花卉蓝色小清新新教师教学培训通用PPT模板

新教师教学常规培训2 0 2 3年 学 校 新 教 师 教 学 常 规 培 训 学 习 活 动抓抓 常常 规规 促促 规规 范范 创创 特特 色色 提提 质质 量量主讲人：小XX时间：月日目录01 01 师德修养培训师德修养培训02 02 教学常规训练教学常规训练03 03 教育教学研究培训教育教学研究培训04 04 班级管理培训班级管理培训05 05 团队合作培训团队合作培训CONTENTS师德修养培训第一部分2 0 2 3年 学 校 新 教 师 教 学 常 规 培 训 学 习 活 动增强敬业精神增强敬业精神作为一名教师，敬业精神是必不可少的。新教师要做到：热爱教育事业提高自己的教育教学水平关注学生的学习和成长积极探索教育教学规律树立良好形象树立良好形象教师是学生学习的榜样和模仿的对象，因此教师要注意自己的形象，做到言行一致、以身作则、严于律己，用自己的人格魅力和良好的行为习惯去影响学生。树立良好的师生关系树立良好的师生关系师生关系是教育教学中最重要的关系之一新教师要懂得：尊重学生1关心学生2帮助学生3注重学生的情感和心理需求4从而建立起良好的师生关系强化职业道德强化职业道德新教师要:遵守职业道德规范教师职业道德是教育行业的重要标准。提高自己的道德素质和职业素养做到：诚实守信爱岗敬业团结协作廉洁从教积极参与培训和反思积极参与培训和反思新教师要积极参与各种师德培训和反思活动，通过学习和反思，认识到自己的不足和需要改进的地方，不断提高自己的师德修养和教育水平。教学常规训练第二部分2 0 2 3年 学 校 新 教 师 教 学 常 规 培 训 学 习 活 动制定教学计划制定教学计划新教师要根据学科特点、学生实际情况和教学进度要求，制定详细的学期教学计划，明确:教学目标教学内容教学进度考核方式备课规范备课规范备课规范认真备课充分了解学生实际情况掌握教材和教学内容合理选择教学方法和手段注重教学反思和总结完善教学设计和实施方案123456上课规范上课规范新教师上课要：精神饱满、教态自然1讲解清晰、有条理2注意与学生沟通交流3积极引导学生思考和参与课堂活动4及时关注学生的学习状态和反应5布置和批改作业规范布置和批改作业规范新教师要根据学科特点和教学内容，合理布置和批改学生作业，注重反馈和指导，及时发现和纠正学生的学习困难和问题。学生评价规范学生评价规范新教师要根据学生的实际情况，建立学生档案，注重评价方式的多样性和灵活性，及时了解学生的学习情况和反馈意见，调整教学策略和方法。教育教学研究培训第三部分2 0 2 3年 学 校 新 教 师 教 学 常 规 培 训 学 习 活 动教学研究培训教学研究培训研究目的和意义介绍教育教学研究的目的、意义和重要性，强调研究对于教育教学的支撑作用，激发新教师的研究兴趣和热情。研究方法介绍各种教育教学研究方法，包括观察法、调查法、实验法等，以及这些方法的优缺点和适用范围。研究选题介绍如何选择研究主题和研究问题，以及如何结合自身教学实践和社会现实来发掘和确定有价值的选题。文献综述介绍如何进行文献综述，如何查阅和整理相关文献资料，如何结合文献进行现状分析和问题解决。教学研究培训教学研究培训研究计划和实施介绍如何制定研究计划，如何实施研究方案，如何记录和整理研究数据和资料。研究结果分析和报告介绍如何对研究结果进行分析和解释，如何撰写研究报告和研究论文，如何表达研究成果和交流研究思想。研究伦理和规范介绍教育教学研究中的伦理和规范，包括研究对象的保护、研究数据的处理、研究成果的分享和传播等方面的要求和注意事项。班级管理培训第四部分2 0 2 3年 学 校 新 教 师 教 学 常 规 培 训 学 习 活 动班级组织建设班级组织建设介绍以下三方面的内容:帮助新教师掌握班级组织建设的基本理论和实践技能。班级组织结构班 干 部 的 选 拔 和 职 责班 级 制 度 的 制 定 和 实 施班级组织建设班级组织建设介绍班级日常管理的内容和方法,包括：帮助新教师掌握班级日常管理的基本理论和实践技能学生出勤管理班级卫生管理班级文化管理班级教学管理班级教学管理介绍班级教学管理的内容和方法，包括教学计划和进度的制定与安排、学生学习评估、教学资源的管理等方面的内容帮助新教师掌握班级教学管理的基本理论和实践技能。班级德育管理班级德育管理介绍班级德育管理的内容和方法，包括学生思想道德教育、心理健康教育、法制教育等方面的内容帮助新教师掌握班级德育管理的基本理论和实践技能班级家长工作班级家长工作介绍班级家长工作的内容和方法，包括家长会组织、家长沟通、家访等方面的内容，帮助新教师掌握班级家长工作的方法和技巧。团队合作培训第五部分2 0 2 3年 学 校 新 教 师 教 学 常 规 培 训 学 习 活 动团队合作培训团队合作培训l明确团队目标新教师在培训开始前，通过与其他教师合作，明确个人目标和团队目标，以便所有人都能朝着同一个方向努力。l团队分组和角色分配通过抽签或自主选择的方式，新教师被分成不同的合作小组，每个小组都需要选出一位队长来协调工作。l建立团队文化每个合作小组需要起一个队名、设计一个队徽、制定一个口号，以便增强团队凝聚力和认同感。团队合作培训团队合作培训合作技能培训培训新教师如何进行有效的合作，例如如何进行有效的沟通和协商、如何解决合作中的冲突和问题等。分组完成任务通过分组完成任务的方式，让新教师们在实际操作中学会团队合作和沟通技巧，同时提高任务完成效率。团队建设活动组织一些团队建设活动，例如团队拓展训练、集体游戏等，以增强新教师之间的互动和信任。新教师教学常规培训2 0 2 3年 学 校 新 教 师 教 学 常 规 培 训 学 习 活 动抓抓 常常 规规 促促 规规 范范 创创 特特 色色 提提质质量量主讲人：小XX时间：月日