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实用！借调合同是什么合同范文优选六篇实用！借调合同是什么合同范文优选六篇。借调合同是什么合同(篇一) 甲方(借调单位)： 地址： 法定代表人：乙方(借出单位)： 地址： 法定代表人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工 (身份证 )至甲方从事 工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保存在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原那么，共同签署本协议。一、借调期限从_年_月_日起到_年_ _月_日止，为期_个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。二、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进展管理和考评。借调人员如违背甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进展处分;借调人员如不能胜任甲方工作需要或，甲方可将其退回乙方，由乙方进展处理。2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家平安卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳开工具。3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。三、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。3、负责对借调人员工作情况的理解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提早返回的，应提早告知甲方。四、费用及结算1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行;2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳局部，由甲方承当，个人缴纳局部，由借调人员自行承当，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳局部的相关费用，由甲乙双方定期结算。五、其他1、借调期间，甲方需与借调员工签订参谋合同，明确工作内容、待遇等 。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。甲方(盖章)： 乙方：(盖章)：法定代表人 ： 法定代表人：或委托代理人(签章)： 或委托代理人(签章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日借调合同是什么合同(篇二) 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_丙方。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。二、甲方的权利和义务：一借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。二借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提早60日通知乙方和丙方。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：一借用期间乙方应负责对丙方进展管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。二乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提早60日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务：一借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。二借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业机密。三借调期间丙方因特殊情况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第二项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方假设需解除本协议，应提早60日通知对方进展协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，那么本协议自行延续一个周期。否那么，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：_乙方：_丙方：_代表人签字：_代表人签字：_代表人签字：_日期：_日期：_日期：_借调合同是什么合同(篇三) 甲方(借用方)：法人代表：住所： ：乙方(借出方)：法人代表：住所： ：丙方(员工)：性别：出生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：邮政编码：甲方因工作需要，须借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提早60日通知乙方和丙方。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：(一)借用期间乙方应负责对丙方进展管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提早60日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务：(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业机密。(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方假设需解除本协议，应提早60日通知对方进展协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，那么本协议自行延续一个周期。否那么，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)丙方(签字)日期：日期：日期：标准的借调合同(二)甲方：_乙方：_大学人员流动中心丙方：_经协商，就_(以下简称甲方)借调_大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从_年_月_日起到_年_月_日止。为期_年。第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_元/月，支付借调费_元/年，两项费用均按年度计算，合计_元/年。缴纳时间在每年度的第_个月缴纳。2.乙方：负责保存丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。第三条在借调期内，假设发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;假设发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。第四条假设甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否那么按旷工处理。第五条假设甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提早_个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。假设达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。第六条借调完毕后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_大学人员流动中心章程的规定办理。假设丙方无故不来报到的，根据_大学人员流动中心章程规定按旷工处理。第七条本协议一式_份，甲乙丙三方各执_份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_大学负责人(签字)：_大学人员流动中心(盖章)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日丙方(签字)：_年_月_日借调合同是什么合同(篇四) 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从_年_月_日起，至_年_月_日。二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_元。(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提早60日通知乙方和丙方。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：(一)借用期间乙方应负责对丙方进展管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提早60日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务：(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业机密。(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方假设需解除本协议，应提早60日通知对方进展协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，那么本协议自行延续一个周期。否那么，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)日期： 日期： 日期：1.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予晋级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。2.借调期间，由甲方为丙方提供住房。3.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付_借调职工管理费，作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩1._2._六、违约责任1._2._七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：_(签章)乙方：_(签章)_年_月_日借调合同是什么合同(篇五) 甲方： 出借方 住所：乙方： 借用方 住所：丙方： 借用员工 身份证号码：鉴于：甲方与丙方在 年 月 日签署了劳动合同，劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止；鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方甲方员工的详细事宜，达本钱协议，以兹共同遵守：一、借用人员、借用期限：1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事 工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并施行考核管理。借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提早15日通知甲方提早终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等根本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用如差旅费等，由乙方按其报销标准予以支付。3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承当的，全部由乙方直接承当。三、甲方、乙方、丙方三方确认：1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进展日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。假设丙方违背的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。借用期满后，假设乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。甲方盖章： 受权代表签字：乙方盖章： 受权代表签字：丙方签字：签署日： 年 月 日借调合同是什么合同(篇六) 甲方(借用方)：_法人代表：_住所：_ ：_乙方(借出方)：_法人代表：_住所：_ ：_丙方(员工)：_性别：_出生日期：_身份证号码：_户口所在地：_现住址：_XX编码：_甲方因工作需要，借用乙方的员工_(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_元，每月_日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。(二)借用期间甲方应承当丙方的各项社会保险费用_元月，每_季度或年向乙方支付一次，同时按_元月的39;标准向乙方支付管理费。(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提早_日通知乙方和丙方，并承当违约金。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：(一)借用期间乙方应负责对丙方进展管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承当的社会保险费用。(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提早_日通知甲方和丙方，并承当违约金。假设甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提早通知，也不属违约行为。四、丙方的权利和义务：(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职恳求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业机密。(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承当违约金。五、本协议期满即行终止，期满前_日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金_元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。假设发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：(签字或盖章)_年_月_日乙方：(签字或盖章)_年_月_日丙方：(签字或盖章)_年_月_日正式工劳动合同是什么 篇1 甲方：乙方：根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳务期限自 年 月 日开场,至 年 月 日终止。第二条乙方承当的劳务内容:第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据已方目前的安康状况，能根据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承当所约定劳务。且乙方保证随传随到。第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，缺乏局部可向乙方追偿，如因乙方违背法律法规等而给予的行政处分。第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否那么造成的一切损失，全部由乙方承当。第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第十一条发生以下情形之一，本合同终止：1、本合同期满的;2、双方就解除本合同协商一致的;3、乙方由于安康原因不能履行本合同义务的;乙方： ：身份证号码：联络 ：4、因经营性调整，该岗位被撤销的。第十二条甲、乙双方假设单方面解除本合同，仅需提早一个月通知另一方即可。第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。根据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的固定通讯地址，假设在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：法定代表人签名(盖章) 年 月 日 年 月 日正式工劳动合同是什么 篇2 单位名称：住所：法定代表人：联络 ：劳动者姓名：联络 ：身份证号：家庭住址：紧急联络人：联络 ：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方根据劳动法及国务院办公厅转发建立部等部门关于进一步解决建立领域拖欠工程款问题意见的通知规定，经过平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作工程完毕止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任_职务工种。在正常情况下乙方应当完成消费工作任务，详细消费工作任务和质量标准为：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制。如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因消费工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过_小时，月加班不超过_小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。工资制度和分配形式按以下第_项执行。1、实行计时工资制，乙方完成消费工作任务，每日工资_元，每月工资_元。2、实行计件工资制，详细标准为：_。五、劳动保护和社会保障风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序_，用人单位就要为此付出相应的代价。1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。3、甲方按照_人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。4、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所和防护设施。5、乙方遵守甲方的平安规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项本协议未尽事宜，双方共同协商。七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违背本合同，应承当违约责任。给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方公章：法定代表人签字：签约日期：_年_月_日乙方签字：签约日期：_年_月_日正式工劳动合同是什么 篇3 甲方(用人单位)名称：_地址：_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号码：_联络方式：_甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况1、乙方确认已经理解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理方法。该规章制度及管理方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒那么甲方可随时解除此合同，且甲方不必承当任何违约责任。3、双方约定的 及 为(用于通知及信息的送达)：乙方：_甲方：_双方假设有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承当责任。二、合同期限本合同期限:从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至年_月日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的受权范围内进展公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的.质量标准，详细要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事_工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为_。2、乙方薪酬福利标准、薪资构造及计发方法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方委托母公司集团股份按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的，属个人缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承当相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承当。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和员工手册(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后(含在公司OA协同管理平台公示)，视作乙方明确该制度内容并成认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进展考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第_种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司培训管理方法及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进展合理调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进展休假。八、保密要求1、乙方对甲方产品、业务或与业务有关的技术机密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面受权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方离任前的15天内，或甲方提出恳求时，全部返还给甲方。3、乙方违背保密义务的，即构成严重违背劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违背保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保存向其追究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现以下情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的;B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人简历、离任证明等)是虚假或伪造的;C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的;D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料(包括离任证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等)。2、乙方严重违背甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更本合同的。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理方法执行)，如未书面通知，那么视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离任手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。3、具有以下情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;3)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营形式转变、组织构造调整、甲方转产或者进展重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进展岗位调整的。十一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提早30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离任手续，离任手续的办理及相关条款以甲方离任管理方法为准。2、如乙方和甲方订有培训效劳期协议且在效劳期内的，且效劳期超出本合同终止期限的，那么合同终止日期变更至效劳期截止日。3、乙方假设未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的(如延误办理录用手续、办理社会保险登记等)，由此引起的一切责任由乙方承当(如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承当)。4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离任手续。离任手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离任手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离任手续后予以支付。5、如因乙方原因不按时领取和签收离任证明、或使甲方无法将离任证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承当。6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，那么双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的，以本合同为准。8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日正式工劳动合同是什么 篇4 咀方： (简称甲方)乙方： (简称乙方)按照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，为明确双方的权利、义务，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么、双方就本工程施工劳务合作事项协商一致，签订本协议书。一、 工程概况：1.1 工程名称：峡山新域1.1期 。1.2 工程地点：潍坊峡山区太保庄街办潍峡路以东，峡寿街以南。二、 劳务承包范围包括：模板安拆，钢筋制作安装，混凝土浇筑养护。二次构造工程等图纸范围内的所有主体工程内容。注：根底放线、清槽、楼层放线(甲方提供两条主线)、标高控制，等一切主体工程施工的测量工作，由乙方负责。三、 合同工期：3.1开工日期： 年 月 日;开工日期： 年 月 日3.2乙方应根据总工期要求，周密的安排进度方案，报经甲方批准后严格施行，承受甲方的调查、监视，保证按约定工期完工。工程实际进展滞后于进度方案时，乙方应按甲方要求增加施工人员并采取补救措施，保证满足方案要求。如在一周内补救无效，仍达不到方案要求，视为乙方无按期完工才能，甲方可以解除合同，由乙方承当违约责任。3.3甲方原因不能按时开工，应在约定开工期3天前书面通知乙方，工期相应顺延。假设因甲方原因停工超过两天以上，应给乙方每人每天壹佰贰拾元的补偿。3.4乙方原因不能按时开工，应在约定开工期10天前，以书面形式向甲方提出延期开工的理由和要求，甲方批准延期开工，工期相应顺延，否那么工期不予顺延。3.5乙方必须确保按期完工，在协议期限内顺利完工并且质量、平安文明到达协议约定标准，因乙方原因且甲方不认可的工程延误，每拖一天承当合同总金额千分之一的违约金。四、结算及付款方式：4.1本协议签订时，乙方须向甲方一次性缴纳 元/栋 的履约保证金，施工至 主体构造封顶验收 时无息退还。4.2结算方式：根据图纸设计说明标注的建筑面积计算，按 元/M2根底阁楼不另行计算，一次性包死。4.3最终结算以甲方经理、现场负责人、质检员、造价员结合审定为准。4.4付款方式：框架主体完成后经历收合格15个工作日内甲方按框架主体 每平米 元，付框架主体的75%，完成全部合同约定(主体工程)的工程量，经主管部门验收合格后15个工作日内付至全部工程量的85%。剩余局部劳务费三个月内付清。五、 物资、机械设备供给与管理：5.1甲方供给：甲方负责施工现场所用的塔吊、二级配电箱及外墙脚手架、塔吊配电箱、提供木胶板、方木、工人宿舍。5.2乙方负责：二级配电箱以后的所有电器设备(必须符合当地平安部门要求，并提供相关证件及发票)施工过程中所使用的小型机具及所用附材，全部由乙方负责。塔吊司机由乙方负责，并持有当地主管部门备案的上岗证。5.3妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其它设施。如乙方所使用甲方工具出现丧失、损坏现象，乙方应及时维修补偿，否那么加倍罚款。六、质量与检验：6.1本工程质量标准：单位工程一次验收到达合格标准。工程质量必须到达约定的质量等级。标准的评定以建立、监理单位及上级主管部门验收评定的等级为准。因乙方原因验收时评定的质量等级未到达约定的等级时，乙方无条件进展返修直到达验收标准，并承当由此发生的一切费用。6.2质量检查，乙方应认真按照标准、标准和设计要求施工，随时承受甲方、业主、监理现场人员和各级质监部门的检查、检验，为检查、检验提供便利条件，并按检查要求返工、修改，承当由自身原因导致的返工、修改的全部费用。假设施工过程中乙方接到整改通知不能及时整改或不能整改至符合要求的，甲方质检员有权进展处分，处分以工程部签发的通知单为准，处分后仍不整改或不能整改至符合要求的，经工程经理批准令其停工整顿或解除合同，由乙方承当违约责任。6.3隐蔽工程和中间验收，乙方应在自检合格后，验收6小时前通知甲方组织验收，验收合格，验收记录签字前方可进展隐蔽或继续施工。如验收不符合质量要求，乙方应按验收提出的整改意见整改或修正，合格后重新通知验收，因乙方原因导致返修，全部费用由乙方承当，工期不予顺延。重新验收仍不符合质量要求，每出现一次乙方承当违约金20xx元，处分以工程部签发的通知单为准。未经历收不得擅自隐蔽，如有擅自隐蔽乙方必须按照甲方或有关单位的要求进展剥露或开，并负责恢复和承当全部责任及费用。七、平安与文明施工 ：7.1建立本单位的平安消费责任制度，层层签订平安消费责任状，责任到人。7.2乙方应按国家规定建立平安管理机构和装备平安管理人员，平安管理人员持上岗证，建立平安保证体系，成立平安领导小组，有现场负责人担任组长，装备专职平安员，班组设立兼职平安员，形成平安管理网络。制定平安施工责任制度，明确平安岗位职责。加强平安教育，进步全民的平安意识和平安知识。认真执行平安技术标准，严守平安规那么。落实平安措施，确保平安施工。7.3把乙方的技术交底落实到作业面的施工人员，交底人、被交底人都要签字，双方都要签上时间，未向施工人员交底要处分，每人次罚款100元。7.4 参加甲方组织的平安例会，认真贯彻会议作出的决定，承受甲方的指挥和监视，建立本单位的平安检查制度，每天进展平安巡查，发现重大平安隐患，要立即向甲方报告，参加甲方组织的周检查和紧急情况下的平安检查，负责对甲方整改通知单所提出的问题进展整改，直至隐患消除或得到有效控制，并按要求的时间向甲方反应整改情况。7.5乙方必须按规定为作业人员配发合格的劳动保护品，凡进入施工现场的人员，必须遵守各项平安消费管理制度，正确使用个人防护品，正确佩戴平安帽，高处作业必须系好平安带，制止穿拖鞋、高跟鞋或赤脚赤膊进入施工现场。任何人员均不得在施工区、生活区打架斗殴、酗酒赌博，发现一次罚款20xx元，情节严重的交司法部门处理。7.6 工程搭设的脚手架、防护设施，乙方人员严禁随意撤除，如遇特殊情况必须撤除时，须向甲方书面申请经批准前方可撤除并及时恢复原样。否那么将对乙方进展处分，处分以工程部签发的通知单为准。7.7 在容易发生火灾的地方需动火作业时，要到甲方开动火证。并采取有效的防护措施，配置灭火器、安排看火人员。否那么出现问题由乙方负全部责任。7.8 炊事员持安康证上岗，注意保持食堂卫生，防止食物中毒。食堂必须使用环保、安监部门备用的燃料，否那么，乙方承当罚款及全部责任。7.9 乙方必须全员办理暂住证。假设进场一周内不办理，每发现一例处分乙方200元，假设因暂住证未办理而引起的相关单位处分等全部责任由乙方承当。7.10 乙方必须为其现场人员全员办理人身保险并承当其费用，乙方未按规定办理保险，一旦发生损害由乙方自行承当全部责任。7.11 乙方应按甲方要求创立市级平安文明工地。7.12 因乙方原因平安文明验收达不到合同约定的验收等级时，甲方派人整理，所发生的人工费从乙方工程款中扣除。7.13 因乙方原因，受到业主、监理和上级主管部门的处分，由乙方承当责任。7.14 乙方必须严格按照甲方平安文明施工规定施工，如乙方违背平安文明施工规定，甲方有权作出处分，如因此原因造成平安事故乙方必须承当全部经济及法律责任。八、现场管理：8.1 乙方按甲方统一规划使用场地，分类整齐堆放材料并挂牌标识和安置机具。现场管理必须到达有关规定要求的标准，如达不到要求，乙方应根据甲方或有关部门的要求进展整改，乙方不予整改的甲方派人整改，所发生的人工费从乙方工程款中扣除。8.2 乙方应配合甲方设置消防设施，消防器材由甲方统一购置有特许证书的产品，乙方负责保管和维护。8.3 材料节约：执行限额领料制度。根据工程预算及工程实际情况，制定合理的材料消耗率，乙方在合理损耗内使用材料，做到节约消费。假设超出损耗量，须经甲方批准前方可领用并承当材料费用。无法确定损耗材料和周转材料，乙方要确保做到不丧失、不损坏、不浪费，已经发现乙方有丧失、损坏、浪费情况，将承当该材料价值的2倍违约金，违约金以工程部签发的通知单为准。九、双方权责：9.1甲方的权责9.1.1建立平安消费责任制度。甲方作为工程总承包单位，对整个施工现场行使平安管理权，制定并落实企业的平安消费责任制、平安消费规章制度和操作规程。9.1.2 建立平安例会制度，每月组织召开一次平安会议，并形成会议纪要。遇有特殊情况时，随时召开平安会议。9.1.3 建立平安检查制度，每周组织一次平安检查，下达整改通知单，进展平安奖罚;催促分包人完成整改事项，并在整改反应单上签署意见，乙方施工工序、操作岗位的平安行为进展日常监视检查，纠正违章指挥、违章作业。9.1.4 建立平安教育培序制度，负责对乙方进场工人进展公司级和工程级、班组级共三级平安教育。每年负责组织一次平安消费知识考试工作。在推广新技术、新材料、新设备、新工艺时，负责分包管理人员和作业人员进展平安消费教育。有权回绝使用平安教育培训考试不合格的人员。9.1.5 组织平安技术交底。技术负责人主管平安技术交底工作，并负责向乙方交底的技术负责人进展交底，同时催促平安管理人员催促乙方向现场施工人员交底。重要分项或重点部位的交底，必要时，可直接对操作人员进展交底。交底人要签上自己的字和交底时间。9.1.6 对乙方队伍违章 、 违纪人员 ， 有制止权 、 下达通知权 、 罚款权 (无需分包人签字认可，处分以工程部签发的通知为准)、停工权和直至清退现场权。9.1.7及时向乙方书面通报现场危险作业和危险情况。9.1.8 有权对乙方使用临时设施、平安防护用品进展检查验收，对不符合平安要求和工程平安管理规定的设施和防护用品有权要求撤除、更换。9.2乙方的权责9.2.1 队伍进场前，向甲方提供详细施工人员花名册、全体施工人员承受平安教育情况台账、特种作业人员上岗证和复印峻。队伍进场后，调出和调进人员事先向承包人通报。9.2.2建立本单位的平安教育制度。负责组织对工人进展班组平安教育。内容包括：强迫性标准、操作规程和工程规章制度、事故案例、正确使用平安防护用具、机械设备等。未经教育培训或教育培训不合格人员，不得上岗作业。未进展过三级平安教育的人员不得进入施工现场。按时进展季节变换的平安教育，及时进展变换工作岗位人员的平安教育。9.2.3搭拆大型设备、脚手架必须安排有专业资质的队伍进展，搭拆前编制平安专项施工方案、进展平安及时交底;搭设中规定平安消防半径进展周边防护，安排专人监护。9.2.4对自带的施工机械按规定要求的时间进展验收、保养和维修。对承包人提供的设备按规定保养和维修(不包括保养和维修所需的材料费)。9.2.5发生穿插作业时，在施工前，要与有穿插作业的其他队伍签订穿插作业平安消费协议书，明确规定双方施工的顺序和保护措施和监视人员。9.2.6不允许在在建的建筑物内布置工人宿舍，不男女混住，由甲方电工统一在宿舍内布线和安装插座。不允许在宿舍内使用大功率用电器(电饭锅、电炉子、电壶、热的快等)，经发现没收用电器并处分款，如因此原因造成平安事故由乙方承当全部经济及法律责任。9.2.7做好施工现场周围建筑物、构筑物和地下管线及已完工程局部的成品保护工作，因乙方原因发生损坏的，乙方自行承当由此引起的一切经济损失及各种罚款。9.2.8未经甲方受权或允许，不得擅自与建立单位及有关部门建立工作联络。乙方须服从甲方转发的建立单位及工程师的相对应的指令。9.2.9除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容的施行、完工负责，乙方应承当并履行总包合同对劳务分包相对应的约定及与劳务作业有关的所有义务及工作程序。十、事故处理：10.1杜绝死亡事故、重伤事故和一般事故的发生，减少轻伤率，轻伤率不得超过1.0%。 10.2一旦发生平安消费事故，要根据有关规定办事，保护事故现场，及时抢救伤员，防止事故扩大。由甲方安排向有关方面报告。甲方和乙方一起组织成立事故调查组，按照“四不放过”的原那么拟定改良措施，提出对事故责任者的处理意见。现场整改小组，要立即对现场盔行全面细致的检查，组织人员对查出的所有隐患进展整改直至隐患消除，然后报当地平安主管部门前来验收。善后小组负责对伤亡家属的接待、商洽有关赔偿事宜。10.3乙方人员在施工过程中因自身原因造成的任何平安、责任事故均由乙方承当全部经济及法律责任，甲方不承当任何责任。如主管部门要求甲方承当责任后甲方有权向乙方追偿。十一、其他约定11.1未经甲方同意，该合同当事人的债权不得全部或局部转让给第三人，单方向甲方发出的债权转让通知不发生法律效力。同时乙方施工期间的债务不得转嫁给甲方，施工期间乙方发生的债务甲方不承当任何责任。11.2合同签订时乙方应将乙方资质相关资料复印峻加盖公章交给甲方存档，并在2日内将全部进场工人的花名册、身份证号码、工种、进场时间等情况制表并将所有工人身份复印峻提供给甲方，当发生人员变动时应及时书面告知甲方。乙方人员每天进展考勤，工程款支付时，乙方必须向甲方提供施工人员考勤表、工资表，由甲方监视将工资发放到工人手中，并保存影像资料，否那么甲方有权拒付工程款。如乙方弄虚作假的欺诈行为，经发现将视情节严重给予经济处分，情节严重者将终止双方合同，一切损失由乙方承当。甲方按合同约定支付工程款后，乙方不允许出现工人上访事件，假设出现上访事件乙方每次承当违约金10000元，造成恶劣影响的乙方每次承当违约金30000元。 11.3施工期间，如遇农忙或法定节假日，乙方必须保证有充足的劳动力进展施工，如出现工期拖延施工现象，甲方可直接将其施工任务划割给其他施工队伍，甚至解除本合同。11.4乙方投入施工人数 人，其中管理人员 人。管理人员必须持有规定要求的岗位证书，特殊工种必须具有相应的上岗证书，工程经理、质量员(各配一名)及平安员必须装备齐全，技术工人必须具有技术等级证书，乙方质量管理方案对相应施工范围要求的人员种类.级别和人数安排进场，并持证上岗。11.5乙方在施工期间应服从甲方施工方案的统筹安排，如乙方未按工程的工期、约定的质量标准完成所施工的分项工程而私自撤离或停工超过12小时时，甲方有权终止协议，由乙方承当违约责任。11.6施工过程中严禁乙方贿赂甲方、监理、建立单位有关人员，发现一次，由乙方承当违约金20xx元，出现二次以上者，甲方有权解除协议。11.7搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作。乙方职工所在的生活区、宿舍区卫生由乙方负责。11.8乙