煤矿职工月度培训工作总结（二篇）.doc

煤矿职工月度培训工作总结_登电阳城煤业有限公司_月份教育培训工作总结_登电阳城煤业有限公司_月份职工教育培训工作总结为了执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实上级有关教育培训的指示精神，坚持“三并重”原则，树立“培训不到位是重大安全隐患的意识”。根据煤矿安全培训规定和_市煤炭管理局_在全市煤矿开展从业人员岗位实操技能安全培训活动_(郑煤【_】_号)的相关要求，积极响应上级煤炭管理部门的培训部署，认真开展培训工作。截止到_月_日，共展开了如下教育培训工作。一、开展岗位实操技能培训为规范从业人员岗位操作行为，提_位实际操作技能，有效防范各类事故的发生。培训时间：_年_月_日、_月_日授课教师：李志宏培训地点：职工电教室培训内容。_省煤矿职工安全生产行为守则、自救器的使用。培训形式。培训教师制作培训课件，利用电教室多媒体教学设备进行授课。通过培训，使职工掌握了煤矿职工行为准则的内容。提高了职工的安全生产水平和综合素质，提高了矿井的抗_能力。_登电阳城煤业有限公司二、_岗位实操技能培训考核_月_日，_登电煤业开发有限公司领导_相关人员对我矿从业人员岗位实操技能安全培训进行考核，共参加考核_人。其中理论考核_人，_人初次考核不合格，经补考后考试合格，初次考试合格率达到_。自救器实操考核_人，考核合格率达到_.三、_开展岗位工种培训培训时间：_月_日-_月_日参加人员：采煤工培训内容。一般操作规定、煤矿生产技术与职业危害、风险管控措施与避灾、安全知识。培训方式：理论授课此次共参加培训_人。通过培训，使参加培训的职工掌握了采煤的方法和工艺，知道了一些矿山地质知识，懂得了安全隐患排查的重要性，提高了安全操作水平。四、多渠道、全方位进行培训1、通过安全例会，对职工的违章情况进行通报，对严重违章行为的个人在职工安全例会上亮相，教育职工要杜绝“三违”现象，从而起到警示教育的目的。2、利用黑板报“每日一题”，营造安全知识学习氛围，提高职工安全生产知识水平。_登电阳城煤业有限公司3、利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。4、利用职工安全例会和培训时间提问职工每日一题的掌握情况，提高职工学习安全知识的积极性。5、各科室内部_培训，提_位作业人员的业务操作技能。6、健全、完善职工教育个人档案，整理、汇总一期一档培训材料。五、外出培训主要负责人七新知识培训_人；安全管理人员应急知识培训_人；应急管理知识培训_人。煤矿职工月度培训工作总结（二）份月度培训总结一、培训工作情况，队内培训工作和考试都如期有条不紊进行，本月主要进行了常规培训及操作规程培训，为员工的安全提供了有利保证，本月共进行了不安全行为、事故案例、管理人员操作培训、驾驶员知识及操作培训，提升了员工的安全意识和技能。二、培训工作分析建立完善了强有力的培训制度体系。以往，培训管理幅度和力度很弱，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。本次投入大量精力，在总结了以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求领导意见后，全面提升培训工作的制度化管理。1、建立和完善员工培训教育的质量保证和效果评价体系。2、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。用_和视频等载体和手段进行培训。(二)存在的问题和不足1、培训思想意识有待进一步提高，培训“参加与不参加一个样，学好学坏一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。三、改进措施1、培训工作的方式方法必须改变，要用多种方式方法进行。2、建立教育培训体系，培训工作有了制度的指导和约束，将极大的有利于以后工作的展开。培训工作繁杂有重要，必须做活做细，提高员工的学习意识，改变方式方法，让员工想学，愿意学。第5页共5页