。全部职工中所占比重的变动对全员劳动生产率的影响。练习练习某企业有关资料如下：指标基期报告期总产24根据资料计算相关指标如下根据资料计算相关指标如下:指标指标基期基期报告期报告期全员劳动生产率全员劳动生产率工人劳动生产率工人劳动生产率工人占全部人员比重工人占全部人员比重1.111.3980%1.31.5385%全员劳动生产率总变动情况为全员劳动生产率总变动情况为:1.3-1.11=0.19吨吨/人人其中其中:由于工人劳动生产率提高而使得全员劳由于工人劳动生产率提高而使得全员劳动生产率提高为动生产率提高为(1.53-1.39)*85%=0.12吨吨/人人根据资料计算相关指标如下:指标基期报告期全员劳动生产率1.25其中其中:由于工人所占比重变化而使得全员劳动由于工人所占比重变化而使得全员劳动生产率提高为生产率提高为(85%-80%)*1.39=0.07吨吨/人人0.19=0.12+0.07请同学们归纳因素变动的主要情况请同学们归纳因素变动的主要情况其中:由于工人所占比重变化而使得全员劳动生产率提高为(85%26某企业某月有关资料如下：某企业某月有关资料如下：指指 标标基基 期期报告期报告期 总总 产产 量量 （公斤）（公斤）月实际工作工时数（工时）月实际工作工时数（工时）月平均工人人数月平均工人人数 （人）（人）1200012000160001600010010016000160002000020000100100要求：根据资料分析工人时劳动生产率和劳要求：根据资料分析工人时劳动生产率和劳动时间利用情况的变动，对工人劳动生产率动时间利用情况的变动，对工人劳动生产率变动的影响。变动的影响。某企业某月有关资料如下：指27根据资料计算相关指标如下根据资料计算相关指标如下:指标指标基期基期报告期报告期工人月劳动生产率工人月劳动生产率时劳动生产率时劳动生产率人均工作小时数人均工作小时数1200.751601600.8200根据资料计算相关指标如下:指标基期报告期工人月劳动生产率128工人月劳动生产率总变动为工人月劳动生产率总变动为:160-120=40公斤公斤/人人其中其中:由于工人时劳动生产率变动使得工人月由于工人时劳动生产率变动使得工人月劳动生产率提高劳动生产率提高:(0.8-0.75)*200=10公斤公斤/人人其中其中:由于人均月工作小时变动使得工人月劳由于人均月工作小时变动使得工人月劳动生产率提高动生产率提高:(200-160)*0.75=30公斤公斤/人人40公斤公斤/人人=10公斤公斤/人人+30公斤公斤/人人工人月劳动生产率总变动为:160-120=40公斤/人其中:293、技术装备及其利用情况对、技术装备及其利用情况对劳动生产率的影响。劳动生产率的影响。通常劳动者的技术装备程度用平均每一劳动者装备的固定资产数量表示，现有技术装备利用程度用固定资产产值率表示，他他们们与与劳劳动动生生产产率率的的关关系系用用公公式式表表示为：示为：劳动生产率指数=劳动者技术装备率指数固定资产利用率指数3、技术装备及其利用情况对劳动生产率的影响。通常劳动者的技30绝对数体系：绝对数体系：绝对数体系：31企业工资统计企业工资统计一、企业工资总额的含义及统计原则一、企业工资总额的含义及统计原则企业工资总额指企业在一定时期（年、季、月）内，实际支付给全部企业劳动者的劳动报酬总额。企业工资总额统计应遵守的原则：1、应与企业劳动者人数统计范围相适应；2、工资应是企业对劳动者的劳动报酬性质的支出；3、应按实际发放数额统计。企业工资统计一、企业工资总额的含义及统计原则32二、企业平均工资统计二、企业平均工资统计平均工资指一定时期内平均每一劳动者平均工资指一定时期内平均每一劳动者的工资额。反映企业平均工资的变动程的工资额。反映企业平均工资的变动程度是企业统计的一项重要任务。反映平度是企业统计的一项重要任务。反映平均工资的变动程度可用平均工资指数。均工资的变动程度可用平均工资指数。其公式为：其公式为：二、企业平均工资统计平均工资指一定时期内平均每一劳动者的工33（二）（二）职工的平均工资职工的平均工资变动的两因素分析变动的两因素分析其中：其中：x代表各组工资水平，代表各组工资水平，f代表各组的人数。代表各组的人数。平均工资平均工资公式表明，平均工资的高低受到两个因素的公式表明，平均工资的高低受到两个因素的影响，一个是各组工资水平影响，一个是各组工资水平x，一个是各组，一个是各组的人数的人数f。（二）职工的平均工资变动的两因素分析其中：x代表各组工资水34当对平均指标的变动进行分析时，也是从对这两个当对平均指标的变动进行分析时，也是从对这两个因素的变动分析来进行的。即平均工资的变动受到因素的变动分析来进行的。即平均工资的变动受到各组工资水平的变动和各组人员结构变动的影响。各组工资水平的变动和各组人员结构变动的影响。对平均指标进行因素分析，建立的指数体系如下：对平均指标进行因素分析，建立的指数体系如下：平均指标平均指标可变构成可变构成指指数数=平均指标平均指标固定构成固定构成指指数数平均指标平均指标结构变动结构变动影响指数影响指数=相对数相对数体体系系当对平均指标的变动进行分析时，也是从对这两个对平均指标进行因35绝绝对对数数体体系系平均指标平均指标固定构成固定构成指指数数反映了各组质量指标的变动对总平均指标反映了各组质量指标的变动对总平均指标变动的影响相对程度。变动的影响相对程度。平均指标平均指标结构变动结构变动影响指数影响指数反映了各组数量指标的变动对总平均指标反映了各组数量指标的变动对总平均指标变动的影响相对程度。变动的影响相对程度。总平均指标报总平均指标报告期比基期增告期比基期增减减变变动动数数值值各组平均指标的各组平均指标的变动对总平均指变动对总平均指标变动的影响值标变动的影响值各组数量指标结构各组数量指标结构的变动对总平均指的变动对总平均指标变标变动动的的影影响值响值绝对数体系平均指标反映了各组质量指标的变动对总平均36例：有关某企业资料如下：例：有关某企业资料如下：企业工人人数（人）工人工资（吨/人）基期报告期基期报告期甲乙65095015001000400240440252合计16002500要求：对两个企业工人工人平均工资变动要求：对两个企业工人工人平均工资变动情况进行因素分析。情况进行因素分析。例：有关某企业资料如下：企业工人人数（人）工人工资（吨/人）37所需数据计算如下：所需数据计算如下：企业工人人数工人工资甲乙65095015001000400240440252合计1600 2500 工资总额（万元）工资总额（万元）2622.848.86625.291.2602484报告期总平均报告期总平均工人工资工人工资基期总平均基期总平均工人工资工人工资假定总平均假定总平均工人工资工人工资所需数据计算如下：企工人人数工人工资38平均工资平均工资可变构成指数可变构成指数绝对数分析：绝对数分析：平均工资平均工资固定构成指数固定构成指数绝对数分析：绝对数分析：平均工资结构平均工资结构变动变动影影响响指指数数绝对数分析：绝对数分析：平均工资绝对数分析：平均工资绝对数分析：平均工资结构绝对数分39指数体系：指数体系：119.61%=108.57%110.16%59.8(元元/人人)=28.8(元元/人人)+31(元元/人人)说明：说明：两个企业工人平均工资报告期比基期总两个企业工人平均工资报告期比基期总的上升了的上升了19.61%，人均工资额增加了，人均工资额增加了59.8元。元。这一变动是由两个因素的变动引起的：其这一变动是由两个因素的变动引起的：其中由于各企业平均工资的提高使总平均中由于各企业平均工资的提高使总平均平均工资提高了平均工资提高了8.57%,人均工资额增加了人均工资额增加了28.8元元;由于各企业人员结构的变动由于各企业人员结构的变动,使总平使总平均工资水平提高了均工资水平提高了10.16%,人均额增加人均额增加了了31元。元。指数体系：119.61%=108.57%110.140三、平均工资增长与劳动生产三、平均工资增长与劳动生产率增长关系的研究率增长关系的研究企企业业研研究究二二者者关关系系的的意意义义：从社会观点看，企业更应严格遵守劳动生产率的增长应快于平均工资增长的客观经济要求；从企业角度看，劳动生产率增长快于平均工资增长是企业降低产品成本、增加盈利的重要途径之一；结合企业自身的具体条件，探索平均工资增长与劳动生产率增长的数量关系，可以达到正确处理改善企业劳动者生活状况与发展生产的关系的目的。三、平均工资增长与劳动生产率增长关系的研究企业研究二者关系41研研究究二二者者关关系系的的基基本本指指标标是是工工资资相相对对增增长长系系数，计算公式：数，计算公式：工资相对增长系数=平均工资指数劳动生产率指数在正常情况下，工资相对增长系数应当小于1，即平均工资增长率小于劳动生产率增长率。其意义为：企业在提高平均工资的同时，工资费用率也得到了降低，相对节约了工资成本，提高了工资效益，增加了利润，既发展了生产，又改善了生活。研究二者关系的基本指标是工资相对增长系数，计算公式：42四、平均工资增长与物价增长关系的研究四、平均工资增长与物价增长关系的研究职工平均工资的变动，大体上可以反映职工生活水平的变动，但是由于各个时期的生活消费品和服务价格经常发生变动，同样多的货币在不同时期购买的生活消费品和服务是不同的，因此职工货币工资的多少，并不能确切地反映职工实际工资水平，为为了了真真实实地地反反映映职职工工实实际际工工资资的的变变化化，就就需需要要消消除除生生活活消消费费价价格格变变动动的的影影响响。消消除除的的方方法法，就就是是计计算实际工资指数。计算公式为：算实际工资指数。计算公式为：四、平均工资增长与物价增长关系的研究职工平均工资的变动，大43实实际际工工资资指指数数=报报告告期期实实际际工工资资/基基期期实实际际工工资资或实际工资指数或实际工资指数=货币工资指数货币工资指数/生活费指数生活费指数公式中实际工资的计算方法为：公式中实际工资的计算方法为：实际工资实际工资=平均工资平均工资物价指数物价指数其其中中：平平均均工工资资以以货货币币工工资资表表现现；物物价价指指数数一般采用生活费指数。一般采用生活费指数。实际工资的含义：指用货币工资能够实际购实际工资的含义：指用货币工资能够实际购买到的消费品和服务数量为标准的工资额买到的消费品和服务数量为标准的工资额实际工资指数=报告期实际工资/基期实际工资44企业劳动资料及利用统计企业劳动资料及利用统计一、企业固定资产的概念及分类一、企业固定资产的概念及分类1、固定资产的概念：固定资产指期限较长（一般在一年以上），单项价值较高（在规定限额以上），在使用过程中始终保持原有实物形态的劳动资料及其他物质资料。2、固定资产的分类：固定资产可分为经营性固定资产、非经营性固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需要固定资产、封存固定资产、土地和融资租入固定资产。企业劳动资料及利用统计一、企业固定资产的概念及分类45二、二、企业固定资产的价值量指标企业固定资产的价值量指标企业固定资产价值量指标包括：固定资产原值、固定资产净值、固定资产重置完全价值。二、企业固定资产的价值量指标46三、生产性企业生产设备利用指标三、生产性企业生产设备利用指标生产性企业生产设备的利用程度如何，对提高企业劳动生产率、降低成本、增加盈利等有很大的影响，因此统计必须从设备的数量、时间、能力和综合利用方面来研究其利用情况。反映生产性企业生产设备的利用指标有：实有设备利用率、实有设备安装率、已安装设备完好率、完好设备利用率。三、生产性企业生产设备利用指标生产性企业生产设备的利用程度47四、工业产品生产能力指标四、工业产品生产能力指标（一）工业产品生产能力的概念（一）工业产品生产能力的概念工业产品生产能力是指工业企业生产某种产品的全部设备，在原材料，燃料供应充分，劳动力配备合理，以及设备正常运转条件下，可能达到的最大年产量。（二二）产产品品生生产产能能力力的的决决定定因因素素及及一一般般计计算算公式公式决定各设备产品生产能力的因素有三个：设备数量、设备全年有效工作时间、单项设备生产能力。计算各类设备产品生产能力的一般公式：某类设备的产品生产能力=设备数量设备全年有效工作时间单项设备生产能力四、工业产品生产能力指标（一）工业产品生产能力的概念48（三）工业产品生产能力变动及利用指标（三）工业产品生产能力变动及利用指标主要指标包括：年初生产能力、本年新增生产能力、本年减少生产能力、年末生产能力、全年平均生产能力和产品生产能力利用率。（三）工业产品生产能力变动及利用指标主要指标包括：年初生产49企业原材料及能源统计企业原材料及能源统计一、企业原材料、能源统计的基本内容一、企业原材料、能源统计的基本内容原原材材料料、能能源源统统计计的的内内容容主主要要表表现现在在两两个个方方面面：一一是是，反反映映原原材材料料的的供供应应过过程程；二二是是，反反映映原原材材料料的的使使用用情情况。况。二、原材料供应过程的总量指标二、原材料供应过程的总量指标反反映映原原材材料料供供应应过过程程的的总总量量指指标标包包括括：原原材材料料的的收收入入量、原材料的消费量、原材料拨出量、原材料储备量。量、原材料的消费量、原材料拨出量、原材料储备量。四个指标的平衡关系为：四个指标的平衡关系为：期期初初库库存存量量+本本期期收收入入量量=本本期期消消费费量量+本本期期拨拨出出量量盘盘盈盘亏量盈盘亏量+期末库存量期末库存量企业原材料及能源统计一、企业原材料、能源统计的基本内容50三、原材料使用水平基本指标三、原材料使用水平基本指标反反映映原原材材料料使使用用情情况况的的基基本本指指标标包包括括：单单位位产品原材料消耗量、原材料利用率。产品原材料消耗量、原材料利用率。单单位位产产品品原原材材料料消消耗耗量量简简称称单单耗耗，指指生生产产每每单单位位产产品品平平均均实实际际消消耗耗的的原原材材料料数数量量。计计算算的基本公式为：的基本公式为：单耗单耗=某种原材料总消耗量某种原材料总消耗量/某种产品产量某种产品产量具体计算方法有：投料法、平衡法、构成法。具体计算方法有：投料法、平衡法、构成法。三、原材料使用水平基本指标反映原材料使用情况的基本指标包括51原原材材料料利利用用率率是是合合格格品品中中所所包包含含的的原原材材料料数数量量在在原原材材料料消消耗耗总总量量中中所所占占的的比比重重。该该指指标标反反映映了了原原材材料料的的有有效效利利用用程程度度，是是从从利利用用角角度度反反映映原原材材料料使使用用水水平平的的基基本指标。计算公式为：本指标。计算公式为：原原材材料料利利用用率率 =（合合格格产产品品中中包包含含的的原材料数量原材料数量/原材料总消耗量）原材料总消耗量）100%100%注注意意：学学习习时时需需理理解解原原材材料料利利用用率率和和单单耗指标的区别与联系。耗指标的区别与联系。原材料利用率是合格品中所包含的原材料数量在原材料消耗总量中所52四、原材料利用指标的计算及分析：四、原材料利用指标的计算及分析：原材料消耗定额执行情况的检查原材料消耗定额执行情况的检查 （1）一种产品消耗一种原材料的定额执行情况的检查(2)多种产品消耗一种原材料的定额执行情况的检查(3)一 种 产品消耗多种原材料的定额执行情况的检查四、原材料利用指标的计算及分析：原材料消耗定额执行情况的检查53（1）一种产品消耗一种原材料的定额执行情况的检查一种产品消耗一种原材料的定额完成程度一种产品消耗一种原材料的定额完成程度=实际单耗费（实际单耗费（1 1）/消耗定额（消耗定额（n n）*100%100%单位产品原材料节约（或超支）数量单位产品原材料节约（或超支）数量=1 1-n n全部产品原材料节约（或超支）数量全部产品原材料节约（或超支）数量=（1 1-n n）q q1 1(报告期产量报告期产量)（1）一种产品消耗一种原材料的定额执行情况的检查一种产品消耗54(2)多种产品消耗一种原材料的定额执行情况的检查多种产品消耗一种原材料的定额完成程度多种产品消耗一种原材料的定额完成程度=1 1q q1 1/n nq q1 1*100%*100%原材料节约（或超支）数量原材料节约（或超支）数量=1 1q q1 1-n nq q1 1(2)多种产品消耗一种原材料的定额执行情况的检查55例例题题产品名称实际产量（件）单位产品原材料消耗定额（千克）原 材 料实 际 消耗 总 量（千克）甲乙丙30005000100002.00.80.4540042204800要要求求：（1 1）分分别别分分析析各各种种产产品品原原材材料料消消耗耗定定额额的的执执行行情况情况（2 2）分析全部产品原材料消耗定额的执行情况）分析全部产品原材料消耗定额的执行情况例产品名称实际产量（件）单位产品原材料消耗定额（千克）原材料56解：（解：（1 1）各种产品原材料消耗定额的执行情况）各种产品原材料消耗定额的执行情况产产 品品名称名称实实际际产产量（件）量（件）单单位位产产品品原原材材料料消消耗耗定定额额（千克）（千克）n n实实际际单单耗耗（千千克克）1 1消消耗耗定定额额完完成成完完成成程程度度实实际际单单耗耗费费1 1/n n单单位位产产品品原原材材料料节节约约（-）或或 超超 支支（+）1 1-n n甲甲乙乙丙丙300030005000500010000100002.02.00.80.80.40.41.81.80.8440.8440.480.4890901.0551.0551.21.2-0.2-0.2+0.044+0.044+0.08+0.08解：（1）各种产品原材料消耗定额的执行情况产品名称实际产量（57计算结果表明，只有甲产品原材料消耗计算结果表明，只有甲产品原材料消耗完成了定额任务，乙和丙产品都没有完完成了定额任务，乙和丙产品都没有完成消耗定额任务成消耗定额任务 （2 2）全部产品原材料消耗定额的执行情况）全部产品原材料消耗定额的执行情况计算结果表明，只有甲产品原材料消耗完成了定额任务，乙和丙产品58产产品品名名称称实实际际产产量（件）量（件）q q1 1单单位位产产品品原原材材料料消消耗耗定定额额（千克）（千克）n n原原材材料料实实际际消消耗耗总总量量（千千克克）1 1q q1 1n nq q1 1甲甲乙乙丙丙300030005000500010000100002.02.00.80.80.40.4540054004220422048004800600060004000400040004000合计合计14420144201400014000产品名称实际产量（件）单位产品原材料消耗定额（千克）原材料实59多多种种产产品品消消耗耗某某种种原原材材料料的的定定额额完完成成程程度度=1 1q q1 1/n nq q1 1*100%=14420/14000=103%*100%=14420/14000=103%原材料超支（原材料超支（+）数量）数量=1 1q q1 1-n nq q1 1=14420-14000=420=14420-14000=420（千克）（千克）多种产品消耗某种原材料的定额完成程度=1q1/nq160企业成本费用统计企业成本费用统计 一、一、企业成本计划完成情况分析企业成本计划完成情况分析1、企业全部产品成本计划执行情况检查。、企业全部产品成本计划执行情况检查。公式：产品成本计划完成指数公式：产品成本计划完成指数=产品实际成本比计划节约额产品实际成本比计划节约额=式中：式中：Z1、Zn分别表示单位产品实际成本和分别表示单位产品实际成本和计划成本；计划成本；Q1表示实际产品产量表示实际产品产量企业成本费用统计612、企企业业可可比比产产品品成成本本降降低低计计划划执执行行情情况况分分析析：分析步骤如下：分析步骤如下：（1）可比产品成本计划降低率可比产品成本计划降低率=可比产品成本计划降低额：可比产品成本计划降低额：（2）可比产品成本实际降低率：可比产品成本实际降低率：可比产品成本实际降低额：可比产品成本实际降低额：2、企业可比产品成本降低计划执行情况分析：分析步骤如下：62(3)实际与计划对比分析实际比计划多（少）降低的百分比=可比产品成本实际降低率-可比产品成本计划降低率实际比计划多（少）降低的降低额=可比产品成本实际降低额-可比产品成本计划降低额(3)实际与计划对比分析63二、企业产品成本变动分析二、企业产品成本变动分析分分析析某某一一种种产产品品成成本本的的变变动动情情况况，可可计计算个体成本指数：算个体成本指数：个体成本指数：个体成本指数：单位产品成本降低额：单位产品成本降低额：z1z0一一种种产产品品单单位位成成本本指指数数可可以以就就一一个个企企业业计计算算，也也可可以以就就多多个个企企业业或或一一个个部部门门计计算，但需计算平均成本指数。算，但需计算平均成本指数。二、企业产品成本变动分析分析某一种产品成本的变动情况，可计64平均成本指数：平均成本指数也称平均成本可变构成指数，它的变动既受到各企业或各单位成本水平变动的影响，也受到不同成本水平的各企业或各单位产量结构变动的影响。测定这两个因素的变动对平均成本变动的影响需计算平均成本固定构成指数和平均成本结构影响指数。平均成本指数：平均成本指数也称平均成本可变构成指数，它的变65例例题题某企业生产三种产品，全部产品成本计划降低率，实际生产情况如下：产产品品名名称称产量产量报报告告期期实实际际总总成成本（元）本（元）计划计划实际实际 甲甲 乙乙 丙丙750075006000600090009000800080006000600095009500131312121010988009880069120691208508085080基基期期单单位位成成本本（元）（元）要求：根据资料检查该厂成本降低计划任务的执行情况要求：根据资料检查该厂成本降低计划任务的执行情况 例某企业生产三种产品，全部产品成本计划降低率，实际生产情66产产品品名名称称产量产量基基期期单单位位成成本本（元）（元）本本 期期 实实际际 总总 成成本（元）本（元）本本 期期 计计划划 总总 成成本（元）本（元）ZoQnZoQn计计 划划QnQn实际实际Q QZoZoZ ZQ QZoQZoQ甲甲乙乙丙丙75007500600060009000900080008000600060009500950013131212101098800988006912069120850808508010400010400072000720009500095000975009750072000720009000090000合合计计-253000253000271000271000259500259500产品产量基期单位成本（元）本期实际总成本（元）本期计划总成本67（1）可 比 产 品 成 本 计 划 降 低 率=ZnQn/ZoQn 100%=5%计划降低额：ZnQn-ZoQn=259500*95%-259500=-12975（元）（2）可 比 产 品 成 本 实 际 降 低 率：ZQ/zoQ-100%=253000/271000-100%=-6.64%实际降低额：ZQ-zoQ=253000-271000=-18000（元）（1）可比产品成本计划降低率=ZnQn/ZoQn1068（3）可比产品成本实际降低与计划降低相比较：实际比计划多（少）降低的百分比=可比产品成本实际降低率-可比产品成本计划降低率=6.64%-5%=1.64%实际比计划多（少）降低的降低额=可比产品成本实际降低额-可比产品成本计划降低额=18000-12975=5025（元）所以该企业产品成本实际比计划多降低1.64个百分点，实际比计划多节约5025元。（3）可比产品成本实际降低与计划降低相比较：69企业经营要素统计ppt课件70