作风效能自查报告

作风效能自查报告篇一：作风效能建设自查报告 作风效能建设自查报告 为了全面开展好地区药品检验所2011年作风效能建设年活动，依据地区食品药品监督管理局党组的支配和地区食品药品监督管理局2011年机关作风效能建设年实施方案的要求，切实转变干部职工的思想工作作风，提高工作效率和服务水平。在药检所党支部的支配下，通过3月份的学习动员，深化学习和领悟，比照这次机关作风效能建设年活动要着重解决的主要问题，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查，现就自查状况作自我剖析如下： 一、政治学习不够，学习标准不高。平常只满意于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。 二、创新意识不强，工作方法简洁。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深化实际，处理事情方法比较简洁。 三、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能刚好用科学思想分析出现问题的原由，刚好订正主观相识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思索问题，处理冲突。 四、自我在作风效能提升方面与加快发展的任务相比，与人民群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在确定差距。这是跟我国经济社会的快速发展，我区社会经济的跨越式发展不相匹配的。 2011吕骥 年4月19日篇二：作风大转变、效能大提升自查报告 “作风大转变、效能大提升、 环境大优化”活动个人自查报告 自开展“作风大转变、效能大提升、环境大优化”活动以来，我通过集中学习和自学，从主客观两个方面进行深刻的反思和检讨，从自身思想深处挖根源，找缘由，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教化、自我完善的目的。现将自查状况报告如下。 一、存在的主要问题 1、学习主动性不足，理论水平还达不到时代要求。主动性不强，满意于一知半解，在系统学、深化学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。 2、一心一意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持一心一意为人民服务，是对我这一名党员的根本要求。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。 3、思想上还不能完全做到与时俱进，照旧有保守、落后，甚至惰性心理的痕迹。在社会变革和教化对象特性特点变更的新时期，相识不透、探讨不够、方法不多、解决不力。 4、纪律遵守不够严格。没必要太细致，只是有事做事，没事不知道找事做的工作状况。二是没有细致的履行作息制度。认为在基层，没必要像在机关的那样，没有考虑到这样做带来的后果，也是组织纪律性还须要进一步加强。 5、业务学问不足，理论业务学习不够。，我对理论武装头脑的紧迫性相识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、主动性和主动性不足，存在好用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，虽然能完成读书笔记，但不够主动细致。平常虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，使自己的理论学问与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强， 6、为人民服务宗旨意识不够坚实。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不行能一心一意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，不能始终与职工心贴心，做到心里装着职工，凡事想着职工，工作依靠职工，一切为了职工，做职工的贴心人。 7、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和探讨；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我指责多一些，忽视对同志的指责，存在“老好人”思想。 二、整改措施 1、坚持学习，永葆政治上的醒悟和成熟。坚持用科学理论武装头脑，不断增加学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学习为先导，提高理论水平，永葆思想上的纯净和先进。志向信念是人的精神支柱，政治灵魂是思想行为的“总开关”。 2、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新状况、新问题，抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查探讨，驾驭第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增加政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，坚实树立大局意识。讲究工作策略，留意工作方法，增加工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。 3、加强自身修养，努力提高水平和实力。一个干部的水平和工作实力，关系到一个单位和部门的发展，也关系到党的执政实力。今后我确定要进一步加强自身修养，实践熬炼，不断拓宽学问领域，改进工作方法。进一步增加立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。 总之，我将以这次作风纪律整顿教化活动为契机，激扬精神，扎实工作，严格要求自己，不断充溢、提高和完善自己。篇三：罗目镇机关效能建设自查报告 罗目镇机关效能建设自查报告 为进一步改进机关作风，提高工作效率，依据市效能办统一部署和关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我镇在全面机关作风教化整顿的基础上，深化开展了机关效能建设活动，现将有关状况总结如下。 一、领导重视，相识统一。加强机关效率建设，是深化实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必定要求，是全面加强机关建设的有效举措。我镇领导特别重视机关效能建设活动，年初特地成立了领导小组，由主要领导担当组长，班子成员任副组长，各部门负责人为任组员，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。同时，明确我镇机关效能建设活动的目标任务，即以”优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教化，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增加干部实力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的。 二、落实责任，加强监督。我镇明确分管机关的党委副书记为全镇效能建设第一责任人，各部门负责人为本部门效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容加强督查，确保每个阶段工作落到实处。 三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推动机关全面建设的重大举措。我镇在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创市级文明单位工作相结合，改善机关内外环境，树立文明形象，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素养有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有： 1、建立学习制度，深化思想教化。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我镇组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、胡锦涛同志一系列的重要讲话、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律惩处条例、行政许可法等有关效能建设的文件。开展宗旨观念、权力观教化，引导广袤党员干部坚实树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增加求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教化，学习驾驭各种学问，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教化，发扬民主，充分调动广袤群众的参加意识，主动投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。2、完善规章制度。依据规范化、法制化、科学化的要求，我镇进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大惩处力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。 3、规范行政行为。实行挂牌和持证上岗制度。机关工作人员在工作时间都佩戴有本人照片、姓名及职务的胸牌。建立了岗位目标责任制，明确了各部门的岗位职责，工作人员都能够严格履行岗位职责，没有出现其他问题。同时，依据行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，订正工作的缺位、错位、越位等现象；细致贯彻行政许可法，严格执行“十个不准”，对各项事务做到公事公办，一视同仁；全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，保证各项工作严格依据规定程序和要求办理并予以公示；对各项检查都依据法律法规执行，对于各项收费项目，都在显目位置进行依据、标准和范围的全面公开，同时，严格执行“收支两条线”的规定，开支和票据完全符合要求，没有出现损害基层和群众利益的现象发生。 4、提高办事效率。实行首问负责制、限时办结制、责任追究制，每项工作都支配至少两人负责，保证工作和业务的刚好办理。机关人员在办事过程中，都能够一次性告知办理内容、程序及相关资料，避开群众不必要的麻烦。同时，明确办事时限，按承诺的时间，刚好优质地完成承办事项。 5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。镇效能建设领导小组及办公室，加强对全镇效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察和行风监督员作用，加强内外监督，刚好发觉和订正问题。 6、严格考核奖惩。依据科学、量化、易操作的要求，我镇制定绩效考评方法、效能告诫、责任追究等细则，明确追究内容、范围、程序和责任，并把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，嘉奖惩处的重要依据。 在2008年机关效能建设活动中，我镇取得了确定成果，但与上级的要求还有确定的差距。我们将以此为新的起点，接着细致履行好机关各部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动罗目经济和社会发展做出更大贡献。 罗目镇人民政府 2008年12月16日 罗目镇机关行政效能建设活动整改方案 为实行关于加强机关行政效能建设的实施看法（峨委发20088号）和峨眉山市转变机关作风加强机关行政效能建设近期工作方案的通知（峨效能办20083号）文件精神，切实转变机关作风，深化扎实开展机关效能建设，特制定本整改方案。 一、 目标要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据依法、高效、廉洁的要求，切实解决干部队伍在机关效能建设方面存在的突出问题，着力推动依法行政，转变机关作风，增加机关效能，提高执行实力，促进效能升级，努力建设节约文明型、学习创新型、服务高效型机关，推动全镇各项事业又好又快地发展。 二、 整改重点 1、强化学习意识，解决不思进取、庸碌无为等问题，切实提高干部素养。加强干部职业道德培训、专业技术培训和基本技能培训，着力解决宗旨观念淡薄，政绩观念错位，创新实力不强、不思进取等问题，切实提高机关干部的思想和业务素养。 2、强化党建意识。重点解决新形势下党建工作力度不够的问题，主要是争先创优意识不强、抓党建工作方法不多、领导干部队伍建设、领导实力和执行力不够强、抓基层组织和党员队伍建设力度不够、对软弱涣散的党组织整治不力，战斗堡垒作用发挥不充分、少数党员的先锋模范作用发挥不够。 3、强化服务意识，解决看法冷淡、漠不关切等问题，切实提高服务质量。以“优质服务，群众满意”为目标，建立健全各种便民、利民措施，着力解决服务不热忱、工作不到位、办事拖拉、敷衍塞责和吃拿卡要等问题，切实改进服务看法，提高服务质量。 4、强化效率意识，解决环节过多、推诿扯皮等问题，切实提高工作效益。进一步推动政务公开，建立规范简便的工作程序，着力解决程序困难、环节过多以及相互扯皮、效率低下等问题，切实提高行政效率。 三、整改措施 1、狠抓学习教化。一是把理论学习作为干部队伍建设的首要任务来抓，在全镇干部中树立终身学习的理念，弘扬理论联系实际的学风，建设学习型机关。二是制定切实可行的学习制度和学习支配，促进学习的经常化、制度化。三是通过集中学习、专题辅导、个人自学、记读书笔记、写学习心得等形式，强化机关干部的学习和教化，提高干部队伍素养。 2、提升服务水平。以创优质服务为主题，实行有效措施，着力解决存在的问题。一是完善服务