改圈工作汇报（共4篇）

改圈工作汇报（共4篇） 第1篇：查找改工作汇报榆树市环保局开展“查、找、改”活动汇报按照市局党委的总体要求部署，我局在全局范围认真开展了“查、找、改”活动。在“查、找、改”过程中，以查问题、找原因、抓改进为目标，紧密结合工作实际，围绕本部门在工作作风、服务水平、办事效率等方面存在的问题全面开展“查、找、改”。现将工作情况汇报如下：一、立足部门职能，认真查摆问题。为了把影响工作效能的问题查准，局党组成员在搞好自查的同时，采取分片包干的办法，深入主管科室、基层单位进行查摆，发现问题绝不避重就轻，勇于触及深层次问题，做到存在问题不遗漏、主要问题不护短。经认真查找和细心梳理，局党组查出在影响工作效能和行业威信等方面存在的问题有：一是工作效能不平衡，机制执行力不足；二是工作环节不完善，服务水平还需改进；三是环境管理仍有死角，处罚案件存在虎头蛇尾现象；四是农村环保百废待兴，环境管理举步维艰；五是联保共建尚需加强，协调联动应有长效机制。二、分析存在问题，深入找准原因。我局针对查摆出的问题，从职能权限、工作方法、管理体制等方面入手，透过现象看本质，多渠道、多角度、深入细致查找原因：一是工作机制管理还不健全，监督手段不够完善，内设机构职责还存在交叉之处，工作落实还没有全部1 量化，责任还没有全部落实到人，缺乏长效考核机制。二是少数同志服务观念不强，只注重本职工作，缺乏服务大局意识，研究服务措施的创新力不足。三是缺乏对处罚案件的耐心研究，对于执法环境的深刻转变和群众维权意识的不断增强认识不够，运用有效的执法手段开展环境管理的能力还需加强。四是重城市轻农村，农村环境管理的积极性不够，对于层出不穷的农村环境问题和环境信访案件缺乏解决办法和耐心，导致管理不力，群众存在不满意之处。五是还有部分同志对联保共建认识不够，不能以科学发展的观点规划工作，不主动联保、不积极共建，难于应对新情况和新问题。三、正视问题原因，研究整改措施。查出了问题，分析了原因，我局即刻开始研究解决办法和整改措施：一是创新工作机制，建设和谐型机关。进一步完善了内部协调运行机制，局党组与中层以上干部放弃新年休息时间，坐在一起反复修改和研讨，将工作效能和群众能否满意放在第一位要考虑的问题，尽量简化工作程序，服务于民生。利用榆树市政府政务大厅新近落成为契机，将项目审批，许可证年检等涉及群众切身利益的工作真正做到了“一个窗口进、一个窗口出”，窗口与局里相关科室工作人员利用网络进行工作业务传输，使前来办事的群众根本不需跑来跑去，只需在审批窗口等待即可，而且设定工作时限，要求相关工作人员在一定时限之内办结，最大限度地方便群2 众。二是强化监督机制，建设廉洁型机关。针对在环境监管、项目审批、排污收费、行政处罚等工作方面存在的行业特权，成立了由局长任组长的法制监督工作领导小组，下设项目审查、排污费审核、信访处理、处罚案件审批四个专门工作组。年初又特别强调将排污费稽查真正启动开来，分行业、分阶段、分步骤地开展排污费稽查工作，是排污费征收工作真正实现“依法、科学、全面、足额”。同时强化内部外部监督，每月开展一次执法服务“回头看”，定期不定期地下片走访群众，做到“涉软不轻视，治软不护短”。三是完善考核机制，建设效率型机关。建立健全工作绩效考核与岗位竞聘激励机制，将创先争优纳入目标考核、干部选拔和行风建设的重要内容，实行量化指标，按月考核，年终总评。建立了能上能下、推陈出新的用人机制。并设立了创新工作奖、甘愿奉献奖、团结协作奖、无私服务奖、刻苦钻研奖等。四是建立联动机制，建设全面型机关。围绕治污减排、服务民生、惠民工程、示范创建等工作，进一步拓宽联保共建领域，做到超前谋划、主动出击、上门合作、共议大计。精心研究不同层面、不同领域、不同行业的特点，针对性地研究不同的联保措施，建立联保共建协作与考核机制，共同服务经济社会大局，共同撑起百姓环保蓝天。第2篇：医改工作汇报Xx市医改工作汇报一、医改自09年中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见（中发6号）（即年四月深化医药改革实施方案）以来，按照保基本、强基层、建机制的基本原则，重点推进五项改革：一是加快基本医疗保障制度建设；二是初步建立国家基本药物制度，三是健全基层医疗卫生服务体系；四是促进基本公共卫生服务逐步均等化；五是推进公立医院改革试点。其目的是解决“看病难，看病贵”的问题。（一） 基本药物制度：现在我市在基层医疗卫生机构已实现三个100%，全市县级医院将于年全部取消药品加成，市级年全部取消药品加成。（二） 基本医疗保障制度一是全市职工医保、新农、城镇居民医保参合率逐步上升。其报销比例也逐年提高，全年达70%以上。二是支付方式改革。将逐步推行按病种、按人头、按总额付费，与实施临床路径有机结合。（三） 基本公共卫生服务均等化全面开展健康，免疫规划，传染病及突发公共事件处理，卫生监督协管服务，老年人健康管理，0-6岁儿童保健，孕产期保健，二型糖尿病、高血压管理，重型精神病管理，居民健康档案等11类基本公共卫生服务。（四） 基层医疗服务体系建设大力实施项目推动战略，完成县、乡、村、社区卫生服务中心的建设。（五） 公立医院改革试点工作有序推进按照“增总量、建机制、减负担、保健康”的方针，围绕“百姓得实惠，医生受激励，医院获发展”的基本要求，认真贯彻“政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开”的原则，积极探索公立医院改革，南充市共出台公立医院改革15个配套文件，并在南充市中医院，阆中市人民医院等单位试点法人治理结构。“十二五”医改重点任务是“医保、医药、医疗”，其具体是八个关键问题（陈竺部长表示）：一是全面取消以药补医，理顺补偿机制，年在县级，年所有医院取消加成。二是全面推进支付制度改革。用总额预付，按病种、按服务单元、按人头等支付方式替代按项目付费。将临床路径与支付制度改革结合起来。三是强化新农合的医院保护制度，合理设置管理体制。四是巩固完善基本医疗卫生机构运行新机制。五是建立信息公开制度，促进医疗机构良性竞争。六是创新工作方式，全面落实基本公共卫生服务均等化。七是全面推行药品集中采购。八是创新人才培养与分配激励机制。加_科医生培养，提高医院人员经费支出占业务支出的比例。医院收支结余着重用于改善医务人员待遇。二、我院的医改主要工作(一) 深化便民利民措施一是优化服务流程，调整诊室布局；二是开设夜间门诊，节假日专家门诊；三是免费接送孕产妇；四是坚持对产妇出院上门访视；五是增设导诊服务；六是改善住院条件，增添空调等；七是实行即时结算。（二）控制药费增长，减轻病人负担。一是我院现有306个药品，其中基药145个品种，占40.2%（国家要求35%），使用基本药物经费占32%（国家要求30%），门诊次均费用下降15%（即由原来的80元降至68元），近两年仅药品为病人减轻负担15万元，至年6月，我院人均住院费用仅2050元；二是大力开展抗菌药物专项整治活动，住院病人抗菌药物使用达到国家要求。门诊抗菌药由25%降至19%；三是实施药品上网采购，上网采购率达95%，阳光积分平均95分。（三）加强对口支援工作一是对金阳县妇幼保健院的支援。二是对两个社区卫生服务中心的支援。（四）加强履公职能。一是协助市卫生局完成市县级妇幼保健院公共卫生工作考核标准、市妇幼保健院医院感染管理考核细则、市基本公共卫生服务项目绩效考核标准、市预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作监督指导方案等文献；二是加强培训与督导。第3篇：课改工作汇报树立“以人为本”的理念扎实开展课改工作城关三小课改实验工作汇报材料年秋季我校课改工作正式开始，为了使课改工作顺利开展，我校成立了课改工作领导小组，制定了课改工作方案及各项管理制度。目前我校课改年级中一年级使用的教材为人教版，二、三年级使用的教材为西师版，其它年级使用的是义务教材。但我校全体教师都用新课改理念开展教学实验工作，全体教师都是课改的参与者、探索者和实践者，学校形成了浓厚的课改氛围，现就实施新课程改革以来的课改工作汇报如下，请各位领导指正：一、坚持德育为先，狠抓养成良好的行为_惯影响人的一生，使人终生受益。然而良好行为_惯的养成必须从小抓起，从学生身边的小事抓起。我校结合新修订的中小学生守则和小学生日常行为规范把学生的思想品德和行为_惯的养成当成课改的核心工作常抓不懈，主要从以下几个方面培养学生的行为_惯。1、要文明礼貌，遇见师长要主动问好，回家要向家长打招呼，离家要向家人说再见，不给家人添麻烦，自己的事自己做，主动承担力所能及的家务劳动。2、要诚实守信，说到做到，敢于承认错误，能及时改正错误。3、尊重他人，公共场所走路轻、说话轻，尽量不打扰他人学_、工作和生活。4、能耐心倾听他人的发言，不轻易打断他人的发言。5、借东西要及时归还，损坏东西要照价赔偿，使用过的东西要放回原处，摆放整齐。6、学会自律、刻苦学_、自信向上、勇于挑战。7、学会自护，有安全防范的知识和能力，不做危险的事。8、勤劳节俭，爱惜粮食和学_、生活用品，不乱花钱。9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，有环保意识。10、有正确的坐、立、行姿势，有正确的读书、写字、听讲姿势。二、改革课堂教学，张扬学生个性课堂教学是课改的落脚点和主阵地，课堂教学行为和课堂教学观念直接决定课改的是否成功。作为课改教师，只有对课改工作有强烈的责任感，对学生产生深厚的感情，才能满腔热情地投入课改工作。才能做学生的朋友，打开学生的心扇，建立融洽的师生关系，用新的观念点燃学生心目中的希望之火。1、课堂气氛的变化我校教师在课堂教学中，都能用激励性语言评价学生，尊重学生个性差异，学会赞赏学生，课堂气氛显得民主、和谐、宽松。老师普遍反映，如果你带着尊重，带着赞赏走进学生，你就会有很多的惊喜学生大方多了、自信多了、想法多了。课改使学生的个性得到了充分的张扬。由于创设了宽松、民主的课堂气氛，尊重了学生的个性体验，课堂教学中的“意外”多了，没有“预约”的精彩也很多。课堂教学也不是单纯的预设的，而是动态变化的了。课堂的笑声多了、话语多了、争吵多了，课堂上再也不是“一人独唱，众人欣赏”的场景。充满课堂的是师生互动，生生互动的热烈气氛。这样的课堂，少3 了几分清静，多了几分热烈，少了几分距离，多了几分亲近。2、学_方式的变化我校倡导学生主动、自觉、活泼多样地学_，把课堂同家庭、社会结合起来，让学生在更大更广的空间中获得发展。在学_方式上倡导自主、合作、探究的方式，让学生在学_过程在表现充分的自主性，以我要学的状态投入学_。3、师生关系的变化尊重学生，建立真正平等的师生关系。没有尊重就没有平等，就不可能有真正意义上的，我校教师都学会了“蹲下来跟学生说话”的_惯，这种方式说起来容易，坚持下来却很难，多数的时候还是教师说了算，师生之间始终存在一定隔阂，严重阻碍了学生的发展。为此学校从校长做起，努力营造真正的师生平等关系。任何一个学生都有做好孩子的愿望，做教师的就要强化、呵护这种愿望。用真诚的鼓励，画出学生幸福的人生起跑线。很多教师已经做得很好，他们与学生建立了朋友式的师生关系。三、强化校本教研，培养教师的创新精神和创新能力4 课改的关健是教师，我们坚持挖掘校本教研和校本培训这一资源，以校本培训促进校本教研，以校本教研促进课改工作。在校本培训中我校坚持全员培训，针对性培训和前瞻性培训。鼓励教师充分利用网络资源，整合资料，足不出户就能了解各地的教改动态和信息。校本教研做到“三结合”即自学与讨论相结合，“请进来”与“走出去”相结合，自我钻研与拜师学生相结合。要求教师充分挖掘校内的潜质，确立“以人为本”的理念，把课改工作落到实处。我校校本教研的模式有：课题研究式；骨干带头式；问题突破式；“请进来”“走出去”式。四、校本课程开发情况我校从时代发展的需要、学校特色形式的需要出发，将培养学生创新精神和实践能力定为校本课程开发的基本方向，校本课程的设置为：1、语文类：阅读与写作；2、数学类：奥赛培训；3、艺术类：舞蹈培训、绘画培训；4、体育类：乒乓球培训。五、探索评价体系1、学生评价学生评价主要包括过程性评价，发展性评价，全面性评价和基础性评价，提倡多层次评价，多维度评价。突出过程评价，充分发挥评价的调控作用，对学生评价主要采用三种形式：一是等级；二是自评、互评、师评；三是家长参与评价。2、教师评价教师评价的主要内容有：基本素质，教学能力，教学成绩，继续等。评价机物主要有学校领导、教师代表、教师本人、家长学生等。坚持以形成性评价为主，突出过程管理，采取定期和不定期方式检查教师的备课、教学、作业批改、考试等工作情况。通过学生座谈，听课和问卷调查了解教师的师德和教学态度以及思想。六、当前课改面临的困难和问题1、家长理念有待转变。2、语文、数学、品德与生活课的部分内容与学生的现实生活相距甚远（西师版教材），教学资料短缺。3、课改方面的挂图、课件、参考资料少，且价位太高。4、班额太大，教学组织难度较大，合作、探究学_质量不高，很难因材施教。5、学校经费紧缺，教师外出学_机会太少。 各位领导，在一学期的课改工作中，各级领导对我校的课改工作给予了很大的关怀和帮助，使我校迈进了课改的大门，并取得了一定的成绩，对课改充满了信心，体验到了课改工作对学校发展、教师成长和学生培养带来的无限生机，但我们也清醒地认识到，目前的工作只是一个良好开端，我们将虚心学_，加倍努力，开拓创新，锐意进取。把我校的教改工作推上一个新的台阶。年12月8日第4篇：医改工作汇报卫生院医改工作汇报情况为了贯彻落实上级医药卫生体制改革精神，加快推进医改工作，我院在区医改领导小组及区卫生局的指导和大力支持下，制定切实可行的措施，按步骤有条不紊地开展工作，基本达到了预期目标。现将医改工作汇报如下：一、基本情况我镇12个行政村，总人口43628人，村卫生室12所，新建12所卫生室，乡村医生35人。卫生院在岗职工58人，其中卫技人员53人（大专17人）。年我院业务收入470万元，门诊人次24200人次，住院人次1300人， 年上半年收入340万元，门诊人次16000人次，住院人次1425人，门诊费用下降13%，住院费用下降17%，门诊人次上升23%，住院人次上升29%。二、我院抽出大量人力财力，积极协助当地政府开展新农村合作医疗工作，参合率逐年提高，年参合人数36615人，参合率达90%。参合群众在卫生院住院可报销85%，并实行住院直补和门诊统筹，简化报销流程，方便群众。三、严格执行药物零差价政策，让利于民。我院从年12月15日起实行零差价销售，集中招标采购使用国家基本药物。至今已零差价销售药品138万元，让利20.7万元，减轻了就医群众的负担。四、积极推进基本公共卫生服务均等化工作。1、我镇辖区服务人口43628人，为居民建立档案26431人，建档率60.58%。2、执行国家免疫规划接种制度，实行卫生院及卫生室定点接种。上半年接种375人次，接种率100%。3、免费为0-6儿童体检3812人次，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平。4、免费为孕产妇做产前检查212人次，孕产妇系统管理率达90%，住院分娩率100%。5、为慢病患者体检并每年访视4次；为糖尿病患者登记建档59人、高血压病患者535人、重症精神病患者32人，并进行系统管理和健康指导。五、积极推进人事分配制度改革。为顺利推进人事分配制度改革，我院召开医改工作动员大会，组织全体职工认真学_上级有关文件精神，把医改有关政策宣传到每位职工，并成立相应的组织机构，科学设置岗位，全员竞聘上岗，现在编在岗43人。并严格执行绩效工作考核制度，于年11月份起发放职工绩效工资，人均月增资1000元，达2500元；并适当拉开差距，调动了全院职工的积极性。六、加强村级卫生室建设。完成了全镇12所村卫生室的建设任务并基本已投入使用，大大地改善了就医环境和方便群众就医，很好地解决了群众看病难的问题。通过以上一系列医药体制改革，改善了就医环境，使群众得到了方便、价廉、优质的合理诊治；医药费用明显降低，从根本上解决了群众“看病难”“看病贵”的问题，构建和谐医患关系，取得了良好的社会效益。但医改工作任重道远，要深入开展医改工作并取得明显成效，提高医务人员的工作积极性，使群众得到更多实惠并满意，我们还在在今后的工作中进一步的不断调整，完善和提高。品管圈工作汇报改进工作作风工作汇报（共4篇）老社区改造工作汇报（共4篇）改革工作汇报殡改工作汇报