学校图书馆馆长个人工作总结.docx

学校图书馆馆长个人工作总结一年来，在学校党委和行政的正确领导下、在有关部门的大力支持和配合下，经过全体同志的共同努力，顺利完成全年的工作。现总结如下：一、认真组织开展政治学习和业务学习，不断提高图书馆队伍的思想素质和业务能力。（一）坚持做好部门职工的政治学习工作。按照学校的要求，图书馆坚持认真组织政治学习，认真学习十九大精神，学习党风廉政建设方面的相关文件精神，切实履行党风廉政责任制的各项要求。图书馆支部结合支部实际，建立健全支部各项制度，认真落实“基层党建提升年”活动。图书馆制定了详细的理论学习教育计划，学习党的十九大精神等相关内容，通过集中学习、个人自学、撰写学习心得、做好读书笔记等形式进行学习。利用网络，开展和接受实时思想政治教育，完成关注微信公众号：“红色扎西”、“清风云南”、“乌蒙青峰”、“普法”。本年度组织了9次理论学习，支部完成推广应用“云岭先锋”客户端的工作任务和图书馆微信公众号每月发布4条信息的信息发布计划。（二）认真开展业务学习，提高馆员队伍素质。一如既往地鼓励全馆职工努力学习业务知识，采取各种措施提高职工业务素质。在差旅费极度紧张的情况下，仍然安排四名同志参加云南省高校图工委组织的青年馆员业务培训。鼓励员工在职提高学历教育，提高专业技术职务职称，经图书馆与北京_股份有限公司联系。二、开展的主要工作、取得的成绩及收获的主要经验行政管理工作坚持民主集中制原则。首先，认真学习学校有关民主集中制的规定、文件等，不断完善馆务制度。图书馆重要工作都经过馆务会、馆长会议讨论通过才能执行，涉及面大的事情还要提交全馆大会讨论。通过民主议事制度，充分调动广大群众参与管理的积极性，馆务工作也受到群众监督，客观上促进了图书馆党风廉政建设。一年来，我们定期或不定期地召开了7次馆务会议或馆长办公会议，讨论决定图书馆的重大事项、日常服务和管理工作，广泛采纳职工的意见，促进了图书馆工作的开展，民主与集中的关系得到较好地处理。三、存在的主要问题及今后的改进措施。图书馆文献资源购置经费得不到切实保障，致使我们在文献资源建设中困难重重部分员工工作责任心不强，使得某些时候出现服务不够到位的现象依旧存在。以上种种问题，属于图书馆管理疏漏或员工的主观原因导致的，我们将引以为戒，强化管理，加大对员工的教育，改进工作、改进服务努力提高服务质量和服务水平；属于客观因素造成的问题，我们将积极呼吁、多方争取努力创造条件逐步解决问题，并对师生提出的质疑做耐心细致的解释。