XX法律知识竞赛(含计分计时功能)ppt课件

主办：贵州省瓮安监狱承办：瓮安监狱政治处 工会开始竞赛主办：贵州省瓮安监狱1个人必答题积 分 榜小组必答题抢 答 题风险题10分备 个人贵州省瓮安监狱2015年“中国梦劳动美”法律知识竞赛小组贵州省瓮安监狱2015年“中国梦劳动美”法律知识竞赛抢贵州省瓮安监狱2015年“中国梦劳动美”法律知识竞赛10分贵州省瓮安监狱2015年“中国梦劳动美”法律知识竞赛20分贵州省瓮安监狱2015年“中国梦劳动美”法律知识竞赛30分贵州省瓮安监狱2015年“中国梦劳动美”法律知识竞赛备贵州省瓮安监狱2015年“中国梦劳动美”法律知识竞赛台台号号1 1号号台台2 2号号台台3 3号号台台4 4号号台台5 5号号台台6 6号号台台7 7号号台台8 8号号台台9 9号号台台1010号号台台1111号号台台代代表表队队支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部支支支支部部部部积分积分积分积分标准标准标准标准台1号台2号台3号台4号台5号台6号台7号台8号台9号台10 根据根据工会法工会法规定，工规定，工会经费的主要使用范围有那两会经费的主要使用范围有那两个方面？个方面？第1题个人必答第1题个人必答 根据根据中华全国总工会关中华全国总工会关于收缴工会会费通知于收缴工会会费通知，工会，工会会员每月应向工会组织缴纳多会员每月应向工会组织缴纳多少会费？少会费？第2题个人必答第2题个人必答 根据法律规定，什么人不能根据法律规定，什么人不能作为基层工会委员会成员人选？作为基层工会委员会成员人选？第3题个人必答第3题个人必答 我国我国工会法工会法第二条明第二条明确工会组织的两个特点是什么确工会组织的两个特点是什么？第4题个人必答第4题个人必答 根据根据失业保险条例失业保险条例规规定，单位和职工分别缴纳的失定，单位和职工分别缴纳的失业保险费是多少？业保险费是多少？第5题个人必答第5题个人必答 根据有关规定，职工因工根据有关规定，职工因工死亡，近亲属可以从工伤保险死亡，近亲属可以从工伤保险基金中领取那些津贴？基金中领取那些津贴？第6题个人必答第6题个人必答 按照按照工伤保险条例工伤保险条例二二级伤残的工伤保险一次性补助级伤残的工伤保险一次性补助金标准怎么计算？金标准怎么计算？第7题个人必答第7题个人必答 职工醉酒后导致本人工职工醉酒后导致本人工作中受到事故伤害的，能否作中受到事故伤害的，能否定为工伤？定为工伤？第8题个人必答第8题个人必答 根据法律规定，用人单根据法律规定，用人单位计算应当缴纳基本养老保位计算应当缴纳基本养老保险费的基数是什么？险费的基数是什么？第9题个人必答第9题个人必答 根据法律规定，个人计算根据法律规定，个人计算应当缴纳基本养老保险费的比应当缴纳基本养老保险费的比例统一为多少？例统一为多少？第10题个人必答第10题个人必答 目前，我国城镇职工基目前，我国城镇职工基本养老保险的适用对象有哪本养老保险的适用对象有哪两类？两类？第11题个人必答第11题个人必答 国务院明确规定，国务院明确规定，公务公务员法员法管理单位实行养老保险管理单位实行养老保险制度的启动实施时间是何时？制度的启动实施时间是何时？第12题个人必答第12题个人必答 我国的个人社会会我国的个人社会会保障号码是公民的什么保障号码是公民的什么号码？号码？第13题个人必答第13题个人必答 根据法律规定，用人单根据法律规定，用人单位应该在什么时间内为职工位应该在什么时间内为职工办理社会保险登记？办理社会保险登记？第14题个人必答第14题个人必答 根据有关规定，用人单位根据有关规定，用人单位无理抗拒、阻扰劳动保障行政无理抗拒、阻扰劳动保障行政部门依法监察的罚款标准是多部门依法监察的罚款标准是多少？少？第15题个人必答第15题个人必答 根据法律规定，劳动者不根据法律规定，劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以自收服劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁决定书之日起多少时间到仲裁决定书之日起多少时间向什么机构提起诉讼？向什么机构提起诉讼？第16题个人必答第16题个人必答 根据劳动法律法规的规根据劳动法律法规的规定，解决劳动争议协商的形定，解决劳动争议协商的形式有哪几种？式有哪几种？第17题个人必答第17题个人必答 处理劳动争议的简处理劳动争议的简易程序是什么？易程序是什么？第18题个人必答第18题个人必答 依据我国目前的法律依据我国目前的法律规定。劳动争议发生后当规定。劳动争议发生后当事人有哪些解决的渠道？事人有哪些解决的渠道？第19题个人必答第19题个人必答 女职工怀孕未满女职工怀孕未满4个月流产的，依法享个月流产的，依法享有多少天产假有多少天产假？第20题个人必答第20题个人必答 女职工劳动保护中女职工劳动保护中享有的特别待遇中的三享有的特别待遇中的三期是指那些？期是指那些？第21题个人必答第21题个人必答 依据依据女职工劳动保护女职工劳动保护特别规定特别规定女职工生育后所女职工生育后所享有多少天的产假？享有多少天的产假？第22题个人必答第22题个人必答 用人单位违反女职工禁用人单位违反女职工禁忌劳动规定的，应当受到的忌劳动规定的，应当受到的罚款处罚标准是多少？罚款处罚标准是多少？第23题个人必答第23题个人必答 对无法确认劳动关对无法确认劳动关系的职业病人，如何救系的职业病人，如何救助？助？第24题个人必答第24题个人必答 什么是职业病？什么是职业病？第25题个人必答第25题个人必答 生厂经营单位职工超过生厂经营单位职工超过100人的应当设置哪些安全人的应当设置哪些安全机构和安全人员？机构和安全人员？第26题个人必答第26题个人必答 用人单位拖欠劳动用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应向者工资的，劳动者应向什么机构申请支付令？什么机构申请支付令？第27题个人必答第27题个人必答 实行计件工资或提成工实行计件工资或提成工资形式的用人单位可否执行资形式的用人单位可否执行最低工资标准？最低工资标准？第28题个人必答第28题个人必答 劳动合同法劳动合同法规定的规定的试用期限最长不超过多长时试用期限最长不超过多长时间？间？第29题个人必答第29题个人必答 劳动者工作满几劳动者工作满几年才享有带薪年休假年才享有带薪年休假制度？制度？第30题个人必答第30题个人必答 我国劳动法律法我国劳动法律法规对经济补偿是如何规对经济补偿是如何计算的？计算的？第31题个人必答第31题个人必答 根据我国有关规定，劳根据我国有关规定，劳动者在试用期的工资水平必动者在试用期的工资水平必须符合哪两个条件？须符合哪两个条件？第32题个人必答第32题个人必答 劳动法劳动法禁止使用禁止使用未成年人的年龄是指？未成年人的年龄是指？第33题个人必答第33题个人必答 目前我国法律政策规定，目前我国法律政策规定，劳动者每日工作不超过几小劳动者每日工作不超过几小时？每周平均不超过几小时时？每周平均不超过几小时？第34题个人必答第34题个人必答第1题小组必答 根据根据失业保险条失业保险条例例规定，失业保险金规定，失业保险金的标准如何确定？的标准如何确定？第1题小组必答第2题小组必答 根据劳动争议诉讼规定，根据劳动争议诉讼规定，劳动争议当事人，在一般情劳动争议当事人，在一般情况下，可否直接向法院起诉况下，可否直接向法院起诉？第2题小组必答第3题小组必答 根据法律规定，发生劳根据法律规定，发生劳动争议后，当事人应当向什动争议后，当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？会申请仲裁？第3题小组必答第4题小组必答 根据法律规定，因生产安根据法律规定，因生产安全事故受到损害的的从业人员，全事故受到损害的的从业人员，可否同时享有工伤保险和民事可否同时享有工伤保险和民事赔偿权利？赔偿权利？第4题小组必答第5题小组必答 什么是竞业限制？什么是竞业限制？第5题小组必答第6题小组必答 依照法律法规，用人单依照法律法规，用人单位与劳动者签订劳动合同，位与劳动者签订劳动合同，应遵循什么原则？应遵循什么原则？第6题小组必答第7题小组必答 我国法律规定，保护公我国法律规定，保护公民的人生自由的内容有哪些民的人生自由的内容有哪些？第7题小组必答第8题小组必答 中共中央关于全面依法中共中央关于全面依法治国若干重大问题的决定治国若干重大问题的决定提提出要重点规范那些执法行为？出要重点规范那些执法行为？第8题小组必答第9题小组必答 中共中央关于全面推进依中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定法治国若干重大问题的决定提提出社会主义民主政治的根本保证出社会主义民主政治的根本保证是什么？是什么？第9题小组必答第10题小组必答 中国特色社会主义法治中国特色社会主义法治道路的核心要义是什么？道路的核心要义是什么？第10题小组必答第11题小组必答 改革开放三十年来，党中改革开放三十年来，党中央确立依法治国基本方略是那央确立依法治国基本方略是那一届党代会首先提出的？一届党代会首先提出的？第11题小组必答第12题小组必答 党的十八届四中全党的十八届四中全会提出全面推进依法治会提出全面推进依法治国的总目标是什么？国的总目标是什么？第12题小组必答第1题抢答题 党领导人民制定宪法和法党领导人民制定宪法和法律，党自身可在宪法和法律范律，党自身可在宪法和法律范围外活动，不受约束？围外活动，不受约束？第1题抢答题第2题抢答题 决定决定提出全面建设社提出全面建设社会主义法治国家，须将那三个会主义法治国家，须将那三个方面共同推进？方面共同推进？第2题抢答题第3题抢答题 决定决定提出建设社会主义提出建设社会主义法治国家必须进行的一个一体法治国家必须进行的一个一体建设是指那三个一体？建设是指那三个一体？第3题抢答题第4题抢答题 决定决定提出建设中国提出建设中国特色社会主义法治体系的十特色社会主义法治体系的十六字方针是什么六字方针是什么?第4题抢答题第5题抢答题 决定决定提出实现全面提出实现全面推进依法治国的总目标，必推进依法治国的总目标，必须坚持的五个基本原则是什须坚持的五个基本原则是什么？么？第5题抢答题第6题抢答题 法律意义上的劳动者应法律意义上的劳动者应具备哪四个条件？具备哪四个条件？第6题抢答题第7题抢答题 劳动者与用人单位从签订劳动者与用人单位从签订劳动合同之日起，就算建立劳劳动合同之日起，就算建立劳动关系，这句话对吗？为什么动关系，这句话对吗？为什么？第7题抢答题第8题抢答题 根据规定，根据规定，劳动劳动合同合同无效或部分无效无效或部分无效的情形有哪些？的情形有哪些？第8题抢答题第9题抢答题 我国工会在劳动合我国工会在劳动合同制度实施方面有哪些同制度实施方面有哪些权利？权利？第9题抢答题第10题抢答题 什么是综合计算工时制什么是综合计算工时制？第10题抢答题第11题抢答题 根据根据劳动合同法劳动合同法规定，用规定，用人单位延长工作时间，每日、每月人单位延长工作时间，每日、每月不得超过多少小时？不得超过多少小时？第11题抢答题第12题抢答题 用人单位恶意拖欠劳动用人单位恶意拖欠劳动者工资，将被追究刑事责任者工资，将被追究刑事责任的法律依据是什么？的法律依据是什么？第12题抢答题第13题抢答题 女职工在哺乳期，用人女职工在哺乳期，用人单位不得安排做的工作有哪单位不得安排做的工作有哪些？些？第13题抢答题第14题抢答题 根据法律规定，解决劳根据法律规定，解决劳动争议应遵循哪些原则？动争议应遵循哪些原则？第14题抢答题第15题抢答题 我国劳动争议调解组织主我国劳动争议调解组织主要有哪些？要有哪些？第15题抢答题第16题抢答题 国家法律法规的规定，结国家法律法规的规定，结局劳动争议中具有准司法性质局劳动争议中具有准司法性质的必须程序是什么？的必须程序是什么？第16题抢答题第17题抢答题 工会建立劳动违法案件曝工会建立劳动违法案件曝光和公开谴责制度的目的是什光和公开谴责制度的目的是什么？么？第17题抢答题第18题抢答题 根据法律规定，按月领根据法律规定，按月领取基本养老金必须符合哪两取基本养老金必须符合哪两个条件？个条件？第18题抢答题第19题抢答题 根据法律规定，职工的根据法律规定，职工的社会保险权利救济途径有哪社会保险权利救济途径有哪四种？四种？第19题抢答题第20题抢答题 根据法律规定，职工领根据法律规定，职工领取失业保险金应符合哪些条取失业保险金应符合哪些条件？件？第20题抢答题第1题风险题10分 职工代表大会享有职工代表大会享有哪些职权？哪些职权？第1题风险题10分第2题风险题10分 工会的基本职责是工会的基本职责是什么？什么？第2题风险题10分第3题风险题10分 什么是带薪年休什么是带薪年休假制度？假制度？第3题风险题10分第4题风险题10分 哪些情况下延长工作时哪些情况下延长工作时间不受法律有关规定的限制间不受法律有关规定的限制？第4题风险题10分第5题风险题10分 依法执政是依法治国的关依法执政是依法治国的关键，这对于加强和改进党对全键，这对于加强和改进党对全面推进依法治国的领导具有什面推进依法治国的领导具有什么意义？么意义？第5题风险题10分第6题风险题10分 决定决定提出提出“推动全社推动全社会树立法治意识。会树立法治意识。”要实现这要实现这一目标，至少要做好哪几个方一目标，至少要做好哪几个方面的工作？面的工作？第6题风险题10分第7题风险题10分 决定决定提出：提出：“建立重大建立重大决策终身责任追究机制及责任决策终身责任追究机制及责任倒查机制倒查机制”对于健全依法决策对于健全依法决策机制的重要意义是什么？机制的重要意义是什么？第7题风险题10分第8题风险题10分 如何理解如何理解决定决定提出提出的推进依法行政，加快建设的推进依法行政，加快建设法治政府？法治政府？第8题风险题10分第9题风险题10分 坚持党的领导与全坚持党的领导与全面推进依法治国的一致面推进依法治国的一致性是什么？性是什么？第9题风险题10分第10题风险题10分 为实现全面推进依为实现全面推进依法治国总目标，必须坚法治国总目标，必须坚持哪些原则？持哪些原则？第10题风险题10分第11题风险题10分 我国现行劳动法律体系我国现行劳动法律体系有哪些层次和分类，请简要有哪些层次和分类，请简要回答？回答？第11题风险题10分第1题风险题20分 职工基本养老保职工基本养老保险的缴费比例是多少险的缴费比例是多少？第1题风险题20分第2题风险题20分 职工基本养老保职工基本养老保险的缴费比例是多少险的缴费比例是多少？第2题风险题20分第3题风险题20分 职工可以采取何种职工可以采取何种方式维护自己的社会保方式维护自己的社会保险权益？险权益？第3题风险题20分第4题风险题20分 什么情形下劳动什么情形下劳动合同无效？合同无效？第4题风险题20分第5题风险题20分 人身自由的内容人身自由的内容具体是什么？具体是什么？第5题风险题20分第6题风险题20分 为什么说公正是为什么说公正是法治的生命线？法治的生命线？第6题风险题20分第7题风险题20分 为什么为什么决定决定提提出要抓紧出台反恐怖等出要抓紧出台反恐怖等一批急需法律？一批急需法律？第7题风险题20分第8题风险题20分 为什么必须坚持为什么必须坚持走中国特色社会主义走中国特色社会主义法治道路？法治道路？第8题风险题20分第9题风险题20分 为什么必须全面为什么必须全面推进依法治国？推进依法治国？第9题风险题20分第10题风险题20分 根据根据集体合同规集体合同规定定什么情形下，可以什么情形下，可以变更或解除集体合同？变更或解除集体合同？第10题风险题20分第11题风险题20分 中共中央关于全面推进依中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定法治国若干重大问题的决定中保证公正司法，提高司法公中保证公正司法，提高司法公信力的重要举措有哪些？信力的重要举措有哪些？第11题风险题20分第1题风险题30分 什么是最低工资保障制什么是最低工资保障制度？度？第1题风险题30分第2题风险题30分 什么是医疗期？什么是医疗期？第2题风险题30分第3题风险题30分 劳动合同的必备条劳动合同的必备条款有哪些？款有哪些？第3题风险题30分第4题风险题30分 健全社会矛盾纠纷预防健全社会矛盾纠纷预防化解机制的具体措施是什么化解机制的具体措施是什么？第4题风险题30分第5题风险题30分 决定决定提出，要优提出，要优化司法职权配置，其具化司法职权配置，其具体内容是什么？体内容是什么？第5题风险题30分第6题风险题30分 根据法律规定，用根据法律规定，用人单位应在什么情况下人单位应在什么情况下与劳动者订立无固定期与劳动者订立无固定期限的劳动合同？限的劳动合同？第6题风险题30分第7题风险题30分 2014年年7月，中华全国总月，中华全国总工会办公厅下发工会办公厅下发关于加强基关于加强基层工会经费收支管理的通知层工会经费收支管理的通知明确工会经费支出范围有哪六明确工会经费支出范围有哪六个方面？个方面？第7题风险题30分第8题风险题30分 为什么要推行政为什么要推行政府权力清单制度？府权力清单制度？第8题风险题30分第9题风险题30分 为什么行政机关要为什么行政机关要坚持法定职责必须为、坚持法定职责必须为、法无授权不可为？法无授权不可为？第9题风险题30分第10题风险题30分 为什么实现全面推为什么实现全面推进依法治国总目标必须进依法治国总目标必须坚持法律面前人人平等坚持法律面前人人平等？第10题风险题30分第11题风险题30分 为什么说坚持党的为什么说坚持党的领导是全面推进依法治领导是全面推进依法治国的内在要求？国的内在要求？第11题风险题30分第1题备用题 在我国哪些国家工作人在我国哪些国家工作人员正式就职时要向员正式就职时要向宪法宪法宣誓？宣誓？第1题备用题第2题备用题 我国的国家宪法日我国的国家宪法日是哪天？是哪天？第2题备用题第3题备用题 中共中央关于全面推进依中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定法治国若干重大问题的决定中全国推进依法治国到中全国推进依法治国到2020年年的目标是什么？的目标是什么？第3题备用题第4题备用题 邓小平同志提出：邓小平同志提出：“有有法可依，有法必依、执法必法可依，有法必依、执法必严、违法必究严、违法必究”是哪年哪月是哪年哪月？第4题备用题第5题备用题 决定决定所提全面推所提全面推进依法治国必须遵循的进依法治国必须遵循的首要原则是什么？首要原则是什么？第5题备用题第6题备用题 我国的国体是什么？我国的国体是什么？第6题备用题第7题备用题 宪法宪法的修改程序是的修改程序是什么？什么？第7题备用题第8题备用题 我国的人民政治协我国的人民政治协商会议的基本职能是什商会议的基本职能是什么？么？第8题备用题第9题备用题 我国的最根本的我国的最根本的政治制度是什么？政治制度是什么？第9题备用题工会经费主要用于为工会经费主要用于为职工服务和工会活动职工服务和工会活动。个人必答第1题答案个人必答第1题答案按规定，工会会员每月按规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每应向工会组织缴纳本人每月工资收入的百分之零点月工资收入的百分之零点五的会费。五的会费。个人必答第2题答案个人必答第2题答案企业主要负责人的近亲企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。会委员会成员的人选。个人必答第3题答案个人必答第3题答案我国工会组织的两我国工会组织的两个特点是：一是阶级个特点是：一是阶级性，二是群众性性，二是群众性 个人必答第4题答案个人必答第4题答案按照规定：单位按照本单位按照规定：单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳，工资总额的百分之二缴纳，单位职工按照本人工资的百单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。分之一缴纳失业保险费。个人必答第5题答案个人必答第5题答案职工因工死亡，其近亲属可职工因工死亡，其近亲属可以从保险基金中领取：丧葬以从保险基金中领取：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金。个人必答第6题答案个人必答第6题答案二级伤残工伤保险一次二级伤残工伤保险一次性补助金标准是二十五个性补助金标准是二十五个月的本人工资。月的本人工资。个人必答第7题答案个人必答第7题答案因醉酒不能确定因醉酒不能确定为工伤。为工伤。个人必答第8题答案个人必答第8题答案按照规定按照规定,计算用人单位计算用人单位应当缴纳基本养老保险费应当缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资的基数是本单位职工工资总额。总额。个人必答第9题答案个人必答第9题答案目前，个人缴纳基本目前，个人缴纳基本养老保险费的比例统一养老保险费的比例统一为本人缴费工资的为本人缴费工资的8%个人必答第10题答案个人必答第10题答案一类是企业职工；另一类是企业职工；另一类是灵活就业人员。一类是灵活就业人员。个人必答第11题答案个人必答第11题答案是从是从2014年年10月月1日启动。日启动。个人必答第12题答案个人必答第12题答案个人社会保障的号码为个人社会保障的号码为公民身份证号码。公民身份证号码。个人必答第13题答案个人必答第13题答案按规定，用人单位应当自用按规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险登记。个人必答第14题答案个人必答第14题答案根据规定：用人单位无理抗拒、根据规定：用人单位无理抗拒、阻扰劳动保障行政依法实施劳阻扰劳动保障行政依法实施劳动保障监察的，由劳动保障行动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以政部门责令改正，并处以2000元以上元以上20000元以下的罚款。元以下的罚款。个人必答第15题答案个人必答第15题答案劳动者不服仲裁，可以劳动者不服仲裁，可以在收到仲裁裁决书之日起在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼。个人必答第16题答案个人必答第16题答案劳动争议协商可以采取以下劳动争议协商可以采取以下三种形式：一是当事人自行三种形式：一是当事人自行协商；二是工会参与协商；协商；二是工会参与协商；三是由第三方参与协商。三是由第三方参与协商。个人必答第17题答案个人必答第17题答案协商是处理劳动争议协商是处理劳动争议的简易程序。的简易程序。个人必答第18题答案个人必答第18题答案目前解决劳动争议的目前解决劳动争议的渠道有：协商、调解、渠道有：协商、调解、仲裁和诉讼程序。仲裁和诉讼程序。个人必答第19题答案个人必答第19题答案可以依法享有可以依法享有15天产假。天产假。个人必答第20题答案个人必答第20题答案女职工依法享有特别待遇的女职工依法享有特别待遇的三期是指：孕期、产期、哺三期是指：孕期、产期、哺乳期。乳期。个人必答第21题答案个人必答第21题答案按规定，女职工生育享受按规定，女职工生育享受98天产天产假，其中，产前可以休假假，其中，产前可以休假15天；天；难产的增加产假难产的增加产假15天；生育多胞天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天；怀孕未满天；怀孕未满4个月流产的，享个月流产的，享受受15天产假；怀孕满天产假；怀孕满4个月流产的，个月流产的，享受享受42天产假。天产假。个人必答第22题答案个人必答第22题答案在经期的，按照受害女职工每在经期的，按照受害女职工每人人1000元以上元以上5000元以下的标元以下的标准处以罚款。在孕期或哺乳期准处以罚款。在孕期或哺乳期的，按照规定处以的，按照规定处以5万元以上万元以上30万元以下的罚款。万元以下的罚款。个人必答第23题答案个人必答第23题答案对无法确认劳动关系的对无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救疗救助和生活等方面的救助。助。个人必答第24题答案个人必答第24题答案是指企业、事业单位和个体经是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。而引起的疾病。个人必答第25题答案个人必答第25题答案凡事职工超过凡事职工超过100人的生产人的生产经营单位，应当设立安全生经营单位，应当设立安全生产管理机构或者配备专职安产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。全生产管理人员。个人必答第26题答案个人必答第26题答案劳动者工资被拖欠后，可以向人民法院申请支付令。个人必答第27题答案个人必答第27题答案实行计件工资的用人单位也实行计件工资的用人单位也必须执行最低工资标准。必须执行最低工资标准。个人必答第28题答案个人必答第28题答案法律规定：劳动合同期限三个月以上法律规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。期不得超过六个月。个人必答第29题答案个人必答第29题答案按规定：职工工作已满按规定：职工工作已满一年以后，就可以享受带一年以后，就可以享受带薪年休假制度。薪年休假制度。个人必答第30题答案个人必答第30题答案经济补偿由补偿时间经济补偿由补偿时间和补偿标准相乘而得。和补偿标准相乘而得。个人必答第31题答案个人必答第31题答案劳动者在试用期上的工资标准：劳动者在试用期上的工资标准：第一不得低于用人单位所在地的最第一不得低于用人单位所在地的最低工资标准；第二，不得低于本单低工资标准；第二，不得低于本单位相同岗位最低档工资的位相同岗位最低档工资的80%或者或者不得低于劳动合同约定工资的不得低于劳动合同约定工资的80%，这两个，这两个80%中符合其中一个即可。中符合其中一个即可。个人必答第32题答案个人必答第32题答案法律规定：禁止用人单位招法律规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用未满十六周岁的未成年人。个人必答第33题答案个人必答第33题答案每日不得超过每日不得超过8小时，每小时，每周平均不得超过周平均不得超过40小时。小时。个人必答第34题答案个人必答第34题答案失业保险金的标准，按照低失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准，高于于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准城市居民最低生活保障标准的水平。由省、自治区、直的水平。由省、自治区、直辖市人民政府确定。辖市人民政府确定。小组必答第1题答案小组必答第1题答案劳动争议诉讼以劳动仲劳动争议诉讼以劳动仲裁为前提条件。一般情况裁为前提条件。一般情况下，劳动争议当事人未经下，劳动争议当事人未经仲裁不能够直接向人民法仲裁不能够直接向人民法院起诉。院起诉。小组必答第2题答案小组必答第2题答案按规定：劳动争议仲裁委员会按规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本行政区域内发生的负责管辖本行政区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。的劳动争议仲裁委员会管辖。小组必答第3题答案小组必答第3题答案可以除依法享有工伤保险外，可以除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。提出赔偿要求。小组必答第4题答案小组必答第4题答案是针对负有保密义务的劳动者，用人单位是针对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者在一在解除或者终止劳动合同后，劳动者在一定期限内不得在与该用人单位有竞争关系定期限内不得在与该用人单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与的其他用人单位任职，也不得自己生产与用人单位有竞争关系的同类产品或经营同用人单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间一般不超过二年。在竟类业务。限制时间一般不超过二年。在竟业期限内，用人单位按月给予劳动者经济业期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制。应当按照约补偿，劳动者违反竞业限制。应当按照约定向用人单位支付违约金。定向用人单位支付违约金。小组必答第5题答案小组必答第5题答案双方都应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。小组必答第6题答案小组必答第6题答案（1）公民的人身自由不受侵犯；）公民的人身自由不受侵犯；（2）公民的人格尊严不受侵犯；）公民的人格尊严不受侵犯；（3）公民的住宅不受侵犯：）公民的住宅不受侵犯：（4）公民的通信自由和通信秘密）公民的通信自由和通信秘密受法律保护。受法律保护。小组必答第7题答案小组必答第7题答案重点是规范重点是规范:行政许可、行政行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费处罚、行政强制、行政收费和行政检查等执法行为。和行政检查等执法行为。小组必答第8题答案小组必答第8题答案制度化、规范化、程序制度化、规范化、程序化是社会主义民主政治的化是社会主义民主政治的根本保证。根本保证。小组必答第9题答案小组必答第9题答案这条道路的核心要义是：坚这条道路的核心要义是：坚持党的领导，坚持中国特色持党的领导，坚持中国特色社会主义制度，贯彻中国特社会主义制度，贯彻中国特色社会主义法治理论。色社会主义法治理论。小组必答第10题答案小组必答第10题答案党的十五大确立了依党的十五大确立了依法治国基本方略。法治国基本方略。小组必答第11题答案小组必答第11题答案即建设中国特色社会主即建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。义法治国家。小组必答第12题答案小组必答第12题答案上面说法错误：党自身必须在宪法和法律范围内活动，真正做到党领导立法、保证执法、带头守法。抢答第1题答案抢答第1题答案坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进。抢答第2题答案抢答第2题答案坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。抢答第3题答案抢答第3题答案新的法治体系的十六字方新的法治体系的十六字方针是：针是：“科学立法、严格科学立法、严格执法、公正司法、全民守执法、公正司法、全民守法。法。”抢答第4题答案抢答第4题答案必须坚持的五个原则是：坚持必须坚持的五个原则是：坚持中国共产的领导；坚持人民主中国共产的领导；坚持人民主体地位；坚持法律面前人人平体地位；坚持法律面前人人平等；坚持依法治国和以德治国等；坚持依法治国和以德治国相结合，坚持从中国实际出发相结合，坚持从中国实际出发等原则。等原则。抢答第5题答案抢答第5题答案法律意义上的劳动者应具备四个法律意义上的劳动者应具备四个条件：一是符合法定年龄，年满十条件：一是符合法定年龄，年满十六周岁（除特种工作以外）至法定六周岁（除特种工作以外）至法定退休年龄；二是具备一定的劳动权退休年龄；二是具备一定的劳动权利能力和劳动行为能力；三是与用利能力和劳动行为能力；三是与用人单位形成劳动关系；四是从事的人单位形成劳动关系；四是从事的劳动必须是合法的。劳动必须是合法的。抢答第6题答案抢答第6题答案这句话不对。如果已建立了劳动这句话不对。如果已建立了劳动关系，未同时订立书面合同的应当关系，未同时订立书面合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；如果用人单位与劳动者在动合同；如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，自用工之用工前订立劳动合同的，自用工之日起劳动关系才建立。日起劳动关系才建立。抢答第7题答案抢答第7题答案劳动合同无效的情形有：（劳动合同无效的情形有：（1）以）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的；（变更劳动合同的；（2）用人单位）用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者免除自己的法定责任，排除劳动者权利的；（权利的；（3）违反法律、行政法）违反法律、行政法规强制性规定的。规强制性规定的。抢答第8题答案抢答第8题答案第一，具有知情权；第二，第一，具有知情权；第二，具有参与权；第三，具有协具有参与权；第三，具有协商权；第四具有建议权；第商权；第四具有建议权；第五具有监督权。五具有监督权。抢答第9题答案抢答第9题答案综合工时制是以标准工综合工时制是以标准工时制为基础，以一定期限时制为基础，以一定期限为周期，综合计算工作时为周期，综合计算工作时间的工时制度。间的工时制度。抢答第10题答案抢答第10题答案根据规定：用人单位延长工作时根据规定：用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。每月不得超过三十六小时。抢答第11题答案抢答第11题答案恶意拖欠工资，被追究刑事恶意拖欠工资，被追究刑事责任的法律依据是责任的法律依据是刑法刑法第二百七十六条的规定。第二百七十六条的规定。抢答第12题答案抢答第12题答案对哺乳期的女职工，不得安排对哺乳期的女职工，不得安排做的工作有：（做的工作有：（1）劳动场所存）劳动场所存在铅、汞等有毒有害物质或具在铅、汞等有毒有害物质或具有放射性的物质；（有放射性的物质；（2）三、四）三、四级体力劳动强度作业。级体力劳动强度作业。抢答第13题答案抢答第13题答案劳动争议处理的原则有：劳动争议处理的原则有：（1）合法原则；）合法原则；（2）公正原则；）公正原则；（3）及时处理原则；）及时处理原则；（4）着重调解原则。）着重调解原则。抢答第14题答案抢答第14题答案我国的劳动争议调解组织主要有：我国的劳动争议调解组织主要有：一是企业劳动争议调解委员会；二一是企业劳动争议调解委员会；二是依法设立的基层人民调解组织；是依法设立的基层人民调解组织；三是在乡、镇、街道设立的具有劳三是在乡、镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。动争议调解职能的组织。抢答第15题答案抢答第15题答案劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。抢答第16题答案抢答第16题答案这一制度的目的是为了维护职工合法权益，推动构建和谐稳定的劳动关系。抢答第17题答案抢答第17题答案按月领取养老金的条件是两个：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年。抢答第18题答案抢答第18题答案职工的社会保险救济途径有：一是行政复议；二是行政诉讼；三是劳动争议调解仲裁；四是要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。抢答第19题答案抢答第19题答案领取失业保险金的条件是：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非以本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。抢答第20题答案抢答第20题答案一是知情权，即对重大决策事项的审议、建议权。二是共决权，即对涉及职工权益的重大事项的审查同意和否决权。三是选举权，即对企业经营管理人员、职工董事、监事和集体协商代表等的选举。四是监督权，即审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议。风险10分第1题答案一是知情权，即对重大决策事项的审议、建议权。风险10分第1工会是工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要大会制度为主要内容的职工民主管理制度。风险10分第2题答案工会是工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的休假，休假期间劳动报酬照常计发的制度。劳动法第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。风险10分第3题答案带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应按照劳动法第四十二条的规定，这些情形包括以下这几个方面：一是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；三是法律、行政法规规定的其他情形。风险10分第4题答案按照劳动法第四十二条的规定，这些情形包括以下这几个方面：第一，维护宪法法律的权威和尊严，必须坚持依法执政；第二、实现全面推进依法治国总目标，必须坚持依法执政；第三，正确处理政策与法律的关系，必须坚持依法执政。风险10分第5题答案第一，维护宪法法律的权威和尊严，必须坚持依法执政；风险10一要加强法制教育；二要加强普法工作；三要加强诚信建设；四要加强道德建设。风险10分第6题答案风险10分第6题答案第一，有利于强化权责一致；第二，有利于强化依法决策；第三，有利于强化决策评估；第四，有利于强化责任追究。风险10分第7题答案风险10分第7题答案第一，有利于强化权责一致；第二，有利于强化依法决策；第三，有利于强化决策评估；第四，有利于强化责任追究。风险10分第8题答案风险10分第8题答案一致性是：一致性是：A、社会主义法治体系的阶级性、人民、社会主义法治体系的阶级性、人民性与共产党的性质是一致的；性与共产党的性质是一致的；B、党的政策与国家法律本质上是一致、党的政策与国家法律本质上是一致的；的；C、坚持党的领导与依法独立公正行使、坚持党的领导与依法独立公正行使司法权是统一的。司法权是统一的。风险10分第9题答案一致性是：风险10分第9题答案必须按坚持以下原则：坚持必须按坚持以下原则：坚持中国共产的领导；坚持人民中国共产的领导；坚持人民主体地位；坚持法律面前人主体地位；坚持法律面前人人平等；坚持依法治国和以人平等；坚持依法治国和以德治国相结合；坚持从中国德治国相结合；坚持从中国实际出发。实际出发。风险10分第10题答案必须按坚持以下原则：坚持中国共产的领导；坚持人民主体地位；坚按照法律效力，劳动法律体系按照法律效力，劳动法律体系包括六个层次：包括六个层次：(1)宪法中关于劳动权利和义务宪法中关于劳动权利和义务的规定；（的规定；（2）法律；（）法律；（3）行）行政法规；（政法规；（4）部门规章；）部门规章；（5）地方性法规；（）地方性法规；（6）地方）地方政府劳动规章。政府劳动规章。风险10分第11题答案按照法律效力，劳动法律体系包括六个层次：风险10分第11题（1）企业缴纳基本养老保险费的）企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额比例，一般不得超过企业工资总额的的20%，具体比例由省、自治区、，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，确需超过企直辖市人民政府确定，确需超过企业工资总额业工资总额20%，应报劳动部、财，应报劳动部、财政部审批。（政部审批。（2）职工个人缴纳基）职工个人缴纳基本养老保险费的比例统一为本人缴本养老保险费的比例统一为本人缴费工资的费工资的8%风险20分第1题答案（1）企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额社会保险法社会保险法第十条规定：第十条规定：“职工应当参加基职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。的工作人员养老保险的办法由国务院规定。”目目前我国城镇职工基本养老保险的适用对象有以下前我国城镇职工基本养老保险的适用对象有以下两类：（两类：（1）企业职工。（）企业职工。（2）灵活就业人员。）灵活就业人员。风险20分第2题答案社会保险法第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人社会保险法社会保险法第十条规定：第十条规定：“职工应当参加基职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。的工作人员养老保险的办法由国务院规定。”目目前我国城镇职工基本养老保险的适用对象有以下前我国城镇职工基本养老保险的适用对象有以下两类：（两类：（1）企业职工。（）企业职工。（2）灵活就业人员。）灵活就业人员。风险20分第3题答案社会保险法第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人劳动合同无效包括全部无效和部分无效，劳动合同无效包括全部无效和部分无效，导致劳动合同无效或部分无效的情形有：导致劳动合同无效或部分无效的情形有：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。）违反法律、行政法规强制性规定的。风险20分第4题答案劳动合同无效包括全部无效和部分无效，导致劳动合同无效或部分无劳动合同无效包括全部无效和部分无效，劳动合同无效包括全部无效和部分无效，导致劳动合同无效或部分无效的情形有：导致劳动合同无效或部分无效的情形有：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。）违反法律、行政法规强制性规定的。风险20分第5题答案劳动合同无效包括全部无效和部分无效，导致劳动合同无效或部分无保证公正司法，提高司法公信力是全面推进依法保证公正司法，提高司法公信力是全面推进依法治国的重要内容，是因为：治国的重要内容，是因为：第一，公正是提高司法公信力的重要保障；第一，公正是提高司法公信力的重要保障；第二，公正司法决定着国家治理体系和治理能力第二，公正司法决定着国家治理体系和治理能力现代化水平。现代化水平。总之，司法公正对社会公正具有重要引领作用，总之，司法公正对社会公正具有重要引领作用，必须完善司法管理体制和司法权力运行机制，规必须完善司法管理体制和司法权力运行机制，规范司法行为，加强对司法活动的监督，努力让人范司法行为，加强对司法活动的监督，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。风险20分第6题答案保证公正司法，提高司法公信力是全面推进依法治国的重要内容，是第一，抓紧出台反恐怖等一批急需法律、构建国第一，抓紧出台反恐怖等一批急需法律、构建国家安全法律制度体系是当前国际国内形势的客观家安全法律制度体系是当前国际国内形势的客观要求。要求。第二，抓紧出台反恐怖等一批急需法律、构建国第二，抓紧出台反恐怖等一批急需法律、构建国家安全法律制度体系是贯彻落实总体国家安全观、家安全法律制度体系是贯彻落实总体国家安全观、加快国家安全法治建设的主要内容。加快国家安全法治建设的主要内容。第三，我国反恐立法已有一定基础，抓紧出台反第三，我国反恐立法已有一定基础，抓紧出台反恐怖等一批急需法律具有现实可操作性。恐怖等一批急需法律具有现实可操作性。风险20分第7题答案第一，抓紧出台反恐怖等一批急需法律、构建国家安全法律制度体系坚定不移走中国特色社会主义法治道路有坚定不移走中国特色社会主义法治道路有三个原因：三个原因：第一，是我们党深刻总结社会主义法治建第一，是我们党深刻总结社会主义法治建设正反两方面经验教训作出的战略抉择；设正反两方面经验教训作出的战略抉择；第二，是坚持和完善中国特色社会主义制第二，是坚持和完善中国特色社会主义制度的必然要求；度的必然要求；第三，是立足我国基本国情、顺应我国经第三，是立足我国基本国情、顺应我国经济社会发展要求的必然选择。济社会发展要求的必然选择。风险20分第8题答案坚定不移走中国特色社会主义法治道路有三个原因：风险20分第全面推进依法治国是因为：一是全面推进依法治国是因为：一是提高我们党执政能力和执政水平的提高我们党执政能力和执政水平的迫切需要；二是完善和发展中国特迫切需要；二是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理能色社会主义制度、推进国家治理能力现代化的必然需求；三是全面建力现代化的必然需求；三是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的迫切要求。兴的中国梦的迫切要求。风险20分第9题答案全面推进依法治国是因为：一是提高我们党执政能力和执政水平的迫一般可分为法定和约定的解除：（一般可分为法定和约定的解除：（1）就约）就约定变更和解除而言，只需要双方代表协商定变更和解除而言，只需要双方代表协商一致即可；（一致即可；（2）就法定变更或解除而言，）就法定变更或解除而言，有下列情形之一的，可以变更或解除集体有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同：合同：A、用人单位因被兼并、解散、破产、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；等原因，致使集体合同无法履行的；B、因、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的：部分无法履行的：C、集体合同约定的变更、集体合同约定的变更或解除条件出现的；或解除条件出现的；D、法律、法规、规章、法律、法规、规章规定的其他情形。规定的其他情形。风险20分第10题答案一般可分为法定和约定的解除：（1）就约定变更和解除而言，只需（一）完善确保依法独立公正（一）完善确保依法独立公正行使审判权和检察权的制度；行使审判权和检察权的制度；（二）优化司法职权配置；（二）优化司法职权配置；（三）推进严格司法；（四）（三）推进严格司法；（四）保障人民群准参与司法；（五）保障人民群准参与司法；（五）加强人权司法保障；（六）加加强人权司法保障；（六）加强对司法活动的监督。强对司法活动的监督。风险20分第11题答案（一）完善确保依法独立公正行使审判权和检察权的制度；（二）优最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。最低工资标准一般采取月最低准）的一种制度。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。下列各项不作标准适用于非全日制就业劳动者。下列各项不作为最低工资的组成部分：（为最低工资的组成部分：（1）延长工作时间工资）延长工作时间工资;（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法规和国家规定的劳动者福利待遇等。风险30分第1题答案最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标亲属的基本生活而