学校领导班子分析检查报告

学校领导班子分析检查报告 根据教育党委的总体部署和要求,按照学校贯彻落实科学发展观分析检查阶段工作计划,唐四小领导班子成员按照“四对照、四查找”的要求，认真查摆自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及深层次的原因，形成了个人检查报告。召开了领导班子专题民主生活会、党支部扩大会议,形成了领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析报告,通过公式栏、网络、广播、等形式向社会了公布，广泛征求了意见，召开了由教师代表、学生代表、家长代表和其他群众代表等2人参加的群众评议活动，并根据群众评议对分析报告进行了修改,最终形成以下唐四小领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析报告。 一、深入贯彻落实科学发展观，学校各项工作取得优异成绩 、务实管理,深化研究，努力提高教学质量 抓常规，规范教师日常教学行为，努力提高课堂教学效率,领导经常深入课堂听课，指导教学。认真抓好教学研究，开展校本教研，积极组织教师外出参加各种培训和教研活动,进一步发挥现代技术资源优势,为教育教学服务。认真组织开展多种形式的学生竞赛活动,提高了学生综合能力。 学校教学工作成绩显著。202X年被评为唐山市现代教育技术实验校,22X年学校确定以小课题研究促进教师专业成长,在全区作经验交流,网络化教研课题研究成果市级一等奖，两项课题在语文教学中,主动探究、合作学习方式的研究和校本研训的有效性分别在国家和唐山市立项,我校张宇辰同学在唐山市信息技术荣获一等奖,在区级竞赛中有多人获得不同学科竞赛奖励。 2、创新德育形式,注重实效,促进学生了全面发展 抓德育队伍建设，拓展德育渠道，形成全员育人格局。校内重点抓好班主任队伍建设，校外积极发挥家长委员会、校外辅导员队伍作用。通过多种形式,加强学生常规教育，培养学生良好的行为习惯,开展丰富多彩的德育教育活动，坚持不懈开展师德师风教育。 学校德育工作多次受到上级嘉奖。202X年，我校有项德育科研成果获得市级二、三等奖，连续三年获得全国小公民道德建设活动一等奖，全国学校文化建设展评活动优秀组织奖，德育工作示范学校，202X年度获得区级文明和谐校园。校区模拟法庭在市德育现场会交流。 3、学校设施、设备、环境建设得到不断加强 在上级部门的支持和学校的努力下，学校硬件设施、环境不断改善,02X年,投入资金1万元更新了微机室设备,投入资金近18万元建成校园局域网,投入资金.万元新建多媒体教室一个。投入资金3万多元，装备了校务管理平台、数字图书馆、档案管理系统以及教学软件、光盘等，投入资金38万元改善学校办学条件。目前，又完成了实验室、仪器室改造、装备多媒体、内外墙粉刷，新购进了大量图书、各种教学仪器、器材，下一步,还将进行生态园建设、校园美化、环境布置等，学校面貌将焕然一新。 、加强学校安全工作,营造和谐育人氛围 建立安全责任制度,细化安全职责,完善安全管理制度，做好定期安全检查、强化常规检查、坚持安全日巡查制度，高度重视学生安全教育,取得良好教育效果，开展多种形式的培训活动，使全体教职工掌握安全基本常识和自护自救技能。被市委、市政府命名为202X年度平安校园先进单位，在全区作安全工作经验交流。 5、加强学校特色建设,打造学校发展品牌 围绕为学生全面发展、终身发展服务的宗旨，积极发挥学校图书资源优势，以读书活动为基础，广泛开展“学生在故事中成长”特色活动,区分学生、班级、学校三个层次,每天、每周、每月、每学期都有主题故事活动,使学生的道德品质、行为习惯、综合能力都得到了显著提高,在市过程性督导检查、教育局刘全宝局长到各校检查工作中得到了高度评价，这项活动还申报了唐山市未成年人思想道德建设工作创新案例。 6、按照教育局总体部署，出色完成各项重大任务 按照教育局安排，我校认真完成了对龚庄小学、王辇庄学区的帮扶工作；0X年,圆满完成了河北省第十四届中学生运动会腰鼓队的演出任务,被市政府评为十四届中运会优秀组织单位。 、全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,不断推进党的各项事业发展 围绕学校工作中心抓党建，加强领导班子、党员队伍建设，积极探索党员教育管理的新途径、新方法,认真坚持“三会一课”制度,开展多种形式的主题教育活动,在先进性教育、科学发展观、解放思想大讨论等活动中表现突出。学校党支部在202至02X年度连续三年被教育局党委命名为先进基层党组织，202X年度被评为二星级党支部，今年被评为三星级党支部，在先进性教育活动中作典型经验交流。 二、学校教育、教学发展的基本经验 在学校管理工作中,我们认识到以下几条基本经验: 1、坚持发展是第一要义，抓住发展这个关键； 2、坚持改革创新,抓好学校特色建设是实现学校发展的重要途径； 3、加强科学、规范、精细管理,才能提高学校工作效率； 4、坚持以教师、学生为根本，才能真正促进学校的发展。 三、在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题 在前阶段开展学习、调研的基础上,结合学校领导班子贯彻落实科学发展观的检查报告，班子成员进行了认真的查摆和梳理，在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题有以下几个方面: （一）在学习的过程中存在时紧时松现象,对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高 一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中业务性工作多，每名领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务,于是在头脑便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置,认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒。 二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看某某方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。 三是学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。 (二）在谋划学校整体工作、创建特色学校的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实 1、求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题,对贯彻上级指示精神,满足于会议开过了，文件传达了,却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化,上下一般粗,做事处理方法简单。 2、按照科学发展观的要求谋划学校工作还有一定的差距,在实现学生全面发展、终身发展，结合学校实际制定有针对性的措施方面要进一步加强。 3、工作不深入，抓落实不到位。一是调查研究不够深入的问题。在管理工作中,深入教师、学生中，深入教研组、班级中调查研究不够；二是存在“走马观花”的倾向,但对一些问题却没有及时发现和真正解决,没有深入基层进行扎实有效的工作,只停留在以会议落实会议,工作不够扎实。 （三）交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。 班子成员与干部职工交心谈心，听取意见建议还停留在表面上，对职工的思想了解不够。在工作之余，教职工健康有益的活动开展不多。很多时候,都以工作忙为自己找托辞,实际上是关心职工群众不多的具体表现。在引导教师学习业务方面，工作力度较小，缺乏积极性、主动性和系统性,对青年教师培养的力度还不够。12 第 6 页 共 6 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。