《认清形势》PPT课件

作为水利工程管理单位，我处的特点是“三多”、“三少”。 “ 三 多 ” ： 一 是 管 理 的 工 程 多 ，我 处 管 理 着 5座 大 型 泵 站 和 10座大 中 型 涵 闸 ， 工 程 分 布 在 江 水北 调 四 、 五 、 六 梯 级 上 ， 另 外还 有 一 支 国 家 级 防 汛 机 动 抢 险队 ； 二 是 工 程 所 承 担 的 任 务 多 ，担 负 着 防 洪 、 排 涝 、 发 电 、 调水 、 水 环 境 改 善 、 防 汛 抢 险 等管 理 任 务 ； 三 是 人 员 多 ， 全 处职 工 总 数 842人 ， 在 职 职 工 610人 。 “ 三 少 ” ： 一 是 人 员 经 费 相 对 偏 少 ， 以 2008年 为 例 ， 全处 经 费 缺 口 达 到 1030万 元 ； 二 是 综 合 经 营 的 资 源 少 ， 主要 收 入 来 源 靠 水 电 生 产 ， 受 制 于 天 ； 三 是 懂 技 术 、 会 管理 、 善 经 营 的 人 才 少。u在 “ 三 多 ” 、 “ 三 少 ” 的 情 况 下 如 何 开 展 管 理 工 作 、 发挥 工 程 效 益 、 提 高 职 工 收 入 、 稳 定 职 工 队 伍 ， 是 摆 在 我们 面 前 的 一 个 大 难 题 。 近 年 来 ， 我 处 在 水 利 厅 党 组 的 正确 领 导 下 ， 在 省 厅 各 处 室 、 各 部 门 指 导 和 帮 助 下 ， 以 科学 发 展 观 为 指 导 ， 贯 彻 落 实 十 七 大 精 神 ， 创 新 发 展 思 路 ，正 视 困 难 ， 迎 难 而 上 ， 深 化 改 革 ， 团 结 一 心 ， 较 好 的 完成 了 各 项 目 标 任 务 。 一、 创新管理思路，2008年各项工作取得显著成绩l 2008年，我处工作主要概括为四个突破：u工程管理实现了新的突破。我 们 把 技 术 创 新 作 为 工 程 管 理 的 突 破 口 ，重 视 新 技 术 、 新 设 备 、 新 工 艺 在 工 程 管 理 中 的 应 用 。 在 泵 站 设 备 改 造中 引 进 了 冷 水 机 组 ， 代 替 了 传 统 的 电 机 油 缸 水 冷 却 方 式 ； 采 用 电 磁 式真 空 破 坏 阀 ， 代 替 气 驱 动 的 真 空 破 坏 阀 ； 引 进 、 消 化 了 美 国 通 用 电 气公 司 管 理 继 电 器 ， 对 泗 阳 二 站 、 沙 集 站 进 行 自 动 化 改 造 ； 通 过 以 上 改造 ， 大 大 简 化 了 泵 站 设 备 ， 提 高 工 程 运 行 可 靠 性 。 开 发 了 工 程 管 理 系 统 软 件 ， 实 现 了工 作 票 、 操 作 票 的 动 态 网 络 化 管 理 ；专 项 工 程 从 项 目 申 报 、 批 复 、 开 工 ，到 最 后 验 收 的 流 程 化 交 互 式 动 态 管理 ； 加 强 了 工 程 规 范 化 建 设 ， 沙 集闸 站 通 过 了 省 级 工 程 达 标 验 收 ； 在安 全 生 产 工 作 中 ， 我 们 推 行 了 “ 三个 一 ” 活 动 ， 即 每 名 职 工 找 一 处 安全 隐 患 ， 提 一 条 安 全 生 产 建 议 ， 总结 一 条 安 全 生 产 警 句 。 “ 三 个 一 ”活 动 的 开 展 ， 促 进 了 安 全 生 产 工 作在 全 处 的 深 入 开 展 ， 实 现 了 多 年 安全 生 产 无 事 故。 u经营管理实现了新的突破。小 水 电 生 产 是 我 处 创 收 的 重 要途 径 ， 在 上 级 部 门 的 大 力 支 持 下 ， 我 处 加 强 和 有 关 单 位 的协 调 ， 合 理 调 度 水 量 ， 充 分 利 用 水 能 资 源 ， 认 真 做 好 机 组的 维 护 保 养 工 作 ， 确 保 发 电 机 组 发 挥 最 佳 的 经 济 效 益 。 同时 ， 利 用 自 有 资 金 对 水 电 机 组 进 行 改 造 ， 机 组 效 率 和 效 益进 一 步 提 高 ， 2008年 ， 我 处 小 水 电 发 电 创 收 500多 万 元 。 在 抓 好 小 水 电 生 产 的 同 时 ， 我 们 积 极 走 出 去 ， 从 “ 为 别 人打 工 ” 做 起 ， 闯 市 场 ， 通 过 竞 标 、 投 标 ， 承 接 了 多 个 机 电安 装 和 土 方 施 工 工 程 ， 创 造 了 较 好 的 经 济 效 益 。 2008年 ，全 处 综 合 经 营 呈 现 出 多 元 发 展 、 齐 头 并 进 的 良 好 态 势 ， 全年 综 合 经 营 利 润 达 到 1000多 万 元 ， 再 创 我 处 历 史 新 高 ， 单位 经 济 实 力 得 到 了 进 一 步 增 强 。 u内部管理取得了新的突破。一 是加 强 单 位 内 部 管 理 力 度 ， 完 善 各项 规 章 制 度 ， 基 本 实 现 “ 用 制 度管 人 、 用 制 度 管 事 、 用 制 度 管钱 ” ， 促 进 了 单 位 内 部 各 项 管 理工 作 有 序 开 展 ； 二 是 利 用 办 公 自动 化 系 统 进 行 内 部 管 理 ， 工 作 流程 、 文 件 传 输 、 信 息 交 流 、 公 告通 知 、 公 车 使 用 申 请 以 及 内 部 讨论 等 都 在 办 公 自 动 化 系 统 上 完 成 ，不 仅 提 高 了 工 作 效 率 ， 还 大 大 节约 了 办 公 经 费 ； 三 是 单 位 的 稳 定工 作 得 到 加 强 ， 我 处 职 工 较 多 ，我 处 一 直 把 加 强 对 职 工 的 教 育 和引 导 ， 维 护 单 位 的 稳 定 作 为 重 点工 作 。 积 极 探 索 “ 由 职 工 上 访 ，领 导 下 访 问 ” 。 领 导 班 子 成 员 每 年 参 加 一次 下 属 单 位 支 部 民 主 生 活会 ， 一 次 管 理 所 职 工 大 会 ，听 取 职 工 的 建 议 和 意 见 ，向 职 工 宣 讲 管 理 处 的 发 展 ，使 职 工 了 解 处 情 ， 了 解 现状 ， 取 得 职 工 的 支 持 和 理解 ， 同 时 ， 我 们 畅 通 信 访渠 道 ， 积 极 探 索 “ 由 职 工上 访 ， 领 导 下 访 ” 。 主 动倾 听 职 工 的 合 理 诉 求 ， 帮助 解 决 他 们 工 作 、 生 活 中的 困 难 ， 维 护 单 位 内 部 的稳 定 。 在 节 日 期 间 组 织 对 生 活 困 难 职 工 、 劳 动 模 范 ， 登 门 慰 问 ，送 去 组 织 的 温 暖 。 我 处 是 厅 属 管 理 处 中 较 早 实 施 职 工 提 前离 岗 制 度 的 单 位 ， 离 岗 的 人 数 也 最 多 ， 近 年 来 ， 我 处 认 真做 好 离 岗 职 工 的 思 想 工 作 ， 不 断 增 加 离 岗 人 员 的 工 资 、 提高 福 利 标 准 ， 年 底 将 福 利 金 送 到 每 一 位 离 岗 人 员 手 中 ， 让他 们 也 能 享 受 到 管 理 处 发 展 的 成 果 。 u党的建设和精神文明建设取得了新的突破。我 处 深入 开 展 了 学 习 实 践 科 学 发展 观 活 动 。 在 全 处 范 围 内深 入 开 展 了 “ 立 足 本 职 找差 错 、 立 足 单 位 找 差 距 、立 足 地 域 找 差 异 ” 的 大 讨论 ， 在 处 办 公 网 上 开 设“ 学 习 实 践 科 学 发 展 观 ”论 坛 ， 省 厅 督 导 组 对 我 处学 习 实 活 动 进 行 了 群 众 测评 ， 满 意 率 达 100%； 管 理处 适 时 召 开 了 第 四 次 党 代会 ， 选 举 产 生 了 新 一 届 党委 会 和 纪 委 会 ， 党 的 组 织建 设 得 到 进 一 步 加 强 ； 广 泛 开 展 精 神 文 明 创 建 活 动 ， 在 2005年 之 前 ， 我 处 没 有 一个 基 层 所 站 是 文 明 单 位 ， 2005年 ， 我 们 将 文 明 单 位 的 创 建工 作 作 为 目 标 管 理 的 重 要 内 容 ， 通 过 三 年 的 努 力 ， 目 前 ，一 个 单 位 获 得 市 级 文 明 单 位 称 号 ， 基 层 单 位 均 已 获 得 县 级文 明 单 位 称 号 ， 精 神 文 明 建 设 取 得 了 显 著 成 效 。 2008年，我处各项工作顺利完成，取得了一定成绩，总结起来主要有以下四点经验：u 一是自我加压，加快发展，是完成各项任务的动力。 我 处 经 过 多 年 的 发 展 ， 取 得 了 一 定 的 成 绩 ， 但 我 们 也清 醒 地 认 识 到 ， 我 处 病 险 工 程 多 ， 职 工 人 数 多 ， 经 济 基 础薄 弱 ， 创 收 压 力 大 的 基 本 面 并 没 有 实 质 改 变 。 为 此 ， 我 们组 织 干 部 职 工 学 习 先 进 的 发 展 理 念 和 先 进 的 工 程 技 术 ， 要求 大 家 对 照 比 较 ， 查 找 差 距 ， 解 放 思 想 ， 转 变 观 念 ， 自 加压 力 ， 奋 力 赶 超 。 管 理 处 与 各 基 层 单 位 签 订 经营 管 理 责 任 状 ， 将 经 营 指 标下 达 到 各 单 位 ， 并 将 单 位 的 经济 效 益 与 单 位 全 员 的 效 益 工 资和 福 利 挂 钩 ， 让 基 层 单 位 既 有压 力 ， 又 有 动 力 。 另 外 ， 我 处还 推 行 了 “ 考 核 制 度 ” ， 修 订了 骆 运 管 理 处 工 作 考 核 细则 ， 年 终 管 理 处 对 照 考 核 细则 ， 对 各 基 层 单 位 进 行 考 核 、打 分 ， 奖 优 罚 劣 ， 促 进 了 各 单位 年 度 目 标 任 务 的 完 成 。 u二是思路清晰、目标明确，是完成各项任务的关键。 一 年 来 ， 管 理 处 根 据 不 同 时 期 的 工 作 特 点 ， 制 定重 点 目 标 任 务 ， 做 到 了 突 出 重 点 ， 围 绕 难 点 ， 跟 踪 焦点 ， 思 路 清 晰 、 目 标 明 确 。 针 对 皂 河 站 机 组 老 化 ， 十多 年 没 有 大 修 的 情 况 ， 管 理 处 组 织 技 术 骨 干 ， 对 机 组超 工 况 运 行 和 出 现 的 异 常 情 况 及 时 进 行 分 析 研 究 ， 确保 了 设 备 安 全 高 效 运 行 ； 针 对 水 电 生 产 中 污 物 较 多 ，管 理 处 组 织 机 关 工 作 人 员 到 场 协 助 捞 草 ； 针 对 下 属 单位 经 营 能 力 较 差 ， 管 理 处 多 方 协 调 ， 筑 巢 引 凤 ， 增 加收 入 。 u三是民主管理、作风务实，是完成各项任务的保证。 坚 持 阳 光 行 政 ， 推 进 政 务 公 开 ， 实 行 党 内 民 主 ， 杜 绝工 作 中 的 随 意 性 ， 减 少 工 作 失 误 ， 尽 量 避 免 矛 盾 发 生 ，对 不 涉 及 保 密 的 文 件 ， 均 在 处 局 域 网 公 布 ， 使 职 工 有 知情 权 。 工 作 作 风 得 到 进 一 步 转 变 ， 推 行 了 “ 对 口 挂 钩 ”工 作 模 式 ， 即 领 导 班 子 成 员 与 基 层 单 位 结 成 “ 对 口 ” 单位 ， 领 导 班 子 成 员 经 常 深 入 到 “ 对 口 ” 管 理 单 位 ， 解 决单 位 工 作 中 遇 到 的 问 题 和 困 难 ， 并 对 单 位 的 工 作 进 行 指导 和 督 促 。 u四是目标一致、团结协作，是完成各项任务的前提。 全 处 各 级 班 子 树 立 务 实 求 实 的 作 风 ， 想 职 工 所 想 、 急职 工 所 难 、 谋 职 工 所 求 、 真 抓 实 干 ； 小 事 讲 风 格 ， 大 事讲 原 则 ； 集 体 领 导 ， 民 主 集 中 ， 分 工 协 作 ， 营 造 了 团 结实 干 的 良 好 氛 围 。 二、围绕管理目标，力争2009年工作再上新的台阶 u2009年，我 们 面 临 着 不 少 困 难 ： 办 公 楼 搬 迁 ， 受 水 情 影 响 ，水 电 收 入 明 显 差 于 去 年 同 期 ， 受 金 融 风 暴 影 响 ， 经 营 收 入减 少 ， 职 工 收 入 提 高 困 难 、 内 部 稳 定 压 力 增 大 。 我 们 也 有不 少 机 遇 ： “ 南 水 北 调 ” 泗 阳 站 、 刘 老 涧 二 站 、 皂 河 一站 改 造 等 工 程 将 在 今 年 开 工 ， 解 台 泵 站 等 工 程 的 委 托 管 理 ，都 为 我 处 带 来 新 的 发 展 空 间 。 u做好今年的工作，全面完成既定任务，我们将树立一个理念，抓住二个机遇，强化三个意识，认真做好四个方面重点工作：牢固树立一个理念：全 面落 实 科 学 发 展 观 ， 以 工 程安 全 运 行 为 目 标 ， 以 发 展水 利 经 济 为 中 心 ， 以 加 强职 工 队 伍 建 设 为 抓 手 ， 实现 单 位 又 好 又 快 发 展 。 抓住二个机遇：一 是 要 抓 住 “ 南 水 北 调 ” 工 程开 工 的 机 遇 。 今 年 “ 南 水 北 调 ” 泗 阳 站 、 刘 老涧 二 站 、 皂 河 一 站 改 造 等 工 程 将 相 继 开 工 ， 给我 处 搭 建 了 新 的 发 展 平 台 。 二 是 要 抓 住 省 厅 加大 对 厅 属 管 理 处 扶 持 力 度 的 机 遇 ， 给 我 处 的 发展 营 造 了 良 好 的 外 部 条 件强化三个意识：一 是 在 单 位 发 展 的 过 程 中 ， 摒 弃满 足 现 状 ， 小 富 即 安 ， 裹 足 不 前 心 理 ， 强 化 忧 患意 识 ； 二 是 要 进 一 步 深 化 单 位 内 部 改 革 ， 将 制 度创 新 、 体 制 创 新 作 为 加 快 单 位 发 展 的 推 动 力 量 ，强 化 创 新 意 识 ； 三 是 要 通 过 发 展 来 解 决 单 位 面 临的 困 难 和 问 题 ， 强 化 发 展 意 识 。 l 四个方面重点工作：1、积极探索工程管理新模式，夯实工程安全运行基础 把 水 利 信 息 化 作 为 水 利 现 代 化 的重 要 内 容 ， 以 信 息 化 为 龙 头 ， 带动 水 利 现 代 化 建 设 。 进 一 步 完 善防 汛 调 度 指 挥 决 策 系 统 ； 建 成 连接 覆 盖 全 处 的 水 利 信 息 传 输 网 络 ；进 一 步 完 善 水 利 信 息 采 集 处 理 系统 、 水 利 工 程 远 程 监 视 系 统 、 水资 源 优 化 调 度 系 统 、 水 情 自 动 测报 系 统 和 办 公 自 动 化 系 统 。 加 大 水 利 新 技 术 、 新 设 备 、新 材 料 的 应 用 ， 不 断 加 大 工程 的 科 技 含 量 ， 提 高 工 程 的自 动 化 水 平 。 推 进 工 程 管 理规 范 化 建 设 ， 全 面 开 展 工 程达 标 建 设 活 动 ， 积 极 向 上 争取 ， 对 部 分 工 程 进 行 除 险 加固 。 在 南 水 北 调 东 线 第 一 期工 程 建 成 后 ， 建 立 管 理 处 集中 调 度 中 心 和 控 制 中 心 ， 对全 处 泵 站 工 程 进 行 集 中 调 度管 理 ， 进 而 实 现 “ 无 人 值 班 、少 人 值 守 ” 。 2、坚持“一业为主，多元化发展”经营发展思路，探索新的经济增长点 今 年 ， 我 们 将 积 极 向 省 厅 争 取 ， 加 大 水 力 发 电 的 投 入 ， 进行 小 水 电 改 造 ， 改 善 发 电 条 件 ， 提 高 发 电 效 率 和 水 能 资 源的 利 用 率 。 重 点 对 洋 河 滩 2台 水 轮 机 改 造 ， 对 沙 集 站 机 组发 电 进 行 增 效 研 究 。 同 时 协 调 处 理 好 与 地 方 的 利 益 关 系 ，妥 善 解 决 各 种 矛 盾 ， 充 分 利 用 每 一 方 水 ， 争 取 最 大 的 发 电效 益 。 在 搞 好 小 水 电 生 产 的 基 础 上 ， 加 快 管 理 处 水 利 实 业 开 发 公司 施 工 资 质 升 级 的 步 伐 ， 积 极 开 拓 市 场 ， 参 与 市 场 竞 争 ，在 水 土 资 源 利 用 、 土 方 工 程 施 工 、 工 程 代 管 、 机 电 设 备 安装 等 项 目 上 下 功 夫 。 加 强 工 程 投 标 管 理 ， 提 高 投 标 质 量 和中 标 率 。 在 工 程 施 工 过 程 中 ， 加 强 管 理 ， 创 造 品 牌 ， 树 立信 誉 ， 为 管 理 处 长 期 的 经 营 发 展 积 累 经 验 ， 奠 定 基 础 。 在全 处 范 围 内 创 造 “ 人 人 关 心 经 营 ， 个 个 参 与 经 营 ” 的 氛 围。 3、提高职工综合素质，为单位发展提高人才保证 实 践 证 明 ， 有 一 个 高 素 质的 职 工 队 伍 ， 才 能 保 证 单位 的 可 持 续 发 展 。 我 们 将进 一 步 加 大 培 训 力 度 ， 培训 形 式 上 以 全 员 培 训 精 英培 训 相 结 合 ， 以 专 业 培 训与 复 合 型 人 才 结 识 相 结 合 。继 续 推 行 工 人 “ 每 周 一 题 、每 月 一 试 、 每 年 一 考 ” 制度 ， 继 续 实 施 “ 百 人 培 训 ”计 划 ， 不 断 提 高 干 部 职 工的 管 理 能 力 和 技 能 水 平。 加强 对 职 工 的 政 治 思 想 教育 。 编 发 骆 运 管 理 处 职工 手 册 ， 进 一 步 加 强 职工 的 管 理 ， 规 范 职 工 行 为 。组 织 职 工 开 展 丰 富 多 彩 、喜 闻 乐 见 的 群 众 性 文 体 活动 ， 丰 富 职 工 文 化 娱 乐 生活 ， 创 建 有 骆 运 特 色 的 水管 单 位 文 化 ， 陶 冶 职 工 情操 ， 增 强 职 工 对 单 位 的 向心 力 和 认 同 感 ， 培 养 广 大职 工 爱 岗 敬 业 ， 无 私 奉 献的 良 好 品 质 ， 促 进 全 体 职工 素 质 提 高 。 4、抓住南水北调和工程改造的机遇，为单位的长期发展打下基础“南 水 北 调 ” 东 线 工 程 建 设 和管 理 将 是 我 处 未 来 几 年 的 最 大机 遇 ， 所 以 ， 我 们 要 以 积 极 的态 度 ， 主 动 介 入 ， 提 前 介 入 ，关 注 和 参 与 南 水 北 调 工 程 和 改造 项 目 ， 加 大 对 南 水 北 调 建 设中 经 营 性 项 目 的 研 究 ， 统 筹 管理 和 经 营 的 关 系 ， 将 建 设 的 项目 优 势 转 化 为 经 营 优 势 ， 为 骆运 的 长 期 发 展 打 下 基 础 。 在 具体 工 作 中 ， 不 仅 要 搞 好 管 理 范围 内 规 划 ， 做 好 后 勤 服 务 工 作 ，更 要 参 与 工 程 建 设 ， 力 争 承 建部 分 工 程 项 目 ， 实 现 新 的 创 收 ， 同 时 ， 加 快 培 养 运 行 、 养 护 人员 ， 苦 练 “ 内 功 ” ， 为 今 后 的委 托 管 理 做 好 充 分 准 备 。 WoZr%u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSk#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IPhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5cOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfRiUlXp#s%v)y4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u*x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQiTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTk#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhTkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbiUlXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%v(y+B3IaLdPgSjVnYq$t*w-A1D4G8JbNeQhTlWoZr%u(y+B2E6H9KcOfRjUmXp!s&v)z0C4F7IaMdPgSkVnZq$t*x-A1D5G8KbNeQiTlWo#r%u(y+B3E6H9LcOfRjUmYp!s&w)z0C4F7JaMdPhSkVnZq$u*x-A2D5G8KbNfQiTlXo#r%v(y0B3E6I9LcOgRjVmYp!t&w)z1C4G7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePho#r%v(y0B3E6I9LcOgRjUmYp!t&w)z1C4F7JaMePhSkWnZq$u*x+A2D5H8KbNfQiUlXo#s%v(y0B3F6I9LdOgRjVmYq!t&w-z1C4G7JbMePhTkWnZr$u(x+A2E5H8KcNfQiUlXp#s%v)y0B3F6IaLdOgSjVmYq!t*w-z1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F7IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v1D4G7JbMeQhTkWoZr$u(x+B2E5H9KcNfRiUmXp#s&v)y0C3F6IaLdPgSjVnYq!t*w-A1D4G8JbMeQhTlWoZr%u(x+B2E6H9KcOfRiUmXp!s&v)z0C3F7IaMdPgSkVnYq$t*x-A1D5G8JbNeQhTlWo#r%u(y+B2E6H9LcOfRjUmXp!s&w)z0C4F7IaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6I9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0BIaMdPhSkVnZq$t*x-A2D5G8KbNeQiTlXo#r%v(y+B3E6H9LcOgRjUmYp!s&w)z1C4F7JaMdPhSkWnZq$u*x-A2D5H8KbNfQiTlXo#s%v(y0B3E6I9LdOgRjVmYp!t&w-z1C4G7JaMePhSkWnZr$u*x+A2D5H8KcNfQiUlXo#s%v)y0B3F6I9LdOgSjVmYq!t&w-z1D4G7JbMePhTkWoZr$u(x+A2E5H9KcNfRiUlXp#s&v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcOfRiUmXp#s&v)z0C3F7IaLdPgSkVnYq$t*w-A1D5G8JbNeQhXp#s%v)y0C3F6IaLdOgSjVnYq!t*w-z1D4G8JbMeQhTkWoZr%u(x+B2E5H9KcO