2023年学院院长竞聘演讲稿(篇)

2023年学院院长竞聘演讲稿(篇) 演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在现在的社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来了解一下吧。 学院院长竞聘演讲稿篇一 你们好! 感谢各位领导和同志们对我的信任，让我有机会竞聘行政副院长这个职位，更感谢各位领导、同志们多年来对我的关切、支持和帮助。 我1991年毕业于_，高校本科学历，医学学士学位，参与工作22年，1994年入党，1993年至_年，兼任医院团委书记，多次荣获县优秀团干部荣誉称号。 我从事外科临床工作_年，工作中我严以律己、兢兢业业，努力学习专业学问、刻苦钻研业务;对待患者一心一意、满腔热忱，想患者所想、急患者所急，想方设法为患者解除病痛;对待技术精益求精、开拓创新。_年被聘为泌尿外科副主任医师，是医院泌尿外科的技术骨干、学科带头人。先后胜利地开展了电切治疗前列腺增生症、经尿道膀胱肿瘤切除术、肾盂输尿管癌半侧泌尿系切除术、肾癌根治术等一系列工作，部分项目填补了本地区医疗技术的空白。_年晋升泌尿外科主任医师。 由于工作须要，_年起先担当行政办公室主任。我脚踏实地、主动主动开展工作。上任伊始，就赶上发生了“6.21”重大平安事故，在院长的指导下，我主动参加组织协调,夜以继日、全力以赴做好各项保障工作，并且圆满完成了上级领导和医疗专家来医院指导抢救伤员的接待工作。新岗位，新要求。 如今,医院正处在一个快速发展的大好时期，医院的实力建设不断加强，技术水平和服务质量不断提高，新医院的服务功能和就诊环境不断优化，医院的综合实力得到了大幅度的提升。在这样一个重要的时期，就更须要有一支勇于开拓、主动向上的干部队伍，须要一个高效务实、团结进取的领导班子。竞聘行政副院长，我有_年的临床工作阅历，深知临床须要哪些服务，6年的行政管理阅历，更知道应当如何为临床服务，我要发挥这一优势，带领行政后勤团队更好地为临床服务，为医院的发展贡献力气。这是一种责任、一份担当。假如我有幸得到大家的信任，竞聘胜利，我将做到如下几点： 首先，要加强自身建设。努力加强政治修养、增加政治信念、坚决正确的立场。坚持求真务实、埋头实干。讲奉献、做表率。身体力行、以身作则，克己奉公、清正廉洁。坚持以人为本，顾全大局。堂堂正正做人，踏踏实实做事。 其次，要摆正自己的位臵，当好领导的助手和参谋，尽职不越位。主动主动、创建性地完成领导交办的任务和自己分管的工作，让领导把更多的时间和精力用在争取医院发展的政策和外部环境上来。团结合作、主动协作，分工不分家、通气不封闭。从大局动身，有全局观念。大事讲原则、小事讲风格。虚心学习、取长补短、共同进步。让领导放心、让同志们满足。 行政后勤工作与医院的发展紧密相联、休戚相关，只有抓住“行政后勤围绕临床转”这个重点，做好各项服务与保障工作。勤俭办院，开源节流。才能更好地促进医院的发展。 做好行政管理工作，必需真正明确“以人为本，以病人为中心”这一理念，到处围绕临床转。协调好、沟通好、服务好。做为行政副院长，我要坚持群众路途，深化基层，了解临床一线的需求，驾驭第一手资料，明确工作方向，为临床当好勤务员、服务员。同时带好自己的团队，行使好自己的职责。严格执行各项规章制度。调动好、爱护好下属的工作主动性。先从改善目前的卫生状况入手，院落、病房到处都能达到一个“净”，让医院的花更鲜、草更绿、环境更美丽。同时管理好行政各职能科室，突出一个“勤”，勤于政务、改善作风，深化科室要勤、监督指导要勤，调动能动性、彰显正能量。后勤各班组主动服务，做到一个“快”，处理故障修理快、下送下配回收快，各司其职、不等不靠。支持临床全方位、服务临床无时限，医患双方都满足。下科室征求一线临床人员看法，着眼一个“诚”，真心诚意，虚心接受，在持续改进中提高和完善。厉行节约、降低消耗，做到一个“省”，节约一滴水、一张纸、一度电，聚沙成塔，用于医院的发展和建设上来。弘扬医院文化，凝合一个“情”，以情感人，凝合人心，让最质朴的“桓医”情怀，转化为促进医院发展的原动力。 我将尽我所能，把行政后勤队伍打造成保障有力、充溢朝气的团队。在这个团队里，大家成为互帮互助的同志、推心臵腹的挚友、情同手足的兄弟;工作上尽职、尽责、尽力，生活中关爱、信任、包涵。在脚踏实地的奉献中，实现自我的人生价值。当我进入耄耋之年，回首往事的时候，不因虚度年华而懊悔，也不因无所作为而羞愧，我可以骄傲地说，今生，我已经把我的青春年华和全部精力，都奉献给了我的毕生所爱桓仁县人民医院! 我信任，在县委县政府和卫生局的正确领导下，在医院领导班子的带领下，全院职工团结一样，同心协力，努力拼搏，奋勉图强，医院的明天肯定会更美妙、更辉煌! 各位领导、各位评委、同志们，假如我竞聘没有胜利，我也肯定不灰心、不气馁，我仍旧要一如既往地接着努力工作。再一次感谢各位领导、同志们的支持、信任和帮助，感谢大家! 学院院长竞聘演讲稿篇二 敬重的各位领导、各位评委、同仁们： 大家好! 实行领导干部竞争上岗是转变部门职能、提高工作效率、加快医院发展的客观要求，也是对每个竞聘参加者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今日，我特殊感谢院领导给了我这个展示自己的机会，我为能参与竞聘副院长的岗位而感到骄傲。这些年，在院领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务实力和技术水平提高很快，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选胜利，以便为医疗卫生事业做出新的更大的贡献。 从个人素养和我院的实际状况来看，我认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。一是多年的实践，我已积累了丰富的临床阅历，这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要基础。我于年毕业于学校，现在职称是外科主任医师。从医17年来，我在基层卫生院得到了锤炼，积累了丰富的临床阅历。几年来，我所在的外科胜利救治患者例，没有发生一例医患纠纷问题，树立了我院的良好形象。担当副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习，提高了自己的综合水平。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，相继通过了助理执业医师和执业医师考试。年还在医院进修学习了一年，提高了自己的医疗水平。平常还紧跟时代步伐，刚好驾驭党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容; 深化学习了“_”规划提出来的建设社会主义新农村学问，了解新时期卫生院工作的侧重点。还注意拓宽学问面，主动参与上级部门组织的演讲竞赛，并多次获奖。具有肯定的写作实力，撰写的工作文章多次在省、市级刊物上发表。三是组织的教化，培育了我勇于进取的决心。在工作中，我做到了严格要求自己，时刻与院党委保持高度一样，到处发挥模范带头作用。在政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。 总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的优势。假如组织信任，领导赞许，同志们支持，我竞聘上了副院长这一岗位，我将全力以赴不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，主动履行职责。我初步的想法是： 一是加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习，进一步提高理论水平、业务水平和管理水平。二是加强团结。留意和四周的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的主动氛围，调动各方面的主动性以形成合力。三是当好参谋。作为一名副职，在仔细做好所负责的业务工作的同时，还要当好医院主管领导的参谋助手，主动为医院建设和发展献计献策。假如我竞聘胜利，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以三个听从严格要求自己。一是特性听从党性，二是热忱听从原则，三是主观听从客观。努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位，详细说就是要摆正位置，当好公仆;胸怀全局，当好参谋; 听从领导，当好助手;服务医患，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。 以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教! 感谢大家! 学院院长竞聘演讲稿篇三 各位领导，各位评委： 大家好! 我记得有这样一句名言：“一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在于你奉献了多少。”今日，我满怀信念地参加这次中级人民法院院长的竞聘稿，正是抱着一颗奉献之心!在座的有我的老师，有我的老领导，也有我的同事，面对你们激励和支持的目光，我特别感动，感谢你们，感谢你们多年来对我的训诲、帮助和支持! 今日，我要竞聘的岗位是竞技体校的副院长。下面，请允许我简要地做一下自我介绍： 各位领导，各位评委，回首几年来的工作得失，经过综合权衡，我认为在这次竞聘中我具有以下优势： 第一、我具有较高的政治素养和敬业精神。 我是一名党员，始终留意学习党的一系列路途、方针和政策。在思想上和行动上我能够与党组织保持高度一样。6年的工作经验，使我养成了讲原则、讲纪律的工作作风，和兢兢业业、一丝不苟的工作看法。因而，无论从政治素养还是敬业精神上讲，我都将无愧于领导和同事们的信任。 其次、我年轻有为，有服务意识和创新精神。 古人说，三十而立。我刚刚31岁，正是年轻有为，大干一场的好时候。作为一名年轻人，我的思维比较活跃，接受新事物快，能以极大的热忱和昂扬的激情投入工作。同时，我有开拓创新精神，有一股敢打敢拼的闯劲。我信任自己能利用这一优势将今后的工作开展得绘声绘色。 第三、我有极强的组织实力、沟通协调实力，了解学生的心态和特点。 我在工会工作期间，常常协作其他同事组织各类文体活动，不仅丰富了教职员工的文化生活，也熬炼了自己的组织实力、沟通协调实力。在就业中心工作期间，我帮助和负责举办了多场毕业生专场聘请会;圆满完成了05届毕业生的派遣工作，并为06届毕业生开就业指导讲座。这一系列工作都得到了领导和学生的确定，其中毕业生信息管理工作还受到了北京市教委的表扬。另外，在学生处的工作，使我频繁接触学生，摸透了他们的思想改变和心理特点，能够想学生之所想，能够站在学生的角度看问题，这对于把工作做实，做透而言，是一个特别有利的条件，也是将来更好地开展工作的基础。 各位领导，各位评委，假如我有幸竞聘胜利，将从下面几方面开展工作。 第一、利用自己的优势，对全部学生进行职业规划教化。 一个人的职业生涯就像画圆，职业规划是圆心。假如定位不准，圆心的位置失之毫厘，整个职业生涯就会差之千里。所以，做好职业教化规划对学生的一生都具有特别重要的意义。199x年，我参与了高等院校就业指导工作人员专业化培训，并获得了证书，我要充分利用这一资源优势，对全部学生进行职业规划教化。 我发觉，竞技体育学院学生大多运动成果突出，专业特点突出，因为从小从事体育，接触社会早而且广，所以社会阅历丰富，独立性自主实力强，团队精神、荣誉感强。这是特别好的一面，我认为可以根据其运动训练专业着重培育师资和教练员。 其次、加强高校生思想政治教化，维护学校的大局稳定。 竞技体育学院是我校大院之一，学生数量多，背景困难，文化参差不齐、年龄跨度大、易冲动，组织纪律差，自由散漫，哥们义气、是非意识模糊，辨别是非实力差。有年纪小的学生听从年纪大的学生、专项差的学生听从专项好的学生的不良风气，因而管理不能按常规进行。同时，因为专职辅导员太少，光靠专职辅导员管理不太现实，我将针对这些特点，加强学生干部队伍培育，利用学生力气管理学生，并制订相对应的管理方法，维护学校的稳定和大局。 第三、完善自我，摆正位置，帮助院长开展工作。 我上任后，将主动提高自身素养，完善自我，努力钻研业务学问和技术，充分发挥副职的作用，在分管范围内，帮助院长和书记抓好学生的学籍、学习、实习、就业指导、生活等各方面的管理工作，随时发觉新问题随时向领导汇报，并就学校的管理发展等方面提出合理化建议和设想。 第四、充分发挥自己的优势，抓好学院行政管理工作。 我将充分发挥自己在组织、管理、沟通协调等方面的优势，帮助院长，协作其他同事，抓好学院的行政管理工作，并主动努力地完成领导交办的其它任务。 各位领导，各位评委，我记得有一首歌中唱道：“天多高，路多长，心就有多大”体育高校是我翱翔的蓝天，更是我实现幻想的长路，请给我一个机会，我会用自己的实力和热忱回报组织和领导的信任，为体育学院的建设尽绵薄之力! 感谢大家!我演讲完毕! 学院院长竞聘演讲稿篇四 首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。 我叫_，今年34岁，中共党员。1991年7月毕业于河北高校法律系，高校本科学历，获法学学士学位。毕业后安排到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月调探讨室工作。1997年被评为法院先进个人;_年被评为优秀公务员;石家庄市法院系统调研先进个人，所在的探讨室荣立集体三等功一次。本人政治素养过硬，平常严格要求自己，留意加强自身修养，有良好的政治业务素养，忠实地执行宪法和法律，一心一意为人民服务。 耐性细致地给当事人做工作，敬重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍看法，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。 审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。 在基层从事审判工作8年，对工作仔细负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。 城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我主动为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑其次趟，节约当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率。1999年调探讨室工作后，我利用探讨室的法律书籍、法规数据库、上网查询的便利条件，学到了不少学问，热心为同志们查阅资料，特殊是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历，疑难困难大案的主办人员思路独点击查看本资料原创网站更多文章劈溪径，审委会委员的看法见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给 了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律学问和审判阅历。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。探讨室的工作比较琐碎。我在探讨室担当审委会记录工作。做到了收发报案材料刚好，记录完整精确，留意保守隐私，刚好归档。负责法院的统计报表工作仔细细心，数精确，报送刚好。在探讨室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了裁判文书选编、调研文集、法官常备法律法规手册。 近100万，为了尽快编印成册，常常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣扬了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的学问，给大家供应了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评比活动，对裁判文书举荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。探讨室的另一项重要工作是写调研文章。 我所写的书记员工作中存在的问题与对策刊登在省院调研成果沟通;再审案件中存在的问题与对策刊登在河北审判，并在省院组织的司法统计分析论文竞赛中获一等奖;司法鉴定(投稿秘书家园，赢得丰厚回报!.欢迎您)中存在的问题探讨刊登在省院调研成果沟通、石家庄审判。同时主动举荐同志们的稿件，有些被石家庄点击查看本资料原创网站更多文章审判刊登。 最近和市委探讨室一起在辛集调研推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象。在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作。本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的实力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，帮助庭长搞好各项工作。 在工作中，努力做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的看法感召人。竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：不管进退，一片清心。 最终我真诚地感谢大家! 学院院长竞聘演讲稿篇五 各位评委、各位同事： 大家好! 今日，站在这处，竞职北京院长的演说,我心里不止涌动的是一腔的殷勤,并且加多了十份的自信:在_办公_年，有在_科、_室办公的经验和积累了对_管理办公的阅历;站在这处，面临朝夕相处的上层和同事，我的心中饱含诚心感谢和期望。诚心感谢团体上给我供应了这么一个难的的机缘，使我可能胜利实现自个儿的人机体机能想;期望经过我的演说，使各位上层和同事们更多地理解我、支持我。 第1、我具有令人满足的政治素养实力、思想质量和爱岗、情愿呈献的神魂。三十积年的办公经验，尤其是通过_的淬炼，使自个儿不管是在哪一个岗位，我都特别重视增加政治思想素养。尤其是_办公以来，面临全新的业务和繁乱的办公，我主动捕获各种机缘尽力尽量学习，不止在最短的时间内适合了办公的需求，并且在办公中施展了一名共产党员的前锋值得学习的效用。在投身_主任办公中，我始末能环绕核心、服务大局、切规章制度合实际履行“参谋帮办、监督督促查缉、综合协调、后勤保证”等职能，拓宽创新，敦实办公。 其次、我具有团接合作,团体协调,具备独当一面的办公有阅历。我觉得，自个儿具有充当_院长的素养实力和有阅历。我始终在投身_科、_等办公。尤其在任_主法定期限间，我深深意识到：_办公是一项政治性、政策性、综合性、完全的局面：胸怀性很强的办公。我抓_办公思索的线索清晰，身先士失，团接合作,团体协调,能搞好部门处室之间的协调,有团队神魂;在_办公中能起到继往开来、彼此交接左右、协调各方的效用;能为上层当好“参谋”和帮办;能做好对各项决议、表决因素的督办办公;能协调各方的关系，各个方面推动_办公;我能深化精细周密搞好全方位的服务办公。 如上,我觉得自个儿能足以担当_院长官位。我很清晰的望见，随着_外部和内里背景的变动，作为一个综合性管理和服务部门，对各个方面进展所起的效用将越来越关紧，同时对总和担当职务的人综合素养实力的要求也在不断增长。经过这几年的办公实践，我积累了肯定的办公阅历，并尽力尽量增长自身的综合素养实力，我觉得自个儿已经具有了_院长一职的办公有阅历。 假如各位上层和同志们给我一个机缘,我将把你们给与我的那份沉甸甸的支持与信任,化作尽力尽量办公的动力。我觉得，朝气旺盛不止需求静默无闻的呈献者，更需求与时俱进的创新者。我誓愿做一个与时俱进的创新者，主要思索的线索是： 一是巩固一个观念：就是巩固进展的观念，用进展的思索的线索想问题、用进展的目光看问题、用进展的处理方法解问题，紧跟当今世界进展潮流，不断学习新观点，灌注新思惟，独创新方法，胜利实学生演讲稿现新打破。 二是建立两种相识：一种是服务相识。服务是我们事业的基础，也是我们事业更快更好进展的前提。不论什么时刻都要建立以_为核心的打理理念，想办公之所想，急办公之所急，用优质的服务吸引、壮大整体，胜利实现打理目标。另一种是管理相识。科学严紧的管理是公司康健进展的保障，也是减损马脚、规范打理的必由之路。只有经过科学先进管理手眼，实力树立起不贪污高效、勤庶务实、敢于努力向前的职员队伍，装修效果图实力胜利实现减低管理成本，向管理要效益的目的。 学院院长竞聘演讲稿篇六 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我记得有这样一句名言：“一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在于你奉献了多少。”今日，我信念百倍地参加这次竞聘，正是抱着一颗奉献之心!在此，我诚心感谢在座的各位领导和同志们为我供应这样一次展示才华、竞聘上岗的珍贵机会。我们尊敬的毛泽东主席教育我们要“一心一意为人民服务”!我这次参与竞聘，就要希望能在一个全新的岗位上，在为人民服务中创建更多的价值!今日，我要竞聘的职位是测绘院院长竞聘演讲稿。 下面我简洁做一下自我介绍， 虽然工作中我取得了一些成果，但我并不会因此而傲慢;面对将来我励志铭心，奋勉图强，同样我也不会因此而浮躁。今日，面对新工作岗位的竞争，我充溢信念，综合权衡一下自己，我认为我有以下优势： 第一、我具有较高的政治素养和高尚的品质。 我从小接受的是良好的传统教化，因而为人光明正大、处事坚决、乐于助人。工作中，主动学习党的一系列路途、方针和政策，在思想上和行动上我能够与党中心和中心党组保持高度一样全部这些，都有利于开拓工作的新局面。多年的工作经验，使我的养成了极强的敬业精神，工作仔细负责，办事稳妥，讲原则，讲纪律，办事严谨朴实，一丝不苟。因而从政治素养上讲，将无愧于领导和同事们的信任。 其次、我具有丰富的理论学问和进取精神 我毕业于贵阳医学院医疗系，具有大专学历，因为对医学有着执著的追求和酷爱，所以我始终没有放松过对外科医学的学习和钻研，在理论水平上不断地提高自己，充溢自己，x年，我还发表了、等数篇学术论文，得到了业内的一样好评!另外，因为年轻，我不仅爱学习、爱思索，而且思想比较活跃、接受新事物比较快，有超前意识、创新理念和创新的实力，能以极大的热忱和昂扬的激情对待工作和生活，这些无疑都特别有利于在新岗位上开展工作! 其次、我临床阅历丰富，业务实力强。 英国闻名作家司各特曾说过这样一句话：“生活中最有用的东西就是自己的阅历。”我从毕业后就起先了外科工作，数十年的临床工作不仅使我外科有了较为深刻的相识，在检查、指导临床工作时，能刚好发觉问题，解决问题，提高了业务实力，更积累了丰富的阅历，这些阅历是我在临床实践中萃取出来的精华，也是我今日登上演讲台的重要动力来源。更是我担当院长工作的最好保证。 第三、我具有较强沟通实力和管理实力 多年的副院长工作，使我练就了过硬的沟通实力，积累了丰富的行政管理阅历，能帮助好院长同时，我所带领的外科始终被评为本院的品牌科室， 各位领导，各位评委，假如承蒙各位厚爱，让我走上院长的岗位，我将牢记使命、不负重托，把工作岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的实力和精力，不遗余力地去追求事业胜利与人生价值的最佳结合点。详细来讲，我将做到： (1)具有较高的政治素养、管理素养和专业素养; 县级医院是集医、教、研为一体的综合性医院，改革开放以后，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，医院补偿机制在不断调整，远远不能适应发展的须要。面临着严峻的挑战，作为一位院长，我将提高自己的政策水平，学习法律和相关的学问，以便自觉地贯彻执行党的路途方针政策，特殊是新时期卫生工作方针。我认为，院长的胆略、常识、进取精神、市场洞察力、领导实力、事业心等个人因素对医院生存和发展具有至关重要的意义。所以我要把自己打造成德才兼备的人，以肩负起医院管理者大任，确保在决策中少走弯路，保持医院工作始终沿着健康道路前进。 (2)坚固树立责任、质量、竞争和发展意识; 我上任后，作为医院管理的第一责任人，我要以医疗为中心，实行科学管理，搞好经营，提高两个效益，搞好医院发展建设工作;同时做好人才的选拔和培育工作。因为医院的发展最终要靠人去发展，谁拥有人才，谁就拥有明天，只有拥有一大批技术过硬、医德高尚的专业队伍和愿为医院管理工作奋斗终身、爱岗敬业的管理队伍，医院才能够发展壮大。同时，我要狠抓医疗质量，因为医疗服务市场竞争关键在质量，医护质量是医院永恒的主题，这不仅关系到病人的生命，也关系到医院的生命。我要通过抓质量管理达到院有优势，科有特色，人有专长。 (3)大力发扬无私奉献、埋头实干、艰苦创业、廉洁奉公和开拓进取精神; 多年的阅历告知我，每个职工对院长的希望都很高，不但要求有开拓思想，创新精神，而且要求其奉公遵守法律，严于律己，清正廉洁，因此我上任后将非常重视自我形象的塑造，做到“事业志气大，权利欲望小”，“先他人之忧而忧，后他人之乐而乐”，在个人利益与医院利益发生冲突时，要勇于牺牲个人利益，使自己真正成为本院职工心中的公仆。 同时，医院是在社会这个困难环境中生存和发展的，是组成社会的一部分，社会上腐败现象肯定会反映到医院各个角落，作为驾驭着医院人、财、物大权的院长，我将到处以身作则，明哲保身，领先垂范，为院内职工做出榜样， (4)协调处理好医院内部和外院环境的关系。 医院是一个特别专业的开放系统，其行为总是受到来自社会各界的监督，上到政府，下到居委会以至每一个病人，均可对医院经营活动的不同侧面提出指责。作为院长，我将用自己正确的言行把院领导班子变成一个紧密的战斗集体，同心同德，亲密合作，以公仆的看法，真实的感情，关切帮助和爱惜他们，为医院的发展营造轻松开心的内部工作环境。同时，医院的社会环境是困难的，多变的，作为院长，假如我只凭热忱和决心是不够的，我将在处理好医患关系，上下级关系，树立医院良好形象外，还要培育和建立创建性的思维模式，擅长捕获新的社会环境信息，要擅长分析社会环境的成因和影响，要擅长找到改善社会环境的突破口，还要擅长组织力气解决社会环境问题，做到相识环境、适应环境、利用环境、改造环境四个方面有机联系与统一，才能保证医院组织目标活动的实施，从而为医院发展营造良好的外部环境。 “不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”敬重的各位领导、各位评委，假如我竞聘胜利，我愿从点点滴滴做起，用平凡谱写宏大;用执着求得发展;用青春铸就辉煌。我会在生活中、工作中不断磨练自己，使自己尽快进入院长的角色，用我一份绵薄之力，确保医院社会效益和经济效益稳步增长。 感谢大家! 学院院长竞聘演讲稿篇七 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好! 为了进一步深化卫生制度改革，促进卫生事业的发展，尤其是延川县妇幼卫生事业持续、高效、快速、健康的发展，依据全县卫生改革的条例和总体方案，我今日特别荣幸的报名参与了我县妇幼保健院院长一职的竞聘。在此，诚谢县委、政府及卫生局给我这个自我展示和自我提高的平台。 一、首先给大家做一自我介绍： 本人今年42岁，1985年毕业于_专业，中专文化程度。毕业后安排到_卫生院工作，任妇幼专干。怀着对妇幼工作的酷爱，我抱着仔细负责、精益求精的工作看法，把书本学问与工作实际相结合，不断提高自身的实力与专业技术，给当时处于瘫痪状态的冯家坪卫生院注入了活力，并且使之妇幼工作成为当时延安地区的试点，受到市、县领导及专家的一样好评。87年6月份调入到延川县妇幼保健站，任文书兼门诊科长，一干就是十几年，期间先后四次承包妇保站门诊，使经济效益与社会效益双赢;_年晋升为妇产科主治医师，_年任职妇幼保健院副院长至今，妇幼战线工作二十多年当中受到市、县多次妇幼卫生先进个人嘉奖。并且我能够主动参与上级部门支配的各项政治活动，担当政协延川县六届委员，七届常委。 二、我参与此次院长竞聘的有利条件： 首先，我本人有把妇幼工作做好的坚决不屈的信念，良好的品德修养和说到做到、踏踏实实的工作作风。 其次，我酷爱妇幼保健工作，工作二十多年来有好多机会可以使我调配到行政单位或临床工作中，但我一腔热血投入到延川县的妇幼卫生事业当中，兢兢业业，主动探究，积累了丰富的妇幼保健工作阅历，并能够不厌其烦的对基层妇幼工作者传授妇幼保健学问，培育了一批又一批的妇幼工作人员。使自己在平凡的妇幼工作中创作出不平凡的工作业绩，在领导和群众中享有良好的口碑。 第三，_年至今八年来，我始终担当县妇幼保健院业务副院长一职，任职以来在刘主任院长的培育指导和自身的不断努力下，我的管理水平有了极大的提高，体现在科室之间的工作安排，全院业务工作的组织协调，班子成员之间、同事之间的相互协作，乡镇妇幼工作的支配指导等方面。 第四，我院有一支医德高尚、团结进取、主动向上、乐于奉献的职工队伍，有前任老领导创建的良好的工作环境与工作条件。我会把握这些有利条件，以此为动力，为搞好全县的妇幼保健工作献力。 有以上成熟的条件，有县委政府及卫生局的正确领导，我对延川的妇幼保健工作充溢信念，确定参与此次院长竞聘。并将会和全院职工精诚团结，艰苦创业，扎实工作，开创全县妇幼卫生工作的新局面，更好的为全县妇女儿童服务。 三、上岗后的工作思路与目标： 我认为今后一个时期，我县妇幼保健工作的指导思想仍旧是：接着仔细实行科学发展观，全面实施党的卫生方针，大力宣扬母婴保健法及其实施方法，坚持以保健为中心，临床为基地，面对基层，面对群体，母亲平安，儿童优先的妇幼卫生方针，深化卫生改革，强化内部管理，不断提高医疗保健服务质量，提高全县妇女儿童健康水平。基本思路是：要根据社会主义市场经济的要求，正确处理规模效益与质量效益的关系，围绕妇幼工作方针，全面依托重大妇幼工作项目和国家重大公共卫生项目，确定适合我院发展的模式以科技兴院为龙头，以提高医疗保健服务质量为目标，全方位带动和辐射全县整体妇幼卫生工作的发展，挖掘内部潜力，建设特色科室，优化结构，提高效益，走优质、低耗、高效的发展道路，实现以保健带动临床，临床促进保健的工作目标，全面提升妇幼保健水平。 围绕以上指导思想和基本思路，我们要在短期内完成的目标任务是：根据二级妇幼保健院的标准规范我们的临床各科室，提高医疗质量，强化医疗服务平安意识，全面完成下期二级妇幼保健院等级达标的期前工作。依托降消项目、农免补助项目、增补叶酸项目及国家公共卫生项目等重大妇幼卫生项目，确保两个系统管理扎实到位，使各项妇幼指标均达上级要求。要完成这些指标，我们将根据以保健为中心，临床为基地的办院方针，力争社会效益与经济效益同步增长，兼顾国家、集体、个人三者的利益，遵循多劳多得的安排原则，德才兼备的用人原则和奖优罚劣的激励原则，抓好业务技术培训，提高全院职工的职业道德及思想素养水平，反腐倡廉，实施季、年度量化目标考核、严格监督管理等措施，充分调动全院职工的工作主动性。 妇幼保健工作量大面宽，群众性极强，任务繁琐而艰难，我的详细准备是： (一)加强领导班子建设，为搞好全县妇幼保健工作供应坚毅的组织保障。 首先要利用这次聘任制的有利时机，配齐、配好院级领导班子，组建院务会，汲取职工代表参加，推行院长负责制下的院务会集体领导体制，广泛接受职工中的益方良策，对院内的重大事项，充分发挥民主集中制的办事效力，克服“一言堂”及“家长制”的霸权主义工作作风。提高院内决策的科学性、精确性、实效性。 其次要发挥党支部的模范带头作用，主动支持党组织开展对党员的思想教化和管理，选拔职工中的主动分子加入中国共产党组织，发挥其先锋模范作用，带领全院职工尽责尽力，搞好本职工作。 三是要以工会为主体，建立职工代表大会，定期组织开展活动，主动主动的向他们汇报院内的工作动态，征求他们的看法和建议，增加他们的主子翁意识，在全院职工中形成“单位就是我的家”的观念，全院上下协调，拧成一股劲把我院各项工作做的扎扎实实、红红火火。 (二)强化内部管理，推动我院各项工作步入快速发展的轨道。 首先，要接着推行目标责任制。在制定好发展规划和年度安排的基础上，分解目标任务，使各科室与职工，科室与科室之间任务明确、相互协调、相互协作形成合力，同时院内及各科室要制定细致可行的量化质量考核方法，定期考核，按期兑现，年终总评。根据目标任务要求，依据考评结果，奖优罚劣，充分调动每一位职工的工作主动性，使他们奖的义正词严，罚的心服口服。 其次，大胆推行职工竞聘上岗制。实行公开考核，综合评定的方法，快速在全院中兴起比学习、比工作的热潮，逐步形成比、学、赶、帮、超的工作格局，使全体职工在思想上形成紧迫感、危机感，增加创新意识，主动进取、全力以赴搞好本职工作，以此促进我院各项工作的顺当开展。 再次，全面完善各项工作制度及管理制度，根据二级妇幼保健院的标准，结合我院的实际，制订一系列操作性强，职工认可的工作制度，用制度规范和约束职工的行为，做到有章可循、照章办事、公允公开。尤其在财务管理上，要严格财经纪律，增收节支，把有限的资金，更好的投入到发展妇幼保健事业上和保证职工各项福利待遇上。对于妇幼工作重大项目上的资金要专款专用，专户管理，使妇幼保健院的各项工作能实行阳光管理，健康运行。 (三)全力以赴抓好我们的中心工作妇幼保健工作，提高全县妇女儿童健康水平，为县委、政府、卫生局及全县人民交上一份满足的答卷。 首先，要重视宣扬教化工作，提高全县每位服务对象的自我保健意识。以母婴保健法为准绳，以健康教化为重点，实行专栏、标语、印发宣扬彩页、广播电视、下乡指导等形式，面对基层、面对群体进行广泛宣扬，使母婴保健法及其相关的妇幼保健学问和国家有关妇幼保健方面的惠民政策家喻户晓，人人皆知。 其次，在当今信息化工程突飞猛进的时代，我们的妇幼保健工作同样也要实行信息化管理模式，使市、县、乡三级保健工作上下贯穿、亲密协作。 第三，要加强县、乡、村三级保健网的建设，强化院内保健科的人才队伍建设，负责全县保健工作的督导、培训工作，特殊要加强对乡、村两级基层保健人员的业务培训，乡级妇幼专干至少每年培训三次。三级保健工作要层层签订目标责任书，全县形成以妇幼保健院为中心，乡镇卫生院为枢纽，村级保健人员为基础的三级保健服务网络，使两个系统管理步入初查在村级，普查在乡级，高危重点检查在县级的良性循环。 第四，仔细贯彻实施中心及省市重大妇幼项目、国家公共卫生项目，使党的惠民政策深化人心，形成国家财政出资，妇幼工作者得心应手工作，广阔妇女儿童受益的，良好的妇幼保健工作新格局。 (四)以临床为基地，提升我院的综合医疗保健服务实力。面对医疗卫生改革的大潮，人民群众对医疗保健需求日益提高。如何适应新形势、迎接新挑战，我认为就是要全院职工都有自强不息的信念和决心，立足自身，发挥优势：一是要围绕妇幼保健这个工作中心，重点抓好产、儿科建设，利用其他科室的相互帮助作用，争取各方面的支持和救济，重组人员;二是增加必要的设施设备;三是加强专业技术人员培训，人才队伍建设，争取多形式、多渠道挖掘一批优秀专业队伍到我院来，有重点、有安排的选送有培育前途的专业技术人员，用请进来、送出去的方法让他们进行深造，逐步把我院的专业技术人员培育成一支结构合理、技术优良、专业特长的队伍。四是要提高服务水平及服务质量，逐步完善全县的孕产妇急救工作。五，医疗工作要做好，医疗平安是关键。面对人们法律意识的不断提高，时而发生的医患纠纷是摆在我们每位医务工作者面前的现实问题，我们肯定要加强这方面的教化，增加医疗平安防范意识，强化工作责任心，提高群众对我院工作信任度和满足度。 (五)以思想教化为主线，搞好精神文明建设。抓好这项工作是提高全院各项工作的前提。要坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把抓好精神文明，综合治理工作与本院的业务工作有机结合起来，合理支配、定期检查，严格考核，促进我院各项工作的顺当进行。 首先要狠抓职工的思想道德教化。根据县上对干部职工政治理论教化的总体支配和社会道德建设实施纲要的要求，仔细组织全院职工开展政治理论学习及社会公德、职业道德、个人品德教化活动，开展创佳评差，争先创优活动，教化全院职工坚固树立为人民服务的思想，增加艰苦奋斗的创业精神和依靠科技的创新意识，转变工作作风，提高理论素养，焕发精神面貌，在全社会树立起良好的个人职业形象和全院整体形象。 其次要加强党风廉政建设，订正行业不正之风，克服享乐主义，树立正确的人生观、价值观。 第三要树立“平安第一”的防范意识，尤其要加强在全院开展医疗平安的学习和教化，消退各种事故及担心全隐患的发生。 第四，仔细完成上级支配的其它各项工作任务，全面完成县上支配的安排生育，综合治理等工作任务。 (六)扎实工作，从我做起，不辜负组织和职工对我的期望和信任。 首先，要加强自身学习，提高工作水平及领导实力，尤其要加强政治理论学习，用党的方针、政策指导自己的实践工作，不断增加管理学问，多向老领导、老同事及四周同志学习，提高领导实力和领导艺术，强化决策的科学性、正确性和预见性，还要留意法律法规的学习，增加法制观念，严格依法办事。 其次，尽职尽责，切实搞好本职工作。要严格根据一个领导干部的准则，时刻比照检查自己的言行，勤勤恳恳工作，以大胆的改革精神和全新的创新意识，全身心投入到工作当中，力争使我县的妇幼工作做的更好，更具特色。 第三，精诚团结、协调一样，亲密干群关系。作为一把手，首先要注意领导班子之间的团结，主动与他们沟通沟通，达成相互协作，相互支持，相互协作的共识;另外，要常常深化科室，了解群众的呼声，自觉接受群众的良性看法和建议，发觉问题刚好解决，努力在全院形成团结和谐，主动进取的工作局面。 第四，关切职工、爱惜职工。调动他们的主动性，发挥他们的特长和优势，使他们为全院的发展献计献策。尤其要关切生活上有困难的职工，消退他们的顾虑，真心实意的为每位职工办实事，谋福利，使他们安心、用心的搞好本职工作。 第五，要严于律己，做一名领导放心，群众称心，职工满足的干部。工作中时刻注意自己身为领导干部的形象，严格要求自己，秉公办事，遵纪遵守法律，不滥用职权，不以权谋私，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，当好人民的公仆，以我一贯踏实的工作作风，带领全院职工及全县妇幼工作者努力开创延川县妇幼工作的新局面。 我的演讲到此结束，不妥之处敬请各位领导、评委及同事们指正。 感谢大家! 学院院长竞聘演讲稿篇八 敬重的各位评委、各位领导、同志们： 大家好! 古人有云：五十而知天命。在这里，我首先感谢领导和同志们的信任和支持，使我在知天命之年还能有机会参与这次选贤任能的竞聘，这是我国司法改革推动的有力之举，是上级领导的爱才之心、用才之艺的体现。竞争上岗对我们每一位同志来说都是机遇，是考验，是挑战，是对我们多年来工作、学习的一次综合考察，也是转变机关职能、提高工作效率、加快法院发展的客观要求。我会珍惜人生中这次难得的机遇，把自己的事业推上一个新台阶。 首先我先向各位领导介绍一下我的基本状况，以更大家对我有一个全面的了解。 我这次竞聘的是医院院长竞聘演讲稿，我信任我有信念、有实力胜任这个职务。下面我向大家陈述一下我的竞聘优势。 一、 我具有良好的政治素养和剧烈的政治责任感 良好的思想政治素养是21世纪人才素养的核心。参与工作多年来，我始终坚持党的基本路途，仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，仔细学习和实践“三个代表”的重要思想，政治上始终与党中心保持一样。在工作中，我始终仔细贯彻执行国家法律和党的政策，始终坚持“团结、稳定、务实”的工作方针，根据党员领导干部的要求，忠于法律、忠于良知，仔细履行职责，求真务实，脚踏实地把本职工作做好，取得了肯定的工作实绩。 二、我具有扎实的法律专业学问和较强的法律职业技能 扎实的专业学问在任何工作中都是必不行少的。在三十多年的学习和工作历程中，我始终坚持不断地学习，熟读中外法律经典，对国家的相关法律条文非常熟识。系统学习了管理学、经济学的相关学问，具备了管理、经济、法律方面的综合基础学问。众所周知，法学涉及社会生活的方方面面，既与自然科学如物证学、法医学等有着内在的联系，也与哲学、政治学、经济学、社会学、管理学的关系非常亲密。在实际工作中，我们所面对的案件涉及社会的方方面面、各行各业，所以只有法律学问还不够，还要有相应的自然科学学问、人文学问和其他社会科学学问。对于一个法律工作者来说，职业技能和专业学问同样不行或缺。三十来年的工作经验造就了我较强的法律职业技能，包括法律思维实力、对事务全面分析的实力、应对突发事务、疑难困难案件的实力等。博登海默说过：“为使自己成为一个真正有用的公仆，法律工作者就必需首先是一个具有文化修养和广博学问的人。”我信任今日的我已经基本具备了这一点。 三、我具有多年的工作经验和丰富的工作阅历 参与工作三十年来，我先后在中院书记员、助理审判员、审判员，、庭长、基层法院副院长、基层法院院长、中院副院长的岗位上工作过，既有从事基层工作的经验，又有从事管理工作的阅历，对法院的各项工作了如指掌，对所从事的工作得心应手。在三十余年的工作经验中，我经手的大小案件自己都难以数清了，其中不乏大案、要案和疑难案件，这些都为我今日的工作积累了丰富的实践阅历。 四、我具有较强的管理实力和组织协调实力。 院长是法院行政管理的领导者，也是审判管理的组织者，负责主持审委会，总结审判阅历，探讨重大、疑难案件和其它有关审判工作的问题。所以，较强的管理实力和组织协调实力是一个法院院长做好工作的基础。多年管理岗位的磨练，提高了我的筹划决策实力、组织指挥实力、识人用人实力、敏捷应变实力。另外，我还有较强的组织协调实力，擅长做好各方面的协调工作，靠着自己执法先做人的道理，堂堂正正做人，公公正正执法，积累了肯定的社会阅历，与基层各部门、人大主席团等单位建立了良好的工作关系。在工作中，我能较好地处理与党委的关系，仔细贯执行党委的确定，正确处理好与人大的关系，处理好与政府及其部门的关系。我还特殊留意加强与人民检察院的沟通、协调，在明确职能分工的基础上相互协作和支持。能够正确处理与政协、纪检及新闻机构等部门的关系，在工作中能够尽可能削减干扰、解除阻力。 五、我具有廉洁奉公、刚正不阿的正直品行。 从我走进法院的第一天起，我就把“清清白白做人，堂堂正正做事”作为自己的座右铭。走上管理岗位之后，我更是时刻提示自己：要廉洁，要公正。在工作中，我始终以“公正的理念、独立的人格、超然的境界、剧烈的社会良知”为指导，努力维护司法公正。我信任：“公生明，廉生威。”只有廉洁奉公，才能生政治之清明，生崇高无比的群众威望;才能够做到“一身正气腾江海，两袖清风走昆仑”。 另外，我为人随和，在工作中擅长与人沟通，擅长广泛听取看法和建议，能够较好地团结同志，与同志们沟通沟通，相互帮助，与每一个同志都建立了良好地工作关系。 人民法院院长作为审判机关的首长，拥有宪法和法律给予的特别权力，在法院领导班子中居于核心地位，负有特别的职责，这个职责就是领导全院职工代表国家行使审判权，严格执法，主持正义，维护法律尊严，保证国家机器正常运转，由此可见院长职责之重大。在新世纪新形势下，如何做一个称职的法院院长的课题严峻地摆在我们的面前。领导们、同志们，假如这次我竞聘胜利，我会在新的岗位上着力做好以下几个方面的工作，给大家交一份满足的答卷。 一、讲政治，抓思想，发挥法院政治建设上的领航作用。 思想是行动的指导。因此，抓好政治思想工作，发挥政治思想工作中的领航作用，是院长义不容辞的责任。在以后的工作中，我将以高度的政治责任感和政治敏锐性，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，依据党的中心工作和法院法官的思想实际，主动主动地搞好政治教化，做好思想政治工作，打好法院思想建设的基础，使广阔法官能够经受住各种风浪的考验。要仔细开展“一教化三整顿”，增加全院的凝合力和战斗力;要坚决不移地贯彻民主集中制，营造风正气顺的良好氛围;加强政治思想教化，组织法官学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立社会主义志向信念，强化一心一意为人民服务的宗旨意识，正确行使权力，转变工作作风，使他们树立正确的人生观、价值观和道德观，从而提高法官职业道德水平，确保党对法院的政治领导，确保全体法官在思想上和行动上与党中心保持高度一样，绝不能出现任何政治问题。 二、抓班子，讲团结，增加集体的凝合力。 俗话话：众人拾柴火焰高。一个集体的战斗力如何，关键是要看这个集体是不是一个团结的集体，是不是一个充溢凝合力的集体。法院院长是一班人的班长，在工作中，我会充分发挥这个“班长”的带头作用，主动开展“创建团结、廉洁、开拓的好班子”活动，充分发挥班子成员的表率作用，把做好团结工作作为自己的一项重要职责，充分发挥凝合作用，紧紧把“一班人”吸引到一起，从而使全院上下成为一个坚毅的战斗集体。 三、抓制度，促进步，着力提升队伍整体素养。 培育业务精、作风硬、思想好的法官队伍，是新时期法院政治工作给予院长的一项重要职责，也是衡量一个法院思想政治工作成效的根本标准。在今后的工作中，我将严格各项管理制度，大力加强法院的队伍建设，坚持以人为本，从思想上、组织上、业务上、作风上全面加强领导班子和干警队伍建设，充分调动职工们的主动性、创建性。定期组织业务培训，努力提高法官的业务水平。建立对法官的评价和考核体系，建立健全嘉奖、激励机制，奖优罚劣，激励同志们在平凡的岗位上做出非凡的业绩。争取做到靠实力强化班子，靠人品协调班子，靠制度约束班子。 四、 求公正，出效率，推动审判执行工作，促进法院工作全面发展。 最高人民法院院长肖扬同志指出：努力实现公正与效率，是人民法院21世纪的工作主题。公正与效率，是人民法院立院之本，人民法官生命之魂，审判事业前进之基。作为院长，在工作中，我将主动提倡肖扬同志的思想，做好审判执行工作的领导者。首先要强化三个意识：强化公正、高效、廉洁、文明执法意识;强化审判质量意识;强化执行责随意识。其次要通过建章立制，建立确保审判质量和依法执行的办案责任机制。最终要做好重大问题的预案打算工作，在探讨法院的重大问题之前要拿出完整有效的预案，在作决策时要集中大家的才智确保法院在重大问题上不出现大的失误，始终沿着正确的方向运转，从而推动法院工作的全面发展。 五、 抓改革，建机制，增加法院工作的合力。 肖扬院长一再强调，面对日益困难的经济环境和社会环境，人民法院的出路就在于改革。全国性的改革由于涉及全局，往往具有滞后性。作为院长，我将会站在改革的前沿，大胆探究，当心求证，主动稳妥地深化管理方式和审判方式的改革，向改革要质量，以改革促效率，并为全国性的改革做好理论、实践打算。 六、抓管理、促协调，不断丰富领导艺术。 院长除履行审判职责外，还需履行与其院长职务相适应的管理职责。因此，一个院长还必需是一个优秀的管理者。在工作中，我将运用现代领导艺术和管理方法，摆正自己在法院工作中的位置，既不能事必躬亲，又不能高高在上，要把干脆管理和间接管理有机结合起来。我将以间接管理为主，管好自己，带好班子。同时把抓改革、抓大案要案、抓思想政治教化、抓纵横关系协调作为干脆管理