2021年干部考勤等五项工作制度.doc

2021年干部考勤等五项工作制度一、考勤签到制度1、一般情况下全镇实行一周五天工作制，无特殊情况周末可安排双休，但须经镇党委书记或镇长同意，办公室负责通知。2、正常工作时间，早8：00前_签到，并注明当日工作任务和去向，8：30由镇值班领导准时签封。3、因驻村工作或者其他工作原因不能签到或者迟签的，由值周领导向分线包片领导核实后，在签到册上注明。4、严禁替他人签到，一经发现，代签双方一律视为当日旷工。5、周末正常双休，由_名主要领导和_名副职领导带班，安排1/3干部在岗工作，值班人员正常上班签到。6、未签到者，第一次未签到由值周领导进行提醒谈话一次；两次未签到者全镇通报一次；三次及以上由镇_按照相关纪律规定进行处理。7、考勤实行周公示制，每周一由党政办汇总并公布上周考勤情况。如对考勤存有异议的，应在_日内向镇_申请核实，未申请核定的一律视为认可。二、会议制度1、实行例会制度。每周一早8。30准时召开例会（根据工作需要时间可以调整），例会主要是对上周各方面工作进行总结通报和安排本周工作以及其他事项。2、镇党委、政府通知的会议，参会的人员必须按会议通知，提前_分钟进入会场；无特殊原因一律不准代会，也不准请假。3、参会人员应注意自己的仪表，做到着装整洁，精神饱满。4、参会人员要自觉遵守会场纪律，集中精力开好会议，不准迟到早退，无特殊原因不得中途离会；不准在会场内打瞌睡、随意走动；不准在会场内接打手机、不准做其他与会议无关的事。5、参会人员要认真听取会议精神，记好笔记，会后抓好工作落实。6、实行会前会后点名制，参会人员未按时间到会的，视为迟到一次；提前离会的，视为早退一次；未经批准而不参加会议的，视为旷工。凡迟到、早退_次的，在会议迟到席入座；迟到、早退_次的，在下次会议上进行通报批评；迟到、早退_次的，由分管领导进行诫勉谈话一次，并在干部职工会上书面检讨；累计四次及以上，由镇_按照相关纪律规定进行处理；对无故不参加会议的，按旷工对待，并在大会上全镇通报。三、请销假制度1、请假出差全部以请假条或者出差单为准，没有请假、出差手续的一律视为旷工。请假_天以内的，分线分管领导填写意见后由镇长审批；_天以上的，分线分管领导填写意见后由书记审批；站办负责人请假、科级领导请假由书记审批。2、每月事、病假不得超过_天（特殊情况除外），否则一律视为旷工，对超假、旷工累计_天的年终不得参与优秀评定。全年累计超假的，从个人年休假中扣除，按照考勤纪律相关规定处理。假满返岗要及时到党政办办理销假手续。5、婚丧假、孕产假按有关规定执行。四、带值班制度1、科级领导轮流值周带班，负责值周期间干部签到监管、考勤及其他日常事务。2、镇办公室每周要安排_名干部负责值班，值班人员坚持_小时在岗在位，未经值周领导许可，坚决不允许他人顶替值班，严禁电话呼叫转移。3、值班人员要认真填写值班日志，积极妥善地处理好值班期间的相关事项。接听人要记录好值班电话，保持上传下达畅通有序。值班人员有问题要及时向带班领导汇报，做到不误事、不漏事、不失事。遇到_和意外情况，带班领导要及时向分管领导和主要领导汇报请示。4、值班人员要热情接待群众来信来访，搞好镇机关的卫生和安全保卫工作。5、值班期间如出现办公室电话无人接听，或者因上传下达不及时，造成严重影响的，按相关规定予以处理。6、严禁随意调整值班时间和值班人员，在值班期间，无重大特殊事情任何人不得请假，确需请假的，带班领导有事需向书记、镇长请假，一般干部请假需先征得带班领导同意并由书记、镇长审签。7、对擅离职守，不能坚守工作岗位或值班期间造成工作失误、延误的一切后果自负，并按相关纪律规定追究责任。值班期间_次不在岗的，由带班领导给予提醒谈话；_次以上不在岗的在全体干部职工大会上进行书面检讨，_在全镇通报批评；_次以上由镇_按干部管理相关规定进行纪律处理。每周的值班情况由带班领导填注意见后报镇党政办存档，作为年终奖罚的依据。五、工作完成情况制度对于全镇交办的所有工作任务，不能按时完成的，因为工作延误，造成不良影响的，科级领导按照分管工作内容，被县委通报一次的，在党委会上作书面检讨；两次由镇主要领导进行约谈；三次及以上直接上报县_。全镇干部，造成工作延误的，一次进行大会通报，并在干部会上作检讨；两次由分管领导进行约谈；三次及以上由镇_按照干部管理相关规定进行纪律处分。以上五项干部工作制度从_年_月_日起开始执行。第二篇：学生考勤制度等一、出勤纪律1、学生必须按时到校上课，参加课外活动。2、因故不到校者，须事先请假，不事先请假或未准假及超假者，按旷课处理。3、学生一学期不迟到、不早退、不请假、不旷课算满勤，小学部予以表扬，并作为评优的依据。4、迟到、早退_次算旷课一节。二、做好课准备1、课前预习，了解新课内容，联系学过的知识，明确重点难点。2、上课预备铃响后，要迅速进入课堂，做好上课前的准备，把课本和学习用品放在课桌规定的位置上。三、专心听好课1、专心听课，勤于思考，勇于提问，学习记笔记。2、讲究文明礼貌，积极回答老师提问。3、在老师指导下，展开热烈地讨论。4、按照操作规程，认真做好实验。四、复习好功课1、当天功课当天复习，单元结束，单元复习，阶段结束，阶段复习。2、在理解的基础上，加强记忆。3、做好复习小结，要经常进行知识归类，使知识系统化。4、充分利用自修课时间，遵守课堂纪律，自觉复习功课。五、认真完成作业1、先通读课本，后做作业。2、独立完成作业，及时订正错误。3、作业书写整洁，符合规格，字体端正，语言通顺，实践作业，认真重视动脑动手，按质完成。六、认真参加考试1、遵守考试规则。2、认真审题，冷静思考，卷面整洁。3、不因一时的得失而气馁，努力培养自己顽强奋斗的意志。（二）在课堂上1、预备铃响后，迅速坐好，保持安静，并准备好学习用品。2、上、下课时，全班起立向教师致敬、问好。3、上课专心听讲，坐姿正确，不做小动作。4、发言先举手，获教师允许后方可坐下。5、自习课保持安静，不走动，不影响他人学习。七、升降国旗和集会纪律1、参加升降国旗仪式，仪表规范，仪态庄重，脱帽肃立，行注目礼（少先队员戴红领巾行队礼）。唱国歌时要有_，曲调准确，声音洪亮。每日升降国旗时，若经过现场时都要对国旗肃立，待升降国旗完毕后，方可自行活动。2、参加集会要准时列队进场，保持肃静。听讲时双手放在膝上，聚精会神。上台发言，先向主席台行礼，后向听众行礼；发言完毕，先向听众行礼，后向主席台行礼。离场时要按秩序列队离场，不在场内留下杂物。3、观看演出比赛要提前入场，要适时、适度鼓掌，不起哄，不喝倒彩，不吃零食，不随意离座、走动，主持人宣布演出或比赛结束后才能退场。八，在校纪律1、适时使用“请、您好、谢谢、对不起、没关系、别客气、再见”等礼貌用语，说普通话。2、微笑待人，见师长、客人要先主动问好、礼让。3、进入办公室时，要先报告，经允许后再进入，不乱翻室内物品。4、同学之间团结互助，不欺侮同学，不叫侮辱性绰号，发生矛盾多做自我批评。5、保持教室和校园整洁、优美，不在教室、楼道及教学区内追赶打闹。6、爱护公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂乱画，不乱丢杂物，不随地吐痰。7、借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。8、遵守宿舍和食堂制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。九、在家庭的礼仪行为规范：1、生活有规律，按时作息。2、学会料理个人生活，室内衣物用品摆放整齐。3、主动承担家务劳动和公益劳动。4、生活节约，不摆阔气，不乱花钱。5、尊敬长辈，孝敬父母，吃饭时先让长辈就座，照顾长辈用餐。外出、归家时要向长辈打招呼，未经家长同意不在外住宿。6、对来客要招呼，微笑致意、让座，按递物品要用双手，客人走时要起身相送、道别。7、对长辈有意见时，要有礼貌地提出，不耍脾气，不顶撞。十、在社会公共场所的礼仪行为规范：1、遵守交通规则，不违章骑车，过马路走人行横道，不闯红灯。2、乘公共车、船主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及长辈让路、让座，不抢座位。购物按顺序，对营业人员有礼貌。3、遵半公共秩序，购票。4、爱护公共设施、文物古迹，爱惜庄稼、花草、树木。保护有益动物和生态环境。5、参观游览守秩序，瞻仰烈士陵墓保持肃穆。6、尊重外地人，遇有问路认真指引。7、与外宾接触，不卑不亢，维护国家尊严。8、不进营业性舞厅、电子游戏机室、酒吧等不适合学生活动的场所。9、不买不看_、凶杀、迷信的书刊，不上_，不唱不健康的歌曲。10、见义勇为，对违_公德的社会行为要劝阻，对违法犯罪行为及时报告。校纪十点要求为了美化学校育人环境，弘扬“博学、慎思、明辩、笃行”的校训，强化校风校纪管理，现根据小学生日常行为规范，结合我校小学部实际情况，重申我校小学部对学生的十点要求。1、严禁吸烟、喝酒和_，严禁进入营业性歌舞厅和电子游戏机室、网吧。2、严禁带手机、宠物、扑克、游戏机、凶器等非学习用品回校。3、在校穿校服且穿整套校服，严禁戴首饰，不准染发、烫发，男同学一律不能留长发，具体标准。前面头发不遮眉，侧面头发不遮耳，后面头发不遮脖子。4、要遵守交通规则。严禁在马路或单车道玩耍，过马路要走斑马线，不能斜穿过马路；校园内不准骑车，单车要放在指定的地方。5、严禁在公共场所打闹、喧哗、吹口哨，不干扰别人的学习、娱乐和休息。禁止午休时间和晚修后打球，禁止任何时间在教室、寝室、楼梯、走廊和宿舍玩球。6、严格遵守食堂纪律，自觉服从管理。不得在食堂喧哗起哄，打饭不得_，要在食堂就餐，不得随意浪费粮食。7、上课期间，未经同意不得随便离校，有事离校须有班主任或生活指导老师证明，未经许可，不得带校外人进校。8、各班设有盖垃圾桶，垃圾要放在垃圾桶内，不得随地乱扔纸屑杂物、随地吐痰，自觉维护公共卫生。不得将饮料（除矿泉水、牛奶外）带进教室，不准用脚踏墙壁，便后及时用水冲厕所，不准在厕所内嬉戏玩耍。9、要爱护学校公物，损坏公物要照价赔偿。要节约用水用电，不用净化水洗碗洗手，不随意践踏绿化带。10、言行举止要文明，见师长主动问好，入办公室要报告。要讲普通话，要讲礼貌用语，同学间要团结友爱。学生安全十不准1、学生必须从校门进出学校，上课时间出校门必须有班主任签字的请假条，并履行登记手续。不准_、栏杆进出学校。2、学生必须爱护学校财物及公共设施，不准私自动手触摸学校供电盒、插座、电线、灯管等带电设备，不准损坏水、电、气开关和消防设施，在宿舍内不得使用蜡烛等明火。3、学生在校必须严格遵守校规校纪，不准打架斗殴、不在教室、寝室、走廊、楼梯追逐打闹或踢球，严防人身安全事故。上下楼梯时要靠右行。4、学生不准攀爬门窗、溜滑楼梯扶手或进入不安全区域，从事擦窗户、玻璃等登高作业时，要有人保护。不准攀爬树木及建筑物。5、学生上体育课，未经体育教师批准，不准擅自进行投掷活动，体育教师不在场时，不准爬单、双杠。6、学生上实验课、微机课、劳动课要听从教师的指教，不准违反操作规程和安全注意事项。7、学生不准带木棒、管制刀具、玩具汽_、鞭炮、_等危险物品进校。8、学生_外出活动或开展课外活动要有_，并由班主任等教师带队。不准私自结伴而行，不准到湖泊、河沟里游泳。9、学生不准在到校和放学路上玩耍、逗留、追爬车辆；在街道上行走要走人行道，并靠右行，横越马路，要做“一停、二看、三通过”，要走斑马线。10、乘车要按顺序上下、坐稳扶好，不准将头手伸出窗外。不满_周岁的学生不准骑自行车到校。第三篇：幼儿园考勤等制度考勤制度1.全体教职工自觉遵守作息时间，做到按时上、下班。无故不迟到，不早退。上班期间不随便离开工作岗位。带班人员不准随便离开幼儿。2.正确处理好园务与家务，工作与休息的关系，因事因病必须办理请假手续。教职工本人看病，须事先做好请假手续。去当地医院就医，不超过_个半小时的不作缺勤。家属看病需要陪同的一律作事假或特假处理。每学期事假不超过_天。3.如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者，可先电话请假，但必须在上班前向园长请假，经批准方为有效。回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续；如没有电话，应委托别人代替来园办理请假手续，经批准方为有效。4.园长请假无论时间长短，要直接向校领导请假。5.上班期间努力做好本职工作，自觉遵守办公制度，无事不串班、不串室、不大声喧哗、不擅自离开幼儿园。6.严格按交接班规定的交接班，认真履行交接班手续，以免中间悬空时间产生。7.认真参加有关会议学习活动以及园部安排的工作。8.有事外出的职工到门卫室登记，不参加政治学习、园部会议活动的满_次作缺勤半天处理，迟到早退，中途外出（不包括公事外出）累计时间满_小时的作半天处理，_次不到位的作缺勤一天处理。9.不得擅自调课，如因公因私调课，必须经园长批准。10.凡节假日，经园部领导安排加班工作的，由园部出具证明可作调休，也可用予抵销病事假。凡调休补休者必须由园部领导统一安排考虑，以免影响全园工作。11.教职员工的婚假、产假、事假期限，应根据上级有关文件规定执行。教职员工因公出差也要向园部领导请示。12.为了鼓励教职员工，忠予职守，多作贡献，关于病事假奖金的发放，按照有关文件执行。病事假工资奖金扣款，按有关规定。13.园部设立每月月勤奖和学期考绩奖，以资鼓励教职员工不无故缺勤，坚守岗位，做好工作，对工作中玩忽职守造成不良后果者和有影响幼儿园声誉者经园部决定给予恰当处罚，保教工作成绩显著者园部给予一定奖励。交接班制度1.各班老师要按时按要求认真做好交接班工作，交接班记录要认真准确。2.上下午老师需交接幼儿出勤人数、健康情况、服药幼儿姓名、次数、数量、时间、家长嘱托内容，中途接走的幼儿姓名及提醒接班老师应注意或需要做的事，老师根据交接班记录及口头介绍接班。3.家长来接孩子时，老师必须见到家长才能放孩子，是谁接走的记清记准。4.如果家长委托别人接孩子，必须接到本班老师的说明，否则不准接走。5.值班老师要把全园没接走的孩子总数点清，把幼儿_到老师的视线内活动。6.领导要每天审阅交接班记录情况，工作做的好的要给予表扬。家园联系制度1.每学期召开家长会，一是汇报工作；二是听取意见，取得家长配合，改进工作；三是向家长宣传保健及膳食营养知识。2.利用宣传栏及时向家长宣传、介绍幼儿在园情况，对有病的幼儿当面向家长交代采取措施。3.老师应采用多种方式和家长联系，如向家长发信、短信的方式和家长联系。4.与患儿家长经常联系，问讯患儿病情，指导家长做好护理患儿知识和方法。5.设幼儿园开放日，让家长了解孩子在园内情况，了解老师的工作情况，征求家长对本班的意见。6.邀请有代表性的家长参加幼儿园的管理工作，伙食会、管委会、安全会等。7.家访工作。有刚入园的新生，本班老师要普遍进行家访，了解孩子在家的情况，并使孩子熟悉老师，每学期进行_次以上家访，除了解孩子在家情况及家长的教育方法外，老师还要向家长汇报孩子在园内的情况，家访后有记录。8.每周食谱和每季度营养计算结果向家长公开。收好幼儿的中药、中成药、西药，并按时为幼儿服药，中药烫后为幼儿服，并做好记录。教职工学习制度1.根据国内外幼教新形势结合本园具体实际，认真学习幼儿教育理论知识，不断吸收新的信息，提高自身能力。2.教职工的政治、业务学习，以自学为主，每周一集中学习_小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。3.教职工必须按规定的时间参加_学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。4.隔周_教师业务学习一次，交流幼教信息。业余时间教师认真阅读幼教理论书籍、刊物，积极撰写教育反思，提高教育教学水平。5.将理论知识运用于教育教学实践，深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平设计活动方案，突出重点，突破难点。6.全体教职工必须积极参加业务学习，态度认真，不得迟到、早退，学习时间不干其他事，认真做好学习笔记。7._学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，一般不会客，要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。8.行政部门应鼓励和支持教师、职工的业务进修，要视学校具体情况，帮助教职工解决好在职进修的困难，积极为提高教职工业务素质创造条件。9.按时完成学习时布置的学习任务。第四篇：教职工考勤等17制度一、教职工考勤制度1、请假须知。凡请假教师，必须托好（班级、任课、值周、行政）工作。受委托人应负责工作，承担责任。2、请假流程。请假必须在教导处写好假条，写明请假事由、时间和工作委托对象（受托者签名）。请假从一节课起记，由校长批准，教导处负责通知相关处室负责人做好工作安排衔接。不履行正规请假手续教师后果自负，学校概不负责。3、实行教师上班签到制，早读课前十分钟，午后课前十分钟，签到时间十分钟，签后教导处档存。上午最后一节和下午最后一节上课后无课者可离校。4、教导处负责出操、教师例会、升旗、学生例会及各种集会等统计及早、午签到。5、缺勤处理：1）教职工请假扣除日基础工资。2）迟到、早退一次扣除_元。3）例会、集会、升旗、教研活动、听课评课（以两节计）等请假一次扣除_元，无故缺勤按旷课论处。4）早、午签到缺一次扣_元。5）辅导、早读旷课一节扣_元。6）旷课、旷会一节（次）扣_元，无教（学）案上课按旷课论处。7）严禁随便调课，私自调课按旷课对待。8）提前离校、随意外出按一节旷课论处。9）各班主任必须认真_每周一次的班会，凡班会课无故不到位和不按要求_主题班会的，每次扣除班主任津贴_元。6、各相关处室、教研组负责考勤，按月进行核实，按月存档信息，按月报教导处进行工资核算。-1三、值班工作制度1、德育处全面负责学校开学的值周及节假日的值班工作，开学以周为单位安排值周教师；周末及节、假日由门卫值班，寒、暑假由学校安排人员昼夜值班。2、值周员要按要求全方位检查学校的教育、教学工作，要服从德育处的安排，认真填写、记载值周册，公正、合理给予评估。3、周一升旗例会由值周教师总结、通报值周的检查及评估情况，并提出合理化建议；由德育处主任总结、通报评优情况，并安排当周的主要工作及周周教师。4、值周员在值周过程中，如发现问题，不得拖延，应及时通报主管领导，以便尽快得到处理或解决。5、值周员夜晚必须住校，要认真检查学生宿舍的晚睡情况。6、周末及节、假日各班主任要检查教室及宿舍的上锁情况，对不回家的住校生填写登记表，交回门房管理人员，门卫对住校学生的宿舍重点巡查。7、寒暑假学校须安排值班人员，重点巡查校园安全，因玩忽职守，造成失盗、汛灾或其它安全事故，学校将视情节给予经济处罚。8、做好值班交接手续，周日、节、假日开学时班主任要全面检查，发现问题及时与值班人员或主管领导联系。-3五、学生学习制度1、全体学生在日常学习中应树立勤奋好学、勇于吃苦的良好品质，注重抓好学习常规“五环”，培养良好的学习习惯。2、上课前认真预习功课，在教师的指导下，依据学科特点，选择适合自己学习的预习方法，记录好疑难问题，以便上课注意听讲。3、上课时要注意力集中，不做与上课无关的事，按照教师的要求进行各种学习活动，尤其应注意掌握学习方法，敢于提问，敢于发表自己的不同见解。4、课后复习及时，要有针对性，要善于总结知识要点，从而达到巩固知识的目的。5、独立完成当天作业、练习，注意总结解题的方法和规律，养成独立思考问题的良好习惯。6、正确对待考试，不要过分看重考试成绩，而要注意调节自己的心理和情绪，树立自信心。7、不偏科，不弃学，积极参加各种课外学习活动，不断扩充知识，培养自己广泛的学习兴趣，注意发展自己的爱好和特长。8、善于自学，学会自我管理，不断地培养自己的学习自觉性和学习过程中创新思维的能力。-5七、防火、防爆、防盗窃、防中毒、防汛工作制度1、全体师生要牢牢树立安全第一的思想，学校要经常开展专题活动，强化师生的安全防范意识，并要求掌握一些必要的安全自救常识。2、公共场所、节日联欢活动或其它庆祝活动，不准在校园内燃放爆竹。3、学校重点部室必须张贴醒目的防火、防爆标志，配备灭火器等设施。4、电管员经常检查线路、开关及照明设施情况，发现老化或损坏，要及时更换，严防发生意外。5、锅炉工要坚守岗位，认真履行职责，严格按规范程序操作，对违章操作或不按要求供暧造成的设备损坏或管线冻坏，购置、维修费由个人承担。6、门房要加强夜间巡逻，一旦发生重大失盗或刑事案件，要及时报告有关部门。7、总务处要经常检查师生食堂的经营和制度的执行情况，对主、副食的来源要进行监控，一旦发生食物中毒，要迅速通知有关医疗部门_抢救，并对有关责任人严厉处罚。8、汛期要严格值班制度，落实人员责任，出现险情及时报告-7九、财务管理制度1、财务人员应按规定参加业务培训，熟悉国家有关法律、法规、规章制度，忠于职守，坚持原则，遵守职业道德，依法行使职权。2、会计人员应按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。3、会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料的内容和要求必须符合规范，不得伪造，不得设置账外账，不得提供虚假会计报表，各种会计资料应当建立档案，妥善保管。4、财务人员对财务收支进行监督，对不符合规范的票据以及违反规定的财务收支应当纠正和不予办理。5、严格财务收支审批制度，所有收支票据须经主董事长审批后方可入账。6、实行民主理财，每学期由董事会全体人员参与清理一次账务。7、校内教职工确因特殊情况借款者，须经董事长批准，期限不超过三个月，款额不得超过本人的当月工资数。8、学校的各种奖励、补助等必须经校长核实，出据附件，经董事长审批后，财务室方可发放。-9十一、班费管理制度1、班费由学校桉规定收取，财务室统一下拔给各班级。2、班级要建立班费收支明细帐，班费主要用于卫生工具购置、开展各类活动、奖励等使用。3、各班级班费开支的权限属班主任，账务由一名班干部负责管理。4、各班主任要按计划合理开支，保证班费取之于学生，用之于学生，不得开支车费、招待费等。5、各班级每学期末向学生公布班费的收支情况，余额或超支结转到下一学期，超支不得向学生收取，否则，学校予以通报，并扣除班主任实绩奖_元。6、各班主任不得借家长会开展捐助班费活动，确有个别家长自愿捐款的，班主任应向学校报告，合理开支。7、德育处每学期末检查各班级的班费收支情况，并在班主任会上予以通报。8、更换班主任时，由德育处监督办理班费移交手续。-11十三、实验室管理制度1、教师带领学生按时进入实验室，按指定位置坐好，严禁打闹、喧哗，保持室内肃静。2、实验前学生要认真检查仪器、药品是否符合要求，实验完毕，及时清点，如有损坏须报告老师。3、认真做好实验记录，严格遵守实验操作规程，注意实验安全，如发生意外事故，及时报告领导。4、实验仪器、药品及其它设备，未经教师允许，不得随意动用。5、实验产生的有害气体，要及时排放，废液、废渣要倒入指定的容器内，不得将含有酸、碱、盐等强腐蚀溶液倒入下水道。6、节约水、电及药品，爱护仪器设备，无故损坏者照价赔偿。7、实验室内的一切物品未经教师许可，不得私自带走。8、实验结束，切断电源，关闭水源，清扫室内卫生，经实验教师检查后，方可离去。-13十五、体音美器材管理制度1、体音美器材室要建立器材台帐，做到帐物相符。2、各类器材分类摆放，规范有序，不许乱堆乱放，不许放置其它物品。3、认真填写器材使用登记表，借还时要认真检查器材，明确责任。4、器材损坏、丢失，照价赔偿，及时补齐。5、易损、易耗器材的报损须填写报损单，由主管领导审批后，方可购置，否则，由管理人员负责赔偿。6、加强对贵重器材及不安全器材的管理，不得直接借给学生，必须由专业教师亲自填写使用登记表，并按时交回。7、器材管理人员不得向校外人员或非专业人员转借器材，一经发现学校严肃处理，并扣除实绩奖_元。8、器材管理人员要定期打扫卫生，保持室内清洁、通风，发现发霉物品，要及时凉晒。-15十七、小卖部经营管理制度1、文明经营、遵法守纪、遵守学校一切规章制度。2、按学校规定的作息时间只在三餐用饭期间经营。3、不准给学生赊欠钱、物等，不准给学生出卖烟、酒、凶器、腐烂变质食品、烟花爆竹等学校不允许出售的商品。4、不准给学生藏匿凶器或非法所得钱物。5、不准给学生提供耍赌、酗酒、抽烟等违法违纪活动条件和场所。6、不准与学生或学生家长吵架斗殴，不准殴打辱骂学生。7、不准给社会闲散人员提供任何在校内活动条件，不准让其长时间滞留。8、对于违反以上条款者，学校视情节处以50_元罚款，情节严重的，学校与其终止合同。-17-第五篇。税务局干部考勤制度第一条为了保障工作秩序，进一步规范考勤制度，确保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。第三条考勤对象。_县_全体干部、职工。第四条各单位干部、职工采用考勤机打卡制度。考勤要专人负责、每日记录。各单位必须将由所在单位负责人签字认可的月考勤汇总表、未考勤刷卡说明表、请假条及其他证明资料（如：病历证明）在次月_日前上报县局人监科。干部职工每天上、下班以及值班到岗，均需打卡（除公休日和法定节假日外），中途不得擅自离开岗位。执行县机关事务管理局规定的国家机关上下班时间（下称规定时间）。1、迟到。比规定上班时间晚到。2、早退。比规定下班时间早走。干部职工应亲自打卡，如果委托他人代为打卡，受托人按违纪处理，委托人作旷工处理。第五条事假干部如遇特殊情况，不能在休息日和其他假期内安排处理的，可请事假，但必须严格控制干部请假时间。副科以上中层干部由分管副局长、局长审批;直属单位、机关各科室一般干部_天以内的由所在单位负责人审批;超过规定时间的，由所在单位负责人签署意见后，经县局领导（下同）批准，才能离开岗位。如遇特殊情况，不能事先办理请假手续的，事后两天内必须补办手续，并经县局认可，否则作旷工处理。第六条病假干部因病不能坚持上班，可请病假。请病假一律由医院出具证明，就诊或病假_天之内的，由所在单位负责人批准;超过_天，审批手续参照事假审批权限执行。除急病外，病假未经领导批准擅自离开岗位，视作旷工。病假包括公休假日和法定假日。第七条婚假男、女双方达到法定结婚年龄（男_周岁，女_周岁），并按规定手续批准登记结婚的，可享受_天婚假。男、女双方达到晚婚年龄（男_周岁，女_周岁），并按规定手续批准登记结婚的，可请婚假_天（含_天法定婚假）。如配偶在外地，需要在外地结婚者，另给往返路程时间。探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假由所在单位负责人签署意见后，经县局批准，才能离开岗位。第八条丧假直系亲属、岳父母或公婆去世，可请丧假_天。需到外地料理前款所指丧事的，往返路程时间另加。第九条产假符合计划生育规定生育的女职工，其产假假期按下列情况确定：正常分娩者，产假_天，其中产前安排适当天数休息的，休息天数计算在_天之内。提前或超期分娩的，均按_天计算。难产或双胞胎的，增加产假_天。妊娠不满_个月自然流产或人工引产的，根据医务部门证明给予产假_天;_个月以上_个月以下自然流产或人工引产的，给予产假_天;_个月以上早产的按正常产假处理。符合计划生育条件怀孕的女干部，工作时间进行产前检查视为出勤。女方晚婚晚育，男同志可享受护理假_天，如属难产的，男同志可请护理假_天。已领取独生子女证的女干部，未采取节育措施（采取措施又怀孕流产的由妇产科证明除外）造成引、流产的，视作病假处理。对抚育未满一周岁婴儿的女干部、职工，每天给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次单胎为三十分钟，也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按每多生一胎增三十分钟计算，往返时间另加。第十条年休假年休假的假期参加工作时间满_年不满_年的，每年休假_天;参加工作时间满_年不满_年的，每年休假_天;参加工作时间满_年不满_年的，每年休假_天;参加工作时间满_年不满_年的，每年休假_天;参加工作时间满_年及以上的，每年休假_天。有下列情况之一的，当年不再（或减半）享受年休假：上年考核不称职（不合格）;当年事假累计超过_天;当年病假累计超过_天;当年病、事假相加超过_天;当年产假超过_天的;符合享受探亲假条件的工作人员，其年休假时间减半;当年享受了年休假后，其病、事假假期超过上述款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。当年休假当年享受，不能跨年使用。年休假假期包括公休假日，不包括法定假日。如年休假分段使用时不遇公休假日的，其享受年休假假期中包含公休假日的天数。年休假先由干部事前提出休假申请，由所在单位领导根据工作需要给予安排休假，并报人监科备案。第十一条探亲假父母在外地的（指_市以外的）未婚干部，每年可享受一次探亲假，假期为_天;如因工作需要，当年不能给假，或者干部职工自愿两年探亲一次，假期为_天。父母在外地的（指_市以外的）已婚干部，每四周年可探亲一次，假期为_天;经过单位领导批准即可探亲。结婚当年已探过父母的，四年从下一年开始计算。夫妻分居两地（按行政区划不属同一县的），每年可享受探亲假一次，假期为_天。在当年因其他事情已经和家属团聚过_天以上的，不再享受探亲待遇。当年享受年休假的，探亲假减半。探亲假计算包括公休假日和法定假日在内，不包括往返路程时间。探亲假期间结婚的，不再另给假期。探亲假期间如遇丧事，假期不再另给。结婚、离婚当年，不享受探亲假。第十二条公出一般干部公出办事，须事先向所在单位负责人报告，负责人不在的应向内勤或其他人员说明情况及去向;单位副职公出办事，应向所在单位正职或负责人报告;正职或负责人公出办事应向分管副局长报告，并告诉所在单位副职;正副局长公出办事，应相互告知。第十三条旷工目无_纪律，未经领导同意，擅自离开岗位的作旷工处理。下列情况视为旷工：迟到、早退一次超过两小时视为旷工半天。年休假、探亲假、婚假、事假未经批准擅自休息的。持_明休病假，经查证属实的。不服从_调动，经教育不到新岗位工作的。旷工或者无正当理由逾期不归，连续超过_天，或者全年累计超过_天的，按国家公务员暂行条例规定予以辞退。第十四条工资待遇符合年休假、婚假、丧假及产假中的护理假条件的工作人员在休假期间的工资照发，福利待遇不受影响。产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津补贴照发，不影响晋级、调整工资并计算工龄。并按实扣发月奖、岗位考核奖及其他各种奖金。规定的探亲假期内，按照本人基本工资标准发给工资，不包括奖金。职务岗位津贴全额发给。病假在两个月以内的，按本人基本工资发给。病假超过两个月不满_个月的，从第三个月起，工作年限不满_年的，按本人基本工资的_%计发;工作年限满_年，按本人基本工资发给;病假超过_个月的，从第七个月起，工作年限不满_年的，按本人基本工资的_%计发;工作年限满_年，按本人基本工资的_%计发。事假期间的工资按下列规定扣发。当年事假累计_天以下（含_天）的，每天扣发本人日工资的_%。日基本工资=月基本工资+职务（岗位）津贴+省直补贴/21;当年事假累计超过_天以上的，从第_天起停发本人基本工资。事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。凡连续或月累计病、事假_天（按实际工作日计算）以上者，扣发当月月奖及其他各种奖金。全年累计病、事假满_个月（按实际工作日计算），岗位责任奖及其他各种奖金按实扣发。除产假外其他假期，凡当年累计超过_个月以上的，当年不能计算正常晋升工资的考核年限，也不能计算为连续工龄，但前后的考核年限可以累计计算。全年累计旷工_天以上者，扣除当月月奖外，再扣发_个月年度考核奖;全年累计旷工超过_天者，除扣奖金外，实行待岗。第十五条以上所述时间，均包括本数。第十六条本制度自发文之日起执行。第28页共28页