村级组织办公活动场所上墙制度

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!村级组织办公活动场所上墙制度 文本汇编 “五好”村党组织创建标准 （一）好班子标准 1、党组织书记政治素质高，有致富能力和较强的组织管理能力。作风正派，办事公道，群众威信高，民主评议得优秀票在80以上。 2、村党组织班子职数健全，村“两委”干部团结协调，有凝聚力和战斗力，全面完成镇（区）党委交办的各项任务。 3、班子内部有民主气氛，民主生活会能积极开展批评与自我批评，能解决自身问题和矛盾。 4、坚持民主集中制和群众路线，按照规定的程序研究决策重大问题，群众比较满意。 5、坚持学习制度，每月一次组织村干部学习党在农村的路线、方针、政策，并建有学习计划、学习笔记。 6、村“两委”成员廉洁自律，无违法违纪现象。 （二）好队伍标准 7、党员队伍整体素质高，普遍能发挥先锋模范作用。 8、党员能够做到按时缴纳党费，按时参加党的组织生活，在工作中发挥带头作用。 9、党员积极参加致富技术的学习培训，80以上的党员掌握12门致富技术。 10、凡有联系能力的党员全部参加“党员服务承诺”活动，在群众致富和精神文明建设中发挥带头作用。 11、重视发展党员工作和培养后备干部工作，至少有3名以上比较成熟的入党积极分子。落实发展党员“两推一公示”制度；发展程序严格，发展质量较高，发展的新党员无延长预备期和取消预备期党员资格现象。 12、认真开展民主评议和评先树优工作，无不合格党员，无违法违纪党员。 （三）好路子标准 13、理清经济发展思路，本村经济发展的优势得到充分发挥。 14、村级集体年纯收入达到5万元以上。 15、建立规模较大、效益较好的村级示范服务基地，树立一批种植、养殖方面科技示范户。 16、形成全村的主导致富产业，80以上的群众有致富项目。 17、村级及以下企业、工商户纳税逐年提高。 18、农民人均纯收入较上年有较大幅度提高，并高于全镇平均水平。 （四）好机制标准 19、集体资源由村级统一管理，群众比较满意。 20、农业基础地位牢固，农田水利设施配套齐全，群众受益较大。 21、建立村级服务组织，为群众提供生产生活服务。 22、土地、企业等承包、租赁标准合理，合同手续齐全，并能兑现合同条款。 23、每年为群众办两件以上的实事好事，村级公共福利事业得到改善和发展。兴办公益事业或基本建设，充分考虑群众的承受能力，不变相增加群众负担。 24、认真执行国家惠农政策，完成镇党委、政府部署的任务。 （五）好制度标准 25、坚持和完善以“三会一课”为主要内容的党建活动制度，建有规范的党员活动室，电化教育设施齐全。村党组织每月至少组织一次党员活动。 26、建立村规民约，社会风气良好，党群干群关系融洽，无集体上访和重大刑事案件。 27、坚持干部目标管理和民主评议制度。党组织每半年向党员大会报告一次工作，村民委员会向村民大会或村民代表会议报告工作，接受党员群众对村干部工作的审议和评议。 28、坚持民主决策制度。村里重大问题决策，充分发挥党员议事会和村民代表会的作用，按照规定程序，进行民主科学决策。 29、坚持民主理财和民主公开制度。每季度理财小组审议一次集体收支情况，重大财务开支须经村民会议或村民代表会议通过。村级政务、财务做到每季度公开一次，公开内容详实，并接受群众质询。 30、坚持党内活动、村务工作记录制度。根据党建工作情况，认真填写好统一印制的党支部记录簿、村级民主决策五议五公开登记簿、远程教育活动手册和村民服务站工作台帐。村级重大问题决策情况有详细记录。 村两委议事规则 为增强村务工作决策的民主化、科学化、制度化、提高村“两委”议事质量和工作效率，特制定本规则。 一、议事范围 1、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，研究落实上级党委、政府所布臵任务的具体工作措施。 2、讨论制订本村经济、社会发展、村庄建设的年度和长远规划，以及保证规划实现的工作措施。 3、研究制订村民自治章程、村党务村务财务民主管理和公开等规章制度。 4、讨论村配套组织机构建立和人员组成。 5、讨论决定低保人选和救灾、救济款物发放对象。 6、研究提出来有关本村重大村务工作初步方案，经民主决策程序通过后，制订具体的实施措施。 7、研究决定村集体大额奖金的开支。 8、其它需要村两委会研究或做出决定、决议的事项。 二、会议制度 1、村两委会议，一般每月一次，如工作需要，也可随时召开；村两委会议由村党组织书记召集主持；经村党组织书记委托也可由村民委员会主任、村党组织副书记召集主持；村“两委”会议，全体成员均须按时出席，因特殊情况不能参加，须事先向召集人请假；村“两委”会议必须有过半数的成员参加方能举行。 2、如工作需要，其它相关人员也可列席村“两委”会议，具体列席人员由召集人确定。 3、村“两委”会议由专人负责记录，会议记录由会议主持人审核签名，存档备查。 三、议事程序和方法 1、村“两委”会议和议题由村“两委”成员向召集人提出，经村党组织确定后列入会议议题。 2、村“两委”成员提出的议题，须事先由提出人组织人员研究、协调、论证，提出具体方案供决策时选择参考。 3、村“两委”会议召开的日期和议题内容，应由召集人提前4 告之与会人员，一般不临时动议重大问题。属通报性质的问题，可以临时提出，但须简明扼要。 4、村“两委”会议研究重大问题应坚持民主集中制原则。先由议题提出人作详细说明后，各成员畅所欲言，发表自已的意见，然后采用口头或举手等方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权人数的一半，决议方为有效。 5、村“两委”成员及其他与会人员要注意保密。凡会议讨论的所有问题不论意见有无分歧，也不论是否形成决议（包括已做出的决定尚未公开前），均不得外传，谁泄露谁负责。 6、村“两委”会形成的决议，会议主持人应及时向因故未参加会议的“两委”成员传达。 7、村“两委”会形成的决议，如有必要，可召开有关会议或张榜等形式加以公布，以保证决议的正确实施。 四、执行和反馈 1、村“两委”成员必须坚决执行“两委”会集体做出的决定。个人如有不同意见，可以保留，但不得在会后有任何反对的言行。 2、村“两委”成员按照分工负责的原则，必须认真抓好自已分管的工作，不得推诿、拖拉。如执行中发现新问题须及时提交“两委”会讨论，不得自行改变。 3、村“两委”成员应及时将办理结果向会议主持人反馈。会议主持人应抓好决定、决议的督促检查工作，确保决定、决议落到实处。 五、本议事规则自村“两委”会通过之日起执行。 三会一课制度 一、党员大会。一般每季度一次，由党组织书记主持，根据工作需要，可随时召开。主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织有关文件和指示，总结报告工作；征求党员意见，讨论加强党的自身建设的有关问题，开展批评和自我批评，讨论决定党组织工作中的重大问题等，党员大会讨论决定重大问题需形成决议时，必须有五分之四以上有表决权的党员出席，并经实到会半数以上赞成，决议方为有效。 二、支部委员会。一般每月一次，由党组织书记主持，若工作需要可随时召开，主要内容是：学习上级党组织的有关文件和研究贯彻落实的具体措施，讨论加强党组织自身建设问题。对需要提交党员大会讨论决定问题提出初步意见，讨论决定职责范围内的其他重要问题。支部委员会坚持民主集中制原则，充分发扬民主，党组织书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题时，到会委员必须超过支部人数的五分之四，所作的决定才能有效。 三、党小组会。一般每月一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级有关文件，讨论贯彻支部决议，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员问题等，每个党员不论职务高低，都必须编入一个党小组，参加党小组会，党小组长应将召开党小组会的情况及时向党支部汇报。 四、党课。一般每季度一次，可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安排，从实际出发，根据党员思想状况确定，每次集中解决讨论一两个突出问题。党课教育形式要多样化，做到集中听课与分散讨论相结合，上课教育与开展生动活泼的活动相结合。每次党课，基层党委或党支部应提前确定教育内容并安排好主讲人。党的书记要带头讲党课，不管谁讲党课，都要认真进行准备，保证党课教育质量。 五、每个党员和党员干部必须按期参加“三会一课”活动。对无故不参加活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理，每次党小组会、支部委员会、党员大会之前，党组织应将会议的内容通知党员干部，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。 党员学习制度 1、加强党员经常性理论学习，努力提高党员的政治理论素质，在学习教育中牢固树立马克思主义世界观、坚定共产主义理想信念。 2、党员学习要纳入党组织议事日程，根据上级要求和中心工作适时制订学习计划和实施方案，确保学习时间、经费和效果“三落实”。 3、党员理论学习以集中学习、脱产培训、上党课和自学为主要形式。其中，集中学习每星期半天，脱产培训全年不少于一周，上党课每季度一次。个人全年读书笔记和体会文章不少于万字。 4、依托农村党员干部远程教育站点，制定年度党员学习计划，根据不同类型的党员情况，对党员进行适当分组，定期组织党员开展学习培训活动。 5、加强党员教育阵地建设，建立党员活动室，配备桌椅、报刊、书籍和电教设备，为党员学习提供必要的条件。 6、严格考勤考核制度，确保党员教育效果。学习计划、实施方案、考勤登记、学习记录完备，单位参训率达90、参学率达100。 发展党员工作制度 发展党员工作在严格按照上级有关要求的同时，重点把好入党积极分子培养教育、拟发展对象的讨论、预备党员的接收、预备党员的转正等四个环节。 1、坚持发展党员“十六字”方针。遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，严格遵循党章和中国共产党发展党员工作细则规定的程序，严格把好党员入口关。 2、坚持入党积极分子培养推荐制度。每名党员都有向组织推荐入党积极分子的权利和义务。在保证质量的前提下，党组织应健全“入党积极分子培养档案”。其内容包括：入党积极分子推荐登记表、入党积极分子历年入党申请书、入党积极分子培养7 考察表、思想汇报材料、年度工作总结、本人自传、政审材料等。入党积极分子调动工作时，调出单位党组织应将“入党积极分子培养档案”转给调入单位党组织。 3、坚持入党积极分子培训制度。入党积极分子必须经过一年以上的培训教育，培训内容主要包括：党章、入党积极分子培训教材、其他相关材料。对于条件基本成熟的入党积极分子，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党小组或团组织推荐，经支委会（不设支委会的经支部大会）讨论同意，可列为发展对象。 4、坚持发展党员公示制度。党组织对列入培养的入党积极分子、拟发展为预备党员的对象、拟转正的预备党员都要采取张榜公布的形式进行公示，接受党内外监督。公示期限一般为7天。对群众反映的情况要及时调查核实，并将调查结果向群众和基层党支部通报。 5、坚持材料预审制度。党组织在接受申请人入党之前，必须指派专人与培养联系人一起对拟发展对象的有关情况进行政审，并将政审材料送交上级党委审查。上级党委在审查时，应组织纪检、计生、信访、政法等部门对拟发展对象的材料进行会审，根据会审情况，党委再进行集体讨论，逐一表决。 6、坚持“六个不批”原则。没有经过一年以上培养教育的不批；没有经过入党培训的不批；入党动机不纯和觉悟不高、信念不坚定的不批；不了解和不懂得党的基本知识的不批；没有政审或政审不清的不批；上级党组织没有派人谈话或没有谈话记录的不批。 7、坚持党员发展责任追究制度。培养联系人、党组织书记和党委指派的考察人是发展党员工作的责任人，因其失职致使不符合党员标准和条件的人被吸收入党的，视情节予以批评、责令书面检讨或调离组织工作岗位。 民主评议党员制度 1、党组织对所辖党员每年组织进行一次民主评议，民主评议8 党员时，可采取群众测评、党员互评、组织点评等方式，在学习教育的基础上，进行批评与自我批评。 2、民主评议党员的内容要紧密结合实际，着重从以下几个方面进行评议。即是否能坚持政治理论学习，拥护党的领导，在政治与上级党组织保持高度一致，是否能遵守党纪国法，敢于同违法乱纪等不良行为作斗争；是否能维护大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否能带头学习农业实用技术，带头致富，带领群众共同致富；是否能密切联系群众，关心群众疾苦；是否能坚持开展批评与自我批评，有无连续6个月不交纳党费，不过组织生活，不完成组织分配任务的现象。 3、民主评议党员应充分发扬民主，广泛听取党员和党外群众意见，坚持标准，采取定性评议与定量评议相结合，面对面评议与背靠背评议相结合，由下而上、上下结合的办法，在党员认真自查的基础上进行，遵循“学习教育、整顿思想；总结自查、民主评议；组织审查、确定等次；表彰处理、总结整改”四个步骤进行。 4、在组织评鉴过程中，党组织要综合分析党内外评议的意见，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次对每个党员作出初步鉴定，并将评鉴结果适时进行公布，对于党员不服初步评鉴结果的，要认真听取本人申辩，在进一步调查核实的基础上作出鉴定，并及时呈报上级党委审批。 5、民主评议要是非分明，敢于揭示矛盾；民主测评以支部为单位，支部全体党员为对象。评议和测评情况是认定党员是否合格的主要依据。 6、把民主评议党员与开展“三级联创”活动结合起来，大力表彰优秀党员和先进基层党组织，整顿后进党组织，严肃处臵不合格党员。 民主生活会制度 一、党组织和党员民主生活会一般每半年召开一次，党员领导干部民主生活会每年召开一次。 二、召开民主生活会要做好以下准备工作。 1、领导班子成员、党员之间互相谈心，沟通情况、听取和提出批评意见。 2、征求党外群众对党员和党员领导干部的意见和建议，转告被征求意见者本人。 3、根据领导班子或党员队伍存在的主要问题，确定议题，并报告上级党组织。 4、党员深入查找自身问题，写成剖析材料；党组织书记既要认真查摆自身存在的问题，还要对班子情况进行深刻剖析。 5、将会议日期和议题，提前通知到会党员和上级党组织。 三、民主生活会要坚持思想性、政治性和原则性，遵循团结批评和自我批评团结的方针，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争。民主生活会上，党员和领导干部都应本着“剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，听取意见不怕刺”的精神深刻自我反省，充分交流思想，认真总结经验教训。在开展批评时，既要实事求是，态度坚决；又要言辞恳切，与人为善，决不允许搞“无限上纲”，借机整人。 四、对党员民主生活会反映的问题，积极制定整改措施，切实加以解决，并将整改情况及时向党员和群众公布，以便接受监督。民主生活会后十五日内，将民主生活会的综合报告和会议记录报送上级党组织。 五、要建立民主生活会档案。内容包括。征求党内外群众意见和建议的材料；党员队伍或领导班子思想作风建设方面存在的主要问题；整改措施和落实整改情况记载；民主生活会记录等。 六、严肃民主生活会的纪律。在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级党组织报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任；造成严重后果的，送交纪检部门查处。 七、执行民主生活会制度，要实行一级抓一级的责任制。上级党组织对下级单位的党员组织生活会和党员领导干部民主生活会情况要定期通报。对于未经上级党组织同意而不按时召开民主生活会的单位的主要负责人，对于无故不参加民主生活会的党员和党员领导干部，应给予批评教育。 党员服务承诺制度 为充分发挥基层党组织在新农村建设中的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用，形成一套较为完善的为民服务长效机制，进一步密切党群关系，促进社会主义和谐社会建设，特制定本制度。 承诺主体。村党组织和有承诺能力的党员。 承诺内容。村党组织以创建“五个好”为目标开展承诺。有“双带”致富能力的农民党员，在传授技术、领办和创办经济实体、扶贫帮困、服务等方面承诺；无职党员，在宣传政策、参政议政、民主监督、公共管理、示范服务、文明新风等方面承诺；流动党员，在提供致富信息，组织劳务输出，支援家乡建设等方面承诺。 承诺制定。按照“一定、二审、三公开”的规程确定承诺内容。“一定”即拟定承诺内容。“二审”即公开审查、组织（大会）审查。承诺拟定后，在本村范围内进行公示，接受审查。村党组织的承诺由镇党委审查，党员个人承诺交村党组织审查，经党员大会参会人员半数以上同意，确定承诺。“三公开”即大会公开、书面公开、公示公开，接受党员、群众监督。 考核评议。实行定期督查、指导和考评，原则上一季一公示，半年一点评，年终一考核，年度考评按照自评、互评、支部大会讨论通过的程序进行，考核评议分满意、较满意、一般、不满意四个档次，考评结果应予公开，对考评中成绩优异、表现突出的给予必要的物质和精神奖励。 农村无职党员设岗定责工作制度 1、为了推进农村党组织“五个基本”建设，更好地发挥无职党员先锋模范作用，根据党章规定，结合农村实际，制定本制度。 2、设岗对象为政治思想好、身体状况好、热心公益事业且未担任村、组干部的农村党员。 3、依照“因需设岗、注重实际、简便易行、实效管用”的原则，设臵宣传政策岗、参政议政岗、民主监督岗、公共管理岗、示范服务岗、文明新风岗六个岗位。以一人一岗为主，可一人多岗或一岗多人。 4、村党支部统一明确每个岗位职责： 宣传政策岗的职责。积极向村民群众宣传党的农村政策、法律法规和村规民约，协助村党支部做好思想政治工作等。 参政议政岗的职责。收集和反映村民的意见和建议，参与本村有关重大事项的决策，围绕社会主义新农村建设，帮助村党支部出点子、想办法；积极参与农村各种民主理事会工作等。 民主监督岗的职责。监督村党支部执行党的农村政策、按照“五议五公开”和“六步工作法”民主决策村级重大事项情况，督促村党支部组织党员开展党建活动，对村级党务、村务、财务公开工作实施监督；发现和报告违反法律法规、村规民约的人和事等。 公共管理岗的职责。依据法规和村规民约调解和协助处理治安案件和民事纠纷，做好上访人员思想工作，维护社会稳定；对水面、林木和农作物实施监督管理，协助处理违法违规事件；发现和报告泥土塌方、路面下陷、水毁工程、水利隐患等事项；依据村规民约对村庄卫生实施监督管理等。 示范服务岗的职责。带头掌握致富技能，带头发展产业进行科技示范，积极传授科技知识，搞好农村科技推广，提供技术、信息服务；外出党员积极为家乡群众提供致富信息、产品销售等服务。 文明新风岗的职责。积极倡导文明新风，带头移风移俗，引导群众破除封建迷信和旧的生活习俗，抵制各种邪教组织和不正之风；协助村党支部组织开展文明创建活动和健康有益的农村文化娱乐活动，协助村（组）开展群众性环境卫生活动及评比，引导村民群众改善人居环境和村容村貌；协助村党支部开展扶贫帮困活动，积极倡导尊老爱幼、邻里和睦、遵纪守法、遵守公德等良好乡风民俗；开展计划生育知识宣传活动，倡导生育文明新风等。 5、设岗定责工作，按照“合理设岗、党员领岗、支部议岗、公示明岗、培训上岗、组织履岗”的步骤进行。 6、采取冬训、轮训、培训班等形式，经常组织党员开展农村政策、法律法规、工作方法、岗位目标要求等内容的，提高党员履责能力。 7、每年组织开展一次党员履责情况考评活动，把考评结果作为民主评议党员和评比表彰先进的重要依据。平时要了解掌握党员履责情况，通过多种形式公开党员履责情况，接受群众监督。 8、对认真履行岗位职责、成绩突出的党员，村党支部进行宣传和奖励，并在资金、技术、培训上予以倾斜。对表现突出的党员授予“优秀共产党员”、“共产党员标兵”、“党员示范岗”，优先列入村级后备干部培养对象，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。 9、把设岗定责工作与落实党员承诺制服务制度结合起来，激励党员自觉履行承诺内容，对党员申请岗位实行滚动管理，对不胜任岗位的党员要及时调整。对不主动履行职责、不积极发挥作用的党员，由村党支部指定专人实行结对帮教，对其实行告诫谈话，督促其限期整改。 外出流动党员管理制度 1、党员外出前必须向党组织报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党组织报告外出工作、学习的情况。党组织对外出党员过好组织生活、缴纳党费等，应提出明确要求。 2.党员离开本地区，外出时间在一个月以上，六个月以内，外出地点固定的需领取流动党员活动证，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过六个月的要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。 3.党组织要关心长期在外党员的学习、工作情况，要及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织近期重大活动情况。 4、在本地工作六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关 系转到本地所在党组织，不能转移组织关系的，和在本地从事临时性、季节性工作的党员，应持流动党员活动证或党员证明信参加本地党组织活动。 五议五公开工作法和六步工作法 （一）五议五公开工作法 一、“五议五公开”工作法的主要内容 1、村民自治章程和村规民约的制定，村发展规划和年度工作计划的制定。 2、村集体资产购建与处理、集体借贷、集体企业改制，村机动地、林果基地及“四荒”地等经济资源的开发、承包、租赁、流转，集体所有的土地、房屋、设施、机械等的经营、承包、租赁、出售、转让及费用的收缴和使用，集体经济项目的立项、承包。 3、村组建设规划、土地征用及补偿分配，宅基地的规划、报批，生育证发放对象、优抚对象、低保户、五保户的确定，救灾、救济、扶贫、助残等款物的分配、发放。 4、农村公益事业建设承包、经费筹集、组织、实施与管理。 5、村集体大额资金的使用、支出。 6、法律规定必须由村民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行。 7、其他事关村民切身利益和全村经济发展稳定的事项。村党支部不得对以下事项进行提议： 违反党的路线方针政策的事项；违反国家法律法规的事项；与上级党委、政府决策有冲突的事项；损害国家、集体、他人合法权益的事项；违背群众利益的事项；容易引起矛盾纠纷的事项。 二、“五议五公开”工作程序 1、“五议” 村民建议。对村民最关心、最直接、最现实的村级经济发展和民生等问题，通过个人或者村民小组以口头或书面形式向村党支部提出建议。 村党支部会提议。对村内重大事项，村党支部在充分征求党员、村民代表及广大村民意见和认真调查论证的基础上，集体研究提出初步意见和方案。 村“两委”会商议。根据村党支部的初步意见，组织村“两委”班子成员充分讨论，科学论证。对意见分歧比较大的事项，根据不同情况，可采取口头、举手、无记名投票等方式进行表决，按照少数服从多数的原则形成商议意见。 党员大会审议。将村“两委”商定的重大事项形成方案，提交党员大会讨论审议。召开党员大会审议前3天，把方案发给全体党员，在党员中充分讨论并征求村民意见；党员大会审议时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上，审议事项经应到会党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议表决；党员大会审议后，村“两委”要认真吸纳党员的意见建议，对方案进行修订完善，同时组织党员深入农户做好方案的宣传解释工作。 村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的事项，依照有关法律法规规定，在村党组织领导下，由村民委员会主持，召集村民代表会议或村民会议讨论表决。参加会议人数必须符合法律规定，讨论事项必须经全体村民代表或到会村民半数以上同意方可决议通过。 2、“五公开” 程序公开。村党组织必须把“五议五公开”工作流程和工作要求通过村民大会和党务村务公开栏进行公开。 过程公开。“五议”的每一个环节都要通过一定形式向村民公开，要让村民关注的村级重大事项通过合理化建议、支部提议、“两委”商议、党员大会审议、村民大会决议的议事程序公开透明化。 决议结果公开。经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，一律在村级活动场所和各村民小组村务公开栏公示，公示时间原则上不少于7天。如果发现公示内容有遗漏的或不真实的应立即予以纠正并重新公示。 实施方案公开。通过“五议”形成的决议事项，由村“两委”制定实施方案，形成文字材料，由村“两委”成员、全体党员和村民代表深入群众征求意见，对实施方案做进一步的补充完善。 实施结果公开。决议事项在村党支部领导下由村民委员会组织15 实施，实施结果及时向全体村民公示。公示内容要详实、准确、全面；在公示时要设立意见箱，收集党员群众意见建议；对收集到的群众意见必须在3日内由村民委员会予以答复；对村民委员会解释、答复不满意或村民委员会不能解决的问题，可由村党支部组织党员大会审核，把审核结果提交村民代表大会讨论、表决，表决结果作为村级最终处理结果。 （二）六步工作法 一、“六步工作法”适用范围 凡是涉及村级重大建设事项，都必须在村党组织的领导下，严格按照“六步工作法”的要求和程序进行民主决策。其主要适用范围： 1、农村路、桥等交通设施建设项目。 2、农村小型水库、泵站和塘、堰、沟、渠等农田水利基本设施建设项目。 3、在社会主义新农村建设中的村庄整治等项目。 4、组织村民群众集体开发荒山、水面、湖滩等项目。 5、集体投资建设经济实体和企业的建设项目。 6、其他农村公益事业建设项目和“六步工作法”适用的重大事项。 二、“六步工作法”运行程序 适用“六步工作法”的重大事项，必须严格按照“六步工作法”进行决策和实施。其主要步骤： 1、深入调查，收集民意。通过村民小组或村民个人提议、入户走访座谈等途径，广泛收集民意，了解大多数群众需要办什么。村党支部对收集的民意进行梳理，召开村“两委”会议，商定拟实施事项。 2、推选专班，制定方案。以村为单位召开党员会（到会党员占党员总数2/3以上），或以村民小组为单位召开农户代表大会（到会户代表占农户总数2/3以上），从党员、群众中民主推选35人组成的项目建设理事会。项目建设理事会根据拟定项目进行可行性论证，提出项目建设初步方案（包括施工方案、技术要求、资金预算等）。 3、公布方案，征求意见。项目建设理事会将项目建设初步方16 案张榜公布，广泛征求群众意见，根据多数群众意见修改完善方案。 4、召开会议，民主表决。项目建设方案修订后，以村为单位召开村民代表会议（到会代表占村民代表总数的3/4以上），或以村民小组为单位召开农户代表会议（到会户代表占农户总数3/4以上），讨论表决项目建设方案，经到会人半数以上同意方可通过。 5、宣传发动，组织实施。项目建设方案表决通过后，广泛宣传发动，争取最大多数人的理解和支持。项目建设理事会将村民出资部分，分解落实到户并及时收集。同时，签订建设合同，组织开展施工。 6、清算收支，张榜公布。项目竣工后，项目建设理事会对财务收支进行清算，多退少补，并张榜公布。每个群众均可随时查帐。 党务村务财务公开制度 （一）党务公开 一、党务公开的主要内容。按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，都要最大限度的公开。其主要内容包括： 1、村党组织重大决策或决定的制定及实施情况。 2、班子自身建设情况，班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、整改情况，干部述职廉情况，重要情况通报和报告等。 3、组织建设情况。党代表的推荐产生情况，党员发展情况，入党积极分子情况，民主评议党员、党费收缴管理情况等。 4、考核情况。党务考核情况和受表彰情况。 5、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况。 6、群众认为有必要公开的党内其它事项。 二、党务公开的程序。按照“事前公开、征求意见-决策公开、民主讨论-结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工件贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党总支部在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将结果向广大党员群众公开。 三、党务公开时限和形式。公开的时间，根据内容分为常年公开、定期公开、适时公开三种。做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。公开形式以设立党务或党务政务公开栏为主。具体工作中，也可根据实际情况，选择党内会议、文件、谈话活动、回复函询等形式进行公开。 （二）村务公开 一、村务公开的主要内容。村务公开的内容主要包括。 1、村“两委”会议、村民代表会议和村民会议讨论决定的事项及实施情况； 2、村常年性财务收支、内部往来余额、各种集资和重大事项经济的支出情况； 3、国家和各级投入的扶贫开发、农业综合开发等资金使用情况； 4、村集体土地、企业、塘、库和山林等经营项目的承包、租赁情况； 4、新型农村合作医疗和征兵、招聘录用干部、评先情况； 5、土地征用和宅基地审批的面积、价格、费用情况； 6、计划生育指标安排、计划社会抚养费的征收情况； 7、民政优抚、救灾救济、“五保”供养、特困户救助等款物兑现情况； 8、村内“一事一议”筹资筹劳、村级债务化解情况； 9、境内外团体、个人和有关机关、企事业单位捐赠、资助的款物使用情况； 10、村干部年度工作计划完成和年终考核奖惩情况； 11、农村群众要求公开的其它事项。 二、村务公开的程序。村务公开的基本程序是。村民委员会18 根据本村的实际情况，依照法规和政策的有关要求提出公开的具体方案；村务公开监督小组对方案进行审查、补充、完善后，提交村“两委”会议决定；村民委员会通过村务公开栏等形式及时公布；召开村民代表会议或村民小组会议，接受村民对公开事项的询问，广泛听取群众的意见和建议，对多数群众不赞成的予以纠正，做到事前、事中、事后全过程公开，确保农民群众有效行使“全程知情权”。 三、村务公开的时间。每年的4月8日、7月8日、10月8日、元月8日为村务公开日，在规定的公开日向群众公布本村一个季度以来的各种重大事项和群众要求公开的内容。村务公开后的第一周为村务公开群众接待日（如遇双休日时间顺延），由村“两委”成员负责接待和解释村民提出的村务公开中涉及的有关问题。一般的村务事项至少每季度公开一次，公益事业建设等涉及群众利益的重大问题的决策、实施，必须及时公开。 四、村务公开的形式。坚持实际、实用、实效的原则，在便于群众观看的地方设立固定的村务公开栏，公开栏长不少于8米、宽不少于1.5米。村务公开以村务公开栏形式为主，还可以通过召开村民（代表）会议、小组会议、群众座谈会、发放“明白纸”等其它有效形式进行。 五、村务公开的管理。实行逐级上报制度，村于村务公开后两日内将公开的内容上报镇村务公开领导小组办公室备案，加强村务公开档案管理，每次村务公开的材料必须存档。 （三）财务公开制度 一、财务公开主要内容。村级财务公开的主要内容包括。村年度财务计划、各项收支、债权债务、收益分配、代收代缴费用等以及群众要求公开的其他财务事项，公开时要坚持实事求是的原则，不得弄虚作假。 2、财务公开主要形式。以在村级公开栏公开为主。具体工作中，还要向村民代表会议或村民会议进行通报公开，每年以会议通报形式公开不少于2次。 3、财务公开期限：每年的 1、 4、 7、10月的8日为财务公开日，公布上墙，年初公布财务计划，年末公布各项财产、债权、19 债务、收益分配等，对多数村民和民主理财小组要求公开的事项，要单独进行公开，重大财务活动要及时公布。 4、财务公开程序。公开前，由村民委员会主任牵头负责，指导村财务管理人员按公开的要求提供准确的数据和情况，经民主理财小组审核后，按规定的时间和形式公开，公开后，要通过设立举报箱、意见箱等形式搜集群众意见，广泛接受群众监督。 5、财务公开整改。群众对公开事项有疑虑的，民主理财小组要给予答复；对公开内容不实的要重新审核再次公开；对不符合政策规定的要迅速整改；达不到村民满意的，村民有权向上一级政府反映。对不按内容、时间和程序公开以及在公开中弄虚作假的，视其情节轻重，给予相应的处理。 6、财务公开档案管理。对村级财务公开产生的各类文件、资料、数据、表册都必须建档立卷、妥善保存，不得随意销毁，保存期限一般不少于5年，以便随时备查。 农村党员干部现代远程教育 站点管理制度 一、站点管理 1、有专人负责站点日常管理，做到管理规范，运行有序。 2、有专人组织开展经常性学用活动，资源利用充分。 3、有专人操作使用设备，因违规操作造成不良后果的，视情况给予批评教育、经济赔偿及纪律处分。 4、设备登记清楚，摆放整齐合理，日常养护良好。 5、桌椅摆放有序，场所布局合理，环境清洁卫生。 6、安全保障到位，符合“五防”（防盗、防火、防尘、防潮、防雷）要求，确保站点安全。 7、远教设备专用，不制作、播放和复制与远程教育无关的音像制品和ip数据。 二、管理员职责 8、勤奋敬业，忠于职守，务实有效做好远程教育工作。 9、负责制定年度工作计划，并认真落实。 10、负责站点日常管理工作，会保管、会使用、会养护、会简易维修设备。 11、负责组织安排远程教育活动日活动，做到集中收看与个性化学习相结合，提高实际利用率。 12、负责协调开展实践、服务活动，促进教学成果的转化，增强实际效果。 13、负责发现培养典型，收集整理线索和素材，协调制作乡土教材。 14、负责做好活动记录，收集反馈远程教育相关信息，不断改进工作。 三、收看学习 15、有年度收看学习安排，并认真落实。 16、有相对固定的远程教育活动日，集中收看学习。 17、有学习需求登记，灵活开展个性化学习。 18、有实践活动，促进学用结合，增强实际效果。 19、有播放登记、讨论记录、信息反馈和参学考勤。 20、如有必要，可灵活组织巡回播放或上门播放。 村干部行为准则 一、为了进一步规范村干部行为，加强村干部作风建设，把村干部建设成为一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，根据党内有关法规XX县区委有关规定，制定本行为准则。 二、本行为准则适用于全县村党组织成员和村民委员会成员；社区党组织成员和居民委员会成员参照执行。 三、村干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、敢闯敢干、锐意进取。 四、村干部要严格遵守以下行为准则： 1、遵守党的政治纪律，贯彻执行党的政策和上级决策部署， 21 不违反“六个决不允许”的规定，不搞影响领导班子团结和农村稳定的活动，不煽动、组织、参与集体上访、集体械斗和宗教、宗族纷争。 2、遵守党的组织纪律，不拉票贿选和在入党、选拔干部方面搞权钱交易。 3、严格执行集体决策和民主决策制度，认真执行“一事一议”制度。严禁个人替代村党组织和村民委员会决定村务事项。在工程建设、资产处臵及土地承包、征用、租赁等方面，未经村民（代表）会议讨论通过，不得擅自做出决定。 4、尊重民意、依法办事，不强迫命令、独断专行。严禁刁难群众、侵害群众利益、对群众诉求漠然臵之、为群众办事互相推诿或久拖不决。 5、艰苦奋斗、勤俭节约，不贪图享乐、铺张浪费。严禁用公款请客送礼、参与高消费娱乐活动；严禁用公款旅游。 6、廉洁自律、公道正派，不以权谋私、与民争利。严格执行“八个严禁”：严禁违背群众意愿超范围、超标准筹资筹劳或强行以资代劳，加重农民负担；严禁用集体资产为任何单位和个人提供抵押担保；严禁挪用、侵占、截留、贪污集体资金和低保、扶贫、救灾等专项资金；严禁挪用、侵占、截留、贪污土地、房屋、树木、鱼塘等集体财产的承包、出卖、出租款以及征地补偿款或实物；严禁利用职务之便在土地审批、林业承包、集体资产处臵以及建设工程招标投标、物品采购、土地征用、厂房租赁等经济活动中为本人、亲友或他人谋取不正当利益；严禁公款私存、公款私借或用公款支付由个人承担的费用；严禁收送礼金、有价证券、支付凭证；严禁借婚丧嫁娶等事宜聚敛钱财；严禁参与六合彩等形式的赌博活动。 7、崇尚科学、移风易俗，不搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办。严禁参与各种封建迷信、邪教组织、色情活动。 五、每年年底，村党组织要组织党员和群众代表会议，开展“两述一评”活动。村党组织和村民委员会成员在会上报告本人履行工作职责和遵守行为准则的情况，并开展民主评议，评议结果报镇（区）党委，作为确定工作报酬、评先表彰的重要依据，并向辖区内全体党员群众公开。 22 六、镇（区）党委、人民政府和村党组织、村民委员会负责本行为准则的贯彻实施。县纪委、县委组织部负责对全县村干部遵守行为准则情况进行监督检查。对违反本行为准则的村干部，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。 村干部廉洁自律“十不准” 一、不准违反程序和规定擅自处臵集体资金、资产、资源。 二、不准利用职务挪用、截留、贪污支农、惠农款物，侵害集体和群众利益。 三、不准利用权利打击报复、刁难群众、吃拿卡要。 四、不准借婚丧嫁娶和其他喜庆事宜大操大办、聚钱敛财。 五、不准参与宗族宗派等非法组织活动。 六、不准利用职务之便为本人、配偶、子女及其他亲属谋取不正当利益。 七、不准拉票贿选和在入党、征兵、提职等方面搞权钱交易。 八、不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益。 九、不准利用职权拖欠公款、侵占公物。 十、不准参与封建迷信和赌博等活动。 村干部重大事项报告制度 一、为了加强对村干部的管理和监督，强化村干部的组织观念和监督意识，特制定本制度。 二、本制度所指村干部包括村党组织和村民委员会成员及村级配套组织负责人，报告应采用书面形式。 三、本制度所称重大事项是指村干部本人和家属在宅基地审批、购建房屋、计划生育及婚丧等可能会引起干部、群众误解的23 事项，或村内突发性事件、自然灾害等重点事项。 四、村主要干部应将重大事项向镇（区）党委、政府报告，村其他干部应将重大事项向村党组织报告。 五、村干部重大事项报告时间原则上半年报告一次，如遇特殊情况，应随时报告。 村干部廉政诫勉谈话制度 一、为了充分发挥纪检机关的保护、惩处、监督、教育职能，根据中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例以及省市委关于加强基层党风廉政建设的有关精神，结合农村基层实际，制定本制度。 二、诫勉谈话制度，是在谈话对象已经出现的不规范行为或轻微违纪问题时及时指出，并明确提出改进意见和相应组织处理的监督教育惩诫制度。 三、实行诫勉谈话的目的在于及时教育、提醒、防止领导干部发生违纪违法行为，从严治党，从严治政，保护、挽救干部。 四、诫勉谈话对象的范围是行政村干部以及需要进行诫勉谈话的其他人员。 五、凡有下列情况之一的，应对责任主体进行诫免谈话： 1、不能严格执行领导干部廉洁自律有关规定，存在明显问题，但构不成纪律处分的； 2、落实党风廉政建设责任制不力，在年度考核和民主测评中不称职票超过30%，被通报的班子和个人； 3、本地、本单位发生重特大事故、恶性案件和重大经济损失，在群众中造成不良影响的； 4、对党的路线方针政策和上级决议消极抵触，贯彻不力，群众反映强烈的问题长期得不到解决，以致发生大要案或集体上访的班子和个人； 24 5、不认真执行民主集中制，个人独断专行，放弃集体领导，或闹无原则纠纷，导致班子不团结的； 6、对工作不负责任，推诿扯皮，方法简单粗暴，工作效率差，完不成任务的； 7、谎报成绩，隐瞒问题，欺骗领导和群众的班子和个人； 8、利用职务谋取私利，包庇违法违纪行为，对持不同意见者打击报复的； 9、浪费国家和集体财产的； 10、参与或支持迷信、赌博活动的。 11、党组织决定需要谈话的人员。 六、谈话程序： 对村干部的诫勉谈话，先由镇（区）组织、纪检部门提出诫勉意见，报请镇（区）主要领导决定，由镇（区）主要领导或纪委书记与被勉诫村干部进行谈话。 七、谈话要求： 1、诫勉谈话一般不少于2人，谈话人要认真填写诫勉谈话登记表； 2、诫勉谈话结束后，要宣布诫勉决定，对存在的问题要当面指出，限期整改； 3、诫勉期间，被诫勉的干部要定期向组织、纪检部门汇报思想和工作情况； 4、诫勉期内能够改正错误的，期满解除诫勉；诫勉期间错误改正较快、工作表现突出的，可以提前解除诫勉；拒不改正错误，或有其他违法违纪行为的，视具体情况，给予纪律处分，或采取组织措施进行处理。被诫勉人在诫勉期内不具有评先资格。 八、其他 1、诫勉对象要正确对待群众和组织调查及谈话，不得以任何形式和任何理由对反映人进行打击报复。 2、诫勉谈话后被谈话人要根据谈话内容写出情况或改正保证书。 3、诫勉谈话的有关材料一式两份存入本人廉政档案和组织人事档案。 25 村干部述职述廉及民主评议制度 一、为了规范农村党员干部从政行为，加强对农村基层党员干部的监督管理，特制定本制度。 二、述职述廉对象和参加人员。述职述廉对象为村党支部书记、村民委员会主任。参加述职述廉大会的人员：村全体干部、村民代表、党员代表，本村市、县、乡镇人大代表、政协委员，县（市）区包镇领导和包村干部。 三、述职述廉内容。 村党组织书记。贯彻执行农村基层党风廉政建设责任情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；为群众办实事情况和重大项目建设情况；村级民主决策，民主管理、民主监督情况；本人执行廉洁自律规定情况。 村民委员会主任。集体债权债务，集体资金、资产、资源管理及使用情况；土地征用补偿费使用和管理情况；宅基地审批情况；计划生育指标发放情况；村级财务和村务公开，重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支、招标、租赁、救灾救济使用管理；本人执行廉洁自律规定情况。 四、述职述廉时间。原则上每年进行一次，以当年12月至下年度元月为宜，要与年度工作总结、考核和民主生活会相结合。 五、述职述廉工作程序。按照自我总结、述职述廉、民主测评、反馈意见、认真整改五个步骤进行。述职述廉活动须提前3天发出通告，测评结果在村务公开栏公布一周，接受群众监督。 1、村干部述职述廉前要认真对照廉洁自律各项规定，如实撰写述职述廉报告，有无违规违纪问题要明示，既要肯定自己的成绩，也要找出存在的差距，避免粗浅空谈。述职述廉报告必须提前一星期撰好，提交村两委班子会议通过。 2、村干部述职述廉时，必须邀请党员代表、群众代表参加。对述职述廉中有关的问题可以提出质询，由当事人视情况给予答复或解释。 26 3、述职述廉程序结束后，当场接受党员、群众代表口头评议、书面打分测评，述职述廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面对村两委班子主要领导进行大会民主测评，并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。 4、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的村干部，党组织在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。 六、归档和保存。述职述廉报告及测评结果要作为支书、主任年度考评的重要依据。述职述廉后，相关材料要存入本人廉政档案。 村干部任期和离任经济责任审计制度 为了加强对村干部的监督和管理，正确评价村干部任期经济责任，促进村干部勤政廉政，根据XX省农村集体经济审计办法有关规定，特制定村干部任期和离任经济责任审计制度。 一、主审单位和审计对象 村干部任期、离任经济责任审计工作由乡镇（办事处）纪检、财经所组成联合审计组负责实施。审计对象是参与村级经济活动决策，有财务审批权的村民委员会干部，包括村党支部书记、村委主任和村办企业的厂长（经理）。 二、审计内容 1、村经济责任目标完成情况。包括。任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长；农村基础设施建设是否完成；村级集体资产是否增值和债务是否下降；财务管理制度是否健全、有效及执行情况。