学生到职业人的角色转换ppt课件

从学生到职业人的角色转换与心态变化商学院从学生到职业人的商学院思考：择业时有哪些方面的因素影响着自己的决定？思考：1、考虑行业发展前景；2、所选企业在行业里的地位；3、自身的发展机会：薪资福利、岗位、地域、晋升机制等；外因内因：自身的心态与能力1、考虑行业发展前景；外 因内 因：自身从学生到职业人的角色转换1工作中应具有的心态2初入职场应注意的几个问题3目目录录HOLD住职场从学生到职业人的角色转换1工作中应具有的心态2初入职场应注意作者：宋三弦等一、从学生到职业人的角色转换作者：宋三弦等一、从学生到职业人的角色转换不要应届生的原因仍然有一些不切实际的期望:薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等就业心态浮躁，喜欢相互攀比动手能力差，眼高手低，大事做不了小事不愿做。频繁跳槽不要应届生仍然有一些不切实际的期望:薪酬、地域、个人发展机会大学生与职业人的区别1、承担的责任不同允许范错依靠他人学会服从尽少犯错承担责任大学生与职业人的区别 1、承担的责任不同 允许范错依靠他人学2、面对的环境不同寝室教室食堂图书馆学生&加班工作没有寒暑假公司宿舍快速生活职业人支配时间少2、面对的环境不同 寝室教室食堂图书馆学生&加班工作没有寒暑3.面对的人际关系不同简单而单纯的人际关系复杂而多变的人际关系3.面对的人际关系不同简单而单纯的人际关系复杂而多变的人际4.面对的要求不同1.学习时间可以弹性安排2.少许逃课没有人管3.鼓励公平研讨4.有具体的教学大纲安排5.按时完成作业1.规定上下班时间2.不能迟到早退3.按规定操作作业4.在规定时间内完成任务5.以经济利益为导向&4.面对的要求不同学习时间可以弹性安排规定上下班时间&学生到职业人的：“自我心态”转变“要”“给”1、心态转变从学生向职业人转变的途径学生到职业人的：“要”“给”1、心态转变 从学121、向父母要；2、向老师要；3、向学校要；带到职场要要工作；要职位；要环境；要轻松；要各种福利待遇；要不到就宁可不工作，在家啃老。121、向父母要；带到职场要要工作；要职位；要环境；要轻松；13分享案例小李是刚毕业来到得益的大学生，由于经验不足，能力欠缺，在工作中出现了失误，受到经理的严厉批评，他很不开心，没心思工作。有人问他：“你为什么不开心？”他说：“经理骂我了。”又问：“你是不是工作没做好？”答：“即便工作没做好，他也不应该态度那么恶劣，我长这么大，我爸、我妈都没大声吼我！”问：“那你希望领导怎样对你呢？”13分享案例小李是刚毕业来到得益的大学生，由于经验不足，能力14“我希望我下次再犯错时，他的态度能好点儿！”今天工作出错了，经理严厉地批评我，我下次一定把事情做好，不但可以提高自己还可以得到表扬！14“我希望我下次再犯错时，他的态度能好点儿！”今天工作出错得到准时下班得到表扬提高能力晋升岗位工作快乐增加福利付出工作效率创造业绩奉献，乐于助人努力，勤于学习做好工作，提升能力注重团队，给别人快乐得到准时下班付出工作效率16学生到职业人的：“行动”转变2、行动转变16学生到职业人的：2、行动转变17行动一：适应新环境，主动拉近距离你好，我是新来的同事，我叫王小明，是济南人，请以后多多帮助。很高兴认识你，我是李娜，老家临沂，以后就是同事了，不用客气17行动一：适应新环境，主动拉近距离你好，我是新来的同事，18行动二：放低姿态，接受现实每天在车间干活好累啊，公司拿我们当廉价劳动力吗？我想在舒服的环境里吃饭，睡觉、娱乐，再自由一点最好了。车间里的的人原来水平都一般，我怎么能和这些人一起工作呢，一点共同语言都没有。虽然比想象中的累了一点，但是比想象中的可以学到更多东西，不止完成工作这么简单！这里的饭菜价格便宜，口味也不错，我来这里不是为了享受的，得赶紧适应，提高能力公司的人都很淳朴、和气，我刚毕业，什么都不懂，工作方面还得多向他们学习18行动二：放低姿态，接受现实每天在车间干活好累啊，公司拿我空杯的故事空杯的故事20行动三：打好基本功，打造专业我现在最主要的是积累经验打基础，这些事情都可以磨练我！车间一线能学到许多办公室里学不到的东西，我要深入基层，才能打好未来工作的基础！为什么每天都要我呆在车间，这么简单的活一学就会了？为什么每天都让我做一样的事情？搞卫生、装箱、倒水，又脏又累。20行动三：打好基本功，打造专业我现在最主要的是积累经验21为什么她在车间去这去那，老安排我干这干那。为什么今天不让我上早班，我就可以早下班休息啦。行动四：服从安排和管理21为什么她在车间去为什么今天不让我上早班，我就可以早下班休我对其他老员工还不熟悉，所以我不愿意和他们沟通2222我跟小美是好朋友，就要住在一个宿舍，每天一起聊天，逛街、睡觉行动五：淡化个人意识，学会团队合作我除了小美，应该和更多的伙伴成为朋友一个部门就是一个团队，每个人都是我的朋友。跟谁一个宿舍都没关系我对其他老员工还不熟悉，所以我不愿意和他们沟通22我跟小美是23一个部门就是一个团队，有一致的目标、行动，要求每位同事都要一视同仁，建立良好的团队意识，不要拉帮结派及搞小团体。23一个部门就是一个团队，24行动六、尊重他人，建立家庭责任意识1、出门不关门、不关灯、不关空调，垃圾被碰倒了都装作没看见。2、三更半夜依然大声说话谈笑、放音乐，别人投诉了就安静一会儿，然后继续爱护公司财物，省水省电，尊重他人不打扰别人休息。24行动六、尊重他人，建立家庭责任意识1、出门不关门、不关灯二、工作中应具有的心态（一）明确你在为谁工作（二）这些心态千万别带到公司来（三）职场菜鸟的“付出心态”二、工作中应具有的心态（一）明确你在为谁工作工作是为了你自己！（一）明确你在为谁工作（二）这些心态千万不要带到公司、把公司当跳板A:对工作不利（任务熟悉成绩）B:对自己不利（拔苗助长）C:对单位不利（半途而废）（二）这些心态千万不要带到公司、把公司当跳板、感叹怀才不遇这时候先停下来做几件事：A:重新评估自己B:检讨自己的能力C:营造更和谐的人际关系D:强化你的才干、感叹怀才不遇这时候先停下来做几件事：、无休止无意义的抱怨控制自己的情绪，做情绪的主人。、无休止无意义的抱怨 控制自己的情绪，做情绪的主人。4、做一天和尚撞一天钟会有这样表现的原因：A:缺乏明确的目标B:没有职业危机感今天工作不努力，明天努力找工作！4、做一天和尚撞一天钟会有这样表现的原因：今天工作不努力，明（三）职场菜鸟的“付出心态”1、每天多做一点点罗马不是一天建成的2、保守公司秘密故事：技术部经理汤姆（三）职场菜鸟的“付出心态”1、每天多做一点点罗马不是一天建3、主动找事做，而非等事做4、做问题的解决者，而非问题的挑剔者笑味人生：老鼠开会3、主动找事做，而非等事做4、做问题的解决者，而非问题的挑剔5、提高执行力耶稣的故事执行力：对上司指令的贯彻落实的程度。结论在公司中领导所想的和员工所想的，往往不能够得到有效的统一，这也就是导致执行力缺失的原因，而执行力的缺失，使得领导的所有工作变成一纸空文。5、提高执行力耶稣的故事执行力：对上司指令的贯彻落实的程度。三、初入职场应注意的几个问题1、了解并融入公司的文化氛围三、初入职场应注意的几个问题1、了解并融入公司的文化氛围2、从小事做起天下大事必作于细，天下难事必作于易。老子3、适时表现自己2、从小事做起天下大事必作于细，天下难事必作于易。3、适时表4、正确对待批评结果好结果好感觉好感觉好4、正确对待批评企业结果好家里感觉好5、不要随便踏入人际关系的旋涡6、善于向别人学习5、不要随便踏入人际关系的旋涡6、善于向别人学习7、注重工作细节1%的失误造成100%失败事件回顾：2003年月日美国“哥伦比亚”号航天飞机升空秒后发生爆炸，飞机上的7名宇航员全部遇难，全世界一片震惊。美国宇航局负责航天飞机计划的官员罗恩迪特莫尔被迫辞职。原因：“泡沫橡胶刷”脱落，零售价不到1美元。7、注重工作细节1%的失误造成100%失败事你改变不了环境，但你可以改变自己；你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，但你可以改变现在；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不能样样顺利，但你可以事事尽心。结束语你改变不了环境，但你可以改变自己；结束语