5S作业办法与推行手册7

附件五稽核表 (作業現場組用 )評分日期：年月日 受評單位：總分評分單位：受評區域：評分員簽名：陪檢員簽名：稽請核加員總項次評 分 項 目評 分 內容整是否有不要的材料、零件？要不要的物品明確區分理有無要與不要的基準？丟棄、報廢的基準為何？不要的物品清除否？清除不要的物品 (時間表 )是否堆放不要之雜物？工作現場放置私人物品(20) 現場是否有公佈5S 資訊？現場 5S 資訊明確公佈整品名標示是否清楚？(定名)品名標示製作，清楚明瞭頓數量標示清楚否？ (定量 )數量標示製作，清楚明瞭工作檯物品整齊排放？(定位)工作檯物品排放整齊並且定位零件盒工具定位否？零件盒工具是否定位並畫區域線(20) 區域線正確無誤？定位線清楚、正確、無破損清地板上乾淨否？地板清潔度掃生產輔助設備工具乾清潔維持度 (無灰塵、無漏油 )淨否？機器清掃與檢核是否一致？機器設備定期清掃輪值表檯面零件盒乾淨否？工作檯零件盒清潔度(20) 清潔習慣是否養成？清掃輪值表 (標明人員、負責區域及時程)清排氣通風是否良好？污染源排氣裝置均有使用，且空調設定未潔違反溫度設定之標線。 (人員未使用排氣裝置給分 )( 溫控超過標線浪費能源給分)有無防止髒污的對策？除被動清掃外，並主動提出防污對策工作區域清潔度之維持如防塵管制區之鞋子及運輸工具未與非管制何？區混用制服是否清潔？制服整潔無破損(20) 垃圾分類執行程度？垃圾確實分類且無飲食相關垃圾(無制服新人紀制服是否統一、配帶識別證？ 制服整齊穿著，並配帶識別證律須戴臂章 )評 分（請勾選）小很糟糟普通好很好計SOP靜電環儀校紀錄是 SOP 即時更新並確實遵守配 帶合格靜電環否良好？並記錄儀校紀錄正確(任一項違反即為分)工作紀律是否良好？上月稽核日後有人事處分(公告為準)給予分。工安事故上下班交通事故違反 SOP 所造成之廠內工安事故無證明之上下班交通事故，前次稽核日後有發生者給予分。(20) 團隊精神是否良好？海報標語集會士氣激勵單位內部自評 (達任一項給一分)缺點：（單項分或分者，請務寫原因。篇幅不足，請註明於背面）1 / 3附件六稽核表 (辦公區域組用 )評分日期：年月日 受評單位：總分評分單位：受評區域：評分員簽名：陪檢員簽名：稽請核加員總評 分（請勾選）小項次評分項目評分內容很糟糟普通好很好計整 理 (20) 整頓(20) 清掃(20) 清潔(20) 紀律(20) 要不要的物品是否區分？要不要標示區分不要的物品清除否？不要的物品定期清除檔案櫃中不要資料是否清除？ 過期資料清除管理辦公室內桌面是否整理？桌面是否雜亂無章現場是否有公佈 5S資訊？5S 資訊明顯公佈檔案卷宗是否清楚？檔案卷宗名稱標示文件之品名是否清楚？文件品名清楚標示文件是否整齊放好？文件整齊排放事務用品是否定位及標示？事務用品定位及標示事務用品是否規劃暫存區？暫存區內有無標示、定位地板上乾淨否？地板清潔度公共區域打掃乾淨否？公共區域清掃辦公事務用品是否清掃乾淨？ 事務用品清掃是否列入點檢表中垃圾箱(桶)是否已滿出來？垃圾是否已超過箱(桶 )體開口水平面清潔習慣是否養成？清掃輪值表 (標明人員、負責區域及時程)事務用品設備是否維持清潔？ 事務用品設備清潔維持程度工作區域清潔度如何？工作區域維持清潔程度制服是否整潔？製服整潔無破損區域內環境美化程度？環境美化程度垃圾分類執行程度？垃圾確實分類且無飲食相關垃圾制服是否統一、配帶識別證？ 制服整齊穿著，並配帶識別證(無制服新人須戴臂章 )工作紀律是否良好？上月稽核日後有人事處分(公告為準)給予分。工安事故上下班交通事故違反 SOP 所造成之廠內工安事故無證明之上下班交通事故，前次稽核日後有發生者給予分。團隊精神是否良好？海報標語集會士氣激勵單位內部自評 (達任一項給一分)所有輪值表是否確實實施？稽核組員是否了解輪值表內容缺點：（單項分或分者，請務寫原因。篇幅不足，請註明於背面）2 / 33 / 3