北理工《工作分析》

18春北理工工作分析在线作业1、A 2、C 3、B 4、A 5、A 一、单选题共10题，30分1、某修理厂负责装配汽车座椅的工人，其（ ）比汽车修理厂的管理者（负责电子维修、装配发动机、记账、采购）要低。A技能多样性B任务同一性C任务重要性D工作自主性正确答案是：A2、CIT是指（ ）。A职务调查问卷法B职业分析问卷法C关键事件法D管理职位描述法正确答案是：C3、对文化水平较低的任职者选择收集工作信息的方法，不适合采用（ ）A现场观察B开放式问卷C专家访谈D问卷法正确答案是：B4、( )是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。A职权B职责C职位D职业正确答案是：A5、以下观点哪个是正确的（ ）。A收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查B工作任职者无需审查收集到的工作信息C主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息D直线经理无需关注工作分析正确答案是：A6、（ ）是人力资源管理工作的核心。A工作分析B岗位分析C人员管理D绩效管理正确答案是：A7、以下（ ）不是工作分析的基本流程中的阶段？A准备阶段B再次开发阶段C实施阶段D结果形成阶段正确答案是：B8、FJA是指（ ）A职能工作分析法B管理职位描述法C写实法D职位分析问卷法正确答案是：A9、通常来说，工作分析小组如果得不到（ ）的支持，将很难成功A供应商B客户C总经理D部门经理正确答案是：C10、工作分析所收集的信息可以归纳为（ ）。A6W1HB7W1HC6W2HD5W1H正确答案是：A二、多选题共10题，40分1、下列对工作说明书描述正确的是()A又叫职位描述B指对一个工作族中各种工作的划分C又称工作规范D指从事某一工作的员工的预期效果或其他收益正确答案是：ABD2、下列属于斯科特对于工作分析的贡献的是()A制定了军衔资格标准B提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序与方法C编制了军官任职技能说明书D促进了军队面谈考评的科学化正确答案是：ACD3、广义的个性包括()A社会魅力B个人行为特征C个人能力D以上都不对正确答案是：ABC4、工作轮换的优点不包括（ ）。A减少员工的离职率B工作职责清晰C工作深度加深D精简人员正确答案是：BCD5、影响工作描述信度的主要因素有()A调查所使用的工具B鉴定者自身因素C鉴定时环境因素的不利影响D统计处理过程中出现的疏忽和差错正确答案是：ABCD6、下面对分析过程中的流程描述正确的是()A首先对整个工作现场进行考察或资料分析B用流程图的方式在线整个工作过程与工作思路C根据有关理论不断改进现有工作方法D流程就是工作的思路与步骤正确答案是：ABCD7、在医疗人员分析系统中，知识是指()A细节信息B事实C概念D理论正确答案是：ABCD8、工作分析的基本流程包括A准备阶段B实施阶段C结果形成阶段D应用修订阶段。正确答案是：ABCD9、“统计”一词一般具有()含义。A统计学B统计工作C统计资料D以上都不对正确答案是：ABC10、访谈法的常见类型不包括（ ）。A现场访谈法B主管人员访谈法C心理访谈法D周期访谈法正确答案是：ACD三、判断题共10题，30分1、工作职责，又称为工作任务，是工作描述的主体。A错误B正确正确答案是：B2、工作分析是人力资源部门的工作，与销售部门无关。A错误B正确正确答案是：A3、职务说明书编制后，可以不经过培训就让使用者使用。（ ）A错误B正确正确答案是：A4、调查问卷中没有通用的适合各种职务调查的问卷。（ ）A错误B正确正确答案是：A5、主管人员工作分析主要靠外部专家的经验来运作，无需实施计划。（ ）A错误B正确正确答案是：A6、工作分析属于常规性工作，企业高管一般不参与（ ）。A错误B正确正确答案是：A7、PAQ的优点之一就是同时考虑了员工与工作两个变量因素。A错误B正确正确答案是：B8、总经理是个职务，不是职位。（ ）A错误B正确正确答案是：A9、岗位责任制是国内企业特别是大中型企业重视的一项制度，但它只规定了工作的责任与任务，没有规定该工作的其他方面，如任职条件等。A错误B正确正确答案是：B10、工作分析专家只能来自于组织外部。（ ）A错误B正确正确答案是：A