年终的述职报告4篇3

撰写人：_日 期:_推荐年终的述职报告4篇 年终的述职报告 篇 尊敬的领导： 你好!我是202X年月x号于x入职的会计xxx。至今已工作了三月有余，三个月工作小有成效：11月大致学会了如何做账;12月做账更为熟练,也知晓了各种账务处理的原因;而XX年1月,是将所学融会贯通的过程。 其实,相对入职的前两个月份来说，1月并不繁忙。 月份并没有对本月发生的各种交易或事项进行记账工作,因为SAP是1月3号才开账，用友也还未开账。如此，与之相关联的各种核算、处理、分析工作也都不用做。 如此看来，1月的确不忙,但它很繁琐。因为它不仅要为XXXX年做个尽量华丽的收尾，还要为XXX年筹备一个良好的开端。 本月主要工作:1）统计并处理XX年度各种旧账; 2）核对内部往来; X年度用友与SAP固定资产按其原值核对，并找出累计折旧差异; 4)用友与AP两大系统科目余额核对，并对不一致项目进行调整，每月也都在做这种工作，但1月尤为繁琐； ）将以前月份（4月10月）凭证整理妥当，并装订完毕； 6）领购印花税票,并对各应贴花账薄进行贴花； 7）发出定额与机打发票; ）进行纳税申报。本月各种工作,在大家的互相协调与沟通下，都能顺利完成。期间出现各种小错误也都及时修正。不过,就1月份成果而言,更多的是心理状态的成长而非工作能力的增加。 在情场中，大家常说“三年之痛,七年之痒”，说是岁月将激情荡涤为平淡与索然。而在职场,在我的职业生涯中,过了前面充满新鲜与挑战的两个月后,竟也觉得这个月过得甚为平淡。虽然有在尽职尽责地做好份内工作，但总觉得缺乏了一种激情。这可能是适应工作环境后的一种正常反应。 孔子曰:“张而不弛,文武不能也;弛而不张,文武弗为也；一张一弛，文武之道也。”作为有目标的人，诚然不能“弛而不张”,但一直处于紧张状态而得不到缓解也是会出现各种问题的。我想，1月的平淡状态便是紧张之后的松弛,是为日后将工作做到更好更合理来做铺垫的。 日有所得，步步为营，稳扎稳打,这应该是一贯的做事准则。 年终的述职报告 篇2 这一学期，严格遵守中小学教师职业道德规范要求,落实教育局、学校工作部署，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机,深化课堂教学改革,认真落实课程计划，落实教学常规,落实教学改革措施，大力推进素质教育,使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将工作情况总结如下： 一、思想方面:本人能积极参加各种学习培训，参加政治学习和业务学习，认真做好笔记,写心得体会，并以党员的要求来约束自己，鞭策自己,对自己要求更为严格,力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样，能做到身先之率,时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。遵守纪律,团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;关心学生，爱护学生,乐于奉献。二、教学工作:积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果,具体表现在: 1、备课深入细致。平时认真研究教材,多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。 2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点,以愉快式教学为主,不搞满堂灌，坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。 3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，使我明确了今后讲课的方向和以后生物该怎么教和怎么讲。 4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。三、教学研究:积极参加各级教研课题,撰写论文，在课堂教学中，贯彻新课改的理念,积极推广先进教学方法，在推广目标教学法、读书指导法等先进教法的同时,大胆进行自主、合作、探究学习方式的尝试，充分发挥学生的主体作用,使学生的情感、态度、价值观等得到充分的发挥,为学生的终身可持续发展打好基础。 四、考勤纪律方面 严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。坚持出全勤出勤满，准时到校上班。按时参加各种会议，从没有因为个人的原因而落下工作,从没有旷工、旷课现象,也没有迟到早退现象。在工作中，从不耽误学生的课，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 五、成绩收获方面由于本人的不懈努力,按时完成了各项工作任务,在教育教学工作上也取得了成绩。更重要的是我用心去教诲我的学生,我用情去培育我的学生,收获的是那一份份充实和沉甸甸的情感。 在今后的工作中我会更加努力,争取更好的成绩。 年终的述职报告 篇3 我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意,是我们永久的追求”的物业服务宗旨,“以人为本，以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平，创效益,树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足,为XXX年的工作打好基础。 .人员管理 保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下,基本满足了保洁的运行要求。 现有人员14人,本年度共有人离职和调职 其中人调职到库区，8人离职。 2.培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。 加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的职责心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。 3保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置f6f一名保洁员基本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f1经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。 在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原先的固定的计划清洁改为此刻的随时清洁,发现污脏立即清洁，恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以到达卫生标准。在保证电梯地毯卫生到达标准的要求,每20分钟吸尘一次。 4保洁工作完成方面 (）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 (2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。 （）完成对新入驻楼层的开荒工作。 ()完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。 (5)完成大厦垃圾的清运工作。 (6)完成大厦外墙的2次清洗。(7）完成外围地面冲刷工作。(8)对b1车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作) (）完成特约清洁服务。库区石材地面次晶面处理和地毯,床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。 (1)完成每季度木质上蜡保养工作。 年终的述职报告篇4 202X年，在县委政府及上级主管部门的领导下和班子成员及党员干部职工的支持下,我认真履行党建工作职责，团结带领全单位干部职工努力勤奋工作，通过强化党组织对中心工作的指导作用，夯实党员干部对计划生育四项职能建设及孕前优生健康检查工作和调控能力,保证了我中心快速,健康发展，圆满完成了各项党建任务，总体工作和队伍建设较去年又上了一个台阶。现将我个人履行党建工作责任简要述职如下： 一,廉洁自律，明确工作责任 20X年,对党风廉政建设,创先争优活动等工作,做到亲自抓,负总责，明确分管领导具体抓,具体落实。一是扎实开展党风廉政建设。202X年初,主持召开了全中心党员干部大会,加强对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督,与领导班子其他成员逐一签订了党风廉政建设责任书：通过定期组织学习，查找自身问题,认真落实工作责任，确保廉政建设和作风建设得到扎实有效地开展；重点要求党员干部发挥党员先锋模范作用,开展党员干部批评和自我批评,有效地促进了中心面貌大改观,党员干部作风大转变。二是深入开展了创先争优活动。20X年，在创先争优活动中主要做了两项工作：一方面公开承诺树形象。我和中心支部同志们一起围绕中心，立足岗位,结合工作实际进行了公开承诺,明确地向党组织和群众承诺了创先争优目标,进一步统一了思想认识,凝聚工作合力,形成竞相创先，主动争优的浓厚氛围，取得了一定成效；另一方面讲评点评促进步。对每名党员开展创先争优活动情况逐一进行了点评，实事求是地肯定了每名党员的工作特点及取得的成绩，客观公正地指出了存在的问题,提出了努力的方向。每位党员都表示将根据点评内容继续努力，改进不足，切实发挥党员先锋模范作用，推动我中心全面工作再上一个新台阶。 二,坚持团结，推进党建开展在日常工作中,努力做到了以下几点:一是认真贯彻党的民主集中制。在对待全中心重大事项中，均要求全中心支部成员先互相通气,然后经过集体讨论和决策，最后向全中心干部职工通报，在研究中不越权,不越位,不搞一言堂,尊重多数意见，分管领导有责有权,较好地发挥了班子的集体领导作用。二是尊重党员干部职工的意见。工作之前先请相关赏干部提出意见,对他们提出的好的建议积极予以采纳。三是认真倾听党员干部的心声。关心支持他们做好工作，不摆架子，不打官腔，不推诿责任,对他们的困难予以理解，并帮助出主意想办法,在条件允许的情况下尽可能予以帮扶，认真做好党员队伍的思想工作。 三,强化支部，发挥战斗堡垒作用年初,委党组和中心支部通过研究,明确了党支部的工作目标,召开支部班子会议，对全年工作进行了布置,加强制度建设，紧密结合中心党建工作实际，健全和完善党组中心组学习，支部理论学习,组织生活民主评议，党员发展，支部建设,工作绩效考核等制度，对党建工作进行督促检查和考核，使支部党建工作做到了有章可循,有条不紊,把党建纳入制度化,规范化轨道;坚决贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议，决定和指示，结合本单位实际，研究制定具体党建工作方案及措施，高度重视支部班子建设,要求值班及时向支部汇报各科室的工作情况,真正发挥党员的先锋模范作用,起到战斗堡垒的作用。 在今后的工作中，我将继续围绕领导班子好,党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的五好目标，团结班子成员，改进方法,加压奋进，进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,为我中心的发展不断贡献力量。