旅游景区活动机构设置与岗位职责

旅游景区活动机构设置与岗位职责一、机构设置文化艺术部经理演员管理主管文化开发主管艺术团主管外聘队伍文员演员二、岗位职责(一) 文化艺术部经理1、 负责制定本部门各项规章制度、工作计划、报告及总结等。2、 负责组织和参与调查研究，提出并实施文艺活动方案，不断提高文艺节目质量。3、 负责文化部全面工作，主抓各表演队伍的排练，组织高质量演出，不断为表演人员创造提高水平的机会，提升整体人员的艺术修养。4、 负责落实景区各项规章制度和领导分配各项工作任务。5、 负责本部门员工业务培训与考核工作。6、 严于律己、宽于待人，知人善任，为景区利益着想。7、 完成领导交办的其他工作。(二) 景区文化开发主管1、 负责组织各类表演节目的编导工作。2、 负责组织各类专业观摩、参观、讲座，提高编导设计水平，扩展眼界。3、 负责与外界保持密切联系，营造部门艺术氛围，保持艺术创作活力。4、 根据景区特点和旅游对象的变化，负责编导、策划各种文艺演出活动。5、 不断开发景区文化内涵，不断创作体现景区文化内涵的独特文化产品。6、 完成领导交办的其他工作。(三) 景区艺术团主管1、 负责组织和管理各项演出节目和排练工作。2、 负责协调安排演出人员与演出时间。3、 按时保质保量完成演出任务。4、 督导文艺演出的各项准备工作，确保各种文艺演出活动正常进行。5、 负责组织实施各种文艺演出方案。6、 负责联系国内外艺术团体和个人到景区进行演出。7、 完成领导交办的其他工作。(四) 文员岗位职责1、 负责部门各种会议记录、报告编写，文件收发和保管等工作。2、 协助上级起草部门的各项管理制度。3、 完成领导交办的其他工作。(五) 演员岗位职责1、 按时训练，遵守公司各项规章制度和部门工作规范。2、 服从上级安排，高标准完成表演任务。3、 爱护表演服装和演出设备。4、 完成领导交办的其他工作。第二节 外请演出管理规定一、 景区文化演出根据实际需要可聘请专业演出队伍，并通过签订协议的形式进行管理。二、 文化演出合作双方应该建立在友好协商、相互促进、互利共赢、共同发展的基础上。三、 合作协议应包括演出节目、表演人数、时间安排、演出费用、演出期限等，同时明确双方的权利与义务等。四、 外聘表演队伍无论是临时性还是长期合作，都必须持有相关的合格演出证件，或地市级以上文化行政主管部门的介绍信，演出时不得逾越证件所规定的范围。五、 演出节目内容应严格遵守有关的文艺政策，讲究演出质量，注意社会效果，不得有宣扬色情、淫秽内容，散布封建迷信，摧残演员身心健康的演出。六、 加强表演期间的督导管理工作，必要时灵活调整节目内容与表演时间，确保演出达到预期效果。七、 如果表演项目收费，须根据景区实际情况设计相应的工作流程，并严格遵守公司的规章制度与财务管理制度。第三节 内部演出管理规定一、 所有人员必须遵守公司既定的管理制度。二、 按照相关规定做好日常的排练与演出工作。三、 做好表演场地清洁卫生和设施设备的日常维护工作。四、 做好各种表演道具的保管与日常维护工作。五、 节假日和重大接待活动应提前制定节目内容与表演时间表。六、 不断创新表演节目，增加景区文化内涵。七、 制定相应的安全保卫工作方案及各项应急疏散预案。第四节 外聘演出合同范本甲方： 乙方： 甲方邀请乙方赴 演出一事，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议：第一条、 演出时间： 年 月 日至 年 月 日 。第二条、 演出地点、人数、内容及场次：1、演出地点： 。2、演出内容为 ，演出人数为 人。3、演出场次为 ，每场时间为 分钟。第三条、 甲方的权利与义务1、 负责演出舞台布置，并提供灯光、音响等演出设施设备。2、 负责为乙方人员提供食宿，并负责办理相关手续的费用。3、 负责演出点文化、工商、税务的一切所需手续及费用。4、 甲方可在征得乙方同意的前提下，根据实际情况适当调整演出场次和演出时间。第四条、 乙方的权利与义务1、 负责提供演出许可证及负责人身份证复印件。2、 乙方负责演出队伍的管理、工资、节目的编排及服装和道具。3、 乙方人员车费由乙方自行负责。第五条、 费用支付1、 甲方付给乙方不含税演出费 元。2、 在乙方到达演出点后付 元；剩下 元在 年 月 日演出结束前一次性付清给乙方。 第六条、 因天气或甲方原因，造成乙方不能正常演出，甲方不得扣除乙方演出费，应全额支付。第七条、 为保证按时演出，乙方必须在演出前一天到达演出地点。第八条、 如有未尽事宜，甲乙双方可另作友好协商。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。甲方代表： 乙方代表： 日 期： 日 期： 第五节 景区活动常用管理表格一、演出道具器材领用登记表编号名称规格数量单位领用人备注