《岗位说明书》PPT课件

1、 岗 位 基 本 信 息岗 位 说 明 书 的 内 容7、 关 键 绩 效 指 标11、 职 业 通 道2、 岗 位 职 能 概 述3、 在 组 织 中 的 位 置5、 岗 位 权 限 和 责 任 9、 工 作 环 境8、 工 作 时 间10、 任 职 资 格 要 求4、 岗 位 职 责6、 工 作 协 作 关 系 12、 招 聘 流 程 我的下级岗位基本信息我是研究员我的大Boss 助理研究员3名职业属于研发型，隶属于研发部门，年薪10万元研发主管 组织中所处位置向上：受研发主管的监督向下：指导和支配助理研究员工作平行：与研发团队的其它研究员协调合作对外：与仪器辅料厂商交流协商新药研发，创新药先导化合物的优化，工艺方法的改进优化 岗位职责A 职责 一B 职责二C 职责三 协助研发主管指定年度工作规划制定工作任务目标制定工艺验证方案 验证工作的开展与总结质量标准操作规程的制定调研信息，指导产品的改进和开发收集专业领域内信息提出产品改进思路，新产品研究方向 专利申请与药品注册对原产品及新产品建立文档药品注册及补充申请专利申请进行技术指导 本职：负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作 D 职责四产品研发设计，与辅料仪器商的合作对可行性提出建议确定产品性能标准参与研发设计及批 量试样药品安全稳定性的验证测试分析产品 权限与责任我的权限和责任责任权利权利研发管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准等制定的建议权。权限内的财物审批支配权。对下级工作的监督、检查权。对下级人员考核评价权，调配奖惩的建议权，供应商的监督权，审核权。 生产工艺过程中的各项安全。带领团队完成预定目标，研发出新药等责任 部门内关系研发人员 技术员生产工艺流程助理研究员 与相关分析制剂人员研发主管 及部门经理所受监督实施监督合作关系 岗位工作关系 公司外03部门之间02与供应商、行业协会、政府机构等的交流合作运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等合作主体研发部 任职资格要求专业要求知识要求 技能要求经验及能力素质要求学历要求本科及以上学历化学相关专业具备合成实验技能英语阅读沟通写作能力接受学习新知识能力及药学合成方向的专业能独立查阅文献，设计路线熟练使用化学软件有合成经验 员工能力素质模型博士学位者优先 效能指标50% 24%10% 16%50% 24%16%10%任务完成率和质量研究的准确性，产品符合度，工作时间，经费的分配综合素质判断决策能力人际能力，沟通能力专业知识与技能创新能力与成果量工作态度遵守公司规定服从安排考勤工作认真度团队配合度承担大难度工作协助队员完成工作负责额外工作 工作时间 出差时间工作为定时制，周一至周五，早九点至晚五点。总的工作周期由公司项目定 不同阶段有差异，总体波动性不大 加班时间正常工作时间 由于工作量和项目不同，可能加班。加班时间不差过6个小时公司可能会有出国学习及异地参加活动的安排。一般为半个月 工作环境特殊场所常规工作场所主要是在研发实验室舒适度：较好环境危险性：较高，会接触有毒化学药品场所特殊性：含易燃易爆药品， 应避免明火偶尔会去工场实地考察舒适度：一般危险性：较高特殊性：如无菌药品生产车间人员进出需按照GMP生产规范 职业通道分析研究人员生产管理规范监督人员培训机会可晋升岗位 公司内部培训公派出国培训学习 研发主管研发经理可轮换岗位可轮换岗位 最终面试简历筛选笔试+初级面试 首先进行简历的分析和筛选招聘流程进行首轮的笔试和面试最终面试，一般在公司总部，由直属经理进行面试 分析判断能力即兴演讲公文处理无领导小组讨论行为描述面试考察语言表达能力，思维的敏捷性、明晰性和准确性以及临场的应变能力 掌握和分析资料、处理各种信息，与做出决策的能力应试者的口头表达能力、组织协调能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧 根据行为描述捕捉个性特征以及能力思维的敏捷性 语言组织团队沟通协作性格测试方法与考察重点 LOGO