办公室主任岗位责任制（四篇）.doc

办公室主任岗位责任制1、按照矿内分工的职责权限，负责上传下达，搞好上级领导、相关部门工作人员来矿的接待工作。2、负责全矿行管、辅助人员及勤杂人员的考勤。3、保管好矿内的一切资产，公费添置的一切生活用品、办公用品，包括机电人员的工具用具，一律登记造删，个人签字，如因调动工作或辞职的，负责搞好归还。因保管不善或故意损坏的，要负责赔偿。4、协助搞好基建项目的基建工作，执行矿委会的统一规划和标准要求，检查实施落实情况。5、负责各种会议的_及参会人员_通知，搞好安全宣传工作。6兼管行政后勤，保障职工正常用餐、用水。经常听取和了解职工对生活的要求和意见，不断改善生活条件，提高生活质量。办公室主任岗位责任制（二）1.在项目部总经理、_的领导下，负责主持办公室的全面工作，_并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。2.按照项目部制定的经营目标及_结构，拟定项目部的方针政策，规划项目部发展前景，_汇总项目部年度综合材料，草拟项目部年度总结、会议其它文件的起草，工作计划，项目部对内对外的企业形象宣传。3._汇总项目部年度综合性资料、草拟项目部年度总结、工作计划和其它综合性文稿。4.负责党员的教育、党支部建设及_工作；指导青年工作、负责统战工作。5.参加总经理办公会、参与项目部发展规划、掌握项目部主要活动情况，为项目部领导决策提供意见和建议。6.参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议。7.负责召集项目部办公会议，_收集和了解各部门的工作动态，协助总经理有关的业务工作，掌握检查督促项目部领导布置的工作任务的落实情况。8.围绕项目部工作_和参与调查研究，抓好信息发布工作，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。9.负责监督项目部印章的使用。10.负责项目部来宾的接待安排。统一负责对上级主管部门的联系、有关法律的咨询等工作。11.有权向直属领导提议下属人选，并对其工作进行评价考核。12.完成上级领导交派的其他工作。项目部综合办公室管理岗位责任制1.负责项目部人员、劳资、后勤以及员工福利等方面管理工作，为一线施工班组服务。2.加强自身学习，提高自身素质，不断丰富和提高自己业务水平。3.当好项目部领导的人事、劳资、后勤等方面的得力助手和参谋，为一线工人服务好。4.协助项目部领导抓好劳动纪律管理，准确掌握人事信息，建立职工上岗档案。5.建立健全办公区和生活区的治安、环境卫生、防火、防盗及食堂管理的各项管理制度。6.贯彻执行国家有关劳动工资管理的方针、政策及上级主管部门的有关规定，全面管理本项目部日常劳动工资工作。7.根据项目部绩效工资分配政策准确无误的核算奖金，按时上报人事部。8.保证施工的正常畅通。9.以身作则，秉公办事，搞好职工的一切福利工作，做职工的贴心人，当好项目部领导的得力助手。办公室主任岗位责任制（三）一、贯彻执行公司的有关决定和决议，执行总经理指示，主持办公室全面工作，对总经理负责。二、负责制定公司各项规章制度，并_落实。三、负责公司的人事、劳资、劳保、福利等工作，协调解决好各种劳动纠纷，建立员工档案，并加强对全员劳动纪律、工作效绩的管理和监督。四、监督落实公司保洁物料的汇总及采购，参入_物品的招标工作。五、负责审核公司内部各类应用文稿及对外稿件。六、负责宣传、公关、接待来访、对外联络等工作，安排各类会务工作。七、协助总经理处理日常事务，做好上传下达、内外协调等工作。八、完成领导交办的其它工作。办公室主任岗位责任制（四）1.在_总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。2.加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。3.负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。4.主持草拟_整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好_各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。5.结合_实际草拟、修改适合_发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。6.审核或起草以_名义发出的各类请示、报告、_等重要公函，对外单位来文提出处理意见。7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。8.负责中心重要会议的安排_工作。9.负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。11.完成总经理交办的其他临时性工作。第5页共5页