急诊室护士长竞聘演讲稿7篇

急诊室护士长竞聘演讲稿7篇急诊室护士长竞聘演讲稿（1）“有一种职业，没有经历过就不知道它的艰辛。有一种艰辛，没有体会过就 不知道它的快乐。有一种快乐，没有品尝过就不知道它的滋味。”这就是“护士”，阳光下最平凡、最平淡、最单调的职业。“爱在左，同情在 右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫， 使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不学得痛苦，有泪可落，却不悲凉”。多少护士 同仁为这种护士职业的最高境界献出了毕生的精力。“立德为医，修业济人;救死扶伤，无私奉献”。在这种良好的医院文化的熏 陶下，一代又一代的护士传承着历代阳医人严谨治学，勤奋务实的医者作风，竭 尽全力为阳新人民提供优质的护理服务。社会的发展，医学模式的转变，阳新县 人了医院的护理工作从80年代“三化”病房的建设，责任制护理，到90年代的 整体护理以及现在的人性化护理管理模式，护理工作发生了前所未有的有变化。 特别是近几年来，从建章建制、完善质量检查标准开始，一步一个脚印，坚持“病 人至上，质量第一，卓越服务，持续改进”的质量管理理念，构建了严谨的规范 的护理管理体系，与时俱进开展了各项优质护理服务，如先后开展了“五心服务”、 “双八、双五”服务，以及“星级护理服务”等。不断加强护理队伍建设，完善 护理质量管理工作流程，落实抢救及特殊事件报告处理制度和护理紧急风险预 案，建立了护理质量追踪机制;重视健康教育，实行出院病人回访制;在创新中完 善管理，以科研促进服务进步。从而使护理工作紧跟时代发展需求，很好地满足 了临床医疗需求和人民群众日益增长的服务需要。岁月轮回，光阴荏苒，回首从护的日夜兼程，品读着生命的春华秋实，曾经 年少时的美丽憧憬历历在目，相信每一位护士都有不同的感慨。作为在医院熔炉 中逐渐成长起来的我，多年在历练深深地体会到：护理工作在苦累中体现价值， 在细节中描绘高尚，在医学教育网搜集整理琐粹中铸造辉煌。虽然护士工作 三班倒没有节假日，经常加班加点，身体透支;经常因为不能一针见血而遭受白 眼，甚至无缘无故被当成出气筒，多年以后才明白，当个“天使”太不容易，白 衣天使的翅膀太沉重了，左边背着爱心和真诚，右边驮着微笑和奉献，用辛勤的 汗水一笔笔描绘着青春的足迹。这种执着将会使我们终身受益，选择当护士，无 怨无悔!当有人问我的职业时，我会自豪的说：“我是一名护士”。可爱、单纯、美丽的青春岁月不知道什么时候就从忙忙碌碌的手指间溜走了。 记不起从什么时候开始，学会了容忍、学会了保护，学会了处事不惊，学会了许 许多多。人在成熟中变得复杂，复杂之后的我似乎对好多事情变得理性。每天都 要面对那么多的生离死别，有时候我都在想自己会不会还有泪流。有人说，也许 是因为长年工作的紧张把激情消磨殆尽了，而护士姐妹们却一如既往地渴望用柔 弱的双肩扛起重任，繁重的护理工作憔悴了她们的容颜，然而护士姐妹们每天都 对生活与工作充满了激情!面对着病人的误解依然微笑着，渴望用微笑和真诚搭 起护患之间的信赖，一次次从死神手里夺下鲜活的生命，再苦再累依然默默无闻 地工作!“病人无医，将陷于无望;病人无护，将陷于无助”。这是我国首位南丁 格尔奖得主王琇瑛的话，让我们将爱置于心，辛勤工作，努力不让病人陷入无助 的境地。愿天使们的逝去青春能换回患者康复的笑靥，我们将继续与病人的生命 同行，让病人因我们的悉心护理而减少痛苦，因我们的耐心指导而有所收获，因 我们的真心安慰而树立信心。因我们的真诚微笑而健康快乐。急诊室护士长竞聘演讲稿（2）我叫，今年XX岁，中共党员，文化。XX年我从X学校毕业后就被分配到XX 医院，至今已在一线护理岗位上工作了 X年。XX年，我到进修，通过X个月的 认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务 水平，很好地促进了临床工作。参加工作X年来，我亲身经历了医院的变化，我 为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣 喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。X年的一线工作经验，使我对护 理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理 管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信 我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡 献。假如我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作， 搞好病房管理，不断提高护理质量：一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。我认为应从三方面 抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才 会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认 真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通， 取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性 的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。二、加强护理人员的“三基”培训，带出一支高素质的护理队伍。护理人员 的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业 务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知 识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素 质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平， 提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随 机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在 临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量， 适应现代发展的需要。三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护 理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护 者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自 己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护 护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、 取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属; 以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道， 只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有 做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。 首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和 医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次， 搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合 作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位 患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的 沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细 致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生 的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士 既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感 到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的 团队。四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营造群众满 意医院。健康教育是人性化护理管理的重要内容。把健康教育路径贯穿于整体护 理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证。 护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一 步完善临床护理，也最能体现世界上最好的感化剂 温馨真爱，也最能为营造 群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质 高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全 方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同 病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理 社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战 胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知 识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。 可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝 聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、 人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士 不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有 事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大 胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些问题时，主动承担工作中的责任。六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自 己。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医 疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大 的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是 一个不容忽视的问题，我将有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并 结合具体案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环 节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人， 以法保护自己，防患于未然。如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性 地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经 济效益和社会效益。如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作， 为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、 为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。急诊室护士长竞聘演讲稿（3）我叫，今年XX岁，中共党员，文化。XX年我从X学校毕业后就被分配到XX 医院，至今已在一线护理岗位上工作了 X年。XX年，我到进修，通过X个月的 认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务 水平，很好地促进了临床工作。参加工作X年来，我亲身经历了医院的变化，我 为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣 喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。X年的一线工作经验，使我对护 理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理 管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信 我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡 献。假如我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作， 搞好病房管理，不断提高护理质量：一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。我认为应从三方面 抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才 会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认 真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通， 取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性 的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。二、加强护理人员的“三基”培训，带出一支高素质的护理队伍。护理人员 的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业 务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知 识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素 质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平， 提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随 机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在 临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量， 适应现代发展的需要。三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护 理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护 者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自 己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护 护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、 取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属; 以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道， 只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有 做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。 首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和 医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次， 搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合 作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位 患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的 沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细 致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生 的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士 既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感 到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的 团队。四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营造群众满 意医院。健康教育是人性化护理管理的重要内容。把健康教育路径贯穿于整体护 理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证。 护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一 步完善临床护理，也最能体现世界上最好的感化剂 温馨真爱，也最能为营造 群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质 高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全 方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同 病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理 社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战 胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知 识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。 可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝 聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、 人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士 不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有 事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大 胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些问题时，主动承担工作中的责任。六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自 己。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医 疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大 的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是 一个不容忽视的问题，我将有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并 结合具体案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环 节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人， 以法保护自己，防患于未然。如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性 地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经 济效益和社会效益。如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作， 为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、 为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。急诊室护士长竞聘演讲稿（4）我叫_，今年_岁，中共党员，_文化。_年我从学校毕业后就被分配到_医院，至今已在一线护理岗位上工作了_年。_年，我到_进修，经过_ 个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升 了业务水平，很好地促进了临床工作。参加工作_年来，我亲身经历了医院的变 化，我为医院过去以往的衰败感到痛心和焦急，也为医院今日的蒸蒸日上感到自 豪和欣喜，更对医院更加完美的明天充满期待和向往。_年的一线工作经验，使 我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一 些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位， 我相信我有信心有本事做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更 多的贡献。假如我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作， 搞好病房管理，不断提高护理质量：一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。我认为应从三方面 抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。仅有了解患者的病情，护理起来才 会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认 真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通， 取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性 的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。二、加强护理人员的“三基”培训，带出一支高素质的护理队伍。护理人员 的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业 务学习，经过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知 识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素 质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平， 提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随 机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在 临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量， 适应现代发展的需要。三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护 理质量和管理供给有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护 者，又是护士的代言人。所以，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自 我的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护 护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和进取完成工作的态度对待领导;以和睦相处、 取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和职责感对待病人及家属; 以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我明白， 仅有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也仅有 做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平供给有力的契机。 首先，我将经过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和提议，及时向科领导和 医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次， 搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合 作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位 患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的 沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细 致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生 的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐简便的环境。对护士 既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自我在一齐时感 到简便、愉快、自然，培养大家的团体荣誉感，融洽团体感情，构建一支和谐的 团队。四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营造群众满 意医院。健康教育是人性化护理管理的重要资料。把健康教育路径贯穿于整体护 理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证。 护士的主角不仅仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进 一步完善临床护理，也最能体现世界上最好的感化剂 温馨真爱，也最能为营 造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优 质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的 全方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不 一样病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以 心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增 强战胜疾病、重返社会的信心，使患者经过住院不仅仅治好疾病，还学到了许多 健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说:“喊破嗓子不如做出样貌”。 能够说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝 聚力。所以，我将时刻牢记自我肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术本事、 人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士 不做的，自我坚决不做，要求护士要做到的，自我首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的必须公开，让护士成为 病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些问题时， 主动承担工作中的职责。六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自 我。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医 疗纠纷，不仅仅不一样程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生 很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教 育是一个不容忽视的问题，我将有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识， 并结合具体案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一 环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自我的行为，以法服务病 人，以法保护自我，防患于未然。如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性 地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、欢乐的工作环境，创造良好的经 济效益和社会效益。如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作， 为患者供给优质的护理服务，进取配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、 为医院更加完美的明天贡献我的全部力量。急诊室护士长竞聘演讲稿（5）尊敬的各位领导、各位评委、同志们：首先感谢院党委给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！我将珍惜这次提 高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。我叫，现年岁，中共党员，护理专业专科学历，1993年参加护理工作，现 在产房从事助产师工作。我之所以参加护士长竞聘，是因为我有以下三个方面的 优势：一是近十年的护理工作，使我积累了大量临床护理经验，熟悉病人对护理 人员角色的期待和护理技巧等；二是我在工作努力钻研业务，取得了高等护理自 学考试专科学历，并继续参加本科段的学习，对国内外护理新动态较为熟悉；三 是我有较强的敬业精神，始终坚持病人至上的理念，时时事事以病人为中心，能 够认识到护士和病人是双向对等的关系，深得广大患者信赖。如果我这次能够有 幸竞聘上护士长这一职务，我将继续发扬前任领导的优良工作作风，树立创新观 念，实现好由护士到护士长的角色转变。具体工作中主要树立好以下三种意识：一是树立经营意识。商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不 可避免地成为衡量医院工作的两项重要指标。作为护士长，必须增强经营意识， 努力开源节流。一方面我将精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓 的消耗和浪费，另一方面，以合理的收费来吸引病人，杜绝乱开药、乱收费等现 象，努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。二是树立服务意识。医疗服务的主体是病人，医乃仁术，为人民健康服务， 是卫生工作的基本信念与行为准则。如果我能够竞聘到护士长职务，我将以此为 基点，增强服务意识，简化医疗流程，全程优质服务，以病人为中心，开展微笑 服务，以精心周到的护理，尽快解除病人痛苦，为病人创造舒适的内外环境，促 使病人早日康复，限度满足患者的需求。三是树立集体意识。工作中，我将自觉维护科室、医院的集体利益，充分调 动集体的积极性，知人善用，将护理人员迎接每个新生儿诞生时的喜悦化为工作 动力，使她们能感受到工作着是美丽的，感受到自己的人生价值。在与同事处事 时，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，做到以共同 的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，用真情和爱心去善 待我的每一个同事。各位评委，各位同事，不想当将军的士兵不是好士兵，竞争上岗，有上有下、 有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。无论上、 下，我都将摆正心态，一如既往地发扬南丁格尔精神，恪尽职守、努力学习，为 神圣的护理事业做出自己应有的贡献！急诊室护士长竞聘演讲稿（6）尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：午时好!首先感激医院给了我这一次参与竞聘的机会，我想说：应对这次的机遇与挑 战，我对自我充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。我叫，现年32岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士，1993年7 月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科 室工作过，1998年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一 名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室，无 论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都给予了肯定和好的评价。先后发表 学术论文3篇。20_年9月经过院内考试选拔，参加了为期一年的脱产日语学习， 并以优异的成绩经过了日本语本事二级考试。在工作中我认真负责，主动踏实、勤奋敬业、从不计较个人得失，主动协助 护士长作好病房管理，为科室的工作出谋划策，并努力使自我成为护士长的好帮 手。能正确处理好医院、科室与个人的关系，正是多年来执着不变的工作热情和 兢兢业业的工作态度，使我把握住了人生的坐标。于 1999年、20_年、20_、 20_年连续被评为优秀或先进工作者。当然荣誉属于过去，未来正在开创，我深 深地感到机遇与挑战并存。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自我，在改革 竞争中完善自我。人们说管理是门艺术，在 12年的工作中，我耳闻目睹了许多 管理艺术家的风范。院领导、主任，护士长你们以身作则，严格要求，宽容和民 主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。我能成为这样的大家庭中的一员， 我感到无比的荣幸!也多谢你们对我多年的培养。总结我自身的情景，我认为我有条件、有本事将胜任护士长的工作。如果本 次竞聘成功，我将做好以下几项工作：1. 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工 作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中 心”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度。2. 不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避 短。更好地为病人供给优质亲情服务。3. 使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作 的主观能动性，合理配置人力资源。鼓励护士每人每年完成 1-2篇论文。定期业 务学习和经验交流，培养护士科研意识。4. 重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范 安全隐患。制定切实可行的岗位职责制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规 章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。5. 培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节俭不必要 的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。6. 做到对日常工作月有计划、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面， 解决主要矛盾，保证护理工作的正常秩序。不管我是否能成为一名护士长，我都会一样热爱所从事的护理事业，牢固树 立全心全意为患者服务的思想，为我院的发展和繁荣值好每一班岗!多谢大家给我的支持与鼓励，多谢大家!最终，借此难得的机会，祝大家端 午节欢乐!急诊室护士长竞聘演讲稿（7）尊敬的各位领导、同事们：大家好!我叫关凤，本市人，现年35岁，20xx年于北京大学医学部护理研 究生院毕业，现任职住院部护士长。今天我站到这里来的目的是竞聘我院的总护 士长，下面我将从三个方面来阐述我的优势，请大家考核。首先，我具有的第一个优势是理论基础扎实、工作能力突出。自20xx年12 月进入本院参加工作以来，凭着在研究生院期间努力学习积累下的各种护理理论 在工作中不断的实践，已经形成了我特有的理论与实际结合的工作方式。其实， 这种“特有”并不特殊，大家都熟悉，那就是理论指导实践，实践补充理论。工 作至今，我已经在本院所有的基层及中层护理岗位工作过，充分的实践工作不仅 锻炼了我的个人能力，也让我在这么多岗位的轮换中充分认识到自己的不足，并 针对性的对自己的不足通过不断的学习及实践来一一补充完整，现在，我可以自 豪的对大家作出承诺：我能胜任护理的任何岗位。其次，我具有的第二个优势是工作积极肯干，爱岗敬业。作为一名护士，尤 其是作为住院部的中层领导，除了做好本职工作之外，还得承担上级交待下来的 科研任务以及管理工作，繁杂的护理工作加上零散不间断的管理工作特别让人会 感到疲惫以及烦燥，但是我都克服了这些主观上的困难，每天都保持饱满的精神 投入到工作去，每次工作考核的优秀成绩及每年的先进评选我都榜上有名就充分 体现了我的爱岗敬业精神，还有就是在本市每年评选的“十佳护士”中，我也是 榜上有名。可以这么说，这么多年来，我都做到了爱岗敬业。再次，我具有的第三个优势是服务热情、能换位思考。能想病人之所想,急 病人这所急是我们护士工作要坚持和发扬的工作理念。工作多年以来，我从不怠 慢过病人，把每个病人都当成自己的亲人来看待，细心周到的为他们服务。但难 免会碰上胡搅蛮缠的病人以及蛮不讲理的病人，我的处理方法是耐心解释，坚持 温暖服务。人心都是肉长的，再叼难的病人也会被感动的。金杯银杯不如老百姓 的口碑。工作至今，我的服务实现了零投诉!最后，不管我是否当选，我都会一如既往的投入工作中去,并在院领导的支 持和帮助下不断开拓创新工作方式，为改善医患关系贡献自己的一份力量。