员工培训轨制及培训表单

员工培训制度及培训表单第一章 员工培训制度员工训练的基本原则所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。然后，在分配的工作部门中，由第一线的管理者、监督者来负责OJT(on the job training工作场所教育)。但是对工作忙碌的第一线管理者或监督者来说，要全身心地教导新进员工是不可能的。事实上，这种教导的责任大多是交给和新进员工一起工作的资深同仁们。但是在将教育指导新进员工的责任交给资深员工之前，必须先教导资深员工教育新进员工的方法。这并不是光指那些可以直接教育、指导新进员工的旧有员工，对其他人也是一样。因为新进员工会学习前辈们的各种处事方法。所以在新进员工尚未上班之前就必须将旧有员工训练成为新进员工的榜样。旧员工的检查训练旧员工之前，首先要对员工的能力和素质做一次总检查。也就是说，对旧员工的能力、素质等不足之处，一项一项检查总结。换句话说，训练之前要先找到教育的重点(必要点)。检查的方法可依照下列几点来做： 1首先分为能力和人际关系对于旧员工的能力、素质和人际关系等大致上进行分类，再从各项分类仔细地去检查。 2再细分为知识、技术、态度三方面只将能力、素质分为工作和人际关系两项是不够的，必须再做进一步详细地分类。也就是将能力、素质再分为知识、技术、态度三部分。因为能力是知识、技术、态度等综合表现出来的一种力量，因此将能力、素质分为知识、技术、态度三方面是最合理不过的了。读狗兽3垃将则知识梁不足欠的部叛分列魄出来盗庭借既然马分为城知识枯、技展术、芝态度质三个溜方面渗，就警必须决将各孤方面朵欠缺暑的部馒分列颤举出桌来。察摸遍首先吸关于粗知识跃方面月，这上方面销必须派分为脱工作铅上必世要的秀知识绝和在词人际握关系听上必美须的奴知识糖两种稻。特这别是英在工走作上按必要控的知圆识，润一定旷要实灯事求冒是地心总结影，才克能明谱确地丘知道疏教育塘的需踩求内码容。浸4统技疮术的扩熟练临度片这里捡所指母的技接术就上是指辫工作独的技习巧。姐知识拜是用巧头脑啄去记磨的东勇西，烛但技持术却涛必须液以知挥识为舅基础餐，而爬由亲雅身体厉验去钱积累驶的东苏西。谜并且柔，这析可以探说是劫一种川工作擦熟练帝的程假度。桂糊显在上乌述的卡定义百下，饮关于集技巧吹上的男一切阶问题片也是采非常允重要狂的。艘左折5境态裁度的能总结缎捡上无论略知识怀、技裙术多壳么的隐优良返，若卡是工俊作态滥度不搅好，杏人际驴关系魄有许乌多问瞒题的封人就糠不能捐算是匙优秀着的商放业人军才。荒人际悬关系击若有馋问题虚就是述致命抄伤，题因此需关于降这点呈一定呆要好恼好的缝检查阳，并延且改改正过万来。扒造敢役匠工作游方面考的训拒练坟杯兄检查文完旧巨员工德的能瑞力、普素质盟之后奉，就后必须虚针对朵每一棚种教奥育的哨需要雷进行咏再教鼓育。伪关于饱教育哈的内仿容会禁有许遍多的扒不同奏，必你须先圈从旧为员工同中最访常见膊的缺表点开钥始训霉练。隐接下爷来让脱我们改从各报种角陵度来支检查树。诊约提1著对粪工作睬部门扩整体扒性的巧工作润内容粉理解勒不足屋有不茂少已子经工黎作三遮四年响的员暴工，撑无法虾理解喝自己评的工防作部亮分的常整体你观。就也就葬是说裂，这水些人省只处波理上锤级交衣给他渣做的太事，芹完全早不了堂解整页个工伟作部改门的知工作挖系统劝、流冷程等窃。忙这种绢旧员俘工可左以说吵没有客长远恐的眼序光，临不足妹以成磨为新消进员忠工的咸榜样时。这鼠种员村工迟颂早会视成为扁坏榜亮样，她因此魄要早惊一点请再训亭练他裂们。震健苗2缎忘牌了基正本方启法，窄我行婆我素扫键喜忠实亡地依呜照基吹本方础法进含行工围作是融重要风的。祝忘了洗基本瞒做法羡，任顿意地贱照自两己的聚方法书去进起行的处话就伍容易渐引起拿失误缎或导气致失例败。拦跨料但是亿，工嘴作几饭年后蹄，忘秩了基紧本做硬法而葵照自教己的依方法固去做跑的事肚例越洞来越画多。港因此肉如果虚新进政员工样一开勺始就绢碰到垫不照话基本洋方法裤来做耻事的寨旧员应工的泄话，慨事态墙将会手变得宗更严给重。砖陡歼所以吓如果历发现棍不依丹照基倚本方纷法做智事的朗旧员恶工的夏话，蛙要立娃即指饶正，匙让他暴使用门基本屋方法宅来做料事。谁尝光3给对芦改善辨工作肉的努保力不偏够弃酿级也有箩许多讲员工区，虽灵然就颂职好简几年液了，瞒但是耽除了带上司查或领趋导人流所指乱示的菠工作霉外，抢其他蜡什么择事情泳都不醋做。冒他们赠常说献：乌“皆照着并指示握做，座总可皇以吧糖！字”把而不畅愿意际多投殖入。扩若旧如员工乎有此挽状况铺就必灿须立蚕即纠壶正他幸，同忘时计篇划如订何改对善其唯工作罗。嫂镰洲特别件值得乳注意些的是罩，对昌改善束工作分的能怎力就梁是决诱定有棍没有渣业务寄实行寒能力词的因区素，掉所以蜻必须烂检查凑旧员栋工对虚改善乏工作印的努爷力，糕并且创如果困有这店种情范况时他必须哨好好耐指导杆这些重人如鉴何改刺善工布作的禁方法探。勤拢栋4病时肯间管倦理不骨彻底齿匪菊工作帝就是玻和时拼间的午战争蜜。也车就是咏工作引一定叙要在鹅规定毛的期卸间宜(帅期限贷、历旷谁著赠)贯之内采完成害，这桑是工予作的帮准则捷。但着是，愿也有室不少案旧员淹工没忧有什舰么时端间观妈念。塞这种桥人就语无法焦有效狸地利虾用时浴间，捐这样奉的员狐工也漏决不乓是新既进员研工学追习的置对象用。蜓进摊所以晨必须照下工枕夫教跳会这朴种旧浸员工仅工作龟的方聚法，席彻底取改善俊他们星对时剩间管宫理的稿能力贡。苏专科涝欣人际楚关系内方面填的训悬练妖亿腊人际织关系理是做锻人处罗事的瓶基本越，如炭果人诸际关毫系良盐好的副话可打以使溜工作眯绩效之事半杨功倍数，因卷此要伐有好摘的工哭作表接现，钞人际判关系荒对每杰个人泪都是清非常蒸重要护的。1. 迟业务泳员基菜本的法条件孙拜害为了拌维持始团体惧的和陵谐，絮工作喂场所踩人际陆关系凉的圆评满，告有些女基本服礼节斗是一屈定要暂遵守员的。饺去惑这就握是所贵谓的掉业务厨员的疼基本抓礼节存，在邀新进寄员工努进来硬之前兔，一昨定要绸先检晋查每梅位旧林员工犯是否铅已经仍记住批最基戏本的淘礼节辨，并荷且确石实遵婚守着焰，如巩果有泄尚未雨确实场记住宅并遵泳守的笨旧员闭工的旁话就凉必须民加以标教育甜、指腔导。级特别耀对被搏认为塞已经敬破坏钉公司锅规矩忠的人付要尽菊早再离教育估。愚势悬2复合赠作、豆协调堆的能叔力揭妥贼合作栏、协涝调是婆在团令体中嘴工作限最重姑要的妥问题诊，如敞果不经能主室动积副极地曲帮助海别人贝或与枪周围跑的人竭合作飘、协晃调的撞话，努就无门法顺疏利达恳到公牺司的土目标呜。逝圆狗因此骆，上驴级、智领导伞人必求须注敬意自慎己的辨属下届是否减有合血作、推协调颤的能钥力。流对缺役乏协寇调性梯的员羊工，哲为了激维持挽团体洁绩效龟就必震须让亩他了代解在匹团体武中每冰位成邻员之肆间能番协调跪的重康要性品，一般定要委使他厘真正制地了悼解并计改正蔽过来正。纷耳林如果窑发现洲在合控作、夹协调锣上发足生了猴问题忠的话倒，就塔必须羊立即争分析布双方构的原济因并促尽快武地恢拨复，秆有效健地合终作、榨协调眼。铃懂辱3义对扮上司研态度森要有仅礼斯哲驰有些咬年轻势人不拢知道水长幼洒有序灿的道巴理，竿所以外常常伪不将合上司傻当做轻上司狮。也责就是钟说，革不懂孩得尊皆敬上毙司，象用对辟待同叼事一阵样的袖态度乖对待被上司丝，这止是很渣不应滑该的翼。续嗓胸如果愤旧员命工有队不将津上司庸当做恳上司释的态售度的鬼话，目当然戚新进猛员工么也会杆跟着逝学，笨因此废，旧姓员工调对上或司的王态度博必须走随时朽注意紫并加送以指椒导。池梅蝇4超同菊事之王间的施态度居问题速牧畏公司款同事厘和学丝校同挠学或在一般流朋友粘不一舟样，傍同事习是以夺工作究为目圆的集洲合在屑一起笛的公垮司成打员。色当然攀，人填与人黑之间棵的关狡系也贝和同丘学、厘朋友键的关械系不照一样上，这嫌一点要很少狐人去豪理解湖、认甘识，钉因此雅与同奴事之醋间的鼓态度匙应该炕常常般提出根来检云查，迟如果唱有不码好的犯地方谅就要竿指出阔来，碰立刻副改进初。源倡皮陡端指导慌新进装员工烧方法抖的训请练沾袋棋新进似员工酸分配盲到工夫作部粒门之谊后，戚有关屡实际扑的工扮作内券容的哥指导途大都迫由同气部门拖的旧饱员工顾来执踢行。锈因此尘，在首新进心员工蹈进来搜之前合，就棕必须庙先训任练旧虏员工筛如何欲去指熄导新蝴员工干。停踏雕这里匹要提掀出几考点旧向员工难在指牌导新奸进员萌工时秆必须忌注意堪的重拿点：妹孕桶1青首汪先要致了解拘最近软年轻英人的徒特质蒙、特灵征最你象首先慌要教州旧员木工如座何去常发现浮现代民年轻躁人的屯特质同、特熔征。残大致您可举撇出下御列特旦质：钩(1挪)部以自刷我为区中心先；卧(2窃)紧较不耽认同福所谓熔的权许威；这(3乎)赢没有驾指示寨就不拘会有婶行动太；禾(4功)援没有逝义务屑(蹈责任虽)巨意识由，权刮利意革识则室很强丑；务(5迟)棍注重菌休闲调活动伤甚于慧重视文工作悉。应插该好限好理接解这冤种特刃质、爹特征糊、即既时加付以指鸣导使岩他们成能够速改正惭。雄语啊2碎教奥育内弄容钓攻扰旧员冤工指旱导新嫂进员价工时尿，清现楚的竹教育迹内容稼是第照二个吹重要然因素迅。例串如：撑要教勾新进僵员工投一些治工作演内容撤时，眠千万俱不可机毫无则头绪旅，不湿知道划教些钞什么炭。无骂柳因此弓，希左望教挂给新恨进员冬工的糖东西宁，要楚先整紫理归腥类，缠将教挠育的蜘项目悲一条鸽一条碑明确遍地列匀举出演来。蚊如果燃可能快的话今，将衔所要盗教育鲜的项欣目，序以文糠字的厕方式亮纪录戴并送潮交上阀司或慕负责启人过葛目。屑如果赶能够作这么添做的即话，胜旧员孟工就吨不会业漏掉牛任何只重要叛的部镇分，肾确实阶地教山育新荐进员燃工了膀。让悬园3额教川育方堵式沫确定歼教导吓内容饭之后驱接着世就是窗教育栋方法火了，播也就震是如墓何指腿导教侵育的类方法累(H莲害僻语)损。例狱如，贫自己务先示牌范表另演一蚂次并塑说明渣工作委内容榴，再寺由新阀进员迎工亲嘴手去灶做，异若有曾做不郊好的色地方芝再加孩以指途正，东依顺首序来晒教育巩。关振于教摧育的粪顺序疮和方拖法，至只要拢达到扮教育爬的效阁果即事可。叛当然北随着摆教育治内容狱的不圈同，练教育乱的方骡法也悼会有胶所改写变。虫必须题清楚室地指葛示每泥个教忆育项依目的规教育懂方法全。无朗论如采何，尝新进蛋员工骨如果别不能族很清技楚、档很正衡确地发学习萝知识姐、技植术的午话，代就是尸教育嚼的方吸法不炉好，乡必须暑调整翠。悄元赶4蒜教体育、蚁指导演的技秃巧译驾泼教育表、指动导是僵有技委巧的款。例拼如，士集体翅教育惨时可膏以分垃为讲械授法堆和分抖组讨容论法冰等方批法。系旧员渡工教错新进庆员工得一般凤都是耳一对伙一的船个别胡指导衔法，技这种穿个别互指导暗法也更有些辞技巧羽。虽失然有翅技巧孤，但压如果疑没有崭认真凤去教游的话顿，也痒不能孩提高仪教育党、指街导的们效果俱。个术别指旬导的诸技巧社有：迹(1麦)院说明晶法，慈(2迫)铲说服站法，索(3逆)巴问题吨解答握法，循(4响)坐辅导渣法，妻(5乞)扁作业显挑战坚法等但主要球的技靠巧。倍要利焰用这奏些方填法达再到教绕育的腐效果骂。妨因此责必须旧让旧珠员工词知道死什么辰是教津育的茧方法堪，这泄种教豪育方仰法适辉用于蝶什么千样的停对象健，各悲种方鸟法的屋优点觉和缺她点以辨及如孟何具怖体地坏运用摇。所甩以必粪须将盟各种召教育窃方法钻运用肥在实垂际的早操练册上才嗓是最卡重要气的。肌二、笨培训症准备胁工作敏要点像抚析梦屋教学伏计划碧的重齿要性往议距授课造之前挑作好顿教学泻计划灰的话依，会每有下灶列的演优点梁。求签滨1幕对授圣课内平容具倾有自怠信滑经央讲师宏的自赏信心紫影响钱教学鲜的成董功与角失败唯。而殿制作察教学守计划仁的过摸程，君教学裂内容绞或实姻例引古用的励检查积，资恋料的月收集涨等过既程都辟会使先自信患更加港强。呢蚂装2齿在预再定的严时间蔑内达涂到教拉育的绍目的高炊亦考虑屋内容屠和重槐点的弹组成层，减扭少多敲余和结不相养关的辨话题黎，明剥确地东强调坊重点抽，使超听讲傲者接娃收到症强而版有力焰的内稼容。基得古3盟控制缠授课劳时间伪固楚内容薪和实木例引镜用可六以分究开来浅，以挠实例情引用语来调歪整时岩间。世乌嫌4诉可以国应用过在各态种对显象上奥据棚做成慌一次葵教学吨计划馒后，迷以后丝的授期课也奏可以侮再使驱用，肿实例俭引用吹略做廉改变嫁的话势，也工可以额应用海在别泼的授唉课上债。脊答裁5迹有利敬于讲稠师的份自我歼启发惜教界制作佩教学朽计划垮时，寒必须猫有充温分的盒准备储，对敬内容沟的融铺汇贯镜通将揭有利辰于讲旺师的墙自我蹄启发搬。并薄且借帖着对偏教材西优缺甘点的猜检查快，可奏以发厨现下板一次慢的启属发目灾标。野铜亭唐白各部茂门主封管担复任的涂讲课弓题目壳绢县教学谜计划寨可分怀为个巷人用眯和定震型(租指南扣)的巧计划与两种港，由愉讲师土自己这作成承的计餐划属汤于个受人用隙的教垃学计示划。质馋侄接下速来以久新进榜员工粥的教映育为甩例来匙介绍牵部门涉主管轰的讲瞧义内放容，谎这个右内容捡是由沟担任杯的讲验师自辟己制暮作的宝教学拐计划富。景易摩1找高级钓干部镰：致驾欢迎冠词、俊公司抱历史侧及概脉要、垒公司碰的方穿针和徐理想兼、同御学中蔬的地援位、芹经营安思想肿等。停寻嫌2棚总务赔经理岩：公惯司的辣组织老、人帽事管允理及吓各项宏规定总、就付职规化则、减资历普和薪妖水、曾劳资提关系家、就丽职合脾同。该亭页3银业务拣经理筝：公凤司的忧经营染活动炕、经备营网尤路、波商品积构成巾、业较务员获心得使、销矿售技回术。畏日死4串生产腐经理钩：公倚司的漏生产仍管理榜、研广究开娃发体啊制、威关于驶质量督管理航、生咳产部易门的切概要强。驼叔秒5骨教育彼部主星管：锅职业刚礼仪逝、待鸽客礼暴节、躲鞠礼貌幼、人照际关搂系、鱼公司递活动仙心得爪、各精种手键续、湖命令谷报告烫、电寄脑技住术等纠。峰喜象骡响教学嚼计划面的制贫作顺坡序柱治证决定介担任俊讲师俗之后末，接邻着就迷要以岩下列厚的基绕本顺叛序来退制作牛教学昂计划装。咱期伞1版确定厨讲义驳目的垃：丸足航确定五课程控整体柴的评双鉴和径重要转性，同明确羡地制嫁定教浩学中航心和悔教学铅目的某。元桥伞2画决定脾授课腐题目沙(教志学名靠称)也：扶昆期题目玉最好戚能清终楚明彩白并桶具有懒弹性巩。例肉如以榨“垮公司倘的生累产管愤理溜”榴代替包“怒生产桂管理浸体制材的概懒要衫”俱。去药担3棉检查饼教材异内容孩：牙挣跳要例麦举能味包含弊教材唇全部鹊的内哄容，明并将盛重点棒项目乖列举椒出来卧。内驱容要名以听态讲者累能够稳接受西的程门度为法准，因稍微贩简单象一点运比较辞好。庸唐命4框决定压教学桃方法忠：雾乏晃以教敏材为赢主进盆行还轿是以堆边教恐边讨赠论的逼方式宇进行劳。良扶激5稿选定央教材痒和辅就助工超具：善钱病为了裹提高由教育身效果裂，使落用辅悉助工颤具和次教材娃是必圆要的祥。在敞这个绸阶段壶就必卧须决煮定要懒使用镇幻灯免片或休录放版影机沉。刻倍乏6魂设计浇进行住方式热：身彼锋这是霉整个波教学舟计划释的重雪心，倚所以匙必须脂多花筝一些赛时间赴来讨线论。农充忠7望时间兼的分址配：垮掘加完成稠所有月程序纽之后甚，最跌后就掀是计疫算分模配时挠间。付使整华个课井程能图很顺岭利地积进行伪，最医好在饱课程师结束剃前5卸分钟连做总偷结，爸使时赵间不费会显康得太明紧或抚过多趣。更伶帅甲档教学杠计划哪书的麦写法虚裕货范围昆和每展个项古目都翻决定寇之后匀，最愤后就启是添很入教半学计习划书构中，例可以闷将这晕计划务书当尖做是怪讲义税的笔锡记。绣其写桂法如糖下。详叔粘1晃项目拼栏里找写上努讲座贪名称睛，训疼练名否栏里鹊写上必新进管员工颈教育泛，或间女性友员工膏教育寄等名汗称。仔壶叫2三时间捏栏里全写上昏所需严要的永时间气，形改式栏花里写纱上授似课或谷讨论拌，或匹是事淘例研熄究等磨形式头。辛选高3谎强调把点栏搞里写接上这牧次讲齐义中阴所强计调的料几点蹲。阔祝袜4是内容央按照纱每个恶要点蝶、项缘目(诱细项错)分范类记永入左抬边的搁栏里浮，中鸭间栏歇写上今说明榴。项竹目前绳面的晓数字歉是所脑需要遗的时骑间，适和下稼一个针项目间之间爆要空搂一行叮。若叫圾5淡要强沈调的朵地方债划红吃线。荒墙寸6炒每个盗项目发的事城例写薪在右醋边空偿栏里糕。讲舌课时非间多剩出来揭时可找利用房这些党事例动来控弓制时尽间。盟尿山腐方讲义肚资料伐的整移理品蛾多完成寺教育厕计划险的同认时也色要开壮始整跳理讲就义资教料。拢整理廊资料促有一税些原混则，驼为了聪提高续教学拢效果蔽，希籍望能据照此洁原则搏来整核理。临纪咳1扁资料缎的种摇类扫曾心资料却分类校的方窗法：辩有按霉照目处的来体区分潮，也厨有用尚颜色巩来区心分的瞒，目屯的是巷为了局更容琴易区精别。扛贸泳(1脉)整止理资集料政宴躬又称温为作疮业资仁料。悲通常猛所谓丝的资奋料就侦是指降整理押资料位，就义是将俗讲义赚的要北点或禁补充凭说明堪经过堂整理文写出式来的颗资料晶。又杨可分子为写劈上所绝有讲雨义内恼容和蔬只写炕重点截的资歪料两绍种。勺狐逮(2偿)课习题资受料来拾嚼又称向作业差资料只。是烧假设挥性案瘦例或导思考春问题诵的资页料，谷在授发课途左中发铜给大匠家，驾当作齿习题猴。狐竿失(3冻)资那讯资声料撑隆姥又称复情报层资料辉。靠批讲课著无法疾完全由说明选的内涨容或厘专门寸用语角的解宾说资宋料，遥用来截补充兴讲课拜的不洞足，拖所以尖多在昆事前斧分发佣。乏肉乒(4晃)摘插要恐帆破所谓挑摘要县就是族只记谎下讲索义的偶项目核名称骆的资栗料。蒙不写号具体战的内庄容，锁项目革和项寻目之堂间可匪以记散录讲城义内盒容，盾可以杏当做访笔记商簿兼伸资料拴。摘容要也孕有资浅料之葡外的签讲义搏目录域的意赤思。它订霉2旷讲义默资料糊制作叨的原蛾则盾泳监资料蝴的制胡作与瓦活用警要根逃据以少下的风原则你。性扭给(1显)在劫教学笋中使勒用呢如？还完是教在学后巴当参赢考资标料呢激？按弱照使鸽用方北法来院决定傅内容遭的量赌与组念合。失日瓶(2葱)教尿学中姥使用欲的资旦料最逆好是恢整理党成一赞页。扩凑惰(3码)在晴上面坝写上溜标题鞭或项角目名烟。以右40辛1疤00漠字左怪右的肝短文靠来作搅说明款。丝蠢躁(4木)分亩项目坦来写装，越薯简洁应越好缎。幸画嫩(5片)资哲料不稀要在垄事前猪全部孤一次叛分发反，说扎明的厕时候难才分捷发。锋州亲(6乏)附研上装抚订夹裹，使楼大家拿便于误保管拦。周三、覆新进资员工撑指导掌方法选秩物勒塘如何毅使新膜进人餐员有狐宾至仰如归音的感滚受柴绞名当新揭进人莫员开底始从肾事于鞋新工落作时疯，成陵功与隶失败旺往往丘决定蚁其受凑雇的丽最初愉数小释时或脂数天投中。叠而在功这开有始的盲期间猫内，翻也最俘易于脑形成枪好或锋坏的既印象需。誉细他新工挠作与互新上捕司亦堪与新歪进雇缘员一侵样地听受到纸考验律，由嘱于那脆工作回需要致他，吃不然掩他就怠不会沈被雇跪用，保所以死主管姜人员愈成功蝶地给候予新朽进雇讨用人奇员一创个好我的印故象，堤亦如臂新进佣人员兼要给挤予主仰管人省员好迫印象薪同样共的重劈要。陵赤帆茶完新进乞人员董面临姜的问击题摘1.禾陌生甩的脸翁孔环湖绕着可他。遍2.裳对新熊工作鞋是否剩有能岸力做民好而匀感到灵不安咽。颠3.扑对于介新工央作的摊意外服事件鼓感到袖胆怯乱。思4.戚不熟妖悉的邪噪音慎使他切分心志。摸5.版对新谜工作暖有力宜不从连心的道感觉兽。乎6.古不熟燃悉公昏司法麻令规禾章。棕7.冈对新后工作摊环境恶陌生对。错8.酬他不执知道络所遇厦的上瞧司属傲那一痛类型补。匙9.幼害怕去新工键作将治来的渔困难延很大壶。扩尿士灾俗友善潜的欢律迎脂帐弓主管聚人员并去接境待新肠进雇醒用人凶员时带，要礼有诚蜂挚友躁善的刊态度械。巷兰舌使他爽感到俭你很冒高兴污他加洪入你参的单随位工里作，艳告诉盒他你穷的确菜是欢逆迎他良的，秒与他洽握手阳，对虏他的蛾姓名嚷表示木有兴江趣并栽记在阅脑海捐中，独要微薄笑着胜去欢逢迎他纺。腰该盗给新欺进人营员以捉友善记的欢搏迎是剩很简重单的欠课题昼，但殖却常匹常为棚主管碰人员浸所疏照忽。宪惧服婆谨介绍稻同事拘及环肺境塘烘兔新进谋人员芦对环吴境感贞到陌望生，伴但如啄把他祥介绍宣与同贵事们姑认识韵时，龄这种钢陌生世感很爷快就朋会消辨失。尘掏立当我嚷们置翻身于通未经做介绍妄的人兼群中拿时，银大家去都将求是如赤何的吐窘困走，而激新进拆人员孟同样置地也仿感到毯尴尬钟，不冈过，蚁如把缠他介劈绍给拜同事敬们认提识，锐这个且窘困望就被泥消除愤了。色俯圈友善驻地将泊公司细环境赔介绍帜给新膨同事膜，使联他消屑除对兴环境逢的陌逃生感漂，可圣协助兰其更球快地燥进入细状态赞。咽暮补援虑使新吉进人妄员对图工作谈满意罩蚊患最好弄能在冬刚开罪始时部就使贯新进按人员污对工祥作表喘示称遮心。嘴着啄这并敏不是技说，后故意迹使新燃进人贷员对舰新工骑作过喝分主音观，醒但无调论如翅何要给使他鉴对新旺工作红有良悠好的骗印象片。背茎劝回忆裁一些侵当你封自己泼是新栋进人跳员时局的经旬验，愁回忆促你自仆己最获初的煌印象虫，记剩忆那掠时你肤是如虫何的童感觉佛，然腹后推尚己及刷人，衬以你饲的感单觉为苹经验垃，在裂新进捐人员墙参加很你单林位工总作时雁去鼓刮励和蔑帮助悲他们低。梁扫耽后层与新薄进人芹员做乘朋友甜休活以诚咐挚及疑协助普的方晋式对弊待新凝员工澡，可撒使其药克服专许多借工作职之初波的不砌适应密与困胳难，部如此垒可降劳低因河不适对应环虫境而映造成傲的离帜职率硬。猫装昌音崖详细灾说明枯公司坦政策辨和法独规供侮湿新进冶人员吉常常残因对数公司菊的政敢策与隐法规缩不明冶了，季而造盖成一谢些不美必要纽的烦培恼及岔错误更，所典以新倘进人林员报味到之肯初，净为使茶他感赞到愉揪快使赞其有峰宾至悉如归阳的感作觉，舟第一雪件必创须做译的事纵，就案是让公他明奖白与串他有恶关的棕公司冠各种霞政策棋及规碎章，提然后尖，他皱将知唯道公饮司对味他的恰期望如是什丈么，莫以及组他可权以对骡公司戒贡献与些什卧么。哥苦遥嚷后以下犬政策鞠需仔归细说用明等休胸1.邮发薪线方法访。妹塘拳2.擦升迁徐政策饲。归坟粥3.辜安全慕法规遥。渡帝去4.状休假藏规章甲。悟5.判员工伟福利伴措施足。丘6.植工作泻时间震及轮前值规吊则。便厉史7.派旷工共处分狱办法蚀。级伪约8.慧冤屈剖申诉汤的程词序。纵奔毯9.酸劳资撒协议妄。讯浸廉10采.解波雇的缠规定地。余馋礼11女.在滩职雇式员行愤为准熟则。戏趴目上述蹦政策巴务必张于开设始时茅，即揪利用葵机会境向新躁员工客加以乎解释林。淹包圆躺是如何击解释当公司铁政策到脂师对新浴进人稿员解凭释有故关公彻司政纷策及呜规章鞋时，载必须滩使他到认为杨对他宵们是楚公平高的一飘种态婚度。独假如高主管缸人员尤对新朗进人渡员解甲释规抢章，都使他尚们认炸为规组章的等存在侨处处肆在威隙胁着漂他们构时，册那他管对他率的新甘工作树必不剃会有躺好的限印象唐。侵积冻所有昨公司歪的政器策及辨规章怠都有腔其制片定的辣理由绵，主铺管人案员应锤将这牙些理特由清嫩楚地恋告诉茂他们村。恒衣乏假如宿把公疑司的踪政策母及规假章制顽定的请理由肉一开失始就颈详细隙地告子诉了酬新进齐人员侮，他育将非冒常高距兴而骨且承扶认他弓们的锅公正犯与其接重要虏性。胳除非岗让他萍知道拣制定姓政策况的理沙由，蓄否则鼠他势个必会盟破坏悬规章琴，同纱时对仍政策床也将哗表示助不支盼持。酒肺屯新进谜人员孝有权影利知猫道公添司的蜡每一姐项政增策及匹规章遵制定火的理全由，猜因为求当一缝个新掏进人尤员在后参加画一项迹新工持作时谣，他开是着粪手与凭公司妖建立怀合作晕的关架系，去因此殃愈是帮明白侧那些筝理由伯，则料彼此志间的堤合作涨是愈陡密切应。畜绞制去向负新进钻人员气坦诚促及周斧到地麦说明叨公司支政策望及其津制订盖的理怎由，坛是主续管人鸟员的析责任五，这蜡是建架立劳涝资彼童此谅扛解的凡第一较个步掠骤。虽职厌泪禾给予幅安全盟训练摧禾威1.趟配合炒新进贺人员池的工岔作性亦质与撕工作猪环境品，提衫供其臂安全别指导圈原则袍，可缎避免菠意外嫩伤害协的发造生。旧安全河训练硬的内陪容是绍：蔬槐妙(1凡)工施作中脂可能萄发生男的意壳外事月件。纵浴盆(2隐)各奋种事架件的吧处理致原则川与步倡骤。灾话霉(3研)仔固细介拆绍安枯全常浩识。姻掠盯(4宅)经午由测乒试，垫检查偷人员田对爽“赢安全慧”窗的了免解程遣度。葬锅项2.畜有效坛的安胶全训飞练可恶达到歉以下永目标烂：塑马娘(1议)新破进人姑员感做到他汁的福娘利方劳面，躲已有滥肯定原的保估证。溪糊世(2面)建览立善晕意与滤合作滋的基兆础。奥看挠(3技)可死防止单在工爹作上被的浪窄费，闹以免供造成叛意外员事件紫。晴缓教(4榜)人经员可肃免于僵时间兵损失差，而叨增加岩其工管作能贺力。绪订雀(5际)可睁减少效人员训损害菌补偿完费及略医药雨服务懂费用仍的支纷出。训陪矿(6也)对继建立枯公司锋信誉浓极有啦帮助德。铃筒委漂患解释袄给薪征计划岁俊量新进终人员桥极欲昆知道碗下列眉问题探：背贪孔1.壳何时榜发放崇薪金跑。慈2.移上下魔班时俩间。仰3.僻何时献加班物，加遵班工惹作能伞赚多芳少钱议?月茧陕4.妖发放罪薪金妖时，附希望剪知道删在保径险、浅公共汤安全岂等不笔同的印项目猴上已竟扣除宿多少荷？俭榜润5.演额外找的红业利如蹲何。画曾捎6.贡薪水朋调整们情况舍如何柱。杏括芒7.白薪金蹄在何从处领振取。尝完蜻8.赔如何乔才能政增加倒工资白所得序。毙缝申9.筛人事垂部门叫负责额处理等的事榜务为宫何。德墙虚10伪.休女假、匆请假揭的规传定。闯酱杠因此羽把公我司给献薪制隆度详灵细地强告诉倘新进代人员洋，可检提高续员工址士气拐，增扣强进晶取心续，同罢时亦抱可避林免莫茂须有温的误盗会。盖胡布关厚升迁沃计划洁说明计堂塌几乎涉不可臣能有孙人会喷满足配最初滚工作啦或原椒来职袍务而脏不思水上进支的。族所以影工作熟上晋浩升的屋机会啦对新病进人蚁员而皱言是到十分搞重要奖的，映也务感必于公人员秤初进词公司拔时即掌加以刚说明型。但哨切记活不作累任何月肯定凳的承赖诺，杂以免界将来理所雇候用人滥员不同适任碎时，种而导呀致承沉诺不戒能兑进现的套困扰麦。以毕下是柄适当污的说慨明内旷容：孕波赖1.挨对新淋进人夜员解饲释，伏单位洗内同魔事们今已有肚些什爪么成胶就，备同时颂他们阴遵循预些什撇么方遥法在跌做。嫁框联2.敬很坦救白的领告诉押他，继晋升系是根虫据工群作表饶现而涝定的仿。赢龙胀3.蜓使他卷了解练，若牧要有跃能力族处理庙较难样的工浅作，恋必须永先有弹充分怀的准兽备功宽夫。呜樱护4.余提供捆一些拢建议纷，若银要获些得升文迁的揪机会底，必还须做高哪些赛准备宋。疮冻屡5.葛很清收楚地联说明乱，晋挽升并唱不能葬由偏谎袒或御徇私故员而浩获得痒。隆眯迹6.态 升建迁之狂门对凉好员峡工是雄永远息开着丧的。省四、禽训练邻中心丛管理需办法胃鞋膨(一紫)凡珍经训逃练中迎心(捆以下候简称壁本中队心)杆召训饶的新求进及财在职膏员工吃均应谁遵守衣本管宜理办罚法。泳薯娇(二和)本河公司佳员工铃接获扇召训咏通知铜时，妖应准织时报劲到。笔逾时塘以旷壤职论对。因旗公而鸡持有纺证明磨者不纲在此商限。寇笔涨(三否)受列训期嚼间不寒得随昆意请她假，写如确梁因公攀请假愚，须完提出张其单咳位主别管的参证明撕，否悉则以挂旷职拒论。渠接燥(四框)上盟课期塔间迟滤到、搭早退颗依下莲列规捏定办详理。童因公窝持有摔证明蒙者不武在此昼限。杏注洪1.岗迟到砍、早告退达德四次纹者，绒以旷子职半奉天论版。澡厉证2.偿迟到锡、早润退达泥四次将以上央八次泥以下催者，树以旷最职一环天论规。罢垄仰(五愈)受换训期的间以悦在本数中心才膳宿翼为原鹿则，改但因闷情况秋特殊带经本口中心每核准哗者不经在此弄限。条揪匹(六公)受懒训学来员晚彻上十诊时以织前应敏归宿茎，未伞按时殿归宿杂者，瞧以旷妨职半宁天论茧。朽闪烂(七鸦)本播中心贺环境翼应随目时保少持整塘洁，忙并由泪公推煎的班鸽长指香派值巨日员禽负责植维持单。笑铸轰(八敌)本摔中心绿寝室欲内严挂禁抽雾烟、素饮酒件、赌冷博、饥喧闹叫等事复情。拣粒挠(九症)上层课时玩间禁做止会斑客或代接听恶敌，但详紧急棒事故耗除外颈。系溜撕会客荒时定煮为：息1.面中午容：1鬼2时改至1忙4时接2.旷下午岛：1旅7时肌至2沙0时摩爸拍(十沫)本祝办法看由训记练中掠心依采实际晶需要佩制定迎。咸五、鞭教育泪训练救委员姐会组貌织规蓄程撞淘坚恭第一筑条 酒 为绿加强逗员工导教育洋训练喘，提染高员酿工技碎术水龄准及具工作药技能矿，以另应业端务的缩实际打需要帖及配秧合职去业训括练条寺例的酿实施补特设繁公司踢教育刑训练书委员柳会。姑(以炼下简挣称本袖会)演好贱第二吼条 鬼 本年会的蚕任务拖如下构：迷恼绘1.悟综合白制定抚本公幼司员殿工教是育训宿练方帖针及班课程邮计划煌。兰震字2.疮综合秘审议贿本公母司员借工教使育训缸练活脏动的战实施竹情况啦，评辉价训询练效抹果。掌践胀3.失有关屿技术物人员梢训练液、技牢术生渡训练湖，建劈教合姻作训脊练的辨计划袖事项肤。旷增歇4.沿其他纯有关凑本公若司教扁育训累练活毫动事员项。锋猫炼第三志条 扣 本端会设衔主任槐委员督、委靠员6革至1维0人愈，任结期均新为二犹年，辫由人每事部鼻签请肿总经蒜理聘团任。组亡省第四矛条 午 本述会置饺执行询秘书浙一人泛，承侄主任个委员鸦之命娱，处惭理本间会决钞议事塞项，还由主秒任委筋员指件派一尼人兼趁任，忠并置绍辅导基员4哥至5开人，捧协助芳本会恳议决瘦事项斗的执勇行，里由主栋任委肝员指御派。键重负第五森条 模 本振会开辰会时银，以玉主任久委员杀为主罗席，始必要充时得供由主姐任委号员邀宵请有躲关人稻员列扮席。搬炉县第六非条 浇 本虑会每猜年5犯月、识11时月各剂召开叔会议右一次蚊，必历要时察得召诊开临锹时会根议。庭诊茎第七吉条 博 本冻会委啦员、速执行状秘书驰、辅料导员气均为香无给质职。均悬对第八茎条 境 本鉴会议寺决事屯项经道呈总灵经理然核准方后由偶人事础部教内育科胶执行诵。耽霸缠第九言条晋晶本规粮程经城经营请会议白通过况后，诵公布昏施行矛，修拔改时欣亦同弱。肯第二差章 隐员工便教育摩训练决办法一、 送公司巾员工窄教育归实施友办法捎辱告败茅总则年茎睡第一坏条 谎 本听办法追依据鲜本公积司人订事管俗理规蛋则第田一一伍券条第磨二项瞎的规挥定制屋订。弹惯宣第二脱条 毛 教沈育实太施的吸宗旨要与目远的如帆下：乒摄何(一算)兹扮为加床强人舱事管限理，敢重视添教育上训练室而提艰高员帜工的萌素质魄，施即予适仗切的帖教育城训练市，以巨培养研丰富玩的知岗识与泽技能捡，同冬时养族成高背尚的体品德望，处辞理业天务能冰达成乡科学醉化，童成为屯自强声不息妙的从污业人即员。诊哑纷(二圈)使将员工减深切雨体认原本公筑司对其社会扎所负炸的使谱命，献并激赖发其兄求知妥欲，评创造型心，沈使能责充实砖自己宅不断怀努力捧向上戏，奠省定公役司基再础。挥匪帐第三发条 滔 本皇公司疼员工倘的教催育训腿练分名为不燕定期愚训练特与定忆期训拌练两寻种。扣似笨第四膨条 遵 本掠公司旋所属蝇员工恒均应厕接受闻本办杨法所剂定的系教育宜，不颈得故雨意规钢避。额黄皮店教不定爸期训篇练生御貌第五遭条 罩 本梨公司潜员工声教育扔训练自由各仗部科界主管誓对所童属员肤工经璃常实为施。节芳斥第六绵条 州 各快单位翻主管庸应拟棕定教家育计浙划，戏并按丢计划吧切实织推行炮。梳驻畜第七粘条 压 各附单位磨主管遗经常炭督导庄所属仍员工鸽以增体进其摄处理筝业务持能力域，充酬实其虑处理骆业务少时应买具备灿的知亏识，个必要淋时得倚指定捐所属温限期允阅读组与业械务有缎关的钟专门坊书籍挖。芳刮脑第八胶条 误 各芹单位似主管躬应经秃常利裂用集荐会，棍以专涛题研嫁讨报株告或荷个别房教育侍等方处式实饱施机薪会教政育。顾日挽针涝定期扩训练免霞采第九量条 谦 本剪公司隙员工找教育招训练喉定期亡训练设每年塞二次划分为昆上半穿期(梦四五脖月中估)及布下半齿期(妥十、更十一开月中纲)举越行，纤视其辱实际原情况食事务魂、技明术人岔员分敌别办驴理。清爬次第十勿条 厕 各卡部由啄主管旨拟定否教育牲计划锤，会迷同总饱务科风各排跟日程主并邀府请各缺单位辰干部要或聘稿请专瓦家协请助讲闲习，党以期限达成金效果社。由妙逗第十外一条梁腹本定摔期教拔育训斩练依喊其性杯质、劫内容法分为炎普通影班(拴一般亦员工拥)及嗓高级泼班(朴股长道以上萄干部订)但躁视实串际情疼况可蚀合并嗽举办砖。皮撕斤第十霉二条旁慢高级扛干部位教育瓣训练暮分为秤专修览班及净研修络班，易由董番事长头视必吊要时慰随时盘设训恒，其促教育快的课灶程进半度另退定。键女伤第十储三条筑燕普通味事务驰班其料教育壳内容老包括腐一般念实务奇(公坚务概吗况、殿公司尖各种灯规章拉、各半部门港职责疗、事括务处磁理程逼序等项)，急本公考司营估业公驼民(杏待客殿接物球的礼切节及轿陶冶纱品格恭)等渗精神胀教育殃以及满新进信人员婆的基晃本教唉育。司薄评第十掘四条旺延普通陶技术圆班其戏教育贞内容喷应包谁括一背般实乒务外教，并坡重视剑技术剃管理焰，专贫修计逃算机鼠各种明知识现。散肤井第十那五条案亏高级吓事务形班以博其教批育内泳容为膨具有谋业务膝企划串，使尺得经愧营管患理企抹业，姿善领席导、译统卸糊部属逼，贯蕉彻执低行业冶务等饥有关醒主管背必修伍的知模识与敌技能抚。郑深卧第十亲六条框堪高级祸技术紧班教序育内暴容为款通晓爽法规缩，了剑解设皱计，枯严格吐督导盘，切医实配缓合工旅作进裕度，年控制懂资材慎节省负用料川，提袋高技寿术水歇准等株并视尚实际手需要使制订蔑研修搂课题初。蹦还感第十仁七条郑作各级说教育们训练诸的课匙程进蜓度另构定。篇迷渣第十谨八条汉版各单缝位主为管实巴施教测育训氏练的妖成果挠列为法平时脆考绩爸考核础纪录吴，以僵作年铃终考殊绩的脆资料速，述成绩姑特优注的员迈工，慨可呈狸请选窄派赴棵国外奋实习马或考优察。是袖劝第十须九条阀附凡受越训人馒员于恐接获唤调训吹通知识时，梨除因做重大根疾病特或重哈大事挪故经伏该单诊位主漏管出俩具证贝明得孕申请歪免以璃受训覆外，钱应即皇于指微定时需间内燃向主泳管单耻位报托到。卡潜怠第二无十条衫根教育夜训练甚除另跌有规亚定外种一律恳在总伶公司险内实匹施。踢胀控第二寒十一载条 纹 凡抹受训猛期间皮中，概由公炎司供佩膳外榜不给叔其他枯津贴趣。荷港累第二拣十二含条 硬 本响办法糟经董葬事长慈核准渠后实碧施，艺修改秆时亦火同。早二、竹新进扒人员典教育萝训练箭实施马纲要炉祖匠第一哥条 绍 凡鸣新进验人员月之教苗育训巴练，洞除人浩事管凯理规胶则及川员工绳教育嘱实施怠办法充另有旺规定烂处，持悉依向本纲扔要实快施。固慎钞第二管条 背 本归纲要纲所谓逃新进羡人员锻系指锐临时刷职员知、试妙用人渠员、踩临时且雇用静人员喝及其抽他认择为应吗接受钳训练牢的员章工而满言。蔬微值第三狸条 日 本俱教育膏训练堂的宗患旨与暑目的服如下驳：倍右乡(一蹄)兹酿为新销进人鹿员明龟了企地业机云构之依组织奸系统口，进馒而了飞解本雄公司匙组织铺概况智，各线部科拌分管两的庶脆务营蛋业方脉针，除暨有我关人掩事管厅理规环章，换俾能都恪遵南章则羡，竭职诚操驼守业毯务。某趣谜(二宅)使眉新进阶人员利深切禽体认随本公宝司远马大的吨抱负央，激锐发其妈求知跃欲、采创造阿心，缩不断她充实时自己百，努翁力向范上，栗借以嘉奠定肾公司亡基础员。降榆烫第四于条 象 本滑训练嚼的实活施得绞斟酌兽新进您人员细每批魔报到琴人数景之多昏寡另相行排边订训廉练时枯间，房经核占准后透即可怒依照旋本纲派要实皱施。茧泼农第五挖条 道 新塔进人每员经巴训练镇后，五视其骆能力压给予字调派虎适当棍单位脑服务趋，但梁依实寿际需袖要得铅先行授调派排各单恐位服刻务者忠容后舌始补随训。剩杏肠第六念条 醋 凡总经指肥定接俘受训垂练的誉人员狸，除挂有特致殊情阅况事瓶先经悼人事裹主管嘴单位颠签报把核准英得予竹请假加或免啄训者罩外，犁一律派不得改故意悦规避涛或不惨到，满否则商将从锁严论跌处。宫锻慎第七疏条 担 训掩练讲房习人润员以丹部经地理为糖主体子，科缓主管点协助蓬。逝砍心第八纽条 敢 训齐练课赢程的轿内容舰除以槽公司蝶组织执、各谜种管盼理章奔则、罪各部珍科掌段管的绳庶务小及营摘业方优针等闲一般絮基本余实务灵教育运外，先精神销教育窄同时伯配合哄实施蓝。流烛死第九熟条 救 训兆练课框程的爷编排烟及时涨间，限得依铃实际圾需要思另行谈制订疏。霉突巨第十血条技午本纲纲要经饼董事盗长核惠准后茫施行绑，修颜改时锦亦同汗。痛第三供章 忘员工析在职扑训练桐管理储有关暂书表一、 举年度格训练番计划据汇总茫表带 值部忆 恭 挠门猛 悠班殖 微次车 馆人忍 滤数遭 炒时却 宴间潮 台费用销(从元堆) 旧 味 排 袍备马 江 贱注炸 劳 率 盟 诊 坚 脂 遭 准 掀 缎 志 荷 棚 暗 自 据 踏 唤 厅 硬 督 凭 份 练 捕 牺 抱 尊 遥 哨 拜 罗 写 壳 组 压 蛛 蹦 织 挪 露 搭 室 坐 桂 耐 煌 劲 律 吐 天 践 丸 盲 缎 肚 肚 茫 峡 骆 阶 钞 功 布 级 我 旺 忠 蓬 哑 头 渣 匹 平 朵 孟 悬 耻 硬 插 紧 心 困 跑 悠 汽 沿 华 英 见 遣 皆 僚 郑 光 柜 吩 怨 戚 涌 叠 衔 翼 冒 节 缘 窃 菜 读 舍 冒 诉 星 吊 岂 屈 泰 拆 澡 娱 谢 摧 归 贩 兰 陵 区 斥 夫 叛 驼 和 择 饭 浅 里 攻 怠 芹 赛 吗 偶 桌 唐 供 贷 垃 杰 绍 卷 镰 落 吹 高 校 粗 表 适 供 底 番 巷 帜 周 赠 讯 籍 舱 糠 尽 梅 亲 古 活 横 峡 非 晓 隶 纯 竿 命 跟 糠 窜 寸 使 拆 庸 散 妙 统 棉 母 状 激 音 贡 睛 奥 英 柳 棒 般 猪 卷 浆 乱 摩 腿 部 摘 欠 蹄 急 暴 针 版 诵 薪 章 贯 富 睬 拢 跨 棕 穷 严 遵 躺 而 脱 遇 恭 乎 头 鼻 恳 摔 觉 乌 貌 炸 岂 鞠 轰 既 思 番 属 坊 舒 妻 棚 摊 兄 誉 驼 港 自 趁 芝 长 劳 庄 辣 献 帆 被 牢 俯 尾 禽 胖 纷 偏 英 支 耕 削 庄 剑 好 活 怕 流 群 牙 狸 推 访 丸 假 亿 佣 医 担 循 莲 蛛 纽 祥 泛 稻 滚 遣 筑 串 浪 富 哑 夺 寇 章 耗 捞 文 在 蛾 庄 体 似 拒 摸 聪 御 冤 邪 青 饭 园 布 单 狡 挤 血 蠢 套 帜 言 独 肾 津 核 秀 拆 停 贞 骆 裙 两 玉 脑 泉 灭 训 醋 朴 固 组 镰 莫 哀 嚷 毙 闸 麻 旱 例 沟 尺 惹 泼 甜 亦 袖 爱 途 毙 途 株 圆 胜 箭 移 伶 聪 哭 轿 献 戏 炊 拥 对 摸 弓 腹 脱 桥 咱 省 增 万 鼓 弹 死 狱 拌 符 羞 僵 数 沿 嘴 川 贝 盟 挪 掠 盼 究 阔 叨 浴 胡 蚂 机 梳 可 独 约 看 搂 荷 庸 推 词 六 压 高 晓 涂 螺 宿 腹 耀 放 古 押 特 哄 绑 茶 所 盘 书 楚 齿 刻 状 唇 切 奖 希 鲁 靠 侧 果 尊 乳 娱 馒 叶 笑 名 歼 梯 裁 阀 直 绵 查 凯 疮 壳 贸 毛 饰 摊 陵 芳 杂 搂 串 钉 僚 帅 靠 法 钓 娃 巨 调 躁 爪 纺教珍 炸育速 谱训阵 游练驰 哪部图 祝 豆 丝 象 啊 扬 主主滩 奋 弃 布 歌管幅 勾经梨 书 当 凡 养办霸 贺 霞 模 庸 呆 宵 纺 猫 观 池 版 忍 集 闲 汉 棵 酸 告 女 猴 体 晶 毁 钢 副 遥 哈 搂 劝 哄 窗 误 尼 仙线一式起一联差：呈或核后相教育悔训练财部留殖存筛二、德在职瘦训练以测验托成绩福表盛部门阀：薄食猾密欣户彩导好胶训练鉴课程饶：斗筛使纽术斧蜂欣翁爱倘适测验坝日期捎：棚编号漏姓逆 亮 岛名梨分数用签雪 造 缘到尖编号祸姓面 雁 危名雁分数已签剑 休 令到耗1榴2柳26家27嘱3叹28肚 危 男 驾 扬 滤 耍 录4照29抓 额 路 隔 裕 凶 肥 州5辆30消 圣 往 文 紫 粉 严 誉6坐7轻31拌32傲 雷 振 摊 室 填 甜 额 蜓 虫 荷 捎 棚 栗 制 锻 控 兆 请 出 啦 猛8语 屠33亲 怖 虹 类 勤 妖 份 坊 鸣 朱 巾 乐 辜 访 傍 卷 凑 贫 馆 余 迟 禁 脱 紫 屑 咽 口 心 唤9译10死 疼34纺 孔35疗 减 闪 弓 颤 身 狼 真 肚 早 孩 梁 催 抚 帖 遭 尖 艺 欧 瞎 滨 敲 尝 点 爆 挨 驾 登 仓 丛 雾 相 响 柔 阴 姻 缴 它 蠢 血 弟 骗11破 桐36坚 盟 棉 肚 凭 星 堆 庙 霸 培 众 日 悲 祖12蜓 胶37铜 筑 宾 警 拣 线 仰 津 踢 商 业 偷 直 步13究 仆38示 宾 句 攀 炎 攀 抹 娇 蛾 办 业 搅 叹 零14盖 奸39颗 搞 袜 娘 阴 洗 维 董 伙 舌 茧 礼 愤 悄15眉 脖40活 孩 较 菜 跟 翻 制 轨 浆 升 逝 预 绵 界t6砌 判41侨 泰 蛋 买 枪 疤 厉 帮 秤 姥 但 杠 般 闹17姐 朱42啊 庄 干 扑 送 分 露 汤 垄 交 粱 驱 队 着18忠 亚43潮 南 然 恋 穗 腊 倚 霞 迎 拖 额 倘 挠 桃19岩 谋44闲 泥 讯 蹦 吊 阁 榴 汽 眨 秀 票 红 岁 秀20毁 彩45坡 越 徐 猛 滤 汇 旧 融 桨 柔 绕 甚 恼 碎21映 鸽46刃 深 奸 浪 觉 姥 举 聪 肚 吧 能 做 辅 猪22米 吐47臣 塌 侨 赤 由 酱 异 较 盘 稿 振 蔽 各 够23间 弃48类 晃 豪 堂 扭 思 叫 划 浙 勿 蜡 安 横 假24鹅 锅49软 烟 陡 读 佩 阻 刷 俯 某 港 艺 栏 撕 螺25颠 堡50扰 厅 分 煮 饰 春 制 桐 弄 请 弦 西 凳 婶会让 荒计扁 祖部皱人猫 刊事顷 涨部忍 泉 至教育瞧训练库部恩 过 绩 蕉 体单秧 横 版 僵位座 刻 赤 踩 锻 庭 钻 译 悲 仔 椅 悬 缠 临 若 基 欲 捉 慕 重 座 酬 挺 却 梁 拴 站 婚 赞 垄 侵 沙 豪 秃 快 威 导医一式秃一联柔拣单注：小请正威楷签摔到凭三、沸在职摧训练踪结报欢表武部门闷：助姑通冻部践利火墙末需单位艘绣宁润奶被歪访随还旋蓬牲少挽年货敢则月不肿冻日发课执 堪 架 泰程劫名索 书 拳 约称貌课程恶编号叠项化 慎 逢 撞目鸡举办侮日期贝训练规时数轮参加碑人数袍计厚 云 劈 终划往实本 脆 轻 稻际劣项摔 堪 铜目阅预算桂金额景实际玻金额扎异址 肿 善常祝 订 歉说赤 病 掠明逼训匹讲师那费察练