2024年事业单位统计师岗位职责

2024年事业单位统计师岗位职责第1篇：高级统计师岗位职责 高级统计师岗位职责 xx同志个人总结材料 我叫xx，女，生于xx年xx月，大学本科、经济学学士，xx年xx月加入中国共产党，现任xx单位xx职务。xx年7月毕业于xx大学xx系，同年分配到xx单位。xx年xx月任xx科副主任科员，xx年调入xx单位，xx年12月任xx科科长，xx年1月任xx科长。 按照关于开展xx年四川省高级统计师资格评审工作的通知（川统计职20121号）文件要求，现将本人近五年以来的政治思想和业务工作情况总结如下： 一、牢固宗旨意识 始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自已，注重党性历练和品德修养，坚守入党的誓言，严守党的纪律，自觉落实科学发展观，坚定共产主义理想信念。时刻牢记“自重、自省、自警、自励”八个字的深刻内涵，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。全面认真贯彻落实党的各项路线、方针政策，模范遵守国家法律、法规，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持一致，积极参加党员组织生活，开展批评和自我批评。无论在xx期间，还是在xx期间，我始终牢记职责，自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党组的决定。认真履行了岗位职责。严格遵守各种规章制度，团结同志，廉洁自律。二、强化学习意识 始终坚持学以为民、学以正己、学习无止境的理念，努力做到在真学上求全面、真懂上求深入、真实上求坚定、真用上求实效，不断提升理论素养和业务水平。坚持做到“三勤”，即勤学、勤问、勤练，牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，正确把握岗位职责和时代发展的要求。 一是强化政策理论学习。用党纪国法规范自己的行为，提升政治素养和廉洁从政意识，带头讲党性、重品行、作表率；认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深刻领会党的十七届四中、五中、六中全会精神，强化党性锻炼，坚定发展信心。xx年参加了市委党校中青班学习，并通过了拟任县处级任职资格考试。二是加强统计业务知识学习。坚持业务知识学习不放松，努力做到学有所思，学有所想，学有所用，认真学习新时期统计调查业务知识，积极参加国家、省、市三级举办的调查技能、业务知识培训班，时时更新业务理论知识，努力提高理论修养和分析判断问题的能力。xx年参加了全国高级统计师资格考试并以xx分的成绩获得通过；xx年参加了全国职称计算机考试四科均以较高分获得通过：excel2003（90分）、powerpoint2003（92.5分）、windowsxp（85分）、word2003（97.5分）。2012年参加了全国职称英语考试并以89分的成绩获得通过。 三是加强法律、法规学习，重点加强对“统计法”和“统计 违法违纪行为处分规定”的学习，不断提高依法统计调查的能力。 三、强化业务建设 始终立足本职，爱岗敬业、勤政务实，服从安排。认真尽职履责，扎实推进各项工作：在xx工作期间，狠抓业务建设，高质量完成了各项调查工作任务，积极深入基层进行调查，业务工作进入全省先进行列；在办公室工作期间，出色地完成了各项任务，政务信息获得全省评比第三名的好成绩；在担任xx科长期间，团结同志，坚持工作到位，并能主动补位，为领导决策提供信息、出谋划策。突出重点，强化管理，为科室人员定岗定责，做到责任明确，充分调动每个同志的积极性和创造性。克服了人员少、时间紧、工作量大等诸多困难，各项调查业务工作有序开展。科内各专业在总队年度考核评比中取得三等奖以上的好成绩，进入先进行列。 一是强化科室内部管理，实行调查工作制度、岗位职责及工作流程图表上墙。进一步明晰了调查数据处理和调查资料管理流程，细化科室成员的工作职责。主抓综合协调、新闻宣传、优质服务和调查技能培训等工作，实现优质服务的全面提升，得到领导和同志的一致好评。 二是按照规范化规程的要求，从制度建设入手，统一调查工作流程。先后制定了xx质量控制办法、xx工作考核评比办法、xx管理办法、xx工作实施方案、xx评估制度、xx岗位责任制等多项规程，严格操作流程，保证了数据采集、审 核、加工、管理和公布的规范有序。通过抓企业样板化、联系记录规范化、审核制度程序化、报表培训经常化的“四化”建设，科学有效地组织好业务工作。三是针对社会经济出现的新情况、新问题，积极开展专题调查调研活动，及时撰写调查分析和信息，圆满完成了各项调查任务。先后组织开展了23项专项调查，形成了专题分析报告13篇。调查成果得到上级单位和合作部门的一致好评。 。（具体工作成绩介绍） 四、工作业绩 过去的五年是xx改革发展的五年，对我来说是也是值得纪念和珍藏的五年。在组织的培养下、在领导和同事们的关心帮助下，我通过勤奋踏实的工作取得了一定的成绩，实现了人生中的新跨越。xx年xx年连续n年单位年度考核为优秀，记三等功一次；xx年被评为xx系统先进个人； xx年又先后荣获xx系统调查工作先进个人、xx系统工作标兵的称号。 同时，我也清醒地认识到成绩只能代表过去，自己在工作中还存在不少问题。主要表现为：一是政治理论和业务学习深度不够，特别是在统计调查业务的学习上有待突破，自身修养还需加强；二是有时存在“惰性”思想，满足于完成工作任务，主动思考问题时间较少。在今后的工作中，我将正视存在的问题，进一步明确努力的方向，以更高的标准严格要求自己，以更加努力的工作和更好的业绩回报组织的关心和同志们的支持与帮助。 我先后于xx年、xx年、xx年参加了全国高级统计师资格考试、全国职称计算机考试、全国职称英语考试且成绩合格，现在成绩合格证规定的有效期内，向省统计职改办递交评审材料申报高级统计师。通过对照检查，我自评符合高级统计师的任职条件。 以上总结如有不妥，请批评指正！ 项目部主要人员配备 一、工程技术部： 1.协助总工程师，负责项目技术管理工作。 2.负责获取、识别、更新及贯彻项目适用的技术方面法规和规范、规程、标准。 3.负责新工艺、新技术、新材料、新设备的引进与实施。 4.负责编制施工技术方案和特殊过程、关键工序的作业指导书。5.组织图纸会审，参加业主组织的设计技术交底。 6.负责与设计单位、监理单位和业主的工程洽谈和设计变更。 7.开展技术攻关和科技创新活动，解决项目施工中的技术问题。8.负责向物资部门提供主要物资材料数量、规格和技术标准。9.负责编制项目施工技术总结。10.参与项目竣工资料的整理。11.编制和实施施工进度计划和施工进度报表。 12.负责施工现场人员、设备、材料的调度，保证施工正常进行。 13.负责组织施工进度完成情况的检查、生产例会。14.负责文明施工和环境保护工作。 15.参与对各作业队的工期目标评审，并提出对作业队的奖惩意见。 16.负责工程施工测量管理。 二、质量监督部： 1.严格执行项目适用的标准、规范、规程和图纸等施工文件。 2.编制和实施质量计划、质量管理制度。 3.负责施工全过程的质量控制和各工序的监督和检查。 4.组织项目质量检查和质量验收与评审。 5.参加质量事故调查、处理，负责一般质量事故处置方案。 6.参加项目预验收和工程交（竣）工验收工作。7.组织收集、编制竣工资料。 8.负责项目全面质量管理（tqc）和质量管理小组活动（qc）。 9.有质量否决权，对不符合施工技术规范、施工方案的工序进行制止和纠正。 10.负责项目质量目标的实施和考核。 三、材料机械部： 1.负责项目物资需用计划、进场计划的编制和采购供应。 2.负责项目材料的来源、供应、质量的调查和评价，建立项目部的合格供应方名录。 3.负责项目进场物资（含业主提供的物资）的验证、报检、标识、储存、使用管理。 4.负责项目机械设备的管理。 5.负责进场设备的验收鉴定工作及特种设备委托鉴定工作。 6.建立项目物资设备台账。 7.定期检查、监督施工现场设备的使用管理情况，确保项目机械设备施工需要及职业健康安全与环保要求。 8.负责设备的日常维修保养工作。 四、计划财务部： 1.负责合同管理与评审工作。 2.负责工程成本的分析和监控。3.负责工程计量工作。4.负责工程结算和竣工决算工作。 5.贯彻执行会计、税收、资金等相关法律法规与公司的各项管理制度。 6.组织编制财务收支计划、成本计划。7.编制财务报表。8.负责财务管理工作，监控项目资金使用情况。 五、安全保卫部： 1.宣传、贯彻、执行国家、省、市行业主管部门有关安全环保的法律法规。 2.负责项目部安全环保日常管理工作。 3.参与项目部危险源和环境因素的识别和评价，并制定相应控制措施，加强重大危险源和重要环境因素的监控。 4.参加安全防护设施，特种设备的鉴定和验收工作。 5.负责组织实施员工安全教育培训工作。 6.参与审核安全技术方案，参加分部分项工程安全技术交底和环保交底。 7.深入施工现场，掌握安全动态。对不安全行为和不安全动态，及时采取纠正预防措施。 8.组织日常安全环保检查，发现重大安全隐患有权要求停工。 9.负责一般事故的调查、分析，提出处理意见。 10.协助处理重大工伤、机械事故，并落实纠正预防措施。 11.按规定执行安全环保奖惩制度。 12.负责综合治理工作、流动人口管理和计划生育工作。 六、办公室： 1.负责组织项目部会议和大事记管理。 2.负责项目部印章使用管理。3.负责项目部办公设施、用品、通信和行政车辆管理。4.负责项目部文件、档案管理。5.负责项目部企业形象策划与宣传工作。6.负责项目部各类员工的培训和资格管理。 七、试验室： 1.全面熟悉组织设计文件、合同文件、施工技术规范和检验试验规程。 2.配合项目质量、职业健康安全和环境管理。 3.负责制定试验工作计划、试验室各岗位职责和仪器设备操作规程。 4.负责原材料和工序检测试验。 5.负责试验室环境管理、温、湿度控制和试验仪器设备的管理。 6.负责试验原始资料的收集、整理和保管。7.负责试验检测结果的计算、分析和整理。 8.对不符合规范要求的原材料和工序产品，有权制 止使用。 统计员/助理统计师/统计师/高级统计师职称评定条件标准 统计员职称评定条件标准 一、高级统计职称评审条件 为了更加客观、公正、科学地评定我区统计专业人员的专业技术资格，根据统计专业职务试行条例，结合我区统计专业队伍的实际情况，特制定本评审条件。 申报条件： 申报高级统计师资格的人员，必须拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，努力钻研本职业务，具备统计人员应有的职业道德，身体健康，积极为改革开放和社会主义现代化建设服务且符合下列条件之一者： 1、获得博士学位，取得统计师资格二年以上； 2、获得硕士学位，取得统计师资格四年以上； 3、大学本科毕业。取得统计师资格五年以上； 4、大学专科毕业，取得统计师资格七年以上，并且在高等院校修完本专业本科主要课程，取得结业证书； 5、获国家科技成果三等奖以上的主要完成者，获自治区级部级科技成果一等奖或二、三等奖各一项的主要完成者； 6、国家或自治区有突出贡献的中青年科学技术、管理专家，或经国务院批准，享受政府特殊津贴的专家学者、技术人员。 专业理论水平： 申报人要全面掌握本专业领域内的理论和业务知识，并符合下列各项要求： 1、有系统的统计、经济理论知识和比较丰富的统计业务知识，掌握国内外、省内外和本地区、本部门统计发展的现状和趋势； 2、熟悉最新的统计理论、统计制度、统计方法，并且能够对此提出有重要价值的建议。 实践经验与业务能力 ： 申报人必须同时具备下列条件： （一）具有组织指导和直接从事统计制度方法设计，统计报表编制，统计资料整理和统计分析研究等全面工作的经验和 能力；（二）具有丰富的统计工作经验，能够运用现代的统计方法、管理方法，解决本地区、本系统、本部门或本单位统计不作中的重大问题的经验和能力； （三）能够指导统计师的学习和工作； （四）具备完成下列两项工作的水平和能力： 1、主持一个地区、一个部门、一个专业较大规模的统计调查、普查工作，或该项的主要承担者。 2、主持或参与编写盟（市）级以上部门出版发行的统计、经济书刊； 3、负责一个地区、一个部门或某一方面的统计工作，取得显著成绩，并经同行专家认定，达到区内先进水平； 4、有较强的统计分析研究能力，所写论文或调查分析告在盟市获奖的 业绩成果 ： （一）申报人须符合下列条件之一： 、在统计工作方面取得较大成绩，并在某一方面成绩显著，获得盟（市）级企业管理现代化成果奖或科技进步奖； 、撰写的统计论文、统计分析报告、调查报告获国家统计局三等、自治区统计局二等、盟（市）一等奖； 、制定的统计制度方法被国家或自治区主管部门选用，并在全系统实施，取得较好的效果； 、统计工作成绩突出，获得盟（市）级以上模范统计工作者或先进统计工作者称号或主持本部门、本单位工作获自治区级、部级先进单位称号。 （二）申报人须撰写下列论文、著作之一： 1、在盟（市）级以上公开出版的学术刊物发表不少于三篇有价值的论文； 2、在自治区级以上统计专业学术会议上交流不少于二篇学术论文； 3、被盟（市）级以上统计（含相近专业）学术团体评为优秀论文或被收入论文集二篇以上； 4、正式出版的专（译）著； 5、出版内部准印发行的书籍或部分章节（三万字以上）； 6、经同行专家认定的有独创见解的专题报告三篇以上。 获取及处理信息的能力： 申报高级统计师资格的人员，必须具备下列要求： 1、熟练地掌握一门外语，参加自治区统一组织的高级专业技术资格外语考试，成绩合格； 、能够运用计算机进行统计数据的采集、加工、整理，并能进行统计分析研究。 企事业单位中，凡符合以上规定的学历及任职年限要求，具备晋升高级专业技术职务申报条件的统计专业技术人员并持有统计证者，经统计专业技术中级职务评审委员会推荐，可向自治区统计专业技术高级职务评审委员会申报晋升高级统计师职务。具体履行程序： 一、申报高级统计师者，需提交以下材料： 1、评审材料清单一份（贴在材料袋封面上）； 2、申报者所在单位送审报告及市地或省级主管部门评审委托书一份，全额拨款事业单位需说明带有专业技术职务指标； 3、专业技术职务任职资格评审表一式四份，不得使用复印件、打印件，表式统一按人事部制发的表样（贴上近期免冠照片）； 4、推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表一式二十一份，须打印并加盖填表单位公章； 5、任期考核材料一套； 6、学历证书、现任职务资格证书和聘书等并各复印二份（证书原件审核完即退回）； 7、外语（古汉语、医古文）统一考试成绩合格证书、自治区计算机应用能力考核合格证书，如属免试人员，需填报外语（古汉语、医古文）免试审核表、计算机应用能力免试审核表一式两份；年龄超过45周岁的计算机应用免试人员应附本人身份证复印件； 8、任现职以来的有关著作、论文、工作总结、奖励证书等原件或复印件各一式两份。复印件要求同时复印论文、著作的封面及目录； 9、破格晋升人员，须附经审批同意的破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表一式两份； 10、二寸免冠证件照片一张。 二、注意事项： 1、各级各单位在推荐时，必须对送审对象进行资格审查，凡不符合评审范围和条件的，不应推荐上报； 2、送审材料要求真实规范、书写清晰、手续齐全，对不符合要求的材料，高评委办公室有权不予受理； 3、送审材料应于高评会议召开前一个月左右送达自治区统计局职改办。 二、统计专业技术资格考试暂行规定 第一条 为加强统计专业队伍建设，提高统计人员素质，客观公正地评价和选拔人才，充分发挥统计人员在社会主义现代化建设中的积极性和创造性，根据国家深化职称改革、建立和推行专业技术资格考试制度的精神，特制定本规定。 第二条 统计专业技术资格实行全国统一考试制度。资格考试坚持客观、公正、规范的原则，实行全国统一组织、统一大纲、统一考试用书、统一试题、统一评分标准。资格考试暂设置两个级别：统计专业初级资格、统计专业中级资格。 本规定执行后不再进行统计专业初、中级职务任职资格的评审工作，各地区、各部门为评定相应统计专业职务任职资格而组织的考试也不再进行。 第三条 按本规定通过全国考试获得统计专业初、中级资格的人员，表明其已具备担任相应职务的专业技术水平和能力。获得统计专业资格不与工资待遇挂勾。单位根据工作需要和本人条件决定获得统计专业资格人员的职务和待遇。 第四条 统计专业中级资格考试分甲、乙两种。甲种为统计师资格应具备的专业水平和业务能力的考试，考试合格者，获得统计师资格。乙种考试为统计基础理论和专业知识的考试。不具备甲种考试规定学历的人员，必须取得乙种考试合格证书后，再参加甲种考试科目中统计工作实务的考试，成绩合格者，获得统计师资格。 第五条 统计专业初级资格考试只设一种，为该资格应具备的专业水平和业务能力的考试。 统计专业初级资格考试科目为：1、统计学和统计法基础知识；2、专业知识和实务（新的国家统计报表制度）。 统计专业中级资格甲种科目为：1、统计基础理论及相关知识；2、统计工作实务。统计专业中级资格乙种考试科目为：1、统计学原理；2、经济学；3、会计基础知识；4、国民经济核算基础知识；5、统计分析；6、计算机基础知识与应用。 第六条 报名参加统计专业初、中级资格考试的人员应具备下列基本条件： 一、拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法； 二、热爱统计工作，能够履行岗位职责，本职工作任务，遵守职业道德。 第七条 报名参加统计专业初级资格考试的人员，除具备第六条所列基本条件外，还必须具备高中毕业以上学历。 第八条 报名参加统计专业中级资格甲种考试的人员，除具备第六条所列基本条件外，还必须具备下列条件之一： 一、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得统计专业初级资格（含本规定实施前通过国家考试获得的统计员、助理统计师资格或按照国家统一规定评聘的初级统计专业职务），并参加统计专业中级资格乙种考试合格。 二、大学专科毕业后从事专业工作满六年；大学本科毕业后从事专业工作满四年。 三、获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满二年。 四、获硕士学位后从事专业工作满一年；获博士学位。 第九条 统计专业初级资格和中级资格的甲种考试每年举行一次，全部考试科目 合格者，授予由人事部统一印制，人事部和国家统计局用印的统计专业技术资格证书，全国范围内有效。 第十条 统计专业中级资格乙种考试的开考计划，以两年为一周期循环安排。考 试成绩采用单科累积的方式，每门科目考试合格，由省（区、市）统计专业资格考试办公室颁发单科合格证明。规定的科目全部合格后，由国家统计局颁发统计专业中级 资格乙种考试合格证书。乙种考试各单科合格证只在四年内申办合格证书有效，逾期 该科目必须重考。第十一条对伪造学历、资历或考试作弊，骗取资格证书和乙种考试合格证书的 人员，发证机关应取消其资格，收回证书。 第十二条统计专业资格考试由人事部和国家统计局共同负责。人事部负责审定 考试科目、考试大纲、试题和确定合格标准，会同国家统计局对考试进行指导、监督、协调。国家统计局负责考试大纲和考试用书的编写、出版、发行，组织命题、建立题 库和实施考试工作。 第十三条各省、区、市的考务工作由人事厅（局）和统计局共同负责，具体分 工按三定方案规定的职责确定。副省级市是否单独组织考试由所在省人事厅会同省统计局确定。 第十四条统计专业资格考试工作遵守并执行中华人民共和国保守国家秘密法 和人事部、国家保密局关于人事工作中国家秘密及秘密具体范围的补充规定。第十五条统计专业中级资格其外语要求另行规定。第十六条本规定适用于国家机关、企业、事业、团体单位在统计岗位工作的人员。 第2篇：事业单位财务岗位职责 事业单位财务管理员的主要岗位职责 事业单位财务工作职责 事业单位财务管理岗位主要职责： （一）做好本单位的报账工作 （二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。 事业单位财务管理员的主要岗位职责 核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责：(一)做好本单位的报账工作 (二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。 (三)固定资产管理。 (四)财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。 例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作： 、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。 、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工 、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。 、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。 、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督检查管理。 第3篇：事业单位门卫岗位职责 事业单位门卫岗位职责 甲方：*局 乙方：* 为了加强*的安全管理工作，给住户营造和谐安全居住环境，我局决定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。 一、甲方职责 1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。 二、乙方职责 1、因安全工作需要，门卫必须全天24小时到岗值班，并遵纪守法，礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放。 3、负责公寓的安全保卫工作。防止无关人员和车辆进入院内；对陌生人员要进行询问和登记，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案。负责检查物品外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须询问核实后方能放行。 4、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况。巡查中发现公 物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。 5、发现偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身安全的前提下想方设法擒获或报警；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向局办公室报告。 6、负责公寓公共区域卫生。每日坚持打扫公寓各楼层走廊、梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整洁干净。 7、负责收取各住户水、电、卫生等相关费用。 8、协助完成局领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从局领导统一安排和调遣。 三、乙方待遇 1、门卫实行聘任制，合同每年签订一次。 2、门卫为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放，伙食自理，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。 3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向局领导请假，并自行安排临时替代人员。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。 4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时终止合同。 5、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情 况综合考核，决定是否继续聘用，否则解除合同。 四、本合同一式两份，双方各执一份。双方签字即具法律效力。合同有效期限：二一二年 月 日至二一二年 月 日。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 门卫岗位职责 1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客； 2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报； 4.不得酒后上岗或擅离岗位； 5.做好安全保卫及厂区的巡查工作； 6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记； 7.信件、报纸及时送至办公室； 8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全； 9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。 门卫管理制度 一、人员出入管理 1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写来访人员回执单和外来车辆及人员出入登记表，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。 4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司； 5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。 6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。 二、物资出入管理 1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具物品放行单，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。 2.供货商送货入公司，应填写来访人员回执单和外来车辆及人员出入登记表，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的物品放行单，核对无误后方可放行。 三、车辆管理 1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。 2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。 4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写来访人员回执单和外来车辆及人员出入登记表，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。（综合管理部另行通知的除外） 5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。 四、日常安全巡视管理 1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。 2.下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。 五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。附件：来访人员回执单 物品放行单 外来车辆及人员出入登记表 2014年8月20日 附件 来访人员回执单 物品放行单 填写部门： 填写日期： 门 卫 岗 位 职 责 一、凡进入工地（驻地）的人员，必须佩戴公司胸卡（平安卡），无卡者应问明身份，并做好进场登记，进入工地（驻地）现场，必须戴安全帽。 二、对出入大门的车辆、材料必须进行仔细检查登记。 三、外出物品必须按门卫制度进行检查，有相关领导开据的出门证，方可放行，否则，给予扣留。 四、上班时，不准会客。外单位人员进入工地（驻地），必须经门卫及管理人员同意后，方可进入。 五、坚守工作岗位，搞好夜间巡查，不得擅离职守。 六、晚上十一点锁门，白天无车辆出入时，大门必须加锁，只开小门。 七、搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。 八、门卫应清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖工地（驻地）财物，若有发现从重处罚。 中铁一局无锡市地铁一号线土建工程17标 门 卫 值 班 制 度 一、门卫值班是确保工地（驻地）各项工作正 常进行的有效保障。门卫值班员必须严格遵守各项管理制度和规定，按时交接班。 二、值班期间，值班员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守。因病因事不能坚持到岗的，要及时向主管领导请假，经允许后方可离岗。 三、值班员应学会正确使用各种消防设施、器械及报警装置，做好防火、防盗工作，杜绝各类事故的发生。 四、在接待来访人员时，必须态度和蔼、耐心解释、热情引导。对上门推销产品、回收杂物等闲杂、可疑人员，值班人员应拒绝其进入工地（驻地）。 五、认真做好值班记录。 六、发现问题，值班人员除进行处理外，应及时与主管部门联系。 七、对因工作责任心不强，造成损失的，除按规定进行赔偿、罚款外，对责任人员予以辞退。 第4篇：事业单位人事岗位职责 事业单位人事岗位职责 一、贯彻党和国家关于人事工作的方针、政策、法规、决定。 一、根据市区编委有关规定,负责本街道、机关、事业单位的编制和职管理。为领导掌握各种编制数据及时提供信息。 二、根据市区人事局有关福利待遇的规定,负责本街道机关工作人员、社保所、社区服务中心的工资福利工作,负责向老干办、幼儿园传达工资福利的有关政策。 三、根据市、区人事局的有关规定对机关及所属事业单位的干部调配、录用和聘用工作。 四、根据市、区有关公务员管理考核规定,负责对公务员的管理与考核。 五、根据上级有关要求,负责公务员队伍的各项培训以及其它专业人员的各种培训。 六、根据区人事局有关规定,负责对事业单位专业技术人员职称评审的申报备案工作。 七、负责人事工作的各项统计报表（工资年报、编制季、年报、公务员及事业单位年报、工资水平调查的报表等等） 八、负责机关科级以下公务员、工人以及事业单位人事档案的管理工作。 九、负责人事工作文书起草及内勤管理。 十、负责对社区专职工作者缴纳养老保险工作。 第5篇：事业单位出纳岗位职责 事业单位出纳岗位职责 /images/20170731/284aeb05b1ac55f88b426d1c8f2c777c.jpg width=312 height=208/ 事业单位出纳岗位职责1 1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。 2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。 3.严格遵守机关保密守则，不得擅自泄露单位的财务信息。 4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。 5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。 6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。 7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。 8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用 1 借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 10.现金一经付清，应在原单据上加盖 现金付讫章.多付或少付金额，由责任人负责。 事业单位出纳岗位职责2 1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。 2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。 3.严格遵守机关保密守则，不得擅自泄露单位的财务信息。 4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。 5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。 6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。 7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。 8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作 9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 2 10.现金一经付清，应在原单据上加盖 现金付讫章.多付或少付金额，由责任人负责。 11.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 12.负责管理本单位财务保险柜。 事业单位出纳岗位职责3 1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。 2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清楚，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时。 3、管理和监督所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。 4、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密。 5、加快实施微机化管理帐目的步伐，建立和健全微机化管理制度。 6、坚持坐班制，有事向主管负责人请假。 事业单位出纳岗位职责4 1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。 2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原 3 则。 3.严格遵守机关保密守则，不得擅自泄露单位的财务信息。 4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。 5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。 6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。 7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。 8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作 9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 10.现金一经付清，应在原单据上加盖 现金付讫章.多付或少付金额，由责任人负责。 11.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 12.负责管理本单位财务保险柜。 第6篇：事业单位门卫岗位职责 职责 2020年4月19日 事业单位门卫岗位 事业单位门卫岗位职责 甲方：*局 乙方：* 为了加强*的安全管理工作，给住户营造和谐安全居住环境，我局决定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。 一、甲方职责 1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。 二、乙方职责 1、因安全工作需要，门卫必须全天24小时到岗值班，并遵纪守法，礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放。 2020年4月19日 3、负责公寓的安全保卫工作。防止无关人员和车辆进入院内；对陌生人员要进行询问和登记，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案。负责检查物品外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须询问核实后方能放行。 4、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况。巡查中发现公 物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。 5、发现偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身安全的前提下想方设法擒获或报警；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向局办公室报告。 6、负责公寓公共区域卫生。每日坚持打扫公寓各楼层走廊、梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整洁干净。 7、负责收取各住户水、电、卫生等相关费用。 8、协助完成局领导交办的其它任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从局领导统一安排和调遣。 三、乙方待遇 2020年4月19日 1、门卫实行聘任制，合同每年签订一次。 2、门卫为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放，伙食自理，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。 3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向局领导请假，并自行安排临时替代人员。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。 4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时终止合同。 5、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情 况综合考核，决定是否继续聘用，否则解除合同。 四、本合同一式两份，双方各执一份。双方签字即具法律效力。合同有效期限：二一二年 月 日至二一二年 月 日。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 门卫岗位职责 2020年4月19日 1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客； 2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报； 4.不得酒后上岗或擅离岗位； 5.做好安全保卫及厂区的巡查工作； 6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记； 7.信件、报纸及时送至办公室； 8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全； 9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。 门卫管理制度 一、人员出入管理 1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请她来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 2020年4月19日 2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写来访人员回执单和外来车辆及人员出入登记表，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。 4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司； 5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。 6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。 二、物资出入管理 1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具物品放行单，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。 2.供货商送货入公司，应填写来访人员回执单和外来车辆及人员出入登记表，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的物品放行单，核对无误后方可放行。 三、车辆管理 2020年4月19日 1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。 2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。 4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写来访人员回执单和外来车辆及人员出入登记表，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。（综合管理部另行通知的除外） 5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。 四、日常安全巡视管理 1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。 2.下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。 五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。附件：来访人员回执单 物品放行单 外来车辆及人员出入登记表 8月20日 2020年4月19日 附件 来访人员回执单 物品放行单 填写部门： 填写日期： 门 卫 岗 位 职 责 一、凡进入工地（驻地）的人员，必须佩戴公司胸卡（平安卡），无卡者应问明身份，并做好进场登记，进入工地（驻地）现场，必须戴安全帽。 二、对出入大门的车辆、材料必须进行仔细检查登记。 三、外出物品必须按门卫制度进行检查，有相关领导开据的出门证，方可放行，否则，给予扣留。 四、上班时，不准会客。外单位人员进入工地（驻地），必须经门卫及管理人员同意后，方可进入。 五、坚守工作岗位，搞好夜间巡查，不得擅离职守。 六、晚上十一点锁门，白天无车辆出入时，大门必须加锁，只开小门。 2020年4月19日 七、搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。 八、门卫应清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖工地（驻地）财物，若有发现从重处罚。 中铁一局无锡市地铁一号线土建工程17标 门 卫 值 班 制 度 一、门卫值班是确保工地（驻地）各项工作正 常进行的有效保障。门卫值班员必须严格遵守各项管理制度和规定，按时交接班。 二、值班期间，值班员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守。因病因事不能坚持到岗的，要及时向主管领导请假，经允许后方可离岗。 三、值班员应学会正确使用各种消防设施、器械及报警装置，做好防火、防盗工作，杜绝各类事故的发生。 四、在接待来访人员时，必须态度和蔼、耐心解释、热情引导。对上门推销产品、回收杂物等闲杂、可疑人员，值班人员应拒绝其进入工地（驻地）。 五、认真做好值班记录。 2020年4月19日 六、发现问题，值班人员除进行处理外，应及时与主管部门联系。 七、对因工作责任心不强，造成损失的，除按规定进行赔偿、罚款外，对责任人员予以辞退。 2020年4月19日 事业单位会计岗位职责 事业单位工资福利岗位职责 事业单位办公室岗位职责 事业单位工会主席岗位职责 事业单位会计人员岗位职责 第39页 共39页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页