职业制服的性质1、象征性给人庄严之感; 还代表- 服装设计

职业服装设计职业服装设计 郭连霞郭连霞概述概述 职业用装涵盖范围很广，很难用简单的概念来判断繁多种类的归属。社会中某些集团以服装作为整体性标识或以服装保护某些特殊职业的人身安全的服装都是职业用装。职业用装总体上是多元化信息的物化标志，具有特定的象征力量，是社会物质文化的一部分。1.1.实用性实用性 服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约求和制约。要满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能生物性能质感加工性能等；应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦花俏的款式配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；要求裁剪准确缝纫牢固规格号型齐全整烫定型平整包装精致良好。经济耐用经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣一根缎带一个徽章企标价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。特征特征材料选择款式设计制作工艺2 2 艺术性艺术性 服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型色彩材料工艺流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象场合目的职业性心理生理的需求，从而提出最佳的设计方案。除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出行业企业的形象，职业装与工作环境服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度促进销售增强企业的凝聚力都不可或少。因此，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。人们除去睡眠时间，余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作，在各种人际交往中，几乎都是在双方或至少一方在工作中，人们所接触到的就是职业装，如会议谈判接待等场合，其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。美化个人形象传达行业企业的形象3 3 标识性标识性 职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业岗位的区别。前者如证券公司的“红马“，象征和平的绿色邮递员装，硕士的学位服法官律师的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国安托万创造的“高筒白帽“，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交警急修人员的反光背心低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差工作环境差文化素质差和性别差等差别。社会角色与特定身份的标志不同行业岗位的区别邮递员邮递员硕士服硕士服军服军服航空航空动车组动车组 按其功能可将其划分为职业制服职业制服 职业时装职业时装 职业工装职业工装 特种防护服 四大类。分类分类职业制服职业制服 根据其规制力的强弱又分为依照法律规定穿用的国家政法机构的制服。如军队、法院、公安、海关、工商税务、邮政等部门的制服；根据企事业单位、社会集团个规章制度穿用的制服。如工矿企业、医院、学校以及某些服务行业的制服。职业制服职业制服是指按照一定的制度和规定设计制作和穿用，表现团体身份的定型式服装。一、职业制服的性质一、职业制服的性质1、象征性、象征性 给人庄严之感给人庄严之感;还代表国家并将行驶赋予他的权利。还代表国家并将行驶赋予他的权利。2、标识性、标识性 它表明穿着者的职业和它表明穿着者的职业和归属的集团归属的集团，如军队、警察、医生、护士等制服都给人留下深刻的印象，当人们看到这些款型、色彩就会联想到这一职业形象。还能表现成员的身份还能表现成员的身份与地位与地位，如在一个大饭店里可以从制服的式样、用料看出服用者的身份，分辨门卫、行李员、客房服务着、餐厅服务着、大堂经理等。3、秩序性、秩序性 不同一部门的职业制服代表着同一个形象、同一个团体，因而在款式造型、色彩、材料上具有统一特性，显得整齐而有秩序。每套职业制服都表明穿着者的服务范围和职责权限，穿用者略有越轨行为就会很明显地被发现，因而行为格外小心慎重，成员在集团内感到规范的约束力。4、实用性、实用性 如水兵制服如水兵制服 (1)款式套头式设计，穿着时必须扎在裤腰里，避免钩挂 （2）衣领无领设计，避免刺激咽喉部位，导致在船舰上颠簸中呕吐 （3）裤子侧开口设计，便于水兵爬桅杆 1 1、款式、款式 职业制服在款型上着重表现出其实用性与象征性，体现行业总体特征体现行业总体特征。如军队显得刚健、英武；法院制服显得威严、庄重；航空制服显得整洁、轻盈；校园制服显得朴素、整齐；医院制服则显得简洁而纯净等等。所有制服的款式、结构都必须便于活动，其次才是美观。二、职业制服的服用特征与设计原则二、职业制服的服用特征与设计原则2 2、色彩、色彩 色彩是区别于制服种类的重要标志之一。不同职业对色彩有不同的要求，这是因为不同职业的环境各不相同，不同环境对人体产生的影响也各异。以军服为例。在古代，中外军服多采用红色，因为血液在红色的军服上不太醒目，使士兵避免因鲜血的刺激产生恐惧心理从而影响士气。在以后的战争中，人们发现，军服的色彩能够影响士兵的隐蔽效果，当军服的色彩与周围环境浑然一体时，最不容易被敌方发现。由于军队经常于丛林草地中作战，许多国家把绿色作为军服色彩。为了在战场上识别敌我，各国的军服尽量采用不同的色彩；仅绿色就有深绿、浅绿、墨绿、草绿等。3 3、材料、材料 职业制服材料的选择必须根据不同职业的作业状况、环境要求，考虑其实用性和科学性，如面料的透气性能、保温性能、耐温性能、耐压性能、耐磨性能等各种防护性能，以及各种物理、化学性能，使之满足职业属性。如酒店制服所用材料应具备耐洗涤、不退色、不宜起毛（起球）、正常穿用不变形、不易破损等功能。4 4、标志、标志 标志是职业制服不可缺少的组成部分，是区别于职业制服与民用装便的重要标识，一般包括徽章、领章、肩章、臂章等。三、职业制服的设计方法职业制服的设计方法1、设计前的准备2、设计方案3、设计中应注意（1）宏观调研（2）基层考察（1）确立总体特征（2）系列设计（3）面料的选择（1）把握集团总体识别系统确立的原则（2）各工种对衣服的特殊要求（3）选择基准色一定要慎重（4）注意标识性，既要有整体效果，也要有鲜明的个体形象 职业时装职业时装以西服套装为基型而派生出各种风格的职业时装职业时装不同于型制统一的职业制服和职业工装，既没有严格的规制，也没有固定的团体机构，并允许穿着者有适度的个人喜好及个性表露。得体的职业时装能使穿着者显得庄重、干练、充满创造力和敬业精神。职业时装具有商品的属性，且女装比例较大。职业时装职业时装是指从事办公室工作或其他白领行业工作时所穿用的普遍性衣装，又称“办公服”。职业工装职业工装劳动服类劳动服类 职业工装职业工装是职业用装中最注重和保护性服装，它包括劳动服和运动服两大类。1、劳动服的概念、劳动服的概念 具有明显的职业标识性和广泛的群体性，并具有自身的设计规律。设计者需要深入生活，熟悉生产环境与操作特点，在此基础上发挥想象力。通过职业用装的设计，可以使劳动者穿着安全、舒适的衣服从事工作，起到保护、振奋精神、减轻疲劳、促进生产的作用。一、劳动服的概念及设计原则一、劳动服的概念及设计原则2 2、劳动服的设计原则、劳动服的设计原则（1）功能性劳动服的功能研究功能主要从三个方面去进行，即款式、面料、色彩。其中面料的功能性研究主要包括：防寒、防暑、防油、防静电、防尘、防酸等方面。（2）舒适性面料的柔软性、透气性、可穿性及造型结构的科学合理是非常重要的因素（3）象征性表示劳动者勤劳向上的精神风貌，对振奋精神、减轻疲劳等起着积极的作用（4）标识性目的是为了同其它部门相区别，并显示部门工作特征。劳动服的标志采用工厂的厂标，它对树立企业的整体形象起重要作用。1 1、款型、款型 “三紧式”袖口紧、下摆紧、裤口紧。目的就是防止工作时产生挂、绞、钩、辗的危险 二、劳动服的服用特征二、劳动服的服用特征2 2、色彩、色彩 色彩是构成劳动服的重要因素。从整体外观来看，劳动服色彩的整体统一，能够使人产生集体感和秩序美感，对提高功效和保护劳动者的心理健康起着重要的作用。从另一个角度来看，色彩在劳动服设计中还起着重要的安全作用。例如：煤矿工人佩戴的安全帽，大都采用明度和纯度很高的黄、红、蓝等色，就是为了提醒人们的注意力，以免发生危险。1 1、重工业类劳动服设计、重工业类劳动服设计（1）矿工服（2）建筑服2 2、轻工业类的劳动服设计、轻工业类的劳动服设计（1）纺织服（2）食品加工服（3）电子与精密仪器工业类3 3、特种功能的劳动服设计、特种功能的劳动服设计（1）均压服（2）防毒服三、各类劳动服设计三、各类劳动服设计特种功能防护服设计特种功能防护服设计 特种功能服是功能高强的特殊形态的劳动服。其中包括：均压服、防毒服、防水服、防火服等。设计特种功能的劳动服，首先要突出其机能和用途。同时还要考虑方便和安全两个方面的因素。（1）均压服 均压服的电业工人在带电情况下操作或在排除输电线路故障时穿用的安全保护服。（2）防毒服 防毒服是使人体与毒气环境相隔绝，防止毒气对人体伤害的一类特殊的防护服。职业装设计审定原则职业装设计审定原则 职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择最佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则一般采用以下几个原则:相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。审批认可原则。部分职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。有些职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。特别像一些国家政法机构的制服，如军队、法院、公安、海关、工商税务、邮政等部门的制服。重点实训项目：职业制服设计（二选一）（1）餐饮类制服方案设计（西餐、中餐、酒店、餐饮会所）（2）学生礼仪制服设计课程内容选取课程内容选取职职业业服服装装设设计计课课程程项项目目企企业业产产品品开开发发项项目目任务一：市场调研（学时）任务一：市场调研（学时）任务二：设计定位（学时）任务二：设计定位（学时）任务三：方案设计（学时）任务三：方案设计（学时）任务四：板型设计（学时）任务四：板型设计（学时）任务五：样衣制作（学时）任务五：样衣制作（学时）任务六：成衣展示（学时）任务六：成衣展示（学时）分小组（3人以内）进行