《会计职业道德》课件

第 一 ， 有 利 于 督 促 会 计 人 员 在 行 为 上 遵 守 职 业道 德 规 范 第 二 ， 有 利 于 形 成 抑 恶 扬 善 的 社 会 环 境 。 第 三 ， 有 利 于 会 计 人 员 形 成 良 好 的 道 德 情 感 (一 )财 政 部 门 对 会 计 职 业 道 德 的 监 督 检 查 （ ） 考 核 评 价 方 式 ： 根 据 会 计 职 业 道 德 规 范 及 国 家 颁 布 的 有 关 财会 法 规 、 制 度 的 要 求 ， 把 会 计 职 业 道 德 的 行 为 表 现分 成 若 干 项 目 ， 并 确 定 各 项 目 的 评 分 标 准 ， 通 过 一定 的 组 织 形 式 和 组 织 程 序 ， 对 会 计 人 员 的 道 德 行 为进 行 考 核 百 分 制 评 分 。 在 形 式 上 可 采 用 自 检 、 互 检、 明 检 、 暗 检 等 多 种 方 式 相 结 合 的 方 法 。 自 检 ， 是 由 会 计 人 员 对 照 标 准 要 求 进 行 检 查 评 分 ， 即职 业 道 德 的 自 我 评 价 ；互 检 ， 是 由 会 计 人 员 所 在 的 部 门 、 单 位 组 织 互 相 进 行检 查 ， 按 标 准 评 分 ；明 检 ， 是 由 会 计 职 业 团 体 或 所 在 单 位 组 织 进 行 公 开 检查 ， 对 照 标 准 评 分 ；暗 检 ， 是 由 本 单 位 领 导 和 会 计 职 业 团 体 不 定 期 地 深 入基 层 暗 中 检 查 ， 并 按 标 准 打 分 。 在 上 述 评 分 基 础 上 ， 可 以 得 出 一 个 综 合 评 分 。作 为 会 计 人 员 职 业 道 德 的 综 合 评 价 依 据 。 (一 )财 政 部 门 对 会 计 职 业 道 德 的 监 督 检 查 建 立 持 证 人 员 诚 信 档 案 将 会 计 人 员 执 行 会 计 法 规 制 度 和 会 计 职 业道 德 情 况 ， 以 及 受 到 的 奖 惩 情 况 等 ， 输 入 电 子 档 案， 形 成 会 计 人 员 的 诚 信 档 案 ， 不 仅 作 为 财 政 部 门 监管 会 计 人 员 的 依 据 ， 也 可 以 向 用 人 单 位 和 社 会 公 众开 放 ， 从 而 督 促 、 约 束 、 激 励 会 计 人 员 严 格 自 律 ，认 真 执 行 会 计 职 业 道 德 规 范 (一 )财 政 部 门 对 会 计 职 业 道 德 的 监 督 检 查 报 考 初 级 资 格 、 中 级 资 格 的 人 员 ， 应 “ 坚 持原 则 ， 具 备 良 好 的 职 业 道 德 品 质 ” 等 。 高 级 会 计 师 资 格 的 取 得 是 采 取 考 试 和 评 审 相结 合 的 方 式 ， 在 考 试 和 评 审 两 个 方 面 对 其 会 计 职 业道 德 进 行 检 查 、 考 核 。一 是 在 考 试 方 面 。 增 加 会 计 职 业 道 德 的 内 容 ，二 是 在 评 审 方 面 要 对 申 报 人 的 会 计 职 业 道 德 情 况 严 格审 查 。三 是 规 定 一 些 关 于 职 业 道 德 规 范 的 否 决 条 款 。 对 会 计 职 业 道 德 进 行 监 督 检 查 的 部 门主 要 是 （ ） 。 A. 纪 律 检 查 和 监 察 部 门 B. 工 商 行 政 管 理 部 门 C. 财 政 部 门 D. 会 计 行 业 组 织财 政 部 门 是 会 计 行 业 的 主 管 部 门 ， 可以 利 用 对 会 计 工 作 行 政 管 理 上 的 优 势 ， 对 会 计职 业 道 德 情 况 实 施 必 要 的 行 政 监 管 。 （ 二 ） 会 计 行 业 组 织 对 会 计 职 业 道 德 进 行 自 律 管 理 与 约束 在 经 济 生 活 中 ， 经 常 发 生 没 有 违 反 法 律 、 法 规 的 要求 ， 但 却 违 反 了 会 计 职 业 道 德 的 行 为 ， 在 会 计 行 业 自律 组 织 比 较 健 全 的 情 况 下 ， 可 以 由 职 、 比 团 体 通 过 自律 性 监 管 ， 对 发 现 违 反 会 计 职 业 道 德 规 范 的 行 为 进 行相 应 的 惩 罚 ， 根 据 情 节 轻 重 程 度 采 取 通 报 批 评 、 罚 款、 支 付 费 用 、 取 消 其 会 员 资 格 、 警 告 、 退 回 向 客 户 收取 的 费 用 、 参 加 后 续 教 育 等 方 式 中 国 注 册 会 计 师 协 会 作 为 注 册 会 计 师 行 业 自 律 组 织 对 会 计 职 业 道 德 进 行 自 律 管 理 与 约 束 的机 构 是 （ ） 。 A. 财 政 部 门 B. 会 计 行 业 组 织 C. 工 商 行 政 管 理 部 门 D. 其 它 组 织对 会 计 职 业 道 德 情 况 的 检 查 ， 除 了 依靠 政 府 部 门 监 管 外 ， 还 应 充 分 发 挥 会 计 行 业 自律 组 织 的 作 用 ， 行 业 自 律 也 是 一 种 重 要 手 段 。 （ 三 ） 建 立 激 励 机 制 ， 对 会 计 人 员 遵 守 职 业 道 德 情 况 进 行考 核 和 奖 惩 依 据 会 计 法 等 法 律 法 规 规 定 ， 对 认 真 执 行 会 计法 ， 忠 于 职 守 ， 坚 持 原 则 ， 做 出 显 著 成 绩 的 会 计 人 员， 给 予 精 神 上 或 者 物 质 上 奖 励 。 因 此 ， 对 于 会 计 职 业 道德 规 范 的 贯 彻 与 实 施 ， 既 要 对 违 反 会 计 职 业 道 德 的 行 为进 行 惩 戒 ， 同 时 又 要 对 自 觉 遵 守 会 计 职 业 道 德 规 范 的 先进 单 位 和 先 进 个 人 进 行 表 彰 ， 以 起 到 弘 扬 正 气 、 激 励 先进 、 鞭 策 后 进 的 作 用 。 对 会 计 人 员 的 表 彰 奖 励 应 注 意 将物 质 奖 励 和 精 神 激 励 有 机 结 合 起 来 ， 具 体 形 式 有 ： 。 对 认 真 执 行 会 计 法 ， 忠 于 职 守 ， 坚 持 原则 ， 做 出 显 著 成 绩 的 会 计 人 员 进 行 奖 励 的 方 式有 （ ） 。A.晋 升 工 资 B.发 放 奖 金 C.授 予 荣 誉 称 号 D.颁 发 荣 誉 证 书对 会 计 人 员 的 表 彰 奖 励 应 注 意 将 物 质 奖励 和 精 神 激 励 有 机 结 合 起 来 ， 具 体 形 式 有 ： 晋升 工 资 、 职 级 ， 发 放 一 定 数 额 的 奖 金 ， 授 予 荣誉 称 号 ， 颁 发 荣 誉 证 书 ， 在 公 共 媒 体 上 积 极 宣传 其 先 进 事 迹 等 。 建 立 激 励 机 制 ， 对 会 计 人 员 遵 守 职 业 道 德 情况 进 行 考 核 和 奖 惩 的 主 要 依 据 是 （ ） 。 A. 会 计 职 业 道 德 准 则 和 规 范 B. 会 计 法 等 法 律 、 法 规 C. 单 位 内 部 工 作 纪 律 D. 会 计 行 业 组 织 有 关 规 定依 据 会 计 法 等 法 律 法 规 规 定 ， 对 认 真 执行 会 计 法 ， 忠 于 职 守 ， 坚 持 原 则 ， 做 出 显 著 成 绩的 会 计 人 员 ， 给 予 精 神 上 或 者 物 质 上 奖 励 。 （ 四 ） 建 立 违 反 职 业 道 德 的 处 罚 机 制 建 立 违 反 职 业 道 德 的 处 罚 机 制 ， 有 利 于形 成 良 好 的 会 计 职 业 道 德 环 境 ， 促 进 会 计 职业 道 德 建 设 。 根 据 我 国 相 关 的 会 计 法 律 制 度规 定 ， 会 计 人 员 违 反 会 计 职 业 道 德 ， 情 节 严重 的 ， 可 以 由 财 政 部 门 吊 销 其 会 计 从 业 资 格证 书 。 建 立 会 计 职 业 道 德 检 查 与 奖 惩 机 制 是 一个 复 杂 的 系 统 工 程 ,需 要 运 用 综 合 治 理 手 段 来实 现 ,这 些 手 段 包 括 ( )A.经 济 B.法 律 C.自 律 D.行 政建 立 会 计 职 业 道 德 检 查 与 奖 惩 机 制 是 一个 复 杂 的 系 统 工 程 ， 需 要 政 府 部 门 、 行 业 组 织、 有 关 单 位 的 积 极 参 与 ， 并 且 要 运 用 经 济 、 法律 、 行 政 、 自 律 等 综 合 治 理 手 段 予 以 实 现 。