秘书的社会常识

秘书的社会常识 一、社会常识的应用秘书不一定要具有某一方面的专长，但一定要是个“杂家”。 二、丰富社会常识的途径（一）向同事请教（二）加强学习（三）注意积累（四）不懂就问 社会生活常识 一、时政常识 政治是经济的最高体现，企业所有的经营活动最终都脱离不了政治的影响。 各类企业的经营活动不仅受到国内政治和经济的影响，而且越来月多地受到国际政治和经济的影响。 二、宏观经济常识商品的使用价值和价值的关系商品是用于交换的劳动产品。成为商品的两个条件：一必须是劳动产品；二必须用于交换。如：石油价格 汇率变化 贸易摩擦 三、风土民俗 饮食风俗 服饰风俗 建筑居住风俗 家庭风俗 交通行路风俗 礼仪风俗 交际风俗 岁时风俗 信仰风俗 游艺风俗 四、科学常识按顺序写出我国古代都有什么朝？ （夏、商、周、秦、汉、隋、唐、宋、元、明、清）纳米克隆肝细胞DNA转基因 五、餐饮常识选择其适合口味的菜馆对一些菜名做相应的介绍给客人宾至如归的感觉 企业常识 一、公司常识（一）公司的决策、经营机关目 前 多 数 公 司 都 是 “ 有 限 责 任 公 司 ” ， 所 谓“ 有 限 责 仍 公 司 ” 是 指 公 司 出 资 人 仅 以 自 己出 资 部 分 来 承 担 偿 还 债 务 的 责 任 。有 限 责 任 公 司 的 最 高 决 策 机 关 是 公 司 的 股 东 大会 。 股 东 一 般 都 不 直 接 干 预 公 司 的 经 营 管 理 ，投 资 的 所 有 权 与 公 司 的 经 营 权 大 多 事 分 离 的 。公 司 股 东 将 公 司 的 经 营 管 理 委 托 给 公 司 董 事会 。公 司 董 事 会 是 公 司 的 经 营 决 策 机 构 ， 也 是 股 东大 会 的 常 设 权 利 机 构 。 （二）公司的组织结构一班企业的结构呈金字塔形,分总经理、部门经理和一般员工三层。秘书一般是辅助公司最高经营层处理日常事务，其作用是将公司高层领导产生的设想传达给下属各部门，并促进双方交流。 二、公司产品（服务）常识（一）公司的基本情况包括公司的历史、发展的过程、注册资本、领导人姓名、具体的业务内容、具体产品或服务的价格、年稍售额、各部门的大致分工、各地的分支机构、员工总人数等 （二）公司所在行业的基本情况包括同行业厂商的数量和分布、总产量、大致价格、本公司主要竞争对手情况、各地的分支机构、员工总人数等。 三、人力资源常识公司人力资源部门主要负责人员招聘与面试、新员工的适用与合同签订、员工福利、认识档案管理以及员工的考勤与加班、出差与请假、培训、考核与奖惩、薪酬、辞职、退休等管理。 四、市场营销常识（一）市场营销流程从产品的策划、设想、设计、生产到销售给消费者，这就是市场运营。市场营销包括市场调查、产品策划、价格政策、促销、渠道政策的制定等一系列活动。 （二）市场调查的重要性一方面，市场调查对产品或服务的开发和上市非常重要。另一方面，市场竞争越来越激烈，消费者对商品也越来越激烈，消费者对商品也越来越挑剔，对企业的要求早已不限于产品本身质量好，还要求企业提供良好的收购服务的等。 （三）市场营销常用语消费者媒体市场占有率售后服务产品生命周期 五、生产管理常识（一）生产管理（二）劳动生产率（三）生产管理手段 TQC:Total Quality Control，全面质量控制 ISO:International Organization Management，国际标准化组织 财会常识 一、会计常识（一）资产负债表资产负债表主要反映企业资金的使用情况。企业的资金到底用到了什么地方，企业有多少库存商品、有多少固定资产等，看资产负债表就可知道。资产增长的幅度越大，那就表示去也经营状况良好。 （二）损益表损益表主要反映企业的盈利状况。通过损益表，能了解企业在一定时期内的销售收入和经营费用的情况。盈利收入增加，营业费用和利润也会相应增加。 （三）相关术语资产：企业经营所需的全部财产负债：企业必须偿还的财产流动资产：能在短期内变为现金的资产固定资产：长期保持同样形态的资产 二、支票常识支票是有出票人签发的委托办理支票存款业务的银行在见票是无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据。出票人是签发支票的单位或个人，付款人是出票人的开户银行。 四、税务常识（一）税务机关我国税务机关分国税系统和地税系统国税系统负责征收管理的税种有增值税、消费税等。地税系统负责征收管理的税种包括营业税、个人所得税、土地增值税、城市维护建设税、车船使用税、房产税等。（二）纳税人（三）课税对象（征税对象（四）税目消费税、营业税（五）税率是应纳税额与课税对象之间的比例，是计算应纳税额的尺度，体 现征税的深度。 法律常识 一、公司法 我国公司法为保证公司资本的真实可靠，防止公司设立中的欺诈和投机，保护债权人利益，维护社会经济秩序的稳定，遵循了严格的资本确定原则 、资本维持原则和资本不变原则 ，通常将其称为“资本三原则”。 所 谓 资 本 确 定 原 则 ， 是 指 公 司 在 设 立 过 程时 ， 必 须 在 章 程 中 对 公 司 的 资 本 总 额 做 出 明确 规 定 ， 并 须 由 股 东 全 部 认 足 ， 否 则 公 司 不能 成 立 。 所 谓 资 本 维 持 原 则 ， 是 指 公 司 在 存 续 过程 中 ， 应 经 常 保 持 与 其 资 本 额 相 当 的 财 产 。资 本 维 持 原 则 的 意 图 在 于 防 止 公 司 财 产 的 减少 ， 维 持 公 司 的 资 信 ， 保 护 公 司 债 权 人 的 利益 。 所 谓 资 本 不 变 原 则 ， 是 指 公 司 的 资 本 一经 确 定 ， 就 不 得 随 意 变 更 ， 如 需 增 减 ， 必须 严 格 按 照 法 定 程 序 进 行 。 二、合同法 合同是指平等主体的双方或多方当事人（自然人或法人）关于建立、变更、终止民事法律关系的协议。 此类合同是产生债的一种最为普遍和重要的根据，故又称债权合同。中华人民共和国合同法所规定的经济合同，属于债权合同的范围。合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又称契约。 特征合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示（意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为）。双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。 合 同 一 经 成 立 即 具 有 法 律 效 力 ， 在 双 方 当 事 人之 间 就 发 生 了 权 利 、 义 务 关 系 ； 或 者 使 原有 的 民 事 法 律 关 系 发 生 变 更 或 消 灭 。 当 事 人一 方 或 双 方 未 按 合 同 履 行 义 务 ， 就 要 依 照 合同 或 法 律 承 担 违 约 责 任 。法 律 性 质 1 合 同 是 一 种 民 事 法 律 行 为 。 2 合 同 是 两 方 或 多 方 当 事 人 意 思 表 示 一 致 的民 事 法 律 行 为 。 3 合 同 是 以 设 立 、 变 更 、 终 止 民 事 权 利 义 务关 系 为 目 的 的 民 事 法 律 行 为 。 三、劳动法 劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。 从狭义上讲，我国劳动法是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的中华人民共和国劳动法；从广义上讲，劳动法是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。 劳 动 法 作 为 维 护 人 权 、 体 现 人 本 关 怀 的 一项 基 本 法 律 ， 在 西 方 甚 至 被 称 为 第 二 宪 法 。 其 内 容 主 要 包 括 ： 劳 动 法 劳 动 者 的 主 要 权 利 和 义 务 ；劳 动 就 业 方 针 政 策 及 录 用 职 工 的 规 定 ；劳 动 合 同 的 订 立 、 变 更 与 解 除 程 序 的 规 定 ；集 体 合 同 的 签 订 与 执 行 办 法 ；工 作 时 间 与 休 息 时 间 制 度 ；劳 动 报 酬 制 度 ；劳 动 卫 生 和 安 全 技 术 规 程 等 。 四、商标法商标法的概念商标法是调整商标关系的法律规范的总和，即是调整商标因注册、使用、管理和保护商标专用权等活动，在国家机关、事业单位、社会团体、个体工商户、公民个人、外国人、外国企业以及商标事务所之间所发生的各种社会关系的法律规范的总和。