林场党委班子述职报告

林场党委班子述职报告 林场党委班子述职报告 第 1 篇：党委班子述职报告述职报告 云厦公司党委 尊敬各位领导、职工代表、同志们： 2009 年,云厦建筑工程公司党委认真贯彻落实集团公司党委工作部署,以构建和谐云厦,推进云厦公司又好又快发展为工作目标,坚持适应新形势,工作思路求创新;找准切入点,工作重点求突破;着力贯彻科学发展观,建设安全、效益新云厦；搞好创建活动，建设文明富庶新云厦；关注民生民本，建设和谐稳定新云厦，为企业又好又快发展提供了强有力的政治保障和组织保障。特别是以“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主攻方向，加强了领导班子建设，初步形成了一个团结、奋进、创新、创效的领导集体，团结带领全公司广大职工群众，扎实工作、攻坚克难，各项工作都取得了优异成绩。先后荣获“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“省属企业文明单位”、“文明社区先进单位”、“临汾市平安创建示范单位”、山西焦煤、集团公司“先进党委”、“文明和谐单位”、“文明和谐社区”、“党风廉政先进单位”、“企业文化建设先进单位”、“效能监察先进单位”等多项荣誉。下面就具体工作向各位进行汇报，不妥之 处恳请批评指导。 一着眼企业“又好又快”发展，坚持用科学发展观统 领思想，保障班子政治素质好 “政治素质好”是对国有企业领导班子建设的最基本要求，做不到这一点，无法保证企业发展方向不偏向，无法保证企业利益、职工利益不受损，甚至会断送企业。基于这样的认识，根据集团公司党委关于加强领导班子建设的要求，结合云厦公司实际，我们制定了云厦公司领导班子建设实施方案、中心组学习制度、领导班子思想政治建设三年规划，明确了工作目标和任务。在日常工作中突出了三项工作： 一是强化政治理论学习理念的渗透。我们不断引导班子成员充分认识：领导干部政治上的坚定，是保护自己政治生命的关键，而“政治上的坚定来自于理论上的清醒”，只有在政治理论上勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要求班子成员切实把理论学习作为自己的政治责任、人生修养和自觉追求。要以勤奋学习为先导，学有所思、学有所悟、学有所用，提高理论水平，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习教育引导，增强了班子成员学习政治理论的主动性和自觉性。 二是拓宽学习教育内容。我们坚持做到理想信念导向、道德规范导向、法律法规导向相统一，强化教育的系统性。 把党的十七大精神、科学发展观、“三个代表”、党纪政纪、条规法规以及党和国家领导人在重要时期讲话等作为主 要教育内容。特别是在开展学习实践科学发展观活动中，组织班子成员人人撰写学习体会和论文等。做到了以科学的理论武装人，让大家明确党的要求是什么，自己应该怎么做，从而自觉提升思想境界，增强政治上坚定性。 三是丰富学习教育形式，强化政治理论教育的震撼力和感染力。采取座谈、交流、观看专题教育片、邀请专家讲课、考试、有奖问答等，做到了政治理论灌输与探讨具体工作方法相结合、正面教育与警示教育相结合、专题辅导与对谈讨论相结合、集中学习教育与个别谈话教育相结合。通过思想政治理论建设，班子成员进一步坚定了马克思主义理想信念，政治上、思想上、行动上能够同党中央保持步调一致，同两级公司党政工作保持一致，也有力地推进了企业各项任务完成。 二立足各项任务全面完成，带领基层党支部和广大党员干部发挥先锋模范作用，保障经营业绩好 承载着集团公司领导的重托和七百名云厦人期待的公司领导班子，始终坚守“不负重托，不负众望”的信念，一心一意谋发展、聚精会神干工作。班子成员坚持做到“三个树立”，即：树立正确的政绩观，把推进企业“又好又快”发展作为衡量工作优劣的重要标尺，真正干出符合科学发展 观要求，深受职工群众欢迎，经得起实践检验的实绩；树立改革创新理念，探索出符合企业发展要求的新机制，着 力在技术创新、安全管理以及“五大攻坚”任务落实上下功夫，在扩大企业规模、提升经济效益、增强发展活力和竞争力上实现新突破；树立服务群众的理念，始终把实现好、维护好、发展好广大职工群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实为职工群众办实事、办好事，保障职工安居乐业，提高广大职工群众的幸福指数。正是靠着班子成员在工作中自觉实践 “三个树立”，保证了全公司安全生产形势良好、经营管理正常运作、职工收入稳步提高。 为了保证各个阶段任务目标完成，我们注重挖掘蕴藏在党员干部队伍中的巨大潜能，注重引领大家发挥先锋模范作用，成为推进企业发展的中坚力量。一是坚持和深化干部服务基层的“322114”工作制度，各级干部努力在思想感情上贴近基层，在工作手段上更好地服务基层。两级干部下基层、下工地达 4301 人/次，查隐患、查三违，解决实际问题，真正做到了“面向基层，服务一线”。二是注重引领广大党员干部自觉做到：敬业精神强于群众，工作质量好于群众，工作效率高于群众，工作业绩优于群众，争当安全生产的模范，工作质量的模范，技术创新的模范，提高效益的模范，维护企业利益、职工利益的模范。三是坚持把支部和党员的作用辐射到职工群众中去。结合支部开展的“百岗竞赛”活动、 “双示范”活动、“一区两无”活动，做到“三包、五保”，即支部包项目部、党小组包施工组、党员包群众，并 “保任务、保安全、保质量、保效益、保稳定”。努力把支部和党员的先进性、模范作用真正体现在完成具体任务上。特别是针对公司安全管理粗放的问题，在落实干部“两下两抓”和“2+2”工作制的同时，全力实施“三级联动促安全”工作法。把基层项目部自查、机关科室下基层检查、公司领导下基层督查制变为纲性指标，把一级服务一级、一级对一级负责落到实处。按照“开工前施工现场检查到位，施工措施贯彻到位，施工过程督查到位”要求，进一步细化安全工作内容，形成较为合理的工作程序、从细节入手保安全。从而保证了公司各项工作任务指标圆满完成。 三着眼提升班子整体合力，营造一心一意谋发展、众志成城促发展的浓厚氛围，保障班子团结协作好。 团结出凝聚力、战斗力、生产力。团结是企业领导班子成就事业的命根子。基于这样的认识，我们注重了三个环节工作： 一是坚持“以人为本”，营造促使班子成员“想干事”的氛围。我们坚持“沟通、理解、信任、成功”的理念，以此为基础加强“团队”力量。在沟通方式上，既通过民主生活会开展批评与自我批评，达到优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒、意见相互沟通的目的。又通过日常工作 生活中的多种渠道和时机，使班子成员间沟通融合、交 心交情，做到信息共有、资源共享、友情共育。还通过了解班子成员工作和生活中的具体困难，针对性解决问题，让大家充分体会班子成员之间的真挚情感，能够积极主动干好本职工作，自觉自愿为班子这个“团队”倾力尽责 。 二是坚持“阳光作业”，营造促使班子成员“能干事”的氛围。我们认真贯彻执行民主集中制原则，落实“三重一大”决策程序;充分发挥集体领导作用实现决策的民主化、科学化。凡是应该和需要集体了解、讨论、研究、决定的事项，决不个人独断专行。实实在在做到了：公司各方面情况及时向班子通报，基层问题及时向班子反映，重大决策个别酝酿集体讨论决定。也因此减少了班子成员之间不必要的误解、猜忌、疑虑和不信任。我们还要求班子成员要有大局意识，在关乎企业发展、企业利益、企业形象上，思想认识要统 一、工作步调要统 一、对外声音要统一。特别是在工作上要多干事、不推托，多合作、不内耗，相互支持、相互补台、形成合力。也因此为班子成员开展工作、“能干事”创造了良好环境。 三是坚持群众路线，营造促使班子成员“真干事”的氛围。谁实实在在抓工作、谁的工作实绩突出，职工群众最有发言权。我们坚持民主评议干部制度，利用职代会评议干部、民主生活会征求群众意见以及工团组织开展的合理化建议 活动等形式，了解职工群众对班子整体和每个成员工作的评价和意见，用群众的力量，促进班子成员都能够“真干事”、“干成事”。 我们还注重把班子成员的团结协作精神辐射到职工群众中，以企业文化建设为主线，致力于统一思想、凝聚力量。突出抓导向、抓典型、抓疏导、抓渗透，使大家时时明确企业发展方向、目标、任务，从而聚精会神干工作；突出用企业发展成果鼓舞人，使大家自觉增强作为云厦人的自豪感，从而凝心聚力促发展。特别是组织了“忠诚、自尊、进取”精神大学习、大宣传，组织了“两个大讨论”， 把“爱国守法”、“明礼诚信”、“团结友善”、“勤俭自强”、“敬业奉献” 等做人做事的基本道德规范融入到各项工作中，全公司上下人心思进、各项工作呈现勃勃生机。 四着眼提高班子的公信力，强化作风建设，保障班子作风形象好 领导干部有什么样的作风，就会有什么样的形象；有什么样的形象，就会有什么样的威信；有什么样的威信，就会有什么样的战斗力。领导班子作风问题直接关系到领导班子工作成效，关系到班子在职工群众中的公信力。在作风建设上，我们重点抓了三个环节工作： 一是以正确的舆论引导人，加强作风建设。我们注重引 导班子成员始终把握“从政要有品格、用权要讲原则、 做人要重形象”，始终把握“三个敬畏”（ 敬畏历史、敬畏群众、敬畏自己），自觉树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。重责任、慎用权，讲操守、重品行。要正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。无论是班子成员之间还是与其它单位领导相比，不比级别比品德、不比实惠比实绩、不比职位比能力、不比享乐比奉献。特别要求大家自觉增强抵御各种诱惑的能力，追求高雅的生活情趣。实实在在干事，正正派派做人，让组织放心、让职工满意。 真正在广大职工群众中树立“清廉、正气、务实”的形象。 二是以服务群众，为职工群众办实事为载体，加强作风建设。我们坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把解决民生问题放在重要位臵。首先，我们班子成员开展了与困难职工“结对帮扶”活动，做到了“三必到、三帮扶”，即；帮扶对象家庭有大事必到、有难事必到、逢年过节必到，坚持思想帮扶、经济帮扶、信息帮扶。与此同时，我们还坚持定期研究公司扶贫解困问题，努力解决困难职工子女就学以及日常其它具体问题。两年共慰问救济 1269 人（次），金额达到 289180 元。通过了解和解决困难职工实际问题，为领导干部进一步转变思想作风、工作作风提供了有效途径和平台。第二，关心广大职工群众最关注、最直接的利益问题。先后解决了小区照明问题、绿化问题、治安问题、保障职工 安居。第三，坚持在重大节日期间赴工地慰问一线职工， 给一线职工送去企业温暖和领导关心。第四，关注个性矛盾，抓信访，抓疏导。先后针对老上访户以及原 8023 部队复员军人的问题到襄汾、临汾等地上门慰问做工作，理顺情绪，稳定了队伍。另外，我们还积极支持并参与群众组织活动，诸如：春节拔河、消夏晚会等，领导都亲自上阵与职工群众同喜同乐，进一步贴近与职工群众的思想感情。努力在职工群众中树立“可亲、可靠、可敬”的形象。 三是以“真抓实干、务求实效”为努力方向，加强作风建设。班子成员在工作中能够专心谋事、勇于任事、踏实干事，不因职务不同臵自己于高高在上，不因手中的权力而气使颐指，经常深入基层与一线职工同甘共苦。班子成员凭着自己对企业、对职工的深厚感情和积极肯干的敬业精神，在广大职工群众中树立了“务实、勤奋、可信”的良好形象。 在总结成绩的同时，我们也清醒工作中还有很多不足，一是抓班子的思想政治教育思路不宽，方法机械。真正使学习成为班子成员第一需要的氛围还没有形成。在今后工作中，要在提高大家的学习积极性，增强学习教育的感染力、实效性上下功夫。二是班子成员在思想上“相互补台”的意识已经确立，但由于个体因素和机制问题，怎么补台的问题还没有很好的解决。需要在今后工作中加强对班子成员整体素质的培养，探索新的工作机制。三是深入基层调查研究、 帮助基层解决实际问题的工作作风建设，需要在今后工 作中进一步加强。这是一个企业领导班子长期的、重要的课题。四是在抓具体工作落实上，还不同程度存在标准不高、效果不理想的情况。特别是每个班子成员由于所分管工作差异性，横向联系少、纵向不联系，给考核工作带来难度。需要在今后工作中探索建立新的考核、激励机制，努力提升每个成员的工作上的执行力。 2010 年是集团公司走上新征程、实现新跨越的一年，是云厦公司接受严峻市场考验、成就新的业绩的一年。我们要倍加珍惜上级领导给予我们的各种荣誉，倍加珍惜云厦公司广大职工群众对班子的厚爱，倍加珍惜公司当前的大好局面，更加努力的做好各项工作，给集团公司领导、给云厦公司广大职工群众交上一份满意的答卷。 谢谢大家！ 第 2 篇：党委班子述职报告党委班子述职报告 一、重视思想政治建设，注重党委领导核心作用的发挥。 今年，乡党委始终把加强科学发展观学习，努力提高班子成员理论修养和政治素质放在首要位置，制定了中心组学习计划、科学发展观学习方案，完善了学习、考勤、检查等制度。通过经常性的学习活动，增强了领导干部的政治理论水平，使班子成员的政治思想素质有了明显提高，工作作风得到进一步转变，在机关营造了浓厚的学习氛围，为广大干部群众树立了学习典范。 1、充分发挥党委宏观决策能力，加快经济发展的步伐。根据地、市委召开的经济工作会议精神，乡党委因地制宜、依托资源优势，大胆更新观念，制定和实施了多项加快全乡发展的决策。对全乡经济发展思路进行了重新定位。总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神；以科学发展观统领经济社会发展全局，按照建设社会主义新农村的要求，深化农业农村结构调整；以农村农业产业结构调整为主线，全力推动设施农业发展，积极推进节水农业，加快畜牧业发展步伐，加大富余劳动力转移力度，全面推进二堡乡社会主义新农村建设进程，经过 3-5 年的发展，到 2012 年把二堡乡建成为吐鲁番市重要的万亩反季节蔬菜基地、万亩西甜瓜基地、万亩优质制干葡萄基地、万亩高效节水农业示范基地。 2、注重团结，努力维护团结协作的工作局面。今年以来，乡党政班子在工作中能够密切配合、搞好团结，班子成员根据工作分工，在认真履行职责的同时，坚持作到分工不分家，以工作大局为重，对工作中遇到处理意见不统一的问题，能够及时向党政正职汇报，杜绝了工作中推脱现象的发生，从而形成了乡党政班子团结协作、密切配合、相互促进的良好工作格局。 3、坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的工作积极性和主动性。乡党委作为全乡工作的领导核心,能够始终 处于宏观统筹、把握大局的领导地位。在各项工作的运行中,党委班子能够充分发扬民主，做到大事开会集体研究解决，小事相互沟通协商通气，凡乡党委召开工作会议前，“一把手”都能够向班子成员征求意见和建议，确保会议研究的各项决策切实可行。如干部任免、推荐、招商引资、较大工程的实施、较多资金的使用等都能在党委会上广泛征求班子成员意见和建议，充分发扬民主，很好地贯彻了党的民主集中制原则。党政班子成员能够紧紧围绕党委制定的各阶段中心任务，各司其职、各负其责，抓好具体工作的贯彻落实,从而保证了党委制定的各项决策的贯彻落实。 4、勤政廉政，坚决贯彻党风廉政建设责任制。在党风廉建设工作中,乡党委始终坚持要求党委成员，严格要求自己，树立领导就是服务的思想意识，把领导干部廉洁自律问题作为加强党的建设，加强班子建的主要措施来抓。加大了对党员干部廉政教育力度，开展了党风廉政建设教育月活动，强化了责任制的落实，增强了党员干部落实廉政建设责任制的主动性。信访工作方面，严格落实领导干部信访接待日制度，全年共接待群众来访 33 人次，受理信访问题 30 件（次），办结答复 33 件（次），办结率 100%。结合今年“四知四清四掌握”工作机制，乡村干部在入户走访中共消除矛盾纠纷 20 件，制止上访事件 3 件，实现了“信访总量、初信初访、集体上访”三个下降。减轻农民负担工作也取得实 效，减轻农牧民负担为 151.7 万元，人均减负 130.7 元。 二、认真履行职责，圆满完成各项工作目标 第 3 篇：党委班子述职报告党委班子述职报告 县委组织部： 我镇本届党委领导班子任期将届满。三年来，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以“三个代表”重要思想为方向，牢固树立科学发展观，认真贯彻执行上级党委的决议决定，按照县委经济战略构想和工作思路，全面实施我镇“工 业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的发展思路，抓住西部大开发和东部产业转移的机遇，坚持以经济建设为中心，加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐，开拓创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结、带领全镇人民努力奋斗，各项事业都取得了显著的成绩，为实现富民强镇目标和“三个文明”建设充分发挥党的领导核心作用。现将三年来党委的主要工作情况报告以下： 一、坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，狠抓班子成员思想政治建设，努力提高组织领导能力 1、抓好理论学习，提高党的执政能力。 三年来，我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想活 动引向深入，积极组织党员、干部学习探讨十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，认真按照上级党委的要求抓好年度理论学习和中心组专题学习，深入基层进行调研，用理论指导实际工作。积极组织参加“双休日”培训，选派骨干参加县、市级的专题培训学习和全员培训。认真组织开展“保持共产党员先进性教育”活动，按照“宣传发动”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段的要求全面完成规定动作和自选动作，真正实现了“要取得实效”、“成为群众满意工程”的目标。在加强政治理论学习的同时，坚持开展党风廉政建设，认真参加两个条例和领导干部廉洁自律规定的实施意见培训，并向社会公开作出“五项承诺”，切实加强领导班子勤政、廉政建设，坚持政务公开、村务公开制度，接受群众的监督。通过理论学习，全面提高领导班子和党员干部的政治思想水平，提高党的执政能力，提高领导班子和党员干部的拒腐防变能力。 2、加强素质培养，提高班子成员综合素质。 我们始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我镇特殊的城镇优势和特殊环境，通过“学教”活动培养班子成员敬业创业精神，他们深入村组调查研究，认真分析，提高研究解决工作中遇到的困难和问题的能力，通过互相交流、探讨工作经验优化工作环境，提高了领导水平、领导艺术。通过学文件， 提高政策理解能力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协调能力。通过组织开展“三学三教”活动，使他们树立了正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策的能力；提高综合协调、配置资源的能力；提高统揽全局、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。三年来，党委领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是一支高素质党的核心领导队伍。 二、协调好职能关系，发挥党委职能 在抓党委班子建设的工作中，能正确协调与人大、政府的职能关系，充分发挥党的职能作用。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，努力在工作中发挥领导核心作用，坚持把握大方向，做到总揽而不包揽，放开而不放手，全力创新方法，狠抓落实。对各项工作，实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”和“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，形成了全体班子都能在党委的统一领导下，干好本职工作，配合好其他领导抓好分管工作，推进全镇整体工作的开展。 三、贯彻执行民主集中制，树立良好工作作风 为充分发扬民主，强化集体的智慧，我们坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策都坚持集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性。坚持班子会和民主生活会制度，在讨论研究工作时，坚持做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见不主观，能果断不武断，坚决避免“一言堂”、“家长式”工作作风，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。大胆放权，用人不疑，支持分管领导大胆行使职权，坚持实事求是，坚持把好“以身作则、制度整改、工作方法”三道关。注重发扬民主，虚心听取不同意见，坚持批评与自我批评，工作中坚持走群众路线，深入基层，了解关心、相信依靠群众，在班子集体产生分歧时，勇于担责；在管理上严要求，坚持原则。坚持推行政务公开和村务公开制度，自觉接受人民群众的监督，规范行政管理。今年我镇按照上级的要求，积极开展“机关行政效能建设”工作，通过完善机关干部职工管理办法、站所干部职工管理办法、财经管理办法等 10 多项制度、建立健 全首问负责制、一次性告之制等八项机关行政效能建设制度，严格实行“四个不准”和政务“八公开”，设立机关行政效能投诉处，全面整治机关工作“门难进、脸难看、事难办”顽症，创建“优良作风、优质服务、优美环境”机关及建设“廉洁、勤政、务实、高效”党政干部队伍，不 断强化我镇机关、事业单位、干部职工的责任意识和服务意识，改进工作、管理方 式方法，规范政务行为，提高工作效率和服务水平。通过开展干部职工岗位“双向选择”，大大提高了广大干部职工工作主观能动性，得到了干部和群众的拥护，干部职工树立了良好的工作作风，提高了工作效率，焕发了精神面貌。 四、切实抓好党建工作，全面推进党的建设 一是充分发挥党委领导核心作用，进一步加强执政能力 镇党委坚持把思想建设放在首位，坚持开展“三个代表”重要思想、理论学习专题、保持党员先进性和十六届三中、四中、五中全会精神学习，要求各支部认真结合自身工作实际学习贯彻，紧紧围绕经济建设这个中心，为我镇加快经济发展出谋献策，充分发挥了领导核心作用，党的执政能力得到进一步加强。 二是重视教育形式，党员队伍素质进一步提高 充分利用县、镇、村党校及农村“党员电教中心户”等党员教育阵地，组织党员进行培训。每年开展电化教育 8 期以上，参加培训人员达 400 人次以上；举办各类种桑养蚕、木薯种植、水果栽培、瘦肉型猪养殖、农民工培训班 100 多期，培训人员达 5000 多人次，党员队伍素质进一步提高。坚持以“科教兴村”为载体，充分发挥龙头企业的拉动作用， 各村都建立了 23 个桑蚕、木薯种植示范基地。全镇涌现了廖世兰、谢志贤、黄树新、卓祖新等一大批优秀党员、致富能手，有党员科技示范户、党员致富能手 80 多户，全镇90 的农民掌握了 23 项农村致富技术。坚持党员“三会一课”制度，加强基层党建信息、调研工作，全镇每年在县级以上发表各种信息稿件 30 多篇。 三是以“五村两规范”建设抓好基层组织建设 镇党委继续深入抓好“三级联创”、“五村两规划”建设，注重突出重点，实行“以点带面，抓好示范”。发挥北楼“五村两规范”试点村和小康示范村的典型，在市级各单位的扶持下，共投入 30 多万元进行篮球场、8 条村级道路建设，续建村委办公楼，通过小康示范村建设与“五村两规范”建设相结合的带动，促进全镇基层组织建设。2005 年还做好村级“两委”换届选举工作，把基层经验丰富、致富带富能力强的人吸收到村级“两委”中来，加强村级基层组织建设。 四是加强党风廉政建设、开好民主生活会 镇党委认真组织开展两个条例学习教育活动，参加县举办的“党内法规知识竞赛”活动，获得三等奖。通过集中学习领导干部廉洁自律规定的实施意见和组织观看反腐败电教片，加强党员干部的勤政、廉政建设，完善各种约束机制，严肃财经制度。开好每年两次的民主生活会，坚持批评和自我批评；坚持政务公开、村务公开制度，接受人大 和群众监督。党员干部廉洁自律、党风廉政建设进一步加强。 五是重视发展新党员，做好党费收缴工作 推行发展党员公示制，做好党员预审，把好党员入口关，每年完成发展党员任务。做好入党积极分子的培养工作，全镇有发展对象 20 名，入党积极分子 100 多名。加强党费收缴管理，按要求做好党费的收缴工作。 五、抓住经济建设这个中心，注重发展特色产业，实现经济新增长，实现富民强镇目标 三年来，我镇坚持发展不动摇，以改革开放和科技创新为动力，以龙头企业带动产业发展的经济建设为中心，按照“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的经济发展思路，积极推进农业产业化、工业化、城镇化建设步伐，大力发展非公有制经济，加快基础设施建设，全面推进全镇经济发展。全镇工农业总产值年均以 13.7 的发展速度增长，2005 年预计将达到 6.3 亿元；财政总收入年均增长达 22，2005 年预计将超过 1000 万元大关；农民人均纯收入由 2002 年的 1745 元增加到 2004 年的 2193 元，2005年农民人均纯收入预计增加将超过 300 元，年均增长 12.8。 主要做好三方面工作： 一是抓好农村工作，促进农民增收。我们积极推进“科技兴农”战略，积极探索农业发展的新路子，依靠科技大力发展优质高效环保农业和养殖业，积极推进农业产业化经 营，注重调整种养结构，以专业村带动抓好一村一品；以龙头企业联动抓好农业主导产业；以销售队伍拉动抓好特色种养业，努力实现农业增产增效、农民增收目标，促进农民增收五大措施的落实，有力地推进农业和农村经济的发展。 二是加大招商引资力度，大力引进非公有制经济。通过落实招商引资责任制、“走出去，请进来”及项目上网招商和印发招商引资项目书宣传等形式牵线搭桥，广泛开展招商引资工作。强化时不我待意识，三年来全镇招商引资总额达3200 万元，成功引进新宇兔业发展有限公司、九阳金属制品厂、五金仓针织厂和胶袋厂等多家外商企业，总投资额上亿元。个体工商户 2850 户，注册资金达 3000 万元，累计乡镇企业固定资产投入 4330 万元。 三是加大财政税收工作力度，努力实现财税增收。培植拓宽税源、加强监管、增收节支努力实现财税增收。三年来，年年超额完成县下达的财税任务，成为全县财税收入大镇。 六、建设“民心工程”，密切党群、干群关系 三年来，我们主动协助县做好“县城建设一揽子工程”建设各项工作，共投入 300 万元建成双摆水库等水利设施建设，建设桥梁 3 座，完成光明街水泥路面铺设及北楼古西、高堆德梗二六等 16 条村路建设。投资 70 万元建设永安、民主社区办公楼及洲南、新联村委楼和北楼办公楼续建；投资50 多万元建设北楼程村小康示范村和城西六妙、高堆上阳等 10 个生态示范村；投资 57 万元进行甘棠村低产田改造；在今年的救灾工作中，筹集 38 万元帮助 15 户倒房户重建倒塌房屋，重建家园；投入 15 万元修复水毁道路 8 条，安置灾民 30 人，发放大米 1.6 万公斤、衣物 365 件（套）。这些民心工程，密切党群、干群关系。 七、坚持全面持续发展战略，推进社会各项事业全面发展。 一是抓好精神文明建设工作。我们积极组织开展创建自治区文明镇活动，强化创建活动各项工作。利用各种宣传阵地，开展宣教活动，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断丰富人民群众的文化生活，全面提高文明程度。2005 年我镇荣获自治区第十批“文明镇”光荣称号。 二是抓好综治工作，维护社会稳定。稳定是完成目标的保证，是构建和谐社会的重要基础。我们加强抓好“三十百千”工程建设，开展创建平安活动，做好三大矛盾纠纷的排查和调处，加强社会治安综合治理，努力构建和谐蒙山。 三是全面推动各项社会事业协调发展。坚持做好文化、科技、卫生“三下乡”活动，落实科技特派员，举办科技培训班 30 多期，文艺队送戏下村演出 20 多场；加强卫生普及和防疫工作；民兵武装工作进一步加强，征兵工作成绩显著，年年超额完成县下达征兵任务，达到连续 22 年完成征兵工 作任务无责任退兵。计划生育工作成绩斐然，年人口自然增长率控制在 6.3以下。其它各项事业持续发展，都取得可喜的成绩。 三年来，我们党委领导班子团结协作，开拓创新，扎实工作，取得了显著的成绩，得到了各级领导的充分肯定和认可，也给予了我镇较高的荣誉：先后荣获自治区级“科技进步考核先进镇”、“村民自治模范镇”、“文明乡镇”和“自治区先进基层武装部”的光荣称号；市级“先进基层党组织”、“贯彻落实五大措施，促进农民增收先进镇”、“科技特派员先进单位”光荣称号。连续三年荣获县级“优秀基层党委”、“综治工作先进镇”、“财政税收先进镇”、“计生工作先进单位”、“招商引资优质服务先进单位”、“向上争取资金先进单位”、“纪检监察先进单位”、“落实党风廉政建设先进单位”、“宣传报道先进集体”等光荣称号。 中共*镇委员会 二五年十一月十五日 第 4 篇：党委班子述职报告大羊街乡党委班子述职报告 大羊街乡党委班子自 2006 年选举产生以来，在县委、县考核组、同志们： 县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以科学发展观统领全乡经济社会发展大局，围绕县委、县政府提出的工作目标和工作任务，认真履行职 责，带领全乡广大人民群众，积极进取，奋力拼搏，较好地完成了各项工作任务，全乡经济综合实力明显增强，人民生活水平逐年提高，各项社会事业长足发展，精神文明建设和党的建设进一步加强。按照这次县委对乡镇党委届末考核工作安排，我代表乡党委向考核组简要汇报本届党委的工作情况，请予考核。 一、工作情况 （一）政治思想建设成效显著 随着改革开放政策的不断深入，对乡级党委工作思路和方法提出了许多新的要求。为此，乡党委在践行“三个代表”重要思想过程中，积极探索做好政治思想建设工作，最终为全乡经济社会发展服务这一问题的解决方法。一是加强政治理论学习。乡党委班子充分认识到只有通过加强学习，更新观念，才能提高班子的领导水平和科学决策能力，赢得工作的主动权。五年来，依托乡委理论学习中心组阵地，集中干部职工学习上级党委在新形势下提出的新的理论知识和党的路线、方针、政策，提高干部职工在复杂社会环境中辩别 1 是非的能力，绝大部分干部职工的廉洁自律意识得到了增强，树立了正确的科学发展观和政绩观，增强了领导班子的工作责任感和使命感。二是加强专业知识学习。为解决领导班子成员来自不同岗位，专业知识单一的问题，要求班子 成员深入相关站所学习业务知识，掌握基本专业知识。 （二）党建工作稳步推进 为适应新时期党组织建设要求，乡党委按照县委、县政府的安排部署，扎实推进基层党组织建设各项工作。一是基层组织阵地建设成效明显。为解决我乡村组织活动场所不规范的实际问题，进一步加强和改进农村基层组织建设，切实为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证，2006 年以来，分两批对全乡 6 个村级组织进行重建，建筑面积达 1300 方米，累计投入资金 121.5 万元。二是纳新党员质量逐年提升。为适应新时期基层党组织建设需求，我乡在发展党员问题上，坚决贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，五年来共发展党员 92 名（妇女 21 名），其中高中以上学历 41 名，从源头上抓好纳新党员质量。三是党建工作有所创新。为激发基层党组织的内在动力,调动广大农村党员的积极性、创造性，发挥党员带动作用，经过认真筛选论证，我乡从 2008 年开始，投资 5 万元资金在妥赊村委会大妥赊村党支部实施党员发展互助资金项目。经过两年多的运作，受助党员经济收入有了一定增加，农村精神面貌有了一定的改变，农村党员自我发展意识、民主管理能力逐步提高，探索出了一条党员扶贫互助机制和扶贫资金使 用的新模式。 （三）经济社会发展明显加快 五年来，大羊街乡党委围绕经济社会发展中心目标，坚持集体领导、分工负责的原则，在重大事项决策上，调动班子成员的积极性和主观能动性，充分听取班子成员的意见，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全乡经济社会发展步伐。在乡委的正确领导下，经过全乡人民共同努力，我乡的农村财政收入由2006年的4210万元增加到 2009 年的 6334 万元，年均增加 531 万元；农民人均纯收入由 2006 年的 1247 元增加到 2009 年的 1960 元，年均增加 178 元。 （四）领导班子团结干事 为进一步改进机关作风建设，加强农村党组织活动规范，立足机关和农村工作实际，制定了“机关工作六项制度”和机关党员联系农村党支部制度等，进一步完善工作机制。同时党政班子注重班子内部的团结，做到有事互相支持，有困难相互帮助，有意见当面指出，不搞背后评论。在重大事项决策方面，班子成员认真听取意见建议，形成统一意见，决不搞一言堂。 二、存在的问题 （一）基层组织建设面临的困难依然很多。我乡农村基层党组织面对新形势、新任务、新要求，还有一些差距，表现为：第一，流动党员多，管理难度大。第二，基层党建责任制落实不够到位，影响了基层工作的有效推进和矛盾的及 时解决。第三，村级班子整体能力不高。个别村两委之间关系不顺，班子内部不团结，战斗力有待进一步提升。第四，党员队伍整体素质不能适应新形势的需要。 （二）矛盾纠纷引发的不稳定因素依然存在。由于近年来我乡行政村之间和村小组之间发生了一些群体性矛盾纠纷，时有村民上访要求落实。在与自己利益相关群众的鼓动下，不明真相群众参与其中，给地方经济社会发展带来一定的负面影响。 总之，我乡各项工作在上级各有关部门的关心支持帮助下，通过近五年的努力，取得了一定的成绩，打下了一定的基础。今后，我们相信在上级党委、政府的正确领导和关心下，我乡的各项建设一定会得到更好的发展。 2010 年 8 月 27 日 第 5 篇：党委班子述职报告 2017 党委班子述职报告 牢固树立群众观念，全面实施“强基扩面”工程，推动委属非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作。采取分类指导的原则，进一步提高机关、事业单位、国有企业、离退休干部党建工作水平。下面是 2017 党委班子述职报告，欢迎阅读参考。 2017 党委班子述职报告 根据会议安排，现代表两委“班子”将一年来情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 一是加强党员教育管理。党员远程电教每月播放不低于20 个小时，定期组织党员群众培训学习。创办老年大学，丰富老年人的业余生活，同时让他们学到知识。针对去年 3 项整改措施，制定 20PC 年党建工作计划，主持召开 4 次专题会议研究推进党建工作。在党员干部主题教育中带头走访、整改，完成整改任务 42 条，走访群众 150 户，解决问题 12件。 二是加强班子建设。一方面注重自身素质提高。始终树立“第一责任人”思想，以党的群众路线教育实践活动为契机，从自身做起，带动村“两委”班子成员及全体村干部查找自身存在的“四风”工作问题，重点解决损害群众利益的突出问题。建立村“两委”班子包村制度，每周至少 2 次深入村组开展工作，倾听群众的意见和呼声。另一方面增强班子战斗力。优化村干部队伍结构，新吸纳一名年轻有为的青年到村干部队伍中，。牢固树立全心全意为人民服务的思想，提高党员干部的政治思想水平。 三是完成党建重点工作。建立党代表工作室，统一制作党代表任期制工作规范化建设工作手册，累计开展联系党员和群众活动 25 人次、组织 2 次调研和 1 次党代表学习，开展 2 次惠民活动。对村级先锋网页改版升级，54 名党员和入党积极分子订阅共产党员、安徽先锋网和巢湖发布微信公 众号，村干部订阅率达 100%。 四是抓好软弱涣散村整顿。村集体资产、资源和债权债务得到全面清理整顿，确定了 2 个本年度扶持的种粮大户试点发展特色农业和生态农业，打造“一村一品”。片林绿化200 亩，塘口绿化 3 个，增加村集体收入 3 万元左右。流转土地 2000 亩左右，扶助 2 个种植大户发展特色农业。兴修 3口当家塘坝，完成田埠尹至西郎村水泥路建设。 二、存在的主要问题及原因 一是统筹兼顾不到位。有时感觉抓经济社会发展和工作任务落实，任务重、压力大，把主要精力放在村级经济发展上，导致抓党建工作的精力不足，思想意识上也存在松懈，没有真正管到位。 二是党建创新意识薄弱。习惯于凭老经验、老办法来开展党建工作，上级怎么安排，就怎么做，对本村的党建谋划的少。对村后备干部选拔培养思考不够、办法不多，致使选拔年轻人和致富能人进入村班子出现障碍，村班子总体年龄偏大，文化程度偏低。 三是服务能力有待提升。发展能力和后劲不足，党员干部带领群众致富的能力不强，服务群众的意识薄弱。党组织对党员的教育管理抓得不实，流动党员参加党组织生活不正常，部分党员宗旨意识不强，不能充分发挥先锋模范作用。 产生这些问题的原因主要体现在以下四个方面：一是 政绩观发生偏差。对党建工作的重要性认识不深刻，没有真正把党建工作作为书记工作的第一要务，认为抓党建工作体现成效慢，这实际是急功近利、浮躁心理在作祟。二是创新意识不强。对党的组织建设谋划不够，缺乏创新意识，对一些长期性工作缺少前瞻性规划，面对新问题、新情况，没有行之有效的解决办法。三是缺少统筹兼顾、齐抓共管。在贯彻从严治党方针上力度不大，往往把抓党建工作与抓其他工作割裂开来，工作方式、方法上有欠缺，对党的理论知识学习不透彻，欠缺用理论认识、解决问题的能力。 三、下步工作思路和主要措施 一是加大精力投入。进一步明确“党建第一责任人”的身份，强化责任意识，加大精力投入。建立健全党建工作考核奖惩机制，全力推进党建工作规范化、制度化建设。每 3个月至少召开 1 次专题会议研究党建工作并对党员参加组织生活情况开展督查。每半年开展 1 次“书记上党课”活动，明确党建的重要地位。在控制总量的基础上，以新的党员发展十六字总要求，发展 1-2 名新党员。 二是创新党建工作方法。创新基层党组织设置形式，提高党建工作和服务群众效率。每年至少开展 1 次组织生活会。对涉及重点项目、民生工程、一事一议的事项全面实行“四议两公开”工作法;涉及“三重一大”充分发扬民主集中制。在秸秆禁烧、重点工作中创新工作形式，充分发挥农 村党员、入党积极分子的带头作用，争先创优。 三是着力创建服务型党组织。按照服务型党组织建设的要求，立足实际，扎实开展服务型党组织建设工作，推行党员承诺服务机制。拓展村部服务功能，全面发挥村为民服务大厅作用，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”，真正实现群众办事“一站式”服务。注重培养适应新形势发展的高素质村后备干部，以增强服务意识、提高服务能力为重点，组织村干部参加 2 期以上培训学习。 四是强化党建投入保障。落实党建工作经费保障，从村级经济中列出专款，全力保障服务群众必要的经费。加大对困难党员帮扶、慰问的范围，着力引导党员互帮互助。加大对流动党员的教育管理，在流动党员集中地拟增建 1 个流动党支部，努力使流动党员党组织生活正常开展;加大对村干部素质教育的建设，在原有基础上，力争在推荐 1 名村干部参加“村大”工程学习;着力培养 1 名 35 岁以下且具有大专以上学历的致富能人作为村后备干部，逐步提高村干部队伍整体素质，为党建工作提供组织和人才保障。 2017 党委班子述职报告 按照市纪委和市委组织部的通知要求，现将服务业委领导班子一年来在履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等方面的情况报告如下： 20PC 年，在市委、市政府的正确领导下，在委领导班子 和机关全体干部职工的共同努力下，在各区市县服务业主管部门的大力支持配合下，全市服务业面对前所未有的严峻经济形势和经济下行压力，以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，主动适应和积极引领经济发展新常态，实施服务业优先发展战略，加快内贸流通创新，积极推动供给侧结构性改革，我市经济结构由工业主导向服务业主导转型的趋势明显，服务业作为第一大产业的优势不断显现，为我市经济平稳增长发挥了重要作用。圆满完成了市委、市政府交给的各项任务。 20PC 年服务业主要指标稳步增长。前三季度，全市实现服务业增加值 3162.2 亿元，同比增长 5.9%，高于 GDP 和二产增加值增速 0.1 个百分点;服务业增加值占地区生产总值比重为 53.8%，比去年同期提高 3.1 个百分点。20PC 年，全市服务业增加值预计增长 6.5%左右，占地区生产总值 50%左右。金融、旅游、物流等现代服务业发展迅速。前三季度，全市实现社会消费品零售总额2471.9亿元，同比增长10.1%，增速比上半年提高 0.3 个百分点，比去年同期提高 1.9 个百分点，增速位居全省第一，在 15 个副省级城市中排名第四。从前三季度全市消费品市场数据来看，大型批发企业增速见底回升，实体店零售额也呈稳定回升态势，各项指标均好于上半年。从一到三季度运行情况看，各季度增速均有提高，消费品市场继续保持稳中有升的运行态势。20PC 年，全市社 会消费品零售总额预计增长 10%以上。消费品市场继续保持稳中有升的运行态势，商贸流通业仍然是经济发展的重要支柱。前三季度，我委承担的 4 项内贸流通指标增速较去年同期均有不同程度的提高。全市批发业销售额同比增长 15.1%，增速高于上半年和去年同期 2.6 和 4 个百分点，超过省政府制定的目标 8.1 个百分点;零售业销售额同比增长 14.1%,高于上半年和去年同期 0.8 和 6.9 个百分点，超过省政府制定的目标 0.6 个百分点;住宿业营业额同比增长 9.2%，增速高于去年同期 4.8 个百分点，高于省政府制定的目标 1.2 个百分点;餐饮业营业额同比增长 15.1%，增速与去年同期持平，低于省政府目标 1.2 个百分点。20PC 年，预计全市批发业销售额同比增长 15.5%左右，零售业销售额同比增长 14.5%左右，住宿业营业额同比增长 9.0%左右，餐饮业营业额同比增长 15%左右，也将在全省处于领先地位。 一年来，在履行岗位职责、完成重点工作方面，在深入开展“两学一做”教育，加强党风廉政建设方面，我们主要做了以下九方面工作： 一、深入实施服务业优先发展战略 加快整合发展服务业政策资源，发挥政策导向引领作用，协调推进各级政府抓紧出台与服务业优先发展战略相配套的实施方案及扶持政策，促进服务业实体经济发展，推动服务业发展提速、质量提升、比重提高。充分发挥服务业 (鼓励类)产业指导目录导向作用，积极鼓励社会资本流向现代服务业领域，创新服务业政策支持。深化商贸流通体制改革，加强流通管理部门职能转变，加强整顿和规范市场秩序、信用建设、公共服务、应急保供等职责和安全生产、储备管理工作，强化市场监管和公共服务职能。严格依法履职，建立健全行政管理权力清单、责任清单等制度，优化审批工作流程。 二、促进现代服务业集聚发展 推进省级重点现代服务业集聚区建设。继续创建.