《专业技术人员管理》PPT课件

中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp.专 业 技 术 人 员 管 理 实 务二 一 年 四 月 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 2 目 录 1、 专 业 技 术 人 员 管 理 有 关 概 念 2、 职 称 外 语 考 试 3、 专 业 技 术 职 称 评 审 4、 骨 干 人 员 管 理 5、 导 师 制 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 3 专 业 技 术 人 员 管 理 有 关 概 念一 、 职 业 资 格 、 从 业 资 格 、 执 业 资 格 、 专 业 技 术 职 务 任 职 资格 的 概 念 ：1、 职 业 资 格 ： 职 业 资 格 是 表 明 从 业 者 具 有 从 事 某 一 职 业 所 必 备 的 学 识 和技 能 的 证 明 ， 是 实 行 就 业 准 入 控 制 ， 实 施 持 证 上 岗 的 有 效方 法 。 就 业 准 入 是 指 根 据 劳 动 法 和 职 业 教 育 法 的 有 关 规定 ， 对 从 事 技 术 复 杂 、 通 用 性 强 、 涉 及 到 国 家 财 产 、 人 民生 命 安 全 和 消 费 者 利 益 的 职 业 （ 工 种 ） 的 劳 动 者 ， 必 须 经过 培 训 ， 并 取 得 职 业 资 格 证 书 后 ， 方 可 就 业 上 岗 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 4 什 么 是 职 业 资 格 证 书 制 度 ？ 职 业 资 格 证 书 制 度 是 劳 动 就 业 制 度 的 一 项 重 要 内 容 ， 也 是一 种 特 殊 形 式 的 国 家 考 试 制 度 。 它 是 指 按 照 国 家 制 定 的 职业 标 准 或 任 职 资 格 条 件 ， 通 过 政 府 认 定 的 考 核 鉴 定 机 构 ，对 劳 动 者 的 技 能 水 平 或 职 业 资 格 进 行 客 观 公 正 、 科 学 规 范的 评 价 和 鉴 定 ， 对 合 格 者 授 予 相 应 的 国 家 职 业 资 格 证 书 。 我 国 职 业 资 格 证 书 分 为 五 个 等 级 ： 初 级 、 中 级 、 高 级 、 技师 和 高 级 技 师 。 如 企 业 人 力 资 源 管 理 师 、 物 流 师 、 心 理 咨 询 师 、 电 子 商 务师 、 理 财 规 划 师 、 项 目 管 理 师 、 企 业 信 息 管 理 师 、 企 业 培训 师 、 秘 书 、 营 销 师 以 及 炼 油 高 级 技 师 、 技 师 、 炼 油 操 作高 级 工 、 中 级 工 、 初 级 工 等 职 业 资 格 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 5 职 业 资 格 包 括 从 业 资 格 和 执 业 资 格 。 职 业 资 格 证 书 又 分 为 从 业 资 格 证 书 和 执 业 资 格 证 书 两 种 。2、 从 业 资 格 ： 从 业 资 格 是 政 府 规 定 技 术 人 员 从 事 某 种 专 业 技 术 性 工 作 的学 识 、 技 术 和 能 力 的 起 点 标 准 。 从 业 资 格 可 通 过 学 历 认 定或 考 试 取 得 。 如 会 计 证 、 驾 驶 证 、 证 劵 从 业 证 、 期 货 从 业 证 等 。 3、 执 业 资 格 ： 执 业 资 格 比 职 业 资 格 高 ,执 业 资 格 都 是 要 参 加 国 家 统 一 考试 才 能 获 得 .而 职 业 资 格 一 般 参 加 培 训 就 能 获 得 ,如 初 级 工 、中 级 工 、 高 级 工 等 。 执 业 资 格 是 一 种 强 制 要 求 ， 就 是 说 想 从 事 这 个 职 业 必 须 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 6 拥 有 这 个 证 书 ， 例 如 执 业 药 师 证 书 ， 而 职 业 资 格 证 书 是 一种 职 业 技 能 的 证 明 ， 并 不 强 制 要 求 ， 像 人 力 资 源 管 理 师 。 执 业 资 格 是 政 府 对 某 些 责 任 较 大 ， 社 会 通 用 性 强 ， 关 系 公共 利 益 的 专 业 技 术 工 作 实 行 的 准 入 控 制 ， 是 专 业 技 术 人 员依 法 独 立 开 业 或 独 立 从 事 某 种 专 业 技 术 工 作 学 识 、 技 术 和能 力 的 必 备 标 准 。 执 业 资 格 通 过 考 试 方 法 取 得 ， 执 业 资 格考 试 由 国 家 定 期 举 行 ， 考 试 实 行 全 国 统 一 大 纲 、 统 一 命 题 、统 一 组 织 、 统 一 时 间 。 经 职 业 资 格 考 试 合 格 的 人 员 ， 由 国家 授 予 相 应 的 职 业 资 格 证 书 。 如 药 剂 师 、 建 筑 师 、 房 地 产 估 价 师 、 拍 卖 师 、 注 册 监 理 工程 师 等 。 执 业 资 格 实 行 注 册 登 记 制 度 ， 取 得 执 业 资 格 证 书 后 ，要 在 规 定 的 期 限 内 到 指 定 的 注 册 管 理 机 构 办 理 注 册 登 记 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 7 手 续 。 所 取 得 的 执 业 资 格 经 注 册 后 ， 全 国 范 围 有 效 。 超 过规 定 的 期 限 不 进 行 注 册 登 记 的 话 ， 执 业 资 格 证 书 及 考 试 成绩 就 不 再 有 效 。4、 专 业 技 术 职 务 资 格 ： 是 由 人 事 行 政 部 门 授 予 的 一 种 技 术 称 号 ， 是 专 业 技 术 水 平的 标 志 ， 代 表 了 专 业 技 术 人 员 的 专 业 技 术 水 平 和 能 力 。 专 业 技 术 职 务 是 根 据 实 际 工 作 需 要 设 置 的 有 明 确 职 责 、 任职 条 件 和 任 期 ， 需 要 具 备 专 门 的 业 务 知 识 和 技 术 水 平 才 能担 负 的 工 作 岗 位 。 我 国 从 1986年 起 实 行 专 业 技 术 职 务 聘 任 制 度 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 8 专 业 技 术 职 务 系 列 简 介 职 务 系 列 正 高 级 副 高 级 中 级 助 理 级 员 级高 等 学 校 教 授 副 教 授 讲 师 助 教中 学 中 教 高 级 中 教 一 级 中 教 二 级 中 教 三 级小 学 小 教 高 级 小 教 一 级 小 教 二 级工 程 技 术 教 授 级 高 级工 程 师 高 级 工 程 师 工 程 师 助 理 工 程师 技 术 员卫 生 技 术 主 任 医 师 副 主 任 医 师 主 治 医 师 医 师 医 士会 计 教 授 级 高 级会 计 师 高 级 会 计 师 会 计 师 助 理 会 计师 会 计 员经 济 教 授 级 高 级经 济 师 高 级 经 济 师 经 济 师 助 理 经 济师 经 济 员档 案 研 究 馆 员 副 研 究 馆 员 馆 员 助 理 馆 员 管 理 员 翻 译 医 审 副 医 审 翻 译 助 理 翻 译自 然 科 研 研 究 员 副 研 究 员 助 理 研 究员 研 究 实 习员 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 9 二 、 学 历 、 学 位 的 概 念 ：1、 学 历 ： 学 历 是 人 们 在 教 育 机 构 中 接 受 教 育 的 学 习 经 历 ， 通 常 所 说的 学 士 本 科 生 、 硕 士 研 究 生 、 博 士 研 究 生 学 历 是 指 经 过 国家 教 育 行 政 管 理 部 门 审 核 取 得 的 学 历 。 学 历 有 小 学 、 初 中 、 高 中 、 大 专 （ 大 学 专 科 ） 、 大 本 （ 大学 本 科 ） 、 第 二 学 士 学 位 班 、 研 究 生 （ 硕 士 ） 。2、 学 位 ： 学 位 是 国 务 院 学 位 委 员 会 授 权 颁 发 的 、 标 志 被 授 予 者 的 受教 育 程 度 和 学 术 水 平 达 到 规 定 标 准 的 学 术 称 号 ， 通 常 是 指学 士 、 硕 士 、 博 士 学 位 。 学 位 不 等 同 于 学 历 ， 获 得 学 位 证 书 而 未 取 得 学 历 证 书 者 仍 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 10 为 原 学 历 。 取 得 大 学 本 科 、 硕 士 研 究 生 或 博 士 研 究 生 毕 业证 书 的 ， 不 一 定 能 够 取 得 相 应 的 学 位 证 书 ； 取 得 学 士 学 位证 书 的 ， 必 须 首 先 获 得 大 学 本 科 毕 业 证 书 ， 而 取 得 硕 士 学位 或 博 士 学 位 证 书 的 ， 却 不 一 定 能 够 获 得 硕 士 研 究 生 或 博士 研 究 生 毕 业 证 书 。 学 历 和 学 位 的 关 系 可 以 视 为 学 习 过 程 和 学 习 结 果 的 关 系 ，有 学 历 代 表 接 受 并 完 成 过 正 规 教 育 程 序 ， 有 学 位 代 表 达 到规 定 教 育 程 度 和 学 术 水 平 。 有 学 历 不 一 定 能 获 得 相 应 学 位 ，但 是 学 历 也 可 以 通 过 其 它 渠 道 获 得 相 应 学 位 。三 、 毕 业 、 结 业 、 肄 业 的 概 念 ：1、 毕 业 ： 具 有 学 籍 的 学 生 ， 在 学 校 规 定 的 学 习 年 限 内 ， 完 成 教 育 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 11 计 划 和 培 养 方 案 规 定 的 内 容 ， 达 到 毕 业 要 求 者 ， 准 予 毕 业 ，发 给 毕 业 证 书 。2、 结 业 ： 在 规 定 的 学 习 年 限 内 修 完 所 在 专 业 培 养 方 案 规 定 的 课 程 和实 践 环 节 ， 但 因 个 别 课 程 或 者 实 践 环 节 考 核 不 合 格 而 未 达到 所 在 专 业 毕 业 要 求 的 。3、 肄 业 ： 不 能 完 成 学 习 ， 中 途 需 要 退 学 的 学 生 ， 大 学 四 年 学 满 一 学年 者 ， 发 给 肄 业 证 书 。4、 毕 业 、 结 业 和 肄 业 的 区 别 ： 这 三 种 情 况 都 属 于 学 籍 管 理 中 对 已 注 册 学 生 在 校 完 成 学 习的 不 同 规 定 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 12 四 、 普 通 高 等 教 育 、 成 人 高 等 教 育 的 概 念 ：1、 普 通 高 等 教 育 ： 经 过 国 家 教 育 部 批 准 、 纳 入 国 家 普 通 教 育 招 生 计 划 统 一录 取 、 在 高 等 学 校 完 成 的 教 育 。 普 通 高 等 教 育 学 历 证 书 系 普 通 高 等 学 校 以 及 承 担 研 究 生教 育 的 其 他 机 构 发 给 学 生 受 教 育 程 度 的 凭 证 。 普 通 高 等 教 育 学 历 层 次 含 中 专 、 大 专 、 本 科 、 研 究 生 。 普 通 全 日 制 是 全 日 制 学 习 的 普 通 高 等 教 育 。2、 成 人 高 等 教 育 ： 成 教 ， 党 校 ， 函 授 ， 夜 大 ， 电 大 ， 自 考 ， 远 程 等 等 都 不属 于 普 通 高 等 院 校 全 日 制 学 历 ， 是 成 人 高 等 教 育 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 13 职 称 外 语 考 试 根 据 国 家 有 关 政 策 规 定 ， 凡 任 职 资 格 评 审 有 外 语 水 平 要 求的 ， 申 报 人 须 达 到 相 应 的 外 语 水 平 ， 外 语 考 试 成 绩 在 申 报职 称 前 均 有 效 。 外 语 考 试 分 为 中 国 石 化 集 团 公 司 和 全 国 统 考 两 类 。 石 化 集 团 公 司 考 试 ： 符 合 下 列 条 件 之 一 且 参 加 集 团 公 司 组织 的 任 职 资 格 外 语 考 试 ， 由 直 属 单 位 提 出 具 体 意 见 ， 报 集团 公 司 审 核 后 可 适 当 加 分 认 定 外 语 成 绩 ： (1)做 出 突 出 贡 献 的 人 员 ： 获 国 家 科 技 进 步 二 等 奖 、 技 术发 明 三 等 奖 以 及 省 部 级 科 技 进 步 一 等 奖 、 技 术 发 明 二 等 奖以 上 科 技 奖 励 的 人 员 ； 获 国 家 有 突 出 贡 献 的 中 青 年 专 家 、 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 14 石 化 突 出 贡 献 专 家 称 号 的 人 员 ； (2)年 龄 在 50岁 以 上 、 从 事 本 专 业 技 术 工 作 满 25年 的 人 员 ； (3)在 生 产 车 间 、 作 业 队 或 施 工 现 场 等 一 线 基 层 岗 位 工 作满 10年 业 绩 突 出 的 专 业 技 术 人 员 。 对 业 绩 的 认 定 ， 一 般 参照 申 报 相 应 任 职 资 格 的 破 格 评 审 条 件 掌 握 。 申 报 政 工 系 列 任 职 资 格 和 其 他 系 列 初 级 任 职 的 人 员 ， 可 不参 加 任 职 资 格 外 语 考 试 。 委 托 评 审 任 职 资 格 的 外 语 水 平 要 求 ， 按 国 家 或 地 方 有 关 规定 执 行 。 申 报 集 团 公 司 评 审 系 列 的 高 级 、 教 授 级 任 职 资 格 ， 可 选 择 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 15 参 加 集 团 公 司 组 织 的 外 语 考 试 或 参 加 国 家 职 称 外 语 考 试 。参 加 国 家 职 称 外 语 考 试 的 ， 采 用 国 家 统 一 规 定 的 合 格 标 准 ，申 报 工 程 系 列 高 级 应 通 过 理 工 类 A级 考 试 ， 中 级 职 称 通 过 B级 考 试 。 石 化 集 团 公 司 开 设 英 语 、 俄 语 、 法 语 、 西 班 牙 语 四 个 语 种 ，分 为 工 程 、 综 合 两 种 试 卷 类 型 。 全 国 职 称 外 语 等 级 考 试 开 设 英 语 、 日 语 、 俄 语 、 德 语 、 法语 、 西 班 牙 六 个 语 种 ， 其 中 英 语 分 为 综 合 、 理 工 、 卫 生 、人 文 、 财 经 五 个 专 业 类 别 。 我 公 司 从 2005年 开 始 取 消 外 语 考 试 有 效 期 ， 取 消 A级 外 语考 试 。 总 部 取 消 了 D级 外 语 考 试 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 16 专 业 技 术 职 称 评 审 专 业 技 术 职 务 实 行 岗 位 聘 任 制 度 ， 任 职 资 格 不 与 待 遇 挂 钩 ，受 聘 专 业 技 术 岗 位 后 ， 实 行 一 岗 一 薪 ， 易 岗 易 薪 的 动 态 管理 机 制 。一 、 评 聘 范 围 和 评 审 权 限 ： 工 程 系 列 专 业 技 术 人 员 的 设 置 范 围 是 直 接 从 事 生 产 、 施 工 、设 计 、 科 研 等 技 术 工 作 的 专 业 技 术 人 员 ； 在 各 级 工 程 技 术管 理 机 构 中 专 职 从 事 技 术 管 理 、 科 研 规 划 的 制 定 与 实 施 、科 技 政 策 的 研 究 与 制 定 、 科 学 技 术 交 流 的 组 织 管 理 、 科 技人 员 的 管 理 等 专 业 技 术 管 理 人 员 ； 在 物 质 设 备 、 劳 动 定 额 、生 产 计 划 、 劳 动 保 护 、 概 预 算 、 职 工 教 育 及 技 术 经 济 研 究等 技 术 管 理 同 经 济 管 理 和 教 育 管 理 交 叉 的 部 门 中 ， 从 事 工程 技 术 工 作 的 专 业 技 术 人 员 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 17 申 报 专 业 技 术 职 务 任 职 资 格 评 审 的 对 象 ， 是 普 通 全 日 制 院校 的 大 中 专 毕 业 生 或 在 定 员 定 编 范 围 内 从 事 专 业 技 术 管 理工 作 至 少 一 年 以 上 人 员 ， 符 合 各 申 报 专 业 技 术 职 务 任 职 资格 评 审 或 报 考 各 专 业 技 术 资 格 考 试 规 定 的 专 业 技 术 人 员 。对 于 离 、 退 休 人 员 ， 其 办 理 离 、 退 休 手 续 的 当 年 度 可 参 加一 次 任 职 资 格 评 审 。 已 离 退 休 人 员 不 再 评 审 专 业 技 术 职 务任 职 资 格 。 初 级 评 委 会 由 9人 以 上 组 成 ， 委 员 应 具 有 本 专 业 中 级 以 上任 职 资 格 。 各 级 评 委 会 设 主 任 委 员 1人 、 副 主 任 委 员 若 干 人 。 评 委 会委 员 实 行 任 期 制 ， 每 届 任 期 3年 。 任 期 届 满 换 届 时 ， 调 整人 员 比 例 一 般 应 在 总 人 数 的 1/3至 2/3之 间 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 18 专 业 组 在 评 委 会 之 前 召 开 会 议 ， 对 申 报 人 进 行 论 文 评 审 、答 辩 。 评 阅 同 一 申 报 人 送 审 论 文 的 专 业 组 专 家 应 不 少 于 3名 。 有 2/3及 以 上 的 专 家 认 为 论 文 评 阅 或 答 辩 不 具 备 申 报任 职 资 格 水 平 要 求 ， 或 专 业 组 初 评 结 果 为 不 合 格 的 ， 不 再报 评 委 会 评 审 。 评 委 会 一 般 每 年 召 开 1次 会 议 ， 出 席 会 议 的 委 员 人 数 应 超过 组 成 人 数 的 2/3， 出 席 会 议 委 员 超 过 2/3以 上 通 过 方 为 有效 。二 、 学 历 要 求 ： 申 报 任 职 资 格 的 学 历 、 学 位 是 指 国 家 教 育 行 政 管 理 部 门 和国 务 院 学 位 委 员 会 授 权 颁 发 的 国 民 教 育 系 列 的 学 历 、 学 位 。各 种 培 训 班 结 业 证 书 和 专 业 证 书 ， 各 类 学 历 教 育 的 结 业 及肄 业 证 书 ， 不 能 作 为 评 审 任 职 资 格 的 学 历 依 据 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 19 申 报 任 职 资 格 所 要 求 的 学 历 原 则 上 应 是 申 报 专 业 或 相 近 专业 的 学 历 。 所 学 专 业 与 所 从 事 专 业 不 一 致 或 不 相 近 的 ， 应参 加 本 专 业 或 相 近 专 业 的 脱 产 教 育 培 训 ， 或 参 加 本 专 业 的同 等 学 力 考 试 ， 并 取 得 合 格 成 绩 。二 、 有 关 资 历 的 要 求 。 申 报 高 一 级 任 职 资 格 人 员 ， 其 资 历 一 般 从 取 得 现 任 职 资 格的 时 间 起 开 始 计 算 ； 以 获 得 现 任 职 资 格 后 取 得 的 更 高 学 历申 报 的 ， 以 该 学 历 的 毕 业 时 间 为 起 点 计 算 资 历 年 限 。 资 历年 限 计 算 截 止 点 为 申 报 年 度 的 年 底 。 对 不 具 备 规 定 学 历 、 资 历 条 件 ， 但 确 有 真 才 实 学 、 成 绩 显著 、 贡 献 突 出 者 可 破 格 晋 升 。 破 格 时 ， 学 历 和 资 历 一 般 不双 破 ， 学 历 一 般 只 破 一 个 层 次 。 破 资 历 申 报 者 ， 提 前 申 报一 般 不 超 过 2年 。 破 格 晋 升 应 严 格 按 照 破 格 评 审 条 件 进 行 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 20 评 审 。 初 级 任 职 资 格 不 进 行 破 格 晋 升 。三 、 论 文 、 专 业 著 作 的 要 求 ： 对 申 报 教 授 级 、 高 级 任 职 资 格 人 员 ， 一 般 须 在 取 得 现 任 职资 格 后 独 立 或 作 为 第 一 作 者 在 公 开 发 行 的 正 式 刊 物 上 发 表一 定 数 量 的 本 专 业 论 文 （ 其 中 ： 申 报 教 授 级 任 职 资 格 应 至少 发 表 3篇 论 文 ， 含 在 核 心 期 刊 发 表 论 文 1篇 ； 正 常 晋 升 高级 任 职 资 格 应 至 少 发 表 1篇 论 文 ， 破 格 申 报 应 至 少 发 表 3篇论 文 ） ， 或 出 版 过 具 有 较 高 专 业 理 论 水 平 和 应 用 价 值 的 专业 著 作 。 公 开 发 行 的 正 式 刊 物 是 指 经 国 家 出 版 主 管 部 门 批 准 ， 具 有国 内 统 一 刊 号 （ CN） 或 国 际 统 一 刊 号 （ ISSN） 的 专 业 期 刊及 其 增 刊 （ 不 包 括 各 类 报 纸 ） 。 在 国 际 学 术 技 术 交 流 会 、 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 21 全 国 性 学 术 技 术 交 流 会 上 宣 读 ， 但 未 公 开 发 表 的 论 文 ，在 评 审 时 可 视 为 在 专 业 期 刊 上 发 表 的 论 文 。 以 单 位 或 集 体署 名 的 不 能 作 为 个 人 发 表 论 文 。 专 业 著 作 ： 必 须 是 正 式 出 版 的 有 统 一 书 号 （ ISBN） 的 著 作 ，不 包 括 以 主 编 、 副 主 编 或 编 委 名 义 出 版 的 作 品 。 合 著 及 编著 的 专 业 著 作 ， 需 说 明 作 者 本 人 撰 写 的 具 体 章 节 、 字 数 ，并 提 供 有 效 证 明 。 申 报 晋 升 、 平 转 教 授 级 、 高 级 、 中 级 任 职 资 格 人 员 ， 须 结合 现 从 事 专 业 技 术 工 作 ， 提 交 1篇 近 3年 内 独 立 撰 写 的 送 审论 文 ， 字 数 高 级 一 般 应 在 5000字 左 右 ， 中 级 不 少 于 3000字 。 对 近 3年 内 独 立 撰 写 的 已 发 表 论 文 ， 符 合 要 求 的 也 可 同 时 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 22 为 送 审 论 文 。 非 独 立 撰 写 的 各 类 规 划 、 报 告 或 合 著 的 论 文不 能 作 为 送 审 论 文 。 因 工 作 需 要 岗 位 发 生 变 动 ， 到 现 岗 位 工 作 不 满 1年 ， 但 符合 原 工 作 岗 位 专 业 系 列 申 报 要 求 的 ， 当 年 可 申 报 原 工 作 岗位 专 业 系 列 的 任 职 资 格 评 审 ； 到 现 岗 位 工 作 1年 以 上 ， 经考 核 能 够 胜 任 本 职 工 作 的 ， 应 按 现 工 作 岗 位 申 报 评 审 ， 可对 原 任 职 资 格 进 行 平 转 ， 也 可 跨 系 列 申 报 晋 升 。 三 、 学 历 要 求 ：1、 对 普 通 全 日 制 院 校 （ 不 含 成 人 教 育 电 大 、 函 大 、 夜 大 、自 大 、 职 大 ） 毕 业 生 ， 在 学 用 对 口 的 专 业 技 术 岗 位 或 一 线生 产 岗 位 上 见 习 期 满 经 考 核 合 格 ， 可 初 定 到 相 应 的 专 业 技术 职 务 任 职 资 格 ： 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 23 中 专 毕 业 ， 见 习 1年 期 满 经 考 核 合 格 ， 可 初 定 为 “ 员 ” 级任 职 资 格 。 大 学 专 科 毕 业 ， 见 习 1年 期 满 ， 再 从 事 本 专 业 技 术 工 作 2年 ，经 考 核 合 格 ， 可 初 定 为 “ 助 理 ” 级 任 职 资 格 ； 或 见 习 1年期 满 经 考 核 合 格 ， 先 初 定 为 “ 员 ” 级 任 职 资 格 ， 再 从 事 本专 业 技 术 工 作 2年 后 ， 经 考 核 合 格 定 为 “ 助 理 ” 级 任 职 资格 。 大 学 本 科 毕 业 ， 见 习 1年 期 满 经 考 核 合 格 ， 可 初 定 为 “ 助理 ” 级 任 职 资 格 。 硕 士 研 究 生 毕 业 ， 从 事 本 专 业 技 术 工 作 满 3年 ， 经 考 核 合格 可 初 定 为 “ 中 ” 级 任 职 资 格 ； 或 见 习 期 满 初 定 为 “ 助 理 ”级 任 职 资 格 ， 任 职 满 三 年 后 再 定 为 “ 中 ” 级 任 职 资 格 。 博 士 研 究 生 毕 业 可 初 定 为 “ 中 ” 级 任 职 资 格 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 24 2、 评 审 ： 助 理 级 ： 中 专 毕 业 后 ， 取 得 员 级 任 职 资 格 4年 及 以 上 。 大 专 毕 业 后 ， 取 得 员 级 任 职 资 格 2年 及 以 上 。 中 级 ： 大 专 、 本 科 毕 业 后 ， 取 得 助 理 级 任 职 资 格 4年 及 以 上 。 硕 士 研 究 生 毕 业 后 ， 取 得 助 理 级 任 职 资 格 2年 及 以 上 。 高 级 ： 本 科 及 硕 士 研 究 生 毕 业 后 ， 取 得 中 级 任 职 资 格 5年 及 以 上 。 博 士 研 究 生 毕 业 后 ， 取 得 中 级 任 职 资 格 2年 及 以 上 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 25 教 授 级 ： 大 学 本 科 级 以 上 学 历 毕 业 后 ， 取 得 高 级 任 职 资 格 5年 及 以上 。 3、 对 普 通 全 日 制 院 校 毕 业 生 中 ， 所 学 专 业 与 从 事 专 业 不一 致 或 不 相 近 的 ， 可 以 初 定 为 所 学 专 业 的 相 应 专 业 技 术 职务 任 职 资 格 ， 也 可 以 参 加 所 从 事 专 业 的 技 术 职 称 评 审 。 4、 学 科 分 类 ： 工 科 、 农 科 、 林 科 、 医 科 、 师 范 、 文 科 、理 科 、 财 经 、 政 法 、 体 育 、 艺 术 、 党 政 管 理 。 相 近 专 业 ： 农 科 和 林 科 、 师 范 和 文 科 、 工 科 和 理 科 、 政 法和 党 政 管 理 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 26 四 、 技 术 岗 位 ： 1、 设 置 的 原 则 ： 贯 彻 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 关 于 基 层 单 位 内 部 分 配制 度 改 革 指 导 意 见 的 精 神 ， 突 出 岗 位 责 任 和 工 作 绩 效 。 有 利 于 加 强 单 位 的 技 术 力 量 ， 充 分 调 动 广 大 知 识 分 子 的 积极 性 、 创 造 性 的 原 则 。 坚 持 按 需 设 岗 、 精 简 效 能 的 原 则 。 坚 持 实 行 “ 公 开 、 平 等 、 竞 争 、 择 优 ” 的 差 额 聘 任 原 则 。 技 术 岗 位 定 员 是 在 单 位 原 岗 位 定 员 之 内 设 置 ， 不 另 增 加 定员 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 27 2、 主 任 师 任 职 条 件 ： 应 具 有 公 司 公 认 较 高 的 技 术 水 平 ， 有 丰 富 的 本 专 业 工 作 经验 和 一 定 的 技 术 创 新 能 力 ； 能 够 主 持 重 大 工 程 、 科 研 设 计 和 技 术 攻 关 项 目 ， 在 推 广 应用 新 技 术 、 新 工 艺 、 新 方 法 等 方 面 做 出 过 较 大 贡 献 ， 创 造较 好 经 济 效 益 。 参 加 科 技 、 管 理 项 目 受 到 国 家 和 集 团 公 司 （ 省 部 级 ） 以 上表 彰 。 单 位 年 度 考 核 为 优 秀 。 由 取 得 教 授 级 高 级 职 称 的 专 业 技 术 人 员 担 任 ， 在 学 术 方 面有 一 定 造 诣 、 工 作 业 绩 突 出 的 优 秀 高 级 职 称 人 员 也 可 参 加竟 聘 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 28 3、 主 管 师 任 职 条 件 ： 具 有 较 为 过 硬 的 技 术 水 平 ， 基 础 理 论 知 识 扎 实 。 熟 悉 本 单 位 专 业 技 术 工 作 ， 具 备 解 决 生 产 、 经 营 现 场 难 题的 能 力 。 由 取 得 高 级 职 称 的 专 业 技 术 人 员 担 任 ， 工 作 能 力 强 ， 工 作业 绩 突 出 的 中 级 职 称 人 员 也 可 参 加 竟 聘 。 4、 责 任 师 任 职 条 件 ： 具 有 一 定 的 技 术 水 平 和 基 础 理 论 知 识 ， 从 事 过 本 专 业 技 术工 作 。 负 责 本 单 位 本 专 业 日 常 技 术 工 作 。 解 决 生 产 、 管 理 中 的 一 般 技 术 难 题 。 由 取 得 中 级 及 以 上 任 职 资 格 的 专 业 技 术 人 员 担 任 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 29 5、 聘 任 ： 各 单 位 要 严 格 按 公 司 核 定 下 发 的 技 术 岗 位 编 制 进 行 聘 任 。 主 任 师 的 聘 任 由 各 单 位 提 出 聘 任 意 见 后 报 人 力 资 源 处 ， 由公 司 领 导 审 批 。 主 管 师 、 责 任 师 的 聘 任 由 各 单 位 提 出 聘 任 意 见 后 报 人 力 资源 处 审 批 。 主 任 师 、 主 管 师 、 责 任 师 的 聘 期 为 三 年 （ 责 任 师 可 为 一年 ） ， 受 聘 后 单 位 与 个 人 签 定 聘 任 协 议 ， 明 确 岗 位 职 责 及内 容 、 聘 任 期 限 、 双 方 的 权 利 和 义 务 、 待 遇 、 违 约 责 任 等双 方 协 商 的 条 款 。 技 师 的 聘 任 与 技 术 岗 位 的 聘 任 方 式 一 样 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 30 6、 考 核 ： 对 已 聘 为 主 任 师 、 主 管 师 、 责 任 师 的 专 业 技 术 人 员 ， 在 聘期 内 须 结 合 本 单 位 生 产 实 际 有 针 对 性 地 撰 写 一 篇 技 术 论 文作 为 聘 期 考 核 的 依 据 。 对 责 任 心 强 、 业 绩 突 出 、 专 业 技 术 水 平 高 、 创 新 能 力 强 、聘 期 考 核 优 秀 的 技 术 人 员 予 以 激 励 和 重 用 ， 可 参 加 高 一 级专 业 技 术 岗 位 的 竞 争 上 岗 。 对 业 绩 较 差 、 组 织 协 调 能 力 较 差 、 因 技 术 工 作 失 误 造 成 重大 损 失 或 恶 劣 影 响 的 ； 聘 期 考 核 为 不 合 格 的 技 术 人 员 应 进行 技 术 岗 位 的 解 聘 或 低 聘 。 5、 加 强 岗 位 动 态 管 理 ， 实 现 专 业 技 术 人 员 身 份 管 理 向 岗位 管 理 的 转 变 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 31 骨 干 人 员 管 理 指 导 思 想 ： 为 了 进 一 步 加 强 对 公 司 骨 干 人 员 的 管 理 ， 完 善 各 类 人 才 的选 拔 、 培 养 、 使 用 和 激 励 机 制 ， 建 立 健 全 经 营 管 理 人 员 、专 业 技 术 人 员 和 工 人 技 术 队 伍 中 的 骨 干 等 各 类 人 才 的 业 绩考 核 评 价 体 系 ， 营 造 “ 人 尽 其 才 、 才 尽 其 用 ” 的 良 好 氛 围 ，达 到 稳 定 骨 干 人 员 队 伍 的 目 的 。 公 司 骨 干 人 才 库 中 的 人 员 构 成 由 各 单 位 根 据 员 工 的 工 作 能力 、 工 作 业 绩 及 培 养 潜 力 按 本 单 位 用 工 总 量 的 20 35（ 可 包 括 单 位 班 子 成 员 、 非 上 市 劳 务 工 、 兴 长 劳 务 工 、 劝业 劳 务 工 ） 选 拔 推 荐 ， 公 司 相 关 部 门 审 核 后 产 生 。 公 司 对骨 干 人 才 库 入 库 人 员 实 行 动 态 管 理 ， 每 年 由 各 单 位 申 报 调整 一 次 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 32 各 单 位 应 对 入 库 人 员 加 强 培 训 、 考 核 、 重 用 ， 制 定 相 应 的职 业 生 涯 规 划 ， 建 立 骨 干 人 员 的 职 业 生 涯 设 计 台 帐 ， 每 季度 对 入 库 人 员 进 行 考 核 ， 对 优 秀 骨 干 人 员 实 行 奖 励 ， 使 骨干 人 员 发 挥 更 大 的 作 用 。 公 司 向 上 级 部 门 推 荐 优 秀 人 才 以 及 送 外 、 轮 岗 培 训 人 员 均优 先 从 公 司 骨 干 人 才 库 中 选 拔 ； 每 季 度 考 核 都 从 绩 效 考 核 系 统 中 申 报 ； 季 度 工 作 业 绩 和 单 位 绩 效 简 评 由 单 位 评 价 、 不 能 出 现 本 人 、我 等 字 样 ， 工 作 内 容 是 本 季 度 的 ， 简 洁 、 明 了 ； 一 档 个 人 季 度 绩 效 评 价 表 原 件 需 存 档 ； 单 位 优 秀 骨 干 汇 总 表 签 字 、 盖 章 ， 有 排 名 顺 序 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 33 导 师 制 通 过 具 有 良 好 的 职 业 道 德 、 较 高 的 理 论 水 平 和 丰 富 的 专 业技 术 实 践 经 验 的 高 层 次 优 秀 管 理 和 技 术 专 家 、 高 级 技 师 ，采 取 一 带 一 、 一 带 多 或 多 带 一 形 式 ， 培 养 一 批 专 业 基 础 知识 和 学 术 技 术 水 平 较 高 、 发 展 潜 力 较 大 的 青 年 专 业 技 术 人才 ， 使 他 们 的 综 合 素 质 提 高 到 较 高 水 准 。 根 据 人 才 成 长 规 律 和 我 公 司 发 展 需 要 ， 按 专 业 技 术 水 平 、综 合 素 质 和 工 作 业 绩 等 ， 对 青 年 专 业 技 术 人 才 分 第 一 、 第二 、 第 三 培 养 层 次 实 施 “ 导 师 制 ” 。 第 一 层 次 培 养 目 标 （ 公 司 级 ） ： 系 统 掌 握 本 专 业 的 理 论 知识 ， 专 业 技 术 水 平 较 高 ， 具 备 较 强 的 技 术 开 发 和 开 拓 创 新能 力 ， 能 够 创 造 性 地 开 展 专 业 技 术 工 作 ， 解 决 一 些 关 键 和 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 34 重 大 技 术 难 题 ， 并 逐 步 成 为 技 术 带 头 人 。 第 二 层 次 培 养 目 标 ： 掌 握 本 专 业 的 理 论 知 识 ， 专 业 技 术 水平 明 显 提 升 ， 能 综 合 分 析 和 解 决 一 些 专 业 技 术 难 题 ， 具 备一 定 的 科 技 管 理 和 技 术 创 新 能 力 。 第 三 层 次 培 养 目 标 ： 熟 悉 岗 位 基 本 知 识 和 技 能 ， 能 独 立 开展 专 业 技 术 工 作 。 由 符 合 培 养 条 件 的 青 年 专 业 技 术 人 员 提 出 申 请 ， 基 层 单 位按 需 推 荐 ， 完 成 了 入 职 培 训 和 轮 岗 培 训 的 培 养 对 象 才 有 资格 申 报 “ 导 师 制 ” 培 养 ， 公 司 审 定 第 一 层 次 “ 导 师 制 ” 培训 人 员 ， 人 力 资 源 处 与 各 单 位 共 同 确 定 第 二 层 次 人 员 ， 各单 位 确 定 第 三 层 次 培 养 人 员 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 35 师 徒 遴 选 及 结 对 ： 按 专 业 对 口 的 原 则 ， 遴 选 导 师 和 培 养 对象 推 荐 人 选 并 师 徒 结 对 ， 确 定 培 养 课 题 ， 制 定 培 养 计 划 等 。每 名 导 师 原 则 上 可 以 指 导 1-3名 培 养 对 象 。 组 织 审 核 ： 审 核 培 养 对 象 和 导 师 人 选 、 师 徒 结 对 及 培 养 计划 和 目 标 等 情 况 。 提 交 专 业 论 文 ： 培 养 协 议 期 满 ， 培 养 对 象 提 交 一 篇 专 业 技术 论 文 。 考 核 评 价 ： 主 要 考 核 评 价 导 师 及 培 养 对 象 培 养 协 议 履 行 情 况 、 培 养 对象 专 业 技 术 和 理 论 知 识 掌 握 情 况 、 培 养 实 施 进 度 及 任 务 完成 、 取 得 的 成 绩 等 方 面 。 原 则 上 应 每 年 对 培 养 实 施 情 况 进行 一 次 考 核 评 价 ， 培 养 协 议 期 满 进 行 综 合 考 核 评 价 。 考 核结 果 分 优 、 良 、 合 格 、 不 合 格 四 个 等 级 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 36 考 核 评 价 结 果 的 应 用 ： 考 核 评 价 结 果 应 作 为 选 拔 使 用 、 评 优 评 先 、 奖 惩 兑 现 的 主要 依 据 。 年 度 考 核 评 价 中 ， 对 考 核 “ 优 ” 的 给 予 表 彰 ； 考 核 “ 不 合格 ” 的 ， 对 导 师 和 培 养 对 象 分 别 进 行 谈 话 ， 分 析 原 因 ， 对下 阶 段 工 作 提 出 改 进 意 见 或 调 整 培 养 计 划 等 。 培 养 协 议 期 满 综 合 考 核 评 价 中 ， 对 考 核 “ 优 ” 的 导 师 和 培养 对 象 分 别 给 予 表 彰 和 奖 励 ， 导 师 可 直 接 列 为 下 次 “ 导 师制 ” 人 选 。 培 养 期 间 ， 对 在 带 徒 过 程 工 作 认 真 负 责 并 取 得 显 著 效 果 的导 师 实 行 奖 励 政 策 ， 奖 励 标 准 分 别 为 一 类 3000元 /年 .人 、二 类 2000元 /年 .人 、 三 类 1000元 /年 .人 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 37 签 订 培 养 协 议 建 立 导 师 人 才 库 ， 对 符 合 导 师 选 聘 条 件 、 具 有 带 徒 意 愿 的管 理 和 技 术 专 家 、 高 技 能 人 才 ， 纳 入 导 师 专 家 库 管 理 。 建立 动 态 管 理 和 人 才 考 核 评 价 机 制 ， 定 期 对 专 家 库 成 员 进 行补 充 、 调 整 。 纳 入 “ 导 师 制 ” 管 理 的 培 养 对 象 应 与 单 位 、导 师 签 订 三 方 培 养 协 议 。 培 养 协 议 内 容 ： 培 养 协 议 期 限 ： 培 养 协 议 期 限 为 1-3年 。 签 订 培 养 协 议 须 约 定 培 训 期 满 服 务 期 限 ， 其 中 第 一 层 次 培养 对 象 约 定 期 限 为 5年 ， 第 二 、 三 层 次 约 定 期 限 为 4年 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 38 培 养 对 象 热 爱 本 职 工 作 ， 遵 守 公 司 的 规 章 制 度 ， 具 有 较 强 的 事 业 心和 责 任 感 ， 谦 虚 好 学 、 工 作 勤 奋 的 青 年 专 业 技 术 人 才 。 年 龄 在 40周 岁 以 下 。 有 关 申 报 材 料 ： “ 导 师 制 ” 培 养 申 请 推 荐 书 .doc 导 师 制 协 议 .doc 时 间 安 排 ： 2010年 5月 20日 前 报 “ 导 师 制 ” 培 养 申 请 推 荐表 和 单 位 汇 总 表 。 中 国 石 油 化 工 股 份 有 限 公 司 SINOPEC Corp. 39 谢 谢 大 家 ！