镇“三个能力”提升行动心得体会六篇

“三个能力”提升行动表态发言“三个能力”提升行动，是认真贯彻落实区党工委决策部署的承诺之举、践诺之行。区机关第五党支部将认真按照党工委、管委会工作部署，聚焦队伍建设、共建共享、群众满意三个课题，狠抓组织动员、统筹协调、贯彻执行三个能力提升，在连续三年荣获全区高质量发展综合绩效考核优秀等次的基础上，借势、蓄能、发力，全面推进社会事务工作提质增效、快步向前。一、聚焦队伍建设，提升组织动员能力。坚持团结最大力量，坚决破除“等靠要”思想。一是抓自身建设,当好“领头雁”。作为一名机关党支部书记，我将带头学习习总书记关于“三个能力”的重要论述，认真贯彻张书记、贾主任讲话要求，在“三个能力”提升上冲在前、在争先创优上作表率。二是抓思想教育，拧紧“总开关”。以“什么是三个能力、为什么增强三个能力、怎样提升三个能力”为切入点，办好一月一次的“尚善大讲堂”，采取“线上+线下”“集中+自学”等方式，抓学习研讨、抓对照查摆、抓整改提升，力促党员干部统一思想、统一意志、统一行动。三是抓建章立制，凝聚“正能量”。坚持系统思维，立长效机制管事项、管流程，想管用办法破问题、解难题。对照“三个能力”提升目标，对能够立即整改的问题，立行立改；对需要一段时间解决的问题，不等不靠、有序推进；对预防为先的情形，完善制度建设，形成“项目化、清单化、具体化、责任化、考核化”的闭环管理机制。二、聚焦共建共享，提升统筹协调能力。坚持系统思维抓工作，坚决整治“庸懒散”行为。一是明确总体目标。紧紧围绕“项目建设年”中心工作，以“强基固本、保障民生、规范运行、服务大局”为主线，统筹落实“稳好民生底盘、力争项目突破、稳妥推进改革、守牢安全红线”四项措施，确保落实党工委部署要求不打折扣、不搞变通。二是突出关键抓手。严实信访工作联席会议、疫情防控指挥部、林业防火、水利防汛等重点工作，常态做好协调联动，长效做好高效运转，认真做好服务保障。三是汇聚共建合力。统筹乡村振兴、人居环境、民生事业、群众工作等联建共促工作，落实考核目标任务责任分解机制、乡村振兴月汇报机制、信访和热线月分析研判机制，提升合力、增强实力、优化环境。三、聚焦群众满意，提升贯彻执行能力。坚持攻坚克难抓落实，坚决反对“花架子”等形式主义。一是以“情感”为线，提高服务质量。把基层需求、群众呼声作为做决策、办事情的出发点、落脚点，在教育卫生、民政拥军、美丽宜居、群众诉求解决等方面，设身处地办实事、解难题、惠民生，增强群众获得感、幸福感、安全感。二是以“勤政”为先，密切干群关系。保持底线思维、问题导向，以认账、担当、创新精神发现解决问题，坚决破解饮水安全、信访稳定等群众急难愁盼的问题。三是以“务实”为要,筑牢群众基础。坚持知责于心、担责于身、履责于行，推行一线、清单、拉练、晾晒等工作法，积极引导党员干部到乡村振兴、项目建设、森林防火、信访稳定等重点工作一线，把学习成果转化为干事创业的强大动力，在实践中经风雨、拓思路、长才干、壮筋骨，提升解决实际问题能力，确保每项任务落地落细落实。千里之行，始于足下。区机关第五党支部全体同志和社会事务服务中心全体干部将以此次会议为契机，突出“三聚”提升“三力”，登高望远当先锋，奋力争先作表率，努力谱写全区社会事务高质量发展新篇章。“三个能力”提升行动心得体会习近平总书记多次强调，作为党员干部要善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在这次“三个能力”提升活动中，努力提升“贯彻执行力”，对于我们年轻干部而言，尤为重要。“一分部署，九分落实”，没有执行力，蓝图再美好也只是镜中花”；没有执行力，规划再科学也只是“水中月”。作为基层工作人员，本领不足将从根本上制约执行的效果，只有本领过硬，才能最大程度确保执行取得实效。因此“贯彻执行力”的提升，势在必行。首关不过，余关莫论。作为最基层的工作新兵，短短几个月的工作历程，让我感悟到，三个能力的提升，必须要与实际工作紧密地、有机地结合起来，特别是“贯彻执行力”的提升，只有从抓工作抓落实中才能逐步得到实现，而且是最有效的途径。为此，借此次提升活动的东风，我要努力做好以下工作：一是要立足本职，敢于奉献。敬业奉献是一个人锻炼能力、增长才干、丰富知识、积累经验的必由之路。只有在本职工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业地工作，才能开动脑筋去刻苦学习，钻研做好工作所必须的知识与技能，才能落实研究和把握本职工作的特点规律，才能积极面对和主动解决实践中遇到的矛盾和问题，创造出一流工作业绩。在工作中必须始终多一分责任感，少一分吃亏感；多一分奉献心，少一分索取心，以对党的事业负责、对工作负责的精神，埋头苦干，无私奉献，努力在本职岗位上实现人生价值。二是要攻坚克难，锐意进取。盲目自满、不思进取是制约能力提高的大敌，更是干事创业的大敌。当前，乡镇各项工作任务紧迫而繁重。我们的能力素质如逆水行舟，不进则退。必须充分认清自己肩负的历史重任，以时不我待的紧迫感、勇于担当重任的气魄，开拓进取的精神，知难而进，攻坚克难，在积极进取中锻炼提高能力素质，努力创造不愧于时代的辉煌业绩。三是要真抓实干，求真务实。各项工作的落实都是一件一件干出来的。我们的能力素质也是在实干中提高的。在加强自身能力建设中,必须把真抓实干作为重要的工作指导思想，对领导交办的工作，从谋划、部署、落实、检查，到成效反馈，形成落实的闭合回路，将各项工作一落到底，做出成效，真正以求真务实的作风推动我镇工作的全面发展，为大美XX建设添砖加瓦。“三个能力”提升行动交流发言为深入推进“三个能力”提升行动，进一步激励引导党员干部提素质、抓落实、当先锋，XX街道多措并举，召开“三个能力”提升研讨会、“晒亮赛比”擂台赛、部门述职测评会、社区书记观摩会等多项活动，强思想、晒成绩、互学习，以全员提能助推全街道高质量发展提效。街道举行动员部署会议后，立即成立“三个能力”提升行动工作专班，督促各下属党组织积极开展专题研讨会、演讲比赛、书记讲党课等活动，在“头脑风暴”中不断学习提升、明确干事导向。将“三个能力”提升与抓产业上项目、提升群众满意度、“物业融网”工程等重点工作相结合，让“三个能力”提升行动在街道走深走实、见行见效。街道将“三个能力”提升行动与“擂动XX”品牌有效结合，创新“晒亮赛比”擂台赛内容形式，让领导干部“晒”出工作重点，机关部门“亮”出工作开展及宣传推广情况，社区“赛”出年度“争先创优”计划完成进度，各科室“比”先进、争第一，以赛促学、以学促干，激发广大党员干部干事创业热情，在比学赶超中掀起提升“三个能力”热潮，力促“三个能力”全面提升。街道选取XX社区公路局宿舍、XX社区养老服务中心，组织社区书记看现场、听解说，互相交流经验。科大社区公路局宿舍以“物业融网红暖万家”为切入点，展现“多元共治、握指成拳”的网格治理新格局；广生泉社区引进“九如城”养老服务中心，着力构建“社区+居家”组合养老服务体系。现场观摩交流活动效果明显，形成了对标先进、整体提升的良好氛围，有效推动社区党建工作创新实践、持续提升服务质量。下一步，XX街道将不断创新形式，充分发挥各级党组织和广大党员的主动性，谋全篇、强联动、促实践，借助“三个能力”提升行动，锤炼出更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，为推动街道高质量发展注入新动能。“三种能力”提升行动研讨发言主题教育开展至今已有2个多月，在这段时间里，在厅党组的统一部署下，院党委高度重视、精心组织，以主题教育读书班、集中学习研讨、现场专家教学、专题党课等各种形式，推动党的创新理论不断入心入脑。通过主题教育，我们广大党员和干部明方向、学方法、增智慧，努力把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。现汇报三个学习心得体会：一、以学增智，最重要的就是提升政治能力本人入党20年，自认为政治立场是坚定的，党性修养是过硬的，工作能力、工作方法和业务水平都算比较扎实的，可是通过这次主题教育，通过与其他党员干部进行研讨和交流，我愈发发现，无论是在对党的理论学习还是工作实践，对照身边先进典型、优秀主管以及其他优秀党员干部，还存在着不小的差距。首先是党性修养的差距。集中学习期间，我们和国土工程部党支部联合观看了电影秋之白华。我曾扪心自问，如果又到了我党的关键时刻，我是否也能够做到像瞿秋白那样，毫不畏惧地用生命去维护自己的信仰和理想？“群众路线”我执行到位了吗？“四风”问题在我身上全部杜绝了吗？用党章这面镜子一照，我发现问题还有不少；第二是工作能力和业务水平的差距。近年来随着“天空地网”遥感监测工作的不断推进，我院涌现出了一大批业务能手和优秀人员，他们熟悉政策、精通技术、善于攻关，爱学习、肯钻研，敢吃苦、不怕累，工作成效显著，与他们对比，我努力的空间还有很大。曾子曰：“吾日三省吾身“。在党的伟大事业迈入新征程的今天，我们当紧守初心，不忘使命，忠诚履行服务自然资源“两统一”职能职责，常用习近平新时代中国特色社会主义思想这面镜子照照自己，是否做到了或正努力做到党要求做到的自己，工作是否还让省厅、院党委和群众满意。二、以学增智，最根本的就是要提升思维能力这次主题教育其实就是在全党来一次全面彻底的理论大学习、思想再武装，不断从这一当代中国马克思主义理论中汲取理想信念的力量，不断提高马克思主义理论水平和运用能力，自觉用党的创新理论研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。主题教育启动至今虽然只有2个多月时间，但是收获很大，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的一些重大理论和方法论，比如人民至上、马克思主义中国化时代化，以及新思想中的“湖南篇”“生态文明篇”“自然资源篇”都已经深入人心，很多疑惑得到了解答，很多零散的知识理论得到了系统补充和完善，很多肤浅认识被深化、内化。一直以来，我都有一个疑惑始终盘绕在心里,那就是为什么“我们只有坚持为民服务这条准则，才能把工作干好、干出色。”西方一些发达国家不为民服务不照样把工作干好了吗，他们还干出了技术优势、干成了行业垄断、干到了世界前列。一朝警醒只因为5月12日在主题教育专题研讨课上，会议指出：“对党忠诚是共产党人首要的政治品质”，“人民至上是马克思主义的本质属性”，“民生是最大的政治”。我迷茫的根本原因是就是政治信仰和政治立场还不够清醒，现在我懂了，我是一名中国共产党员，我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，我们党的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，我们的党心里装的只有人民，所以，无论任何时候都要站稳人民立场，才能把工作干好、干出色。另外，为什么我们要持续开展党的创新理论学习，如何理解党的新发展理念，调查监测工作以什么样的姿态和行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想等等，都是我以往理解不够透彻，认知还有欠缺的地方。通过这次主题教育，我感悟了很多，党的创新理论是全党奋力实践、不断积累经验得来的，是全党智慧的结晶，我们必须真正做到将党的创新理论入脑入心，外化于形，时刻保持着谦卑的姿态、务实的作风、敢于斗争的勇气，在属于我们的调查监测工作岗位上，用实打实的工作成绩来检验党性。三、以学增智，最终要落实到业务能力和履职能力思想是行动的先导，理论是实践的指南。作为专业技术单位，业务能力是最根本的竞争力。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其要把党的创新理论中关于自然资源工作、关于生态文明建设、关于科技创新等一系列涉及我们工作的世界观、方法论要进行全面消化、内化和转化，并且要深入思考赢得先机、赢得未来的对策办法。还记得2021年的时候，我们协助省厅编写自然资源调查监测三年行动方案的时候，谢文副厅长亲自带领我们一周一会一讨论,一稿接一稿的修改完善，我们的调查监测工作也就是从那个时期起步、探索、创新、发展，我也从那个痛并快乐的时期里，收获到了丰富的知识，快速提升业务能力。这些年来，我院在厅党组的坚强领导下，很多工作是前瞻性的、引领性的，是先行先试的“排头兵”，是创新创造的“试验田”，作为二院的党员、干部，就一定要坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念，不断填补知识空白、补齐素质短板，提升能力弱项，大兴调查研究，不断提高专业化水平和科技创新水平，一体提升我们的履职能力和专业能力。今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，开展主题教育正当其时。我们应当珍惜学习的机会，把主题教育学习当作推动当前工作的重要机遇和强大抓手，正确处理好学习与工作的关系；把开展主题教育、主题党日活动与省厅工作部署、日常工作推进紧密结合。做到对党忠诚，敬业勤勉，勇于创新，尽心尽力履行好自然资源调查监测职能职责，推进遥感监测新理论、新技术、新方法再上新台阶。“三个能力”提升行动交流材料XX街道认真落实“三个能力”提升行动相关工作要求，紧扣工作实际，多点发力，精密部署，不断在“思、学、用”上下功夫，全面推动“三个能力”提升行动落实见效。一、坚持系统谋划，做好安排部署。一是谋定工作思路。成立“三个能力”提升行动工作专班，结合街道工作实际，专题研讨“三个能力”提升行动工作思路。制定XX街道各级党员干部“三个能力”提升行动实施方案，细化工作措施,确保工作落在实处。二是召开部署会议。召开“三个能力”提升行动动员部署会议，传达市委、区委“三个能力”提升行动会议精神，对“三个能力”是什么、为什么、如何抓做出进一步阐释。搭建“比武擂台”，组织村（社区）党组织书记上台交流发言，挖掘可学习、可复制的经验成果，努力走出具有特色的发展道路。三是对照查摆问题。紧抓“边学习、边对照、边检视、边整改”要求，组织领导班子、基层党员干部对标“三个能力”提升行动目标，逐项自查自纠、查摆问题，将查摆问题任务分解到每月，逐项制定整改措施，切实做到“边整改、边落实”。二、强化理论学习，筑牢思想根基。一是明确学习内容。制定街道党员干部全年学习计划，明确以学习习近平总书记关于“三个能力”重要论述、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为主要内容的重点课程，进一步把牢党员学习的“方向盘”。二是拓展学习形式。将“三个能力”提升行动与党员教育培训、支部主题党日活动、业务大讲堂等有机结合，逐层传导市区街三级会议精神，引导党员干部真正学深悟透、融会贯通。三是抓实学习成果。依托民主生活会、组织生活会等学习形式，定期组织街道领导干部、村（社区）两委干部等参与学习整改研讨会,由个人逐一汇报本月学习情况，并相互提出批评意见，在后续工作中由问题提出人帮助整改，进而提升学习效果。三、聚焦重点任务，提升工作实效。一是聚焦日常工作。引导机关干部和村（社区）“两委”干部自觉把“三个能力”提升行动与日常工作结合起来，通过提高工作效率、落实工作任务，促使党员干部不断加强工作力度，用实际成果检验学习成效。二是聚焦群众服务。将“三个能力”提升行动融入“我为群众办实事”“我为企业办实事”等为民服务活动中去，聚焦群众“急难愁盼”问题，认真总结反思，以“有解思维”处理问题，提高贯彻执行能力。三是聚焦治理难题。紧扣中心工作和发展大局，以开展重点任务集中攻坚为载体，把发展目标与“三个能力”结合起来，对工作中存在的痛点、难点、堵点问题倒排工期，挂图作战，插旗攻坚，确保“三个能力”提升行动有序推进。“三个能力”提升行动交流材料市区“三个能力”提升动员会议召开以来，XX区国资国企系统闻令而动、听令先行，以创新理念深入谋划活动开展思路和路径，以系统集成思维构建立标体系和评标规范，以“三化”措施推动达标目标落实落地。在具体工作推动中，把立标创建作为衡量国资国企提升组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力的重要实践和有效检验，突出重点、集中攻坚，以先行先试的勇气和担当推动立标创建工作谋深做实，为达标验标工作奠定坚实基础。深入学习研讨夯实立标根基以学习教育开局、以系统研讨深化，将开展“大学习、大讨论”活动贯穿“三个能力”提升行动立标创建全过程，在学习中统一思想、凝聚共识，在研讨中精进业务、总结提升，创标立标工作扎实开展、取得初步成效。一方面，深入开展“大学习”。有序推动三个对标学习，在学习中夯实立标基础。本源对标优先学。与“三个能力”的高标准严要求对标对表，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟总书记的重要讲话精神，深刻理解市委区委推动“三个能力”提升行动的战略意图，激励区属国有企业广大党员干部誓争第一、事争一流，为加快推进新时代社会主义现代化强区建设提供坚强保障。任务对标重点学。与上级的安排部署和工作要求对标对表，深入学习各级党代会，人代会及国务院、省、市国资部门对国资国企工作的安排部署，及时跟进学习上级对新一轮国企改革提升行动的工作要求，力求做到深度融入、互促提质。职责对标常态学。与国有企业的职责定位对标对表，深入学习国资国企领域业务知识，力促国资国企系统履职更有力、尽责更主动，推动实现国资监管取得新成效、国企发展开创新局面。根据“大学习”安排，国资国企系统各党组织及党员干部坚持政治学习与业务学习相结合、集体学与自学相结合，制定学习计划、明确学习重点，通过党委理论中心组、主题党日活动等形式，扎实开展大学习活动。另一方面，深入开展“大讨论”。认真做实三个专题研讨，在研讨中完善标准体系。做实“主题内涵”专题研讨。围绕什么是“三个能力”、为什么增强“三个能力”、怎样提升“三个能力”进行学习探讨，进一步加深了国资国企系统人员对“三个能力”内涵和处延的理解，提升了对开展“三个能力”提升行动重要性必要性的认识,明晰了国资国企系统开展活动的路径和方式，汇聚形成国资国企推动活动开展的合力。做实“标准规范”专题研讨。通过对“国资国企职责定位、国资国企近远期工作的目标任务和新一轮国企改革提升行动的安排部署”三方面重点工作的再学习再聚焦和专题研讨，为下一步立标规范奠定了坚实基础。做实“评价体系”专题研讨。借鉴综合相关考核办法，通过国资国企研讨交流，全面梳理、逐项分析建立立标体系，全力构筑“纵到边、横到沿、全覆盖“科学评价体系。围绕“大讨论”重点，举办国资国企交流研讨会6次，撰写心得体会40余篇。在大学习大研讨活动中，进一步推动形成国资国企系统提素质提能力的浓厚氛围，为“三个能力”提升行动开展奠定了坚实基础。坚持系统谋划构建规范体系坚持用系统思维推动立标体系建设，将立标中发现问题、整改问题贯穿活动全过程，注重在立中改、改中立，压茬推进“立目标、立规范、立评价”工作开展，力促国资国企系统在改立结合中实现思想大解放、素质大提高、工作大落实。一是双域推动立目标。按照活动要求，坚持目标导向，从国企党组织、国企党员干部两个领域科学谋划、推动立标工作。国企党组织领域分别提出了“组织动员能力四个显著增强、统筹协调能力六个作用发挥突出、贯彻执行能力三个有新成效”的目标；国企党员干部领域分别提出了“组织动员能力实现三个进一步提升、统筹协调能力实现二个提高二个增强、贯彻执行能力实现四个意识进一步强化”的目标。二是双向发力立规范。注重“从企业中来、到企业中去”的原则,区国资局和国有企业双向发力、聚力攻坚，在党组织和党员干部领域分别细化完善了48项和30项工作标准规范，78项标准规范对“三个能力”的要求进行了系统细化，做到有效支撑，力促国资国企系统学习有目标、行动有遵循、落实有依据。三是统筹要素立评价。统筹目标体系和标准规范体系各要素构成，分别在国企党组织领域制定评价体系指标61项，在国企党员干部领域创新制定了2大部分、4个等次、5个环节的写实性考察评价体系；在评价体系中突出实绩实效要求，在党组织领域强化经济效益和社会效益“二个效益”导向，在党员干部领域强化个人思想、素质和工作“三个提升”导向，以考核评价体系的全面覆盖倒逼“三个能力”全面提升。注重路径引领彰显领域特色一是国资先行强引领。迅速启动。国资局、国有企业党委高度重视“三个能力”提升行动，第一时间召开专题党委会议，传达市区会议精神，制定国资国企系统实施方案；第一时间召开动员会议，对活动开展进行安排部署、快速推动面上工作开展。高位推动。国资局和国有企业均成立了由主要负责人任组长的活动工作领导小组，分别设立了党建和业务二个立标达标和验标工作专班，负责试点标准制定和达标验标工作，同步成立综合协调和督导考核工作专班，四个工作专班既分工明确又相互配合，合力推动工作开展。广泛发动。局党委和各企业党委把开展“三个能力”提升行动作为当前一项重要政治任务来抓，与各项业务工作开展同部署同落实；各企业子公司迅速响应，将活动目标任务层层落实到班组、到个人，做到全覆盖无死角；积极通过各类媒体载体进行活动宣传，引导党员群众主动参与到活动中来，营造了浓厚的活动氛围。二是载体打造拓路径。精心打造国资国企系统党建活动室。以党建为引领，划分“国企党建、国企廉政、国企改革、国资管理、国企实践”五大板块，将五大重点工作的目标任务和业务标准要求以平面展板的形式在活动室进行立体呈现，做到学有遵循、心中有数。创新设立国企工作室。汇聚国企方面的专家智库，规划设立国企工作室,借助第三方力量，贴近国企业务需求，采取定期坐诊的方式，为国企提供面对面、一对一的咨询服务，帮助企业解决专业问题，做到专业支撑、手中有术。规划建设“国资学堂”云平台。谋划设计“国资学堂助企远航”国资信息平台，根据国企工作需求，分门别类设置服务主题，通过业务资讯、业务知识、业务政策实时导入共享的方式，为国有企业高质量发展做好综合服务。目前，平台建设正在积极谋划和推动中。三是特色融入促提质。党建品牌创建强引领。汲取国资国企系统党建品牌标识中的“初心红、泰山绿、汶水蓝、活力橙”四种色彩元素，持续打造“红心向党、绿色发展、蓝色担当、橙色创新”国资国企党建四色管理模式，以党建引领力促国企高质量发展。改革赋能行动强能级。深入推动国有企业改革赋能，聘请有实力的第三方公司为国企把脉问诊，通过全面体检、靶向施治，力促企业在壮大规模、主业拓展、市场化转型、信用评级等方面提质增效。清廉国企建设强保障。结合区纪委监委在国企领域开展的清廉国企创建，将制度固廉、清风润廉、数字助廉、治理促廉等要求融入业务工作，推动工作作风转变、能力素质提高、服务质效提升。