开展十破十立解放思想大讨论活动心得体会心得体会_2

开展十破十立解放思想大讨论活动心得体会心得体会篇一：教师十破十立心得体会 教师个人学_“十破十立”心得体会清镇市暗流中学 彭良举“十破十立”是省委书记赵克志在省委第十一届二次全会上明确提出的，要求全省各行 业围绕当前政治任务，开展解放思想大讨论。 根据市委关于深入开展“十破十立”大讨论活动的实施意见（筑党发26号 文件）精神，并按照清镇市系统开展“十破十立”大讨论活动实施方案（清党发 75号文件）要求，我校全体党员干部、教职工进行了学_。 通过学_讨论，“十破十立”提出给我们统一了思想认识，指明了发展的方向，认清了前 进的道路，树立了学_的标杆。在当前形势下，贵州人民在“国发2号文件”和十 八大精神的指引下，各行各业都在发奋前进，作为工作在第一线的基层教师，要贯彻执行“十 破十立”思想，在今后的时间工作中，应该从以下几个方面来贯彻落实“十破十立”。 一、解放思想，要树立敢于争先、积极进取的思想意识 不敢想、不敢大胆想，不敢干、不敢大胆干，不敢做、不敢做大事是贵州人思想上的通 病，也是没有自信，信心不足的表现。如果不解放思想，树立敢于争先的意识、大胆突破、 积极进取的思想意识，就不能从根源上解决贵州发展的第一道关卡。 思想解决的程度，决定了自已进步的尺度。新的历史时期，跨越发展、后发赶超，与全 国同步实现小康，是党中央、国务院对贵州的 殷切期望，是全省各族人民的共同愿望。目前，贵州小康生活进程落后于全国8年、落 后于西部4年。要想在2020年达到全国小康生活目标，时间紧、任务重、困难多、压力大。 因此，我们每个教师都要与党员干部一起争当解放思想的推动者、实践者。 一是要有时不我待的进取精神。要大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退 缩”的贵州精神，抢抓机遇，以“人一之我十之、人十之我百之”的勇气，奋力追赶，奋勇 当先。 二是要有积极主动的工作态度。要主动参与、主动作为，不当旁观者，不当“门外汉”。 要与时俱进、立说立行，当好擂鼓手，当好宣传员，把党中央、国务院以及贵州省委、省政 府兴黔富民的精神融入教学的实际工作中，提高全民参与意识。 二、讲究工作方法，开拓创新、追求卓越的思想意识墨守成规，不讲究工作方法，也是贵州人的一个通病，就是在工作中不愿意创新、不愿 意改革、不愿接受新事物，_惯于旧观念、旧思路、旧方法、旧做法。因循守旧，没有前途。 只有开拓创新，用新观念指导新发展，要敢走别人没有走过的新路，要用新办法解决新问题， 要用新做法开创事业新局面，新的思维和创新意识才能让未来充满希望。 要善于认识自己，信心不足，不行；安于现状，更不行！绝不能_惯于纵向比，自己跟 自己比、现在跟过去比。进步了，要更进步；好了，要更好；要精益求精，“没有最好，只有 更好”。 三、学_先进经验，树立包容合作、立说立行的思想意识 应当打开心胸，集百家之长，努力为合作发展创造和谐条件，大事业、大合作，才会大 成功，做大做强，后来居上。说到不如做到，要做就做最好。落后了要赶上去，容不得半点 反应迟缓，必须比别人快上加快。空谈误国，实干兴邦。因此，一定要培养立说立行的意识。在今后的工作中要与时俱进，通过多种途径和方式学_他人先进的经验，并把它与 教学实践结合在一起。只有不断学_、不断丰富自己的工作经验，才能在工作中不断改进方 法，才会更加提高教学质量。 四、践行贵州教师精神，争当合格优秀教师 践行“开放自信，乐于奉献，攻坚克难，勇 于争先，人一之，我十之，咬定青山不放松，不达目的不罢休。”的贵州教师精神实践“我是一名荣的人民教师，我庄严宣誓：忠诚党的事业，贯彻党的方针， 履行教师神圣职责，修身立德，为人师表，追求真理，崇尚科学，敬业爱生，教书育人；淡 泊名利，严谨治学；传承文明，勇于创新，终身学_，不断进步。为全体学生美好未来，我 愿奉献全部智慧和力量。”的贵州教师誓词。 在工作中，坚守教师职业道德规范，将“十破十立”的观念扎根于心，认真履行教书育 人的工作职责，用“十破十立”指导我们的实际工作，在教学的平台上，努力提高 教学质量。篇二：教师个人学_“十破十立”心得体会杨静 教师个人学_“十破十立”心得体会 长坝中学：杨静 “十破十立”心得体会： 省委书记赵克志同志提出了解放思想的“十破十立”，即：破 除“信心不足、墨守成规、自我满足、封闭保守、消极等待、怕担责任、说多做少、反应迟 缓、忽视产业、不跑不要、个人主义的思想观念;树立敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容 合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业强省、积极争取”的理念，学_十 破十立心得体会。给我们提供了解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难的金钥匙，为后 发赶超带来强大精神动力。通过学_，我深刻认识到，自已的思想还有些狭隘，固步自封是依然存在。作为一名教 育工作者，思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次学_为起点，不断解放思 想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成绩。现就本人学_“十破十立”谈一些体会。 增强思想解放意识。 一是要突破信心不足的 思想，树立敢于争先的意识。不敢想、不敢大胆想，不敢干、不敢大胆干，不敢做、不敢做 大事是贵州人思想上的通病，这就是没有自信，信心不足，如果不能树立敢于争先的意识， 大胆突破，解放思想，从根源上解决发展的第一道关卡。 二、要突破墨守成规的思想，树立开拓创新的意识。墨守成规，就是不愿意创新、不愿 意改革、不愿接受新事物，_惯于旧观念、旧思路、旧方法、旧做法。因循守旧，没有前途； 开拓创新，用新观念 指导新发展，要敢走别人没有走过的新路，要用新办法解决新问题，要用新做法开创事 业新局面，新的思维和创新意识才能让未来充满希望。 三、要突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识。要善于认识自己，信心不足，不行； 安于现状，更不行！绝不能_惯于纵向比，自己跟自己比、现在跟过去比。进步了，要更进 步；好了，要更好。 四、要突破封闭保守的思想，树立包容合作的意识。应当打开心胸，集百家之长，努力 为合作发展创造和谐条件，大事业、大合作，才会大成功，做大做强，后来居上。 五、要突破消极等待的思想，树立抢抓机遇的意识。从来没有天上掉馅饼的事。谁消极 等待谁就只能落后。机遇与挑战并存的时代里，我们就该抢抓机遇，不惧挑战。 因此，我们伙为一个普通教师应做到以下几点： 一、作为一名农村教师，我要正确对待工作中的得与失，不发的牢骚，想方设法解决教 学中的困难；想学生之所想、想学校之所想，在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事 合作交流，互相学_，取长补短，共同促进学校的发展，维护学校的荣誉。 二、作为一名农村教师，我要不断学_，多阅读理论专著、学科专业书籍等,来提高 自己的教学水平，增强自己的教学功底，扩展视野，更新知识。要与经典握手，与名著相伴， 与大师交流，与先哲对话，不断积累教学智慧，不断地充实专业知识，更新教学观念， 以学生为本，采用学生喜欢的、乐于接受的教学方法，让每一位学生都学有所获学有所得 三、作为一名农村教师，不仅要树立自信，踏实干好自己的本职工作，还要帮助学生树 立自信学_的自信、生活的自信千万不能学生感到自卑，输在起跑线上，尤其是贫 困学生和留守儿童，我们教师要倾注更多的爱和责任帮助他们。 四、作为一名农村教师，我坚守教师职业道德，践行贵州教师誓词：“忠诚党的事业， 要忠诚于人民的事业，敬业爱生，教书育人，传承文明，用于创新，终身学_，不断进 步，为全体学生的美好未来，我愿奉献全部智慧和力量”。 总之，作为一名教师，我要严格以党员的要求来要求自己，竭尽全力地用自己的责任去 培植苗圃，用自己的爱心把幼苗浇灌。篇三：学_十破十立心得体会 学_“十破十立”心得体会 目前，全县正如火如荼地开展十破十立大讨论活动。我通过对赵克志书记在贵州省委十 一届二次全会上提出：当前解放思想要做到“十破十立”的重要精神的学_。使我受到了深 刻的震撼，有了不小的收获和启示。联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展“十 破十立”的重要性和必要性。“十破”既：破除信心不足的思想；破除墨守成规的思想；破除自我满足的思想；破除 封闭保守的思想；破除消极等待的思想；破除怕担责任的思想；破除坐而论道的思想；破除 反应迟缓的思想；破除忽视产业的思想；破除不跑不要的思想。“十立”既：树立敢于争先的意识；树立开拓创新的意识；树立追求卓越的意识；树立 包容合作的意识；树立抢抓机遇的意识；树立勇于担当的意识；树立干字当头的意识；树立 立说立行的意识；树立工业主导的意识；树立主动争取的意识。首先、通过学_觉得自已的思想还有些狭隘，固步自封的感觉依然存在。与同样身处教 育前线的同行比起来，自已的成绩显得是多么的微不足道，却还沾沾自喜的。思想问题解决 的程度，决定了自已是否进步的尺度。觉得自己要以这次学_为起点，不断解放思想，多反 省，找差距，争取在今后的工作中取得更大的成绩。其次、当今时代知识正不断更新着，只要是稍有懈怠，就会因赶不上时代的步伐而显得 与时代格格不入。只有通过不断的学_和进步，才能赶上时代的步伐。因此暗下决心在提高思想的基础上要大量阅读理论专著、学科 专业书籍,以提高自己的教学水平，增强自己的教学能力，开阔视野，更新知识.真正做到学 以致用。不断积累教学智慧，不断地充实专业知识，不断改进教学方法。 第三、正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工 作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学_，取长补短，不保守，不藏私心， 共同促进学校的发展，维护学校的荣誉。敢与强者比、敢向高处攀，做就做最好、争就争第 一。 作为一名工作者，要做到：爱国守法。热爱祖，热爱人民，拥护中国共产党，拥护社会主义。全面观测方针， 自觉遵守国家法律法规，依法履行教师职责。不得有违背党和国家方针的言行。爱岗敬业，忠诚于人民的事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献；要对 工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，不得敷衍塞责。 关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等公正地对待学生，对学生严慈相济，做学生 的良师益友；要保护学生的安全，关心学生的健康，维护学生的权益；不讽刺、挖苦、歧视 学生，不体罚或变相体罚学生。教书育人。遵循规律，实施素质，做到既教书又育人。对学生要循循善诱，诲 人不倦，因材施教，注重培养学生的良好品质，激发学生的创新精神，促进学生的全面发展。 要全面衡量和评价学生，不以分数作为评价学生的唯一标准。 为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举 止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派。廉洁奉公。自觉抵制有偿 家教，不利用职务之便谋取施利。 树立终身学_、活到老学到老的理念，崇尚科学精神，不断学_教学理论，拓宽知 识视野，更新知识结构；要潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高自己的专业素养和 教学水平。篇四：十破十立心得体会“十破十立”大学_讨论活动心得体会超越自我，创新跨越为了深入学_贯彻落实党的_大精神、省委十一届二次全会、市第九次党代会精神， 进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，奋力开创生态文明城市建设新局面，市委决定在全 市深入开展“十破十立”学_讨论活动，贵阳农村商业银行小河支行领导班子积极响应市委 的决定，在本行开展“十破十立”学_讨论活动，了解 “加速发展、加快转型、推动跨越” 及党的_大精神和省委书记赵克志在省委十一届二次全体会议上的讲话精神。作为小河支 行营业部的工作负责人，联系自己的工作实际，我深刻地体会到开展“十破十立”大讨论活 动的重要性和必要性。我深刻识到，要做好银行服务工作必须坚持工作学_与思考，学 _与思考必须与工作密切结合，才能行之有效。现就结合大学_讨论活动，谈几点体会。 一，深刻准确认识“十破”与“十立”“十破”既：破除信心不足的思想；破除墨守成规的思想；破除自我满足的思想；破除 封闭保守的思想；破除消极等待的思想；破除怕担责任的思想；破除坐而论道的思想；破除 反应迟缓的思想；破除忽视产业的思想；破除不跑不要的思想。“十立”既：树立敢于争先的意识；树立开拓创新的意识；树立追求卓越的意识；树立 包容合作的意识；树立抢抓机遇的意识；树立勇于担当的意识；树立干字当头的意识；树立 立说立行的意识；树立工业主导的意识；树立主动争取的意识。二，加强学_，提升自身综合素质突破自我束缚 要树立终身学_的观念，掌握学_方法，充分利用时间，针对性地开展学_，努力增长 自己的才干。要深入系统地学_党的路线方针政策，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、 管理等各方面的知识，全面提高自身综合素质，以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学 _，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，从而创新工作思路，以更好地适应新时 期工作的需要，只有这样才能提高自身的综合素质，才能有能力“十破”，才能做到“十立”。作为一名二级支行负责人，在工作中要时刻贯彻科学发展观的要求，增强发展意识、稳 健意识、风险意识和责任意识，以高度负责的工作态度，良好的敬业精神。在切实把合规文 化建设落实到每一项业务、每一个岗位、每一个环节、每一个时点及始终坚持把依法合规经 营，防范业务风险作为各项业务工作开展的基础上，打破常规，解放思想，实现创新；在健 全和完善支行内控制度建设，确保稳健经营、提高经营效益、防范化解风险、提升金融安全 的前提下，打破传统束缚，实现跨越式发展。 从而让客户有信赖感。二是做到“换位”思考，设身处地为客户着想，积极主动帮助客 户排忧解难，努力减少其不必要的负担。 随着我国市场经济的进一步发展及改革开放的进一步深入，客观环境也进一步明确了金 融工作的方向，深化金融体制改革、推进金融创新、维护金融稳定将成为金融工作的重点。 作为一名二级支行的负责人，我不仅深刻认知贵阳农村商业银行小河支行在百姓生活与经济 建设中的作用，而且身体力行，不断提升整体服务能力，满足客户需求，适应现代市场经济 对商业银行的发展要求。篇五：学_“十破十立”“十强化十转变”心得体会第十二期 根据六盘水市房地产产权监理处开展“十破十立”“十强化十转变”解放思想大讨论实 施方案的安排，我处职工认真学_中央、省、市有关文件精神及内容，并开展思想大讨论， 撰写了心得体会。现选取部份心得体会予以刊登，供大家学_、参考。心得体会 学_十强化十转变心得体会 六盘水市房地产产权监理处：吴珊 最近我处开展了学_“十破十立”、“十强化十转变”的活动，对单位而言，我们是 窗口单位，是服务部门，强化服务意识就变得尤为重要，怎样转变我们的工作作风和工作_ 惯是我们首先要思考的问题。对我个人而言，我从事的是财务工作，看似和服务没有关系， 其实不然，财务工作对外要服务客户，对内要服务单位职工。所以怎样把心用在工作上，怎 样才能做好本职工作，对内对外都做好服务是我们当下应思考的问题。有人曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。 作为一名财务工作人员所从事的工作就是一件很普通很平凡的事，但是把这项工作做到上得 领导认同，下至群众满意也不是一件容易的事。因为财务是一个综合业务部门，所从事的是 整个单位的经济核算。对单位要核算各项收入、发证数、预算内支出费用和预算外支出的费 用等；对税务部门要核算出应交地方税务局的各项税金；对地方财政又要核算出财务的各项 重要指标。对单位内部职工又要进行工资、住房公积金和各项保险、个人所得税等核算。从 这些看似简单容易的小事可以折射出每一个财务人员的工作态度和工作人员本身的个人素质。 要想把财务上的各项工作做好，首先作为财务工作人员必须端正工作态度，强化服务意 识。具体来说财务工作也是一个服务行业，作为服务人员首先想到的就是让办事人员感受到 热情舒服。这就要求财务工作人员作好细节准备。例如：对外时我们的工作是收费与发证。 每当有客户到来，面带微笑，使用文明用语：“请出示您的身份证和收件单，我帮您查寻。”、 “请到收费窗口交费”、“您好！您须要交元。请问您是刷卡还是交现金？”、“您稍等。 我立刻给您办理。”“交费已办理完，请到发证窗口领证。”“请在栏签名，并用右手大母 指在签名上盖手印。”“这是您的证件，请查看，您慢走。”就是这样的细节，一个慧心的微笑、 一句温馨的话语、一次耐心的解答、一个细心的提醒都会让人感到亲切舒服。反之，有客户 到来时，面无表情的说“身份证和受理单给我”、“哪边交费”、“ 元，快点，我忙得很”、 “哪边领证”、“你的证”然后把证丢在柜台上。这样也的确是把事情办理完了，但很没礼貌， 让人心里很不舒服。两种方式一比较，前者的服务让人满意。所以，强化服务意识，转变工 作态度、转变工作作风、转变工作_惯迫在眉睫。对内我们的工作是监督与核算。调查好每 月所需的现金数额，然后在超出所需数额又不违背现金库存额的要求情况下，去银行取出备 用现金。在进行报销时，按先后顺序给每一个办理业务人员进行业务处理。遇到不合财务要 求的凭证，财务工作人员要做好耐心的解释工作，告之正确的方法，我想这样做起来即做好 了自己的本职工作，又方便了单位的报销人员。工资等的核发要做到万无一失。即使得不到 好评，我们也做得问心无愧。总的来说，无论是财务工作还是全处的工作，在以前有时对细节忽略了，有时虽然注意 到了细节但懒于去做，自从领导对全处的服务工作提出了新要求后，加上这次的学_，深刻 的体会到我们必须强迫自己强化服务意识，转变工作作风。我们的领导常说“没有最好，只 有更好”。让我们从细微处转变、从细节处转变、从小事上转变，使全处的服务更上一个新台 阶。 篇二：福泉市民宗局开展“十破十立”解放思想大讨论对照检查材料 福泉市民宗局开展“十破十立” 解放思想大讨论对照检查材料 根据福委办字（）257号工作部署，市民族宗教事务局围绕开展“十破十立”解放思想大讨论活动的要求，市民宗局抓住重点环节，认真落实措施，局党组按照各环节部署，成立学_领导小组，切实制订工作方案，明确活动的指导思想，主要内容和工作要求。通过学_和开展局机关工作讨论活动，立足民宗局工作实际，围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，重点查找和解决工作方面主题，对照检查如下： 1、解决思想观念更新问题。通过学_讨论，大家一致认为，我局多数干部由于长期从事民族宗教工作，普遍存在思想不开放，均认为无论怎样主动开展工作，靠民族部门也解决不了民族工作中关于少数民族群众的主要问题，在提高思想推动民族工作中，畏难情绪大，消极等待多的现象。要通过学_，转变观念，发挥好民族部门的优势，积极主动学_党的民族政策，要提高思想认识，加强业务素质，增强信心，敢于创新，为民族地区经济发展做出应有的努力。 2、解决干部队伍工作作风问题。长期以来，我局干部职工纪律涣散。主要是在干部管理和工作量小方面的原因，加上其它领导长期以来对民委部门传统的“民委民委，游山玩水”的看法，民族部门对自身的认识不足，有懒惰思想，有自暴自弃思想，不 学_，不深入少数民族群众，作风上的涣散导致集体观念淡薄，纪律松散的现象，要通过对照检查，解决干部作风问题，引导干部克服消极思想，强化学_意识，转变工作作风，增强民族自信、自强、自立的意识，提高为少数民族群众服务的能力。 3、解决工作制度落实问题。能打胜仗的部队绝对是一支纪律严明的队伍，是靠严格的制度约束人的行为。我局虽建立了多项制度，但由于鉴于情面，在制度执行中未能大胆地实行。存在怕得罪人的思想，导致造成制度形同虚设，大家各自存在不同的想法，从而造成存在“干的太多做不好爱指责，不干的事后背后却说人”的现象。要通过检查，进一步完善健全工作制度，严格按章办事，按章管理。切实解决职权不分，均等不分，职责不清，办事不力，工作条件讲回报的问题。 4、解决部门与部门之间的协调问题。民族部门是一个小部门，做的工作是“补漏”，成效不明显，导致其他部门对民族部门工作的不了解。工作中配合得较少，民族部门又由于长期的被动现象，自我认识上的偏见，逐渐成边缘化。要通过检查，查找自身的原因，要主动作为，主动争取市直部门的支持，整合资金投入到民族地区的建设中，要通过协调配合，促成全社会关心民族工作的良好工作氛围。 5、解决深入村组，少数民族地区工作问题。民族工作没有特色，创新不足。主因是民族干部没有深入到广大的民族地区去了解情况，不掌握民族地区缺什么、想什么、盼什么、怎么做的 问题，往往在机关内想当然，被动应付。要使民族地区群众和全市人民一起奔小康，作为民族部门就要深入村组，深入民族地区，开展调研，切实掌握群众所想所盼，通过争取项目，帮助少数民族地区解决基础设施状况。同时，通过调研，向党委、政府提供高质量的报告，为争取项目和部门支持打下基础。 6、解决干部力量凝聚问题。民族部门全力不够，多半是干部长期从事此项工作，加之工作量小，编制少而人多，容易造成人多粥少的现象，从而得过且过；或不求有功，但求无过；有多少事就办多少事的现象，加之缺乏激励机制，干部长期以来存在“事不关己，高高挂起”。工作中不交流，不关于维护集体的利益，存在“干多干少一个样”思想，各自关起门做自己的事，缺乏沟通，导致凝聚力不强，合力不强。要通过对照，引导广大干部职工民族干部的历史_，树立为少数民族群众服务的意识，树立敢担责任，勇于拼搏，敢于吃苦，乐于奉献的精神。 7、解决胸襟、相互包容的问题。分析认为，我局干部人不多，但缺乏活力。干部之间形成长期以来“各做各事”，或因一些细微的小节，造成一部分干部之间不交流，不协调。除了干部自身的原因外，主要一点是班子成员对干部间存在的问题没有及时交流，沟通，甚至对是非也没有一个明确的态度，从而容易引起干部心中的隔阂打不开，认为领导不公正。综合我局一些干部存在的问题，也是因为在处理，制度程序的不透明，不公开，对干部存在的问题没有作出公平的评价是非过错，故大家心里不痛 快，闷在心中。要通过学_活动，班子要加大与干部的交流，要严肃相关制度，公正透明，正确评价干部间的问题，不偏袒，引导干部树立积极向上，奋发有为，相互沟通，相互配合的工作氛围。 通过对照检查，查找工作中的症结，民宗局以此项活动为载体，通过主题活动，对照党的_大，省州市经济工作会议精神，对照我市年率先小康的目标任务，认真分析民族宗教工作落后的具体差距，找