资源描述
Anheuser-Busch InBev Company they thrive even more in the good times 精益的公司不 仅仅 能 从 困境中生存；更能在 顺 境中繁 荣 We use the “non-working” money we find to re-invest in top line growth 我 们 把所能找到的非 运营资 本投 资 到有助于 销 售 额 增 长 的活 动 中 Consistent top line growth AND cost efficiency = value creation 持 续 的 销 售增 长 和成本效率 =创 造价 值 Anheuser-Busch InBev 9 - Leadership by personal example is the best guide to our culture. We do what we say. 以身作则是我们企业文化最重要的导向。我们言出必行。 Attitudes and actions are more powerful than words 态 度和行 动 比 语 言更有 说 服力 We are ambassadors of our Culture 我 们 是文化的大使 We are building something bigger that us: our Company 我 们 都在 为 一 项伟 大的事 业 而努力 我 们 的公司 Leaders get results, with the team, doing things the right way 领导 者 带领团队 一起，用正确的方式取得想要的 结 果 Leaders go to “where things happen” 领导 者 亲临现场 ，直面 问题 Anheuser-Busch InBev 10 - We dont take shortcuts. Integrity, hard work, quality and consistency are keys to building our company. 我们不投机取巧。诚信踏实、努力、优良品质和始终如一是我们构建公司的 关键所在 The highest standards of integrity will always be our way 诚 信踏 实 的最高 标 准是我 们处 世之道 No shortcuts. Shortcuts wont build a great company 不投机取巧。投机取巧不 会 造就一 个伟 大的公司 The safety of our people, the quality of our products and the uniqueness of our consumer experience can never be compromised 我 们员 工的安全， 产 品的品 质 和消 费 者的 独 特体 验决 不允 许 打半点 折扣 Anheuser-Busch InBev 12 从大处想，承担大的 挑战 培养最优秀的人才和 团队 发挥影响力 严格执行 担当主人翁 以身作则 梦想 人才 文化 绩效评估 能力 Anheuser-Busch InBev 从大处想，承担 大的挑战 培养最优秀的人才和团队 发挥影响力 严格执行 担当主人翁 以身作则 设定具有挑战性的目标， 尽全力取得好成绩 以激情，热情和职业精 神应对挑战 寻求具有挑战性的经历， 渴望获得新知识 发现并描述未来的可能 性 对已有成绩永不满足， 不断寻求新方式来提高 自己 绩效评估 能力和行为 梦想 人才 文化 Anheuser-Busch InBev 从大处想，承担大的挑战 培养最优秀的人才 和团队 参与招聘，对内对外均 能有效吸引优秀人才 积极教授，发现机遇， 与他人分享知识和观点 为员工提供有效的指导， 帮助他们实现目标和发 展技 提供及时的反馈 定期与员工进行沟通和 交流 严格执行 担当主人翁 以身作则 绩效评估 能力和行为 梦想 人才 文化 Anheuser-Busch InBev 培养最优秀的人才和团队 发挥影响力 建立坚实的网络，与各 部门，各地区有效合作， 完成目标 不自负、积极合作、用 影响力和谈判技巧，取 得成绩 抓住重点，表达清晰的 信息发挥影响力 达成最后决定前，听取 他人的不同意见 激励他人取得更好成绩 梦想 人才 文化 绩效评估 能力和行为 严格执行 担当主人翁 以身作则 从大处想，承担大的挑战 Anheuser-Busch InBev 16 培养最优秀的人才和团队 发挥影响力 严格执行 迅速抓住复杂问题的关 键 不重新发明不必要的事 物；向他人学习，分享 最佳实践 明确轻重缓急，遵循百 威英博的既定方法来取 得成绩 采用清晰和简单的流程 和解决方式 以紧迫感做出决定 梦想 人才 文化 绩效评估 能力和行为 从大处想，承担大的挑战 Anheuser-Busch InBev 17 严格执行 担当主人翁 在确保质量的前提下，持续削减成本 为实现目标承担个人 责任 以事实为据，决定给 公司带来价值的最佳 方式 了解行业和业务，决 策时运用这些知识 必要时在艰难的情况 下勇于做决定 梦想 人才 文化 绩效评估 能力和行为 培养最优秀的人才和团队 发挥影响力 从大处想，承担大的挑战 Anheuser-Busch InBev 担当主人翁 以身作则 以道德，安全，谦虚和 负责的方式行动，不走 捷径完成目标 透明，公开和不拘礼节 言行一致 良好的自我意识，必要 时变通风格 走出办公室，亲赴事件 发生现场（市场，商店， 内部客户等） 梦想 人才 文化 绩效评估 能力和行为 培养最优秀的人才和团队 发挥影响力 从大处想，承担大的挑战 严格执行 Anheuser-Busch InBev Thank You 谢谢
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