理想信念问题及整改.doc

理想信念问题及整改篇一：2021理想信念方面存在的问题及具体表现2021理想信念方面存在的问题及具体表现存在的问题及整改措施(一)针对理论学习不够深入理想信念不够坚定的问题 具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性在理论学习和业务学习上缺乏系统性学习的广度和深度有所欠缺学以致用做得不够好理想信念不够坚定。整改目标：理论学习不断深入自身政治理论水平和业务水平不断提高理想信念更加坚定。 整改措施：(1)认真按照我局制定的各项学习制度积极参加我局组织的集中学习同时每周抽出至少4学时的自学时间。(2)制定年度学习计划坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识并做好写读书笔记撰写心得体会(3)坚持理论联系实践的优良学风把所学知识与日常工作紧密结合起来用实践来检验学习的效果。(4)进一步坚定理想信念不断增强政治敏锐性和政治鉴别力提高政治修养更加自觉地同党中央保持高度一致坚定实现共产主义的理论信念。整改时限：学习计划于7月初完成并长期将学习坚持下去。(二)针对宗旨观念树的不牢工作作风不够扎实的问题。具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识工作中布臵多亲自检查少有时有急躁情绪处理问题刚性多、韧性少。整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念切实转变工作作风。整改措施：(1)加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届五中全会精神的学习牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法克服急躁情绪。整改时限：立整立改长期坚持。(三)针对深入职工群众不够的问题。 1、具体表现：与干部职工沟通少、谈心少对干部职工工作中存在的问题了解不够深入广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标：经常深入职工加强与干部职工的沟通交流认真听取他们的意见和建议形成与干部职工 “打成一片”的良好氛围。整改措施：(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次关心职工工作生活倾听他们的意见、建议和批评对群众的批评虚心接受及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作交流思想。坚持民主集中制开展好批评与自我批评团结协作发挥整体合力。整改时限：7底前干部职工谈心1次以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心并将谈心交心活动长期坚持下去。(四)针对创新意识有待进一步加强的问题。具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握工作中经验主义意识浓厚创新意识不强往往是执行多创造性地开展工作少。整改目标：创新工作思路和方法开创工作新局面。整改措施：(1) 树立开拓创新的精神永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念与时俱进开拓创新工作中勤于思考多发现问题多想办法多出路子。(2)工作中要充分发挥主观能动性突破原有的经验主义束缚想问题办事情立足实际大胆探索创造性地开展工作。整改时限：从现在开始长期坚持。(五)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。 1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距对有关廉洁自律规定的学习不够有些时候执行有关规定不够严格。整改目标：党风廉政意识明显增强能够自觉执行党风廉政建设各项规定。整改措施：(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫从小事做起防微杜渐牢固树立正确的世界观、人生观和价值观自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人廉政公开承诺书自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作发挥好一名党员领导干部的表率作用永葆共产党员先进性。整改时限：边学边查边查边改常抓不懈。2通过认真剖析自己查找原因充分认识到自身还存在一些不足下面将存在的不足和整改措施汇报如下。一、存在的主要问题1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的立场是坚定的但在一些具体问题上敏锐性不够强讲政治的具体能力不够高。2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成但主动想事谋事少出谋划策少。3、素质能力有差距开拓创新意识不强。理解思维能力停留在原来的层次上存在习惯思维思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性缺乏创新意识。4、群众观念不牢、服务意识有所淡化。在工作指导上有偏差对部队建设一些深层次问题、难题关注不够对工作中出现的新情况、新问题把握不准。5、号令意识不强、法纪意识淡薄。落实指示存在打折扣、报喜藏忧;自律意识不够强。二、整改措施和努力方向1、坚定理想信念奠定思想基础。正确的理想信念是履行历史使命的灵魂是确保增强干部事业心责任感的思想基础自己要加强政治理论学习提高思想认识牢固树立科学发展观的思想坚决篇二：理想信念存在问题的具体表现存在问题的具体表现及原因分析一、存在问题具体表现（一）理想信念方面1、部分同志理想信念缺失对共产主义信仰发生动摇对集聚区未来发展表示担忧感到迷茫。2、班子学习的整体意识还不够强政治理论和业务知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡特别是普通干部学习机会少。3、群众意识淡薄深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水不注重实际问题的解决。4、组织纪律松弛组织生活没有正常开展对普通党员关心帮助不够谈心谈话较少。5、班子成员之间开展批评与自我批评不够在一些场合相互表扬的多相互指出问题的少。6、一些重大事项未广泛征求群众意见有些议题班子会议未讨论充分即通过开展民主集中制不够。（二）敢于担当方面1、担当和责任意识不够。市政府投资30亿建设国际生产资料市场并列为市省重点工程和省领导联系工程目前市场非常不景气市场如何繁荣问题需要进一步承担。2、克难攻坚勇气不够。虽然集聚区管委会在3年之后完成了生产资料市场建设但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的职责相比完成的工作还太少。之前市政府授权集聚区12.8平方公里的开发范围实际只完成了1平方公里总体进度太慢。3、创新意识、进取精神不够强。集聚区管委会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署。工作只会埋头苦干、主动配合但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。4、没有形成人人都是招商主体的理念未建立健全全员招商体制机制。5、对项目拆迁担责太轻。土地是老百姓的命根在园区开发中涉及农民的切身利益目前存在将拆迁问题押给镇街对老百姓的呼声听的不够下镇街不够对镇街征迁存在的问题及时解决不够。二、产生问题的原因剖析（一）重实践轻理论党性锻炼不够。心中想的是党的事业为先人民利益至上信奉的是马列主义但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义理念和实践产生脱节使理想信念出现抽象化现象。（二）宗旨观念有所淡化。忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨过分注重发展的速度和效率没有考虑群众在想什么群众需要什么问计于民问需于民做得不够。（三）担当意识不强存在畏难情绪。集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B型保税物流中心、跨境电子商务园等一批重大项目迫切需要增强党员干部的担当精神。存在求稳心理缺乏创新意识。市委、市政府交办的工作都能认真执行但很少积极主动去谋划工作习惯于按惯例办事按经验办事。征地拆迁过程中没有啃硬骨头精神过分依靠镇街工作管委会介入不够。快递物流企业开工前期虽然做了大量工作但总体进展缓慢与企业的洽谈不够深入督促力度需进一步加大。篇三：组织部支部“理想信念”问题整改清单宜春职业技术学院基层党组织“理想信念”问题整改清单基层党组织名称：组织部党支部第 8 页 共 8 页